銷售助理崗位職責(zé)(必備)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的銷售助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售助理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)咨詢部門（含售前售后）的管理制度、管理體系搭建及不斷完善，規(guī)范客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)及工作流程，統(tǒng)籌安排好各崗位工作及排班；

　　2、負(fù)責(zé)新人、銷售技能培訓(xùn)；對部門客服人員進(jìn)行激勵、評價和考核；

　　3、收集客戶問題，對客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率響應(yīng)時間等進(jìn)行分析與統(tǒng)計，以提升轉(zhuǎn)換率與整體服務(wù)質(zhì)量；定期形成分析報告，提出各項工作改進(jìn)建議；

　　4、優(yōu)化售后服務(wù)質(zhì)量，提高好評率，降低退款率及投訴率，跟蹤售后信息反饋，及時反饋異常情況；

　　5、定期組織團(tuán)隊學(xué)習(xí)和更新產(chǎn)品知識，匯總客戶各類問題，形成解決方案、專業(yè)知識QA集，提高客戶滿意度

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡23—30歲，三年以上客服及售前售后經(jīng)驗；

　　2、較強的溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識，兩年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、執(zhí)行力強，工作認(rèn)真仔細(xì)，有很好的'團(tuán)隊合作意識；

　　4、帶過電銷客服團(tuán)隊者優(yōu)先考慮。

銷售助理崗位職責(zé)2

　　1、對業(yè)務(wù)部門所簽訂銷售合同時行初審；

　　2、進(jìn)行CRM系統(tǒng)報單；

　　3、跟總部對口部門及辦事處協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨、開票等事宜；

　　4、做好銷售貨款跟蹤報表，使每筆應(yīng)收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務(wù)員收回貨款。

　　5、完全部門主管臨時交待的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、熟練使用辦公軟件；

　　2、敬業(yè)，有責(zé)任心，耐心仔細(xì)；

　　3、具有一定人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　銷售助理崗位職責(zé)

　　1、對客戶推廣銀行金融產(chǎn)品及相關(guān)消費金融信貸產(chǎn)品，解決企業(yè)資金問題

　　2、和客戶進(jìn)行有效溝通，有效獲得客戶信息及與客戶建立可信任的'關(guān)系

　　3、多種工作方式邀約客戶到公司了解

　　4、將收集的有效客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)和整理

銷售助理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)部門職責(zé)劃分，負(fù)責(zé)特定金融行業(yè)、通信行業(yè)、軌道交通行業(yè)、軍隊行業(yè)的客戶需求分析和市場開發(fā)（包括直接用戶和渠道合作）；

　　2、制定并執(zhí)行部門針對特定行業(yè)客戶的營銷策略，達(dá)成特定行業(yè)入圍選型和銷售業(yè)績的目標(biāo)達(dá)成；

　　3、對部門分配的特定行業(yè)進(jìn)行客戶管理，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)及時收集客戶需求和市場信息，為本部門和公司高層提供決策支持，協(xié)助部門總監(jiān)制定本行業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　5、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與商務(wù)部對接，完成后期發(fā)票及催款等事宜；

　　6、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度，具備基本的'商務(wù)知識，完成上級交付的其他任務(wù)。

銷售助理崗位職責(zé)4

　　【崗位職責(zé)】

　　邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的實戰(zhàn)成長過程，成為一個部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場。

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作；

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度；

　　3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理；

　　4、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實施與執(zhí)行；

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對新的工作方法或流程的實踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；

　　3、具備較強的.責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/p>

　　1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績效獎勵，獎金豐厚；

銷售助理崗位職責(zé)5

　　1、建立健全公司各品牌銷售各類統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案。

　　2、負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計，對各類銷售報表進(jìn)行審核、整理匯總。

　　3、進(jìn)行統(tǒng)計信息的'傳送，定期不定期向商品部經(jīng)理和銷售部反饋統(tǒng)計結(jié)果，在已批準(zhǔn)的情況及范圍內(nèi)接受統(tǒng)計數(shù)據(jù)的查詢和咨詢。

　　4、做好經(jīng)銷商、加盟商的貨款登記及銷售臺賬工作，負(fù)責(zé)銷售合同任務(wù)完成情況以及客戶讓利情況統(tǒng)計。

　　5、負(fù)責(zé)客戶銷售到款、提貨及余額明細(xì)統(tǒng)計，并對各類銷售報表進(jìn)行審核、整理和匯總。

銷售助理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)輔助各team進(jìn)行的日常工作。具體包括供應(yīng)商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類外付款項支付等財務(wù)法務(wù)流程。

　　2、負(fù)責(zé)運營team外部合作媒體、項目執(zhí)行公司（例如h5制作、線下活動執(zhí)行等）的合作信息核對審查，合作合同簽訂、付款等流程。

　　3、負(fù)責(zé)收集、匯總部門周報、客戶管理表等各類部門內(nèi)部數(shù)據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)周例會及各類會議的會議室安排、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

　　5、負(fù)責(zé)每月組織茶話會、每q組織部門tb、部門旅游、部門年會的策劃和執(zhí)行。包含內(nèi)部財務(wù)等部門的`費用申領(lǐng)、合同簽訂等。

　　6、輔助部門員工完成日常報銷、新名片申領(lǐng)等工作，為部門提供相應(yīng)的支持及服務(wù)。

　　7、輔助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一些臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備組織能力，對待工作有激情，有上進(jìn)心，合作意識強，具備較強的推動力；

　　3、具備較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心；

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，qa或過程改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具有數(shù)據(jù)處理、工作細(xì)致的能力。

銷售助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；

　　2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；

　　3、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

　　4、整理公司訂單，合同的`執(zhí)行并歸檔管理；

　　5、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；

　　6、內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理；

　　7、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

銷售助理崗位職責(zé)8

　　1、面向轄區(qū)內(nèi)的行業(yè)用戶（政府、企業(yè)、公檢法、高職院校），協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開拓公司的視頻通訊、多媒體集成產(chǎn)品銷售和區(qū)域市場，每月按時完成一定的信息收集量和項目統(tǒng)計工作，協(xié)助完成聯(lián)系客戶、邀約客戶、拜訪客戶、參與招投標(biāo)、合同談判等一系列工作，并建立客戶檔案；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的溝通、談判、簽約及回訪維護(hù)工作，分析客戶需求，尋找項目機會；

　　3、能夠獨立面對并維系重點客戶的項目直接決策人或高管人員；

　　4、挖掘重點客戶的長期深度合作機會，保持公司與重點客戶的'長期穩(wěn)定關(guān)系；

　　5、按照公司商務(wù)、業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行項目立項、合同簽訂、回款等工作。

　　任職要求：

　　1、理工類�？苹虮究茖W(xué)歷；

　　2、計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、多媒體、傳播傳媒專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有較強溝通能力和語言表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

　　4、品貌端正，男女不限。

銷售助理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；

　　2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；

　　3、依據(jù)統(tǒng)計整理的'數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

　　4、負(fù)責(zé)銷售部單據(jù)的制定、轉(zhuǎn)交、統(tǒng)計等；

　　5、負(fù)責(zé)銷售運營的跟蹤和記錄；

　　6、內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理；

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常接待工作；

　　8、進(jìn)行本部門與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、營銷、人力資源、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上的銷售助理工作經(jīng)驗優(yōu)先，會使用CRM系統(tǒng)，熟悉基礎(chǔ)的財務(wù)會計知識；

　　3、良好的語言表達(dá)和溝通能力，出色的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力；

　　4、責(zé)任心強，積極向上。

銷售助理崗位職責(zé)10

　　1、熟練掌握銷售助理應(yīng)具備的工作技能；

　　2、系統(tǒng)化的了解廠家的商務(wù)政策，并能熟練運用；

　　3、熟練掌握PPT及各類運營報表的.制作

　　4、具備良好的溝通技能及職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作意識，管理并發(fā)展助理團(tuán)隊。

銷售助理崗位職責(zé)11

　　1、銷售相關(guān)文檔管理

　　2、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的'制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

　　7、銷售經(jīng)理交代的其他事宜。

銷售助理崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、協(xié)助總裁對公司重點項目進(jìn)行跟進(jìn)協(xié)調(diào)，本職位主要職責(zé)是對外業(yè)務(wù)；

　　2、協(xié)助總裁制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，跟蹤公司經(jīng)營情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　3、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總裁的.各項指示安排及管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　4、合理安排、提醒總裁的日常工作和出差事務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，媒體接待等；

　　6、完成總裁交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；

　　2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、有工作熱情、學(xué)習(xí)能力強、有責(zé)任感和進(jìn)取心，在大型企業(yè)工作過者優(yōu)先；

　　4、保密意識強，能夠保守公司的相關(guān)機密，并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度；

　　5、具有良好的道德品質(zhì)和較好的個人形象；

　　6、能適應(yīng)出差、應(yīng)酬等社交活動，有駕照者優(yōu)先。

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