工會經(jīng)費使用情況報告（精選13篇）
在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的工會經(jīng)費使用情況報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會經(jīng)費使用情況報告 1
根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，審計股組織全體人員，下到聯(lián)系學(xué)校,采取“聽匯報、與校長教師座談、查看財務(wù)相關(guān)資料”等方式，對學(xué)校的教育經(jīng)費使用管理情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、主要做法
20xx年以來，全縣中小學(xué)落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革，工作扎實推進(jìn)并取得了初步成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、縣教育核算中心建設(shè)、運行情況良好
按照教育局安排要求，縣教育核算中心于20xx年成立以來，學(xué)校的財務(wù)收支實行報賬制，推進(jìn)了財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
�、攀召M管理。每季開學(xué)，由局、學(xué)校、教師之間，層層簽訂責(zé)任狀，每學(xué)期初組織各校校長和有關(guān)人員學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會卡、中小學(xué)收費管理制度和上級有關(guān)收費文件精神，對收費標(biāo)準(zhǔn)實行張榜公布,禁觸收費這根高壓線，確保不出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。
⑵預(yù)算規(guī)劃。每年年初，按照預(yù)算要求和標(biāo)準(zhǔn),教育局組織各校財務(wù)人員根據(jù)各自的教師.學(xué)生等情況進(jìn)行全額預(yù)算,局、各單位各學(xué)校根據(jù)預(yù)算情況安排資金，并合理安排建設(shè)及辦公用款規(guī)劃，同時分期分批的撥付到和校,做到了不截流，不拖欠。
(3)審核報帳。學(xué)期初由教育核算中心根據(jù)單位大小情況借用一定數(shù)量的備用金，確保學(xué)校教育教學(xué)正常開展，確保大額資金不外流.按照財務(wù)收支管理規(guī)定，各單位每月將學(xué)校的收支票據(jù)到中心進(jìn)行審核，不合格的條據(jù)不予報銷，審核合格的票據(jù)入帳，有效的杜絕了違規(guī)票據(jù),加強(qiáng)了財務(wù)管理。
(4)貧困寄宿生生活補(bǔ)助費認(rèn)定發(fā)放程序。貧困寄宿生資助工作嚴(yán)格按照評審、公示、擬定、再公示、發(fā)放、簽名等程序，建立檔案資料，由局和學(xué)校分別存檔。
2、合理使用管理好農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費
�、胖行W(xué)公用經(jīng)費全額劃撥。在撥付過程中不挪用、擠占、截留農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費，要求學(xué)校使用過程中做到不用于人員經(jīng)費、基本建設(shè)投資、償還債務(wù)等方面的開支。
�、聘鲗W(xué)校按照輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧的原則，既保證開展日常教育教學(xué)活動所需的基本開支，又適當(dāng)安排促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所需的活動經(jīng)費開支。加強(qiáng)實物消耗核算，建立規(guī)范的經(jīng)費、實物管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。對公用經(jīng)費政府采購的物品和學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要自行采購的物品加強(qiáng)使用管理。要求學(xué)校建立物品采購登記臺賬，建立健全物品驗收、進(jìn)出庫、保管、領(lǐng)用制度，明確責(zé)任，將公用經(jīng)費使用情況定期在校內(nèi)外公布，接受師生和群眾的.監(jiān)督。
3、規(guī)范使用管理好中小學(xué)修建工程及其他專項資金
中小學(xué)校修建工程，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法規(guī)和工程規(guī)范，組織工程管理和質(zhì)量監(jiān)督，責(zé)任到人，對工程質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任。嚴(yán)格“工程”質(zhì)量管理和資金管理，確保項目建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。其他專項資金堅持�？顚Ｓ�,確保專項經(jīng)費全額用于項目建設(shè),對專項資金實行集中支付、封閉運行，嚴(yán)禁擠占、挪用“工程”專款。主動接受財政、審計、教育等有關(guān)部門的監(jiān)督檢查和專項審計。實行項目公示、工程預(yù)算和竣工決算審計制度，嚴(yán)格控制支出，提高資金使用效益。
二、存在的主要問題
1、公用經(jīng)費有用于吃喝招待和發(fā)放教師的個人津貼、補(bǔ)助、福利等
自20xx年全縣落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革以來，公用經(jīng)費撥付到學(xué)校，據(jù)不完全了解，除按政策規(guī)定用于正常開支之外，也有用于吃喝招待和教師津貼、福利等占有一定的比例，這是新機(jī)制政策所不允許的。
2、住宿費的取消給學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)帶來了一定的困難
按農(nóng)村義務(wù)教育階段的住宿生不再收取住宿費政策要求，自20xx年取消住宿費后學(xué)校普偏反映，住宿生的住宿設(shè)備添置、小型維修、水電費等開支無具體的資金來源，學(xué)校也無法墊付此筆開支，給學(xué)校的教育教學(xué)帶來了一定的影響。
三、幾點建議
1、嚴(yán)格按照有關(guān)政策，認(rèn)真執(zhí)行公用經(jīng)費的使用范圍，使學(xué)校的經(jīng)費管理更加科學(xué)，規(guī)范。
2、進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移支付力度和財政投入，切實解決高中學(xué)校的債務(wù)問題。
3、上級部門應(yīng)對取消的住宿費按比例安排一定的資金給予補(bǔ)充，維護(hù)學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。
工會經(jīng)費使用情況報告 2
第五屆工會委員會自成立以來，對各項經(jīng)費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經(jīng)費開支的有關(guān)規(guī)定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的.經(jīng)費、辦公室對各項活動給予的經(jīng)費補(bǔ)助、房屋出租以及銀行存款利息等收入進(jìn)行了規(guī)范管理，工會經(jīng)費的使用也認(rèn)真按照《工會法》一直在工會法關(guān)于經(jīng)費的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開支。工會財務(wù)收入方面設(shè)會費收入、撥交經(jīng)費收入、行政補(bǔ)助收入、其他收入（房屋出租）、銀行利息收入等會計科目。在經(jīng)費支出方面，設(shè)有：會員活動費、職工活動費、工會業(yè)務(wù)費、其它支出等科目，會員活動費包括文體活動各項開支、職工活動費主要是節(jié)假日補(bǔ)；工會業(yè)務(wù)費包括探望住院職工、購支票、發(fā)票、繳稅單據(jù)、新年慰問困難職工、捐款等雜費支出；其它支出主要是上繳營業(yè)稅、教育附加稅、城建稅、所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅金等�，F(xiàn)就20xx年6月至20xx年本屆工會委員會經(jīng)費收支情況分年度報告如下：
一、20xx年經(jīng)費收支
本屆工會委員會財務(wù)經(jīng)費接轉(zhuǎn)20xx年結(jié)余27267.22元，收入方面主要有行政補(bǔ)助收入、房租收入，全年收入合計：52922.74元；支出情況主要用于工會會員參加省民委
組織的迎新春活動，我單位工會組織到富民明熙苑山莊文體活動和元旦節(jié)補(bǔ)助；職工福利方面，主要是春節(jié)、三八、和國慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等，全年支出合計73273.56元，經(jīng)費接轉(zhuǎn)上屆工會委員會經(jīng)費結(jié)余27267.22元。年終經(jīng)費結(jié)余6916.4元。
二、20xx年經(jīng)費收支情況
收入方面主要有會費、行政補(bǔ)助、房租三個科目，全年收入合計63659.63元，這一年行政活動補(bǔ)助、經(jīng)費補(bǔ)助達(dá)30000元，有力地支持了工會活動。支出方面主要是用于會員參加省民委組織的春節(jié)聯(lián)歡節(jié)目排演、健美操比賽、職工運動會等運動用品、餐費，合計達(dá)28087.9元；職工福利方面，主要開支在春節(jié)慰問、三八節(jié)等方面；其它支出包括捐款3000元，上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等。全年支出合計40818.14元，與上年經(jīng)費結(jié)余相抵，年終滾存經(jīng)費有29757.89元
三、20xx年經(jīng)費收支
本年度收入方面大的主要是撥交經(jīng)費、行政補(bǔ)助、房租等，全年收入合計50770.13元。支出方面主要是會員參加省民委組織的春節(jié)聯(lián)歡、運動會開支，合計有11456.9元；職工福利方面，主要開支在元旦節(jié)、春節(jié)慰問、三八節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等等，全年支出合計53952.23元，與上年經(jīng)費結(jié)余相抵，年終結(jié)算經(jīng)費結(jié)余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）經(jīng)費收支情況
截止8月，收入方面主要是會費收入、撥交經(jīng)費收入、行政補(bǔ)助收入，1至8月收入合計：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)補(bǔ)助，達(dá)24255元；1至8月支出合計：37374.84（含20xx年一、二季度上解經(jīng)費9592.84）元，與20xx年經(jīng)費結(jié)余相抵，經(jīng)費結(jié)余合計6201.21元。
以上經(jīng)費使用情況本屆工會委員會已報經(jīng)費審查委員會審核，對報告中經(jīng)費開支有不清楚的地方，各位會員可與經(jīng)費審查委員會咨詢，本屆工會委員會各年度經(jīng)費開支均存有賬目、憑證、票據(jù)，提供查詢。
匯報完畢，謝謝大家！
工會經(jīng)費使用情況報告 3
一、基本情況
xxx工會20xx年初有會員xx名，其中在冊在編xx人，其他會員xx人。有委員xx名（其中主席1人）
二、20xx年預(yù)算收入共xxx元。
1、動用結(jié)余xxx元（即20xx年期末滾存結(jié)余）。
2、會費收入xxx元,單位職工人數(shù)xxx人，以20xx年1月份基本工資為基數(shù)計工會會員會費收入。
3、撥繳經(jīng)費收入xxx元，以20xx年1月份職工工資為基數(shù)，20xx年職工總額xxx元，按職工工資總額的2%的`60%計入撥繳經(jīng)費收入，即xxx元。
4、行政補(bǔ)助收入xxx元。xx名會員，按每人xx元補(bǔ)助，共補(bǔ)助xx元。
5、其他收入xxx元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
二、20xx年預(yù)算支出共xxx元。
1.職工活動經(jīng)費開支xxx元。
�。�1）開展職工春秋游活動。按照人均xxx元預(yù)算，主要用于活動場地、租車、在外用餐等。xxx人xxxx元xxxx次=xxx元。
�。�2）開展一次職工文體比賽活動。按照人均xxx元預(yù)算，主要用于活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均xxx元購買服裝。xxx人xxxx元=xxx元。
（3）開展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動。按照人均xxx元預(yù)算，主要用于活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。xxx人xxxx元=xxx元。
（4）為職工全年團(tuán)購4場教育影片電影票。xxx人xxxx元xxxx次=xxx0元。
2.職工集體福利經(jīng)費開支xxx元
�。�1）職工會員逢年過節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過500元，其它法定節(jié)日人均不超過200元，會員生日發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規(guī)定預(yù)算。xxx人xxxx元=xxx元。
�。�2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均xxx元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目，男職工人均xxx元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個項目。xxx人xxxx元+xxx人xxxx元=xxx元。
�。�3）職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費xxx元。
3.機(jī)關(guān)工會其他業(yè)務(wù)支出xxx元
用于機(jī)關(guān)工會在召開會議及專項業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費用，全年預(yù)計xxx元。
三、結(jié)余情況
本年收入合計xxx元（其中動用結(jié)余xxx元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計xxx元，累計赤字xxx元。按照《關(guān)于基層工會經(jīng)費管理使用中有關(guān)問題的解答》（銅總工通〔20xx〕2號）文件，申請行政補(bǔ)助工會經(jīng)費xxx元，本年預(yù)算累計結(jié)余xxx元。
工會經(jīng)費使用情況報告 4
河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審委員會），對20xx年工會各項經(jīng)費的收支與使用進(jìn)行了內(nèi)部審查，審查情況如下：
一、20xx年學(xué)校工會經(jīng)費收支情況
經(jīng)審定，20xx年總收入為84.53萬元，其中：撥交經(jīng)費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。
20xx年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經(jīng)費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元；維權(quán)支出5.96萬元；工會業(yè)務(wù)費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節(jié)職工福利費支出57.52萬元。
截至20xx年底，當(dāng)年經(jīng)費結(jié)余為3.15萬元，加上年初經(jīng)費結(jié)余43.68萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為40.53萬元。
二、對學(xué)院工會財務(wù)工作審查的情況
經(jīng)審委員會對學(xué)校工會財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真審查，認(rèn)為:20xx年度學(xué)校工會在校黨委的大力支持下，經(jīng)費的收繳任務(wù)按時完成，在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務(wù)，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。工會經(jīng)費的提取、收繳和支出符合《工會財務(wù)制度》及上級工會和學(xué)校工會的.相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費使用過程中遵循量入為出、勤儉節(jié)約、講究實效、略有節(jié)余的原則，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的作用。工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、法規(guī)，經(jīng)費收繳及時，
各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
三、對今后工會財務(wù)工作的建議
工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀(jì)守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真做好預(yù)算編制，嚴(yán)格按照經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費，保證工會工作正常有序開展。
工會經(jīng)費使用情況報告 5
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨立建帳工會財務(wù)管理相對規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務(wù)帳冊由工會專人單獨管理，財務(wù)收支由工會主席把關(guān)會組織到富民明熙苑山莊文體活動和元旦節(jié)補(bǔ)助；職工福利方面，主要是春節(jié)、三八、和國慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等，全年支出合計73273.56元，經(jīng)費接轉(zhuǎn)上屆工會委員會經(jīng)費結(jié)余27267.22元。年終經(jīng)費結(jié)余6916.4元。
二、20xx年經(jīng)費收支情況
收入方面主要有會費、行政補(bǔ)助、房租三個科目，全年收入合計63659.63元，這一年行政活動補(bǔ)助、經(jīng)費補(bǔ)助達(dá)30000元，有力地支持了工會活動 。支出方面主要是用于會員參加省民委組織的'春節(jié)聯(lián)歡節(jié)目排演、健美操比賽、職工運動會等運動用品、餐費，合計達(dá)28087.9元；職工福利方面，主要開支在春節(jié)慰問、三八節(jié)等方面；其它支出包括捐款3000元，上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等。全年支出合計40818.14元，與上年經(jīng)費結(jié)余相抵，年終滾存經(jīng)費有29757.89元
三、20xx年經(jīng)費收支
本年度收入方面大的主要是撥交經(jīng)費、行政補(bǔ)助、房租等，全年收入合計50770.13元 。支出方面主要是會員參加省民委組織的春節(jié)聯(lián)歡、運動會開支，合計有11456.9元；職工福利方面，主要開支在元旦節(jié)、春節(jié)慰問、三八節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等等，全年支出合計53952.23元，與上年經(jīng)費結(jié)余相抵，年終結(jié)算經(jīng)費結(jié)余：26575.79元。
四、20xx年（截止8月）經(jīng)費收支情況
截止8月，收入方面主要是會費收入、撥交經(jīng)費收入、行政補(bǔ)助收入，1 至8 月收入合計：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)補(bǔ)助，達(dá)24255元；1至8月支出合計：37374.84（含20xx年一、二季度上解經(jīng)費9592.84）元，與20xx年經(jīng)費結(jié)余相抵，經(jīng)費結(jié)余合計6201.21元。
以上經(jīng)費使用情況本屆工會委員會已報經(jīng)費審查委員會審核，對報告中經(jīng)費開支有不清楚的地方，各位會員可與經(jīng)費審查委員會咨詢，本屆工會委員會各年度經(jīng)費開支均存有賬目、憑證、票據(jù)，提供查詢。
匯報完畢，謝謝大家！
工會經(jīng)費使用情況報告 6
為推進(jìn)工會建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會廉政建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費的管理和使用，確保工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)xx縣總工會《關(guān)于對基層工會經(jīng)費使用管理情況專項督查的工作方案》文件精神，結(jié)合實際情況，我局對20xx年工會經(jīng)費使用管理情況進(jìn)行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了全國總工會下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》、《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》和xx縣總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，結(jié)合實際深入解讀《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費收支情況。
20xx年我局工會人員共計xx人，按xx元/人的標(biāo)準(zhǔn)，共計提取xxx元工會經(jīng)費。
20xx年我局工會經(jīng)費共計支出xx元。春節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品xx元，端午節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品xx元，中秋節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品xx元，為職工開展生日慰問xx元，開展工會活動支出xx元。
2、工會經(jīng)費使用管理情況。
我局在工會經(jīng)費使用管理過程中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準(zhǔn)”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的'情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節(jié)日慰問等。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設(shè)工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導(dǎo)致工會帳戶至今未能設(shè)立，為更好地管理工會經(jīng)費，根據(jù)縣有關(guān)部門要求，在經(jīng)費帳目下設(shè)立了工會經(jīng)費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細(xì)化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會經(jīng)費使用情況報告 7
“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”工會經(jīng)審工作人員必須深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，緊緊把握科學(xué)發(fā)展觀體系的幾個重點，緊密結(jié)合工會經(jīng)費審查工作實際，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷推動工會經(jīng)費審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、堅持發(fā)展為第一要義的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)費審查工作必須自覺服從和服務(wù)于工會工作的創(chuàng)新發(fā)展
工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首要的就是要在工會經(jīng)費審查工作中牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會工作的著力點和切入點，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高工會經(jīng)費審查工作的質(zhì)量和水平，努力推動工會全局工作和工會經(jīng)費收繳工作又好又快發(fā)展。工會經(jīng)審工作圍繞中心，服務(wù)大局認(rèn)真履行經(jīng)費審查監(jiān)督職能，取得了顯著成效，在工會全局工作中發(fā)揮了重要作用。但是，工會經(jīng)費審查工作與新形勢新任務(wù)的要求相比還有一定的差距，還存在一些影響和制約工會經(jīng)費審查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工會全局工作的體制機(jī)制障礙。我們必須站在工會全局工作的高度，把經(jīng)費審查工作放到工會工作的全局中去認(rèn)識、去謀劃、去把握，采取有效措施，強(qiáng)化工會經(jīng)費審查工作，使經(jīng)費審查工作與經(jīng)費收繳工作、工會全局工作同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)、同步發(fā)展。
一是要圍繞收好、管好、用好工會經(jīng)費的總要求，主動監(jiān)督服務(wù)工會財務(wù)工作，通過以審促收，把該收的經(jīng)費收上來，促進(jìn)工會經(jīng)費穩(wěn)步增長，壯大工會經(jīng)濟(jì)實力，為工會全局工作的開展提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是要認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照經(jīng)費審查委員會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉的原則，建立健全基層工會經(jīng)審組織，重視經(jīng)審人員的選配，并配備專職經(jīng)審干部，使工會經(jīng)費審查工作的組織建設(shè)與工會工作的發(fā)展相適應(yīng)。三是要解放思想，進(jìn)一步創(chuàng)新工會經(jīng)審工作理論和工作理念。要認(rèn)真分析工會經(jīng)費審計工作面臨的新形勢和新任務(wù)，圍繞工會經(jīng)費審查工作遇到的新情況、新問題，開展深入細(xì)致的調(diào)查，研究破解制約工會經(jīng)費審查工作創(chuàng)新發(fā)展的難題，進(jìn)一步明確工會經(jīng)審工作在建設(shè)中國特色社會主義工會中的地位和作用。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索和實踐工會經(jīng)審工作的新理念、新機(jī)制、新方法，不斷推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審工作必須樹立以職工為本的思想
工會經(jīng)費審查工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)堅持以人為本的思想作為經(jīng)審工作的出發(fā)點和落腳點，并貫穿于工會經(jīng)審工作的始終，通過工會經(jīng)審組織代表會員群眾依法履行對工會經(jīng)費和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，實施從“源頭、過程、結(jié)果”的全面審查監(jiān)督。體現(xiàn)以職工為本的思想，體現(xiàn)對職工的高度負(fù)責(zé)。因此，一是要切實加大依法審計的力度，堅持把工會全部經(jīng)濟(jì)活動置于工會經(jīng)費審查組織的有效監(jiān)督之下，堅持工會工作開展到哪里，工會經(jīng)審工作就延伸到哪里。二是要大力加強(qiáng)對工會經(jīng)費和資產(chǎn)的審查監(jiān)督，保證工會經(jīng)費及資產(chǎn)的安全、完整和效益，保證工會經(jīng)費的正確使用方向，把有限的經(jīng)費用在服務(wù)工會重點工作、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾的活動上。三是要加強(qiáng)對工會預(yù)決算的審計審查，促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)合理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性，保證工會重點工作的開展和各項職能工作的履行。同時，要按照“工會經(jīng)費來自職工，使用面向職工”的原則，合理編制預(yù)算，保證工會經(jīng)費向基層工會和職工群眾傾斜，對列入預(yù)算的職工活動費要加強(qiáng)審計監(jiān)督，確保到位，防止擠占。四是要加強(qiáng)對幫扶資金、送溫暖資金、“勞模三金”等使用情況進(jìn)行重點專項審查審計，突出專項資金支出是否合規(guī)，各項手續(xù)是否健全，專項資金是否做到不截留、不挪用、不滯留等重點，規(guī)范專項資金的使用和管理，真正做到�？顚Ｓ茫腰h和政府以及工會組織對困難職工的關(guān)心真正落到實處。
三、堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，要求工會經(jīng)審組織切實加強(qiáng)經(jīng)費審查的基礎(chǔ)工作
從工會經(jīng)費審查的工作中貫徹落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的這一基本要求，首先，要在提高經(jīng)審組織的大局觀上下功夫。工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，是工會工作不可缺少的重要組成部分，是貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費和資產(chǎn)實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的重要方式，是以法治會的重要措施，是工會順利完成各項工作任務(wù)不可或缺的重要保證，在工會全局中發(fā)揮著重要作用。其次要在加強(qiáng)工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)上下功夫。應(yīng)把作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、懂財務(wù)和審計業(yè)務(wù)的專業(yè)人員充實到工會經(jīng)審組織中來，進(jìn)一步改善經(jīng)費審查委員和經(jīng)費審查干部隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，不斷提高專業(yè)人員的.比例，弘揚“依法、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”審計精神，努力建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的經(jīng)費審查干部隊伍。同時，要整合工會內(nèi)部資源，充分利用社會資源，建立兼職審計員、特邀審計員隊伍，不斷充實工會審計力量。三是，要在提高經(jīng)費審查人員的素質(zhì)上下功夫。要加強(qiáng)經(jīng)審人員崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育，鼓勵和支持經(jīng)費審查人員取得相關(guān)資格證書，提高工會審查人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高經(jīng)費審查工作水平，為保證工會經(jīng)費審查工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是，要在探索審計方式方法上下功夫。堅持解放思想，更新觀念，認(rèn)真探索工會經(jīng)費審查工作的規(guī)律，及時總結(jié)工會經(jīng)費審查工作的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，著力研究基層工會經(jīng)審組織不健全，專業(yè)人員缺乏、任務(wù)重的情況下，如何開展工會經(jīng)費審查工作的方法和途徑，通過審計方式方式的轉(zhuǎn)變，推動工會經(jīng)費審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，工會經(jīng)審組織必須全面做好經(jīng)費審查的各項工作
工會經(jīng)費審查工作貫徹落實統(tǒng)籌兼顧這個科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，必須緊密結(jié)合自身實際，采取有效措施改進(jìn)經(jīng)費審查工作的方式方法。一是處理好經(jīng)費收繳與審計監(jiān)督的關(guān)系。既要圍繞工會經(jīng)費收繳這個大目標(biāo)，配合財務(wù)部門最大限度地收好收足工會經(jīng)費，保持工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長，同時也要切實加強(qiáng)工會審計監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費安全和使用方向的正確。二是，處理好面向基層經(jīng)審監(jiān)督工作，深入了解縣級和基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步加大對下審計力度，指導(dǎo)幫助縣級和基層工會建立健全經(jīng)費審查監(jiān)督制度，改進(jìn)工會經(jīng)費的收繳、管理和使用。三是、處理好重點單位與一般單位的審計監(jiān)督關(guān)系。堅持全方位審計，做到全面加強(qiáng)，既重視縣、區(qū)工會和大型企業(yè)工會的審計監(jiān)督，也要重視事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)的審計監(jiān)督，做到不留死角，不留空白。四是，處理好對下審計與對下服務(wù)的關(guān)系。堅持面向基層，既要加大對下的審查、審計的力度，同時也要加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審組織的服務(wù)指導(dǎo)，幫助基層經(jīng)審組織解決實際困難，搞好專業(yè)培訓(xùn)，提高基層工會經(jīng)費審查人員的素質(zhì)。
工會經(jīng)費使用情況報告 8
商務(wù)廳根據(jù)工會文件精神，結(jié)合本單位的一般性情況，對本單位工費需要進(jìn)行使用情況進(jìn)行了深入細(xì)致的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅持重大公告、長期性開支集體討論制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了經(jīng)費使用的透明度;一方面必須嚴(yán)格把關(guān)，努力做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)罔顧無視制度和財經(jīng)紀(jì)律的情況。經(jīng)摸底我單位無利用工會經(jīng)費濫買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費使用新規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;無利用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動無截留、挪用工會經(jīng)費；無利用工會開支預(yù)算報銷與工會活動無關(guān)的.費用。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、區(qū)縣本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設(shè)小金庫的環(huán)境問題。在財務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準(zhǔn)確的上報有關(guān)的財務(wù)報表、提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，助理為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手關(guān)鍵作用。
4、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的積極性，規(guī)范撥繳程序。
（二）暫時強(qiáng)化依法理財意識，切實加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理工會財務(wù)管理工作。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
工會經(jīng)費使用情況報告 9
根據(jù)集團(tuán)公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務(wù)大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結(jié)合公司實際，積極全面開展工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
接到集團(tuán)通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務(wù)大檢查實施方案》，并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會單獨設(shè)立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。
在工會經(jīng)費收入方面，工會經(jīng)費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團(tuán)公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費；與財政、稅務(wù)及時對賬、入賬。在工會經(jīng)費支出方面，工會經(jīng)費各項收入嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用的`情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；
不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補(bǔ)助資金均為�？顚Ｓ茫锤淖冑Y金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經(jīng)費預(yù)算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務(wù)預(yù)算編制工作，不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的情況；追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī)；重大開項目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，編制有會計崗位職責(zé)說明書，崗位職權(quán)分明。會計核算方面，嚴(yán)格按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管均符合規(guī)定�，F(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》；不存在多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。
三、鞏固自查自糾工作成果
xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團(tuán)公司工會抽檢，以財務(wù)大檢查為契機(jī)，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運行。同時全面總結(jié)財務(wù)大檢查工作，針對財務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團(tuán)公司工會有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認(rèn)真整改落實，確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。
工會經(jīng)費使用情況報告 10
現(xiàn)將工會經(jīng)費使用情況報告如下：
一、經(jīng)費收入情況
本年度工會經(jīng)費總收入為x元。其中，會員繳納的會費共計x元，占總收入的x%；學(xué)校行政按照職工工資總額的 2%撥繳工會經(jīng)費x元，為經(jīng)費的主要來源；上級工會補(bǔ)助收入x元，其他收入（如銀行利息等）x元。
二、經(jīng)費支出情況
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1. 文體活動方面：為豐富教職工的業(yè)余生活，組織了籃球比賽、文藝匯演等活動，共支出x元。包括活動器材購置、場地租賃、獎品購買等費用，參與教職工達(dá)到x人次，有效增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。
2. 職工教育方面：開展了各類教育培訓(xùn)活動，如專業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康講座等，支出x元。這些活動提升了教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)了教職工的'個人發(fā)展。
（二）維權(quán)支出
用于維護(hù)職工權(quán)益，如法律咨詢服務(wù)、勞動爭議調(diào)解等方面的支出為x元。通過這些舉措，保障了職工在勞動過程中的合法權(quán)益，為職工排憂解難。
（三）慰問支出
1. 生病住院慰問：對因病住院的x名職工進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金共計x元，讓職工感受到工會組織的溫暖與關(guān)懷。
2. 困難職工幫扶：針對家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工，實施了精準(zhǔn)幫扶，支出x元，幫助他們緩解生活壓力。
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包括工會辦公費用、設(shè)備購置等共支出x元，保障了工會日常工作的順利開展。
三、經(jīng)費管理情況
工會經(jīng)費的管理嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度。設(shè)立了專門的賬戶，做到�？顚Ｓ�。經(jīng)費使用堅持民主管理原則，重大支出經(jīng)過工會委員會集體研究決定，并定期向會員公開經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。
四、存在問題與改進(jìn)措施
在經(jīng)費使用過程中，發(fā)現(xiàn)存在預(yù)算執(zhí)行不夠精準(zhǔn)的問題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保工會經(jīng)費使用效益最大化，更好地為教職工服務(wù)。
以上是本年度工會經(jīng)費使用情況報告，歡迎各位提出寶貴意見。
工會經(jīng)費使用情況報告 11
在此，向大家詳細(xì)匯報本工會經(jīng)費的使用情況。
一、經(jīng)費收入情況
本年度工會經(jīng)費總收入為500,000元。其中，會員繳納的會費100,000元，這體現(xiàn)了會員們積極參與工會活動的熱情和對工會組織的支持，占總收入的20%。學(xué)校（或單位）行政按照國家規(guī)定，按職工工資總額的 2%撥繳經(jīng)費350,000元，這是工會經(jīng)費的重要來源，比例高達(dá)70%。此外，上級工會補(bǔ)助30,000元，其他收入（如銀行存款利息等）20,000元。
二、經(jīng)費支出情況
（一）職工活動支出
1. 文體活動
組織了運動會、文藝晚會等豐富多彩的文體活動。運動會方面，購買體育器材花費20,000元，租賃場地15,000元，運動會獎品30,000元。文藝晚會道具、服裝采購25,000元，舞臺搭建30,000元，共計120,000元。這些活動參與人數(shù)眾多，極大地豐富了職工的`業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作能力。
2. 職工教育
舉辦了各類培訓(xùn)課程，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識講座等。邀請專家講師費用30,000元，培訓(xùn)資料印刷10,000元，培訓(xùn)場地租賃5,000元，合計45,000元，有效提升了職工的專業(yè)素養(yǎng)和安全意識。
�。ǘ┚S權(quán)支出
設(shè)立法律咨詢熱線，為職工提供免費法律咨詢服務(wù)，相關(guān)費用5,000元。在處理勞動爭議調(diào)解過程中，支付調(diào)解人員補(bǔ)貼3,000元，保障了職工在勞動權(quán)益方面的合法訴求，共支出8,000元。
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1. 生病住院慰問
對20名生病住院職工進(jìn)行慰問，每次慰問金500元，共計10,000元。
2. 困難職工幫扶
確定了10戶困難職工家庭，每戶幫扶資金5,000元，共支出50,000元，幫助他們緩解生活壓力。
�。ㄋ模┕ㄔO(shè)支出
工會辦公設(shè)備更新花費20,000元，包括電腦、打印機(jī)等。工會宣傳費用，如制作宣傳海報、宣傳欄維護(hù)等支出7,000元，總計27,000元，保障了工會日常工作的高效開展和信息的有效傳播。
三、經(jīng)費管理情況
工會經(jīng)費管理嚴(yán)格遵循財務(wù)制度，設(shè)立獨立賬戶，�？顚Ｓ�。經(jīng)費使用由工會委員會集體決策，審批流程規(guī)范。同時，定期向會員公示經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。
四、總結(jié)與展望
本年度工會經(jīng)費在豐富職工生活、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)工會建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。但在經(jīng)費使用效率上還有提升空間，未來將進(jìn)一步優(yōu)化預(yù)算管理，讓工會經(jīng)費更好地服務(wù)于職工。
工會經(jīng)費使用情況報告 12
現(xiàn)將本工會經(jīng)費使用情況報告如下：
一、經(jīng)費收入概述
本年度工會經(jīng)費總收入達(dá)到680,000元。其中，會員繳納會費120,000元，占總收入的約17.65%，體現(xiàn)了會員對工會的積極支持。行政按照工資總額 2%撥繳經(jīng)費500,000元，構(gòu)成了經(jīng)費的主要來源，占比約73.53%。此外，上級工會補(bǔ)助40,000元，其他收入（如銀行存款利息、資產(chǎn)處置收益等）20,000元。
二、經(jīng)費支出詳情
（一）職工活動支出
1. 文體活動
舉辦了職工籃球賽、羽毛球賽等體育賽事。體育器材采購支出18,000元，賽事獎品（包括獎杯、證書、運動裝備等）費用22,000元。同時，租賃體育場館進(jìn)行比賽共花費30,000元，總計70,000元。
組織了職工文藝匯演和歌唱比賽。舞臺布置費用40,000元，演出服裝租賃和制作30,000元，音響燈光設(shè)備租賃20,000元，演員化妝及道具10,000元，合計100,000元。這些活動豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊精神。
2. 職工教育
開展了技能培訓(xùn)和知識講座。技能培訓(xùn)邀請外部專家授課，支付專家費用50,000元，培訓(xùn)教材編寫與印刷10,000元。知識講座涉及健康、法律等方面，場地租賃8,000元，講師報酬12,000元，總計80,000元，提升了職工的'專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
�。ǘ┚S權(quán)支出
建立勞動爭議調(diào)解室，購置相關(guān)設(shè)備和資料5,000元。為職工提供法律咨詢服務(wù)，支付律師咨詢費10,000元。參與勞動糾紛調(diào)解工作，補(bǔ)貼工作人員3,000元，累計18,000元，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。
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1. 生病住院慰問：對30名生病住院職工進(jìn)行慰問，每次慰問金800元，共支出24,000元。
2. 困難職工幫扶：確定了15戶困難職工家庭，每戶幫扶資金6,000元，總計90,000元，為困難職工送去溫暖。
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工會辦公場所修繕30,000元，更新辦公家具和設(shè)備20,000元。工會宣傳工作方面，制作宣傳展板、海報等費用10,000元，共60,000元，保障了工會工作的正常運轉(zhuǎn)。
三、經(jīng)費管理措施
工會經(jīng)費管理嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)制度。經(jīng)費收支由專人負(fù)責(zé)，設(shè)立專門賬戶，做到�？顚Ｓ谩Ｃ抗P支出都經(jīng)過嚴(yán)格審批流程，定期編制財務(wù)報表，并向會員公開經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。
通過合理使用工會經(jīng)費，我們?yōu)槁毠ぬ峁┝素S富多樣的服務(wù)和保障，但我們也將持續(xù)優(yōu)化經(jīng)費使用，更好地滿足職工需求。
工會經(jīng)費使用情況報告 13
為加強(qiáng)工會經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用透明度，現(xiàn)將工會經(jīng)費使用情況報告如下：
一、經(jīng)費收入情況
本年度工會經(jīng)費總收入為750,000元。其中，會員會費收入150,000元，這是會員們積極履行義務(wù)的體現(xiàn)，占總收入的20%。單位按職工工資總額的 2%撥付的經(jīng)費達(dá)550,000元，是工會經(jīng)費的主要來源，占比73.33%。此外，上級工會補(bǔ)助30,000元，銀行存款利息等其他收入20,000元。
二、經(jīng)費支出情況
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1. 文體活動
組織了春季職工運動會和秋季趣味運動會。運動會籌備過程中，購買各類體育器材花費30,000元，定制運動會服裝40,000元，租賃大型運動場地50,000元。同時，為激發(fā)職工參與熱情，設(shè)置了豐富的獎品，包括電子產(chǎn)品、運動裝備等，價值60,000元。兩項運動會在職工文體活動方面共支出180,000元，參與職工達(dá)800人次，極大地增強(qiáng)了職工體質(zhì)和團(tuán)隊凝聚力。
2. 職工教育活動
開展了專業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升講座。專業(yè)技能培訓(xùn)邀請行業(yè)專家授課，支付專家講課費70,000元，培訓(xùn)教材及資料印刷20,000元。綜合素質(zhì)提升講座涵蓋心理健康、溝通技巧等內(nèi)容，租賃培訓(xùn)場地15,000元，邀請講師費用15,000元，此部分教育活動共支出120,000元，有效提升了職工的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
�。ǘ┚S權(quán)支出
為維護(hù)職工合法權(quán)益，設(shè)立了法律咨詢服務(wù)點。支付律師顧問費20,000元，用于日常法律咨詢解答。在處理5起勞動糾紛案件中，支付調(diào)查取證、調(diào)解費用等10,000元，累計維權(quán)支出30,000元。
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1. 生病住院慰問：對因病住院的40名職工進(jìn)行慰問，每次慰問標(biāo)準(zhǔn)為1000元，共支出40,000元，讓職工感受到工會的'關(guān)懷。
2. 困難職工幫扶：確定了20戶困難職工家庭，每戶幫扶資金8000元，總計幫扶支出160,000元，幫助困難職工緩解生活壓力。
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工會辦公環(huán)境改善，包括裝修和辦公設(shè)備更新，花費40,000元。同時，工會宣傳工作投入20,000元，用于制作宣傳冊、宣傳欄更新等，保障工會工作的正常開展和信息傳播。
三、經(jīng)費管理情況
工會經(jīng)費管理嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，設(shè)有獨立賬戶，�？顚Ｓ�。經(jīng)費使用嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，重大支出經(jīng)工會委員會集體討論決定。定期向會員公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合理、透明。
通過合理使用工會經(jīng)費，我們努力為職工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，提升職工的幸福感和歸屬感。未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)費使用，更好地服務(wù)于廣大職工。
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