[推薦]開除員工的通告9篇

開除員工的通告1

全體員工：

　　20________年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

　　2.葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

　　3.開除葉倩、李鳳英。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的`再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告2

物業(yè)部______員工：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于________年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　____公司人力資源部

　　20____年____月____日

開除員工的通告3

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的.行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告4

____________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部________________________(寫明職務(wù))期間，違反公司____________規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的`權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告5

全體員工：

　　車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告6

________員工：

　　您于20__年__月__日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告7

________先生：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第________條第________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于________年________月________日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________________規(guī)定辦理。

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告8

車間全體員工：

　　鑒于____在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第__條的'規(guī)定，決定予以___除名。

　　于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究____的一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

開除員工的通告9

__部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的.處理。請您于__年_月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　____________有限責任公司

　　20________年________月________日

【開除員工的通告】相關(guān)文章：

員工開除通告07-27

開除員工的通告04-19

開除員工通告04-15

開除員工的通告09-27

(經(jīng)典)開除員工通告08-29

開除員工通告11-27

(精選)開除員工的通告11-21

員工開除通告(精選)02-05

開除員工通告11-22

開除員工的通告09-17