養(yǎng)生行業(yè)合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑�下面是小編精心整理的養(yǎng)生行業(yè)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

養(yǎng)生行業(yè)合同范本1

　　__________（以下簡稱甲方）__________（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方（公司）：__________

　　法定代表人：__________

　　住所：__________

　　乙方（員工）：__________

　　性別：__________

　　身份證號碼：__________

　　戶籍所在地：__________

　　現(xiàn)住址：__________

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿簭腳_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為年個月；

　�。ǘ�）無固定期限：從__________年__________月__________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止；

　�。ㄈ�）以完成一定的工作為期限：從__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成時止，并以工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任中醫(yī)經(jīng)絡(luò)調(diào)理師崗位__________（工種）工作，完成該崗位__________（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

　　第三條甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

　　第四條根據(jù)甲方的崗位__________（工種）工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的現(xiàn)場。

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條工作日按照國家法定工作日，公休節(jié)假日按照國家規(guī)定。

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行非固定、彈性工作時間。

　　第七條執(zhí)行非固、定彈性工作時間的乙方在保證完成甲方下達工作任務(wù)的情況下，休息和工作由乙方自行調(diào)換安排。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方為乙方提供免費食宿價值800元。乙方可以不接受甲方提供的'免費食宿，但甲方不以免費食宿折貨幣方式置換給乙方。

　　第十條乙方在培訓(xùn)學(xué)校期間無貨幣工資。

　　第十一條甲甲方為乙方提供的勞動報酬實行工時考核制度。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和蘭州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、蘭州市制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患病或負傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費、一次性撫恤費等按國家、蘭州市制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方的公休假、婚喪假、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放等按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。

　　第十七條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

　　九、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十一條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和國家及蘭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，按國家、蘭州市制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、蘭州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同自__________年__________月__________日起生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

養(yǎng)生行業(yè)合同范本2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　地址：__________身份證：__________

　　電話：__________家庭住址：__________

　　根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

　　第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在______美容養(yǎng)生館從事化妝品銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作。

　　第二條：本合同期限為一年（自__________年__________月__________日起__________年__________月__________日止），協(xié)議從簽字后即開始生效。

　　第三條：甲方每月日支付乙方上月工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷售x提成比+獎勵+手工費，其中基本工資為__________元/月

　　第四條：春節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，生日各發(fā)__________元

　　第五條，第一個月1—25日為崗位保證金，合同期滿后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。

　　第六條：甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）甲方的權(quán)利

　　1、乙方在協(xié)議期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。

　　2、甲方有權(quán)對乙方進行管理，和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)利。

　　（2）對乙方的義務(wù)

　　1、對乙方的專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)的義務(wù)。

　　2、為乙方開展工作提供必要的資料，工作服，設(shè)備和用品。

　　第七條：乙方的.權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）乙方的權(quán)利

　　1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的報酬，并享受甲方提供的各項獎勵。

　　2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。

　�。�2）乙方的義務(wù)

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。

　　2、維護甲方良好的公司形象和聲譽，嚴守甲方經(jīng)營的商業(yè)機密。

　　第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個月向甲方提出辭職申請，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓(xùn)費，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第九條：合同的變更，解除和延續(xù)及違約責(zé)任

　　1、甲乙方必須嚴格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除合同。

　　2、雙方如同意延續(xù)協(xié)議，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。

　　甲方簽字：__________乙方簽字：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

養(yǎng)生行業(yè)合同范本3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《外商投資企業(yè)勞動管理條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同（“合同”）。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日終止，其中：試用期個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　第二條工作崗位，工作職責(zé)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排乙方從事，工作地點：

　　2、其他信息見雙方所簽署的聘用信。

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，并考慮乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作（職責(zé)、崗位）。

　　4、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成工作。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、工作時間

　　依照相關(guān)勞動法執(zhí)行。工作時間：【標(biāo)準工作制】

　　2、休息休假

　　休息休假按照《員工手冊》有關(guān)“假期”條款執(zhí)行。

　　第四條生產(chǎn)工作條件和勞動保護

　　第五條勞動報酬

　　有關(guān)薪資政策依照甲乙雙方簽署的聘用通知書及《員工手冊》中的有關(guān)薪資政策執(zhí)行。（不低于上海市最低工資標(biāo)準）。

　　第六條社會保險，福利待遇

　　社會保險，福利待遇依照國家和乙方工作所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在甲方工作期間，因病或非因工負傷，需要停止工作接受醫(yī)療時，甲方按國家規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，對于從事特種作業(yè)的，應(yīng)具備特種作業(yè)資格。

　　第七條勞動紀律及賠償

　　第八條合同的變更

　　下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

　　第九條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方，按相關(guān)法規(guī)解除本合同：乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、乙方解除本合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　4、乙方在試用期內(nèi)提前三個工作日以書面形式通知甲方，可解除本合同。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2）甲方未及時足額支付勞動報酬；

　　3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4）甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后，拒不改正；乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的；本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；由于不可抗力致使本合同無法履行及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，乙方觸犯國家的法律，被追究刑事責(zé)任，用人單位可解除本合同。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。

　　5）甲方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使乙方違背真實意思的.情況下訂立或變更合同，致使合同無效的；

　　6、有下列情形之一的，本合同終止：

　　1）勞動合同期滿；

　　2）乙方達到法定年齡或按勞動合同實施條例開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，法律法規(guī)規(guī)定的共計情形；

　　7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　8、乙方有下列情形之一的，甲方不得按照第9條第2款解除本合同：

　　1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且因甲方原因未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者為疑似職業(yè)病病人并處于斷或間醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2）在為甲方服務(wù)期間患職業(yè)病，或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3）因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　5）乙方為甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　若甲乙雙方合同期滿，乙方有上述情形之一的，雙方未能續(xù)約的，甲方應(yīng)當(dāng)將合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　9、乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，合同的解除及終止按照國家有關(guān)工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、本合同解除或終止后的補償：

　　甲方對于按照第九條第2款，第5款，第6款（4）（5）規(guī)定解除本合同，將根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限以及《勞動合同法》的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　第十條合同期滿及續(xù)簽

　　合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。因不可抗力造成本合同不能履行或一方受損，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十一條其他約定協(xié)議或文件

　　勞動合同的附件：《員工手冊》、入離職員工簽署的相關(guān)文件、以及雙方簽署的聘用信、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等與本勞動合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)已充分知曉，并愿意遵守。甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址、住址或電子郵箱）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　第十二條違約，賠償責(zé)任

　　第十三條勞動爭議處理

　　第十四條其他

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

養(yǎng)生行業(yè)合同范本4

　　甲方（聘用單位）：__________

　　乙方：__________

　　一、合同有效期限

　　簽訂期限為___年，從______年___月___日至______年___

　　二、工作崗位及職責(zé)要求

　　2、職責(zé)要求：

　　（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及本養(yǎng)生會所的制度，努力做好工作；

　�。�2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位；

　�。�3）乙方必須嚴守本養(yǎng)生會所規(guī)章制度。

　　三、勞動報酬

　�。�1）固定工資____元/月；

　　（2）績效工資____元/月；

　�。�3）補貼共____元/月；

　　（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元；

　�。�5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)___），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金__________元；

　�。�6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)；

　�。�7）按本養(yǎng)生會所經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所得業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬；

　�。�8）甲方每月__________日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資；

　�。�9）所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會本養(yǎng)生會所并征得本養(yǎng)生會所同意；

　�。�10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、福利及勞動保險

　�。�1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

　　A、工作滿一年以上未滿三年者：每年__________v日；

　　B、工作滿三年以上未滿五年者：每年__________日；

　　C、工作滿五年以上未滿十年者：每年__________日；

　　D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過日。

　　（2）乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養(yǎng)生會所制定的具體辦法處理。

　�。�3）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

　�。�4）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。

　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　1、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　2、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　�。�1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的；

　�。�3）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　�。�4）乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　4、不按本養(yǎng)生會所規(guī)定的銷售方式及違反本養(yǎng)生會所的核定價格進行銷售活動。

　　5、借故不參與本養(yǎng)生會所的大型對外活動，不服從本養(yǎng)生會所的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　6、對外的銷售活動中故意損害本養(yǎng)生會所的形象，私自向客戶提出本養(yǎng)生會所合約外的.任何個人要求。

　　7、兼任本養(yǎng)生會所外的任何職務(wù)及銷售本養(yǎng)生會所外的任何產(chǎn)品。

　　8、不按本養(yǎng)生會所制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　（3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方；

　　（4）勞動合同約定的解除條件的。

　　七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　�。�1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用；

　�。�2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用；

　�。�3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。�4）勞動合同及其附件中約定的押金其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　九、保密和不競爭

　�。�1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途；

　　（2）在本養(yǎng)生會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將本養(yǎng)生會所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。

　　十一、甲方制定的《易佳能養(yǎng)生會所員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁裁決不服，可向肅州區(qū)人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

養(yǎng)生行業(yè)合同范本5

　�。ㄓ萌藛挝换蚴芪�托的項目部）：________________________

　　（姓名）：________________性別：________

　　身份證號碼：________________________現(xiàn)住址：________________________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

　　一、勞動期限

　　1、不足一個月時間的用工：從________年________月________日至________年________月________日（不設(shè)試用期）。

　　2、一定工作任務(wù)的用工：以________工程完成之日（最長不超過________個月）為本合同的'終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作地點：________________________

　　從事（工種）：________________________

　　數(shù)（質(zhì)）量要求：________________________

　　三、勞動報酬

　　1、計算方式：

　�。�1）計時（每天或每月工資標(biāo)準）。

　�。�2）計量（件）________（單價數(shù)量）。

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。按月支付資的，每月人民幣________元；按工作進度支付工資的預(yù)付________‰，計人民幣________元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計________元。

　　五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________

　　簽訂日期：________年________月________日________年________月________日

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