一、活動(dòng)背景：

　　隨著越來越多的高校實(shí)行擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量急劇增加，從而導(dǎo)致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴(yán)峻形勢。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì)，從而使整個(gè)就業(yè)市場對(duì)崗位的需求相對(duì)趨緊�？墒菍�(duì)于大部分的大學(xué)生，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念對(duì)大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應(yīng)新的就業(yè)市場形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應(yīng)該掌握好的一門課程

　　二、活動(dòng)意義：

　　通過模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。

　　三、活動(dòng)主題：

　　展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來

　　四、活動(dòng)承辦單位

　　北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃坊

　　五、活動(dòng)對(duì)象：

　　北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生

　　六、活動(dòng)要求：

　　本活動(dòng)將提供職位：供參賽人員選擇

　　本活動(dòng)必須提前報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復(fù)賽、決賽選手必須著正裝。

　　七、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：

　　請(qǐng)于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級(jí)+學(xué)號(hào)+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：

　　吉曉倩：15210606351

　　李春風(fēng)：13910984273

　　楊迪：15210668756

　　八、活動(dòng)時(shí)間：

　　初賽：

　　復(fù)賽：

　　決賽：

　　九、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　模擬面試候場區(qū)：文法樓301

　　模擬面試地點(diǎn)：文法樓305

　　十、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

　　1)制作海報(bào)2張、條幅1條、宣傳單200份。

　　2)張貼宣傳海報(bào)，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動(dòng)。

　　3)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，老師及輔導(dǎo)員當(dāng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)?wù)�，并邀�?qǐng)兄弟高校的老師擔(dān)任此次活動(dòng)的評(píng)委老師。

　　4)購買獎(jiǎng)品、證書（提前蓋章）。

　　5)統(tǒng)計(jì)好報(bào)名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。

　　6)申請(qǐng)文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。

　　7)制作并打印出評(píng)分表，并準(zhǔn)備好筆、桌簽、水等。

　　8)提前一小時(shí)到活動(dòng)現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。

　　9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動(dòng)總結(jié)。

　　十一、人員分工：

　　主持人：李春風(fēng)

　　宣傳單制作：周航

　　策劃：殷嘉偉溫清云

　　海報(bào)：王巧云吉曉倩

　　條幅：孫顏娜

　　宣傳：王河山

　　后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航

　　現(xiàn)場：攝像:楊迪會(huì)議記錄：郝嫵陽

　　現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云

　　會(huì)場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云

　　活動(dòng)總結(jié)：孫顏娜

　　十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　橫幅·······················································60元

　　宣傳單、桌簽···············································20元

　　海報(bào)·················································10×2=20元

　　水··························································20元

　　證書··················································5×6=30元

　　禮品（評(píng)委禮品、參賽選手禮品）······························500元

　　共計(jì)·······················································650元

　　十三、活動(dòng)的基本流程：

　　1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對(duì)參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。

　　模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)環(huán)節(jié)：

　　初賽為多對(duì)一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報(bào)名編號(hào)順序由小到大依次

　　進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評(píng)委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評(píng)委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。

　　復(fù)賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗(yàn)參賽選手的團(tuán)隊(duì)合

　　作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談?wù)摚?0名選手根據(jù)競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的.自我介紹，然后由評(píng)委老師給出討論話題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評(píng)委可對(duì)小組成員進(jìn)行提問。最后由評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評(píng)委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。

　　決賽為選手在設(shè)定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗(yàn)參賽選

　　手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號(hào)小的5人組成一組為A組，號(hào)大的組成一組為B組。四個(gè)場景分別裝在四個(gè)封好的信封里，每個(gè)小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布A組場景，然后A組有3——4分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。在A組上場前再由主持人B組選手公布場景。然后A組表演，B組準(zhǔn)備。專業(yè)評(píng)委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評(píng)委討論后決定第一、二、三名。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　由主持人公布獲獎(jiǎng)選手名次，邀請(qǐng)嘉賓為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。

　　2)評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

　　由評(píng)委老師對(duì)模擬面試比賽進(jìn)行總的總結(jié)，點(diǎn)評(píng)優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。

　　十四、獎(jiǎng)項(xiàng)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　根據(jù)最終得分將選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。

模擬面試大賽策劃書4

　　一、活動(dòng)背景：

　　針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合社團(tuán)自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來我社團(tuán)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導(dǎo)游面試模擬考試，力求更好，從而體現(xiàn)我校學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導(dǎo)一些導(dǎo)游知識(shí)，提高導(dǎo)游觀念，提高自身能力和素質(zhì)。

　　二、活動(dòng)目的和意義：

　　舉辦此次型模擬導(dǎo)游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導(dǎo)游資訊，和增強(qiáng)導(dǎo)游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校學(xué)生的導(dǎo)游考試技巧和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì)競爭力�？紝�(dǎo)游的學(xué)生面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結(jié)合自身能力為自己盡早的做好準(zhǔn)備，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應(yīng)付真正的面試考試。

　　三、活動(dòng)可行性分析

　　1、旅行社方面

　　①通過本次導(dǎo)游面試模擬TingVoA力宣傳和展現(xiàn)各區(qū)景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對(duì)景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側(cè)面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導(dǎo)游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。

　　②旅行社可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　�、劭梢宰屄眯猩绺�好地了解學(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面

　　學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項(xiàng)程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì)有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗(yàn)考試場面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過這個(gè)導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會(huì)深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。

　　3、學(xué)校方面：

　　導(dǎo)游考試通過率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多學(xué)生在面對(duì)考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動(dòng)，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。

　　四、考試主題：面對(duì)挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。

　　五、活動(dòng)對(duì)象：本次活動(dòng)面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。

　　六、活動(dòng)單位:

　　1．主辦單位：共青團(tuán)黃山學(xué)院員會(huì)

　　學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

　　2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社

　　旅游學(xué)院分團(tuán)學(xué)生會(huì)

　　3．到場嘉賓：團(tuán)老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員

　　七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14:30----16:00

　　決賽：10月24日晚上7:00----9:30

　　活動(dòng)地點(diǎn)：北區(qū)一教樓、北區(qū)報(bào)告廳

　　八、宣傳方式

　　關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導(dǎo)游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計(jì)劃如下:

　　宣傳細(xì)則:

　　1:廣播宣傳：

　　黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報(bào)活動(dòng)的情況,這是初步的宣傳的計(jì)劃,以便以后的宣傳得以進(jìn)行,這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號(hào)16號(hào)兩天.

　　2：海報(bào)宣傳：

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼型海報(bào)(在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益)

　　3：班級(jí)宣傳：

　　在每個(gè)系（主要針對(duì)旅游系和外語系）分配一到兩個(gè)負(fù)責(zé)人,利用晚上的晚自習(xí)時(shí)間,走進(jìn)班級(jí),深入班級(jí),向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況,讓學(xué)生對(duì)其更進(jìn)一步的了解,這樣宣傳之后,會(huì)有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì),會(huì)吸引到要考導(dǎo)游的學(xué)生和對(duì)導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊(duì)伍.

　　4：現(xiàn)場咨詢報(bào)名宣傳：

　　活動(dòng)階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，（咨詢時(shí)間為每天值班時(shí)間。）

　　5、各院系宣傳

　　10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì)將會(huì)聯(lián)系校科技學(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加宣傳力度。

　　九、活動(dòng)流程

　　1.10月17、18日,我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì)成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報(bào)名點(diǎn),進(jìn)行活動(dòng)報(bào)名.值班社員實(shí)行換班制,以確保廣學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中.

　　2.報(bào)名時(shí)即登記選手的'基本信息并抽簽決定其所在的考場號(hào)及序號(hào)，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應(yīng)準(zhǔn)備的景點(diǎn)介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。

　　3.初賽活動(dòng)依報(bào)名人數(shù)決定考場數(shù)（主要北區(qū)204、205、206、207、208、）進(jìn)行，每個(gè)考場將有20名參賽選手按其編號(hào)依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負(fù)責(zé)每個(gè)考場的服務(wù)工作。

　　4.各參賽選手在面試過程中除對(duì)其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對(duì)其提出的問題。

　　5.初賽活動(dòng)結(jié)束后,我們將對(duì)選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整理和核實(shí),選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。

　　6.活動(dòng)的決賽將在北區(qū)報(bào)告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。

　　7.決賽環(huán)節(jié)包括導(dǎo)游詞講解和選手才藝展示，以及回答評(píng)所提出的問題，決賽中將邀請(qǐng)旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)。

　　8.為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設(shè)置有觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)。

　　9.當(dāng)晚即評(píng)出此次比賽的一、二、三等獎(jiǎng)及其他優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。

　　十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　我社團(tuán)將通過此次活動(dòng)擴(kuò)在學(xué)校的影響力,將通過各方努力,共演一場導(dǎo)游盛會(huì)，為廣報(bào)考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺(tái)。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。

模擬面試大賽策劃書5

　　一、活動(dòng)前言

　　當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。

　　不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識(shí)英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

　　部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

　　二、活動(dòng)目的及意義

　　本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

　　三、活動(dòng)主題

　　“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

　　走在職場——贏在競聘

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。

　　【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)南陽市大學(xué)校園，南陽市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽師范學(xué)院2５000余人、南陽理工學(xué)院XX0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人】

　　五、報(bào)名方式

　�。�1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級(jí)。

　　聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070

　　李兆梁：13271365037

　　王亞江：15093022127

　　朱建偉: 15670259131

　�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名

　　南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間

　　各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名

　　六、活動(dòng)總流程

　�。�1）報(bào)名階段

　　（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧）

　�。�3）海選階段（通過對(duì)個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）

　　（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）

　�。�5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）

　　七、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┎邉潨�(zhǔn)備階段。

　　1、尋找贊助商。

　　2、活動(dòng)宣傳。

　　3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。

　　4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）

　�。ǘ�）培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

　　2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　�。ㄈ�）競聘階段

　　1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。

　　2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

　　3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

　　(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）

　　(2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）

　　(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)

　　4、決賽環(huán)節(jié):

　　第一輪：

　　(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）

　　(2)評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場提問。

　　(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)打分。

　　第二輪：

　�。�1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位。（三分鐘）

　�。�2）評(píng)委提問點(diǎn)評(píng)打分。

　　八、時(shí)間安排

　　時(shí)間

　　地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間

　　3月15日—3月23日

　　各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)

　　賽前培訓(xùn)

　　3月26日14:20-15:30

　　各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)

　　簡歷征收&海選

　　4月1-7日

　　各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)

　　復(fù)賽

　　4月9日下午13:30

　　各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)

　　決賽

　　4月12日19:00開始

　　南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名

　　所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會(huì)

　　(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)

　　十、宣傳事項(xiàng)初步安排

　　1、前期宣傳（3月15號(hào)以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等

　　2、中期宣傳（3月15號(hào)-4月10號(hào)）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。

　　3、后期宣傳（4月13號(hào)-20號(hào)）針對(duì)此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

　　4、外聯(lián)工作

　�。�1）3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

　�。�2）3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

　　5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)

　　（1）四校評(píng)委老師，大賽組委會(huì)，大賽評(píng)委會(huì)

　�。�2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）

　�。�3）4月1日發(fā)邀請(qǐng)函

　�。�4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

　�。�5）場地的布置

　　4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等

　　4月10號(hào)由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

　　6、賽前準(zhǔn)備（4月12號(hào)）

　　本階段主要完成活動(dòng)全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等

　　1、晚會(huì)全過程確定：由組委會(huì)負(fù)責(zé)。

　　2、場地布置

　　3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場

　　十一.活動(dòng)預(yù)算表：

　　項(xiàng)目

　　數(shù)量

　�。▊�(gè)）

　　單價(jià)

　�。ㄔ�/個(gè)）

　　總額

　　（元）

　　條幅

　　20

　　30

　　600

　　演播廳幕布

　　1

　　800

　　800

　　彩虹門租用

　　1

　　300

　　300

　　展板

　　10

　　50

　　500

　　筆記本

　　10

　　10

　　100

　　筆

　　20

　　2

　　40

　　礦泉水

　　5箱

　　30

　　150

　　宣傳海報(bào)

　　200

　　10

　　XX

　　邀請(qǐng)函

　　50

　　3

　　150

　　獎(jiǎng)杯

　　12

　　50

　　600

　　榮譽(yù)證書

　　12

　　10

　　120

　　鮮花

　　6

　　150

　　900

　　獎(jiǎng)金

　　一等獎(jiǎng)

　　1

　　500

　　500

　　二等獎(jiǎng)

　　2

　　300

　　600

　　三等獎(jiǎng)

　　4

　　200

　　800

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)

　　5

　　100

　　500

　　表演團(tuán)

　　5

　　200

　　1000

　　打印費(fèi)

　　100

　　其它辦公用品

　　240

　　總計(jì)（元）

　　10000元

　　贊助單位可提供資金支持或者

　　活動(dòng)所需物資支持

　　十二、贊助回報(bào)

　　1、冠名贊助企業(yè)單位

　　2、決賽前播放廣告片,充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群,畫面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果

　　3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)

　　4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結(jié)束后，橫幅都會(huì)懸掛在學(xué)校人流密集處，對(duì)冠名的商家，將會(huì)在會(huì)場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果

　　5、海報(bào)：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);

　　6、宣傳單：在晚會(huì)當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì)現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);

　　7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;

　　8、贊助單位在會(huì)場入口處、場內(nèi)、舞臺(tái)等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì)入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;

　　9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

　　10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

　　11、在晚會(huì)發(fā)言中，主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

　　12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

　　13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;

　　14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi);

　　15、晚會(huì)現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。

　　準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體

　　傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)

　　十三、注意事項(xiàng)

　　1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級(jí)反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

　　2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現(xiàn)場有序性。

　　3、如果活動(dòng)過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫停活動(dòng)。

　　4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

　　5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

　　6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

　　7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。

　　8、務(wù)必保證晚會(huì)沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。

　　9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作

　　十四.評(píng)分表：

　　本次大賽采用百分制，評(píng)分分為三部分：

　　1、個(gè)人簡歷20分

　　2、競職演說50分

　　3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分

　　詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　個(gè)人簡歷評(píng)分表

　　個(gè)人簡歷

　　（20分）

　　1、設(shè)計(jì)合理（5分）

　　2、陳述清晰（5分）

　　3、內(nèi)容完整（10分）

　　競職演說評(píng)分表

　　競職演說得分

　　（50分）

　　競職演說流暢（15分）

　　回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)（20分）

　　舉止儀表（15分）

　　隨機(jī)應(yīng)聘演說

　　隨機(jī)應(yīng)聘演說

　�。�30分）

　　思維靈活（10分）

　　語言流暢（10分）

　　評(píng)委提問（10分）

　　附錄一：

　　總策劃：總顧問：活動(dòng)策劃組總指導(dǎo)：

　　成員：大賽組委會(huì)成員

　　主持人：攝影：

　�。�1）第一項(xiàng)目組：文案組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會(huì)所需文案以及打印節(jié)目單；

　　b、準(zhǔn)備好會(huì)場服務(wù)物品及請(qǐng)?zhí)�的發(fā)送工作

　　c、負(fù)責(zé)活動(dòng)的申請(qǐng)工作及物資的清查工作

　　d、負(fù)責(zé)活動(dòng)的通知工作及主持人臺(tái)詞審核

　　e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會(huì)的簽到情況

　�。�2）第二項(xiàng)目組：物資組

　　組長：組員：

　　任務(wù)：活動(dòng)所有物資的購置；

　�。�3）第三項(xiàng)目組：節(jié)目組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；

　　b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會(huì)全流程的'銜接；

　　c、準(zhǔn)備好晚會(huì)所需的一切服裝道具。

　　d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等

　�。�4）第四項(xiàng)目組：宣傳組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、海報(bào)、橫幅、傳單的設(shè)計(jì)及制作

　　b、活動(dòng)的前、中、后期的宣傳工作

　　c、現(xiàn)場照相及攝像工作

　�。�5）第五項(xiàng)目組：外聯(lián)組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的贊助經(jīng)費(fèi)和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。

　　b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。

　�。�6）第六項(xiàng)目組：禮儀組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、選定禮儀隊(duì)人選并進(jìn)行培訓(xùn)工作；

　　b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作

　　c、互動(dòng)環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）

　�。�7）第七項(xiàng)目組：舞臺(tái)組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、劇務(wù)的安排；

　　b、晚會(huì)期間舞臺(tái)上的道具的及時(shí)到位和撤離。

　　（8）第八項(xiàng)目組：現(xiàn)場秩序組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、負(fù)責(zé)會(huì)場紀(jì)律維持

　　b、會(huì)場后勤保障以及處理緊急情況

　　（9）第九項(xiàng)目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組

　　組長：組員：

　　任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對(duì)本次晚會(huì)的宣傳

　　b、后期對(duì)活動(dòng)及時(shí)的進(jìn)行報(bào)導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等

　�。�10）第十項(xiàng)目組：會(huì)場布置組

　　組長：組員：

　　任務(wù)：組織部指導(dǎo)團(tuán)體社聯(lián)人進(jìn)行會(huì)場布置

模擬面試大賽策劃書6

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢，我們天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院相應(yīng)學(xué)校號(hào)召將舉行模擬面試大賽，給工大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業(yè)大門。本次大賽為以后大學(xué)生就業(yè)做了很好的鋪墊作用，使得大學(xué)生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足，同時(shí)也了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏

　　二、活動(dòng)目的

　　面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力

　　三、大賽主題

　　馳騁職場，遇見未來的自己

　　四、大賽口號(hào)

　　打開職場大門，成就美好未來

　　五、活動(dòng)對(duì)象

　　本次活動(dòng)面向管理學(xué)院全體學(xué)生，大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵(lì)大一、大二、大四學(xué)生積極參與

　　六、組織安排

　　主辦方：天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)

　　七、比賽方式

　　此次大賽將會(huì)分設(shè)培訓(xùn)講座、初賽和決賽，模擬行業(yè)面試情景，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)面試這一招聘環(huán)節(jié)

　　八、活動(dòng)日程、地點(diǎn)

　　11月19日

　　第一次講座培訓(xùn)(地點(diǎn)待定)

　　11月19日~11月26

　　提交簡歷

　　11月26日

　　第二次講座培訓(xùn)(地點(diǎn)待定)

　　11月26~11月28日

　　簡歷篩選

　　12月1日

　　初賽(地點(diǎn)待定)

　　12月3日

　　決賽(地點(diǎn)待定)

　　九、大賽宣傳

　　制作海報(bào)貼于宣傳板

　　管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

　　校訊通(僅限管理學(xué)院)

　　管院電子屏

　　管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

　　十、講壇培訓(xùn)

　　將會(huì)對(duì)同學(xué)們就相關(guān)面試問題進(jìn)行講座培訓(xùn)

　　十一、比賽流程策劃

　　1、報(bào)名階段(上交簡歷)

　　根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位，選擇自己想要應(yīng)聘的職位，在簡歷中注明，之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn)。

　　要求：內(nèi)容包含應(yīng)聘職位，紙張格式為A4版式。電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱，word以"專業(yè)+姓名"的'格式命名；

　　簡歷基本規(guī)范：

　　a.無錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤；

　　b. A4紙，字體采用常用的微軟雅黑或楷體，排版簡潔明快，忌標(biāo)新立異；

　　c.不能憑空編造經(jīng)歷，所述情況如實(shí)；

　　d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣；

　　e.事實(shí)證明，簡明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡歷勝過投機(jī)取巧； (注：此處僅供參考，簡歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主)

　　篩選：由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查

　　2、初賽

　　一、初賽流程

　　1)主持人宣布面試開始。選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺(tái)。

　　2)自薦式：參賽者有三分鐘的自我介紹，自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計(jì)介紹形式，展示個(gè)人風(fēng)采。

　　3)問答式：即面試官逐個(gè)提問，考生逐個(gè)回答

　　4)考官打分。

　　5)考官點(diǎn)評(píng)：考官對(duì)個(gè)別選手進(jìn)行針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給予改正意見。然后對(duì)大賽做總體性點(diǎn)評(píng)。

　　6)全體面試結(jié)束。主持人宣布合影留念。

　　7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個(gè)人

　　二。面試人員：

　　本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員/講壇成員

　　三。初賽時(shí)間及地點(diǎn)：

　　如上

　　四。初賽安排：

　　參賽選手按編號(hào)攜帶簡歷隨工作人員到相應(yīng)面試點(diǎn)接受面試。面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復(fù)賽使用

　　五。評(píng)比結(jié)果：

　　根據(jù)各選手成績的高低，選出10人進(jìn)入決賽。

　　3、決賽

　　主持人宣布決賽開始，并介紹評(píng)委。

　　面試開始

　　選手通過抽簽分成兩兩一組，再隨機(jī)抽取一個(gè)關(guān)于面試問題進(jìn)行雙方辯論，評(píng)委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評(píng)分。

　　選手隨機(jī)分成兩組，每組成員對(duì)評(píng)委的同一問題進(jìn)行回答，回答后評(píng)委可根據(jù)選手回答進(jìn)行提問，最后根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行第二輪評(píng)分

　　3)情景模擬。根據(jù)面試者應(yīng)聘職位，面試官會(huì)提出相關(guān)的場景，并嘗試解決，以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力。

　　4)考官總點(diǎn)評(píng)：考官對(duì)選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評(píng)，指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給與改正意見。

　　5)統(tǒng)分：將各選手的得分進(jìn)行累計(jì)，累積分作為排名依據(jù)，最后評(píng)出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。管院大三班級(jí)同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分，大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分。大三班級(jí)中觀眾出席人數(shù)最多的班級(jí)將獲得班集體稱號(hào)。

　　6)公布獲獎(jiǎng)名單。冠軍、亞軍，季軍各1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)2名，班集體獎(jiǎng)。由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)并合影。

　　十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　冠軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書，加1實(shí)踐學(xué)分；

　　亞軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書，加1實(shí)踐學(xué)分；

　　季軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書，加1實(shí)踐學(xué)分；

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

　　班級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

　　以上內(nèi)容可能會(huì)視當(dāng)時(shí)具體情況有所微調(diào)，屆時(shí)將通知各位參賽者！

模擬面試大賽策劃書7

　　一、活動(dòng)目的

　　通過此次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達(dá)及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚(yáng)學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的.青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

　　二、活動(dòng)對(duì)象

　　電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

　　三、活動(dòng)主題

　　亮出自我——成功從這里起航

　　四、主、承辦單位

　　主辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

　　承辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)委辦公室、學(xué)習(xí)部

　　五、活動(dòng)時(shí)間

　　初定十月二十一日晚7點(diǎn)

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)

　　第三學(xué)術(shù)報(bào)告廳

　　七、參與人

　　學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團(tuán)委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生

　　八、宣傳工作

　　1、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會(huì)成員在各自班級(jí)中宣傳；

　　2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；

　　九、參賽方式：

　　由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報(bào)名登記。

　　十、準(zhǔn)備工作

　　1、邀請(qǐng)列席評(píng)委；

　　3、提前申請(qǐng)好活動(dòng)場所（負(fù)責(zé)人：曾智）；

　　4、提前布置會(huì)場，準(zhǔn)備好評(píng)委的臺(tái)簽、打分的紙筆和計(jì)算工具，準(zhǔn)備好水和獎(jiǎng)狀（負(fù)責(zé)人：嚴(yán)佳）;

　　5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；

　　6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報(bào)道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；

　　7、下發(fā)給評(píng)委比賽流程和評(píng)分細(xì)則的打�。ㄘ�(fù)責(zé)人：麻麗）；

　　8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。

　　十一、參賽要求：

　　1、參賽者需準(zhǔn)備一頁關(guān)于個(gè)人簡介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、人生格言、在校獲獎(jiǎng)情況、意向職位以及選手個(gè)人照片）；

　　2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時(shí)間內(nèi)展示個(gè)人的綜合素質(zhì)和對(duì)意向崗位的適配性；

　　3、參賽者具有一定的人際交往能力、語言應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

　　4、參賽選手到會(huì)場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

　　十二、比賽流程

　　1、評(píng)委及嘉賓入場；

　　2、邀請(qǐng)嘉賓致辭；

　　3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評(píng)委；

　　4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個(gè)人簡歷表，然后上臺(tái)跟據(jù)PPT進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；

　　5、進(jìn)入問答環(huán)節(jié)，有請(qǐng)?jiān)u委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；

　　6、待所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)所有評(píng)委做簡單點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；

　　7、評(píng)委點(diǎn)評(píng)完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)）；

　　8、評(píng)委為獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)頒獎(jiǎng)；

　　9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評(píng)委，選手合影留念；

　　10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。

　　十三、評(píng)選細(xì)則

　　評(píng)委評(píng)分細(xì)則（十分制，計(jì)算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）

　　1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

　　2、語言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言表達(dá)清晰、信息量較為豐富；

　　3、五項(xiàng)能力（3分）：人際交往能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

　　4、PPT和個(gè)人簡歷的制作（2分）

　　5、整體效果（1分）

　　十四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　本次比賽將設(shè)定三個(gè)獲獎(jiǎng)名額：

　　一等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書

　　二等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書

　　三等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書

　　十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　�。í�(jiǎng)品由辦公室負(fù)責(zé)購買）礦泉水：20元

　　其他開支：20元

　　總計(jì)：40元

　　附：座位安排如下

　　左1：團(tuán)委學(xué)生會(huì)大三部長左2：團(tuán)委學(xué)生會(huì)大二成員左3-5：選手親友團(tuán)左6-13：團(tuán)委學(xué)生會(huì)大一成員

　　右1：評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)右2：團(tuán)委學(xué)生會(huì)大二成員右3-5：選手親友團(tuán)右6-13：團(tuán)委學(xué)生會(huì)大一成員策劃：團(tuán)委學(xué)習(xí)部 二0一二年十七日

模擬面試大賽策劃書8

　　一、 活動(dòng)主題：

　　簡歷展示自我，成就夢想

　　面試打開職場門，成就美好未來

　　二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。

　　三、 活動(dòng)對(duì)象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生積極參與）

　　四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

　　五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個(gè)性化電子簡歷

　　紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。�，word稿件

　　個(gè)性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

　　六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17

　　報(bào)名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20

　　賽前培訓(xùn)時(shí)間 xx.3.22（暫定）

　　簡歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前

　　簡歷評(píng)審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31

　　模擬面試時(shí)間 xx.4.6

　　七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):xxxxxx

　　模擬面試地點(diǎn):xxxxxx

　　八、 報(bào)名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱下載報(bào)名登記表填寫完畢的報(bào)名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：xxxxxxxxxxxxx

　　2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報(bào)名

　　3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級(jí)姓名）

　　聯(lián)系人：吳同學(xué) xxxxxxxxxxx

　　張同學(xué) xxxxxxxxxxx

　　九、 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

　　1.制作2張海報(bào)（1個(gè)x展架，一份粘貼海報(bào)）

　　2.聯(lián)系各系分團(tuán)宣傳本次活動(dòng)

　　3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級(jí)、聯(lián)系方式等

　　4.購買獎(jiǎng)品，申請(qǐng)比賽場地，邀請(qǐng)老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評(píng)和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>

　　十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節(jié)）

　�、伲�簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　�、冢�簡歷收取及評(píng)比環(huán)節(jié)

　�、郏�模擬面試賽環(huán)節(jié)

　�、埽�老師及評(píng)點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

　�、荩�頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

　　第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請(qǐng)老師專業(yè)的對(duì)關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的.簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試賽。

　　第一步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解簡歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對(duì)簡歷的要求相結(jié)合）

　　基本框架：1、簡歷制作在求職中的地位

　　2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　3、對(duì)簡歷的潛要求

　　4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）

　　第二步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）

　　基本框架：1、面試禮儀

　　2、面試時(shí)通常遇到的情況

　　3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�

　　4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）

　　第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對(duì)性答疑

　　第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法

　　第五環(huán)節(jié)：簡歷評(píng)比環(huán)節(jié)

　　1、 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng)

　　2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至賽指定郵箱

　　3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì)計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對(duì)職位做出嚴(yán)格限制）

　　4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者

　　b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級(jí)第二環(huán)節(jié)

　　5、 對(duì)于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選

　　6、 公布入圍選手名單，通知晉級(jí)下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明孺試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求

　　7、 簡歷評(píng)比中的注意的問題：

　�、� 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個(gè)“創(chuàng)新程度”加入評(píng)分環(huán)節(jié)

　�、� 要求參加評(píng)選的簡歷美觀方，形式新穎，富有個(gè)性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況

　�、� 另外需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對(duì)性的提問

　　④ 由于目前在校學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對(duì)簡歷的正式性做嚴(yán)格要求

　　評(píng)分項(xiàng)目

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　主題詮釋

　　主題鮮明 對(duì)應(yīng)聘職位的針對(duì)性強(qiáng) 彰顯個(gè)性 強(qiáng)化優(yōu)勢

　　40%

　　簡歷內(nèi)容

　　結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡練 注重原創(chuàng)

　　40%

　　簡歷美觀性

　　結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀方

　　20%

　　第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

　　第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請(qǐng)本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓專業(yè)評(píng)，并邀請(qǐng)15名在校學(xué)生作為眾評(píng)，模擬面試對(duì)參賽者的基本要求衣著儀容端莊方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確

　　模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節(jié)

　�、伲� 第一小環(huán)節(jié)為多對(duì)一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號(hào)，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評(píng)自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評(píng)打分，分高的6為選手晉級(jí)下一環(huán)節(jié)

　�、冢� 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號(hào)小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有34分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評(píng)先對(duì)先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，在a組上臺(tái)前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評(píng)根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評(píng)討論最終選出一二三等獎(jiǎng)

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　語言方面

　　10%

　　儀表方面

　　10%

　　誠信方面

　　10%

　　情緒方面

　　10%

　　專業(yè)性知識(shí)水平方面

　　15%

　　相關(guān)知識(shí)水平方面

　　15%

　　綜合方面

　　30%

　　八、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　根據(jù)最終得分評(píng)選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)各一名，最佳人氣獎(jiǎng)一名

模擬面試大賽策劃書9

　　一、活動(dòng)主題：

　　簡歷——展示自我，成就夢想

　　面試——打開職場大門，成就美好未來

　　二、活動(dòng)目的：

　　讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。

　　三、活動(dòng)對(duì)象：

　　全院學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生積極參與）

　　四、活動(dòng)策劃主辦單位：

　　上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

　　五、參賽形式：

　　完整簡歷a4紙普通簡歷+個(gè)性化電子簡歷

　　紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。�，word稿件

　　個(gè)性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　宣傳時(shí)間xx.3.15一一xx.3.17

　　報(bào)名時(shí)間xx .3.16一一xx.3.20

　　賽前培訓(xùn)時(shí)間xx .3.22（暫定）

　　簡歷收取時(shí)間xx .3.25日之前

　　簡歷評(píng)審時(shí)間xx .3.26一一xx.3.31

　　模擬面試時(shí)間xx .4.6

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):

　　模擬面試地點(diǎn):

　　八、報(bào)名階段：

　　1.參賽選手可登錄公共郵箱<>下載報(bào)名登記表填寫完畢的報(bào)名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：

　　2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報(bào)名

　　3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級(jí)姓名）

　　聯(lián)系人：吳同學(xué)

　　張同學(xué)

　　九、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

　　1.制作2張海報(bào)（1個(gè)x展架，一份粘貼海報(bào)）

　　2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動(dòng)

　　3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級(jí)、聯(lián)系方式等

　　4.購買獎(jiǎng)品，申請(qǐng)比賽場地，邀請(qǐng)老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>

　　十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　十一、活動(dòng)的基本流程

　�。ㄎ鍌�(gè)環(huán)節(jié)）

　�、�.簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　�、�.簡歷收取及評(píng)比環(huán)節(jié)

　�、�.模擬面試大賽環(huán)節(jié)

　�、�.老師及評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

　�、�.頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

　　第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請(qǐng)老師專業(yè)的對(duì)關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。

　　第一步：請(qǐng)專業(yè)人士講解簡歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對(duì)簡歷的'要求相結(jié)合）

　　基本框架：

　　1、簡歷制作在求職中的地位

　　2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　3、對(duì)簡歷的潛要求

　　4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）

　　第二步：請(qǐng)專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）

　　基本框架：

　　1、面試禮儀

　　2、面試時(shí)通常遇到的情況

　　3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�

　　4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）

　　第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對(duì)性答疑

　　第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法

　　第五環(huán)節(jié)：簡歷評(píng)比環(huán)節(jié)

模擬面試大賽策劃書10

　　一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來

　　二、參賽對(duì)象

　　溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生

　　三、大賽地點(diǎn)

　　溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳

　　四、賽程安排

　　1、學(xué)院選拔 5月2日之前

　　各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請(qǐng)各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。

　　2、學(xué)校決賽 5月15日

　　決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評(píng)分占總評(píng)分的80%。

　　決賽另設(shè)置大眾評(píng)委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評(píng)分的20%。

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　根據(jù)各位參賽者的'總體表現(xiàn)評(píng)分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。

　　六、組織單位

　　大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)承辦。

　　大賽將邀請(qǐng)職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評(píng)委會(huì)，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評(píng)審。

　　本次大賽組委會(huì)聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。

　　溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心

模擬面試大賽策劃書11

　　活動(dòng)目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的.綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。

　　二、活動(dòng)主題 實(shí)力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我

　　三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)

　　四、參與對(duì)象：12、13級(jí)在籍學(xué)生

　　五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)

　　六、活動(dòng)說明：1、報(bào)名時(shí)間：于XX年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。

　　2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

　�。�1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的.才藝，才藝形式不限。評(píng)根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。

　�。�2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。

　　3、選手參賽要求：

　�。�1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；

　�。�2）.請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡歷；

　�。�3）.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；

　�。�4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；

　　3、評(píng)分項(xiàng)目：

　�。�1）、個(gè)人儀表20分；

　�。�2）、才藝展示30分；

　�。�3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

模擬面試大賽策劃書12

　　活動(dòng)目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的`綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。

　　二、活動(dòng)主題

　　實(shí)力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我

　　三、主辦單位：

　　自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)

　　四、參與對(duì)象：

　　12、13級(jí)在籍學(xué)生

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　XX年11月13日下午3點(diǎn)

　　六、活動(dòng)說明：

　　1、報(bào)名時(shí)間：于XX年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。

　　2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

　　（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評(píng)根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。

　�。�2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。

　　3、選手參賽要求：

　　（1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；

　　（2）.請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡歷；

　�。�3）.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；

　�。�4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；

　　3、評(píng)分項(xiàng)目：

　�。�1）、個(gè)人儀表20分；

　�。�2）、才藝展示30分；

　�。�3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

模擬面試大賽策劃書13

　　一、活動(dòng)背景

　　二、活動(dòng)主題：走在路上 贏在校園

　　三、活動(dòng)目的

　　培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　　經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的.十支隊(duì)伍，將有機(jī)會(huì)和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對(duì)面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場面對(duì)面”模擬面試大賽，經(jīng)由評(píng)委打分，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。并在活動(dòng)前舉行項(xiàng)目的授牌儀式。

　　五、地點(diǎn) 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂

　　六、評(píng)分細(xì)則

　　模擬面試評(píng)分細(xì)則](滿分100分)

　　項(xiàng)目 評(píng)分細(xì)則

　　自我介紹 要求語言流利，介紹有針對(duì)性，陳述簡明扼要、抓住要點(diǎn)，內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)

　　項(xiàng)目陳述 要求內(nèi)容充實(shí)，基本情況完整，語言規(guī)范。

　　(15分)

　　回答問題

　　(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對(duì)性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)

　　綜合印象 儀表禮節(jié)、個(gè)人禮節(jié)、整體形象。(10分)

　　網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)　　

模擬面試大賽策劃書14

　　一、 活動(dòng)主題：

　　簡歷——展示自我，成就夢想

　　面試——打開職場大門，成就美好未來

　　二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。

　　三、 活動(dòng)對(duì)象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生積極參與）

　　四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

　　五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個(gè)性化電子簡歷

　　紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打印），word稿件

　　個(gè)性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

　　六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17

　　報(bào)名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20

　　賽前培訓(xùn)時(shí)間 xx.3.22（暫定）

　　簡歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前

　　簡歷評(píng)審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31

　　模擬面試時(shí)間 xx.4.6

　　七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):******

　　模擬面試地點(diǎn):******

　　八、 報(bào)名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報(bào)名登記表填寫完畢的報(bào)名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：*************

　　2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報(bào)名

　　3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級(jí)姓名）

　　聯(lián)系人：吳同學(xué) ***********

　　張同學(xué) ***********

　　九、 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：1.制作2張海報(bào)（1個(gè)x展架，一份粘貼海報(bào)）

　　2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動(dòng)

　　3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級(jí)、聯(lián)系方式等

　　4.購買獎(jiǎng)品，申請(qǐng)比賽場地，邀請(qǐng)老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>

　　十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節(jié)）

　�、伲�簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　�、冢�簡歷收取及評(píng)比環(huán)節(jié)

　�、郏�模擬面試大賽環(huán)節(jié)

　�、埽�老師及評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

　�、荩�頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

　　第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

　　這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請(qǐng)老師專業(yè)的對(duì)關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。

　　第一步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解簡歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對(duì)簡歷的要求相結(jié)合）

　　基本框架：1、簡歷制作在求職中的地位

　　2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

　　3、對(duì)簡歷的潛要求

　　4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）

　　第二步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）

　　基本框架：1、面試禮儀

　　2、面試時(shí)通常遇到的情況

　　3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�

　　4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）

　　第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對(duì)性答疑

　　第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法

　　第五環(huán)節(jié)：簡歷評(píng)比環(huán)節(jié)

　　1、 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的'有關(guān)事項(xiàng)

　　2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱

　　3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì)計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對(duì)職位做出嚴(yán)格限制）

　　4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者

　　b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級(jí)第二環(huán)節(jié)

　　5、 對(duì)于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選

　　6、 公布入圍選手名單，通知晉級(jí)下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明確面試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求

　　7、 簡歷評(píng)比中的注意的問題：

　�、� 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個(gè)“創(chuàng)新程度”加入評(píng)分環(huán)節(jié)

　�、� 要求參加評(píng)選的簡歷美觀大方，形式新穎，富有個(gè)性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況

　　③ 另外需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對(duì)性的提問

　�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對(duì)簡歷的正式性做嚴(yán)格要求

　　評(píng)分項(xiàng)目

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　主題詮釋

　　主題鮮明 對(duì)應(yīng)聘職位的針對(duì)性強(qiáng) 彰顯個(gè)性 強(qiáng)化優(yōu)勢

　　40%

　　簡歷內(nèi)容

　　結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡練 注重原創(chuàng)

　　40%

　　簡歷美觀性

　　結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀大方

　　20%

　　第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

　　第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請(qǐng)本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓——專業(yè)評(píng)委，并邀請(qǐng)15名在校學(xué)生作為大眾評(píng)委，模擬面試對(duì)參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確

　　模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節(jié)

　�、伲� 第一小環(huán)節(jié)為多對(duì)一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號(hào)，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)委提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評(píng)委自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評(píng)委打分，分高的6為選手晉級(jí)下一環(huán)節(jié)

　�、冢� 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號(hào)小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有3—4分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評(píng)委先對(duì)先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，在a組上臺(tái)前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評(píng)委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評(píng)委討論最終選出一二三等獎(jiǎng)

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　比例

　　語言方面

　　10%

　　儀表方面

　　10%

　　誠信方面

　　10%

　　情緒方面

　　10%

　　專業(yè)性知識(shí)水平方面

　　15%

　　相關(guān)知識(shí)水平方面

　　15%

　　綜合方面

　　30%

　　八、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　根據(jù)最終得分評(píng)選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)各一名，最佳人氣獎(jiǎng)一名

模擬面試大賽策劃書15

　　活動(dòng)背景：

　　隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識(shí)到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“談面色變”者大有人在。

　　活動(dòng)意義：

　　模擬面試大賽活動(dòng)是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。面試集多種知識(shí)、能力為一體，具有極強(qiáng)的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗(yàn)與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對(duì)樹立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)有著積極的作用。

　　活動(dòng)對(duì)象：

　　本次活動(dòng)面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的`同學(xué)踴躍報(bào)名參加。

　　宣傳方式：

　　1、設(shè)置宣傳板報(bào)

　　2、11月5號(hào)~11月12號(hào)在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺(tái)，并收取參賽者個(gè)人簡歷。

　　3、向各系學(xué)生會(huì)、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個(gè)社團(tuán)發(fā)出請(qǐng)?zhí)��?/p>

　　4、由本協(xié)會(huì)成員在班級(jí)內(nèi)宣傳本活動(dòng)。

　　參賽要求：在11月12號(hào)下午七點(diǎn)半之前將簡歷交到報(bào)名臺(tái)。

　　簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。

　　大賽簡介：大賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號(hào)~11月12號(hào)宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷

　　第二環(huán)節(jié)：11月15號(hào)第一輪面試，對(duì)面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時(shí)間不允許可延長到16號(hào)），當(dāng)場公布八名入圍者名單。

　　第三環(huán)節(jié)：11月19號(hào)第二輪面試

　　活動(dòng)流程：

　　第一輪面試：

　　參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號(hào)。

　　面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。

　　參賽選手依次上臺(tái)面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題。

　　現(xiàn)場公布入選人員名單

　　第二輪面試：

　　賽前準(zhǔn)備：參賽者號(hào)碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺(tái)、黑板報(bào)、打分紙、筆、計(jì)算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。

　　統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。

　　主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場評(píng)委和嘉賓

　　由院團(tuán)委老師代表發(fā)言

　　面試者按照號(hào)碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）

　　面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹

　　面試官對(duì)參賽者進(jìn)行面試問答

　　場景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對(duì)參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。

　　面試官對(duì)面試者進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并打分。

　　面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。

　　宣布優(yōu)秀獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呙麊�，并�?qǐng)面試官頒獎(jiǎng)。

　　主持人宣布面試比賽活動(dòng)結(jié)束，歡送面試官離場。

　　組織觀眾離場，清理會(huì)場。

　　會(huì)后工作：11月20號(hào)召開活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。

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