4S店銷售經(jīng)理崗位職責（優(yōu)）
在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的4S店銷售經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責1
1、負責展廳及車輛衛(wèi)生;
2、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;
3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;
4、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
5、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;
6、完成上級領導交給的'其他工作。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
一、崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃，完成廠家和集團下達的銷售指標；
2、根據(jù)總銷售任務，制定階段性展廳銷售計劃、網(wǎng)絡銷售計劃、水平業(yè)務銷售計劃，監(jiān)控各項工作進度完成情況；
3、監(jiān)督展廳、網(wǎng)絡銷售情況，及時做好活動總結；監(jiān)督銷售部的各項工作流程及管理制度執(zhí)行情況；
4、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相應政策；
5、根據(jù)市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動；
6、為銷售部和銷售顧問制定階段的`銷售目標，指導并監(jiān)督主管人員做好銷售培訓計劃；
7、組織召開每周例會，做好本周工作總結、下周工作計劃等。
二、職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，5年汽車行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗，3年以上4s店同崗位銷售管理經(jīng)驗；
2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數(shù)據(jù)分析能力和協(xié)調溝通能力；
3、工作認真負責，具備現(xiàn)代化銷售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識；
4、邏輯清楚，反應及時，具備獨立解決問題能力和良好抗壓性；
5、可接受外派。
三、福利待遇：
五險一金商業(yè)保險
節(jié)日福利國內外旅游
福利補助年度體檢
帶薪年假免費午餐
生日賀金月度6天調休
四、工作地點：
周口市
4s店銷售經(jīng)理崗位職責4
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標；
2.負責制定公司年度經(jīng)營計劃，并落實完成；
3.負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務部門具體工作；
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的`良好關系；
5.加強企業(yè)文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷售和售后業(yè)務經(jīng)驗；
3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；
4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責4
1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;
2.根據(jù)公司年度目標，制定相應的銷售策略及銷售計劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;
3.根據(jù)市場競爭狀態(tài)，提出產(chǎn)品宣傳，市場調研和市場開發(fā)計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;
4.根據(jù)市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的資源;
5.負責制定并實施本部門各崗位的`培訓計劃;
6.合理控制本部門的季度及年度費用;
4S店銷售經(jīng)理崗位職責5
1、汽車新產(chǎn)品上市（要求對新產(chǎn)品定位人員培訓上市計劃）
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；
3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務能力和素質培訓；
4、部門制度及工作標準的制定和完善；
5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略；
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核；
8、每月制定銷售分析報告；
9、對銷售部的進、銷、存的.管理；
10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度
11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開；
12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；
4S店銷售經(jīng)理崗位職責6
1、部門費用審核、監(jiān)控。
2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。
3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。
4、領導開展部門員工業(yè)務培訓。
5、領導開展部門員工業(yè)務培訓。
銷售市場分析、銷售策略制定。
1、掌握當?shù)氐腵汽車市場動態(tài)，合理制定、完善、調整銷售策略。
2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標。
3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監(jiān)控。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責7
1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項目經(jīng)理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發(fā)。
2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。
3、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。
4、可以獨立完成現(xiàn)場輔導工作并提交有價值的報告。
5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的'設計、實施。
6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責8
1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。
2、負責研讀并領會廠家下發(fā)的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。
3、負責監(jiān)管和主管培訓副經(jīng)理，落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的'動態(tài)情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責9
1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;
2、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;
3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;
4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的`提高;
5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務聯(lián)系;
6、根據(jù)要求組織相關人員參加廣州本田的各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
4S店銷售經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的'經(jīng)營業(yè)績;
3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;
5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;
6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;
4S店銷售經(jīng)理崗位職責11
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：
2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。
3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的'經(jīng)營業(yè)績：
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。
6、每月制定銷售分析報告。
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。
9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、根據(jù)公司下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;
2、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略;
3、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標;
4、標準、流程的實施與控制;
5、向公司匯報經(jīng)營和管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的.汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識;
4、具備敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力，較強的組織、協(xié)調能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
5、通過主機廠測評認證的優(yōu)先。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責13
1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標; 2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會; 4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的培訓工作;
5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的.跟進考核;
6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。
7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。
4S店銷售經(jīng)理崗位職責14
1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略，完成集團及廠方下達的各項銷售經(jīng)營指標，定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作；
2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環(huán)節(jié)中的`不良狀況提出建議并做出改進；
3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的應對方案；
4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務品質；
5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；
4S店銷售經(jīng)理崗位職責15
1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標;
2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;
4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的培訓工作;
5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;
6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的`內部協(xié)調及重大投訴。
7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。
【4S店銷售經(jīng)理崗位職責】相關文章：
4s店銷售經(jīng)理崗位職責04-04
4S店銷售經(jīng)理崗位職責05-25
4s店銷售經(jīng)理05-03
汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責07-29
汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責07-01
4s店銷售經(jīng)理崗位職責15篇04-04
4s店銷售經(jīng)理崗位職責14篇05-08