銷售崗位職責(zé)及管理[優(yōu)選15篇]

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的銷售崗位職責(zé)及管理，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售崗位職責(zé)及管理1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團隊、部門成立初期籌建規(guī)劃

　　2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理

　　3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、篩選及初級培訓(xùn)

　　4、負(fù)責(zé)團隊銷售渠道開拓及規(guī)劃

　　5、個人及團隊kpi考核

　　任職要求：

　　1、有過團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳

　　2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的抗壓能力

　　3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖?公司

　　4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識

銷售崗位職責(zé)及管理2

　　1、根據(jù)中心營銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);

　　2、分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

　　3、有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

　　4、持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團隊可持續(xù)發(fā)展;

　　5、跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

　　6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　7、公司銷售團隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

　　8、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

　　9、負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

　　10、評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　11、關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的.擬訂。

　　12、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

　　13、各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

　　14、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售崗位職責(zé)及管理3

　　主要工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司銷售策略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)并執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)維護本區(qū)域老代理商,開拓新代理商。

　　3、確保達成全年新網(wǎng)點開拓目標(biāo)與回款目標(biāo)。

　　4、協(xié)助代理商商場專柜的進場談判,指導(dǎo)代理商建立團隊,協(xié)助代理商召開本品牌各類會議與活動。

　　5、及時向代理商宣導(dǎo)、跟蹤、執(zhí)行每期銷售政策;及時查看代理商及加盟店庫存,定時向公司傳回進、銷存報表。

　　6、制作本區(qū)域店家檔案,掌握所有店家動態(tài)與實力,及時給出動銷方案。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷。5年以上男裝/女裝銷售經(jīng)驗, 及較強的零售管理經(jīng)驗;

　　2、非常熟悉和了解國內(nèi)的服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢。

　　3、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的'分析能力以及出色的危機處理能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

　　4、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。

銷售崗位職責(zé)及管理4

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

　　2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

　　3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;

　　4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的`安排工作;

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

　　6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

　　7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1)較強的溝通能力、親和力;

　　2)抗壓能力強;

　　3)熟練掌握OFFICE辦公軟件,特別是EXCEL和PPT制作;

　　4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。

銷售崗位職責(zé)及管理5

　　1.負(fù)責(zé)制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的`裝修費用核銷。

　　2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

　　3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　4.負(fù)責(zé)制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

銷售崗位職責(zé)及管理6

　　崗位職責(zé)：

　　1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團型企業(yè)采購業(yè)務(wù)；

　　2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度；

　　3、準(zhǔn)確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術(shù)解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；

　　5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務(wù)等提出參考建議；

　　6、完成公司下達的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機或市場營銷或物資采購相關(guān)專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務(wù)推廣等經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟件項目銷售的`流程，了解B2B電子商務(wù)平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團型企業(yè)的客戶資料積累；

　　3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶的能力；

　　4、熱愛銷售工作，勤奮好學(xué)，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；

　　5、具備高度的團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關(guān)系，親和力強；

　　6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)及管理7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶�金業(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;

　　2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;

　　3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn);

　　4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,國內(nèi)外重點院校法律相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項基金領(lǐng)域的'法律、法規(guī)及政策,尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解;

　　4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神,積極主動,抗壓能力強;

　　5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售崗位職責(zé)及管理8

　　職責(zé)描述:

　　1、認(rèn)購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

　　2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;

　　3、與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;

　　4、銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;

　　3、有良好的'語言表達能力和服務(wù)意識;

　　薪酬待遇:

　　1、五險一金;

　　2、節(jié)日津貼,公司下午茶。

　　3、年度旅游,團建活動。

銷售崗位職責(zé)及管理9

　　1、建設(shè)銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務(wù)完成;

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、定期整理回款明細(xì)表反饋部門領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)籌時提供準(zhǔn)確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

　　9、負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

　　10、負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的`調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　11、負(fù)責(zé)制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　12、參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

　　13、1參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標(biāo)分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；

　　14、2統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標(biāo)；

　　15、3制定落實對合作伙伴的培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　16、4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)建設(shè)維護，確保高效準(zhǔn)確運行；

　　17、5負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作。

銷售崗位職責(zé)及管理10

　　1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.管理各項目運輸工作以及對承運商的'運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

銷售崗位職責(zé)及管理11

　　崗位描述

　　1、負(fù)責(zé)確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估;

　　2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告;

　　4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的'辦理、完成簽訂保險合同、售后服務(wù)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險，提出分散風(fēng)險的建議;

　　6、負(fù)責(zé)與客戶一起審核并評估方案的可行性;

　　7、負(fù)責(zé)幫助客戶選擇合適的保險承保人;

　　8、負(fù)責(zé)編制保險類投資計劃和保險類資產(chǎn)管理;

　　9、負(fù)責(zé)團隊的組建;

　　10、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)、管理、激勵等。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、在北京工作生活3年以上;

　　3、過往年收入15萬以上;

　　4、沒有壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　5、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

　　6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力;

　　7、具有一定的管理能力。

銷售崗位職責(zé)及管理12

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實施；

　　3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

　　4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；

　　5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

　　6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的.培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實踐；

　　4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

　　7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　8、良好的團隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　9、可以適應(yīng)中長期國外出差。

銷售崗位職責(zé)及管理13

　　1、配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來，協(xié)調(diào)廠家的.采購訂貨，產(chǎn)品配送，與客戶建立良好關(guān)系，跟蹤合同進程，總結(jié)客戶信息歸檔；

　　2、歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績，及時提供商務(wù)報表和銷售業(yè)績查詢報告；

　　3、配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　5、保持與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;

　　7、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機制落實和開展;

　　9、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;

　　10、負(fù)責(zé)“銷售項目精細(xì)化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。

　　11、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提出改進方案;

　　12、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　13、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;

　　14、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

銷售崗位職責(zé)及管理14

　　1.回訪老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機;

　　2.設(shè)計院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作;

　　3.協(xié)助經(jīng)理前期工作，分層次的'跟進工作;

　　4.作為銷售儲干，能力和時機單位認(rèn)可，可提升為項目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。

銷售崗位職責(zé)及管理15

　　1通過地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷售線索收集，后續(xù)銷售線索的跟進、面銷；

　　2要約客戶面談，了解客戶其真實需求，最終簽訂合同并收款

　　3管理和維護客戶關(guān)系，完成老客戶銷售指標(biāo)；

　　4發(fā)展方向：大客戶銷售專員—————銷售經(jīng)理————銷售總監(jiān)————地區(qū)負(fù)責(zé)人———股東

　　任職要求：

　　1大專及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；

　　2熱愛銷售工作，愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機會；

　　3具有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任感，正直、積極、熱情，計劃性強；

　　4具備良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的`溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，

　　5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差；

　　6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗者或行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　薪酬福利：

　　1、提供有競爭力的薪資，執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；

　　2、五險一金年底雙薪話補交通補助飯補加班補助房補周末雙休帶薪年假帶薪病假

　　3、作息時間：每天八小時工作制，單休+國家法定節(jié)假日。

【銷售崗位職責(zé)及管理】相關(guān)文章：

銷售崗位職責(zé)及管理07-20

銷售管理崗位職責(zé)06-20

銷售管理崗位職責(zé)05-06

銷售崗位職責(zé)及管理06-02

銷售人員管理崗位職責(zé)07-05

銷售管理崗位崗位職責(zé)07-29

銷售管理助理崗位職責(zé)07-02

渠道銷售管理崗位職責(zé)01-18

銷售渠道管理崗位職責(zé)12-27

保險銷售管理崗位職責(zé)01-03