教師辦公室管理制度匯編15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的教師辦公室管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師辦公室管理制度1
幼兒教師管理制度是確保幼兒園教育質(zhì)量和教師職業(yè)行為規(guī)范的重要框架，它涵蓋了教師的專業(yè)發(fā)展、職責(zé)分工、工作流程、行為準(zhǔn)則、考核評價等多個方面。這樣的制度旨在為教師提供明確的工作指導(dǎo)，同時保障幼兒的健康成長環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 專業(yè)發(fā)展：包括教師的入職培訓(xùn)、定期進(jìn)修、教學(xué)技能提升等，確保教師具備必要的`教育理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗。
2. 職責(zé)分工：明確每位教師的教學(xué)任務(wù)、班級管理責(zé)任，以及與家長、同事的溝通協(xié)作職責(zé)。
3. 工作流程：規(guī)定教學(xué)計劃制定、課程實(shí)施、課堂管理、作業(yè)批改等日常工作流程。
4. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定教師的行為標(biāo)準(zhǔn)，如尊重幼兒、公平對待每個孩子、保守家長和孩子的隱私等。
5. 考核評價：建立公正、透明的教師績效評估體系，定期對教師的工作進(jìn)行反饋和評價。
6. 獎懲制度：設(shè)立激勵機(jī)制，對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。
教師辦公室管理制度2
一、辦公室采取輪流值日,值日教師每天負(fù)責(zé)打掃辦公室。
二、地面每天拖掃,門窗經(jīng)常擦拭,垃圾及時清理。
三、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、污垢,不要亂貼亂掛。
四、辦公桌面整潔,作業(yè)本、教學(xué)資料等物品擺放有序。
五、辦公桌下文件柜頂部不得堆放雜物,辦公廢物及時清理。
六、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊、安置有序。
七、辦公室人員要講究衛(wèi)生,禁止向窗外倒水、亂扔雜物。
八、學(xué)校定期對教師辦公室衛(wèi)生進(jìn)行檢查、評比。
教師辦公室管理制度3
教師辦公室是教師辦公和開展教學(xué)活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的.各項工作任務(wù)。
一、辦公：
�。�1）按學(xué)校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人請假，辦公時間不請假或不準(zhǔn)假而外出，作早退或曠工處理。
�。�2）上班期間認(rèn)真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談?wù)�，以免影響他人工作，不做與工作無關(guān)的事情。
�。�3）營造健康向上的辦公室文化，體現(xiàn)教師身份，不宜說粗俗的話語，學(xué)生及客人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。
�。�4）按要求操作電腦，上班時間不玩游戲，不看不健康的內(nèi)容。
二、衛(wèi)生：
�。�1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。
�。�2）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。
（3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛(wèi)生，打好開水。
（4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
三、財產(chǎn)：
�。�1）愛護(hù)節(jié)約用電。
�。�2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調(diào)）就不開，視氣候情況而定。
�。�3）期初、期末與總務(wù)處核對財產(chǎn)使用情況。
四、安全：
（1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，不得擅自將單個學(xué)生留在辦公室。
�。�2）放學(xué)或集會時，最后一個離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)，關(guān)鎖好門窗。
教師辦公室管理制度4
一、教師辦公室由學(xué)校統(tǒng)一安排管理，教師個人不得隨意更換辦公室。教師因職務(wù)調(diào)動、辭職或其他原因需要搬離教師辦公室，應(yīng)提前一周告知學(xué)校，在一周內(nèi)做好搬離工作，并移交辦公用品和辦公室鑰匙。
二、辦公室電腦和辦公桌椅為學(xué)校所有，由學(xué)校統(tǒng)一配置下發(fā)至辦公室，教師人手一套，編號簽字領(lǐng)用。使用人即為日常唯一保管與維護(hù)責(zé)任人，有保持辦公電腦正常工作和辦公桌椅完好的責(zé)任和義務(wù)。如因使用不當(dāng)或他人隨意操作等造成損壞的，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任，照價賠償。若由他人損壞的，再由保管責(zé)任人去追究賠償。
三、每個辦公室成員每人配鑰匙一個，不得隨意轉(zhuǎn)借。教師若丟失辦公室鑰匙存在被盜情況的，由該教師更換門鎖并給同室每位成員和學(xué)校配備新鑰匙，并向?qū)W�？倓�(wù)處匯報。
四、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假。辦公期間，不串崗、空崗。
五、保持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無關(guān)的`事情（如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等）；嚴(yán)禁在工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、看電影、聽音樂影響他人正常工作。
六、教師辦公室放置物品規(guī)范有序，私人物品全部進(jìn)柜，保持墻面整潔，不能在墻上釘、貼各種物品。教師之間要團(tuán)結(jié)互助、互相關(guān)心，不排擠、不詆毀、不辱罵他人，努力把學(xué)校教師辦公室形成學(xué)校精神文明建設(shè)的主陣地。
七、辦公室應(yīng)做到整潔有序，不亂堆亂放，室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊。各室要建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。
八、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰，不在辦公室內(nèi)吸煙。
九、提倡節(jié)約用水用電，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。燈具、風(fēng)扇、電腦等電器設(shè)備在無人使用或監(jiān)守的情況下要關(guān)閉電源。
十、辦公室內(nèi)所有人員要有安全防范和自我保護(hù)意識，注意防火、防盜。下班后或無人時要關(guān)閉門窗，不在辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金和貴重物品。違反規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償。
十一、愛護(hù)辦公室的公物，不私自將公物帶走。
教師辦公室管理制度5
辦公室配置計算機(jī)是為了方便老師學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，瀏覽絡(luò)信息資源，更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動。現(xiàn)為了營造一個良好的、文明的上機(jī)環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度：
1、計算機(jī)周圍應(yīng)保持干燥、清潔，不宜把裝水的容器放在電腦主機(jī)附近。
2、操作電腦要嚴(yán)格按操作要求進(jìn)行，不能用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源。下班后，最后使用計算機(jī)的教師要在關(guān)機(jī)后，關(guān)閉插座電源。
3、任何人不得私自挪動電腦位置，不論是人為損壞還是器材本身故障，應(yīng)及時通知絡(luò)管理人員，不得自己拆卸器材，如因此而造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。
4、使用u盤、光盤及移動硬盤時請注意病毒檢查，避免病毒對計算機(jī)、校園的侵害。
5、辦公電腦為教職工教育教學(xué)、學(xué)校管理、教學(xué)科研之用。工作時間內(nèi)，不得用于與教學(xué)無關(guān)的操作，不得在工作時間進(jìn)行聊天、游戲等娛樂活動。
6、不要隨意下載安裝各類軟件，修改系統(tǒng)的各項設(shè)置，確保計算機(jī)的正常運(yùn)行。
7、計算機(jī)資源緊缺時，請遵循緊急事務(wù)優(yōu)先，原則由管理具體責(zé)任人解決相關(guān)事宜。
8、計算機(jī)軟件、硬件出現(xiàn)問題，應(yīng)及時與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系，不私自改變ip地址，不修改有關(guān)計算機(jī)重要數(shù)據(jù)，以避免計算機(jī)系統(tǒng)的.癱瘓，造成重要資料的丟失。
9、學(xué)校教職員工在使用計算機(jī)時，應(yīng)遵守法紀(jì)法規(guī)，不得利用計算機(jī)從事違反職業(yè)道德、違法違紀(jì)活動。
10、梅雨季節(jié)、節(jié)假日、雙休日、寒暑假放假前，計算機(jī)管理具體負(fù)責(zé)人要拔下插座的電源插頭和線插頭。
教師辦公室管理制度6
教師隊伍管理制度是學(xué)校管理的核心組成部分，旨在確保教學(xué)質(zhì)量和教育效果。它涵蓋了教師的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、發(fā)展等多個方面，旨在構(gòu)建一支專業(yè)、高效、有活力的教師團(tuán)隊。
內(nèi)容概述：
1. 教師招聘：明確招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)資格，確保引入優(yōu)質(zhì)師資。
2. 崗前培訓(xùn)：為新入職教師提供教學(xué)理念、方法和學(xué)校文化的系統(tǒng)培訓(xùn)。
3. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：建立教學(xué)質(zhì)量評估體系，定期進(jìn)行課堂教學(xué)評估。
4. 績效考核：設(shè)定明確的績效指標(biāo)，如學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等，作為教師評價的`重要依據(jù)。
5. 職業(yè)發(fā)展：提供教師專業(yè)發(fā)展機(jī)會，如進(jìn)修、研討會、學(xué)術(shù)交流等。
6. 激勵機(jī)制：設(shè)立獎勵制度，表彰優(yōu)秀教師，激發(fā)工作積極性。
7. 問題處理：建立公正、透明的糾紛解決機(jī)制，維護(hù)教師權(quán)益。
教師辦公室管理制度7
中小學(xué)教師管理制度的重要性在于：
1. 提升教學(xué)質(zhì)量：通過明確的職責(zé)規(guī)定和質(zhì)量評估，激發(fā)教師的.教學(xué)積極性，提高課堂教學(xué)效果。
2. 促進(jìn)教師成長：系統(tǒng)化的培訓(xùn)和發(fā)展計劃有助于教師專業(yè)技能的提升，推動教師隊伍的持續(xù)進(jìn)步。
3. 維護(hù)教學(xué)秩序：紀(jì)律處分制度能有效約束教師行為，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
4. 保障教師權(quán)益：合理的激勵機(jī)制和權(quán)益保護(hù)措施，增強(qiáng)教師的職業(yè)歸屬感和滿意度。
教師辦公室管理制度8
1、教師辦公室電腦由年級組長負(fù)責(zé)日常管理。設(shè)備若有異常情況，一般由年級電腦管理人員（由組長指派組內(nèi)掌握一定電腦技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)的老師承擔(dān)）負(fù)責(zé)解決，遇重大設(shè)備故障，可聯(lián)系絡(luò)中心管理員修復(fù)。除絡(luò)信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開任何電腦機(jī)箱。
2、各教師辦公室要把學(xué)校或江陰教育作為首頁，年級組長每天至少上
2次，以便及時了解學(xué)校的工作安排和教育動態(tài)。
3、使用電腦時要遵守上班紀(jì)律，遵守師德公約，遵守絡(luò)道德。上班時間不得聽音樂、看電影、玩游戲、上聊天；不得進(jìn)入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的；不得在任何散布、發(fā)表對學(xué)校不利或惡意攻擊他人的言論。
4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規(guī)要求。操作時，不得吃零食、吸煙；不得用力擊打鍵盤或鼠標(biāo)；不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O(shè)備或搬動微機(jī)；系統(tǒng)盤中不得裝入系統(tǒng)以外的'教學(xué)或私人文件，否則因管理需要進(jìn)行系統(tǒng)重建或恢復(fù)時造成數(shù)據(jù)丟失，責(zé)任自負(fù)；非管理人員，不得修改系統(tǒng)設(shè)置，以免引起系統(tǒng)故障；下班前一定要關(guān)閉電腦。
5、要注意保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生，保證電腦及相關(guān)設(shè)備表面清潔無灰塵，每周至少進(jìn)行兩次外表清潔。所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時候（特別是星期天、節(jié)假日）都不要用辦公室電腦玩游戲或上聊天。
6、全體教職工要愛護(hù)電腦設(shè)備，按規(guī)程進(jìn)行操作。辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現(xiàn)設(shè)備丟失，要追究責(zé)任人和其它相關(guān)人員責(zé)任。
7、學(xué)期結(jié)束將由各條線結(jié)合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財物保管等制度予以考核。
教師辦公室管理制度9
教師團(tuán)隊管理制度是學(xué)校運(yùn)營的核心組成部分，旨在規(guī)范教師的行為，提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)團(tuán)隊協(xié)作精神，確保教育目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。它涵蓋了教師的職責(zé)、考核、培訓(xùn)、激勵、溝通等多個層面。
內(nèi)容概述：
1. 教師職責(zé)：明確每位教師的.教學(xué)任務(wù)，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、學(xué)生評估等方面。
2. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行教學(xué)評估，確保教學(xué)質(zhì)量。
3. 教師發(fā)展：提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會，如培訓(xùn)、研討會、學(xué)術(shù)交流等。
4. 團(tuán)隊協(xié)作：鼓勵教師間的合作，推動跨學(xué)科項目和教學(xué)資源共享。
5. 激勵機(jī)制：設(shè)立績效獎勵，表彰優(yōu)秀教師，提高教師工作積極性。
6. 溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，及時解決教師在工作中遇到的問題。
教師辦公室管理制度10
教師辦公室是教師辦公和開展教學(xué)活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦
公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的
各項工作任務(wù)。
一、辦公：
�。�1）按學(xué)校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應(yīng)向辦公室
負(fù)責(zé)人請假，辦公時間不請假或不準(zhǔn)假而外出，作早退或曠工處理。
�。�2）上班期間認(rèn)真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談?wù)摚悦庥绊懰斯ぷ�，不做與
工作無關(guān)的事情。
�。�3）營造健康向上的`辦公室文化，體現(xiàn)教師身份，不宜說粗俗的話語，學(xué)生及客
人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。
�。�4）按要求操作電腦，上班時間不玩游戲，不看不健康的內(nèi)容。
二、衛(wèi)生：
�。�1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。
�。�2）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，
不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。
�。�3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學(xué)后）打掃衛(wèi)生，打好開水。
�。�4）保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
三、財產(chǎn)：
�。�1）愛護(hù)節(jié)約用電。
�。�2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調(diào)）就不開，視氣候情況而定。
�。�3）期初、期末與總務(wù)處核對財產(chǎn)使用情況。
四、安全：
�。�1）不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生，不得擅自將單個學(xué)生留在辦公室。
�。�2）放學(xué)或集會時，最后一個離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)，關(guān)鎖好門。
教師辦公室管理制度11
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育向縱深發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)生評價制度，關(guān)注每一個學(xué)生的成長，關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。通過榜樣帶動的作用，讓更多的學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)、找到成長中的自信。特制訂海東縣實(shí)驗中學(xué)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評選細(xì)則。
一、評選辦法及名額分配
1、班主任組織各班學(xué)生民主推選和各科任教師進(jìn)行考核、篩選、評定，上報學(xué)校審核。
2、“三好學(xué)生”每班6名；“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”每班2名；“優(yōu)秀學(xué)生干部”每班2名。
二、評選必備條件
�。ㄒ唬叭脤W(xué)生”評選標(biāo)準(zhǔn)
1、身心健康
�。�1）熱愛生活，珍愛生命，以積極向上的陽光心態(tài)努力學(xué)習(xí)。
�。�2）能正確評價自己與他人，性格開朗，懂得感恩，懂得寬容，保持良好的競爭心態(tài)。
�。�3）積極參加體育鍛煉，體育鍛煉達(dá)標(biāo)，體育總評成績良好以上。
2、品德高尚
�。�1）誠實(shí)正直，有愛心。遵守社會公德，遵守公共秩序，禮讓他人。與同學(xué)友好相處,善于幫助同學(xué)，關(guān)心同學(xué),樂于為他人服務(wù)。
（2）有集體榮譽(yù)感，自覺維護(hù)班級、學(xué)校的榮譽(yù)，積極參加學(xué)校組織的各種活動。
�。�3）尊敬長輩，體貼家長，理解老師，關(guān)心鄰里。
3、學(xué)習(xí)優(yōu)秀
�。�1）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，
�。�2）善于自學(xué),善于提出問題，能獨(dú)立思考。
�。�3）學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，各學(xué)科全面發(fā)展。
�。ǘ﹥�(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)
1、思想品德要符合“三好學(xué)生”的.要求。
2、對本職工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能協(xié)助學(xué)校、班主任踏踏實(shí)實(shí)做好班級工作，有較強(qiáng)的組織能力，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
3、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，辦事公道，工作作風(fēng)正派，在班級威信較高。
4、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)
1、思想積極，自律意識強(qiáng)，思想品德好、行為表現(xiàn)好。
2、學(xué)習(xí)刻苦，勤于思考，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，講究學(xué)習(xí)方法。
3、能綜合運(yùn)用各科基礎(chǔ)知識和基本技能進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)。
4、樂于幫助同學(xué)提高成績，在班級中能帶動同學(xué)學(xué)習(xí)。
5、各科成績在班級中均為優(yōu)秀且總分在班級名列前茅。
教師辦公室管理制度12
教師培訓(xùn)管理制度是教育機(jī)構(gòu)確保教學(xué)質(zhì)量、提升教師專業(yè)能力的重要手段，它涵蓋了教師的選拔、培養(yǎng)、評估、激勵等多個環(huán)節(jié)，旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)活動，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)水平。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求分析：定期評估教師的'教學(xué)能力和知識更新需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
2. 培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定年度或季度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、形式和師資。
3. 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計：涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識更新、信息技術(shù)應(yīng)用等方面。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織各類講座、研討會、工作坊等，確保培訓(xùn)活動的有效執(zhí)行。
5. 培訓(xùn)效果評估：通過考核、反饋、觀察等方式，對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化和質(zhì)性評估。
6. 激勵機(jī)制：設(shè)立獎勵制度，對積極參與培訓(xùn)并取得顯著進(jìn)步的教師給予認(rèn)可和激勵。
7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)制度，以適應(yīng)教育環(huán)境的變化。
教師辦公室管理制度13
幼兒園教師管理制度是確保教育質(zhì)量和幼兒安全的重要基石，它涵蓋了教師的職責(zé)與行為規(guī)范、教學(xué)管理、師德建設(shè)、考核評價、培訓(xùn)發(fā)展等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 教師職責(zé)與行為規(guī)范：明確教師在日常工作中應(yīng)承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)，以及與家長、同事的溝通合作要求。
2. 教學(xué)管理：規(guī)定教學(xué)計劃的制定、實(shí)施與評估流程，強(qiáng)調(diào)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)。
3. 師德建設(shè)：強(qiáng)調(diào)教師的職業(yè)道德，如愛心、耐心、公正等，以及處理與幼兒關(guān)系的'行為準(zhǔn)則。
4. 考核評價：設(shè)定教師工作績效的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、家長滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等多維度評估。
5. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)劃教師的專業(yè)成長路徑，提供持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
教師辦公室管理制度14
一、考評標(biāo)準(zhǔn)
1、辦公室有負(fù)責(zé)人，有值日安排。
2、辦公室內(nèi)物品擺放有序，布置高雅，環(huán)境潔凈。
3、愛護(hù)桌椅等辦公用品，下班能關(guān)閉計算機(jī)、空調(diào)、日光燈以及門窗等，不發(fā)生物品遺失、損壞等現(xiàn)象。
4、辦公室全體人員自覺遵守規(guī)章制度，不無故遲到或早退，有事履行請假手續(xù)。
5、辦公室全體人員上班期間認(rèn)真辦公，工作勤奮，不閑談、不吃零食、不上網(wǎng)聊天（淘寶）、不玩游戲、不看電影，不做與教育教學(xué)工作無關(guān)的事情。
6、儀表端莊，打扮符合教師身份，堅持講普通話。
7、同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不鬧矛盾，不搞小團(tuán)體。
8、自覺參加升旗儀式、做操、培訓(xùn)等集體活動。
9、對學(xué)生、家長或其他來客熱情接待、周到服務(wù)，不引發(fā)矛盾或產(chǎn)生糾紛。
10、辦公室風(fēng)氣正，完成學(xué)校各項工作好。
二、辦公室衛(wèi)生要求及量化分值
1、健全辦公室衛(wèi)生值周制度。辦公室實(shí)行年級（段）長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)安排好衛(wèi)生輪值教師，衛(wèi)生輪值安排表上辦公室公告欄。值日教師自覺履行職責(zé)，負(fù)責(zé)人督促。（10分）
2、執(zhí)行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節(jié)假日或有活動任務(wù)時突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環(huán)境布置幽雅，適當(dāng)擺放少量植物，有校園文化氛圍。（10分）
3、地面無雜物、無紙屑等；門、窗、柜整潔；墻壁、天花板無懸塵和蜘蛛網(wǎng)；窗臺和窗框無積灰，窗簾整潔干凈；日光燈無積灰。（10分）
4、辦公桌桌面整齊干凈，辦公桌上物品擺放有序、整齊；定期整理好自己的桌子抽屜、柜子。暫時不使用的教學(xué)資料放進(jìn)鐵皮柜保存。（10分）
5、墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀；文件柜頂部無積灰且不堆放無用雜物；及時清理辦公室墻上公告欄內(nèi)過時的文件；禁止亂貼亂掛。（10分）
6、飲水機(jī)無積灰、飲水機(jī)槽干凈且無臟污積水。（10分）
7、開關(guān)、插座及接線板安全、完好、無灰塵；電話機(jī)保持清潔；電腦桌、電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤干凈無積灰，擺放規(guī)范；網(wǎng)絡(luò)線路規(guī)范、安全；（10分）
8、衛(wèi)生工具整齊擺放；垃圾及時清理，及時傾倒，不堆放雜物；清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開晾干。（10分）
9、教師不得在辦公室吸煙；堅持開窗通風(fēng)，經(jīng)常保持空氣新鮮；開展經(jīng)常性的防疫工作。（10分）
10、下班后或辦公室長時間無人時關(guān)掉所有電器及空調(diào)。（10分）
三、考評辦法
1、文明辦公室每月評比、公布一次，學(xué)期末總評一次，當(dāng)月被評為“文明辦公室”的給予該辦公室當(dāng)月績效每人給予一定的獎勵。反之，較差的評一名，給室內(nèi)其成員當(dāng)月績效考核給予一定的`扣罰。凡被評為“文明辦公室”的（即每月被評為文明辦公室），所在辦公室全體人員期末集體給予獎勵。
2、文明辦公室的考評由教務(wù)處每雙周組織一次考核，檢查人員由校領(lǐng)導(dǎo)、值日領(lǐng)導(dǎo)。
3、日常主要以平時檢查、觀察、了解到的第一手資料為依據(jù)。
4、凡有以下情形的給予扣分。
�。�1）禁止上班期間上網(wǎng)聊天、購物、游戲或觀看與教學(xué)無關(guān)的視屏或影視作品。若在檢查中發(fā)現(xiàn)，給予當(dāng)事人在當(dāng)月考核中扣3分，并計入辦公室月評。
（2）本室財產(chǎn)如屬于人為損壞，要照價賠償，并在辦公室評比中扣3分。
5、辦公室人員中有下列情形之一者，取消評比資格：
�。�1）體罰或變相體罰學(xué)生。
�。�2）與家長、同事鬧矛盾并造成惡劣影響。
�。�3）有重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
教師辦公室管理制度15
第一、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、有事請假。
第二、辦公期間不大聲喧嘩以免影響他人工作。不做與工作無關(guān)的事情。
第三、辦公室應(yīng)做到整潔有序，不亂堆亂放，室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊。
第四、愛護(hù)辦公室內(nèi)的公共財物。保持辦公室文明、整潔、舒適。
第五、各室都建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。
第六、勤儉節(jié)約，下班離開前要自行將電腦、空調(diào)、電燈、電扇等關(guān)好，鎖好門窗。
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