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公司表揚通告【必備6篇】
公司表揚通告 篇1
各部門、車間:
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的`成績。
為了鼓勵先進,再創(chuàng)佳績,經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評,決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。受表彰員工名單附表:
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司表揚通告 篇2
各車間、各部室:
20xx年,面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢,在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工圍繞公司的.總體目標團結(jié)拼搏,共同努力,取得了較好的經(jīng)濟效益,為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進,樹立典型,激勵進取,經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審,公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽,再接再厲,奮發(fā)作為,為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣,在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件:先進集體、優(yōu)秀員工名單
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司表揚通告 篇3
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時爭議問題上,能夠冷靜對待,仍堅持積極配合公司的生產(chǎn)運行。
鑒于你們這種以大局為重,以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為,現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎懲條例》中第四章條款:“當爭議發(fā)生時,以公司大局為重,主動配合協(xié)調(diào)并妥善處理問題”現(xiàn)給予書面表揚。另外,對于你們存有爭議的`工時,公司不再另行核定,將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還,望全體職工學(xué)習(xí)他們先進榜樣,加強自我提升,樹立以公司大局為重的意識,并發(fā)揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司表揚通告 篇4
集團公司各部室、各子公司:
xxx自投產(chǎn)以來,在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工,他們愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱,他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。
物流部原絨庫管xx女士自20xx年11月入職以來,盡職盡責,因工作需要,20xx年5月xx女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔任原絨庫庫管,她沒有任何抱怨,本著“干一行愛一行”的.思想,xx女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點,利用原有專業(yè)知識,幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選,留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等),這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀,人工檢查粗毛A(含絨量少)480包,共計5693。9公斤,人工檢查粗毛B(含絨量多)68包,共計670。25公斤等,在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日,2號庫消防管突然噴水,正在辦理入庫手續(xù)的xx女士與在場3人奮力搶救絨包,避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡,并及時烘干部分淋濕無毛絨。
在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨,及時建議領(lǐng)導(dǎo),安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值,告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用,極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出,忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除,為公司節(jié)約出一點一滴的絨。
鑒于此,對物流部原絨庫管xx女士特作如下表彰決定:
對物流部原絨庫管xx女士給予現(xiàn)金獎勵800元,并在全集團范圍內(nèi)對胡建萍女士進行通知表揚;
即使我們在最平凡的崗位上,也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”,暗暗地叮嚀自己:“不要在乎職位,每個崗位都是最關(guān)鍵的崗位”,平時在工作中“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,時刻做到“從點滴小事做起,才能成就大事”。
xx就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至,金石為開,只有我們每個xx人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中,堅信,在這個世界上就不會有xx人做不成功的事情!
xxx
20xx年xx月xx日
公司表揚通告 篇5
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,20xx年xx月xx日—xx月x日,中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的.清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
xxx
20xx年xx月xx日
公司表揚通告 篇6
集團公司各部室、各子公司:
***自投產(chǎn)以來,在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工,他們愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱,他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。
物流部原絨庫管**女士自20xx年11月入職以來,盡職盡責,因工作需要,20xx年5月**女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔任原絨庫庫管,她沒有任何抱怨,本著“干一行愛一行”的'思想,**女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點,利用原有專業(yè)知識,幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選,留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等),這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀,人工檢查粗毛A(含絨量少)480包,共計5693。9公斤,人工檢查粗毛B(含絨量多)68包,共計670。25公斤等,在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日,2號庫消防管突然噴水,正在辦理入庫手續(xù)的**女士與在場3人奮力搶救絨包,避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡,并及時烘干部分淋濕無毛絨。
在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨,及時建議領(lǐng)導(dǎo),安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值,告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用,極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出,忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除,為公司節(jié)約出一點一滴的絨。
鑒于此,對物流部原絨庫管**女士特作如下表彰決定:
對物流部原絨庫管**女士給予現(xiàn)金獎勵800元,并在全集團范圍內(nèi)對胡建萍女士進行通知表揚;
即使我們在最平凡的崗位上,也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”,暗暗地叮嚀自己:“不要在乎職位,每個崗位都是最關(guān)鍵的崗位”,平時在工作中“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,時刻做到“從點滴小事做起,才能成就大事”。
**就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至,金石為開,只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中,堅信,在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!
xx年xx月xx日
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