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學(xué)校整改工作情況報(bào)告

時(shí)間:2024-06-01 07:03:47 報(bào)告范文 我要投稿
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學(xué)校整改工作情況報(bào)告

  隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。我敢肯定,大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的學(xué)校整改工作情況報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)校整改工作情況報(bào)告

  按照學(xué)!蛾P(guān)于抓規(guī)范、筑根基、強(qiáng)特色、沖一流”整改工作的通知》要求,現(xiàn)將商學(xué)院整改工作情況報(bào)告如下:

  一、存在問(wèn)題

  1、隊(duì)伍建設(shè)

  學(xué)科帶頭人、骨干教師缺乏,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還未達(dá)到優(yōu)化目標(biāo),人力資源分配缺乏系統(tǒng)性,隊(duì)伍素質(zhì)和師德、師風(fēng)、示范需要進(jìn)一步提高。

  2、教學(xué)工作

  教學(xué)質(zhì)量工程成果層次不高,教學(xué)質(zhì)量存在一定風(fēng)險(xiǎn),年輕教師急需提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  3、科研工作

  承擔(dān)重大和重點(diǎn)科研任務(wù)的學(xué)科帶頭人以及骨干教師不足,激勵(lì)政策需要進(jìn)一步到位。具有科研能力的骨干教師工作條件和工作環(huán)境有待于保障。

  4、產(chǎn)教研融合

  與企業(yè)深度合作不夠,部分教師還缺乏產(chǎn)教研融合的主動(dòng)意識(shí),目標(biāo)落實(shí)還不到位。

  5、學(xué)生管理

  學(xué)風(fēng)表現(xiàn)不平衡,一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)勁頭不足,參加科技競(jìng)賽和”雙創(chuàng)“競(jìng)賽的意識(shí)還相當(dāng)不足。不穩(wěn)定因素還大量存在。

  二、下一步工作思路

  1、從人才路徑要效益。抓人才引、培、管、用工作,充分發(fā)揮人才、人力資源,特別是加大高層次人才引進(jìn)力度。

  2、從管理路徑要效益?茖W(xué)、合理、系統(tǒng)使用人力資源,抓好教學(xué)、科研、產(chǎn)教融合等各項(xiàng)工作。

  3、從重點(diǎn)路徑要效益。堅(jiān)持重點(diǎn)目標(biāo)和“五個(gè)一”工程目標(biāo)高度統(tǒng)一和系統(tǒng)管理。

  4、從學(xué)風(fēng)路徑要效益。全面推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),大力宣傳典型事跡,加強(qiáng)評(píng)價(jià)考核工作,激發(fā)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí),敢于在學(xué)業(yè)上、競(jìng)賽中、就業(yè)中挑戰(zhàn)自我,為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  三、具體解決措施

  1、抓師德師風(fēng)。層層學(xué)習(xí)傳達(dá)《關(guān)于抓規(guī)范、筑根基、強(qiáng)特色、沖一流”整改工作的通知》精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),激發(fā)工作干勁,強(qiáng)化立德樹(shù)人、教書(shū)育人自覺(jué)性。大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡,讓規(guī)范意識(shí)、根基意識(shí)、特色意識(shí)、一流意識(shí)深入人心。

  2、抓領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌。各級(jí)干部要認(rèn)真履行職責(zé),在難、硬、險(xiǎn)工作中打頭陣,往上沖。帶頭做出示范,加大對(duì)重點(diǎn)工作目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)力度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮,重點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)。

  3、抓責(zé)任分解。詳細(xì)對(duì)照重點(diǎn)目標(biāo),科學(xué)合理地分解成若干小目標(biāo)、階段性目標(biāo),根據(jù)實(shí)際能力進(jìn)行分解、落實(shí)到單位、團(tuán)隊(duì)和人頭,把廣大師生的潛能挖掘出來(lái)、活力激發(fā)出來(lái)。

  4、抓保障措施。全院各級(jí)組織,針對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的承擔(dān)重點(diǎn)目標(biāo)的責(zé)任單位、團(tuán)隊(duì)、人員,因人施策,加強(qiáng)督促考核協(xié)調(diào)和服務(wù),為完成重點(diǎn)工作目標(biāo)全力提供保障。

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