[優(yōu)秀]職業(yè)衛(wèi)生管理制度

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職業(yè)衛(wèi)生管理制度1

　　1、目的

　　1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。

　　1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。

　　3、術語

　　3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。

　　3.4職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

　　3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測：監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等進行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執(zhí)法的事實依據(jù)。

　　4、機構設置

　　公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，公司經(jīng)理任組長，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長，各分公司及有關部門的主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。

　　5、職責

　　5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：

　　5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

　　5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

　　5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：

　　5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

　　5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，負責組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作；

　　5.2.4負責開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

　　5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，在初步設計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進行審查。

　　5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。

　　5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認工作。

　　5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。

　　5.3綜合辦職責

　　5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。

　　5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。

　　5.4設備技術部

　　5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關的建設項目設計方案審查。

　　5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等工作。

　　5.5各單位職責

　　5.5.1負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

　　5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。

　　6、職業(yè)危害申報制度

　　6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監(jiān)督。

　　6.2申報的主要內(nèi)容有：公司的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

　　7、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

　　7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

　　7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力；

　　7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；

　　7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；

　　7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；

　　7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；

　　7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；

　　7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。

　　7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

　　7.2.1預防措施

　　7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

　　7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對總廠新、改、擴建設項目進行職業(yè)病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。

　　7.2.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.2.2生產(chǎn)過程中的.控制

　　7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

　　7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

　　7.2.2.4防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

　　7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

　　7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

　　7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

　　7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

　　7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。

　　7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。

　　7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測和檢測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時進行公布。根據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。

　　7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

　　7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結束后相關管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。

　　7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

　　7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。

　　7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應有分析、有結論、有改進措施。

　　8、職業(yè)病診斷與上報

　　8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。

　　8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　9檢查與考核

　　生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按公司有關規(guī)定進行考核。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度2

　　1、目的

　　為加強公司職業(yè)健康管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工身體健康，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司各廠、部室和子公司。

　　3、引用文件

　　3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》

　　3.3gbz158—XXXX年《工作場所職業(yè)病危害警示標識》

　　3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》

　　3.5《職業(yè)病危害因素分類目錄》

　　3.6《工傷保險條例》

　　4、術語和定義

　　4.1職業(yè)病危害：對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

　　4.2職業(yè)�。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　4.3職業(yè)禁忌：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　5、職責

　　5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　　5.2財務部負責提供必要的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費，保障職業(yè)病防治工作的正常開展。

　　5.2公司安環(huán)部組織并實施全公司的職業(yè)病防治工作，建立健全。負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理工作。

　　5.3公司工會負責女職工健康檢查的'組織和實施以及監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

　　5.4人力資源部負責新進廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。

　　5.5安環(huán)部負責對特殊作業(yè)人員健康活動情況進行監(jiān)督。負責各單位崗位粉塵和放射線的檢測。

　　5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　　5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的安排、布置和協(xié)調(diào)工作。

　　6、管理內(nèi)容及要求

　　6.1職業(yè)病危害項目申報

　　6.1.1相關單位按《職業(yè)病危害因素分類目錄》確認職業(yè)病危害項目，填寫《職業(yè)病危害項目申報表》，并報安環(huán)部。

　　6.1.2安環(huán)部對相關單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總，按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門申報。

　　6.1.3建設項目應在試運行開始后2個月內(nèi)向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。

　　6.1.4因技術、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生改變的，所在單位/部門應在變更后20日內(nèi)向安環(huán)部申報變更內(nèi)容。

　　6.2職業(yè)健康檢查

　　6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫并執(zhí)行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》，檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執(zhí)行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排，由工人醫(yī)院具體實施，不能檢查的項目由工人醫(yī)院委托有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機構具體實施。

　　6.2.2工人醫(yī)院每年對在職職工進行一次健康普查。

　　6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織，每年進行一次婦科檢查。

　　6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質(zhì)、刺激物質(zhì)、射線泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時，應進行職業(yè)健康檢查。

　　6.2.5檢查結果由有資質(zhì)的衛(wèi)生部門體檢完后及時書面告之相關單位，由相關單位告之本人。在體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，由工人醫(yī)院通知其所在單位和職工本人。

　　6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫(yī)院制定年度計劃并組織實施。

　　6.2.7對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，所在單位應當按照檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

　　6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。

　　6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權利保障

　　6.3.1在職工體檢中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者，工人醫(yī)院要及時通知所在單位，所在單位必須將其調(diào)離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查，落實職業(yè)病待遇。

　　6.3.2職業(yè)病人員調(diào)離或在職死亡，所在單位應及時書面通知安環(huán)部。

　　6.4塵毒監(jiān)測

　　6.4.1監(jiān)測點的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線的崗位，由安監(jiān)部確定。

　　6.4.2監(jiān)測的實施

　　6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監(jiān)測一次。

　　6.4.2.2每年7、8、9月份，安環(huán)部組織對各單位高溫監(jiān)測點進行一次監(jiān)測。

　　6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監(jiān)測點進行一次噪聲監(jiān)測。

　　6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點的毒物進行一次監(jiān)測。

　　6.4.2.5放射線的監(jiān)測按《放射防護工作管理制度》執(zhí)行。

　　6.4.2.6安環(huán)部不能監(jiān)測的項目，委托有監(jiān)測資質(zhì)的單位檢測。

　　6.5塵毒治理

　　6.5.1每年12月25日以前，安環(huán)部根據(jù)本年度的塵毒監(jiān)測結果，制定下一年度的塵毒

　　治理計劃和實施方案報主管領導審批后，相關單位按要求進行落實。安環(huán)部督促檢查，未完成者按《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》考核。

　　6.5.2個人防護

　　6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應的個人防護用品。

　　6.5.2.2各單位在每年的高溫季節(jié)前應向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料、藥品等防護用品。

　　7、發(fā)放

　　本制度發(fā)放至公司領導、各廠、部室和子公司。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度3

　　一、職業(yè)病危害防治責任制度

　�。ㄒ唬┛倓t：

　　1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的治理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保證勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，依照《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

　　2、本制度是從組織上、制度上落實職業(yè)病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職員明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工作，為職員提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。

　　3、本制度規(guī)定從單位領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范疇，凡單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

　　4、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度，為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范疇，對比落實相應的職能部門和責任人。

　　（二）各部門和人員的職責：

　　1、要緊負責人職責

　�。�1）、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保本單位職員在勞動過程中的衛(wèi)生與安全。

　�。�2）、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設置與本單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生治理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生治理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。

　　（3）、每年向職員代表大會報告單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情形，主動聽取職員對單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

　�。�4）、每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治打算與方案。

　�。�5）、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　�。�6）、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時排除職業(yè)病危害事故隱患。保證本單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

　�。�7）、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。

　�。�8）、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

　�。�9）、依法承擔本單位職業(yè)病危害防治工作的領導責任。 2、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責

　　在本單位要緊負責人的領導下，依照國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，直截了當領導和具體組織實施本單位各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

　�。�1）、組織制定職業(yè)病危害防治打算與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，依照各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和�？顚Ｓ�。

　�。�2）、組織對本單位職員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。

　�。�3）、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時排除職業(yè)病危害事故的隱患。

　�。�4）、定期組織職業(yè)病危害防治會議，聽取各部門、車間、職員關于職業(yè)衛(wèi)生有關情形的匯報，及時采取措施。

　�。�5）、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　�。�6）、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直截了當責任。 3、技術部門的職責

　�。�1）、編制本單位生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動愛護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保證勞動者健康權益。

　�。�2）、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

　�。�3）、對生產(chǎn)、防護設施進行愛護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

　�。�4）、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。 4、職業(yè)衛(wèi)生治理部門職責

　　（1）、在本單位職業(yè)病防治領導小組領導下，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

　�。�2）、組織開展對本單位職員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。（3）、組織職員進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。（4）、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

　�。�5）、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情形進行監(jiān)督檢查。

　�。�6）、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

　　5、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責

　　（1）、認真履行本單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門職業(yè)衛(wèi)生治理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項措施、打算，同時督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　�。�2）、組織參與對職員開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促職員正確使用個人防護用品。

　�。�3）、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

　�。�4）、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生治理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情形進行監(jiān)督檢查。

　�。�5）、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的不安全情形，有權責令改正，或趕忙報告領導小組研究處理。

　�。�6）、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

　�。�7）、負責建立本單位職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　　6、車間負責人職責

　　在分管職業(yè)衛(wèi)生負責人的領導下工作，具體職責：

　　（1）、把本單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

　�。�2）、組織對本車間職員的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

　�。�3）、督促職員嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

　　（4）、定期組織本車間范疇的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

　�。�5）、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

　�。�6）、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。

　　7、職員職業(yè)病危害防治職責

　�。�1）、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患及時報告。

　�。�2）、正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施。

　　（3）、不違章作業(yè)，并勸阻或禁止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向本單位負責人匯報。

　�。�4）、當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，向監(jiān)督治理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險排除。

　　二、職業(yè)病危害警示與告知制度

　　為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、操縱和排除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實愛護職員健康及其相關權益，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

　　（一）、為職員制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保證單位職員獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護的權益。

　　（二）、崗前告知

　　1、與職員簽訂合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺詐。

　　未與在崗職員簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與職員進行補簽。

　　2、職員在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位人事等相關部門應向職員如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　（三）、現(xiàn)場告知

　　1、在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評判的結果。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

　　2、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

　�。ㄋ模�、檢查結果告知

　　如實告知職員職業(yè)衛(wèi)生檢查結果，發(fā)覺疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。

　�。ㄎ澹�、職業(yè)衛(wèi)生治理部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情形進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的`落實。

　�。�六）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門對接觸職業(yè)病危害的職員進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位職員把握職業(yè)病危害因素的預防和操縱技能。

　�。ㄆ撸�、因未如實告知作業(yè)職員的，作業(yè)職員有權拒絕作業(yè)。不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與作業(yè)人員訂立的勞動合同。

　�。ò耍�、存在粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

　�。ň牛�、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

　�。ㄊ�）、在職業(yè)病危害的工作場所，在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識：

　　1、可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

　　2、放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識；

　　3、有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識；

　　4、能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識；

　　5、產(chǎn)生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；

　　6、高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；

　　7、可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；

　　8、生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；

　　9、可能引起其它職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。

　　（十一）、在工作場所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料上，設置相應警示標識。

　　三、職業(yè)病危害項目申報制度

　　為保證職員的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、以及國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報方法》的規(guī)定，制訂本制度：

　�。ㄒ唬�、職業(yè)病危害項目申報工作要緊由職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責，相關職能部門緊密配合。

　�。ǘ�）、每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位要緊負責人簽字后報相應安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案。

　　（三）、申報內(nèi)容要緊包括以下幾方面：

　　1、單位的差不多情形；

　　2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情形；

　　3、工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情形；

　　4、工作場所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情形；

　　5、職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情形；

　　6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的治理情形；

　　7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　（四）、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時刻內(nèi)向原申報機關申報變更：

　　1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

　　2、因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

　　3、單位工作場所、名稱、法定代表人或者要緊負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

　　4、通過職業(yè)病危害因素檢測、評判，發(fā)覺原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評判結果之日起15日內(nèi)進行申報；

　　5、單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。

　　四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

　�。ㄒ唬�、為提高職員的自我愛護意識和能力，依照《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對職員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、愛護的培訓，特制定本制度。

　�。ǘ�）、公司人事治理部門、職業(yè)衛(wèi)生治理部門等相關部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督治理工作，并指定相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級治理，并對培訓成效進行評估和改進。

　　（三）、職業(yè)衛(wèi)生宣傳

　　1、利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

　　2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

　　(四)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

　　1、培訓內(nèi)容

　�。�1）、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

　�。�2）、職業(yè)衛(wèi)生差不多知識；

　　（3）、職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程；

　�。�4）、正確使用、愛護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品；

　�。�5）、發(fā)生事故時的應急救援措施、差不多技能等；

　�。�6）、職業(yè)病危害事故案例。

　　2、培訓的對象及方式

　�。�1）、單位要緊負責人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員的安全教育培訓參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。依照證件有效時刻，到期進行復訓。

　�。�2）、入廠新職員安全教育培訓

　　凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行廠部、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

　　1）廠部教育培訓內(nèi)容：

　　a.黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。

　　b.單位目標、治理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝差不多情形。 c.綜合安全知識，本單位要緊危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

　　d.本單位的各種職業(yè)衛(wèi)生治理制度和安全技術總則。 e.本單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識。 2）車間級教育培訓內(nèi)容：

　　a.本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。 b.本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

　　c.本車間的要緊職業(yè)病危害因素和典型事故的體會教訓以及防范措施。

　　3）班組級教育培訓內(nèi)容：

　　a.本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

　　b.本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。 c.本班組崗位勞動愛護用品佩戴、使用規(guī)定。

　　d.本班組要緊設備性能及安全規(guī)程以及要緊環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

　　e.本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。

　　(3)、調(diào)換新崗位和采納新工藝人員的教育培訓

　　凡調(diào)換新崗位人員和采納新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。

　　1）本單位安全治理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。

　　2）采納新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

　�。�4）、一樣職員安全教育培訓

　　1）每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全治理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓，并考試存檔。

　　2）每年對在職員人進行許多于二十小時的安全教育培訓。

　　3）一樣“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時刻許多于一天；嚴峻“三違”人員由職業(yè)衛(wèi)生治理部門進行安全教育培訓，時刻許多于一周，并將安全教育培訓情形存檔。

　　4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采納課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；

　�。ㄎ澹�、建立職員培訓教育檔案資料：

　　1、三級安全教育卡；

　　2、職員的安全試卷；

　　3、相關培訓證書的復印件；

　　4、其他有關資料。

　�。�六）、本單位要緊負責人和財務部門保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。

　　五、職業(yè)病防護設施愛護檢修制度

　　為確保職業(yè)病防護設施正常運行，給寬敞職員制造安全健康工作的環(huán)境，依照《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》，特制定本制度。

　�。ㄒ唬�、各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，由使用部門專人負責設施的日常愛護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。

　�。ǘ�）、定期組織職業(yè)病防護設施正確使用和愛護保養(yǎng)的教育培訓。職員應當學習和把握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、愛護職業(yè)病危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

　　（三）、認真執(zhí)行職業(yè)病防護設施檢修的有關規(guī)定，精心愛護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

　�。ㄋ模�、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應會同設備治理部門按照本單位實際情形，制定和實施職業(yè)病防護設施檢修理打算和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施日常檢查、愛護以及檢修情形，并做好相關記錄。

　�。ㄎ澹�、設備治理部門要緊負責職業(yè)病防護設施的檢修。使用部門發(fā)覺設施顯現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設備治理部門報告，不得擅自進行修理。

　�。�六）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門每月對職業(yè)病防護設施的運行情形進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情形進行檢查，當班工人每天對設施運行情形進行檢查并做好相關的記錄。

　　（七）、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的和諧和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

　　（八）、職業(yè)病防護設施的愛護檢修終止后，愛護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

　　六、職業(yè)病防護用品治理制度

　　為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，預防、操縱和排除職業(yè)危害，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，愛護職員在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于本單位內(nèi)負責個人防護用品實施打算、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

　�。ㄒ唬�、勞動防護用品是單位免費發(fā)給職員個人使用保管的公共財物，是愛護職員在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　�。ǘ�）、依照崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關技術標準，為職員配備符合國家標準的正確有效的個體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

　　（三）、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些專門場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。

　�。ㄋ模�、關于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其要緊作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，假如從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

　�。ㄎ澹�、凡職職員種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時刻相應延長）。

　�。�六）、職員因某種緣故離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時刻相應延長使用期限或停發(fā)。

　�。ㄆ撸�、關于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等專門防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意愛護，使用后要注意保養(yǎng)。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

　　（八）、特種勞動防護用品購置，應依照工作場所及崗位要求編制打算，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產(chǎn)品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

　　（九）、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

　�。ㄊ�）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門等相關職能部門應對職員如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。

　　七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評判治理制度

　　為做好本單位職業(yè)病危害檢測與評判工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保證職員健康，依照《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

　�。ㄒ唬�、職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評判治理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

　�。ǘ�）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生治理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

　�。ㄈ�）、設專人負責日常監(jiān)測和治理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善儲存。

　�。ㄋ模�、職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評判。

　�。ㄎ澹�、對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評判。

　　（六）、檢測與評判結果應及時向寬敞職員公布，并上報本地安全監(jiān)管部門備案。

　　（七）、檢測或者評判人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

　�。ò耍�、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評判、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害操縱成效評判。

　�。ň牛�、檢測結果發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。

　�。ㄊ�）、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評判。

　�。ㄊ�一）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應制定年度檢測打算和經(jīng)費預算，單位財務部門要保證檢測經(jīng)費的落實。

　　八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度

　　為預防、操縱和排除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督治理，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合本單位實際情形制定本制度。

　�。ㄒ唬�、建設項目職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

　�。ǘ�）、關于本單位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

　�。ㄈ�）、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督治理。依照建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風險程度，分為職業(yè)病危害一樣、較重、嚴峻三類建設項目。

　　1、職業(yè)病危害一樣的建設項目，職業(yè)病危害預評判報告應向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門備案，職業(yè)病防護設施由本單位自行組織竣工驗收，并將驗收情形報安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門備案；

　　2、職業(yè)病危害較重的建設項目，職業(yè)病危害預評判報告應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門審核；職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門組織驗收；

　　3、職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，職業(yè)病危害預評判報告應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門組織驗收。

　�。ㄋ模�、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在建設項目可行性論證時期托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評判，編制預評判報告。

　�。ㄎ澹�、職業(yè)病危害預評判報告編制完成后，組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評判報告進行評審，本單位對職業(yè)病危害預評判報告的真實性、合法性負責。

　　（六）、本單位應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申請職業(yè)病危害預評判備案或者審核，并提交下列文件、資料：

　　1、建設項目職業(yè)病危害預評判備案或者審核申請書；

　　2、建設項目職業(yè)病危害預評判報告；

　　3、本單位對預評判報告的評審意見；

　　4、職業(yè)衛(wèi)生專家對預評判報告的審查意見；

　　5、職業(yè)病危害預評判機構的資質(zhì)證明（影印件）；

　　6、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。如涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設項目，本單位需提交建設項目放射防護預評判報告。

　�。ㄆ撸�、建設項目職業(yè)病危害預評判報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，本單位應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預評判，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。

　�。ò耍�、存在職業(yè)病危害的建設項目，本單位應當托付具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。

　�。ň牛�、在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。

　　本單位應當會同設計單位對職業(yè)病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和有用性負責。

　　（十）、對職業(yè)病危害一樣和職業(yè)病危害較重的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施的施工。

　�。ㄊ�一）、對職業(yè)病危害嚴峻的建設項目，在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，按照國家安全監(jiān)管總局《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督治理暫行方法》第五條、第六條的規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

　　1、建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書；

　　2、建設項目立項審批文件（復印件）；

　　3、建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；

　　4、本單位對職業(yè)病防護設施設計專篇的評審意見；

　　5、職業(yè)病防護設施設計單位資質(zhì)證明（影印件）；

　　6、職業(yè)病危害預評判報告審核批復文件（復印件）；

　　7、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

　�。ㄊ�二）、建設項目職業(yè)病防護設施設計經(jīng)審查同意后，建設項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，本單位應當依照變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設施設計，并在變更之日起30日內(nèi)辦理相應的審查手續(xù)。

　　（十三）、建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質(zhì)的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

　�。ㄊ�四）、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，本單位應當對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)覺的問題及時進行整改。

　�。ㄊ�五）、建設項目完工后，需要進行試運行的，配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

　　試運行時刻應當許多于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者專門要求的行業(yè)除外。

　　（十六）、建設項目試運行期間，本單位應當對職業(yè)病防護設施運行情形和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害操縱成效評判。

　　建設項目沒有進行試運行的，在完工后應托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害操縱成效評判。

　�。ㄊ�七）、在職業(yè)病危害操縱成效評判報告編制完成后，組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告進行評審。本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告真實性和合法性負責。

　　（十八）、職業(yè)病危害一樣的建設項目竣工驗收時，由本單位自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：

　　1、建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書；

　　2、預評判報告?zhèn)浒竿ㄖ獣�（復印件）�?/p>

　　3、建設項目立項審批文件（復印件）；

　　4、建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；

　　5、職業(yè)病危害操縱成效評判機構的資質(zhì)證明（影印件）；

　　6、建設項目職業(yè)病危害操縱成效評判報告；

　　7、專家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見；

　　8、本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見；

　　9、建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情形報告；

　　10、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

　�。ㄊ�九）、職業(yè)病危害較重的建設項目竣工驗收時，本單位應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

　　1、建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書；

　　2、建設項目職業(yè)病危害預評判報告審核批復文件；

　　3、職業(yè)病危害操縱成效評判機構資質(zhì)證明（影印件）；

　　4、建設項目立項審批文件（復印件）；

　　5、建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇；

　　6、建設項目職業(yè)病危害操縱成效評判報告；

　　7、專家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告的審查意見；

　　8、本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見；

　　9、職業(yè)病防護設施施工和監(jiān)理單位資質(zhì)證明（影印件）；

　　10、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

　　（二十）、職業(yè)病危害嚴峻的建設項目竣工驗收時，本單位應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

　　1、建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收申請書；

　　2、職業(yè)病防護設施設計審查批復文件（復印件）；

　　3、職業(yè)病危害操縱成效評判機構資質(zhì)證明（影印件）；

　　4、建設項目職業(yè)病危害操縱成效評判報告；

　　5、專家對職業(yè)病危害操縱成效評判報告的審查意見；

　　6、本單位對職業(yè)病危害操縱成效評判報告評審意見；

　　7、建設項目職業(yè)病防護設施施工單位和監(jiān)理單位資質(zhì)證明（影印件）；

　　8、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

　　（二十一）、分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。

　�。ǘ�十二）、建設項目職業(yè)病防護設施竣工后未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。

　　九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案治理制度

　　為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護治理，愛護職員健康，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合本單位實際情形制定本制度。

　　（一）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門依照本單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情形，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職員有打算地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。職員同意職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

　�。ǘ�）、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有專門衛(wèi)生要求作業(yè)的職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠職員必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

　�。ㄈ�）、每年至少組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和專門人員的復查治療。由本單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門等相關職能部門負責核實人員名單，制定體檢打算并組織實施。

　�。ㄋ模�、對立即離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員，職業(yè)衛(wèi)生治理部門協(xié)同有關部門共同組織進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

　　（五）、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的職員調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)覺衛(wèi)生損害或需要復查的，如實告知職員本人，并按照體檢機構要求的時刻，進行復查或醫(yī)學觀看、治療。

　　（六）、對疑似職業(yè)病病人向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門報告，并安排進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看。

　�。ㄆ撸�、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如顯現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴峻超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職員，職業(yè)衛(wèi)生治理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀看。

　　(八)、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應當建立職員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護治理檔案，并按規(guī)定妥善儲存，同意安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

　　職員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案包括以下內(nèi)容：

　　1、職員姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情形；

　　2、職員職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

　　3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情形；

　　4、職業(yè)病診療資料；

　　5、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護治理檔案包括以下內(nèi)容：

　　1、本單位申報檢測、組織職員體檢、托付醫(yī)療機構服務等活動的托付書；

　　2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評判報告；

　　3、職業(yè)病診斷報告；

　　4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已顯現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害職員的處理和安置記錄；

　　5、本單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。

　　6、設備，設施的改進，隱患整改情形等。

　　（九）、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查職員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的職員從事所禁忌的作業(yè)。

　　（十）、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀看、職業(yè)病診療費用由本單位負擔。

　�。ㄊ�一）、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。

　　十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

　　(一)、職業(yè)病危害事故等級

　　參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理方法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴峻程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

　　1、一樣事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

　　2、重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

　　3、特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

　�。ǘ�）、治理分工

　　1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人；

　　2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

　�。ㄈ�）、事故處置、報告

　　1、依法采取臨時操縱和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職員，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀看；

　　2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，操縱事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

　　3、愛護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

　　4、趕忙向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時刻、發(fā)病情形、死亡人數(shù)、可能發(fā)生緣故、已采取措施和進展趨勢等，不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

　　5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：

　�。�1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的通過、緣故、人員傷亡情形和危害程度；

　�。�2）分析事故責任；

　�。�3）提出對事故責任人的處罰意見；

　�。�4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；

　�。�5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。

　　6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；

　　十一、職業(yè)病危害應急救援與治理制度

　　突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危為防止害事故發(fā)生后有效操縱和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合單位實際制定本制度。

　　（一）、確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；

　�。ǘ�）、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的愛護和啟動、醫(yī)療搶救方案等內(nèi)容。

　�。ㄈ�）、明確職業(yè)病危害的目標分布，依照使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標；

　�。ㄋ模�、確保應急救援設施完好。

　　應急救援設施應存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應保證能夠短期內(nèi)盡快獵取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保職員知曉正確使用方法�，F(xiàn)場應急救援設施應是通過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時修理或更新，保證現(xiàn)場應急救援設施的安全有效性。

　　（五）、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項目、時刻、地點、目標、成效評判、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

　�。�六）、本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時：

　　1、機構職責

　　（1）、由指揮部公布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；

　�。�2）、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

　　（3）、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情形，并向友鄰單位通報危害事故情形，必要時向有關單位發(fā)出救援要求；

　�。�4）、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結應急救援工作的體會教訓。

　　2、人員分工：

　�。�1）、總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作；

　�。�2）、副總指揮：和諧總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；

　�。�3）、指揮部成員：

　　1）、生產(chǎn)負責人：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情形通報及職業(yè)病危害事故處置工作；

　　2）、安全主任：負責現(xiàn)場醫(yī)療搶救指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

　　3）、職業(yè)衛(wèi)生治理部門等各職能部門負責人：負責指揮滅火、戒備、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部公布有關信息；負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

　　（七）、制定應急設備治理檔案，包括：

　　1、應急設備治理制度書面文件；

　　2、應急設備臺賬；

　　3、應急設備中文說明書；

　　4、職業(yè)病危害防護應急設施臺賬；

　　5、職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉記錄；

　　6、職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄；

　　7、職業(yè)病危害防護應急設施修理記錄；

　　8、應急救援設施配備檔案；

　　9、應急救援設施定期檢查記錄；

　　10、應急救援設施修理記錄。

　　十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

　　詳見崗位安全操作規(guī)程。

　　十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

　　詳見本單位其它安全治理制度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度4

　　一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。

　　二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

　　1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

　　2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

　　3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

　　4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

　　5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

　　6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

　　7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

　　8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

　　9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

　　10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

　　11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

　　12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

　　13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：

　　14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料：

　　15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

　　三、員工個人健康檔案包括：

　　1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

　　3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

　　4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

　　5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

　　6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

　　7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

　　四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

　　五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。

　　六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

　　七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

　　八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償?shù)靥峁�，并在所提供的個人復印件上簽章。

　　九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

　　十、檔案室對各部門移交來的.職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

　　十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

　　十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

　　十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

　　十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

　　十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度5

　　為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，結合各崗位實際，特制定本操作規(guī)程：

　　1、進入崗位操作前，必須佩戴防塵口罩等崗位所需勞動保護用品。 2、進入崗位后要認真檢查崗位配置的除塵設施，確認設施無異�，F(xiàn)象時，開啟除塵設施。

　　3、如除塵設施出現(xiàn)故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對除塵設施的'故障進行維修處理，確保除塵設施的正常運轉。

　　4、對本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的各類粉塵，必須采取有效措施進行清理，杜絕粉塵任意飛揚。

　　5、崗位操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程的規(guī)定進行崗位操作，對未嚴格按操作規(guī)程進行操作的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

　　6、生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。

　　7、下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。

　　8、離開崗位后，要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底清理，并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位，避免粉塵吸入體內(nèi)。

　　9、保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度6

　　為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)公司安全委員會討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

　　一、各部門、各車間在公司安全委員會的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理相關檔案，并妥善保存。

　　二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

　　三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者。并以培訓等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

　　五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的'問題及時處理，或上報公司安全委員會事故調(diào)查分委會處理，相關部門按期落實解決。

　　七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

　　九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向做作業(yè)人員公布。

　　十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度7

　　第一章總則

　　第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，有效預防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確保我廠經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，制定本管理細則。

　　第二條：本管理細則適用于佛山a化工實業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動，本細則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸危化品、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關職業(yè)病因素而定。

　　第四條：企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據(jù)本部門的實際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　第五條：各分廠、車間有一名領導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時工的工傷社會保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風險。

　　第六條：本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門（職防工作領導小組）對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

　　第二章組織機構

　　第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構由廠級職業(yè)病防治領導小組，負責職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。

　　第八條：設立廠級職防領導小組，組長由分管職防工作的廠長擔任，副組長由生活后勤負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人、勞動人事部、安全保衛(wèi)及工會等部門負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實行檢查、監(jiān)督和考核，負責全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。

　　第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為安全監(jiān)督部門，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關的體檢、監(jiān)測及評價工作，負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管，制定相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實情況。

　　第十條：本企業(yè)內(nèi)各分廠、車間等用人單位必須設定其專職或兼職職防管理員，負責有關職業(yè)病防治工作的各項任務，在本單位的組織、落實，負責檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。

　　第三章職業(yè)病防治管理制度

　　第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。

　　第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

　　第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的職工應將其調(diào)離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應對其進行健康檢查。

　　第十五條：職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認證的，檢查項目由醫(yī)療機構根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關內(nèi)容確定，用人單位須將職工各時期職業(yè)健康檢查結果和相關資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務。

　　第十六條：以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關勞動用工過程中用人單位應遵守的`職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門主要領導處以500元罰款。

　　第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專人進行曰常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進行檢測，確保正常、靈敏、有效。

　　第十八條：用人單位在大中修設備或廠房及設施改造時要同時大中修或改造改進勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。

　　第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門同意主管廠長批準，方可進行。

　　第二十條：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛(wèi)生部門認證的勞保用品商店或廠家購買。

　　第二十一條：勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護器具性能和防護范圍進行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。

　　第二十二條：建立健全勞動保護用品的購買（領�。�、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進行必要的檢查。

　　第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領導將以100—300元處罰，部門處以500—1000元罰款。

　　第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與職工體檢的管理

　　第二十四條：定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進行檢測及評價，并向職工定期公布檢測及評價結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行評價的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。

　　第二十五條：職業(yè)衛(wèi)生專職人員應配合用人部門管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行曰常觀測，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標準時應及時采取措施，通報有關職能部門，并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度8

　　第一章 總則

　　一、目的:為認真貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防、控制和消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病，保護職工身體健康,特制定本制度。

　　二、術語和定義

　　1、職業(yè)衛(wèi)生:公司里所進行的衛(wèi)生保健工作，包括研究職業(yè)性危害因素對勞動者健康及環(huán)境的影響,從衛(wèi)生學的角度出發(fā)，提出改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生的綜合措施.

　　2、有害作業(yè)：是指在對人體有職業(yè)性危害因素的環(huán)境中從事的生產(chǎn)作業(yè)。

　　3、職業(yè)性危害：是指在生產(chǎn)勞動中，職工由于長期從事某種職業(yè)的勞動，受勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境的不良影響，可能對人體健康產(chǎn)生的危害。

　　4、職業(yè)病：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病.

　　5、職業(yè)禁忌癥:某些疾�。ɑ蚰撤N生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　6、危險因素：能對人造成傷亡或對物造成突發(fā)性損壞的因素,.

　　7、有塵作業(yè)：作業(yè)場所空氣中粉塵含量超過國家衛(wèi)生標準中粉塵的最高允許濃度的作業(yè)。

　　8、有毒作業(yè)：作業(yè)場所空氣中有毒物質(zhì)含量超過國家衛(wèi)生標準中有毒物質(zhì)的最高允許濃度的作業(yè)。

　　9、防護措施：為避免從業(yè)人員在作業(yè)時身體某部位誤入危險區(qū)域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段。

　　10、個人防護用品（又稱勞動防護用品）：為使從業(yè)人員在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個人穿戴用品.

　　三、范圍：本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營職業(yè)衛(wèi)生管理的全過程。

　　四、依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；《山東省職業(yè)病防治條例》；東平縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件（關于貫徹落實《職業(yè)病危害項目申報辦法》進一步做好職業(yè)危害申報工作的通知）；《泰安市職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動評分標準》等上級有關職業(yè)衛(wèi)生文件。結合本公司實際，特制定本制度。

　　第二章 職責

　　1、公司職衛(wèi)科是本制度的主管部門，主要履行以下職責：

　　（1）負責組織貫徹落實國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī);

　　(2）編制公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的長遠規(guī)劃和年度工作計劃；

　�。�3）制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)病危害事故應急預案；

　　(4）組織對各單位的職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查；

　　(5)負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生工作實行主要負責人負責制，各單位主要負責人對本單位的職業(yè)衛(wèi)生危害因素的防治與控制工作全面負責.

　　第三章 職業(yè)衛(wèi)生各種管理制度

　　第一節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生警示和告知制度

　　一、公司為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權益。

　　二、崗前告知

　　1、公司人力資源部與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

　　未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

　　2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人力資源部、職衛(wèi)科、車間應向員工如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同.

　　三、現(xiàn)場告知

　　1、在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職衛(wèi)科負責公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

　　2、職衛(wèi)科在生產(chǎn)車間職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

　　四、檢查結果告知

　　如實告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開公司時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

　　五、職業(yè)衛(wèi)生科定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實.

　　六、職業(yè)衛(wèi)生科對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

　　七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

　　八、存在粉塵物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的，生產(chǎn)車間在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

　　九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

　　（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

　　（二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；

　�。ㄈ�)指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

　�。ㄋ模┨崾緲俗R：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

　�。ㄎ澹┚�示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。

　　十、在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識: （ 一)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

　�。ǘ�）放射工作場所設置“當心電離輻射” 警示標識；

　�。ㄈ�）有毒物品工作場所設置“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識；

　�。ㄋ模┠芤�起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕” 警示標識;

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)生噪聲的工作場所,設置“噪聲有害" 警示標識; （六）高溫工作場所設置“當心燙傷" 警示標識；

　　(七）可能引起其它職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識. 十一、接觸有毒 化學品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”.

　　十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線.

　　十三、 十五、在工作場所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學品，應設置相應警示標識.

　　十四、有毒、有害的原材料必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

　　十五、 貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料場所,應在入口和存放處設置相應警示標識。

　　十六、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，應設相應的.禁止標識。

　　十七、維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時,應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。

　　十八、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

　　第二節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生申報制度

　　一、由職衛(wèi)科按有關要求申報職業(yè)危害，申報執(zhí)行以下要求：

　　作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報東平工業(yè)園區(qū)安監(jiān)辦和東平縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

　　二、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次.公司在下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向縣安監(jiān)局申報變更:

　　(1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;

　　(2)因工藝技術或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進行申報；

　　(3）公司名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起1 5日內(nèi)進行申報。

　　4、公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起1 5日內(nèi)向縣安監(jiān)局報告并辦理相關手續(xù).

　　5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

　　6、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定的。

　　第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護檢修制度

　　一、本辦法所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”）,是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

　　二、本辦法所稱的職業(yè)病防護用品(以下稱“防護用品"),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

　　三、公司各生產(chǎn)車間對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品的,均應遵守本辦法。

　　四、未經(jīng)檢測或者檢測不符合衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施,不得使用。

　　五、公司應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

　　(一）公司設備技術科是設置防護設施管理機構或者組織，設備管理人員是兼職

　　防護設施管理員；

　�。ǘ�)制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；

　　(三)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度. 六、公司對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

　　1、防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；

　　2、防護設施檢測、評價和鑒定資料；

　　3、防護設施的操作規(guī)程和管理制度；

　　4、使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

　　5、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

　　七、公司應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉,每年對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

　　八、公司應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

　　九、生產(chǎn)車間不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

　　第四節(jié) 勞動防護用品安全管理制度

　　一、目的：為規(guī)范公司勞動保護用(具）品的管理，讓職工正確使用、維護和保養(yǎng)勞動防護用品，保障職工的安全與健康，根據(jù)有關法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準的要求，結合公司生產(chǎn)實際情況,特制定本制度. 二、范圍：本制度適用于公司內(nèi)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、檢查和報廢等過程。

　　三、勞動防護用品的定義：勞動防護用品:是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個體防護裝備.

　　勞動防護用品管理部門

　　1、安全科是勞動防護用品發(fā)放監(jiān)管部門,督促檢查崗位職工勞動防護用品佩戴、使用、維護和保養(yǎng).應根據(jù)生產(chǎn)實際情況和防護用品配發(fā)標準進行合理安排各崗位勞動防護用品的配備,并按（附1）《勞動防護用品發(fā)放標準》進行配發(fā)勞動防護用品。

　　2．倉庫：⑴負責防護用品的統(tǒng)計、計劃申報、驗收及管理工作；⑵負責勞動防護用品質(zhì)量檢驗、保管和發(fā)放工作。

　　3、供應科：是勞動防護用品的采購部門，負責勞動防護用品的進貨,嚴格按照勞動防護用品標準進行采購，禁止采購無安全標志的特種勞動防護用品和“三無"產(chǎn)品、假冒偽劣的勞動防護用品。

　　勞保防護品的管理

　　一、勞動防護用品的采購

　　1、勞動防護用品的采購工作由供應科負責。

　　2、采購勞動防護用品時，采購人員應核實生產(chǎn)單位是否有生產(chǎn)資質(zhì)，并符合有關規(guī)定，所采購的勞動防護用品必需做到“三證”齊全，即安全生產(chǎn)許可證、合格證、安監(jiān)證。不得采購無安全標志的特種勞動防護用品。

　　二、勞動防護用品的驗收

　　1、所有勞動防護用品由安全科主管人員、采購人員和倉庫保管人員共同負責驗收。

　　2、發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在質(zhì)量問題驗收人員有權拒收，不得在驗收單上簽字，并要求供應科采購人員進行退貨或調(diào)換。

　　三、勞動防護用品的保管

　　1、倉庫內(nèi)的勞動防護用品由保管人員負責保管。

　　2、個人勞動防護用品由所有者自己保管.

　　3、共用一般和特種勞動防護用品由所在單位負責人指定人員負責保管。

　　4、上述保管勞動防護用品的人員，應經(jīng)常對所管勞動防護用品進行檢查維護保養(yǎng)，確保其始終處于完好狀態(tài).

　　四、勞動防護用品的發(fā)放

　　1、勞動防護用品應按照《勞動防護用品選用規(guī)則》【GB11651—2008】、《山東省勞動防護用品配備標準》【DB37/1922-2011】和公司《勞動防護用品發(fā)放標準》進行發(fā)放，具體見第四節(jié)發(fā)放標準。

　　2、一般勞動防護用品的發(fā)放應由安全科開具領料單，保管人員按單進行發(fā)放。

　　3、特種勞動防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動防護用品，車間書面申請主任簽字后,報分管副總經(jīng)理初審簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由安全科開具領料單，保管人員按領料單發(fā)放。

　　4、在事故搶險及其他特殊應急的情況下，保管人員有權對勞動防護用品實行先發(fā)放后據(jù)實補辦手續(xù)審批。

　　5、從業(yè)人員有權依章向公司提出配備所需勞動防護用品的要求，有權對公司勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

　　五、防護用品的使用和檢查

　　1、勞動防護用品的正確使用方法的培訓，由車間主任或其指定人員負責,班組級由班組長負責.

　　2、職工在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

　　3、各級管理人員，應經(jīng)常對職工勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將使用和檢查情況記錄在勞動防護用品檢查臺帳內(nèi)。

　　六、勞動防護用品報廢

　　1、個人配備的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據(jù)公司勞動防護用品管理規(guī)定的要求自行決定，職能科室、車間、班組等有關主管人員有權進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)配戴和使用不符合勞動防護用品管理要求的督促更換。

　　2、共用的一般勞動防護用品的報廢由車間的負責人負責，根據(jù)公司勞動防護管理規(guī)定的要求決定。

　　3、特種勞動防護用品的報廢,須經(jīng)車間、安全科、職衛(wèi)科、倉庫等有關部門按照勞動防護用品使用標準規(guī)定的要求鑒定后方可報廢。

　　第五節(jié) 職業(yè)病危害檢測與評價管理制度

　　一、為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作,為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度，確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害的風險，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，制定本制度。

　　二、公司職衛(wèi)科組織對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測， 建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存。

　　三、職衛(wèi)科每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內(nèi)部檢查，對不符合防塵要求的作業(yè)場所及時整改。

　　四、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》后，應立即組織

　　對檢測結果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，所屬單位應專題報告公司立項進行整改。

　　五、在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站要按照作業(yè)證的要求及時進行分析檢測。如遇生產(chǎn)不正常,各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可向職業(yè)衛(wèi)生科提出申請并說明原因，由職衛(wèi)科安排臨時檢測任務.

　　六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職衛(wèi)科應及時下發(fā)整改通知書給有關單位，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。

　　七、職衛(wèi)科應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測經(jīng)費的實施。檢測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。

　　八、本規(guī)定解釋權歸公司職衛(wèi)科。每年按公司生產(chǎn)過程對其合規(guī)性進行評估修訂。

　　第六節(jié) 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

　　一、 目的：為了規(guī)范公司在新建、改建、擴建工程“三同時"安全管理，從源頭消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　二、 適用范圍：本制度適用于本公司新建、改建、擴建工程項目。

　　三、 職責:

　　1、生產(chǎn)技術部門對項目的計劃，聯(lián)系設計、評價單位、審查和竣工驗收等部門具體實施，對實施項目過程中出現(xiàn)的問題，要及時協(xié)調(diào)解決。

　　2、誰設計的項目，誰就要負責設計方面出現(xiàn)的問題.

　　3、施工部門要在項目負責部門的監(jiān)督指導下進行施工，要嚴格保證施工質(zhì)量。項目負責部門有權隨時檢查施工質(zhì)量。

　　4、承擔新建、改建、擴建工程的責任單位對“三同時”負責督促實施。

　　5、生產(chǎn)車間在生產(chǎn)工藝、裝置改建時，負責落實“三同時"內(nèi)容，凡不符合國家安全、環(huán)保、衛(wèi)生消防標準規(guī)定的，項目負責車間有權制止其施工和投產(chǎn)。

　　6、職衛(wèi)科對新建、改建、擴建工程的“三同時”監(jiān)督和檢查。

　　四、 “三同時"內(nèi)容

　　1、一切新建、改建、擴建工程和采取技術措施增加生產(chǎn)能力的挖潛、革新、改造項目，都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素及保護環(huán)境的設施，這些設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。

　　2、 在編制計劃任務書時，必須同時提出勞動保護要求，其內(nèi)容包括勞動保護設施、安全消防設施、防塵防毒設施和“三廢”處理等措施。

　　3、建設項目在立項、進行可行性研究論證時，必須進行安全論證，明確項目可能對從業(yè)人員和職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性研究報告；

　　4、設計單位在編制建設項目的初步設計文件時，應當同時編制安全專篇，安全設施的設計，必須符合國家標準或行業(yè)標準；

　　5、施工單位必須按照審查批準單位的設計文件進行施工，不得擅自更改安全設施的設計,并對施工質(zhì)量負責;

　　6、建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目安全驗收規(guī)定進行；不符合安全標準、規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用;

　　7、建設項目驗收合格，正式投入運行后不得將安全設施閑置不用，生產(chǎn)和安全設施必須同時使用。

　　8、 按照建設項目所處的階段不同，“三同時"安全審查驗收包括可行性研究審查、初步設計審查和竣工驗收審查。

　　五、“三同時”的實施

　　1、由生產(chǎn)技術部門負責編寫基本建設和技術改造項目計劃任務書.項目計劃書要詳細說明生產(chǎn)工藝流程,每個環(huán)節(jié)在勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)保方面可能產(chǎn)生的危害，采取的措施以及達到的效果等。

　　2、由生產(chǎn)技術部門負責申請縣安監(jiān)局和有關領導對建設項目的初步設計進行審查。

　　3、項目在實施過程中，項目負責人和生產(chǎn)技術部門、職衛(wèi)科要經(jīng)常進行檢查監(jiān)督。

　　4、項目竣工后,要由上級相關部門聯(lián)合驗收合格后再投產(chǎn)使用。

　　第七節(jié) 職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

　　一、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

　　1、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

　　2、職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；

　　3、工藝流程簡圖（用箭頭表示）；

　　4、接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

　　5、接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

　　6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

　　7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

　　8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

　　9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

　　10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

　　11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

　　12、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工; 13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

　　14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

　　15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;

　　16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

　　17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料.

　　二、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

　　1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

　　3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

　　4、職業(yè)病診療等健康資料。

　　三、人力資源部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。

　　四、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權.相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　五、“兩檔"資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

　　六、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”. 七、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次.

　　八、“兩檔"檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析. 九、職工離開公司時,有權索取個人健康檔案資料,公司應如實地、無償?shù)靥峁�，并在所提供的個人復印件上簽章。

　　十、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。

　　十一、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

　　十二、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。

　　十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

　　十四、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

　　第八節(jié) 職業(yè)病危害事故處置與報告制度

　　一、職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類：

　�。ㄒ唬┮话闶鹿�:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;(二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；(三)特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

　　二、事故處置、報告:

　　1、采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察; 2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度;

　　3、保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

　　4、立即由公司職衛(wèi)科向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

　　5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,配合上級部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括:(1)現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；(2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見;（4）提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；

　　(5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。

　　6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。

　　第九節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生應急救援與管理制度

　　一、職業(yè)病危害的目標分布根據(jù)本公司注塑車間、吹塑車間配料和后處理存在的噪聲、粉塵及使用甲苯等化學危險物品可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下崗位為職業(yè)病危害事故應急救援目標.注塑車間、生產(chǎn)車間配料、后處理、包裝崗位。

　　職業(yè)病危害事故級別：一般職業(yè)病危害事故、重大職業(yè)病危害事故.

　　二、職業(yè)病危害事故應急救援指揮領導小組：生產(chǎn)委員會主任為組長，副主任為副組長，各車間主任為成員。應急救援指揮部辦公室設在生產(chǎn)科。

　　分工:發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時,若總指揮不在公司，由生產(chǎn)委員會主任為總指揮全權負責應急救援工作,副主任為副總指揮.

　　1、職責

　　指揮領導小組：

　　a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案；

　　b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍,并組織演練;

　　c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作.

　　指揮部：

　　a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；

　　b、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

　　c、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發(fā)出救援請求；

　　d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理,總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。

　�、谥笓]部人員分工：

　　總指揮:負責組織指揮公司的職業(yè)病危害事故應急救援工作; 副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負責應急救援的具體指揮工作. 指揮部成員：

　　生產(chǎn)車間主任：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

　　車間班長：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;職衛(wèi)科組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息;負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

　　四、應急救援隊伍的組成和分工,公司主要負責人、車間和全體員工，都有職業(yè)病危害事故應急救援的責任.應急救援隊伍是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當公司職業(yè)病危害事故發(fā)生時,對被救援對象實施全方位的救援。

　　1、治安隊：由保衛(wèi)科人員組成。

　　負責人：安監(jiān)部和環(huán)境及職衛(wèi)科管理人員.擔負現(xiàn)場治安,交通指揮,設立警戒，指導員工疏散。

　　2、消防隊：由保衛(wèi)科、車間工段長組成。

　　負責人：安全科和環(huán)境及職衛(wèi)科。擔負滅火、疏散可燃物料。

　　3、搶險搶修隊：由工人組成.

　　負責人：設備科和環(huán)境及職衛(wèi)科管理員。擔負搶險搶修、現(xiàn)場清理工作.

　　4、醫(yī)療救護隊：由車間帶班長組成。

　　負責人：公司辦公室和環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理員.擔負現(xiàn)場搶救受傷的人員。

　　5、物資供應、車隊:由分管領導負責調(diào)配。

　　負責人：公司辦公室和環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理員。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

　　五、發(fā)生職業(yè)病時的處置:1、一般職業(yè)病危害事可因車間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

　　2、重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施:

　　3、最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向生產(chǎn)部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源.

　　4、生產(chǎn)科接到報警后,應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故場。

　　5、指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模,通知專業(yè)對口科室迅速向縣安監(jiān)局、園區(qū)等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

　　6、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。

　　7、當職業(yè)病危害事故得到控制,立即成立兩個工作小組：

　�。�1)在分管領導的指揮下,組成由保衛(wèi)、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故車間參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組,調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施.

　　（2）、組成由維修班和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組,研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn).

　　8、公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡.消防火警電話119，醫(yī)療急救中心120。

　　六、有關規(guī)定和要求為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內(nèi)所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間,要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

　　應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時,要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題,積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善.

　　第十節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生檢查制度

　　一、本制度適用于本單位的職業(yè)衛(wèi)生檢查活動.

　　二、職衛(wèi)科組織制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案，并監(jiān)督檢查，各相關部門負責人、各車間主任、各班組長根據(jù)各自職責要認真組織實施。

　　三、職衛(wèi)科、車間和班組職業(yè)健康管理員負責本單位綜合管理，監(jiān)督檢查有關單位、從業(yè)人員履行職責情況。

　　四、監(jiān)督檢查內(nèi)容：

　　（一）新建、改建、擴建和技術改造項目有關工作的落實情況；

　　（二)職業(yè)危害申報情況；

　　(三）用工情況；

　�。ㄋ�)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況;

　�。ㄎ澹┕�傷保險情況；

　�。�六)個人防護用品有關工作的落實情況；

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、鑒定、工傷認定和健康監(jiān)護檔案建立情況；

　�。ò�)工作場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價及職業(yè)衛(wèi)生檔案建立情況；

　�。ň牛┞殬I(yè)危害防護設施設置、檢修、維修和使用情況；

　　(十）從業(yè)人員遵守相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度操作規(guī)程情況。

　�。ㄊ�一)密閉空間職業(yè)危害防治規(guī)定的落實。

　�。ㄊ�二）法律法規(guī)標準和本單位需要落實的其他情況。

　　五、監(jiān)督檢查要求

　�。ㄒ�)總經(jīng)理、車間主任、班組長對本單位按照職業(yè)病防治計劃的實施步驟,進行階段性監(jiān)督檢查;

　　（二）職衛(wèi)科、車間、班組職業(yè)健康管理員根據(jù)職業(yè)危害隱患出現(xiàn)的概率，進行年檢查、月檢查、日檢查、作業(yè)前檢查、作業(yè)中檢查和作業(yè)后檢查。

　�。ㄈ�）車間主任、班組長對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及時解決，并向分管經(jīng)理、職衛(wèi)科匯報。

　　第十一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度

　　一、公司職衛(wèi)科和人力資源部負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

　　二、教育培訓內(nèi)容：

　　1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

　　2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

　　3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

　　4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

　　5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

　　6、健康素養(yǎng)基本知識與技能。

　　三、教育培訓的對象與方式:

　　1、新員工的培訓:新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為公司級、車間級和班組級.公司級培訓由廠職衛(wèi)科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織.培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

　　2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核，合格者方能上崗。

　　3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

　　4、各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。

　　5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等.

　　6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力. 7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)車間培訓情況應每年11～12月報公司職衛(wèi)科備案。

　　8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

　　四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。

　　五、本規(guī)定解釋權歸公司職衛(wèi)科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

　　第十二節(jié) 職業(yè)病控制度

　　一.職業(yè)危害的防護

　　1、在公司進行新、改、擴建項目時,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。對采用的新技術、工藝、材料應當悉知其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞.

　　2、職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格執(zhí)行“三同時"制度. 3、按要求請獲取資質(zhì)認證的職業(yè)健康服務機構對公司內(nèi)所存在的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，檢測、評價結果存入職業(yè)健康檔案。

　　4、公司新改擴建項目必須按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求進行職業(yè)病危害預評價,項目投產(chǎn)試運行一月后還需進行職業(yè)病危害控制效果評價。職業(yè)病危害評價必須由取得職業(yè)健康技術服務資質(zhì)的機構評價。

　　5、職衛(wèi)科負責確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點，組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測，分級管理。

　　6、注塑車間、吹塑車間崗位或設備裝置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)危害因素檢測結果。

　　7、對注塑車間、吹塑車間、配料區(qū)等崗位，醒目位置設置警示標志和中文警示說明。說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、檢測結果、標準和等級等. 8、配料區(qū)、拌料區(qū)等生產(chǎn)崗位，設置報警裝置，配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，并參照《生產(chǎn)設施安全管理制度》進行維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài),任何個人或單位不得擅自挪用、拆除或停止使用.

　　二.從事職業(yè)危害作業(yè)人員的管理

　　1、每年一次從業(yè)人員的職業(yè)健康檢查，為每一位從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按規(guī)定期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括從業(yè)人員的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等資料. 2、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似病人時，逐級上報至市職業(yè)衛(wèi)生防疫站。從業(yè)人員職業(yè)病診斷費由公司財務科負責落實。

　　3、對疑似職業(yè)病病人應當對其進行診斷,疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學觀察期的費用，由公司財務科負責落實。

　　4、不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，人力資源部安排其調(diào)離原崗位，并妥善安置。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度9

　　第一條：為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，加強衛(wèi)生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。

　　第二條：衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：

　　1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負責打掃

　　2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負責打掃

　　3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進行打掃

　　4、職工宿舍、衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。

　　5、食堂衛(wèi)生由廚師負責打掃。

　　6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負責安排。

　　第三條：辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面：

　　1、門窗玻璃、窗臺、窗欞無灰塵

　　2、地面清潔干凈，無污染、污水

　　3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、灰塵

　　4、書櫥上無灰塵、污漬、書櫥檔案櫥內(nèi)書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象

　　5、桌椅擺放端正

　　6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊

　　7、微機打印機等設備保養(yǎng)良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風扇、空調(diào)等電器干凈，無灰塵

　　8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡

　　9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃，持續(xù)衛(wèi)生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品

　　10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。

　　第四條：各部室要按照劃分的區(qū)域，認真搞好衛(wèi)生工作。

　　第五條：公司員工應嚴格遵守本規(guī)定，自覺理解相關部門的管理與監(jiān)督。

　　第六條：因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最終一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除職責部室負責人20元工資。

　　第七條：辦公室負責組織相關人員對衛(wèi)生區(qū)域進行抽查、檢查、評比。

　　第八條：本辦法由辦公室負責解釋。

　　第九條：本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的有關衛(wèi)生管理的制度同時廢止。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度5

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作”.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”

　　1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構主要有哪些職責

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作……”.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”

　　存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進行預評價，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果進行評價，對建設項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故報告與應急救援制度；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的`其他職業(yè)危害防治制度.制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃與實施方案.對職業(yè)衛(wèi)生管理責任制等各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計劃與實施方案的落實，進行全過程的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進行年度總結.全面掌握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的各種職業(yè)病危害因素.

　　2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責任制

　　企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動保護法律及其配套法規(guī)規(guī)章建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動過程中，對職業(yè)危害防治層層負責的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護責任制的一個重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛(wèi)生制度.實踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責任制的企業(yè)，各級領導重視安全生產(chǎn)、勞動保護工作，在認真負責地組織生產(chǎn)的同時，積極采取勞動保護措施，控制職業(yè)病危害，改善勞動條件，職業(yè)病的發(fā)病率就會降低.反之，就會因職責不清，互相推諉，職業(yè)危害防治無人負責，而導致職業(yè)病危害嚴重，職業(yè)病不斷發(fā)生.

　　3.什么是職業(yè)健康檢查

　　《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者.

　　職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同.該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔.

　　為了使職業(yè)健康檢查工作進一步規(guī)范化，《職業(yè)病防治法》頒布后，衛(wèi)生部頒發(fā)了與該法配套實施的《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，明確要求用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置.對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察.

　　體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察.勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由用人單位承擔.

　　職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期，需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目.

　　職業(yè)健康檢查應填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)的勞動者的健康檢查應填寫《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內(nèi)，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應說明理由并告知用人單位.用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者.發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人.體檢機構應當按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門.

　　4.什么是職業(yè)健康監(jiān)護檔案

　　《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料.勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章.

　　5.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何報告

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》（20xx年衛(wèi)生部令第25號）的規(guī)定，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

　　①一般事故，發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

　�、谥卮笫鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

　　③特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行.縣級以上衛(wèi)生行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛(wèi)生行政部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關部門和工會組織，按照規(guī)定的程序和職責進行調(diào)查處理.

　　發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告.縣級衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事故報告后，應當實施緊急報告：

　�、偬卮蠛椭卮笫鹿�，應當立即向同級人民政府、省級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生部報告；

　　②一般事故，應當于6h內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機構，應當及時向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告.職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等.地方各級衛(wèi)生行政部門按照《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)定》，負責管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計報告工作，并應當定期向有關部門和同級工會組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由省級以上衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一對外公布.任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.

　　6.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何處理

　　企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：

　�、偻Ｖ箤е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

　�、谑柰☉�急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

　�、郾Ｗo事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

　�、軐υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

　�、莅凑找�(guī)定進行事故報告；

　�、夼浜闲l(wèi)生、安監(jiān)部門進行調(diào)查，按照衛(wèi)生、安監(jiān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；

　�、呗鋵嵭l(wèi)生、安監(jiān)部門要術采取的其他措施.

職業(yè)衛(wèi)生管理制度10

　　1、加強作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，預防控制和消除煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害，保護職工人身安全和健康。

　　2、堅持預防為主，綜合治理的.方針，有效糾正影響作業(yè)人員人身安全和健康的違法行為。

　　3、加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測配備必要的工具器材，并進行日常維護，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

　　4、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓及職業(yè)健康監(jiān)護管理。

　　5、建立完善的防塵系統(tǒng)，防塵管路、水源符合規(guī)定。

　　6、建立完善噪聲防治，有毒有害氣體防治，高溫防治系統(tǒng)。

　　7、建立完善職業(yè)病防護用品發(fā)放和使用情況管理制度。

　　8、建立完善職業(yè)健康檢查管理制度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度11

　　一、企業(yè)各級人員的職業(yè)病防治職責與義務

　�。ㄒ唬┲饕�負責人職責與義務

　　1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全。

　　2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設置與用人單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。

　　3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

　　4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。

　　5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

　　7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。

　　8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

　　9、依法承擔本單位職業(yè)病危害防治工作的領導責任。

　　10.每年11月底以報告的形式向當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本單位年度職業(yè)病危害管理的情況。

　　（二）分管負責人職責與義務

　　在單位主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本單位直接領導和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和�？顚Ｓ�。

　　2、組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

　　3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

　　4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。

　　（三）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責與義務

　　1、認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

　　2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

　　3、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

　　4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

　　6、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

　　7、負責建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

　�。ㄋ模┸囬g管理人員職責與義務

　　1、生產(chǎn)中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度，對所管車間或作業(yè)場所的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接領導責任。

　　2、組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

　　3、組織職工學習職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。

　　4、經(jīng)常組織職業(yè)健康安全檢查，制止違章指揮，違章作業(yè)，認真消除危險源。定期研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題（危險源），提出改進措施，并組織實施。

　　5、發(fā)生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現(xiàn)場，并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調(diào)查，提出事故處理報告，總結事故經(jīng)驗教訓。

　�。ㄎ澹┥�產(chǎn)工人的職責與義務

　　1、認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

　　2、積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導，不違章冒險作業(yè)。

　　3、愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。

　　4、搞好生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

　　5、對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　6、發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調(diào)查處理。

　　二、企業(yè)各職能部門的職業(yè)健康安全責任

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理部門職責與要求

　　1、在用人單位職業(yè)病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

　　2、組織開展對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

　　3、組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。

　　4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

　　5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

　�。ǘ�）制造部職責與要求

　　1、負責編制本公司技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。

　　2、負責組織對生產(chǎn)、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

　　3、引進低耗能、噪聲低、無產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、設施。

　　4、擬訂建設項目采用的工藝、技術和設備或材料。

　　5、參與建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇的編制。

　　6、組織職業(yè)病危害防護設施的設計。

　　7、負責組織對職業(yè)病危害防護設施設置的檢修與維護。

　　8、參與本單位職業(yè)病危害項目的申報。

　　9、負責對本部門員工進行職業(yè)病危害防治有關知識教育培訓。

　　10、對本公司的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。

　�。ㄈ�）質(zhì)檢部職責與要求

　　1、貫徹落實國家職業(yè)病防治的工作方針、法律、法規(guī)、政策及方針和公司有關職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，對本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負責。

　　2、督促員工嚴格按職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個體防護用品發(fā)放及時，并正確使用。

　　3、負責本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時進行維修。

　　4、負責做好本部門內(nèi)灰皿、酸類化學藥劑使用過程中的預防工作，采取切實可行的措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　5、織制定本車間職業(yè)病危害事故現(xiàn)場應急處置方案，并進行定期演練。

　　6、完成公司交辦的其他職業(yè)病防治工作任務。

　�。ㄋ模┎少彶柯氊熍c要求

　　1、負責考察合格的供應商，建立合格供方資質(zhì)檔案。

　　2、負責按采購計劃要求，采購符合國家標準或行業(yè)標準，并配有相關的警示標識、中文警示說明，無產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或材料。

　　3、采購的特種勞動防護用品必須“三證”（安全鑒定證、出廠合格證、安全標志）齊全。

　　4、供應商運送的危險化學品必須提供有關安全技術說明書、安全警示標識和中文警示說明。

　　5、負責對本部門人員進行職業(yè)病防治相關知識的教育培訓。

　　6、完成公司交辦的其他職業(yè)病防治工作任務。

　　（五）市場部職責與要求

　　1、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和公司職業(yè)病防治規(guī)章制度，對本部門的職業(yè)病防治工作全面負責。

　　2、組織對本部門人員進行職業(yè)病防治相關知識的教育培訓。

　　3、完成公司交辦的其他職業(yè)病防治工作任務。

　�。�六）總裁辦職責與要求

　　1、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和公司職業(yè)病防治規(guī)章制度，對本部門的職業(yè)病防治工作全面負責。

　　2、負責將新錄用人員上崗前的體檢、條件審查和勞動合同的簽訂。

　　3、與員工簽訂勞動合同時，必須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

　　4、負責定期組織涉及職業(yè)危害作業(yè)崗位的人員進行職業(yè)健康查體。及時將已診斷為職業(yè)病的員工調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　5、不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康查體的人員，從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。

　　6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的'勞動合同。

　　7、負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

　　8、負責職業(yè)病防護用品的發(fā)放。

　　9、完成公司交辦的其他職業(yè)病防治工作任務。

　�。ㄆ撸┴攧詹柯氊熍c要求

　　1、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和公司職業(yè)病防治規(guī)章制度，對本部門的職業(yè)病防治工作全面負責。

　　2、負責職業(yè)病防治、員工查體、職業(yè)病防護用品采購、職業(yè)病危害事故應急救援等專項經(jīng)費的及時提取，做到專款專用。

　　3、負責對本門人員進行職業(yè)病防治相關知識的教育培訓。

　　4、完成公司交辦的其他職業(yè)病防治工作任務。

　　職業(yè)病危害警示與告知制度

　　為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

　　一、用人單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權益。

　　二、崗前告知

　　1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

　　未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

　　2、用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　三、現(xiàn)場告知

　　1、用人單位在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

　　四、檢查結果告知

　　如實告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

　　六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

　　七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。用人單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

　　八、存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

　　九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。（二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；

　�。ㄈ�）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

　　（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

　�。ㄎ澹┚�示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。

　　十、在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識：

　�。ㄒ唬┛赡芤�起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

　　（二）放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識；

　�。ㄈ�）有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識；

　�。ㄋ模┠芤�起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識；

　　（五）產(chǎn)生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；

　　（六）高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；

　　（七）可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；

　　（八）生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；

　�。ň牛┛赡芤�起其它職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。

　　十一、接觸有毒的化學品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。

　　十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線。

　　十三、開放型放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。

　　十四、急性職業(yè)病危害事故現(xiàn)場設置警示線，劃分出不同功能區(qū)：

　�。ㄒ唬┘t色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區(qū)域分隔開來，僅特殊專業(yè)人員佩戴相應的防護用具進入此區(qū)域；

　�。ǘ�）黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內(nèi)外分別是污染區(qū)和潔凈區(qū)，此區(qū)域內(nèi)的人員要（三）綠色警示線設置在救援區(qū)域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、支持指揮機構設在此區(qū)內(nèi)。

　　十五、在工作場所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料上，應設置相應警示標識。

　　十六、有毒、有害及放射性物質(zhì)的原材料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

　　十七、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書內(nèi)容和項目順序》（GB/T16483-20xx）編寫，明確產(chǎn)品特性、主要成分、存在的職業(yè)中毒危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、使用注意事項、職業(yè)中毒危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

　　十八、貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料場所，應在入口和存放處設置相應警示標識。

　　十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區(qū)應設置相應的提示標識或者禁止標識。

　　二十、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，應設相應的禁止標識。

　　二十一、維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。

　　二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業(yè)探傷等使用強輻射源的作業(yè)場所內(nèi)，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調(diào)試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號的設備；通訊報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸?shù)焦ぷ鲌鏊�以外的地方的設備。

　　二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度12

　　一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組

　　組長:楊繼有副組長:惠守溫、呼志強

　　成員:安監(jiān)、調(diào)度、技術、通分、地測、機電、供應、財務、工會、醫(yī)院等部門負責人組成。

　　二、管理職責

　　職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組的統(tǒng)一領導下,由相關部門相互協(xié)作,分工負責。各部門主要管理職責如下:

　　1、領導小組辦公室:

　　①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協(xié)調(diào),參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。

　�、诰唧w負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議,對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施,并定期上報有關資料。

　�、圬撠熤贫ê屯晟坡殬I(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。

　　2、安監(jiān)站:

　�、僦饕�負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。 ②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處。

　�、圩龊米鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。

　�、茇撠熤贫�及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。

　�、輩⑴c對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。

　　3、人力資源科:

　�、儇撠熃M織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作,職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。

　　②依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。

　�、蹖�勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務,制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,并建立相關培訓檔案。

　　④參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人(勞動者)防護用品的使用管理。

　�、萁�立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

　�、挢撠熤贫�職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。

　　4、生產(chǎn)、技術、通風等科: ①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。

　　②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進行監(jiān)控,并制定降塵措施。

　�、郯崖殬I(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。

　　5、企管科:

　　①負責建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”的規(guī)定,新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施,應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

　�、趪栏駡�(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置,需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。

　　③負責制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度。

　　6、供應科:

　�、僦饕�負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置。

　�、谙�除職業(yè)危害事故隱患,改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。

　　7、財審部門:

　�、儇撠熃�立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道,對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金,確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位,做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行�？顚Ｓ�。

　�、谪撠熤贫�職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。

　　8、工會:

　�、儇撠熢诼殬I(yè)危害作業(yè)場所設置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告;參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰;依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查;及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為;對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進意見;對員工(勞動者)反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領導溝通和協(xié)調(diào),以維護員工的合法權力和企業(yè)的發(fā)展。

　�、谪撠熤贫�職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。

　　9、醫(yī)院:

　�、儇撠熉殬I(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應急救援、職業(yè)病管理(包括職業(yè)病人的治療管理)、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應急醫(yī)療救護工作。

　�、谝罁�(jù)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害因素等監(jiān)測資料的'結果,及時提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見或改進建議,提交領導小組辦公室。

　　③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷前的準備工作;建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護檔案。

　�、茏龊寐殬I(yè)危害事故、職業(yè)病統(tǒng)計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。

　　⑤負責制定:職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度(預案)、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統(tǒng)計報告制度。

　　要正確處理好安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的關系,充分認識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,增強責任感和緊迫感,切實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理,控制作業(yè)場所職業(yè)危害,努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率,確保安全生產(chǎn)和廣大員工的職業(yè)健康。

　　要根據(jù)本單位部門的職責要求,正確履行本部門的工作職責,建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度,相互協(xié)作,主動配合,落實專兼人員,確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13

　　為認真貫徹、實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞務工人在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　本制度適用于項目部負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

　　一、勞動防護用品，是保護勞務工人在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

　　二、各施工班組職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。

　　三、防護用品發(fā)放標準，由職業(yè)健康安全部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合施工現(xiàn)場實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執(zhí)行。

　　四、建立防護用品領用登記卡表或領用證制度，凡發(fā)給勞務個人的.防護用品均由二、三級單位進行登記，領用證或登記卡表由項目部保存。

　　五、凡因工作需要在項目內(nèi)部調(diào)動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。

　　六、凡發(fā)給勞務工人個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當處罰。

　　七、勞務工人進入施工現(xiàn)場，根據(jù)不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和接觸物質(zhì)等選擇不同的防護用品正確穿戴（安全帽、安全帶等防護用品）。

　　八、凡調(diào)離施工現(xiàn)場的勞務工人，應在調(diào)離前交清防護用品，方可辦理調(diào)離關系。

　　九、凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期（一月以上者，手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護用品）。

　　十、凡外來項目部實習、培訓等人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的施工現(xiàn)場區(qū)域，參照本項目部防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度14

　　第一條依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國國檔案法》、《科學技術檔案工作條例》、《醫(yī)學科學技術檔案管理方法》、《醫(yī)療事故管理條例》,為加強職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理,達到職業(yè)衛(wèi)生檔案完整、精確、系統(tǒng)、平安和有效利用的目的,制定本方法。

　　第二條職業(yè)衛(wèi)生檔案,是指職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、職業(yè)衛(wèi)生技術服務、職業(yè)衛(wèi)生管理以及職業(yè)衛(wèi)生科學探討活動中形成的,能夠精確、完整反映職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、資料、圖紙、照片、報表、錄音帶、錄相、影片、計算機數(shù)據(jù)等文件材料。

　　第三條職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映,也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。

　　職業(yè)衛(wèi)生行政及監(jiān)督機構、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、擔當職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構、用人單位都應當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專(兼)職人員負責。

　　第四條職業(yè)衛(wèi)生檔案根據(jù)職業(yè)病防治活動主體分為:

　　(一)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案;

　　(二)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案;

　　(三)職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案;

　　(四)職業(yè)衛(wèi)生科研檔案。

　　第五條各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門應當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括:

　　(一)國家有關職業(yè)病防治工作法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等;

　　(二)法人資格及其他證明材料(托付書、單位編碼、財政帳號等);

　　(三)工作職責、監(jiān)督員執(zhí)法程序、道德準則;

　　(四)當?shù)卣�府職業(yè)病防治規(guī)劃;

　　(五)年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督安排及總結;

　　(六)轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督對象分布圖和匯總表;

　　(七)轄區(qū)職業(yè)病防治工作狀況統(tǒng)計分析;

　　(八)用人單位職業(yè)病危害申報材料;

　　(九)衛(wèi)生行政部門對用人單位建設項目職業(yè)病危害限制效果評價、衛(wèi)生審查、衛(wèi)生審核、驗收批件;

　　(十)職業(yè)性健康體檢報表;

　　(十一)職業(yè)病報表;

　　(十二)職業(yè)病事故報表;

　　(十三)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作記錄及文書存根;

　　(十四)監(jiān)督員培訓相關資料(培訓安排、材料)。

　　第六條用人單位應當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括:

　　(一)國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準清單及有關文本;

　　(二)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、安排、目標、職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

　　(三)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

　　(四)職業(yè)衛(wèi)生管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件;

　　(五)建設項目職業(yè)病危害管理檔案(供應保存清單,注明保存地點)包括:

　　1.建設項目安排任務書及批準文件等;

　　2.建設項目初步設計書;

　　3.工程改建、擴建及修理、運用中變更的圖紙及有關材料;

　　4.全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結;

　　5.職業(yè)病危害預評價托付書與預評價報告;

　　6.職業(yè)病危害限制效果評價托付書與效果評價報告;

　　7.衛(wèi)生行政部門審查看法書;

　　8.衛(wèi)生行政部門驗收看法書。

　　(六)建設項目職業(yè)病危害因素申報資料:包括職業(yè)病危害因素(種類、存在崗位、來源、預防策略)清單;

　　(七)儲存和運用的化學品清單,包括種類、量、運用的部位、儲存的`部位、毒性資料、預防策略;

　　(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價資料,包括職業(yè)病危害因素檢測與評價托付書,職業(yè)病危害因素檢測記錄與評價報告;

　　(九)用人單位職業(yè)病預防限制措施技術檔案

　　1.工藝改革技術措施檔案;

　　2.職業(yè)病防護設施檔案:

　　(1)職業(yè)病防護設施清單并注明安裝地點

　　(2)設備的操作規(guī)程、合格證書;

　　(3)安裝、調(diào)試驗收記錄;

　　(4)運用記錄;

　　(5)修理記錄,包括修理責任人、修理緣由、修理日期、修理人等;

　　(十)職業(yè)病防護用品檔案,包括工種清單,應配備清單,實配備清單,運用狀況等;

　　(十一)職業(yè)健康監(jiān)護資料:

　　1.職業(yè)健康監(jiān)護托付書;

　　2.職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

　　3.職業(yè)健康檢查結果與分析報告;

　　4.職業(yè)禁忌證名單及調(diào)離狀況;

　　5.個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案;

　　(十二)職業(yè)衛(wèi)生培訓教化安排、培訓內(nèi)容、授課記錄及考核成果;

　　(十三)職業(yè)病病人檔案;

　　(十四)各種監(jiān)督文書;

　　(十五)各種設備、化學品中文說明書;

　　(十六)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料;

　　(十七)各種匯總資料,包括:

　　1.職業(yè)衛(wèi)生基本狀況、生產(chǎn)工藝、有害因素分布;

　　2.職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;

　　3.職業(yè)健康監(jiān)護匯總資料;

　　4.職業(yè)病發(fā)病狀況匯總資料;

　　5.職業(yè)病人處理、安置狀況匯總資料;

　　6.培訓狀況匯總資料;

　　7.因病缺勤狀況匯總資料;

　　8.職業(yè)病防護設施匯總資料;

　　9.勞動者死亡資料;

　　10.職業(yè)有害因素接觸狀況匯總表;

　　11.職業(yè)病防治工作年度總結。

　　第七條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)衛(wèi)生技術服務過程中應當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括:

　　(一)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)證明資料(法人證明材料、資質(zhì)證明材料等);

　　(二)國家有關職業(yè)病防治工作法律、法規(guī)、規(guī)范、標準清單及文本等;

　　(三)質(zhì)量限制文件;

　　(四)上級技術單位對技術服務質(zhì)量考核文件;

　　(五)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價技術文件;

　　(六)建設項目職業(yè)病危害預評價與限制效果評價文件;

　　(七)職業(yè)病防護設施評價文件;

　　(八)職業(yè)病防護用品評價文件。

　　第八條擔當職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構在進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷過程中應當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,除第五條(一)至(四)規(guī)定內(nèi)容外,還應當包括:

　　(一)醫(yī)療執(zhí)業(yè)執(zhí)照;

　　(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案及健康檢查報告;

　　(三)職業(yè)病禁忌證調(diào)離通知書及調(diào)離結果統(tǒng)計表;

　　(四)職業(yè)病診斷記錄及職業(yè)病診斷證明書;

　　(五)職業(yè)病鑒定記錄及職業(yè)病鑒定證明書。

　　第九條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、擔當職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構、用人單位職業(yè)病防治工作科研時,應當建立職業(yè)病防治工作科技檔案,包括:

　　(一)科研項目安排任務書、科技合作協(xié)議書、選題報告、科研方案、年度安排等;

　　(二)有關科研項目的托付、批準文件,專家的建議、協(xié)作合同等;

　　(三)試驗、調(diào)查和考察的原始記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)或經(jīng)過整理的計算數(shù)據(jù)、配方等;

　　(四)探討工作報告和階段性工作報告、年終總結報告、最終總結報告、成果鑒定書、科研論文、推廣運用報告、成果嘉獎文件、獨創(chuàng)申請書、獨創(chuàng)評議書、獨創(chuàng)證書、獨創(chuàng)嘉獎及探討項目的修訂或撤銷等文件;

　　(五)各種稀有實物、標本、樣品等分別編號登記,在科室指定專人保管;

　　(六)探討過程中產(chǎn)生的圖表、幻燈片、錄相帶、錄音帶、電影膠片、坐標圖等;

　　第十條職業(yè)衛(wèi)生檔案要進行案卷歸檔工作。案卷歸檔前要做好以下事項:

　　(一)簡明扼要的擬寫案卷標題,包括文件制發(fā)機關、內(nèi)容、文種三個部分,標題要反映案卷的內(nèi)容;

　　(二)依據(jù)檔案保管期限的規(guī)定,注明每一案卷的保管期限,職業(yè)衛(wèi)生檔案一般為永久保存;

　　(三)填寫卷內(nèi)書目、備考表及案卷皮、編號,裝訂成卷;

　　(四)歸檔的案卷要填寫移交書目,雙方簽字。

　　第十條檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要仔細進行質(zhì)量檢查,剛好編號登記,入庫保管。

　　第十一條檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等狀況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必需辦好交接手續(xù)。

　　第十二條職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅實、平安,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時要剛好修補復制。

　　第十三條對保管的職業(yè)衛(wèi)生檔案要主動供應利用,嚴格執(zhí)行借閱制度。

　　第十四條利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛惜檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

　　第十五條體檢和職業(yè)病例檔案借閱和保密還應當按《病案管理規(guī)定》的有關要求。

　　涉及用人單位技術隱私的,職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構和監(jiān)督管理部門應當保守隱私。

　　對職業(yè)衛(wèi)生檔案的利用狀況要進行登記。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度15

　　宗旨和定義:

　　為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,制定本制度。

　　本制度所稱的職業(yè)病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

　　具體細則:

　　建立、健全職業(yè)病防護設施責任制,對職業(yè)病危害因素采取有效防護措施。

　　第一條(使用防護設施要求)

　　對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施,保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素溶度(強度)符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

　　第二條(購置防護設施要求)

　　不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

　　第三條(防護設施效果檢測)

　　自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的.防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。

　　未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施,不得使用。

　　第四條(建立技術檔案)

　　對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理:

　　(一)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等);

　　(二)防護設施檢測、評價和鑒定資料;

　　(三)防護設施的操作規(guī)程和管理制度;

　　(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;

　　(五)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

　　第五條(日常維護)

　　對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

　　第六條(知識培訓和指導)

　　對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

　　第八條(擅自拆除或停用)

　　不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

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