97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

建筑工地管理制度

時間:2024-06-18 15:17:13 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

[合集]建筑工地管理制度

  在充滿活力,日益開放的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的建筑工地管理制度,歡迎閱讀與收藏。

[合集]建筑工地管理制度

建筑工地管理制度1

  為加強(qiáng)施工安全管理,維護(hù)施工秩序,保障工程順利進(jìn)行,特制定以下施工現(xiàn)場規(guī)章制度,所有施工人員務(wù)必遵守,否則將按本制度予以處罰:

  一、進(jìn)入工地必須帶好安全帽,配好識別卡,不得穿“三鞋”,不得赤腳或赤膊,不得帶無光人員進(jìn)入工地。

  二、高空作業(yè)時,必須系好安全帶,扣好保險鉤嚴(yán)禁往下或往上扔雜物。

  三、遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,非特種作業(yè)人員不準(zhǔn)從事特種作業(yè),非電氣、機(jī)械操作人員禁止使用或接觸機(jī)械設(shè)備。

  四、臨時電源必須架空牢固,不準(zhǔn)綁在管道及金屬結(jié)構(gòu)物上,臨時用電電源必須采用三芯電纜線,嚴(yán)禁使用軟線、護(hù)套線等作為電源線,且必須使用插頭,具體安全標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)場為準(zhǔn)。

  五、“工地防火人人有責(zé)”,凡工地人員不準(zhǔn)在倉庫材料堆放區(qū),木工棚等一起易燃、易爆區(qū)動火、吸煙,工地禁止使用電爐,違者電爐沒收,并處以罰金。

  六、施工焊接周圍5M內(nèi)不得有易燃物品,高空焊接必須清理下面的易燃品。

  七、工地材料必須按指定位置堆放,且應(yīng)堆放整齊、合理。

  八、宿舍區(qū)不得亂扔、亂倒垃圾,必須做好環(huán)境衛(wèi)生。

  九、工地土頭垃圾必須集中到統(tǒng)一地點堆放,衛(wèi)生工作做到“自產(chǎn)自清,日產(chǎn)日清,工完場清”。

  十、不準(zhǔn)偷竊或故意損壞公私財物,違者照價賠償,偷竊者立即開除,并送公安機(jī)關(guān)處理。

  十一、服從管理人員管理,不準(zhǔn)在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆,禁止隨地大小便。

  十二、工地剩余材料必須當(dāng)日完工后整理并集中堆放,如因此產(chǎn)生材料浪費

建筑工地管理制度2

  一、食堂應(yīng)距離廁所、衛(wèi)生箱以及其它有毒有害物質(zhì)場所30米以外,并做到四周平整清潔、無積水及污染物。

  二、嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)罷污水排放設(shè)施,日常生活垃圾及時清理干凈。

  三、食堂應(yīng)安裝紗門、紗窗、擋鼠板;食物的采購、制作應(yīng)符合食品衛(wèi)生的`規(guī)定,生熟、食品分開制作,設(shè)立標(biāo)記,禁止采購銷售腐爛變質(zhì)的食物。

  四、食品、炊事用具和餐具放置有序并及時消毒。

  五、工作人員必須穿戴白色工作服(帽),保持個人衛(wèi)生,炊事和生活管理人員每年進(jìn)行一次健康查體,持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康合格證上崗。

建筑工地管理制度3

  為規(guī)范建筑工地食堂的飲食制作行為,有效預(yù)防和控制集體性食物中毒事件,切實保障建筑業(yè)從業(yè)人員的食品安全和身體健康,建筑工地食堂應(yīng)符合以下衛(wèi)生要求:

  1、各建筑工地臨時設(shè)立的食堂,施工單位必須向所在轄區(qū)衛(wèi)生行政部門提出申請,依法取得衛(wèi)生許可證后方可開業(yè)提供餐飲服務(wù)。

  2、各施工項目部要加強(qiáng)對臨時食堂的管理,建立各項食品衛(wèi)生管理制度,明確一名具體負(fù)責(zé)人,并指定專職或兼職人員負(fù)責(zé)日常食品衛(wèi)生管理工作。

  3、工地食堂面積要與就餐人數(shù)相適應(yīng),原料清洗、切配、烹調(diào)、備餐、倉庫等主要加工場所必須單獨設(shè)置,有條件的可附設(shè)餐廳等輔助用房。嚴(yán)禁在食堂內(nèi)搭鋪住人。

  4、工地食堂內(nèi)禁止存放農(nóng)藥、消殺藥品和建筑用亞硝酸鹽等有毒有害物品,嚴(yán)防誤食誤用。標(biāo)識標(biāo)簽不全、用途不明的物品一律不得帶入工地食堂。

  5、食堂用水必須是集中式供水管網(wǎng)自來水,嚴(yán)禁擅自采用未經(jīng)檢驗或消毒的地下水或地面水。

  6、蔬菜、肉類和水產(chǎn)類食品原料要分池清洗、分開切配。清洗后的待加工食品要注意保潔,不得著地堆放。

  7、飯菜在烹調(diào)時必須要加工徹底,易發(fā)生食物中毒的蔬菜(如扁豆等)、大塊畜禽肉、冰凍的水產(chǎn)品必須燒熟、燒透后方可食用。

  8、建筑工地食堂不得制作、供應(yīng)涼菜,冷藏的.隔餐飯菜必須徹底加熱后方可食用,無冷藏條件的食堂不得保存和食用隔餐飯菜。

  9、工地食堂應(yīng)當(dāng)配備餐飲具、公共用具消毒設(shè)施。使用后的公共用具、餐具必須及時清洗、消毒,并注意保潔。盛放生、熟食的容器必須分開并有明顯的標(biāo)志。

  10、提倡禽肉、豆制品和蔬菜定向、定點采購供貨。采購食品及原料應(yīng)當(dāng)向銷售者索取衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品合格證、肉禽類檢疫證明及相關(guān)銷售憑證,并每日做好驗收登記。嚴(yán)禁購買和食用來歷不明的蘑菇、難以鑒別的貝類、腐敗變質(zhì)的食品和原料、標(biāo)簽要素不完整的定型包裝食品,不得采購、供應(yīng)法律法規(guī)禁止的其他食品和原料。

  11、食品運輸工具要專用,并保持清潔。食品倉庫要保持通風(fēng)干燥,庫存食品分類存放、先進(jìn)先出,并經(jīng)常進(jìn)行檢查;發(fā)現(xiàn)過期變質(zhì)的食品,要及時銷毀并做好記錄。

  12、炊事人員和直接接觸食品的人員必須經(jīng)健康體檢合格、衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗。工作時要穿戴整潔的工作衣、帽,并注意個人衛(wèi)生。禁止腹瀉等有礙食品衛(wèi)生的現(xiàn)癥患者上崗。

  13、建筑工地食堂要保證周圍環(huán)境、加工環(huán)境和就餐環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,防止蚊蠅孳生,并落實防蠅、防塵、防鼠措施。

  14、就餐人群中出現(xiàn)可疑食物中毒癥狀的,施工單位必須立即報告轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu),并控制、保護(hù)好現(xiàn)場,積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查和處理,不得瞞報、不報可疑食物中毒事件。

建筑工地管理制度4

  我們想發(fā)展必須制定一個科學(xué)的嚴(yán)格的管理制度和處罰條例,來約束我們每個管理人員。必須以科學(xué)的管理來指導(dǎo)我們前進(jìn)的方向。最重要的是如何去執(zhí)行,重在執(zhí)行力,沒有好的執(zhí)行力,再好的管理制度也沒有用。不執(zhí)行管理制度的嚴(yán)格按處罰條例處理絕不姑息。以下是工長管理制度望大家嚴(yán)格遵守

  一:管理方針

  打造精品工程,構(gòu)筑安全平臺

  提高公司施工現(xiàn)場的管理水平

  創(chuàng)建筑安裝新品牌

  二:企業(yè)精神

  團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)

  干一項工程,交一方朋友

  三:質(zhì)量理念

  建起一座樓,豎起一座碑

  百年大計,質(zhì)量第一

  四:質(zhì)量目標(biāo)

  工程竣工驗收合格率100%,優(yōu)良率大于85%,工程質(zhì)量達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平,杜絕重大質(zhì)量事故減少一般質(zhì)量事故。

  五:安全目標(biāo)

  建立健全安全管理保證體系,樹立常抓不懈的安全管理思想,科學(xué)管理。保安全,求效益,安全第一,預(yù)防為主,達(dá)到安全文明施工的樣板工地,杜絕重傷和死亡事故的發(fā)生,輕傷損失控制在總造價的1。5‰以內(nèi)。

  六:成本目標(biāo)

  科學(xué)、合理、高效的管理,降低工程成本。節(jié)約光榮,浪費可恥,達(dá)到公司利潤的最大化。

  七:進(jìn)度目標(biāo)

  依據(jù)和甲方的合同工期,按照技術(shù)工期科學(xué)合理緊密的編排工程項目的總進(jìn)度、月進(jìn)度、周進(jìn)度。在確?偣て诘那疤嵯,控制和調(diào)整好月進(jìn)度和周進(jìn)度,除遇自然條件不可抗拒和甲方因素可向甲方索賠延長總工期外,否則必須確保在總工期內(nèi)完成合同承包內(nèi)容。

八、項目部作息、考勤、及工資制度

  (1)、上班制度正常工作時間暫定上午:6:00~11:30:

  下午:1:00~6:00:晚班臨時決定、不得遲到早退、工作時間必須全天在崗、一月內(nèi)無故遲到早退三次按曠工一日處理。必須嚴(yán)格約束自己、做到對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、積極的態(tài)度。公司對員工的工作情況隨時進(jìn)行抽查、對員工工作時間內(nèi)不在本職工作崗位的、喝酒、偷懶、睡覺、玩手機(jī)、與本職工作無關(guān)的發(fā)現(xiàn)一次罰款200、兩次罰款300、三次罰款500、情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

 。2)關(guān)于曠工曠工停發(fā)工資、曠工(沒有請假、擅自離開工地)半天扣除工資200元、一天500元、連續(xù)5天以上1000元、一年累計30天給予開除。

 。2)、考勤制度項目部管理人員的考勤由部門經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人用考勤表格統(tǒng)一考勤,在每月3日前由項目經(jīng)理簽認(rèn)后上交項目部財務(wù)部進(jìn)行工資核算。

 。3)、加強(qiáng)對事假、病假等請假的管理項目部管理人員因事、因病需要請假必須向部門負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理請假。一天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批,三天內(nèi)由項目經(jīng)理審批,超過三天需報請公司批示,否則按曠工處理。凡請事、病假者,事假原則上按事假天數(shù)扣發(fā)工資,病假視情況酌情扣發(fā)。其他假期視情況而定。(考勤表、請假表)

  (4)、工資結(jié)算及發(fā)放:

  A、項目部財務(wù)根據(jù)每月3日上交的考勤表核算員工工資,并編制工資表由員工簽字確認(rèn)、每月15號發(fā)工資。

  九:工長責(zé)任制:

  1:每天晚上按排明天現(xiàn)場人員工作量,臨時用人的調(diào)配,按人員比例計劃出當(dāng)天的工程量。每天晚上總結(jié)一天來的工作,和實際工程量完成情況,有沒有問題,問題出在什么地方,如何解決,如何從新分配人員,從新調(diào)整部署,為第二天人員安排鋪平道路不再犯同一錯誤。每個人或每班組每天完成的工作數(shù)量是多少一定要如實記錄,做出分析總結(jié)。以上內(nèi)容全部認(rèn)真的寫進(jìn)“施工日志”待檢查。

  2:根據(jù)現(xiàn)場實際情況和項目部的任務(wù)單、合理安排人員、材料調(diào)配、合理計劃出每周每月的工作計劃書,上交項目部批準(zhǔn)后方能實施。

  3:工長必須提前3天做出材料設(shè)備申請計劃,以書面形式通知材料員或項目部,材料單必須注明使用部位及數(shù)量,材料員必須按質(zhì)按量的完成工長交代的任務(wù),材料到場后必須由工長認(rèn)真核查驗收簽字方能使用。避免造成工程質(zhì)量窩工延誤工期等現(xiàn)象發(fā)生。

  4:每天工作的檢查,每天下班前班組長必須認(rèn)真的檢查一天來的工作,檢查內(nèi)容:質(zhì)量、安全、材料的節(jié)約浪費使用情況、現(xiàn)場衛(wèi)生情況、使用的工具合理的安放到指定位置和臨時使用的工具上交庫房、現(xiàn)場材料碼放整齊注意防風(fēng)防雨工作,關(guān)閉用電設(shè)備總電源,注意防火工作,F(xiàn)場的一切情況和每天完成工程量一定要如實記錄,做出分析總結(jié)。以上內(nèi)容全部認(rèn)真的寫進(jìn)“施工日志”待檢查。

  5:工程移交做到自檢、互檢、交接檢工作,檢查合格后上交質(zhì)檢員和下一步移接的工種檢查合格后三方簽字后方能進(jìn)行下一步工序。

  6:對工人做出技術(shù)評級工作。負(fù)責(zé)工地人員安全教育,安全責(zé)任到人,負(fù)責(zé)和工人簽訂勞務(wù)合同。

  7:工長負(fù)責(zé)每月月初5個工作日內(nèi)把工地人工工量(分清工種類別)及材料的使用情況(實際用料及庫存)上報項目部,作為統(tǒng)計依據(jù)。

  8:在圖紙以內(nèi)的工程量,由預(yù)算員算出用工量、材料、工期及工程質(zhì)量要求,經(jīng)項目部會議商定做出定量工作,嚴(yán)格按會議商定的結(jié)果執(zhí)行來衡量工長的管理水平。工長根據(jù)工地現(xiàn)場及工程量的實際情況和工期自行安排工地的施工人員,工長有權(quán)利處罰或開除不服從管理的施工人員。

  9:現(xiàn)場管理人員必須和項目部簽訂安全責(zé)任書,杜絕安全事故的發(fā)生。

  十:技術(shù)員責(zé)任制

  (1):認(rèn)真熟悉圖紙,發(fā)現(xiàn)疑問及時與甲方或設(shè)計溝通,嚴(yán)格按圖紙設(shè)計施工,沒有設(shè)計變更不準(zhǔn)改變圖紙做法,否則將承擔(dān)主要責(zé)任。

 。2):掌握國家有關(guān)施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)制性條文,做好重要部位的施工方案,做好各專業(yè)的技術(shù)交底。控制好分部分項及隱蔽工程的質(zhì)量檢查和評定,協(xié)助工長組織好工程質(zhì)量的抽檢、聯(lián)檢、巡檢,參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格品的控制、分析、處理,并檢查和落實預(yù)防措施及整改措施。把好進(jìn)場材料的質(zhì)量關(guān),對工程項目管理中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題負(fù)有主要責(zé)任。

 。3):對工程的定位放線負(fù)主要責(zé)任,對資料員負(fù)有主要管理責(zé)任,定期和不定期的對資料員的工作到位情況進(jìn)行檢查,保證工程資料的同步和完整性,對反饋來的實驗和檢測數(shù)據(jù)要及時掌握并分析總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時解決杜絕后患。負(fù)責(zé)對工地的材料、機(jī)械設(shè)備、量具儀器設(shè)備檢驗的送檢并對其質(zhì)量把關(guān)負(fù)主責(zé)。負(fù)責(zé)對工地量具儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

 。4):負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題,確定技術(shù)方案和安全措施,負(fù)責(zé)辦理各項圖紙的變更和索賠方面的簽證,簽證必須與實體進(jìn)度同步,不得后補(bǔ),并負(fù)責(zé)辦理項目部的收發(fā)資料臺賬的保存收集。負(fù)責(zé)工程的隱蔽和簽證方面的影像資料的`留置和收集。負(fù)責(zé)計算各環(huán)節(jié)部位的實際發(fā)生工程量,并與施工圖預(yù)算對比。

  (5):做好成本核算。負(fù)責(zé)施工日志的記錄以及施工總進(jìn)度、月進(jìn)度、周進(jìn)度的編制。

 。6):負(fù)責(zé)工程竣工資料的完善和交付。

  十一:材料員責(zé)任制

 。1):負(fù)責(zé)工程所用材料的采購和保管,對工地的保管員及保衛(wèi)人員負(fù)有直接管理責(zé)任,定期和不定期的對保管員和保衛(wèi)人員工作到位程度進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

 。2):按照項目部的工程進(jìn)度安排,做好工程的材料計劃和物資設(shè)備的供應(yīng),必須滿足工程進(jìn)度要求,控制好工程成本,貨比三家,選擇質(zhì)量合格、價格合理的材料并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。如材料價格高于當(dāng)?shù)卦靸r信息時要及時上報,做出簽證處理。

  (3):建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳,收集保管工程用材料、設(shè)備的材質(zhì)單、合格證、保修單等,定期的交予資料員歸檔。材料、工具、設(shè)備進(jìn)場必須有合格證,重要材料復(fù)試合格后方可使用。

 。4):負(fù)責(zé)庫存物資、施工機(jī)械保管、維修、安排,做到機(jī)械工具損壞修理要及時,分清責(zé)任,如由于操作不當(dāng)造成的維修費用由責(zé)任方承擔(dān)。

  十二:安全員責(zé)任制

  (1):必須持證上崗,熟悉施工安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定,定期或不定期的檢查工地的安全措施到位情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,不得存有安全隱患,對違章作業(yè)和安全措施不到位責(zé)任者當(dāng)場作出處理。

 。2):參與工地的各項安全檢查活動,對工地的安全工作負(fù)直接管理責(zé)任。

 。3):配合工長必須把安全工作放到首位去抓,貫徹好工人的安全思想教育,制定好工地的安全規(guī)章制度。必須做到常抓不懈,保證施工現(xiàn)場零安全事故率的發(fā)生。(詳見工地安全管理制度)

 。4):服從上級主管及有關(guān)部門的管理,遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。

  十三:保管員責(zé)任制

 。1):對進(jìn)場的所有材料設(shè)備負(fù)有直接管理責(zé)任,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場材料擺放凌亂,亂堆亂放,材料、工具、設(shè)備的不合理使用、保養(yǎng)和維護(hù),工程材料浪費現(xiàn)象,直接對責(zé)任人具有罰款權(quán)利。

 。2):負(fù)責(zé)建立出入庫物資登記臺帳,對出入庫的物資進(jìn)行管理。對出入庫的材料進(jìn)行驗證,掌握入庫材料、工具、設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號、質(zhì)量情況:對出庫材料、設(shè)備、工具要做好記錄,以掌握材料的流動情況。經(jīng)常檢查庫存物資,及時掌握庫存量,對物資的變質(zhì)、損壞、丟失、缺貨等情況要及時報告上級做出處理。負(fù)責(zé)對容易混用、誤用的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識。

 。3):保持倉庫物資堆放整齊、室內(nèi)通風(fēng)、衛(wèi)生清潔,隨時檢查倉庫的防火設(shè)施,杜絕火災(zāi),預(yù)防物資損壞或變質(zhì),對易燃、易爆、有毒等危險品要保管好,根據(jù)現(xiàn)場的條件進(jìn)行分倉存放或隔離存放。負(fù)責(zé)施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類和保管。

 。4):進(jìn)場材料和設(shè)備要按施工平面圖或工長指定的地方有序放置,大宗材料和周轉(zhuǎn)材料進(jìn)場要嚴(yán)格復(fù)核其數(shù)量,噸計要過秤,方計要量方,根計個計的要有保管員和保衛(wèi)共同仔細(xì)見數(shù),與來貨單核無異議,方可卸車簽收。

 。5):退場材料和設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行退場手續(xù),根計和個計的材料必須有保管員和保衛(wèi)人員共同見數(shù)簽單方可出場。負(fù)責(zé)提供分包隊結(jié)算時的工具、設(shè)備、材料的索賠數(shù)據(jù)。

  十四:保衛(wèi)人員責(zé)任制

 。1):負(fù)責(zé)工地的治安,保證晝夜不脫崗,對工地的環(huán)境密切觀察,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時反映到項目部作出處理,有責(zé)任對離場人員進(jìn)行檢查,未經(jīng)項目部有關(guān)人員批準(zhǔn)出場的物件一律有權(quán)扣留,防止施工現(xiàn)場的失盜現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象要給予制止并及時上報。

 。2):負(fù)責(zé)制止閑雜和無關(guān)的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)在施工現(xiàn)場有破壞行為的要給予制止,制止無效的要及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

  (3):對施工現(xiàn)場的所有材料、機(jī)具、設(shè)備負(fù)有保護(hù)和搶險責(zé)任,尤其是下雨天怕雨淋的機(jī)具、材料、設(shè)備的覆蓋要負(fù)責(zé)保護(hù),力所能及的處理一切現(xiàn)場所發(fā)生的應(yīng)急事件,處理不了的要及時上報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),避免財產(chǎn)損失的發(fā)生。

 。4):要遵守公司規(guī)定的保衛(wèi)人員的用工制度,簽訂用工協(xié)議。實行崗位責(zé)任制,一旦上崗,自開工到交工要保證不能脫崗和離崗,如遇特殊情況必須請假替崗時,則按替崗不替責(zé)的原則處理。杜絕保衛(wèi)人員監(jiān)守自盜和同流合污,一旦發(fā)現(xiàn)除解雇和包賠所有損失外,按偷盜行為移交公安部門處理。

建筑工地管理制度5

  一、門衛(wèi)值班人員要堅守工作崗位,加強(qiáng)工作責(zé)任心,不與無關(guān)人員聊天,不得擅自離崗,做好記錄。上班人員著裝整潔,準(zhǔn)時上班,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

  二、值班人員要做到勤巡視,勤檢查,每夜不少于4~6次。節(jié)日期間更應(yīng)重視加強(qiáng)巡檢。

  三、值班室無關(guān)人員請免入室,外來人員和來客必須按規(guī)定登記。按要求做好'三簿'登記和保管工作。

  四、料、具外出必須持有出門證,無出門證的警衛(wèi)人員權(quán)扣留不準(zhǔn)放行。

  五、外來車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場,須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。外出車輛務(wù)必聽從指揮,沖洗干凈后放可出入。

  六、晚上十點關(guān)鎖大門,早上六點開啟大門。如有特殊情況,須向門衛(wèi)講明原因,征得同意后方可出入。

  七、非機(jī)動車輛進(jìn)入現(xiàn)場必須聽從指揮,按指定地點停放車輛。

  八、非現(xiàn)場工作人員免進(jìn)施工現(xiàn)場,入場者必須戴好安全帽。

  九、嚴(yán)禁材料流失,防止失竊,一旦發(fā)現(xiàn)照價賠償且罰款,并開除出隊。

  十、車輛進(jìn)出工地,應(yīng)報安全警鈴確保安全。

建筑工地管理制度6

  經(jīng)項目部及公司制定工程施工現(xiàn)場管理制度,內(nèi)容如下:

  一、服從命令,聽從安排。

  二、按時上班、不遲到、不早退不隨便外出,有事請假。無故曠工扣工資1-3天。

  三、互敬互愛,說話和氣,不打架斗毆,如有違背,根據(jù)情況輕重,重罰責(zé)任方,并負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。同時驅(qū)趕出工地,工資不予結(jié)算。

  四、未經(jīng)請假擅自回家,工資按正常工資一半結(jié)算。

  五、文明施工,做到“工完,料盡,場地清。”

  六、上班時間嚴(yán)禁喝酒,特別中午時間,違者扣除當(dāng)天工資

  七、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不準(zhǔn)赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。

  八、機(jī)械設(shè)備嚴(yán)禁非專業(yè)人員操作,嚴(yán)禁私拉亂接電線。

  九、端正態(tài)度,保質(zhì)保量的完成本工種本職工作。

  十、材料堆放整齊,有效、節(jié)約、合理的使用材料,

建筑工地管理制度7

  為了確保本工程的順利進(jìn)行,按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù),公司特制定以下管理制度,望廣大職工共同遵守、切實執(zhí)行。

  一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度,聽從公司管理人員的指揮和安排,服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。

  二、認(rèn)真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)法實施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》,遵紀(jì)守法,爭做奉獻(xiàn)求實、愛崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。

  三、堅決遵守工地作息時間,暗示上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。

  四、嚴(yán)禁打架斗毆、賭黃,若有違反者,不論情由,均處以1000元罰款,其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者,送交司法部門處理。

  五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排,尋釁鬧事、故意制造事端均以處500元罰款,其醫(yī)藥費自理后公司再做處理,并開除當(dāng)事人。

  六、文明用語、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實創(chuàng)新。

  七、對工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護(hù),不得損壞和丟失(包括甲方及相鄰單位的財物)。文明工地的設(shè)施人人都的關(guān)心愛護(hù)。對有意損壞公共財物者,賠償原物價值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護(hù)公物,人人有責(zé)。

  八、工地用電要注意安全,所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線,他人不得私自亂動亂接。否則引起的一切不安全事故、機(jī)械損壞事故及傷亡事故,均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)和賠償。機(jī)械設(shè)備的操作應(yīng)持(上崗證)的專業(yè)員操作,操作必須按照《機(jī)械操作規(guī)程》操作,他人不得亂開亂動,否則一切后果自負(fù)。安全駕駛,文明操作。

  九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想,嚴(yán)格按照各項安全施工要求執(zhí)行并操作,確保安全施工。堅持預(yù)防為主,防消結(jié)合的原則,杜絕火種、火源進(jìn)入施工現(xiàn)場。

  十、進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有員工必須佩帶安全帽,嚴(yán)禁穿拖鞋機(jī)高跟鞋。嚴(yán)禁從高空拋仍東西,高空作業(yè)必須細(xì)帶安全帶,嚴(yán)格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》,若有違章操作,所發(fā)生的.一切不安全事故,公司概不負(fù)責(zé),其醫(yī)療費、護(hù)理費及誤工費等,均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故,其后果由本人負(fù)責(zé)自理,公司概不負(fù)責(zé)。高高興興上班,平平安安下班。

  十一、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴(yán)禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物,若有發(fā)現(xiàn),不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。遵紀(jì)守法,做文明使者。

  十二、工地應(yīng)做到文明施工,要求同事之間禮貌用語,搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好,施工機(jī)械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條,做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標(biāo)準(zhǔn)。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。

  十三、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物(機(jī)具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等),如有損壞、丟失等應(yīng)照價賠償,設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞清潔。

  十四、嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀(jì)律、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。語氣和諧、團(tuán)結(jié)友愛。十五、為了公司榮譽(yù)2和職工利益、以上各條款,望廣大員工切實執(zhí)行、嚴(yán)格遵守,以充分體現(xiàn):人為我、我為人人的精神。

  施工現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生管理實施細(xì)則

  一、范圍為了規(guī)范和加強(qiáng)項目部施工現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化管理,預(yù)防和減少事故、污染,保障員工的身心健康和環(huán)境衛(wèi)生,制定本實施細(xì)則。本細(xì)則規(guī)定了現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化管理的職責(zé)、管理內(nèi)容及要求。

  二、職責(zé)項目部和各分包單位制定和完善現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任制度,建立管理網(wǎng)絡(luò),明確辦公區(qū)域、生活區(qū)域衛(wèi)生具體管理責(zé)任人,加強(qiáng)日常的檢查和評定,確保環(huán)境衛(wèi)生良好。

  三、辦公區(qū)衛(wèi)生管理

  1、辦公設(shè)施必須符合施工組織設(shè)計要求,并建立健全各項衛(wèi)生管理制度,有專(兼)職人員負(fù)責(zé)管理。

  2、辦公設(shè)施布置應(yīng)當(dāng)符合規(guī)范性結(jié)構(gòu)的要求,環(huán)境應(yīng)保持整潔,無垃圾和污水。

  3、辦公室內(nèi)做到干凈整潔,門窗完好,墻壁無灰塵,各種辦公用具整齊干凈,四壁、頂棚、燈具無塵土、蛛網(wǎng),地面干凈、無痰跡和煙頭紙屑、無雜物堆積,無蚊蠅、無鼠跡。辦公室內(nèi)不能存放與辦公無關(guān)的物品。每天上班前要對辦公室進(jìn)行清潔衛(wèi)生,門窗玻璃、燈具每周清潔一次,做到光亮、整潔。

  4、辦公區(qū)域內(nèi)各種標(biāo)牌應(yīng)保持完整、清晰、清潔。

  5、辦公區(qū)域要做到“六無”、“六凈”:即無人畜糞便、無垃圾污物、無磚頭瓦礫、無紙屑果皮、無坑洼污水、無雜草叢生;墻根凈、電桿凈、綠籬樹根凈、花池凈、宣傳欄下凈、下水道口凈。

  6、辦公室衛(wèi)生一天打掃一次,辦公區(qū)室外衛(wèi)生每周至少清掃一次,并采用撒水清掃,減少揚(yáng)灰。

  7、院內(nèi)垃圾桶要每天清潔一次,做到無灰塵、煙頭、痰跡,保持清潔衛(wèi)生。

  四、生活區(qū)衛(wèi)生管理

  1、職工宿舍門窗齊全、牢固、無破損,室內(nèi)無亂接電線、無禁用電器。

  2、室內(nèi)衛(wèi)生要實行“九統(tǒng)一”:即鋪面平整、被子枕頭擺放統(tǒng)一,衣帽等物品掛放統(tǒng)一,鞋子放在床下要擺放整齊統(tǒng)一,桌柜上面擺放物品要統(tǒng)一,小凳、臉盆、牙具、毛巾等放置要統(tǒng)一。床單、被褥干凈,室內(nèi)物品、墻壁無亂貼亂畫,頂棚無蛛網(wǎng),燈具和懸掛物無灰塵,玻璃明亮,地面干凈、無痰跡和廢紙等臟物,室內(nèi)通風(fēng)良好、無異味、無蚊蠅、無鼠跡。

  3、人人做到“六不”:不隨地吐痰,不亂扔贓物,不亂畫亂掛,不亂堆亂放,不亂扔煙頭、紙屑、果皮(核)和造成白色污染的一次性餐具、塑料等廢棄物,不亂倒有毒物品,不損壞花草樹木。

  4、生活區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置垃圾箱,分類堆放,做到定期清理,并進(jìn)行噴藥消毒,防止蚊蠅滋生。

建筑工地管理制度8

  第一章總則

  第1條 為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。

  第2條 本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  第3條 職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù),享受社會保險和福利等勞動權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

  第4條 企業(yè)負(fù)有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保護(hù)職工合法勞動權(quán)益等義務(wù),同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

  第二章 企業(yè)勞動用工制度

  第一節(jié) 用工管理機(jī)構(gòu)

  第5條 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工管理工作,規(guī)范企業(yè)勞動用工,確保企業(yè)安全生產(chǎn),維護(hù)和諧穩(wěn)定,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè),根據(jù)上級部門要求特制定勞動用工管理機(jī)構(gòu):

  組長:齊宏科

  組員:武金馬

  下設(shè)勞動用工管理辦公室

  辦公室主任:董金鵬

  辦公室副主任:彭根明

  成員:任逸民

  第二節(jié) 職工招用與培訓(xùn)教育

  第6條 職工應(yīng)聘企業(yè)職位時,一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲),并持有居民身份證等合法證件。

  第7條 職工應(yīng)聘企業(yè)職位時,必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系,必須如實正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容。

  第8條 職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件,不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金,不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

  第9條 企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求,實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

  第10條 企業(yè)提供專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項,由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

  第三節(jié)勞動合同簽訂與管理

  第11條 企業(yè)招用職工實行勞動合同制度,勞動合同由雙方各執(zhí)一份,報勞動部門備案一份。

  第12條 勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字,并加蓋企業(yè)公章方能生效。

  第13條 勞動關(guān)系自用工之日起建立,勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。

  第14條 企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度,根據(jù)勞動合同期限的長短,設(shè)定試用期:合同期限不滿6個月的,不設(shè)定試用期;合同期限滿6個月不滿1年的,試用期1個月;合同期限滿1年不滿3年的,試用期2個月;合同期限滿3年以上的,試用期不超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中。

  第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除職工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)與職工一律訂立無固定期限勞動合同:

 。1)職工在企業(yè)連續(xù)工作滿十年的;

 。2)連續(xù)訂立二次固定期限勞

  動合同,且職工沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

  第16條 企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同,由企業(yè)提出解除勞動合同的,依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由職工提出解除勞動合同的,不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬等。

  第17條 職工有下列情形之一的,企業(yè)可以解除勞動合同:

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的;

 。3)嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的;

 。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;

  (5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

 。6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

  (7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同,不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第18條 有下列情形之一,企業(yè)提前30天書面通知職工本人,可以解除勞動合同:

 。1)職工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的;

  (2)職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的,企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同,依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第19條 職工有下列情形之一,企業(yè)不得依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動合同;勞動合同期滿,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止:

 。1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 。2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的;

 。3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)在本企業(yè)連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

 。6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第20條 企業(yè)有下列情形之一的,職工可以隨時通知解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

 。2)未及時足額支付勞動報酬的;

 。3)未依法為職工繳納社會保險費的;

 。4)企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

 。5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形:企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動的`,或者企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,職工可以立即解除勞動合同,不需事先告知企業(yè)。職工依本條規(guī)定解除勞動合同,企業(yè)應(yīng)依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第21條 職工提前30日以書面形式通知企業(yè),可以解除勞動合同。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè),可以解除勞動合同。

  知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工,勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。

  職工依本條規(guī)定解除勞動合同,企業(yè)不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第22條 職工有下列情形之一的,勞動合同終止:

 。1)勞動合同期滿的;

  (2)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

 。3)職工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 。4)企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的;

 。5)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  其中除企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,職工不同意續(xù)訂的情形外,終止固定期限勞動合同的;企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的;企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的;企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第23條 企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工支付賠償金。

  第24條 職工違反規(guī)定解除勞動合同,對企業(yè)造成損失的,職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失:

 。1)甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

 。2)對生產(chǎn),經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  (3)本合同約定的其他賠償費用。

  第25條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  職工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  第四節(jié)工作時間與休息休假

  第26條 企業(yè)實行8小時工作制,對特殊崗位的職工實行不定時或綜合計時工作制。

  第27條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時間,但按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第28條 其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第五節(jié)工資支付與福利

  第29條 職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  基本工資是職工完成法定工作時間應(yīng)享有的工資報酬。

  第30條 企業(yè)實行計時工資,此外包括加班工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。計時工資以勞動合同約定或單價協(xié)議書為準(zhǔn)。

  第31條 安排職工加班的,企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  第32條 企業(yè)以現(xiàn)金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資,企業(yè)在支付工資時向職工提供其本人的工資清單(一式二份),職工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。

  第33條 企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資;本月工資于次月15日前支付;依法解除或終止勞動合同時,在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。

  第34條 非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè),時間在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時間超過一個工資支付周期,員工沒有提供正常勞動的,企業(yè)按照不低于最低生活費標(biāo)準(zhǔn)支付工資;員工提供了正常勞動的,企業(yè)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  第35條 因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工罰款的,可從職工當(dāng)月工資中扣除。

  罰款和賠償可以同時執(zhí)行,但每月扣除的不超過職工基本工資的20%,扣除后余額工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第36條 有下列情況之一,企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資:

 。1)代扣代繳職工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費;

 。2)扣除依法賠償給企業(yè)的費用;

 。3)扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款;

  (4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

  第37條 企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機(jī)制,逐步改善和提高職工各項福利待遇,改善職工食宿條件和工作條件。

建筑工地管理制度9

  1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,對現(xiàn)場實行封閉管理,值班時不得擅離崗位,禁止閑雜人員進(jìn)入值班室;

  2、非工地人員、(未戴工作卡近期辦理)的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場內(nèi)的,必須按工地規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場所;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度,外來人員進(jìn)入工地,必須實行來訪人員登記手續(xù),到工地推銷產(chǎn)品的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后,方可進(jìn)入,否則禁止入內(nèi);

  4、無送貨車輛一律不得進(jìn)入工地;

  5、送貨車輛一律登記車牌,離開時檢查;

  6、做好防火防盜工作,遇無法處置的`意外,應(yīng)及時報項目部值班人員;

  7、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)總包項目部區(qū)辦公區(qū)。

  9、做好工地制定的宿舍管理制度執(zhí)行工作。

  10、做好防火防盜工作,遇無法處置的意外,應(yīng)及時報警。

  11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,必須報工地辦公室同意,同時列出物品清單,清單必須有項目部管理人員簽字門衛(wèi)方可放行。

  注:報警電話:110 急救電話:120 火警:119

建筑工地管理制度10

  為了加強(qiáng)食堂管理,創(chuàng)造一個文明、有序的生活環(huán)境,特制訂以下制度:

  1、食堂炊事員應(yīng)做好自身健康檢查后方可上崗,并應(yīng)做好區(qū)域內(nèi)的`清潔工作,講衛(wèi)生、"滅四害"。

  2、就餐人員買菜須排隊,禁止插隊。

  3、蒸飯一律用飯盒,并放于指定的蒸盒內(nèi),嚴(yán)禁亂放亂拿。蒸飯車內(nèi)不能蒸菜。

  4、開水箱開水只供飲用,為保證開水供應(yīng),不準(zhǔn)用盆、桶等盛取生活用熱水。

  5、不準(zhǔn)買賣變質(zhì)、霉變食品,不亂倒剩飯剩菜。

  6、搞好食堂主化管理,每日菜名、菜價預(yù)先通知,每月公布伙食帳目;聽取職工全理化建議,提高伙食質(zhì)量。

  7、就餐時間:早餐:7:00中餐:12:00晚餐:5:30就餐人員應(yīng)按時就餐,不許提前開飯,就餐時間隨季節(jié)變動另行通知。

  8、以上幾條請大家協(xié)助自覺遵守,如有違反者,一經(jīng)查獲,罰款10-100元。

建筑工地管理制度11

  第一章 總則

  第一條 為使本項目后勤管理更科學(xué)、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和項目經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

  第二條 本制度主要包括:辦公區(qū)、生活區(qū)、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。

  第三條 本項目各級員工,均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。

  第二章 項目部管理人員宿舍管理

  第四條 符合條件的職工入住公司宿舍時,必須到后勤管理部辦理入住手續(xù)。

  第五條住宿員工應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴(yán)禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。

  第六條 愛護(hù)宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

  第七條 隨時做好防火、防盜、防爆工作,及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的`電器;嚴(yán)禁私接電路。

  第八條 在宿舍內(nèi)要做到團(tuán)結(jié)互助,不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須找后勤負(fù)責(zé)人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

  第九條 晚10點后,宿舍內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩,嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜,以免影響他人休息。

  第十條 住宿員工在房間分配定位后,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開項目部的,責(zé)任自負(fù)。

  第十一條 全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

  第十二條 宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品,禁止使用煤氣灶和電爐。

  第十三條 住宿人員要及時關(guān)窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

  第十四條 宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習(xí)慣者,要單獨住宿。

  第十五條 職工在離職時應(yīng)到后勤部辦理退房手續(xù)。

  第三章 外協(xié)職工生活區(qū)管理制度

  第十六條 嚴(yán)格遵守作息時間,不得影響他人休息。各施工隊負(fù)責(zé)人是外協(xié)職工宿舍消防、衛(wèi)生和安全第一負(fù)責(zé)人。

  第十七條 宿舍內(nèi)內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻,注意保持門窗墻壁干凈明亮。

  第十八條 宿舍內(nèi)杜絕留宿外來人員,不得存放大量現(xiàn)金、有價證券和貴重物品,防火防盜;禁止在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、賣淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀(jì)行為。

  第十九條 宿舍內(nèi)個人物品要擺放整齊,保持床面地面整潔,禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個人私自接電線、插座,必須由項目部統(tǒng)一安排。

  第二十條 宿舍內(nèi)不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品,禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、熱得快、電褥子、電鎢燈以及大功率電器。如有使用,一律沒收,并罰款若干。

  第二十一條 宿舍內(nèi)禁止臥床抽煙,不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾,應(yīng)安排專人清掃,保持宿舍清潔衛(wèi)生。

  第二十二條 宿舍要有紗窗,夏季要有滅蠅措施,保持空氣流通。

  第二十三條 節(jié)水節(jié)電,愛護(hù)公共設(shè)施,如有損壞,按價賠償。

  第三十四條 違反上述規(guī)定者罰款100―500元。如有盜竊行為,經(jīng)查實后,除退還贓物外,給予以一罰十的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的開除或移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

  第四章 食堂管理制度

  第二十五條 食堂要經(jīng)過衛(wèi)生部門核發(fā)衛(wèi)生許可證,認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法;內(nèi)外衛(wèi)生整潔,各種規(guī)章制度健全并上墻。

  第二十六條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的用餐時間,用餐要自覺排隊,文明有序,不得插隊、擠鬧、起哄。必須厲行節(jié)約,不得浪費。

  第二十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督,要愛護(hù)公物,不得把餐具帶出食堂或占為己有。對損壞各類公物者,要照價賠償。

  第二十八條 食堂要有計劃的進(jìn)行采購,嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒;加工保管生熟食品及炊具要分開并有生熟標(biāo)記;堅持實物驗收制度,做好成本核算。

  第二十九條 食堂要按時開飯,認(rèn)真做好職工就餐登記工作,做到日清月結(jié),帳物相符。

  第三十條 食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配,品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的,須有事先預(yù)約或通知,保證供應(yīng)。

  第三十一條 食堂做好各項衛(wèi)生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈,餐具每餐消毒,做到無銹無油污;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,每周一次大掃除,確保無蠅、無老鼠、無蟑螂、無螞蟻等害蟲;食堂工作人員必須穿戴整潔,搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。

  第三十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;夏季要有滅蠅措施;各種佐料、副食品要密閉保存,米面要距離地面、墻壁20厘米以上;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查,做好防火防盜工作。

  第三十三條 遵守制度,樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,努力做到飯熟菜香。

  第五章 辦公用品管理制度

  第三十四條 項目部辦公用品(包括部分固定財產(chǎn)、日常低值易耗品等)由后勤部指定專人負(fù)責(zé)管理。

  第三十五條 各辦公室應(yīng)于每月1―5日內(nèi),將部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)審簽過的當(dāng)月份《辦公用品申購單》報后勤部統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。

  第三十六條 臨時需要購置的特殊用品,應(yīng)報項目經(jīng)理批準(zhǔn),由后勤部統(tǒng)一按批示辦理。

  第三十七條 各辦公室的辦公用品應(yīng)指定專人統(tǒng)一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品,領(lǐng)用者應(yīng)如實填寫登記表。

  第三十八條 工作調(diào)動或離開本項目者,必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。

  第三十九條 上繳回歸之物品要完整齊備,若已損壞,應(yīng)作合理解釋,故意損壞或遺失者,除照價賠償外,還應(yīng)酌情處罰。

  第四十條 復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)只做辦公使用,應(yīng)由專人負(fù)責(zé)維護(hù)管理,以便及時排除故障。

  第四十一條 各種辦公物品憑申購單進(jìn)行采購、核實,并做好入庫登記手續(xù),然后按申購單發(fā)放。所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放,妥善保管,不得丟失。

  第四十二條 各種辦公物品應(yīng)采取定期除濕等有效措施,避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。管理員要樹立安全防患意識,避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。應(yīng)定期對物品進(jìn)行盤點,統(tǒng)計辦公用品的使用金額。

  第六章 辦公區(qū)管

  理制度

  第四十三條 辦公場所要注意用電安全,嚴(yán)禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器;注意防火,如發(fā)現(xiàn)事故苗頭,必須立即處理并及時報告,及時消除隱患。

  第四十四條注意將貴重物品、重要文件妥善保管,人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好,提高防盜意識。

  第四十五條 辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率,提升項目部的對外形象。

  第四十六條 各部門員工須嚴(yán)格遵守公司維護(hù)辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生,各部門應(yīng)對本部門的辦公環(huán)境負(fù)責(zé),并落實到個人。

  第四十七條 項目部后勤部門、保衛(wèi)部門和辦公室要定期開展衛(wèi)生檢查活動,對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行評比并給予公開通報。

  第四十八條 尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理;遵守勞動紀(jì)律,上班時間,不允許私自離崗?fù)獬,有事請?員工之間相互理解、相互幫助,和諧相處,共同謀事。

  第七章 廁所衛(wèi)生管理制度

  第四十九條 廁所衛(wèi)生要設(shè)專人負(fù)責(zé)管理,每天清掃1――2次。

  第五十條 廁所要有滅蠅、滅蛆、除臭措施,定期消毒。

  第五十一條 不得隨地大小便、吐痰和亂認(rèn)廢棄物。大便入坑,小便入池,及時沖水。

  第五十二條 愛護(hù)公共設(shè)施,不準(zhǔn)亂刻亂畫。

  第五十三條 糞便要及時加蓋或清運。

  第八章 附則

  第五十四條 本制度由項目部擬訂,經(jīng)討論通過核準(zhǔn)后公布實施。

  第五十五條 原制度如與本制度相抵觸,按本制度執(zhí)行。

建筑工地管理制度12

  為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

  1、人人都要知道消防滅火器的'位置,嚴(yán)禁隨意挪放。

  2、嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水器等電器,一面引起電線短路失火。

  3、嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明。

  4、人人做到人走燈關(guān)。

  5、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生.

  6、嚴(yán)禁將垃圾等雜物拋出窗外。

  7、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任。

  8、職工物品擺放整齊,不亂擺亂放。

  9、愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫。

  10、來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理。

  11、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。

  12、為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客。特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待。

  13、為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

  14、宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博。

  15、將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。

  16、保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管

建筑工地管理制度13

  一、背景與目的

  為了保護(hù)環(huán)境,推動可持續(xù)發(fā)展,減少建筑工地對環(huán)境的不良影響,制定此建筑工地環(huán)保管理制度。本制度的目的是規(guī)范建筑工地環(huán)境保護(hù)管理行為,提高工地管理者和從業(yè)人員的環(huán)境保護(hù)意識,確保施工過程中對環(huán)境污染的預(yù)防和減少。

  二、管理責(zé)任

  1.工地、項目管理者負(fù)責(zé)組織和實施本制度的相關(guān)工作,確保環(huán)保管理體系的有效運行。

  2.工地、項目管理者應(yīng)當(dāng)將環(huán)保工作納入工地管理計劃,并根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的環(huán)保方案。

  三、環(huán)境影響評估

  1.在施工前,工地、項目管理者應(yīng)進(jìn)行環(huán)境影響評估。在合理時機(jī)安排環(huán)境保護(hù)措施,并在工地周邊設(shè)置監(jiān)控設(shè)備,實時監(jiān)測施工對環(huán)境的影響。

  2.施工過程中,工地、項目管理者應(yīng)不斷評估施工活動的環(huán)境影響,并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)措施。

  四、噪音和灰塵控制

  1.工地、項目管理者應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定噪音和灰塵控制方案,并通過監(jiān)測設(shè)備進(jìn)行實時監(jiān)測,確保施工活動的噪音和灰塵達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2.施工過程中,應(yīng)盡可能減少噪音和灰塵的產(chǎn)生,采取合理的施工工藝和控制措施,并通過深化技術(shù)改造和使用環(huán)保材料等手段減少環(huán)境污染。

  五、廢棄物處理與回收利用

  1.工地、項目管理者應(yīng)制定廢棄物管理方案,對施工過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類、儲存、運輸和處理,確保廢棄物不對環(huán)境造成污染。

  2.廢棄物應(yīng)依法進(jìn)行合規(guī)處理,并盡可能予以回收利用,減少資源浪費。

  六、水資源管理

  1.工地、項目管理者應(yīng)制定水資源管理方案,合理使用和節(jié)約水資源。

  2.施工現(xiàn)場的污水應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理,不得直接排放入河流和地下水。

  七、綠化與生態(tài)保護(hù)

  1.工地、項目管理者應(yīng)根據(jù)實際情況,在工地周邊進(jìn)行綠化,增加植被覆蓋率,促進(jìn)城市生態(tài)環(huán)境的改善。

  2.工地周邊的生態(tài)環(huán)境應(yīng)得到保護(hù),不得違反法律法規(guī)破壞生態(tài)平衡。

  八、事故應(yīng)急響應(yīng)

  1.工地、項目管理者應(yīng)建立健全的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,對可能發(fā)生的環(huán)境事故進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案制定,并進(jìn)行演練。

  2.一旦發(fā)生環(huán)境事故,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,及時通知有關(guān)部門,并積極進(jìn)行事故清理和后續(xù)處理工作。

  九、培訓(xùn)與宣傳

  1.工地、項目管理者應(yīng)開展環(huán)保培訓(xùn),提高從業(yè)人員的'環(huán)保意識和監(jiān)測操作技能。

  2.工地、項目管理者應(yīng)定期組織環(huán)保宣傳活動,推動環(huán)保理念在工地中的落實。

  十、監(jiān)督與檢查

  1.有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對工地環(huán)境保護(hù)工作的監(jiān)督和檢查,并對不符合環(huán)境保護(hù)要求的工地進(jìn)行處理。

  2.工地、項目管理者應(yīng)積極配合并配備環(huán)保管理監(jiān)測人員,提供必要的數(shù)據(jù)和材料。

  十一、處罰與獎勵

  1.對違反本制度的工地,有關(guān)部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

  2.對積極履行環(huán)保責(zé)任,達(dá)到或超過環(huán)保要求的工地,可給予獎勵和表彰。

  十二、附則

  本制度自頒布之日起生效,并適用于所有建筑工地。對于一些特殊工程項目,應(yīng)根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)管理措施。

  以上內(nèi)容為《建筑工地環(huán)保管理制度》的完整版,各項條款應(yīng)得到認(rèn)真執(zhí)行和遵守,工地、項目管理者應(yīng)加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管,確保施工過程中對環(huán)境的充分保護(hù)和預(yù)防。

建筑工地管理制度14

  一、嚴(yán)格落實建筑工地疫情防控責(zé)任。施工單位承擔(dān)建筑工地疫情防控的主體責(zé)任,施工單位主要負(fù)責(zé)人是建筑工地疫情防控的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建筑工地疫情防控工作,設(shè)置疫情防控管理專崗,落實日常防控措施以及項目復(fù)工開工前的全面排查、復(fù)工開工準(zhǔn)備等工作。監(jiān)理、專業(yè)分包等單位要協(xié)助落實項目疫情防控措施,并負(fù)責(zé)本單位人員的疫情防控工作。建設(shè)單位要統(tǒng)籌組織參建各方落實好各自職責(zé),檢查督促施工、監(jiān)理等相關(guān)單位落實疫情防控責(zé)任。

  二、嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一部署和相關(guān)部門的防控要求。建筑工地要與當(dāng)?shù)厝嗣裾灦◤?fù)工開工疫情防控責(zé)任書,嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一部署,在屬地疫情防控指揮部指導(dǎo)下開展建筑工地疫情防控工作,建立聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制,確保疫情可防可控。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要會同衛(wèi)生健康部門加強(qiáng)對本地建筑工地疫情防控工作的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格督促參建各方全面落實疫情防控責(zé)任,確保各項防控措施落實、落細(xì)。對不符合疫情防控要求的建筑工地,應(yīng)責(zé)令其立即整改,未整改到位的不準(zhǔn)開復(fù)工。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開復(fù)工,疫情防控不力,對不報、緩報、漏報和瞞報疫情情況,以及人為原因?qū)е乱咔槁拥南嚓P(guān)單位和人員,要依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

  三、嚴(yán)格實行建筑工地封閉式管理。切實加強(qiáng)建筑工地秩序維護(hù),做到作業(yè)區(qū)、生活區(qū)與外界圍擋封閉。嚴(yán)格實行實名制管理制度,建立用工實名制臺賬。工地盡量只開設(shè)一個出入口,并設(shè)立進(jìn)出人員體溫檢測點。對進(jìn)出工地的所有人員、車輛登記造冊,嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入。配置體溫檢測儀,對進(jìn)入工地的人員進(jìn)行體溫測量,如有發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的一律不得進(jìn)入工地。

  四、嚴(yán)格加強(qiáng)防控知識教育。將相關(guān)疫情防控知識教育納入進(jìn)場和每日崗前教育,在工地顯著位置張貼疫情防控宣傳海報,或通過微信、廣播等方式進(jìn)行宣傳,增強(qiáng)施工作業(yè)人員的'自我防控意識和個人防護(hù)能力。

  五、嚴(yán)格落實防護(hù)保障物資。各工地要根據(jù)工程的規(guī)模及開工后工人返崗人數(shù)實際情況,配備相應(yīng)數(shù)量的體溫檢測儀器、消毒用品、一次性醫(yī)用口罩等防護(hù)用品、設(shè)備,并建立防疫物資儲備使用臺賬,保障防疫物資充足到位。

  六、嚴(yán)格實行開工、復(fù)工審核制度。確需開工或復(fù)工的項目必須符合自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門規(guī)定的條件,經(jīng)當(dāng)?shù)刂笓]部和住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門同意方可開工、復(fù)工。不具備相應(yīng)條件的項目,一律不得批準(zhǔn)開工或復(fù)工。對未經(jīng)同意擅自開工或復(fù)工、未建立疫情防控制度、未落實人員疫情防控管理的,一律從嚴(yán)從重處理。

  七、嚴(yán)格加強(qiáng)建筑工地人員管理。建筑工地開工時不搞開年飯,不召開大型會議。開復(fù)工前,要逐一對返工人員進(jìn)行體溫檢測,并及時報告相關(guān)信息,對來自或去過疫情重點地區(qū)的人員及其密切接觸者,按照規(guī)定一律嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察、隔離等措施,確保做到全覆蓋、無遺漏。對目前仍在疫情較重地區(qū)尚未返程的務(wù)工人員,要勸導(dǎo)暫留當(dāng)?shù),在疫情解除前不得返崗。要督促建筑工地的外省區(qū)人員主動向社區(qū)和本單位報告,并督促其按要求自抵達(dá)項目所在地起,居家隔離或在項目工地設(shè)置的隔離區(qū)觀察14天,身體未出現(xiàn)發(fā)熱等異常狀況后方可返崗。

  八、嚴(yán)格做好建筑工地作業(yè)區(qū)管理。設(shè)立專職衛(wèi)生員,建立人員日常健康監(jiān)測臺賬,施工作業(yè)區(qū)要設(shè)置體溫檢測點,及時掌握人員健康情況,發(fā)現(xiàn)有疑似癥狀者應(yīng)立即隔離并及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報告。所有進(jìn)場作業(yè)人員要做好個人防護(hù)措施,佩戴口罩,安全帽、安全帶等安全防護(hù)用品及施工作業(yè)工具,盡可能做到專人專用。根據(jù)情況采取分班、分組、分區(qū)施工等方式,減少班組之間的交叉,作業(yè)人員要按規(guī)定佩戴口罩,保持1.5米以上的防疫安全距離,盡量避免大規(guī)模群體作業(yè)。要定期開展施工現(xiàn)場環(huán)境清潔整治。配送材料、物資等的外來車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場時,車上人員不得擅自離開駕駛室,貨物、物資由項目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。要利用現(xiàn)有設(shè)施設(shè)置單獨的隔離觀察區(qū),用于臨時隔離觀察人員的生活居住。

  九、嚴(yán)格加強(qiáng)建筑工地生活區(qū)管理。加強(qiáng)工地環(huán)境消毒防疫,每天對建筑工地內(nèi)的辦公、宿舍、食堂、浴室、廁所等人員聚集區(qū)或公共區(qū)域做好清掃、通風(fēng)和消毒消殺等工作。生活污水化糞池要做好消毒防疫工作,不具備條件的,要設(shè)置專門的污水收集裝置,并做好轉(zhuǎn)運、排放管理和消毒防疫工作。嚴(yán)禁偷倒亂倒垃圾,要設(shè)置專門的廢棄口罩等特殊有害垃圾定點收集桶。工人宿舍設(shè)置要符合疫情防控要求,住宿人員要盡量避免人員過度聚集。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,不食用野生動物,疫情防控期間不得私自在工地宰殺、處置家禽,切實保障食品安全。工地食堂應(yīng)采取分餐措施,減少人員聚集引發(fā)的疫情傳播隱患。

  十、嚴(yán)格執(zhí)行疫情信息報送和值班值守制度。建立疫情防控每日報告制度,項目從復(fù)工之日起,實行“零報送”機(jī)制,每天向?qū)俚亟ㄔO(shè)主管部門報告當(dāng)天疫情防控情況,并盡量使用信息化手段上報。加強(qiáng)工地值班值守,嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度,及時了解掌握工地有關(guān)情況,出現(xiàn)疫情按要求及時處理和上報。

建筑工地管理制度15

  1、施工單位必須在規(guī)定范圍內(nèi)設(shè)置防護(hù)網(wǎng)。

  2、工作人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,非工作人員不得隨便進(jìn)入施工現(xiàn)場。

  3、施工單位應(yīng)禁止學(xué)生和校內(nèi)兒童進(jìn)入施工現(xiàn)場,不聽勸阻者,及時送到學(xué)校處理。

  4、嚴(yán)禁施工單位人員在校食宿(學(xué)校同意除外)。

  5、施工單位工作人員必須服從學(xué)校管理,不準(zhǔn)隨便進(jìn)入教學(xué)區(qū)、生活區(qū),形象正常教學(xué)秩序。

  6、學(xué)校按照圖紙、合同,加大監(jiān)督管理力度,道道把關(guān)、層層驗收,有權(quán)禁止違反操作規(guī)程,偷工減料等不良現(xiàn)象,確保工程質(zhì)量。

【建筑工地管理制度】相關(guān)文章:

建筑工地管理制度06-17

建筑工地管理制度03-21

建筑工地宿舍管理制度03-23

建筑工地門衛(wèi)管理制度05-14

建筑工地食堂管理制度05-15

建筑工地消防管理制度12-25

建筑工地管理制度匯總07-14

建筑工地現(xiàn)場管理制度08-03

建筑工地管理制度(優(yōu)秀)06-17