《干法》讀后感

　　讀完一本經(jīng)典名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么我們該怎么去寫讀后感呢？下面是小編精心整理的《干法》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

《干法》讀后感1

　　稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結(jié)合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng)造性地工作等問題。

　　比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆�工�?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發(fā)剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

　　那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。

　　與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環(huán)。

　　工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態(tài)度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。

　　但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。

　　初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。

　　我20xx年參加工作，屈指算來也已經(jīng)有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質(zhì)的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。

　　人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的'努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。

　　稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。

《干法》讀后感2

　　拜讀此書起初是奔著稻盛和夫的聲望去的，單看這個書名，猜測里面應該是工作方法一類的書，然而當看到第三頁“一本泄露天機的寶書”這個醒目的標題時，一下子就激起了好奇心，心中充滿著對稻盛和夫先生的敬意。

　　之前一直聽別人說的三觀為“世界觀、人生觀、價值觀”，第一次接觸到工作觀。閱讀此書讓人感覺是非常的踏實，在稻盛和夫的筆下，內(nèi)容呈現(xiàn)得非常自然。

　　其實書的重點，并不是講具體的工作方法，里面體會到更多的是稻盛和夫先生把自己一生的工作實踐經(jīng)驗如何轉(zhuǎn)化成人生修行分享給讀者，以闡述人生觀中的“勞動觀”“工作觀”，這個層面的哲學具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。

　　感受最多的是本書的第一章：

　　人，為什么要工作？為了工作而工作？為了錢而工作？為了名而工作？也許永遠不會有標準答案，通讀全書，稻盛先生告訴了我們這樣一個道理——“自己就是工作，工作就是自己”，下面這個的故事或許能給出一個比較好的的詮釋：一位心理學家，為了實地了解人們對于同一個工作，看在心理上所反應出來的差異，來到一個建筑工地，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行探問。

　　心理學家問第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作�！�

　　心理學家又問第二位工人，工人無奈地答道：“為了每天500元的`工資，我才做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

　　心理學家又問第三位工人，工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂，這里可以容納許多人，雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了�！�

　　可以看出，同樣的工作，同樣的環(huán)境，不同人的感受卻有如此大的差異。當然不同的感受，也會帶來不同的格局和未來。第三位工人對待工作的態(tài)度，像極了稻盛先生，稻盛先生是從一個徹頭徹尾的失敗者變成了經(jīng)營之圣，想必第三位工人的未來會如何就可以想象出來了。這也正應了那句話，先做人，后做事，態(tài)度端正了，這事才能做得漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態(tài)度，值得我們現(xiàn)在年輕人去學習，現(xiàn)在許多年輕人的各方面條件越來越好了，單工作時卻不能腳踏實地的工作，想的永遠比做的多，這種態(tài)度是不可取的。

　　對于特別清楚自己要做什么，想做什么，能做什么的年輕人，他們對于工作的付出，就不單單會把工作當工作來看，更多地是追求自我價值的實現(xiàn)。所以當下，也不斷地涌現(xiàn)出，有理想，有創(chuàng)意，又有實干精神的新一代的年輕人。他們通常都是有著很強的社會使命感，而且非常非常非常努力，比普通人更努力。

　　進入風馳十個年頭了，一直在營銷部崗位上對風馳的產(chǎn)品和崗位，從一無所知到逐步深入，越來越喜歡本崗位的工作了，在做事的時候，公司平臺和身邊的人給予了很多幫助，磨煉了自己，在日后也會更加地投入到工作中去，追隨公司的目標，不斷向前！

《干法》讀后感3

　　20xx年春節(jié)，窩在家里為社會做貢獻，閱讀了日本著名實業(yè)家、哲學家稻盛和夫著的《干法》，稻盛先生的大名我也早有耳聞，但了解的不全面，在正式讀書之前，我百度了一下稻盛先生的詳細資料，稻盛先生是世界著名的實業(yè)家、哲學家。創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)，拯救了破產(chǎn)的日本航空。百度介紹稻盛先生本人的時候說他不屬于聰明人，初中、高中、大學考試常常不及格，甚至找不到理想的工作。這一點引起了我的注意，是什么讓這樣一個看似普通的人做出了舉世矚目的成就，帶著這樣的疑問，我讀完了本書，本書通過稻盛先生的親身實踐和成長歷程向讀者真切、深刻的揭示了工作的意義。如何磨練靈魂,提升心志。如何愛上自己的工作,全身心的投入到工作中去。

　　熱愛自己的工作，讓自己喜歡上所從事的工作，實現(xiàn)人生理想。稻盛先生說，要想度過一個充實的`人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。從事自己喜歡的工作，當然是一種幸運。大多數(shù)的時候需要我們喜歡上工作，稻盛先生原本想當個醫(yī)生，陰差陽錯的學了有機化學專業(yè)，從事的是無機化學專業(yè)的工作，對我們普通人來說，這種職業(yè)經(jīng)歷可能是大多人的一個狀態(tài)，“讓自己喜歡上工作”，主動出擊，克服恐懼，迎接挑戰(zhàn)。學習一種技能，打磨一個長處，工作積極主動，嚴格自律，不斷提升技能，不斷提升自己，進一步發(fā)揮長處，擁有“抱著產(chǎn)品睡”的精神，將心注入，把工作做到極致，然后尋找一個更高的目標，攀上更高的目標。這或許是我們實現(xiàn)人生理想的一個比較可靠的路徑。

　　擁有堅韌的意志，做什么事全力以赴，稻盛先生的企業(yè)面對都是強大的競爭對手，硬是沒有被打趴下，而是倔強地堅持不懈地占領(lǐng)了一個又一個市場，笑到了最后，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的。我們部門的發(fā)展似乎也是這樣，從以前的東莞營銷項目，南網(wǎng)營銷項目，到去年的現(xiàn)貨交易再到今年的營銷系統(tǒng)分包解耦、業(yè)擴上云等等，各個都是硬骨頭，都是傾盡部門的資源、全力以赴，微信群里發(fā)的業(yè)擴上云的現(xiàn)場照片，小伙伴們各個都傾盡全力，甚至熬幾個通宵，在客戶現(xiàn)場奮力拼搏。春節(jié)臨近的時候，公司都已放假，部門領(lǐng)導和小伙伴們還在現(xiàn)場默默堅守完成業(yè)擴上云，維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行，穩(wěn)固了我們的營銷根基，穩(wěn)固了我們的市場，為事業(yè)部后續(xù)更好的發(fā)展也奠定了基礎。這不就是稻盛先生倡導的精神嗎?

　　本書的最后，稻盛先生總結(jié)了一條平凡人成功的方程式：人生和工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。思維方式、熱情、能力三要素相乘而不是相加就可以得出人生和工作的結(jié)果。我們的能力可能有限，但這并不是決定人生和工作結(jié)果的唯一因素。我們還有改變的希望，只要我們擁有工作熱情和正確的、正面的、正能量的思維方式，一定能擁有幸福的人生。

《干法》讀后感4

　　前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

　　本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：

　　努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運�！薄皹O度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。

　　要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。

　　領(lǐng)導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環(huán)境，客戶群體等的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

　　在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點�！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，則每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

　　最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的.進步，科技的更新，導致衍生出來現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”。

　　總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。

《干法》讀后感5

　　以前經(jīng)常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經(jīng)歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學，或許能夠創(chuàng)造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。

　　說實話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因為稻盛和夫的哲學非常的簡單，但是我去無法執(zhí)行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數(shù)人都要認真，但也僅限于此。這就相當于曾經(jīng)聽說有一份獨步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發(fā)現(xiàn)上面只寫了四個字“日拱一卒”。

　　“日拱一卒”，其實這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認為有捷徑，但是實際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的是，我的這種習慣是從每天讀一萬字開始的，到現(xiàn)在我每天能靜下心來讀兩個小時了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現(xiàn)在能寫上千字，雖然質(zhì)量不怎么樣，但是這也確確實實是一種進步。而這些進步都是每天的堅持，等到堅持到一定程度以后，就發(fā)現(xiàn)閱讀已經(jīng)成為我的一個習慣，然后又發(fā)現(xiàn)，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。

　　或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業(yè)結(jié)合起來，然后重復了幾十年。而我們大多數(shù)人所喜愛的事情跟工作毫無關(guān)聯(lián)，或者說，我們沒有及時的培養(yǎng)自己在工作上的愛好。

　　那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經(jīng)歷，總結(jié)起來就那么幾點，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態(tài)，盡全心全意的投入到工作中。這一點對于大多數(shù)人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業(yè)的年輕人也不會愿意這樣活著。因為大多數(shù)人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯，但是這必然錯過最佳的成長時機，因為你在工作上所付出的時間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產(chǎn)品睡覺”，那么盡量的在上班的時候不要做與工作無關(guān)的事情吧。以此為起點，執(zhí)行起來會更容易。

　　其次要做一個“自燃型”的人。什么叫自燃型？總結(jié)來說，就是能夠自我驅(qū)動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的'每一項成績都搜集起來，每次看到的時候必然有一種成就感。

　　然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進步一點點，讓時間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進步。

　　再次是創(chuàng)造出“劃破手的產(chǎn)品”。對于這一點，其實我是不太贊同的，完美主義確實沒錯，但是很多時候，做事要先完成，再完善。但是現(xiàn)在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時，這也是現(xiàn)在很多人的通病，包括我在內(nèi)，需要以此為戒。

　　最后是創(chuàng)造性，也就是每天不停的改進自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個地方還可以改進，還可以做到更好。某些難點為什么難，需要注意什么地方，反復思考，反復總結(jié)。

　　所以，在這條路上沒有終點，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當然這也是一條自我修煉之路，每個人都能在踐行當中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。

　　這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結(jié)出的幾條原則，相信只要做到這幾點，一定可以讓任何人適應任何工作。只是道理易得，執(zhí)行卻很艱難，讓我們共勉吧。

　　同時，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。

《干法》讀后感6

　　近日，作為公司的新職員我有幸拜讀了稻盛和夫先生的大作《干法》，它的開篇有這么一段話，“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。”他告訴了我們?yōu)槭裁匆�工作和怎樣來工作，作為剛剛跨入職場的我們更應該明白工作的重要性，珍惜工作不抱怨�?/p>

　　以前，我一直覺得工作就是一種掙錢、生活的途徑，對它的重視程度也不高。我也知道工作從來就不是一帆風順的，工作的過程中會有困難、有挫折，甚至有可能走進絕路。但是稻盛和夫先生告訴我們：工作的價值并不是由工作本身來決定的，而在于你的態(tài)度。盡管你的職位很不盡人意，每天所做的工作單調(diào)且乏味，即便這樣，也不應該厭惡自己的工作，天底下沒有不好的工作，只有干不好工作的人！

　　面對工作中的種種困難，我們唯有堅持、迎難而上、絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。工作的意義在于你所取得的成就，不論你現(xiàn)在對工作是否喜歡，都要盡心盡力干出成績來。不要讓眼高手低束縛了你的手腳，在工作中每一件事，無論大小都值得用心去做，而且對于那些小事更應該如此。

　　法國文學家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們知道的唯一的方法就是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而不敢前行，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，要知道，這些都是人生道路上必不可少的。一個人要想有所成就，就必須要勤學、實干，要付出比別人多一倍、十倍乃至數(shù)百倍的努力，吃更多的苦。

　　身在職場，我們每一位員工都要以良好的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯的每一步，只有這樣才能擁有一個與眾不同的人生。當你以積極樂觀的態(tài)度對待工作時，工作就會給你同樣的回報。稻盛和夫先生通過自己的.親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對人生的一種經(jīng)歷，對心靈的一種磨礪，對人格的一種錘煉！

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最重要、最尊敬、最有價值的行為。工作，是我們每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇消極怠工、投機取巧，還可以選擇不勞而獲、好逸惡勞。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了自己對工作的態(tài)度，更決定了自己對待人生的態(tài)度。

　　我們應該付出努力和行動把公司發(fā)展成為一個全球知名的公司，樹立中國企業(yè)在健康、長久的典范，將公司本分、誠信、創(chuàng)新、團隊、品質(zhì)、消費者導向、結(jié)果導向的核心價值觀融入到自己個人的工作態(tài)度中，以自己優(yōu)秀的工作為消費者提供令其滿意的產(chǎn)品和服務。我們應該去掉浮躁，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實，降低期望，關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學到什么、能夠有怎樣的發(fā)展。無論有多么不起眼的工作，只要你真正的重視它，那么你終究會實現(xiàn)自己的價值。

　　這就是我從《干法》一書中所體會到的有關(guān)工作、學習和生活的感悟，在今后的生活和工作中，我會以稻盛和夫先生教導我的這種樂觀向上的心態(tài)去做好自己的工作，用心把每一件事情做好！

《干法》讀后感7

　　十幾年沒寫過文章，一時想不到該寫什么內(nèi)容。我想起剛進京東時我們的直接領(lǐng)導推薦我們?nèi)タ础陡煞ā愤@本書，這本書在我的職業(yè)生涯中有著重要的意義。當時踏入工作已有七、八年之久，一直認為工作不過是謀生的手段，是我的衣食父母。到讀了《干法》，我才明白，工作的真正意義所在。

　　如稻盛先生所講：“工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。”所謂工作，安身立命修身養(yǎng)性之道。工作，不僅能夠提供給我們理想的物質(zhì)生活，而且能夠讓我們實現(xiàn)自我價值，將自身的光和熱奉獻給每一位需要的人，奉獻給我們賴以生存的世界。工作就是陽光雨露，就是肥沃的.土壤，滋養(yǎng)夢想的種子發(fā)芽、生長，開出嬌艷的花朵，生命的枝頭掛滿累累碩果。

　　挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年、每季度、每月、每周都會有銷售計劃和任務，為達成任務不斷努力，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

　　如《干法》前言：稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

《干法》讀后感8

　　相信不少朋友都看過日本作家稻盛和夫著作的書籍，比如這本《干法》，在這本書中，作者總結(jié)了自己70多年的工作經(jīng)驗，真實地展示了工作的意義，對讀者們有一定的啟迪作用。網(wǎng)友們看完這本書都有怎樣的想法呢？下面就跟小編一起來看看吧！

　　每每休息時刻，走進辦公室，都會發(fā)現(xiàn)園長捧著一本書，正在聚精會神的看著一本書《干法》，到底是多么好看的書，能夠讓一個人，這樣如癡如醉的每天翻看，帶著這樣好奇的心，我也捧起了這本書，這是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的一本書，由于時間有限，我只看到了第一章《磨練靈魂，提升心智》，他從開始的“為什么要工作”分析出工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。并從一位修建神社的老木匠親身體驗和作者年輕時本身的經(jīng)歷，詳細講述了工作不僅僅是獲得生活的食糧，更是一種磨礪心志的里程，只有勤奮，踏實，刻苦耐勞的'工作，你才能成功。

　　作者還把自己年輕時剛工作時的心態(tài)，詳細的介紹了一下，回想自己在工作中，當遇到困難，或者遭遇家長投訴時，自己也曾想退縮過，想著這么點工資，要求還挺高，現(xiàn)在想想，當時真是幼稚，別人無善，證明自己無德，如果就這樣放棄，是不是懦弱的表現(xiàn)，只有更加的努力工作，才會更加優(yōu)秀，“花若盛開，蝴蝶自來”，相信自己通過這次的閱讀，會更加成長，加油！

《干法》讀后感9

　　閱讀稻盛和夫先生的干法，我深受啟發(fā)。這本書不僅在職場方面給予了我深刻的教益，更使我思考為什么我們需要工作以及如何全身心投入工作。同時，書中還闡述了如何持續(xù)地為工作付出努力，超越他人。通過閱讀這本書，我獲益匪淺。

　　當代年輕一代普遍缺乏對工作的熱情和用心態(tài)度。大多數(shù)人只是為了生活而工作，他們認為報酬就是勞動的價值。曾經(jīng)我也感到困惑不已，一直在問自己，工作到底是為了什么？我向很多人咨詢過理想的生活是什么樣的，其中80%的人回答說，他們希望從事輕松的工作，拿到豐厚的薪水，似乎這就是最理想的生活狀態(tài)，但我從他們的回答中看不到任何對工作的熱忱。然而，通過閱讀某本書，我找到了答案：工作的意義在于，當你對工作充滿熱情，全身心投入時，你可以不斷磨礪自己的思維，培養(yǎng)深厚的個性，從而在生活中保持穩(wěn)定，擁有幸福的人生。

　　很多人都發(fā)過各種牢騷，例如：加班太多、工資太低、上司太嚴厲、沒時間結(jié)婚等等，當我自己這樣抱怨的時候則發(fā)現(xiàn)，一直抱怨而不去解決這個問題，不去反省自身，那么之后要抱怨的只會越來越多，這似乎是一個可怕的惡性循環(huán)。抱怨的人有一個通病——羨慕別人身上的“好運”，不過只要仔細觀察，就會發(fā)現(xiàn)，別人的好運都是一點一滴積累而成的，并不是好運之神的特別眷顧，這讓我體會到在工作中，不管身處順境，還是逆境，任何時候都要擯棄抱怨、拼命工作、不斷自省，每件事情都拼命去做了，你就會收獲屬于你的幸運。

　　你喜歡你的工作嗎？有人這么問過我，我的回答是，我也不知道，只是不討厭而已，談不上喜歡吧。我們總把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意義是你喜歡它，熱愛它，全身心去投入，從中獲得成就感與幸福感。 稻盛和夫 告訴我， 我們應該迷戀上我們的工作，賦予它獨特的`情感，改變心態(tài)，去喜歡上它，才能一心一意專注于日復一日的工作，從工作中尋找快樂，從工作中找到人生的價值。當我們喜歡上了工作的時候，想要持續(xù)付出不亞于任何人的努力就要學會自己樹立目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。

　　在未來的職業(yè)生涯中，我將全心全意地熱愛自己的工作，并學會制定合理的工作計劃。我會把工作分解成一個個小目標，并在實現(xiàn)這些目標的過程中勇于創(chuàng)新。同時，我將始終保持對身邊每一件大小事務都懷有激情和熱忱。

《干法》讀后感10

　　《干法》一書簡直是字字珠璣。它成書于20xx年，是作者稻盛和夫78歲時。書中作者詳盡回顧了自己當年還是大學畢業(yè)生時期的社會環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng)業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現(xiàn)在的中國國情、大學生創(chuàng)業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實情，極其相似！

　　但是，作者24歲的時候是距今56年前了，也就是說在中日大學生創(chuàng)業(yè)史方面，日本現(xiàn)在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養(yǎng)水平還超出中國員工一大截。

　　當前時期正值中國經(jīng)濟強勢復興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長起來的80后、90后，可謂是生活在陽光雨露、和風細雨之中。本書的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿著東方文化的智慧；其深邃而現(xiàn)實的導向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。

　　我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會和企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和重要的培養(yǎng)對象；同時他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個不恰當形容：

　　60后，付出只為服務；奉獻等同業(yè)績。

　　70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。

　　80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。

　　90后，看到回報才付出；注重結(jié)果不屑過程。

　　00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。

　　一直以來，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會有壓力感、負擔感、被動感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽企業(yè)的話，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執(zhí)行力”的'貫徹落實；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的……從這一點來說，有這樣的“先入為主”的觀感是人之常情。

　　多少年來，我們的教育一直在人們心里烙印上資本主義國家工廠的陰影。它們壓榨工人血汗、剝奪剩余價值……

　　真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應一味地等同中國特色社會主義的國有或民營企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現(xiàn)代企業(yè)制度建設的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏”，基本上能夠體現(xiàn)、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養(yǎng)和員工自身的成長，可以實現(xiàn)教學相長、互利互惠和利益同享的意義。

　　就拿我們久久和牧農(nóng)牧來說吧，全面實施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統(tǒng)文化”以及面向市場有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬母豬補貼大放送”活動等等，都體現(xiàn)了對員工甚至是用戶福利性的追求或回饋。

　　世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動，我們更相信理性、奮斗、成長、業(yè)績、成功和回報。我們久久和牧農(nóng)牧的領(lǐng)導核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設當作頭等重要的工作來抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。

　　另外，從單純的學習角度來說：不妨應用下魯迅先生的“拿來主義”。首先，先接受學習的機會；其次，在學習中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀點和理論，就要去學習、接受和實踐。不能簡單地把企業(yè)學習、培訓的機會，在不聞不問的情況下一概地、消極地去視為無用或負擔來對待。

　　鑒于《干法》一書的篇幅，我是采取一章一總結(jié)的方式進行的。下面就是我的學習筆記和體會。

《干法》讀后感11

　　快樂可以有很多種，人生的目標也有很多種，快樂地達成目標，這過程卻極是難得，而工作這個人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂和幸福的重要途徑。 日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的《干法》，這本書看之前，受到了各位領(lǐng)導的極力推薦，在看了前幾篇引言時，也無意聽見身邊人這樣一句輕描淡寫的說法：洗腦有很多種方式，這類書無疑就是其一。我想，這兩種對待“書”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。

　　我不是一個極愛看書的人，我愛聽人說，因為懶惰，每一本總是看到三分之一就半途而廢，因為這一點，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽很多人說過日本的企業(yè)里，是怎樣一個瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺得這樣一個民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實證明，在它們的氛圍里，人們對于工作這件事有自己獨到成功的地方，而且是值得人稱贊的。

　　作者稻盛和夫生于日本，創(chuàng)業(yè)于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對他這本書的興趣。

　　用強大的心志打敗痛苦——內(nèi)心對外界的感知，工作占據(jù)心靈重要位置 工作如同生活一樣，需要快樂的養(yǎng)分，養(yǎng)分來自哪里，來自內(nèi)心。

　　大多數(shù)人在工作中都有痛苦難捱的時候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。

　　一者：自己想到了因為懶惰不愿意做；自己沒想到，被別人想到了，因為面子不屑于做；自已想到了，也做了，但沒做好，被要求重做，產(chǎn)生抵觸情緒?? 這類痛苦來自心態(tài)沒有擺正，如同工作中我們常會聽到這樣的話語，我都懂，但做這個沒意思，沒必要，做了也沒有效果云云，卻沒有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。

　　二者：任務下來了，發(fā)現(xiàn)有困難，不問不提不交流，草草了事，或是提出問題未得到及時反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅持；任務下來了，沒有聽明白，按

　　自己理解去做，結(jié)果與愿意大相徑庭，白忙一場，認為是別人沒有交待清楚，卻忽略了自己接任務時對問題的理解和主動交流；或是任務沒下來之前，提前向上打預防針，不會做，不接，情愿被人說自已能力不夠，不愿意花時間去實踐、去學習?

　　這類痛苦來自責任心不足，當你對一件事不用心的時候，什么樣的過程、結(jié)果都是擾人的，煩惱的。

　　三者：團隊協(xié)作中常出現(xiàn)的情況之一，合作時并非是有百分百之力可以承受任務，但迫于情面勉強接受，最終未能達到對方要求的標準，結(jié)果未能幫到對方卻鬧得自己心情復雜；或是未認清自己的定位，對自己的工作職責認識有偏頗，無法接受和熱愛自己的工作??

　　這類痛苦來自定位不明，標準不清，目標模糊。

　　諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內(nèi)心對事物的看法過于偏執(zhí)，心志不夠強大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實在行動中，你的命運就一定會向好的方向轉(zhuǎn)變。很多人在找工作的時候都會說這樣的話，我想擔任這個崗位，是想學到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長。然后進入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點點消失怠盡了，回過頭再看稻盛這句話，其實，工作本身就是如此難得的鍛煉機會，又何苦四處處處追尋那些虛無的所謂好機會呢。

　　心志的成熟，來源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當我們專注于工作，正確思考，勇于實踐，事物給予我們的回報也一定是不匪的。

　　工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和她共創(chuàng)美好生活，她就回報你幸福和快樂。

　　把握當下——“今天”就是你、我、他的“present”

　　看到稻盛和夫?qū)懙摹俺掷m(xù)就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書，表達的是類似的意思。在英文里“present”其實有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書基本是以對話方式完

　　成思想的表達，生動貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說成是上天賦于的禮物呢？當你真正意識到今天、此刻的重要性時，它就會變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專注于當下要做的事。一個人專注做一件事的時候，是會忘記時間，忘記煩惱，忘記一切的，而這過程，事實上是一種享受。當你完成一件事時，再回頭看看，你唯一做的其實就是把精力集中在這一件事上，你會突然發(fā)現(xiàn)“效率”全部體現(xiàn)在這全神貫注的時刻里了。

　　稻盛和夫的觀念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創(chuàng)立人也都不是一天成功的，需要無數(shù)個“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應該有所創(chuàng)新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會自己慢慢浮現(xiàn)。

　　任何堅持的歲月里，都會有不順的時候，當我們遇到障礙時，我們是如何對待這些問題的？問過自己之后，發(fā)現(xiàn)其實答案并不難，只是做到很難。童話故事里，上帝會給結(jié)束的生命戴上光環(huán)，讓它升入天堂開始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過自新，重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個新的開始，再來走過，這一路一定會比之前精彩許多。

　　進步法則——高標準，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者

　　曾多次聽人們對待認識劃分的四個層次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。

　　工作亦如此，我們屬于這四個層次的哪個層次？這個問題值得我們在每一件工作中思考。我們常常在完成一件事情的時候，會發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導永遠都能挑出毛病，領(lǐng)導也總是被下屬背后說成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺得自己已經(jīng)做得很好了，可是領(lǐng)導永遠沒有滿意的時候。這是為什么？其實這就是一種完美主義的追求。仔細想來，對完美的'追求，其實是需要極大的勇氣的。誰敢自信的說“我已經(jīng)做到讓別人無話可說了”呢？

　　完美是由無數(shù)的精湛的細節(jié)組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱為“會劃破手的”嶄新的產(chǎn)品，那么，服務行業(yè)的我們，應當把生產(chǎn)完美的服務稱為“會

　　感動心靈”的服務，也許在努力的每一天，我們都無法做到這么極致，但我們要把每一天的標準都定為“會感動心靈”的級別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時的狀態(tài)”，那么做服務之前，就請先想像一下完美的服務之后，客戶是如何感動和感激的，也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。

　　回到那幾個層次，不記得順序還是否正確，但幾個層次的確很有意思。 當我們“不知道自己不知道”的時候，是最可悲的時候，因為不知道自己的缺失在哪里，也不知道該學習哪些東西。這有點像剛步入社會的畢業(yè)生，他們了解理論知識，但很難直接應用在實踐中，只能通過被動的培訓、工作安排去完成一件一件任務。如果我們在工作三五年后，仍然是這樣的工作狀態(tài)，那就無異于剛畢業(yè)的學生，甚至不如他們，因為進步社會后還摻雜了一些對工作個人的偏見，這樣的人難以被管理，也難以進步；當“知道自己不知道”的時候，至少還清楚自己的弱項，可以用時間來彌補，用實踐來改進；“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài)，這類人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現(xiàn)，不敢證明自己，更不知道自己發(fā)展的路在哪里，幸運的話，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，取之所長，得發(fā)發(fā)展，不幸的話，可能這一生過去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費了光陰，耗盡了青春，這類也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過程該如何把控，要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”??

　　在數(shù)學領(lǐng)域里有一個特別的符號“∝”，意思是“無限接近于”。不管是哪個層次的人，都有一個重要的關(guān)鍵點，當一件工作沒有做到完美的時候，永遠都要虛心接受好的建議，然后努力的改進，做到這一點，就說明你還有無限發(fā)展的空間，即使達不到“完美”，但你會無限接近于“完美”。

　　懂得總結(jié)——工作一大技能，也是收獲人生的方式

　　記得領(lǐng)導曾和我們探討過這樣一個問題：人活著，是為了什么？

　　大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個道理都來源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無一不樸實的展示了他親身奮斗的思想結(jié)晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見了一幕幕當年他的奮斗史的個個片段的再現(xiàn)，可以想像，每一句總結(jié)，經(jīng)歷了怎樣的一個過程才凝結(jié)而成，工

　　作正是由這無數(shù)的開始和無數(shù)的總結(jié)而閉合完成：思路、計劃，籌備，執(zhí)行，解決，失誤，糾錯，重來，分析，總結(jié)，反饋…….

　　我想，稻盛和夫是快樂的，也是知足的，他的人生總結(jié)和他那一串串給工作和人生帶來碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來終身的益處。

《干法》讀后感12

　　在翻閱《干法》前，本以為《干法》是一本講述工作方法的書，仔細讀來竟發(fā)覺，這本書所描述的重點并非具體的工作方法，而是置于工作方法前面的問題-人生觀中的勞動觀、工作觀�，F(xiàn)年已經(jīng)85歲的稻盛和夫先生通過這本書向我們傳達的是他所感悟工作精神、工作哲學。其中，有兩句話讓我感觸頗深：

　　一、“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作”

　　稻盛和夫最初在松風工業(yè)就職時，對新型陶瓷的研究工作并沒有什么興趣，認為這是一份被分配的、不得不做的工作，甚至心生厭惡。然而正是在這樣一個缺乏經(jīng)費、沒有導師、非對口專業(yè)的企業(yè)中，稻盛和夫運用堅強的意志排除了負面情緒，改變了工作心態(tài)，讓自己熱愛甚至迷戀這份工作，才有了U字形絕緣體的成功合成。改變心境，喜歡自己的工作，我想，這便是稻盛和夫能如此成功的根本原因。

　　正如稻盛和夫所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的�，F(xiàn)實生活中，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率恐怕不足萬分之一，而許多人面對不喜歡的`工作，都是抱著勉強接受、不得不干的消極態(tài)度，對分配給自己的工作總是牢騷滿腹，久而久之，本來潛力無限的人生便被白白地虛度了。因此，要想做出成績，必須轉(zhuǎn)變自己的心境，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地、從眼前開始，這才是踏上成功征程的正確方式。

　　二、偉大的事業(yè)乃是樸實、枯燥工作的積累

　　《干法》中稻盛和夫先生談到了當年京瓷工廠里的一位工人，在工廠里毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，兢兢業(yè)業(yè)，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。20年后，稻盛和夫與他再次見面交談時發(fā)現(xiàn)，這位工人已經(jīng)是一個頗有人格魅力且很有見識的優(yōu)秀領(lǐng)導。這個事例對我觸動很深，是一天天持續(xù)不斷的踏實認真成就了他。這種力量才是事業(yè)成功的基石。成功并不是某個瞬間發(fā)生的突變，能力也并不是某一

　　天得到的提升，那些創(chuàng)造驚奇?zhèn)�業(yè)的人，往往是兢兢業(yè)業(yè)的代表者。專心致志于本崗位工作，不膩凡、不焦躁，這樣的過程才能成就非凡。

　　《干法》一書帶給我的思考是深刻的，而這些感受將成為我人生道路上的一盞明燈，我將以此時時勉勵自身勤奮工作，精益求精，讓自己的工作富有價值，讓自己的人生飽滿而充實。

《干法》讀后感13

　　在哲學領(lǐng)域，人分為動物我、社會我和精神我。作為動物的我們要謀食，否則無法生存下去；作為社會一員的我們，要應付組織的不同要求，恪守其職。我們工作的目的往往正是為了應對這兩種要求，而精神世界中的我們該何去何從，該如何完善自我？企業(yè)家中的哲學家稻盛和夫在《干法》一書中，通過他輝煌的人生經(jīng)歷和對生活、工作的感悟給出了答案：只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。

　　工作造就我們的人格，要做一個利他感恩的人。稻盛和夫在《人為什么活著》一書中這樣說：目前，因為人類濫用自由，正在承受更大的懲罰。如果人類努力持戒或是做利他的事，并且提升自己的心智，那么，人性就能夠不斷朝著好的方向改善。同時，稻盛和夫認為：勞動是既能磨練技能又能磨練心志的修行，是自我實現(xiàn)、完善人格‘精進’的道場。全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想。

　　種善因，結(jié)善果。善的起點，一是感恩，二是利。

　　感恩是心態(tài)，利他是行動。一旦學會感恩和利他，就會忽然覺得這個世界對你充滿了歡笑；越多感恩，歡樂越多。有了感恩，就會珍惜；有了感恩，就不會孤獨；有了感恩，就會讓自己永遠想回報這個美好世界，而這個世界也因自己而更美好。

　　工作試煉我們的品質(zhì)，要做一個勤奮投入的人。

　　稻盛和夫說：‘自己就是工作，工作就是自己’，這才是全身心地投入工作。讀來不禁佩服這位日本企業(yè)家的刻苦勤奮，也為自己感到羞愧。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價值。自己的人生自己，自己的命運自己把握——做一個人主動出擊的人，做一個自動自發(fā)的人，做一個勤奮出色的人。為公司的使命工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足；為公司的使命工作，把公司利益放在個人利益之上，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把工作做到位；為公司的`使命工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。

　　工作提升我們的境界，要做一個自動燃燒的人。

　　《干法》一書中，稻盛和夫?qū)⑷朔譃槿�種：一種是點火就著的可燃型人，第二種是點火也燒不起來的不燃型人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型人，要想成就事業(yè)就必須成為一個自燃型的人。做自燃型的人，要充滿對知識的渴求；做自燃型的人，要時刻保持積極進取的態(tài)度；做自燃型的人，要對工作做超前思考。說起來，工作的方法往往很簡單，要想讓前進道路上的那盞指明燈永遠閃亮，唯一的途徑就是我們內(nèi)心燃起對工作的熊熊烈火！一個真正做出成績的人，一定是一個自燃型的人；一個工作上有所成就的人，一定是勇敢應對一切困難的人。也許在生活中、工作中我們正徘徊在大多數(shù)里，向前一步海闊天空，退后一步淪為平庸，如果不愿落后，那么從此刻開始，做一個自燃人！

　　稻盛和夫通過《干法》一書告訴我們，普通人只要有勇敢的心，不回避苦難，從工作中找到快樂，就能成就自我。最后，就用他的著名公式作結(jié)：人生工作的結(jié)果=思考方式×熱情×能力，祝福我司未來更加輝煌！

《干法》讀后感14

　　最近在看一本不平凡的書，與我們的職業(yè)關(guān)系甚密的書，名叫《干法》，讀后受益頗豐。我能夠感受到作者稻盛和夫的心，它與我如此貼近，透過時空，一起跳動。

　　稻盛和夫，1959年27歲赤手空拳創(chuàng)辦"京瓷"(現(xiàn)名)，52歲創(chuàng)辦原名"DDI"，現(xiàn)名"KDDI"，這兩家公司現(xiàn)都位列"世界500強"。他獲得了"新型陶瓷先驅(qū)者"的榮譽。被譽為"當代松下幸之助"。他是一個卓越的經(jīng)營之神、人類英雄和偉大的傳奇人物。近兩年，他在當?shù)卣�府再三懇請之下，�?8歲高齡在20xx年臨危受命，接掌日航CEO帥印，世間一片驚嘆。同時被首相任命為內(nèi)閣特別顧問。從而，在他傳奇的人生中又增添了兩筆濃重的傳奇色彩。

　　書中帶給我們的最大價值，就是真切、深刻地揭示了工作的意義。真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的"金鑰匙"。"勞動意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈"的觀點，平實、新穎。稻盛和夫總結(jié)了人生工作的結(jié)果=思維×熱情×能力。強調(diào)：必須具備正確的、正面的"思維方式"，滿懷"熱情"、"持續(xù)付出不亞于任何人的努力"，把工作做得更加出色。"熱愛工作，投身事業(yè)，在這一過程中，抑制私心，陶冶人格，同時積累經(jīng)驗，提高能力。這樣，才能獲得周圍人們的信任和尊敬"。不厭辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而拼命工作的幸福人生的觀點，具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。

　　他說:"是出于對日本社會變質(zhì)的深刻憂慮"，指出："日本這個國家迎來了一個沒有方向的時代。對于人生中費時最多的勞動觀念扭曲，以及對于工作的認識改變，正是價值觀混亂的表現(xiàn)。在今天日本的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并且還會盡可能地逃避工作的責任""與此同時，社會上還出現(xiàn)了恐懼勞動的傾向"。因此，他針對時弊總結(jié)："今天日本許多人已經(jīng)喪失了對工作的根本意義的正確認識，不愿好好地面對它"。"這樣下去，日本將會國將不國"。他強調(diào)："工作卻隱藏著一種偉大的力量，它能夠幫助我們戰(zhàn)勝命運中的苦難，給人生帶來光明和希望"�；仡櫵�自己的人生，這個真理昭然若揭。

　　"今后中國要持續(xù)高速的經(jīng)濟增長，要成為全球第一經(jīng)濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題"。在我國可持續(xù)發(fā)展過程中，可以說，我們每個人都是一塊基石。要"嚴"，時刻保持一份責任心;要"實"，腳踏實地;要"快"，提高辦事效率，統(tǒng)籌利用時間，立即行動;要"新"，在尊重經(jīng)驗的同時，敢于創(chuàng)新，不斷改進自己的工作方法�，F(xiàn)在我把《干法》讀后得到思想的啟迪、心靈的沖擊和精神的感動與大家分享如下：

　　一、積極、正確的思維方式和發(fā)揚主動工作精神

　　"工作造就人格"，"磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心"。我們敬佩稻盛和夫，他從來不過多的表現(xiàn)自己，所有的心思都放在自己當下所從事的事業(yè)當中，心無旁騖，不計得失，直至拿到自己想要的結(jié)果為止。無論怎樣，他始終堅守著自己的信念，竭盡全力地專注于完成自己的使命，直至當下的目標達成。不由自主想起了我國四大古典名著之一《西游記》中，唐僧取經(jīng)之所以取得成功，人們會說出很多原因，但最重要的一條，是因為他始終不會忘記且能夠堅持自己的信念："向西，向西，向西......"，所以，信念很簡單，堅持而已。如何做到不動搖自己的意志并堅定自己的信念呢?就是要有使命感。

　　同樣的一項工作，一個計劃甚至想法，對于不同態(tài)度的人會產(chǎn)生不同的結(jié)果。當下企業(yè)競爭激烈，被動的工作狀態(tài)對于企業(yè)來說是一種損耗，是一種危機。我們要擺脫被催著的工作狀態(tài)，主動積極開展工作，將工作往深處、遠處延伸，將工作做到前面，把危機消滅在萌芽狀態(tài)。

　　從自己開始，從用心做起。IBM公司的副總裁曾說過這樣一句話："我們不是賣產(chǎn)品，我們賣的是解決問題的方法。"人格魅力很重要，確實站在客戶立場考慮、讓客戶的利益最大化，客戶慢慢就能體會到我們的用心。工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。畢競言行只是一方面，更重要的是思想。

　　二、滿懷熱情、持續(xù)付出不亞于任何人的努力

　　"不管是順境也好、逆境也好——不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的"。

　　"觀察一下自然界，無論何種動物、植物，都在拼命地求生存，從來沒有好逸惡勞的動植物能夠生存。城墻石縫中的嫩草，在石頭與石頭之間，哪怕僅有一點兒泥土，它就在那兒拚命吸收著陽光雨露，發(fā)出嫩芽"。

　　"為了生存必須拚命努力，自然界的道本來就如此，此乃宇宙的鐵則"。

　　當我們感覺生活太苦，遭遇太多曲折時，我們不妨想想巖縫里不屈不撓的小草。記住，命運掌握在我們自己手中，我們能支配自己的命運。

　　他指出:"在認為已經(jīng)不行了的時候，才是工作的開始"。

　　《干法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不舍，堅持到底——狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。

　　"連同身心一起，要全部投入工作、熱衷于工作，達到自己就是工作，工作就是自己的程度。""對自己的工作，對自己的產(chǎn)品，如果不注入如此深沉的愛情，事情就很難做得出色"。

　　當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。稻盛和夫說："每天每日，在拚命思索的過程中，愿望就會滲透到潛意識中。"這樣一來，即使不特別留意，在意想不到場合，潛意識也會發(fā)動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。

　　在這種情況下，有時只能用"神的啟示"才能解釋得通。

　　"縱使是自不量力的夢想，是看高似不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并堅持不懈在同仁面前展示這個目標。這一點非常重要"。

　　為什么?

　　因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。

　　即時保持頭腦和心靈的感應，讀懂客戶的行和魂，看到客戶在想什么、說什么，讓溝通進入到心靈的狀態(tài)，兩個人在心里上做到同步。我們?nèi)绻�解讀不了客戶群和周圍的人，就很難找到對方的觀點、邏輯和性格，而如果做不到這一點很難成為一個高手。概括起來，就是八個字："洞察人性，洞悉人心"，換句話說，卓越的.企業(yè)家或卓越的顧問，必須兼具"智、情、義、法"以此來服務客戶，凝聚人心。它要求的綜合素質(zhì)是很高的。面對各種類型的準客戶，尤其是中、高端準客戶，我們能和他們良好的溝通是一件很開心的事。

　　全力疾馳，提高效率。稻盛和夫解釋說："用百米的速度跑馬拉松，這種以短跑的速度進行長跑比賽的無限度的努力，就叫做不亞于任何人的努力。

　　我們的價值在于因自身的不容易使客戶變得相對容易。

　　"認真生活、踏實對待"，只有牢記這八個字才能保持對生活的熱情以及工作的狂熱。

　　只要我們體會到工作的價值，就能無怨無悔付出全部心力，把自己做到最好。當擁有了成功的心態(tài)，就會有繼續(xù)走下去的信心和熱情，最后結(jié)果肯定是成功。

　　"將今天作為生活的單位，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道"。

　　三、大處著眼，小處著手

　　在很多時候，計劃比目標更重要。假如沒有計劃，目標只能是空中樓閣。不管我們想要達成什么樣的工作目標，都必須有一份詳盡可行的計劃。我們的計劃越詳盡，達成目標的幾率就越高。我們的計劃可能有很多種，但在達成目標以前，誰也不知道哪種最有效，所以我們需要從全局出發(fā)，爭取在短時間內(nèi)達到最好的結(jié)果,同時要在實踐中適度修正我們的計劃。他說："樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀實行"這里的"悲觀計劃"我理解為就是要詳盡可行的計劃。

　　稻盛和夫說："完美主義不是"更好"，而是"至高無上"。這就是我在工作中不斷追求的目標"。

　　他某一天從前輩技術(shù)員清洗罐磨機石塊的事得到啟發(fā)：事物的本質(zhì)決定于細節(jié)，美好的事物產(chǎn)生于注重細節(jié)的認真態(tài)度。

　　他保持謙虛的態(tài)度，養(yǎng)成反省的習慣。他沒有好高騖遠，而是沉穩(wěn)從一點一滴做起。大處找準位置，只要有機會他就激勵員工們：要做原町第一企業(yè);接著瞄準中京區(qū)第一;然后達到本國第一;再然后要爭取世界第一。小處分清工作輕重緩急，從點滴做起，以小積大。他認為："不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量"。

　　縱觀古今中外的成功者，他們一樣會在工作中做著微不起眼的小事�？墒菂^(qū)別在于，他們從來不會認為事情有大小之分。相反，他們把無限的精力和熱情都付諸踏實的工作，更關(guān)注怎樣做好工作，怎樣完成工作。

　　只有善于做小事的人才能做成大事。

　　我想起了有一個這樣的故事：野田圣子是唯一的女性郵政大臣。她的工作經(jīng)歷是從負責清潔廁所開始的。37歲的郵政大臣野田圣子，既是現(xiàn)內(nèi)閣中最年輕的閣員，也是唯一一位女性大臣。然而有誰能想象得到，她的事業(yè)起點，卻是從喝廁所水開始的呢。

　　工作必須從小事做起，因為工作中無小事，只有認真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。

　　另外，很多人認為要幫客戶解決了大事情，客戶才會信任自己，其實，只要幫客戶解決一些棘手的小事情，更容易讓客戶信任。

　　"不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海"。他指出："無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進行改良。能這么做的人和缺乏這種精神的人，假以時日，兩者之間就會產(chǎn)生驚人的差距"。

　　四、敢于創(chuàng)新、不斷改進工作方法

　　稻盛和夫說："每天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生中最重要的，也進入真正的創(chuàng)造之門的秘訣"。

　　同別人干一樣的事，很難期待獲得出色的成果，因為那么多人走過的路上不會剩下什么有價值的東西。而無人涉足的新路，盡管寸步難行卻可以有許多新的發(fā)現(xiàn)和巨大的成果，稻盛和夫一直這么想，也就這樣一路走來。

　　實際上，那些沒人敢走的泥濘之路，行走雖然艱苦，但卻通向難以想象的光明燦爛的未來。

　　企業(yè)創(chuàng)新包括制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，但首先是思想創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新。比如：創(chuàng)新思維主要體現(xiàn)在技術(shù)自主創(chuàng)新、市場對外開拓、員工素質(zhì)的提升、管理方式的轉(zhuǎn)變，這些都是經(jīng)理人和企業(yè)家必須綜合考慮的。

　　只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地，為美好的夢想插上翅膀。

　　很高興在書的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠，微言大義。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫?qū)W習價值觀和人生觀。提高心性，拓展經(jīng)營。

《干法》讀后感15

　　通過學習稻盛和夫的《干法》這本書，對我有很大的觸動，從一名普普通通的員工，不屈服于命運，通過自己的拼搏改寫了命運的篇幅，最后通過不斷努力走到人生巔峰，讀完這本書我對比了一下自己現(xiàn)在的生活工作自愧不如。我們是否也像稻盛和夫先生說的一樣付出了不亞于任何人的努力？如果沒有，那么請停止抱怨，以行動起來，改變現(xiàn)在的生活，努力的工作！通過這本書的學習，也感受到這本書跟我們闡述了很多哲學思想，比如“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度，“敬天愛人”的人生觀，接下來我通過幾方面來闡述一下我對這本是的理解，也是通過總結(jié)成為自己的智慧，運用到工作生活中。

　　首先是稻盛和夫先生自問自答中的一個經(jīng)典問題“為什么要工作？”，我們也可以問一下我們自己，我們生活中，每個人都是每天忙碌在自己的工作，對自己為什么工作有著不同的認識。有時候經(jīng)常聽到有朋友對自己工作的怨言，而對別人的工作是多么的羨慕。但是我們有沒有想過自己的工作是多少人也在羨慕的？同樣我們大部分人認為工作是為了吃飯生存獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?稻盛和夫先生認為：人工作的目的是為了提升自己的心志，工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。所以調(diào)整心態(tài)對于我們是非常重要的，我們每個人對于工作的態(tài)度不一樣也決定了，每個人對工作的熱愛和付出是不一樣的，這也是工作和事業(yè)的一個根本性的區(qū)別。

　　工作目標對于我們工作的重要意義,其實工作與人生一樣，都是在不斷超越中，實現(xiàn)自己的價值，很多人都會給自己在一段時間內(nèi)樹立一個目標的，但是這個目標是否正確、是否能夠?qū)崿F(xiàn)，到最后只能把目標變?yōu)橐粋�美好的憧憬。所以我們制定目標一定要實際可行，通過努力實現(xiàn)一個又一個的目標，才能完成最后的大目標。從現(xiàn)在起為自己設立一個個遞進性的小目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

　　在人生低谷的時候，不要輕言放棄，要把它當成是磨煉我們的修煉。人生與工作同樣的道理，每個人都希望每天都是順境，每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實確實很現(xiàn)實，每個人都像海浪一樣起起伏伏，不要在順境時沾沾自喜，讀后感也不要在逆境時怨天尤人，我們的工作與人生相同，當在一個環(huán)境里，你和身邊的.其他人都看不到希望的時候，當大家產(chǎn)生絕望的時候，我們能否依舊堅持，保持“抱著產(chǎn)品睡”的投入？當我們做到的那個時候，相信成功就不遠了。

　　對待自己的產(chǎn)品就像對待自己的孩子一樣，為了研發(fā)工作，他把鍋碗瓢盆都搬到了公司，吃喝拉撒全都在公司里，經(jīng)常一邊吃飯一邊做實驗他果然獨立研發(fā)出了鎂橄欖石新型陶瓷材料，當時只有最出名的通用電氣公司有這個技術(shù)。每個產(chǎn)品都有自己的靈魂嗎，稻盛和夫認為，充滿形式感、精進的工作之后，你的產(chǎn)品就有生命力，如果你聽到他們在哭泣，就能感知到他們身上存在缺憾，從而去改善他們，讓他們變得完美無缺。我們在生產(chǎn)制造產(chǎn)品如果同樣的用心，相信我們的產(chǎn)品也一定更具有生命力！

　　讀書就是對比別人的故事，思考自己的人生，《干法》這本書教給我們的核心是讓自己明白自己真正想要什么，自己想成為什么樣的人，然后再去用心做。其實這看似簡單的問題，卻是人生最難回答的問題。在以后的工作中首先要心懷感恩的去熱愛自己工作，然后要設定高目標，通過自己堅持不懈的努力學習工作，不斷的創(chuàng)新改進，并且要一直的追求完美。持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病保?/p>

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