建筑用工協(xié)議通用

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的建筑用工協(xié)議通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、乙方資格要求

　　1、乙方應(yīng)為年齡在周歲至周歲的勞務(wù)人員；

　　2、甲方聘請(qǐng)乙方提供的勞務(wù)，屬于建筑類重體力勞動(dòng)，乙方的身體健康狀況，應(yīng)當(dāng)能完成本次勞務(wù)的需要，如乙方本身患有嚴(yán)重疾病，本身不適合從事重體力勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向甲方提前說明，是否聘用由甲方?jīng)Q定；

　　3、如乙方隱瞞真實(shí)情況的，視乙方為無締約資格，甲方可隨時(shí)解除合同，由此產(chǎn)生的乙方損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　本合同生效日期為自簽約時(shí)起，至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　三、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在技工/（小工）崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致按照日工作制，作為工作量標(biāo)準(zhǔn)，并且按照工作日作為支付工資的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方實(shí)行日工資制。乙方日工資為技工220元/（小工130元）。甲方日支付一次。

　　3、甲方統(tǒng)一安排伙食和住宿，不折算為乙方工資。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

　　2、甲方為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。

　　3、對(duì)于從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種，乙方應(yīng)是取得相應(yīng)的操作證書的合格人員，并持證上崗。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、禁止乙方在工作期間內(nèi)飲酒；禁止乙方在非工作期間內(nèi)飲酒，且酒醉狀態(tài)延續(xù)到工作期間，如發(fā)生以上狀況的，甲方視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，處以300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)關(guān)系，并且甲方對(duì)乙方因飲酒造成的損失不予賠償，乙方給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)給予賠償。

　　3、乙方工作期間，需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前1日向安排具體工作的請(qǐng)示調(diào)崗，乙方如遇緊急情況需要請(qǐng)假的，需要向部門請(qǐng)假，由部門安排工作的，如需支付超額工資的，超額部分由請(qǐng)假乙方承擔(dān)。

　　七、工資保險(xiǎn)待遇甲方為辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)

　　八、協(xié)議的解除

　　1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　�。ㄒ唬┍蛔C實(shí)不符合勝任工作，無法完成工作需要的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家、青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

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