品才網(wǎng)>職業(yè)/專業(yè)/職能>職業(yè)安全管理制度

職業(yè)安全管理制度

時間：2024-06-16 14:02:26 職業(yè)/專業(yè)/職能我要投稿

職業(yè)健康安全管理制度推薦度：
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

職業(yè)安全管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的職業(yè)安全管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)安全管理制度

職業(yè)安全管理制度1

　　為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

　　一、課堂教學(xué)制度

　　1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

　　2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

　　3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

　　4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

　　5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長。

　　二、課間管理制度

　　1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強課間巡視工作。

　　2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

　　三、組織保障制度

　　1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。（安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長、執(zhí)行校長、副校長、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）

　　2、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實到人，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。

　　3、定期排查不安全隱患。

　　四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

　　1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動為主動，實行全員監(jiān)控。

　　2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全。

　　3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

　　4、要及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全。

　　5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

　　6、實行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。

　　附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，各部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任；因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的，由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任；因校內(nèi)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的，由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任；部門提出了整改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實到位，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。篇二：學(xué)校安全工作管理制度

　　為進(jìn)一步加強學(xué)校、幼兒園安全管理，創(chuàng)造一個和諧安寧的教書育人環(huán)境，特制定本制度：

　　1、牢固樹立“生命至上”的觀念，切實把“安全第一”的思想落到實處。

　　2、建立健全有效的安全責(zé)任體制，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，中層管理人員分工負(fù)責(zé)，基層人員崗位負(fù)責(zé)。

　　3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運行機制：

　�。�1）在安排年度工作計劃時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。

　�。�2）在編排校歷、園歷時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。

　�。�3）在布置每周工作時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。

　�。�4）在檢查每周工作時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查，同步評價。

　　（5）在全年工作考核、總結(jié)時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結(jié)。

　�。�6）在全年工作表彰、獎勵時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎勵。

　�。�7）校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要，教師、教材、課時、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。

　　（8）校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要，同等政策。

　　4、堅持預(yù)防為主，堅持警鐘長鳴，堅決落實安全工作“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。

　　校長崗位安全職責(zé)：

　　1、校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，是安全管理第一責(zé)任人，對安全管理工作負(fù)總責(zé)。

　　2、宣傳貫徹落實國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門的指示精神。

　　3、依法制定學(xué)校安全管理制度，建立健全各層級安全崗位責(zé)任制，明確安全責(zé)任人。

　　4、把安全工作納入學(xué)校管理全過程，組織師生員工學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)則。

　　5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并指導(dǎo)和督促其有效運作。

　　6、落實安全經(jīng)費，改善安全設(shè)施，提高物防水平。

　　7、主持召開安全檢查工作會議，對重大安全措施和事故隱患整改做出決策，并督促職能部門貫徹落實，及時制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益的行為。

　　8、對學(xué)�？赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險處置，最大限度地降低事故損失，責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。

　　9、對學(xué)校的財務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任，指導(dǎo)分管校長、園長做好財務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。

　　10、向上級主管部門匯報安全工作，申請獲得支持。

　　分管安全副校長崗位安全職責(zé)：

　　1、分管安全工作的`副校長是校園安全的直接負(fù)責(zé)人，協(xié)助校長抓好安全工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門的指示精神。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行校長決策和行政會議決議，參與學(xué)校重大安全問題的討論與決策。，協(xié)助校長做好安全工作，對學(xué)校的安全管理工作負(fù)分

　　4、加強學(xué)校安全管理制度建設(shè)，組織制訂學(xué)校安全管理制度，檢查指導(dǎo)制度落實，考核評價落實效果。

　　5、組織校級安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門、崗位整改落實。

　　6、督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設(shè)施的配置、使用和維護(hù)，使之處于完好狀態(tài)。

　　7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急搶險和事故處理，會同有關(guān)部門或人員調(diào)查原因，分析責(zé)任，提出整改及處理意見。

　　8、按時選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗、熟練操作，規(guī)范管理。

　　9、加強師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽師生員工的意見反映，及時解決安全管理中存在的問題。

　　10、做好各處室、崗位之間的協(xié)調(diào)工作，督促、指導(dǎo)其發(fā)揮職能作用，提高工作效益，確保各項安全規(guī)章制度的貫徹和落實。

　　11、協(xié)助校長做好財務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規(guī)章制度，落實人防、物防、技防要求，抓好監(jiān)督檢查和整改落實工作。

　　12、協(xié)調(diào)、協(xié)助轄區(qū)公安等職能部門的工作，齊抓共管、綜合治理。

　　13、發(fā)生突發(fā)事件時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織力量積極穩(wěn)妥地作好師生員工的撤離工作，穩(wěn)妥處理善后工作。

　　1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管領(lǐng)域的安全工作，對分管領(lǐng)域發(fā)生的安全事故視具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、布置工作時同時布置安全，指導(dǎo)工作時同時指導(dǎo)安全，檢查工作時同時檢查安全，評價工作時同時評價安全。

　　3、督促分管領(lǐng)域按要求落實安全管理規(guī)章制度，建立健全基礎(chǔ)資料，做好本領(lǐng)域安全基礎(chǔ)工作。

　　4、嚴(yán)格要求分管領(lǐng)域落實安全工作的月檢、周檢、日檢制度，及時整改隱患，健全資料臺帳。

　　5、隨時與校長和分管安全的副校長溝通安全工作，提出意見建議，形成管理合力。

　�。丁⒅С址止馨踩ぷ鞲毙ｉL的工作，協(xié)調(diào)落實分管領(lǐng)域的細(xì)節(jié)安排，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　7、學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)，參加安全培訓(xùn)，具有明確的安全意識和基本的安全技能。

　　8、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，協(xié)助做好分管工作。

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的政策、文件、規(guī)定和事故通報。

　　2、熟悉學(xué)校安全管理方面的各項規(guī)章制度，定期對本室人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

　　3、管理好人事、文書、檔案室檔案及各類文件、職改材料、畢業(yè)生高三年政審材料、各類印章、印信，防止丟失、損壞、遺漏，外借材料應(yīng)及時歸檔。

　　4、加強本部門保密管理，有關(guān)保密性質(zhì)內(nèi)容的文件材料要嚴(yán)防泄密，督促有關(guān)人員及時上繳有時限的文件。

　　5、加強防火、防盜工作，熟練使用滅火器；及時清理廢棄紙張，下班時應(yīng)關(guān)掉電源，鎖好門窗。

　　6、檢查落實本處室人事、文書、檔案的安全責(zé)任管理。

　　7、建立健全部門安全檢查臺帳。篇三：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度[1]

職業(yè)安全管理制度2

　　一、目的：為保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全，特制定本制度

　　二、內(nèi)容：公司所有生產(chǎn)場所及作業(yè)人員。

　　三、場所安全要求:

　　1、進(jìn)入須配戴防護(hù)用品的作業(yè)現(xiàn)場人員，必須按要求配戴好安全防護(hù)用品，如防護(hù)口罩等。

　　2、作業(yè)前應(yīng)按要求對機器設(shè)備進(jìn)行安全檢查；對危險部位設(shè)置必要的安全提示。

　　3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。

　　4、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

　　5、臨時用電由專職電工人員進(jìn)行檢查和維護(hù)，臨時拉線要妥善保護(hù)。特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護(hù)用品。

　　四、消防安全要求：

　　1、建立健全的'消防組織和人員，進(jìn)行經(jīng)常性巡查，不漏死角。

　　2、消防用水，消防器材具備充足適用，布局合理，消防設(shè)施1米內(nèi)不得堆放物品。

　　3、對易燃易爆等物品，要設(shè)有專用庫房和地點存放。存放領(lǐng)用專人管理，嚴(yán)格手續(xù)。

　　4、明火作業(yè)，采取專人檢查批準(zhǔn)，實行“動火證”制度，現(xiàn)場禁止吸煙，必要時設(shè)置安全的吸煙場所。

　　五、場容、衛(wèi)生、環(huán)保措施：

　　1、路平整暢通，無積水。

　　2、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。

　　3、做到搬運物料等，不沿途遺灑及清掃維護(hù)。

　　4、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)外保持清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)垃圾，生產(chǎn)廢物及時清除。

　　5、供應(yīng)充足的飲用水，禁止飲用不清潔的生涼水。

　　6、隨時注意治理冒、滴、漏等現(xiàn)象。

職業(yè)安全管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為，防范決策風(fēng)險，提高科學(xué)民主決策水平，推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展，按照關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的總體要求，根據(jù)《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》和《高等學(xué)校- 2 - 落實“三重一大”制度實施辦法》精神，結(jié)合學(xué)院實際，制定本辦法。

　　第二條“三重一大”事項決策必須堅持科學(xué)民主決策原則。學(xué)院建立健全議事規(guī)則和決策程序，凡“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；堅持民主集中制原則，防止個人或少數(shù)人專斷。要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制。要遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策的科學(xué)民主。

　　第二章“三重一大”的主要內(nèi)容

　　第三條“三重一大”決策制度，是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的制度。實行“三重一大”制度，必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

　　第四條重大事項決策，是指凡涉及學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系師生員工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。主要內(nèi)容包括：

　　1.黨和國家的路線方針政策，上級部門有關(guān)文件、會議、決策等重要工作的貫徹、部署和落實；

　　2.學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；

　　3.學(xué)院章程的制定、修改以及全校性規(guī)章制度的制定、修改和廢除；

　　4.涉及學(xué)院全局的重要改革方案、改革措施的制定和調(diào)整；

　　5.學(xué)院年度總體工作計劃（要點）的制定和調(diào)整；

　　6.學(xué)院黨的建設(shè)，社會主義精神文明建設(shè)，思想政治工作，意識形態(tài)工作，德育工作、文化建設(shè)、和諧校園建設(shè)等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；

　　7.學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問題的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；

　　8.學(xué)院人才工作規(guī)劃及重大人才政策，師資隊伍建設(shè)等相關(guān)政策的制定和調(diào)整；

　　9.學(xué)院內(nèi)部組織機構(gòu)及人員編制的設(shè)置和調(diào)整；

　　10.學(xué)院辦學(xué)規(guī)模和年度招生計劃的制定和調(diào)整；

　　11.專業(yè)設(shè)置和建設(shè)規(guī)劃的制定和調(diào)整；

　　12.學(xué)院年度財務(wù)預(yù)算方案、預(yù)算執(zhí)行和決算情況的審定，重要專項經(jīng)費的確定和調(diào)整，“三公”經(jīng)費支出等；

　　13.學(xué)院建設(shè)總體規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施等重要辦學(xué)資源的配置和調(diào)整；

　　14.教職工招聘、職稱評定、聘任及解聘等重要事項的方案及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；

　　15.學(xué)生培養(yǎng)方案的改革和調(diào)整，學(xué)生管理工作中重大問題的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；

　　16.學(xué)院各類大額度科研經(jīng)費預(yù)算、支出、審核和監(jiān)管的政策制定和調(diào)整；

　　17.涉及違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為等重大問題的處理決定；

　　18.校級（含校級）以上榮譽稱號的授予以及推薦辦法的制定和調(diào)整；

　　19.全校性重大獎懲事項的政策制定和處理決定；

　　20.關(guān)系到收入分配、福利待遇、醫(yī)療、住房等涉及教職工切身利益等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整；

　　21.重大人員傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理決定；

　　22.安全生產(chǎn)和后勤保障等重要事項的政策制定和調(diào)整；

　　23.學(xué)院重要資產(chǎn)處置和無形資產(chǎn)的授權(quán)使用；

　　24.學(xué)院民族事務(wù)方面的重大事項；

　　25.學(xué)院主辦或承辦的重大活動；

　　26.法律法規(guī)明確規(guī)定的其他重大決策；

　　27.其它需要學(xué)院集體討論決定的重大決策事項。第五條重要人事任免，是指學(xué)院科級以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項，主要包括：

　　1.學(xué)院黨政機構(gòu)和二級學(xué)院等內(nèi)部組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

　　2.學(xué)院中層副職以上干部任免；

　　3.全國、省、市黨代會代表、人大代表，政協(xié)委員及其他重要人士候選人的審議推薦；

　　4.涉及學(xué)院整體工作的學(xué)術(shù)委員會、職稱評審委員會負(fù)責(zé)人和成員的確定；

　　5.向上級推薦后備干部及學(xué)院民主黨派負(fù)責(zé)人。

　　第六條重大項目安排，是指對學(xué)院規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的重大項目的設(shè)立和安排。

　　1.重大基本建設(shè)項目、不動產(chǎn)購置、重大維修項目；

　　2.大宗物資、儀器設(shè)備的采購項目；

　　3.土地、房屋以及大型貴重設(shè)備器材等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓；

　　4.國內(nèi)外合資（含對外投資）、合作(含對外合作辦學(xué))的重大項目以及對外投資、貸款項目；

　　5.重大租賃、轉(zhuǎn)讓、承包及社會服務(wù)項目；

　　6.學(xué)院大型慶典活動；

　　7.其它需要學(xué)院集體討論決定的重要項目。

　　第七條大額度資金的使用事項，是指超過學(xué)院所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人有權(quán)調(diào)動的資金限額的使用，主要包括：

　　1.預(yù)算編制、調(diào)整涉及的大額度資金安排；

　　2.5萬元以上（含5萬元）的資產(chǎn)捐贈、授權(quán)使用、產(chǎn)權(quán)變更；

　　3.未列入預(yù)算且單項支出在10萬元以上（含10萬元）的支出項目（其中，10～50萬元的.支出，由院長辦公會研究決定；50萬元以上的單項支出，由學(xué)院黨委會研究決定）；

　　4.30萬元以上（含30萬元）的貸款、投資、融資項目；

　　5.其它大額度資金運作事項。第三章集體決策機制和程序

　　第八條依照《高等教育法》及《辦公廳關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》，我院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。學(xué)院黨委會、院長辦公會為學(xué)院“三重一大”事項的決策機構(gòu)。學(xué)院黨委會討論決定關(guān)系學(xué)院全局的重大事項，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，支持院長獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院長全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，對重大問題通過院長辦公會行使決策權(quán)。

　　第九條凡屬于“三重一大”事項，在提交集體決策之前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過必要的論證程序，充分聽取、吸收各方面的意見。

　　1.必須進(jìn)行事項的調(diào)查研究，有關(guān)職能部門應(yīng)組織論證和提出擬解決的方案和建議；

　　2.涉及到師生的切身利益，影響學(xué)院改革發(fā)展，或者有重大社會影響的“三重一大”事項在正式?jīng)Q定前，實行預(yù)公開制度，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將擬討論確定的方案和理由向師生公布，充分聽取意見并形成書面材料；

　　3.依照《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》規(guī)定，應(yīng)由學(xué)院教代會審議通過或?qū)徸h決定的事項，在集體決策之前要提交教代會審議或通過，并形成書面材料；

　　4.依照《高等教育法》和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由學(xué)院各專項工作委員會審議的重大事項，在集體決策之前要經(jīng)學(xué)院各專項工作委員會審議；

　　5.干部的任免，在集體決策前要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行；

　　6.重大項目安排和大額資金使用的決策前，應(yīng)由相關(guān)部門組織論證并提交論證材料，論證材料應(yīng)包括財務(wù)處和審計機構(gòu)的意見；有設(shè)立專項工作小組的，應(yīng)經(jīng)專項工作小組討論同意后才能提交材料；

　　7.其它“三重一大”事項，在院黨委會或院長辦公會決策之前，應(yīng)依照法律、法規(guī)和學(xué)院規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交專項報告。

　　第十條集體決策的程序

　　1.提交材料。凡提交集體決策的事項，應(yīng)有詳細(xì)的調(diào)研論證材料，提出具體的方案或建議等，除需保密外，一般應(yīng)至少提前3天報送學(xué)院黨政辦公室。

　　2.確定議題。黨委會議題由黨委成員提出，經(jīng)黨委書記確定。院長辦公會議議題主要由應(yīng)會領(lǐng)導(dǎo)提出，由黨政辦公室匯總，然后提交院長審定。黨委書記、副書記可以對院長辦公會議提出建議議題。

　　黨委會議有關(guān)教學(xué)、科研、行政管理工作等議題，應(yīng)在會前聽取院長意見；院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會，待進(jìn)一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。

　　黨政辦公室應(yīng)提前2天將議題和有關(guān)材料分別送給參會人員，需保密的事項除外。會議必須圍繞原定議題進(jìn)行，不得臨時動議。

　　3.確定參會人員。為全面了解決策事項情況及其落實執(zhí)行，由學(xué)院黨委書記或院長確定有關(guān)議題的列席會議人員。

　　4.確定會議記錄人員。應(yīng)根據(jù)會議要求確定負(fù)責(zé)會議記錄的人員，記錄人應(yīng)全面、真實地記錄會議發(fā)言討論的情況及形成的意見。

　　5.民主集中。會議應(yīng)暢所欲言，各抒己見，在充分討論的基礎(chǔ)上形成共識。

　　6.明確責(zé)任。會議決議或決定一經(jīng)形成，要按照“集體決策、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)”的原則貫徹落實。

　　第四章集體決策的形式和議事規(guī)則

　　第十一條“三重一大”事項應(yīng)以會議的形式集體研究決策。不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。會議決定的事項應(yīng)按照學(xué)院黨委會或院長辦公會議事規(guī)則規(guī)定提出，議題應(yīng)經(jīng)學(xué)院黨委書記、院長審閱并充分溝通后，方可提交會議研究決策。除緊急情況外，不得臨時動議，或由個人或少數(shù)人臨時決定重大事項。緊急情況下由個人或少數(shù)人臨時決定的，決定人應(yīng)對決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時報告并- 9 - 按程序予以追認(rèn)。

　　1.確定為集體決策的議題，要落實民主集中制的原則，黨委會議到會人員是應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上才能召開會議；院長辦公會議到會人員是應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上才能召開會議。

　　2.“三重一大”事項的議事規(guī)則按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會議議事規(guī)則》和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則》執(zhí)行。

　　3.與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表個人意見，逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由，確保決策民主化、科學(xué)化、制度化。

　　3.集體決策的事項，必須明確實施落實的單位和負(fù)責(zé)人。

　　4.參與“三重一大”事項決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

　　5.經(jīng)黨委會、院長辦公會作出的決策，如遇特殊情況，需再次上會復(fù)議，必須有1人動議，并在會前征得三分之二以上應(yīng)會人員的同意，否則不得復(fù)議。

　　第十二條學(xué)院建立處理突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序。對重大突發(fā)事件和緊急重要情況，來不及召開會議進(jìn)行決策的，學(xué)院黨委書記、院長或委托其他人可臨機處理，事后應(yīng)形成書面材料，并及時向黨委會或院長辦公會報告。

　　第十三條參加集體決策會議的人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定遵-守會議的紀(jì)律。

　　1.參加集體決策會議的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，不得提前對外泄露；對會議討論發(fā)言、表決等情況，一律不得對外泄露；

　　2.參加集體決策會議的人員應(yīng)遵守回避制度。在討論有關(guān)議題和工作時，涉及到與會個人或直系親屬的，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，有關(guān)人員必須回避；

　　3.“三重一大”事項決策的會議記錄要做到“五明確”。即：具體事項明確、決策范圍明確、決策形式明確、決策程序明確和責(zé)任追究方法明確。會議要將決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論、工作實效等以會議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

　　第五章集體決策事項的實施

　　第十四條分工組織實施。學(xué)院黨委會、院長辦公會決定的事項，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自改變，如需改變必須經(jīng)過決定事項的會議批準(zhǔn)。

　　1.凡屬院黨委會或院長辦公會決定的“三重一大”事項，所有班子成員必須認(rèn)真執(zhí)行，個人無權(quán)擅自改變或拒絕執(zhí)行集體決議。如有不同意見可以保留或按照組織程序向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決策前，必須嚴(yán)格執(zhí)行；

　　2.執(zhí)行“三重一大”決策過程中如發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，要按照相關(guān)程序進(jìn)行復(fù)議，及時修正完善。經(jīng)過再次決策后，執(zhí)行新的決策。

　　第十五條加強監(jiān)督檢查。

　　1.“三重一大”事項應(yīng)按照院務(wù)公開原則予以公開，接受群眾監(jiān)督；

　　2.學(xué)院“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為院級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告的重要內(nèi)容，接受上級機關(guān)的檢查、考核和責(zé)任追究；

　　3.“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核、民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容；

　　4.院紀(jì)委、監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對“三重一大”事項決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并提出糾正建議；

　　5.教職工代表大會依照規(guī)定對學(xué)院的重大事項進(jìn)行民主監(jiān)督；教代會和全體教職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實情況，有權(quán)向上級部門反映意見；

　　6.對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策實施的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員可提出質(zhì)詢，或向上一級黨委、行政、紀(jì)檢監(jiān)察部門報告。

　　第六章責(zé)任追究

　　第十六條決策嚴(yán)重失誤，給國家、學(xué)院造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響的，按照上級有關(guān)規(guī)定和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員責(zé)任追究暫行規(guī)定》相關(guān)條款，對以下情況進(jìn)行責(zé)任- 12 - 追究：

　�。ㄒ唬┎宦男谢虿徽_履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

　�。ǘ┪唇�(jīng)集體討論決定而個人決策的；

　�。ㄈ┪聪蝾I(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；

　�。ㄋ模﹫�(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；

　�。ㄎ澹┢渌蜻`反本實施辦法而造成失誤的。

　　第十七條責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。

　　第七章附則

　　第十八條本辦法由職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會負(fù)責(zé)解釋。第十九條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。

職業(yè)安全管理制度4

　　第一條為維護(hù)醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全,有效預(yù)防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的健康,制訂本制度。

　　第二條職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。

　　第三條醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。

　　第四條對職業(yè)危害的預(yù)防,醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進(jìn)行預(yù)防。

　　第五條各科室、部門應(yīng)積極主動掌握工作環(huán)境下可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護(hù)措施,建立健全有科室特色和針對性的防護(hù)制度,嚴(yán)格操作規(guī)程,健全各項規(guī)章制度。

　　第六條對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工,讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。

　　第七條各科室、部門應(yīng)提供符合防治職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品。

　　第八條加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護(hù)教育。上崗前對職工進(jìn)行醫(yī)院感染、職工防護(hù)、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓(xùn)。醫(yī)院不定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),對員工進(jìn)行有關(guān)知識培訓(xùn)。

　　第九條醫(yī)院為職工提供員工保健體檢,并建立職工健康檔案,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題,讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。

　　第十條要求職工本人加強防護(hù),增強自身防護(hù)意識,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,凡違規(guī)操作,責(zé)任自負(fù)。

　　第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時,應(yīng)在十二小時內(nèi)及時向相關(guān)部門報告,加強信息溝通與傳遞。信息上報內(nèi)容包括:職業(yè)病危害概況、發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況、事件的簡要經(jīng)過;已經(jīng)采取的措施等。在做好防護(hù)的前提下,按程序開展具體的事件應(yīng)急處理工作。

　　第十二條事件發(fā)生后相關(guān)部門應(yīng)及時調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì),估算事件的危害波及范圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調(diào)查處理工作。

　　第十三條對已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位,并予以合理的治療,促進(jìn)職工康復(fù)。

　　常見突發(fā)職業(yè)安全事件處理規(guī)定

　　為維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全,有效預(yù)防醫(yī)務(wù)人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病,根據(jù)《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則(試行)》等,制定本制度。

　　1.職業(yè)暴露是指醫(yī)務(wù)人員在從事診療、護(hù)理、預(yù)防、檢驗等工作過程中,意外被hiv、hbv等感染者或者病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜,或者被含有病原體的血液、體液污染了的針頭及其他銳器刺破皮膚,有可能感染疾病的情況。

　　2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則進(jìn)行防護(hù),對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的感染性物質(zhì),醫(yī)務(wù)人員接觸這些物質(zhì)時,應(yīng)當(dāng)采取以下防護(hù)措施:

　　2.1醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有可能接觸上述感染性物質(zhì)的診療和護(hù)理操作時必須戴手套,操作完畢,脫去手套后立即洗手,必要時進(jìn)行手消毒。

　　2.2在診療、護(hù)理操作過程中,有可能發(fā)生感染性物質(zhì)飛濺到醫(yī)務(wù)人員的面部時,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)戴手套、口罩、防護(hù)眼鏡;有可能發(fā)生感染性物質(zhì)大面積飛濺或者有可能污染醫(yī)務(wù)人員的身體時,還應(yīng)當(dāng)穿隔離衣。

　　2.3醫(yī)務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損,在進(jìn)行有可能接觸感染性物質(zhì)的診療和護(hù)理操作時必須戴雙層手套。

　　2.4被病人感染性物質(zhì)污染的物品、醫(yī)療用品和儀器設(shè)備應(yīng)及時處理,重復(fù)使用的醫(yī)療儀器設(shè)備用于下一病人前應(yīng)進(jìn)行清潔和消毒。

　　.小心處理銳器,防止銳器刺傷。

　　3.1防止銳器刺傷的防護(hù)措施:

　　3.1.1使用后的針頭或銳器立即扔進(jìn)耐刺的銳器盒中;禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。

　　3.1.2禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。

　　3.1.3手持無針帽的注射器時,行動要特別小心。

　　3.2醫(yī)務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露后(如銳器刺傷等)的應(yīng)急處理程序: 3.2.1在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出傷口污血(注意應(yīng)從身體

　　近端向遠(yuǎn)端擠壓),并用肥皂液和流動水清洗傷口和皮膚,禁止傷口的局部擠壓。

　　3.2.2清潔后用75%的酒精或0.5%碘伏消毒、包扎。

　　3.2.3暴露者意外受傷后必須盡快報告科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(醫(yī)生報告醫(yī)院感染管理科,護(hù)士報告護(hù)理部),并如實填寫《艾滋病職業(yè)暴露人員個案登記表》和《職業(yè)暴露人員個案登記表》,完成后資料交醫(yī)院感染管理科。

　　3.2.4暴露者應(yīng)根據(jù)職業(yè)暴露評估專家的評估意見,遵循自愿的'原則采取相應(yīng)的預(yù)防措施和跟蹤監(jiān)測,監(jiān)測期間發(fā)現(xiàn)異常情況盡快報告預(yù)防保健科。

　　3.2.4.1發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后:

　　醫(yī)院職業(yè)暴露評估專家對暴露的級別和暴露源的病毒載量水平

　　進(jìn)行評估和確定;

　　暴露者根據(jù)評估專家評估意見,遵循自愿的原則實施預(yù)防性用

　　藥;

　　暴露者應(yīng)分別在暴露后即刻,6周,12周,6個月,12個月對

　　hiv抗體進(jìn)行檢測,并對服用藥物的毒性進(jìn)行監(jiān)控和處理,發(fā)現(xiàn)異常情況盡快報告預(yù)防保健科;

　　3.2.4.2發(fā)生乙肝病毒職業(yè)暴露后:

　　已知暴露者h(yuǎn)bsag陽性或抗hbs陽性,則可不予特殊處理;如抗

　　hbs滴度低需注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u,并加強乙肝疫苗1次(5μg)。

　　已知暴露者h(yuǎn)bsag和抗hbs均陰性,盡快給暴露者注射乙肝免疫

　　球蛋白(hbig)200u和乙肝疫苗,乙肝疫苗接種間期按第0-1-2-12月執(zhí)行;并分別在暴露后即刻,4周,8周,12周檢測乙肝兩對半,發(fā)現(xiàn)異常情況盡快報告預(yù)防保健科;

　　不明確暴露者h(yuǎn)bsag或抗hbs是否陽性,立即抽血檢驗hbsag和

　　抗hbs,并盡快給暴露者注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u;并根據(jù)檢驗結(jié)果參照上述原則進(jìn)行下一步處理。

　　3.2.4.3發(fā)生丙肝病毒職業(yè)暴露后:

　　暴露者應(yīng)分別在暴露后即刻,4周,8周檢測hcv抗體和hcv-rna,發(fā)現(xiàn)異常盡快報告預(yù)防保健科;如確定hcv感染盡快抗病毒治療。

　　3.2.4.4發(fā)生梅毒職業(yè)暴露后:

　　長效青霉素240萬單元肌肉注射,每周一次,連續(xù)3周。 4.化學(xué)治療的防護(hù)管理

　　4.1化學(xué)治療防護(hù)措施

　　4.1.1化療科室護(hù)理人員要進(jìn)行上崗前教育,定期進(jìn)行防護(hù)知識講課,增強化療病房護(hù)理人員的防護(hù)意識及防護(hù)知識。

　　4.1.2化療病房配藥室要求配備必要的防護(hù)設(shè)施,配藥室要求能夠自然通風(fēng),有條件的應(yīng)安裝排氣扇(或生物安全柜),最好由靜脈配制中心統(tǒng)一配制。

　　4.1.3沖配規(guī)則包括:使用輸液泵和軟袋液體以減少空氣中有害物質(zhì)排出;用水代替粉劑以減少沖配時氣溶和氣霧的外溢;必須打開粉劑安剖時應(yīng)用無菌紗布包裹,溶解藥物時溶媒延瓶壁緩慢注入瓶底,待藥粉浸透后再行攪動,以防粉末外逸;抽取藥液時以不超過注射器容量的3/4為宜,并使用針腔較大的針頭抽取藥液,以防注射器內(nèi)壓力過大,藥液外溢。

　　4.1.4護(hù)理人員在配制化療藥及為病人進(jìn)行化療藥物的穿刺注射時,應(yīng)戴口罩、帽子及雙層手套;有條件應(yīng)戴防護(hù)目鏡,穿防護(hù)服。

　　4.1.5配制化療藥后的垃圾應(yīng)按醫(yī)療廢物處理,裝入黃色垃圾袋,盛垃圾的容器要加蓋,防止化療藥物揮發(fā)于空氣中污染環(huán)境。

　　4.1.6化療病人的排泄物、分泌物、嘔吐物應(yīng)馬上處理或應(yīng)用加蓋容器。

　　4.1.7嚴(yán)格化療藥物管理,設(shè)專人專柜保管,藥瓶有損壞應(yīng)及時處理,防止污染環(huán)境。

　　4.2化療藥物污染的應(yīng)急程序

　　4.2.1立即用流動清水沖洗被污染部位。如:操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛,應(yīng)立即使用生理鹽水徹底沖洗;如果溢出到桌面,應(yīng)用棉紙或紗布吸附藥液,再用清水沖洗被污染桌面。

　　4.2.2立即就診,根據(jù)造成污染的化學(xué)物質(zhì)的不同性質(zhì)用藥。

　　5.接觸消毒液的防護(hù)措施

　　5.1使用化學(xué)消毒劑時,護(hù)士應(yīng)穿戴好手套、防護(hù)衣和口罩,口罩和手套要定時更換。

　　5.2保證良好的通風(fēng)環(huán)境。

　　5.3遵守醫(yī)院或部門的劇毒、有害物質(zhì)的保管規(guī)定;集中存放,容器密閉,并有顯著標(biāo)志。

　　5.4使用中的化學(xué)消毒劑容器加蓋;一些使用消毒劑集中的特殊部門如手術(shù)室、供應(yīng)室、內(nèi)窺鏡室的建筑應(yīng)達(dá)到一定速度的通風(fēng)排氣要求。

職業(yè)安全管理制度5

　　1、護(hù)理部應(yīng)根據(jù)醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護(hù)士職業(yè)意外事件。

　　2、護(hù)士接觸血液、體液時,需戴手套。

　　3、一次性針筒、針頭用后應(yīng)直接放入密閉盒內(nèi)統(tǒng)一處理(無需徒手分離或?qū)⑨樄Ｌ兹胨芰咸變?nèi))。

　　4、護(hù)士接觸銳利或玻璃器材時,應(yīng)小心謹(jǐn)慎。萬一受傷,應(yīng)及時作出相應(yīng)處理。

　　5、化療藥物應(yīng)用時的原則及防范措施。

　　(1)原則:護(hù)士應(yīng)經(jīng)過有關(guān)防護(hù)知識的培訓(xùn)、體檢(WBC在4000以上),盡可能少接觸少污染。

　　(2)防范措施:

　　配置化療藥物前:

　　1護(hù)士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。

　　2化療藥物配藥應(yīng)集中配置,配置場所有條件的'可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。

　　3化療臺面應(yīng)鋪以一次性的無紡布。

　　配置化療藥物時:

　　1使用玻璃藥瓶時應(yīng)用保護(hù)套。

　　2沖化粉劑藥物時要緩慢。

　　3抽藥時針?biāo)ú荒艹鲠樛驳?/3。

　　4注入輸液瓶時,為避免瓶內(nèi)壓力過高,需回抽瓶內(nèi)氣體。

　　5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。

　　6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。

　　化療藥物使用后:

　　1化療藥物的空瓶應(yīng)放在密閉的容器內(nèi),外面做好標(biāo)記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標(biāo)記的塑料袋內(nèi)。

　　3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經(jīng)過污水處理。

職業(yè)安全管理制度6

　　第一條為規(guī)范管理中等職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生實習(xí)工作，保護(hù)實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條中等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)�！保⿲W(xué)生實習(xí)，應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。

　　第三條本辦法所稱學(xué)生實習(xí)，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃的安排，組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位進(jìn)行的教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)，是中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)的重要內(nèi)容。中等職業(yè)學(xué)校三年級學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線參加頂崗實習(xí)。

　　第四條學(xué)生實習(xí)由學(xué)校和實習(xí)單位共同組織和管理。學(xué)校和實習(xí)單位在安排學(xué)生實習(xí)時，要共同制訂實習(xí)計劃，開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試；要建立輔導(dǎo)員制度，定期開展團組織活動，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育。學(xué)校和實習(xí)單位在學(xué)生實習(xí)期間，要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康。

　　第五條組織安排學(xué)生實習(xí)，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生實習(xí)提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實習(xí)；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的`第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；不得安排學(xué)生每天頂崗實習(xí)超過8小時；不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理實習(xí)工作。

　　第六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生實習(xí)管理制度，要有專門的實習(xí)管理機構(gòu)，要加強實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，要建立學(xué)生實習(xí)管理檔案，定期檢查實習(xí)情況，處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生實習(xí)工作的正常秩序。

　　第七條實習(xí)單位要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。

　　第八條實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實習(xí)報酬。學(xué)校和實習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實習(xí)報酬。

　　第九條企業(yè)接收學(xué)生實習(xí)并支付給實習(xí)學(xué)生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅[20__]107號）有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

　　第十條建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長經(jīng)常性的學(xué)生實習(xí)信息通報制度。學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生本人或家長應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生在校內(nèi)參加教學(xué)實習(xí)，學(xué)校和學(xué)生本人或家長是否簽訂書面協(xié)議，由學(xué)校根據(jù)情況確定。

　　第十一條學(xué)校安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第十二條學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)勞動安全教育，增強學(xué)生安全意識，提高其自我防護(hù)能力；要為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)商辦理。實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　第十三條實習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實習(xí)單位的批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校可責(zé)令其暫停實習(xí)，限期改正。學(xué)生實習(xí)考核的成績應(yīng)當(dāng)作為評價學(xué)生的重要依據(jù)。第十四條各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強實習(xí)管理工作，建立健全實習(xí)管理制度，加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好實習(xí)管理工作，保證實習(xí)工作的健康、安全和有序開展。

　　第十五條對積極開展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校和單位，以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。第十六條對不履行實習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校和實習(xí)單位，負(fù)有管理責(zé)任的政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

職業(yè)安全管理制度7

一、放射工作人員應(yīng)具備下列基本條件：

　�。�1）年滿18周歲。

　　（2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。

　�。�3）放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)考核合格。

　�。�4）遵守放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個人劑量監(jiān)測管理。

　�。�5）持證上崗。

　　二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計

　　三、認(rèn)真執(zhí)行放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度。

　　四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。

　　五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。

職業(yè)安全管理制度8

　　一、認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，熟悉醫(yī)院制定的醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程、各項工作要求及安全防護(hù)知識。

　　二、嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序執(zhí)行。收集、運送醫(yī)療廢物的人員要有嚴(yán)格的防護(hù)措施，要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩等。

　　三、防止醫(yī)療廢物直接接觸身體。每次運送或貯存結(jié)束后立即進(jìn)行手清潔和消毒。

　　四、要掌握在醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫存及處置過程中預(yù)防被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等損害的措施及發(fā)生后的處理措施。

　　五、醫(yī)療廢物暫存處禁止吸煙及飲食，防止非工作人員接觸醫(yī)療廢物。

　　六、每日對運送周轉(zhuǎn)箱清洗消毒，暫存處每次轉(zhuǎn)運后進(jìn)行清潔和消毒處理。

　　七、在收集、運送、暫存醫(yī)療廢物的過程中，要防止醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況的發(fā)生；要掌握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。

　　八、定期對從事醫(yī)療廢物分類收集、運送等工作人員配備必要的防護(hù)用品；定期進(jìn)行健康檢查，必要時對有關(guān)人員進(jìn)行免疫接種，防止其受到健康損害。

　　九、院感科經(jīng)常對衛(wèi)生安全防護(hù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作。

　　十、發(fā)生職業(yè)暴露后的'處理流程

　　1、工作人員因針刺、割傷、咬傷、或者血液/體液濺到粘膜或者通過破損的皮膚而暴露于血液/體液后，應(yīng)馬上用肥皂和清水沖洗暴露部位15分鐘。如果噴濺到眼睛或粘膜，要用清水沖15分鐘。受傷者應(yīng)馬上向自己的上級報告，并尋求進(jìn)一步的治療。

　　2、如有傷口、應(yīng)當(dāng)在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，并用肥皂和流動水沖洗10分鐘以上，禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。

　　3、受傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液如75%的酒精或0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口。

　　4、醫(yī)療廢物收集、包裝人員發(fā)生職業(yè)暴露后，除立即采取以上措施外，還要查找可能的感染源，然后根據(jù)感染源，采取進(jìn)一步處理措施。

　　5、進(jìn)行患者、受傷者的相關(guān)的血液監(jiān)測，如肝功能、乙肝二對半、丙肝抗體、艾滋病、梅毒等。

　　6、發(fā)生暴露30分鐘內(nèi)向本科室領(lǐng)導(dǎo)報告，2小時內(nèi)科室向醫(yī)院感染管理科報告。

　　7、醫(yī)院感染管理科接到報告后進(jìn)行登記，并針對刺傷的損害進(jìn)行評估，確定暴露級別和暴露源的病毒載量水平，制定追蹤觀察和實施預(yù)防性用藥方案。

　　十一、醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應(yīng)急預(yù)案

　　發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時，應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定采取相應(yīng)緊急處理措施，對致病人員提供醫(yī)療救護(hù)和現(xiàn)場求援；同時向縣衛(wèi)生局、環(huán)保局報告，并向可能受到危害的單位和居民通報。同時按照以下要求及時采取緊急處理措施：

　　1、發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時，第一發(fā)現(xiàn)人以最快的速度報告醫(yī)院感染管理科，醫(yī)院感染管理科核實情況后立即報告有關(guān)的主管部門；

　　2、確定流失、泄漏、擴散的醫(yī)療廢物的類別、數(shù)量、發(fā)生時間、影響范圍及嚴(yán)重程度；

　　3、組織有關(guān)人員盡快對發(fā)生醫(yī)療廢物泄漏、擴散的現(xiàn)場進(jìn)行處理；

　　4、對被醫(yī)療廢物污染的區(qū)域進(jìn)行處理時，應(yīng)當(dāng)盡可能減少對病人、醫(yī)務(wù)人員、其它現(xiàn)場人員及環(huán)境的影響；

　　5、采取適當(dāng)?shù)陌踩幹么胧�，對泄漏物及受污染的區(qū)域、物品進(jìn)行消毒或者其他無害化處置，必要時封鎖污染區(qū)域，以防擴大污染；

　　6、對感染性廢物污染區(qū)域進(jìn)行消毒時，消毒工作從污染最輕區(qū)域向污染最嚴(yán)重區(qū)域進(jìn)行，對可能被污染的所有使用過的工具也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消毒；

　　7、工作人員要做好衛(wèi)生安全防護(hù)后進(jìn)行工作。處理工作結(jié)束后，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對事件的起因進(jìn)行調(diào)查，并采取有效的防范措施預(yù)防類似事件的發(fā)生。

職業(yè)安全管理制度9

　　1、凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員,都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權(quán)利。

　　2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,有權(quán)對項目勞動保護(hù)用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。

　　3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立員工勞動保護(hù)用品發(fā)放登記卡,按期準(zhǔn)時發(fā)放或更換。

　　4、物資設(shè)備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標(biāo)準(zhǔn)的.安全防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品。

　　5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管,到期領(lǐng)用。

　　6、工地使用的特種勞動防護(hù)用品,由項目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。

　　7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護(hù)具、電焊護(hù)目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護(hù)服、專用防護(hù)手套、鞋蓋等。

　　8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品,任何人均有權(quán)拒絕使用,不合格產(chǎn)品堅決清除出場。

　　9、本制度由安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

職業(yè)安全管理制度10

　　1項目按照《安全生產(chǎn)法》的要求,構(gòu)建安全管理體系,設(shè)置安全機構(gòu),配備安全管理人員。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　1.1設(shè)立安全管理體系及安全機構(gòu)

　　1.1.1項目設(shè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組

　　項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組是本項目安全管理機構(gòu)(職責(zé)見安全生產(chǎn)責(zé)任制),負(fù)責(zé)本項目安全工作的決策和管理。

　　1.1.2項目設(shè)安質(zhì)室、專職安質(zhì)人員。

　　1.1.3各施工生產(chǎn)班組內(nèi)應(yīng)設(shè)兼職的安全大員,負(fù)責(zé)班組的日常安全工作。

　　1.1.4項目安質(zhì)員受本項目的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),同時受上級安全管理部門的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　1.2建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.2.1責(zé)任制原則:堅持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),分工負(fù)責(zé),分級管理,逐級負(fù)責(zé)的原則。即:堅持項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)、主管施工和的副經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。

　　1.2.2項目經(jīng)理部必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確崗位責(zé)任、強化檢查考核,真正做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)。

　　1.2.3安全生產(chǎn),人人有責(zé)。全體員工在作業(yè)過程中,必須嚴(yán)格遵守本項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,服從管理,正確佩戴和使用安全防護(hù)用品;發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素,要立即向安質(zhì)員或項目負(fù)責(zé)人報告。

　　1.2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核;項目經(jīng)理部每月進(jìn)行一次。每年或項目工程施工結(jié)束后進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)綜合考核。

　　2安全管理及制度

　　項目經(jīng)理部應(yīng)結(jié)合實際情況建立健全和不斷完善包括行車安全、人身安全、設(shè)備安全、消防安全、交通安全等各類安全工作的規(guī)章制度、安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程,在各項工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行并實施、檢查和考核。

　　3全面開展“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)活動。項目必須執(zhí)行公司制定的《安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)真開展“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)活動,消滅不合格工地。通過建立優(yōu)良工地,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高。安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)情況作為重要的安全生產(chǎn)指標(biāo),納入項目的監(jiān)督檢查、考核內(nèi)容。

　　4項目必須按國家及各行業(yè)的安全管理規(guī)定和安全技術(shù)措施要求,保證對安全設(shè)施和安全防護(hù)用品等的資源投入,為作業(yè)人員及時提供安全防護(hù)用品,設(shè)置安全防護(hù)裝置,并督促、教育作業(yè)人員按使用規(guī)則規(guī)范佩戴和使用。

　　5工程開工前,必須編制符合工程特點、切實可行的安全技術(shù)措施并及時下發(fā)和傳達(dá)到所有施工人員,對基本安全防范措施要傳達(dá)到相關(guān)方。各單項作業(yè)的技術(shù)交底中,必須有施工作業(yè)的安全措施。

　　6堅持安全教育培訓(xùn)和持證上崗制度

　　6.1項目領(lǐng)導(dǎo)及安全專(兼)職人員,要經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育,宣傳安全知識,不斷提高從業(yè)人員的安全意識和防范能力。

　　6.2項目每年要組織全體職工進(jìn)行一次安全技術(shù)學(xué)習(xí),并進(jìn)行考試,登記備案,合格后上崗。

　　6.3按規(guī)定對“三新”人員進(jìn)行三級教育,按國家規(guī)定的內(nèi)容及要求進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后填寫三級教育登記表,方可允許上崗。

　　6.4項目的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)考核后方可任職,并持證上崗。

　　6.5對項目所屬員工及招用的臨時工(民工)必須進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),保證其具有安全生產(chǎn)知識,熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并考試合格的人員,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

　　6.6特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經(jīng)專門的作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè)。營業(yè)線施工作業(yè)的防護(hù)員、巡道員、道口防護(hù)員由公司負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),經(jīng)考試合格后發(fā)證,持證上崗,嚴(yán)禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。

　　6.7在施工中,采用新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設(shè)備時,必須了解和掌握安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后,方可進(jìn)行作業(yè)。

　　6.8每一件單項(或單位)工程開工前,項目經(jīng)理部要結(jié)合本工程的具體情況,對全體施工人員進(jìn)行一次總體安全教育,再依據(jù)施工階段、工序工藝要求,及時下達(dá)安全技術(shù)措施和交底

　　7危險源辯識和風(fēng)險控制

　　7.1項目必須對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大危險源進(jìn)行登記和建檔,并定期進(jìn)行檢測、評價和監(jiān)控;必須制定安全應(yīng)急預(yù)案,并對全員進(jìn)行相關(guān)防范知識的培訓(xùn),進(jìn)行應(yīng)急演練,使其能熟知在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

　　7.2對存在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施上,設(shè)置明顯、規(guī)范的安全警示標(biāo)志。

　　8建立合格分承包方安全評價管理制度

　　8.1嚴(yán)禁將工程項目轉(zhuǎn)包、分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)營業(yè)資質(zhì)的單位或個人施工;嚴(yán)禁將經(jīng)營場所、機械設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)營業(yè)資質(zhì)的單位或個人使用。

　　8.2分包、轉(zhuǎn)包或租賃,必須簽訂承包和租賃合同,在合同中必須約定安全生產(chǎn)管理職責(zé),明確安全責(zé)任和義務(wù),并加強對分包方和承租方安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查和管理。

　　8.3對勞務(wù)分包的隊伍,必須具有相應(yīng)的營業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)證,并對其資質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評價,評價合格的要建立合格分包方名錄,未經(jīng)評價合格的隊伍嚴(yán)禁使用。

　　9強化營業(yè)線施工管理控制

　　9.1營業(yè)線施工安全管理和控制包括營業(yè)線行車設(shè)備的施工作業(yè)、封鎖轉(zhuǎn)線、防護(hù)、維修養(yǎng)護(hù)、橋梁架設(shè)、箱涵頂進(jìn),軌道車運用,行車線及周邊對行車安全構(gòu)成威脅的其它施工作業(yè)。

　　9.2在鐵路營業(yè)線施工時,必須嚴(yán)格執(zhí)行鐵道部和施工所在地鐵路局營業(yè)線施工安全管理的有關(guān)規(guī)定,同各運輸設(shè)備管理單位簽訂《安全協(xié)議》,辦理《施工許可證》后方可開工,手續(xù)不全的嚴(yán)禁開工。

　　9.3營業(yè)線施工中,要嚴(yán)格按鐵道部《行車規(guī)則》辦理相關(guān)的手續(xù),并嚴(yán)格按各專業(yè)《施工安全技術(shù)規(guī)則》的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。在鐵路電氣化區(qū)段施工時,要嚴(yán)格按《電氣化鐵路安全規(guī)則》的要求辦理。

　　10特種設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)備的安全管理

　　10.1特種設(shè)備是指安全程度要求較高,容易發(fā)生安全事故的機械設(shè)備。它包括:鍋爐、壓力容器、各類起重機械、廠內(nèi)車輛(含軌道車)等。

　　10.2特種設(shè)備的安全管理應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》國務(wù)院令第373號、《軌道車管理規(guī)則》鐵運[1999]146號等國家和鐵道部的有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,保證特種設(shè)備的使用安全。

　　10.3特種設(shè)備的購置、安裝應(yīng)經(jīng)安全質(zhì)量部備案后,按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　10.4特種設(shè)備的檢驗、大修理計劃,須由設(shè)備管理部門或使用單位提報公司物資設(shè)備部,由具有專業(yè)資質(zhì)的安裝、檢驗單位進(jìn)行安裝和檢定,檢定周期按規(guī)定的周期及時送檢,取得安全使用證或檢驗安全標(biāo)志后,方可投入使用。要及時進(jìn)行檢驗,未按規(guī)定檢驗或檢驗不合格,未取得合格證的,不得投入使用。

　　10.5禁止轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租特種設(shè)備,特種設(shè)備報廢時,同時將使用證、牌照繳回物資設(shè)備部,并報安全質(zhì)量部備案。

　　10.6特種設(shè)備操作屬特種作業(yè),作業(yè)人員必須按規(guī)定參加培訓(xùn)、審核,取得授權(quán)部門發(fā)放的有效證件后,方可持證上崗

　　10.7嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)備定期檢驗、檢定制度

　　10.7.1安全生產(chǎn)設(shè)備的安裝、使用、檢測、維修等,要嚴(yán)格按國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,必須按規(guī)定周期進(jìn)行檢驗。

　　10.7.2安全設(shè)備必須進(jìn)行經(jīng)常性地維護(hù)、保養(yǎng)、并定期保養(yǎng),確保其正常運轉(zhuǎn)。并認(rèn)真做好相關(guān)記錄。

　　11職業(yè)病防治的管理

　　11.1要保障從業(yè)者的健康及其相關(guān)權(quán)益,防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　11.2職業(yè)病防治工作應(yīng)遵守中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》衛(wèi)生部令第25號、《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》衛(wèi)生部令第21號等法律法規(guī)的規(guī)定。

　　11.3對從業(yè)者因接觸粉塵、放射性有毒有害物質(zhì)等因素而引起的`疾病,應(yīng)極積的組織治療。

　　11.4應(yīng)積極進(jìn)行職業(yè)病及危害項目的申報和治理工作,項目經(jīng)理部每項工程開工前,要按規(guī)定對職業(yè)危害進(jìn)行辯識。向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)申報職業(yè)危害項目,對職業(yè)病科報身體檢查人員名單。如實進(jìn)行危害項目的申報,及時對危害項目進(jìn)行檢測和治理,按規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行崗前、上崗期間、離崗前進(jìn)行健康檢查。

　　12化學(xué)危險品、民用爆炸物品管理。

　　搬運、儲存、使用易燃易爆、化學(xué)危險品,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立專項安全管理制度,采取可靠的安全措施,并做好標(biāo)識、隔離等措施,確保安全使用。

　　13消防工作的管理

　　13.1項目管內(nèi)的辦公場所、施工現(xiàn)場、生產(chǎn)車間、基地、料庫、生活區(qū)域等要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《消防法》,成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組,建立義務(wù)消防隊,備齊防火用品,做好防火安全預(yù)案,做好消防演練,對有較大火災(zāi)因素的場所和消防設(shè)備做好標(biāo)識,并保證消防設(shè)施完好和備品齊備。

　　11.2嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自動火,所有火源都必須在有效控制管理之下,預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。

　　13加強交通安全的管理:要認(rèn)真貫徹落實中華人民共和國國《交通安全法》,建立交通運輸設(shè)備管理辦法和安全制度,對各類載人、運輸車輛要定期進(jìn)行保養(yǎng),司乘人員認(rèn)真執(zhí)行交通法規(guī),保證交通運輸安全,減少肇事事故的發(fā)生。

　　14要認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作,制定和執(zhí)行“勞保用品管理辦法”,按規(guī)定設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施,及時發(fā)放勞動保護(hù)用品,保障勞動者的權(quán)益。

　　15安全檢查

　　15.1定期檢查

　　15.1.1項目每月組織一次檢查;

　　15.1.2項目的安全檢查人員每旬組織一次檢查;

　　15.1.3項目要結(jié)合上級要求、階段性活動、生產(chǎn)特點組織各種定期安全檢查;

　　15.1.4定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計劃、有總結(jié)。

　　15.2隨機檢查

　　15.2.1項目安全檢查人員對管內(nèi)實行經(jīng)常性的檢查;

　　15.2.2檢查要有記錄。

　　15.3對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)采取如下措施限期整改,并對結(jié)果進(jìn)行驗收。

　　15.3.1責(zé)令立即改正;

　　15.3.2簽發(fā)安全通知書、指令書;

　　15.3.3通報、曝光;

　　15.3.4經(jīng)濟處罰;

　　15.3.5停工整頓。

　　16事故管理

　　16.1各類事故管理,必須符合中華人民共和國國國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、中鐵程安[2004]86號《中國鐵路工程總公司勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(試行)》、中鐵九局集團公司安全生產(chǎn)管理辦法(試行)、鐵道部《鐵路行車事故處理規(guī)則》及《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》等法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。

　　16.2事故范圍:行車事故、人身傷亡事故、機械設(shè)備事故;火災(zāi)、爆炸事故,鍋爐、壓力容器事故、交通肇事事故、職業(yè)病及中毒事故。

　　16.3事故的報告

　　16.3.1發(fā)生各類事故時,均按事故報告規(guī)定及時上報。

　　16.3.2報告方式:事故發(fā)生后,事故單位負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行24小時報告制度,以最快方式將事故概況上報公司領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和值班調(diào)度,再由主管部門及時轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。發(fā)生事故單位要保護(hù)好事故現(xiàn)場,因搶救傷員和防止事故擴大,需轉(zhuǎn)移現(xiàn)場物件時要作好記錄、標(biāo)記或攝像拍照。

　　16.3.3項目的安全部門,應(yīng)按規(guī)定及時上報月報表及總結(jié)。

　　16.4事故調(diào)查

　　16.4.1各類事故發(fā)生后,按事故管理權(quán)限調(diào)查處理,由上級組織負(fù)責(zé)調(diào)查的事故,應(yīng)及時做好配合調(diào)查工作。

　　16.4.2事故調(diào)查組的職責(zé)

　　a)查明事故發(fā)生原因、發(fā)生過程和人員傷亡、物資設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失情況;

　　b)確定事故性質(zhì)和責(zé)任;

　　c)提出事故處理意見和防范措施;

　　d)寫出事故調(diào)查報告。

　　16.4.3事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、部門、人員調(diào)查有關(guān)情況,查閱、索取有關(guān)資料,任何單位、部門、人員不得拒絕。事故調(diào)查組提出的預(yù)防同類事故的防范措施,由發(fā)生事故的單位負(fù)責(zé)組織落實,上一級安全監(jiān)督(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)檢查落實情況。

　　16.5事故調(diào)查處理及結(jié)案

　　16.5.1輕傷事故、行車一般事故由公司負(fù)責(zé)處理結(jié)案,結(jié)案資料經(jīng)公司審查報集團公司主管部門;

　　16.5.2多人負(fù)傷、重傷事故、行車險性事故由公司負(fù)責(zé)處理結(jié)案。結(jié)案報集團公司;

　　16.5.3死亡事故,行車重大、大事故,重大火災(zāi)事故由集團公司調(diào)查結(jié)案。

　　上一級安全監(jiān)督(監(jiān)察)部門認(rèn)為下一級報送的事故調(diào)查處理報告中事故經(jīng)過、原因分析、處理意見有不妥之處時,有提出意見、建議、糾正的權(quán)力。

　　16.5.4道路交通、火災(zāi)事故、中毒事故由事故發(fā)生單位配合公安、消防、防疫部門調(diào)查處理,將事故責(zé)任認(rèn)定書和處理結(jié)果報公司安全質(zhì)量部備案。

　　17安全例會制度

　　安全工作應(yīng)及時召開各種會議,會議分為定期例會和不定期例會。

　　17.1定期例會

　　17.1.1項目每旬(或月)要召開會議,由項目經(jīng)理主持,提出安全問題,找出安全重點,制定控制措施;

　　17.1.2施工班組要在每天布置工作會上,結(jié)合施工生產(chǎn)實際,落實安全工作的重點和防護(hù)措施。

　　17.2不定期例會

　　17.2.1交班會:項目發(fā)生行車一般事故、人身傷亡事故、重大隱患及安全管理工作出現(xiàn)滑坡時,由單位主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員到公司交班,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),制定具體防范措施;

　　17.2.2項目發(fā)生各類安全事故,應(yīng)適時召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議,由項目經(jīng)理主持,會議應(yīng)通報情況及事故調(diào)查報告,提出事故處理意見或決定;

　　17.2.3由主管部門不定期召開安全會議、現(xiàn)場會,傳達(dá)貫徹上級文電要求,部署階段性工作要求,總結(jié)交流經(jīng)驗,樹立安全生產(chǎn)典型。

　　17.6.4各種安全例會內(nèi)容要有詳細(xì)記錄,由安全專職人員填寫。

　　18建立安全生產(chǎn)獎懲制度

　　項目要建立安全獎罰機制,制定“安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定”;安全獎罰堅持依法執(zhí)行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合,以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)安全工作中有成績的單位、個人給予表獎,對違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險情、事故的責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰和行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任。

　　19實行“安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)”評比工作

　　“安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)”工作是搞好施工生產(chǎn)各項安全工作的有效措施、良好載體和可靠途徑。集團公司制定的“安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)管理辦法”對施工工地的各項安全工作規(guī)定了明確的要求,項目在施工生產(chǎn)中要認(rèn)真遵照執(zhí)行。項目定期安全檢查,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行該辦法,按照檢查評比的內(nèi)容,量化安全工作標(biāo)準(zhǔn),測量評價安全工作績效。

　　20本辦法與國家及上級頒布的有關(guān)法律、規(guī)則、命令、規(guī)定相抵觸時,按國家及上級頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)安全管理制度11

　　一、相關(guān)概念

　　1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（occupational health surveillance）是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。

　　2、職業(yè)�。╫ccupational disease）是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　3、職業(yè)禁忌證（occupational contraindication）是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。

　　二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的

　　1、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；

　　2、跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；

　　3、評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；

　　4、識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；

　　5、進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；

　　6、評價預(yù)防和干預(yù)措施的效果；

　　7、為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù)。

　　三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的責(zé)任和義務(wù)

　　1、用人單位的責(zé)任和義務(wù)

　　（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。

　�。�2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機密和維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

　　（3）用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應(yīng)視為正常出勤。

　�。�4）用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機會的公正性。

　　（5）用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、勞動者的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。

　�。�2）勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實施細(xì)則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　（3）勞動者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；

　　應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。

　　（4）勞動者應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進(jìn)行的項目，勞動者參加應(yīng)本著自愿的原則。

　�。�5）勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。

　�。�6）勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。

　　四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的工作程序

　　1、用人單位應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制訂本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計劃。

　　2、用人單位應(yīng)選擇并委托經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構(gòu)對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　為了系統(tǒng)的開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，用人單位應(yīng)選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。

　　3、用人單位根據(jù)本規(guī)范的要求，制定接觸職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢查年度計劃，于每年的11月底前向職業(yè)健康檢查機構(gòu)提出下年度職業(yè)健康檢查申請，簽訂委托協(xié)議書，內(nèi)容包括接觸職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、健康檢查的人數(shù)、檢查項目和檢查時間、地點等。同時應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查計劃報轄區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)備案。

　　4、用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對本單位接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的同時，應(yīng)提供以下材料：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

　　五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的種類和周期

　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查五類。

　　1、上崗前檢查

　　上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)在開始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應(yīng)進(jìn)行上崗前健康檢查：

　　（1）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員。

　�。�2）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。

　　2、在崗期間定期健康檢查

　　長期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)進(jìn)行在崗期間的'定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的勞動者；通過動態(tài)觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場所有害因素的濃度或強度、目標(biāo)疾病的潛伏期和防護(hù)措施等因素決定。

　　3、離崗時健康檢查

　�。�1）勞動者在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時健康檢查；

　　主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。

　�。�2）如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。

　　4、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查

　�。�1）如接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，或發(fā)病有較長的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

　　（2）塵肺病患者在離崗后需進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪檢查。

　　（3）隨訪時間的長短應(yīng)根據(jù)有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點、勞動者從事該作業(yè)的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。

　　5、應(yīng)急檢查

　�。�1）當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)及時組織健康檢查。依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，確定危害因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)病危害的繼續(xù)蔓延和發(fā)展。應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開始。

　�。�2）從事可能產(chǎn)生職業(yè)傳染病作業(yè)的勞動者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應(yīng)及時開展應(yīng)急健康檢查，隨時監(jiān)測疫情動態(tài)。

　　六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

　　用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動者健康狀況的變化，評價個體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。

　　用人單位應(yīng)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定妥善保存。 1、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

　　（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　（2）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

　　（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　　（4）職業(yè)病診療等健康資料。

　　2、與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的資料應(yīng)按照職業(yè)衛(wèi)生檔案統(tǒng)一管理，包括：

　�。�1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；

　�。�2）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；

　　（3）職業(yè)病報告卡；

　�。�4）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

　�。�5）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；

　　（6）衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)材料

　　1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結(jié)果

　　2、職業(yè)病病例診療、康復(fù)和定期檢查（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）

　　3、職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果5日內(nèi)報告）

　　4、職業(yè)病危害事故處理和報告記錄

職業(yè)安全管理制度12

　　1.目的與范圍

　　為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規(guī)定；本規(guī)定適用于本公司的勞動保護(hù)和勞保用品的管理。

　　2.職責(zé)

　　2.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全的防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與管理；

　　2.2總經(jīng)辦安全管理人員和生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護(hù)用品的使用情況。

　　2.3各有關(guān)部門須嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全的防護(hù)用品的要求佩戴實施。

　　3工作程序

　　3.1基本原則

　　3.1.1為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動保護(hù)用品。各種勞防用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項輔助措施，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。

　　3.1.2各種勞防用品是根據(jù)各工種的崗位特點和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工職業(yè)健康安全的防護(hù)用品，公司嚴(yán)格按相關(guān)政府規(guī)定要求發(fā)放。

　　3.1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照公司規(guī)定，結(jié)合崗位與生產(chǎn)作業(yè)條件的實際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調(diào)整。

　　3.1.4凡上崗操作的員工必須配備防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴。

　　3.2管理辦法

　　3.2.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

　　3.2.2各辦公室、事業(yè)部、制品部根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)總經(jīng)辦審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表）

　　3.2.3勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實際性。

　　3.2.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，公司全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的'，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有總經(jīng)辦批準(zhǔn)的“崗位操作勞保用品申報單”才能領(lǐng)用。

　　3.3勞保用品的采購

　　3.3.1倉庫管理員于每月30日前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后交采購部采購。（所有物品統(tǒng)一在麥德龍采購）

　　3.3.2采購部根據(jù)采購單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購入庫。

　　3.4勞保用品的發(fā)放

　　3.4.1各部門負(fù)責(zé)人每月必須嚴(yán)格按各崗位人員填寫登記表上報總經(jīng)辦。

　　3.4.2倉庫管理員于每月8日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

　　3.4.3倉庫管理員必須嚴(yán)格按勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　3.4.4倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳，以備核查。

　　3.5勞保用品使用管理規(guī)定

　　3.5.1發(fā)放給員工個人的防護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。

　　3.5.2經(jīng)常接觸粉塵、化學(xué)品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。

　　3.5.3特殊工種在工作時必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的防護(hù)用品。

　　3.5.4對于要穿防護(hù)鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫申報單交總經(jīng)辦，經(jīng)審核批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買并備案發(fā)放。防護(hù)鞋每6個月更換一次。

職業(yè)安全管理制度13

　　目的

　　為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。

　　2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。

　　3、程序

　　3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

　　3.2庫房工具的領(lǐng)用

　　3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。

　　3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。

　　3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量、領(lǐng)用時間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。

　　3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。

　　3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還

　　3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長或者leader領(lǐng)用,其他人員無權(quán)領(lǐng)用

　　3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。

　　3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時必須拿同樣規(guī)格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。

　　3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時及時歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時間。

　　3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時寫明歸還時間。

　　工具管理及考核

　　4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。

　　4.2工具保管員每月按時統(tǒng)計當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。

　　4.3生產(chǎn)線每日交接如實填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時間上報生產(chǎn)科長和工具管理員。工具管理員及時填寫《工具損壞記錄》。

　　4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價賠償外還要扣除相應(yīng)績效獎金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。

　　4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、過載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。

　　4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時、如實填寫,工具丟失不及時上報,工具損壞未及時報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。

　　4.7對于丟失的工具,責(zé)任人須按原價100%行賠償。

　　4.8對于未達(dá)到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價值外還要承擔(dān)因工具報廢而造成的其他責(zé)任。

　　4.9工具的績效扣款在月底績效考核中一并扣除。

　　工具的報修及備用工具的領(lǐng)用

　　5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴(yán)禁對故障的'工具私自進(jìn)行拆卸或修理。

　　5.2生產(chǎn)線工具修理時到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線備用工具,并填寫《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長簽字審批,再有技術(shù)部門出具關(guān)于工具報廢的書面意見,經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節(jié)約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用好、用長、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導(dǎo),在使用工具過程中,嚴(yán)格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)牟僮鲙淼墓ぞ哌^度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結(jié)好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護(hù)、保養(yǎng)、回收和翻新工作。加強工具的日常保養(yǎng)與點檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》《工具領(lǐng)用記錄表》《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》《生產(chǎn)科借用記錄表》《工具維修單》《工具損壞記錄》

職業(yè)安全管理制度14

　　為加強學(xué)校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定以下學(xué)校安全管理制度：

　　1、交通安全要求。自覺遵守交通法規(guī)，培養(yǎng)良好的交通行為習(xí)慣；嚴(yán)格規(guī)范騎車、乘車及行路，要求學(xué)生做到不追爬車輛，不搭乘非營運車輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車或追趕聊打，不騎車載人，不無證駕駛摩托車或木蘭車；嚴(yán)禁在校園內(nèi)騎車，出入校門時應(yīng)推車前行。

　　2、用電用火安全要求。校園內(nèi)不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅(qū)蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設(shè)備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉私接電線，嚴(yán)禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務(wù)人員負(fù)責(zé)，不可擅自為之。

　　3、工場間安全操作要求。實訓(xùn)課時，學(xué)生不得擅自用電、用油、用設(shè)備，所有操作必須在老師的`指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

　　4、校園安全要求。學(xué)生必須規(guī)范佩戴胸卡，憑胸卡進(jìn)出校門，不得擅自把胸卡借給他人；課間要注意文明休息，不做危險活動，不帶管制器具進(jìn)校；不與校外閑雜人員串通一氣或受校外閑雜人員指使，敲詐、欺壓本校學(xué)生；通學(xué)生放學(xué)后不滯留學(xué)校；學(xué)生節(jié)假日不到校（特殊情況除外）

　　5、住宿生安全要求。宿舍內(nèi)的一切設(shè)備不準(zhǔn)隨意拆裝和移動，不隨意更換床位；不準(zhǔn)并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節(jié)假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學(xué)家過夜。

　　6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時，學(xué)生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學(xué)校及時隔離治療。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換，學(xué)生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。

　　7、飲食衛(wèi)生安全要求。學(xué)校食堂可為學(xué)生提供三餐，但目前我校不少學(xué)生在校外就餐，而有些食品屬于“三無”食品，從業(yè)人員也沒有健康證，很難保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著學(xué)生的健康成長。所以要強化學(xué)生飲食安全意識，要求學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣，注意飲食安全，謹(jǐn)防病從口入。