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簡歷制作方法精選【9篇】
光陰如水，新一輪的招聘又在朝我們招手，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼暮啔v制作方法，希望能夠幫助到大家。
簡歷制作方法 篇1
一：打開Photoshop，點(diǎn)擊“文件——新建”，設(shè)置高度213毫米，寬度300毫米兩個尺寸都比A4紙大3毫米，稱為“出血”，以確保打印時紙邊不留空白，分辨率150像素/英寸，顏色模式CMYK、8位，背景內(nèi)容為白色，點(diǎn)“好”新建一個名為“簡歷封面”的畫布。
二：下載一幅與自己的專業(yè)有關(guān)的背景圖片，分辨率最好為400×600或以上，以確保清晰度。打開圖片，按Ctrl+A全選，選擇工具箱中第一行右側(cè)“移動工具”將其拖入“簡歷封面”中，再按Ctrl+T調(diào)節(jié)背景至合適大��；在圖層面板中將背景拖至最底層，不透明度設(shè)為20%。如無法移動背景圖片，可在圖層面板中雙擊此圖層，彈出“新建圖層”窗口后點(diǎn)擊“確定”將其解鎖。
三：選擇工具箱中的“T”形文字工具，點(diǎn)擊畫布，出現(xiàn)光標(biāo)和文字圖層；在工具欄下的字體選框中選擇合適字體、字號后輸入“個人簡歷”“姓名”“畢業(yè)院�！薄皩I(yè)”“電話”等信息。
四：如果你出自名門，就要突出自己的名校身份。下載并打開學(xué)校的Logo；使用工具箱中第二行右側(cè)的“魔棒”工具，點(diǎn)選Logo空白處，再點(diǎn)擊工具欄中的“選擇——反選”，選出Logo中的`�；蘸臀淖植糠�，用“移動工具”將選中部分拖至“簡歷封面”畫布中的“畢業(yè)學(xué)�！敝�，按Ctrl+T自由變換Logo至合適大小。
五：在簡歷封面上寫一段體現(xiàn)自己品質(zhì)的“推銷詞”是個好方法。文字輸入法和剛才一樣，但要添加一個襯底達(dá)到美化效果。選擇“圖層——新建——圖層”，新建一個圖層，使用工具箱第一行左側(cè)的“矩形選框”繪制一個大小合適的矩形框；再用“油漆桶”工具，將選框填充為紅色；將該圖層拖至“推銷詞”圖層下，不透明度設(shè)為30%。也可用同樣方法為信息欄添加一個襯底。如用“矩形選框”無法一次繪制出合適大小的襯底，可在填充顏色后用Ctrl+T自由變換至合適大小。
六：“文件——儲存為”存為JPG格式。用銅版紙打印出封面，與簡歷正文一起裝訂成冊，手寫完成個人信息部分，一份個性簡歷制作好了
簡歷制作方法 篇2
步驟/方法
1、用word表格制作簡歷盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。
2、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
3、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么身體健康、個人成份全都免了吧。
4、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
5、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，要注明獲獎年份和地點(diǎn)。
6、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條�？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的'順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思。
7、其它信息：包括個人能力、個人愛好、自我評價等，其中關(guān)于簡歷自我評價要好好想想，這方面HR會比較重視。
個人概況
姓名：性別：
籍貫：生日：
畢業(yè)院校：所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：政治面貌：
電話號碼：電子郵件：
目標(biāo)職位
[填寫您的目標(biāo)職位]
學(xué)歷描述
[填寫學(xué)校名稱]
[填寫完成日期]
[列舉所獲學(xué)位,獎勵和成果]
工作經(jīng)歷
[填寫職位] [填寫公司名稱]
[填寫開始日期] [填寫結(jié)束日期]
[列舉工作職責(zé)]
技能專長
[列舉技能]
自我評價
據(jù)悉貴公司正在招聘文案策劃工作人員，在校期間，我一直擔(dān)任宣傳部部長職務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并多次被評為“文藝活動積極分子”。我參加過數(shù)次社會實(shí)踐。豐富的實(shí)踐經(jīng)歷培養(yǎng)了我較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力與適應(yīng)能力。我為人誠信、穩(wěn)重踏實(shí)，對待工作有韌勁，自評可以勝任此職位。
簡歷制作方法 篇3
有的人簡歷真稱得上“簡”:一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡歷是絕對不合格的'！
簡歷太簡單，一方面說明你對自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對自己要求過低，另一方面說明你對應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個人信息。過于簡單的簡歷還說明你對自己所應(yīng)聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
簡歷制作方法 篇4
成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項目以及學(xué)生會、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可
學(xué)生會和社團(tuán)之類的`工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫太多反而讓HR覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。
簡歷制作方法 篇5
個人簡歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資 料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的'搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡歷，相信沒有一個招聘單位會歡迎。
簡歷不規(guī)范，會讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情；簡歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會讓招聘單位很難將簡歷與你的本人聯(lián)系在一起；簡歷不規(guī)范，會暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
簡歷制作方法 篇6
你寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機(jī)拿捏不好，這份簡歷可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。所幸，仍有一些方法，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝
(1) 清楚陳述成就：
別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
(2) 多收集別人的履歷：
從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿�有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。
(3) 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：
大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的`員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
(4)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：
嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
(5) 用字符合工作需要：
這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
(6) 避免時間缺漏：
如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
簡歷一定要有說服力，但是要真實(shí)，簡歷絕對不能弄虛作假，一份實(shí)實(shí)在在的簡歷更能增加你求職成功的砝碼。
簡歷制作方法 篇7
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的.標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予你機(jī)會。
2、求職簡歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會有助于爭取到重視。
3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
簡歷制作方法 篇8
簡歷如何制作呢？都需要哪些步驟呢？下面是簡歷制作步驟指導(dǎo)，希望對的家長們有幫助。
一、整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書，復(fù)�。皇袇^(qū)級的復(fù)印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
二、列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
三、撰寫個人簡歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的'，非常有效果)
四、成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
六、裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵�。如果自己送最好能認(rèn)識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。
制作簡歷的經(jīng)驗(yàn)談：簡歷不是越厚越好；言簡意賅、實(shí)事求是；只附上含金量高的獲獎證書復(fù)印件；制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁；針對不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個簡歷的模板；最后一點(diǎn)尤為重要：家長的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機(jī)24小時暢通。
最后，預(yù)祝同學(xué)們都能取得優(yōu)異的成績，進(jìn)入理想的中學(xué)！
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簡歷制作方法 篇9
一、在投遞簡歷的過程中，選擇email途徑算是比較明智的。
有些應(yīng)聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長期從事計算機(jī)工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點(diǎn)誠意都沒有還怎么應(yīng)聘？
二、應(yīng)聘國內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。
處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因?yàn)檫@不是考試，別人完全可以代勞；再說，用自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么？
三、簡歷應(yīng)該力求用簡單的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說詳實(shí)。
有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學(xué)計算機(jī)專業(yè)學(xué)士，97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜；
四、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。
換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會下降一半還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會等呢？就算是寫工作單位的電話，我們也會給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒��？”，我們就會那么全盤招供么？這點(diǎn)信任還是應(yīng)該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；
五、要用最少的話把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。
小學(xué)在哪里上的就不要寫了。另外，上過什么培訓(xùn)，一般應(yīng)該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認(rèn)真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么？對于自己的實(shí)力，要用可以信服的`詞匯去說明�！氨救司ㄞk公軟件”、“參與國家九五攻關(guān)項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理，所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能力要估計適當(dāng)。很多學(xué)管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不如說成“自認(rèn)為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當(dāng)然最好。如果你應(yīng)聘文秘，若有實(shí)力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么？
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