科技創(chuàng)新情況匯報4篇[優(yōu)選]

　　無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，需要匯報的場景越來越多，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗總結(jié)也是必不可少的，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編幫大家整理的科技創(chuàng)新情況匯報，希望能夠幫助到大家。

科技創(chuàng)新情況匯報1

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，全面貫徹和落實會議精神

　　全縣三級干部大會及“兩會”召開后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于1月25日召開了全體干職工會議，局長劉繼賢同志傳達了會議精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，并要求全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，會上就如何貫徹落實會議精神，促進各項工作展開了討論。我局作為科技服務(wù)部門，要結(jié)合職能特點，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻，努力開創(chuàng)我縣科技工作新局面。

　　二、結(jié)合會議精神，做好全年工作計劃

　　會后，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室按照各自分工，圍繞“融入主城區(qū)、打造后花園、建設(shè)新”的總體目標(biāo)，結(jié)合會議精神，進一步查找工作中存在的差距和不足，重新確定了工作思路：

　　一是切實加大科技工作的宣傳力度。今年我們將以“科技三下鄉(xiāng)”、“科技活動周”為切入點，認(rèn)真牽頭組織農(nóng)業(yè)、科協(xié)、畜牧水產(chǎn)、茶果、衛(wèi)生等部門深入農(nóng)村和街道進行農(nóng)業(yè)種植、科學(xué)養(yǎng)殖、防蟲防病、衛(wèi)生與健康等科技咨詢與科技指導(dǎo)，為群眾提供急需實用的科技知識，現(xiàn)場為農(nóng)戶解決種養(yǎng)科技難題，為群眾致富奔小康提供有力科技支持。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，責(zé)任人：x、x，完成時限：1—12月。

　　二是深入企業(yè)、農(nóng)村進行科技示范基地（園區(qū)）建設(shè)調(diào)查研究。我們要通過實地考察、科學(xué)論證，選準(zhǔn)示范推廣項目，著力建設(shè)3個以上示范基地（園區(qū)）。其中2個現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地，1個環(huán)保、綠色、節(jié)能新型工業(yè)示范園區(qū)。通過農(nóng)業(yè)示范基地的輻射來加快農(nóng)村經(jīng)濟的.發(fā)展步伐；通過工業(yè)園區(qū)的打造來推動工業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級，提高產(chǎn)品的科技含量，實現(xiàn)做強做大的目標(biāo)。今年計劃申報市級項目三個以上，省級項目二個以上。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賴道洋，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、田允彥,完成時限：1—12月。

　　三是以“兩茶”為主線，開發(fā)出有關(guān)項目向省、市科技部門爭取項目資金，加大對“兩茶”的扶持力度，著力推動我縣“兩茶”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賴道洋，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠，完成時限：1—12月。

　　四是開展一次企業(yè)普查。我們將對全縣的企業(yè)進行一次全面的普查，掌握企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開況，并將好的科技項目進行認(rèn)真包裝，全部進入項目庫，并借助市局科技商機網(wǎng)進行網(wǎng)上推廣項目和產(chǎn)品，加強與發(fā)達地區(qū)的對接，為企業(yè)走出去創(chuàng)造有利條件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賴道洋，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、王秋蓮、黃居欄，完成時限：3—6月。

　　五是繼續(xù)抓好太陽能“科技下鄉(xiāng)”活動。為了充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在我縣新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，大力節(jié)約農(nóng)村能源，保護生態(tài)環(huán)境，我局在上級科技部門的大力支持下，以新農(nóng)村建設(shè)為切入點，將繼續(xù)抓好太陽能“科技下鄉(xiāng)”活動，給更多的農(nóng)戶帶來實實在在的科技實惠。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊心龍，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、黃居欄，完成時限：1—12月。

　　六是加強對外科技交流。一方面與鄰縣科技部門加強聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)他們的先進科技管理經(jīng)驗和方法，使我局科技管理水平上新臺階；另一方面組織有關(guān)企業(yè)到外面學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，使企業(yè)產(chǎn)品提高科技含量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊心龍，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、邱小英，完成時限：1—6月。

　　七是抓好科技信息平臺建設(shè)。根據(jù)省科技廳對縣市科技信息服務(wù)平臺建設(shè)的工作要求，我局將積極配合省市科技部門，努力完成好科技信息平臺建設(shè)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，責(zé)任人：x、x，完成時限：1—12月。

　　八是全面完成各項中心工作任務(wù)。①繼續(xù)搞好招商引資工作，今年我們將花更多的力氣，想更多的辦法，通過各種渠道使招商引資工作有新的突破，確保招商任務(wù)順利完成。②搞好新農(nóng)村建設(shè)工作。我們將按照縣委、縣政府的安排，深入新農(nóng)村建設(shè)點，聽從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府安排，認(rèn)真做好新農(nóng)村建設(shè)各個方面的工作，使新農(nóng)村建設(shè)工作在新的一年有新的突破。③積極做好其它各項工作。一是認(rèn)真做好安全穩(wěn)定工作與和諧創(chuàng)建工作；二是認(rèn)真做好計劃生育工作；三是認(rèn)真做好縣里安排的其他中心工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊心龍，責(zé)任人：羅詩陶、李高熠、邱小英、田允彥、黃居欄，完成時限：1—12月。

　　三、建立健全各項制度，抓好各項工作的落實

科技創(chuàng)新情況匯報2

　　為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、匯報內(nèi)容

　　（一）基層黨的建設(shè)方面

　　1、黨支部設(shè)置及支委會配備情況

　�。�1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細(xì)情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。

　�。�2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責(zé)制定情況，黨支部委員的職責(zé)分工是否明確；

　　2、黨組織作用發(fā)揮情況

　　（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；

　�。�2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；

　�。�3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；

　　（4）當(dāng)前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。

　　3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結(jié)合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。

　　4、民主評議黨員情況

　　（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。

　　（2）不合格黨員是否得到處置。

　　5、黨員教育管理監(jiān)督情況

　　（1）黨員隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，結(jié)合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；

　�。�2）結(jié)合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

　　（3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實，落實的方式有哪些；

　�。�4）在黨員隊伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。

　　（二）基層建設(shè)方面

　　1、基層班子建設(shè)情況

　�。�1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理；

　�。�2）在基層干部隊伍建設(shè)上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；

　�。�3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和原則選拔、使用基層干部；

　　2、基層隊升級達標(biāo)創(chuàng)建活動情況

　�。�1）是否確定了基層建設(shè)重點，制定工作思路，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動；

　　（2）是否明確落實基層建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織責(zé)任和整改責(zé)任；

　�。�3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細(xì)化基層建設(shè)升級達標(biāo)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；

　　（4）是否堅持動態(tài)管理，定期對基層建設(shè)情況進行檢查考核評比；

　�。�5）是否認(rèn)真總結(jié)基層建設(shè)的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設(shè)的創(chuàng)新實踐，積極探索基層建設(shè)的長效機制，努力在基層建設(shè)上取得新的進展。

　　3、“五型”班組創(chuàng)建活動開展情況

　�。�1）是否制定創(chuàng)建活動的實施意見，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；

　　（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標(biāo)與“五型”班組創(chuàng)建活動的關(guān)系；

　�。�4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機制；

　　（5）是否結(jié)合實際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。

　　（三）非在崗黨員管理方面

　　1、非在崗黨員教育情況

　�。�1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；

　�。�2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時、準(zhǔn)確傳達貫徹到非在崗黨員；

　　（3）是否根據(jù)形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。

　　2、非在崗黨員管理情況

　�。�1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；

　　（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；

　�。�3）是否認(rèn)真建立并落實非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責(zé)任目標(biāo)清楚、措施要求清楚；

　　（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。

　　（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。

　　二、時間安排

　　20xx年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。

　　三、匯報要求

　　1、實事求是，準(zhǔn)備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，確保集團黨委了解真實情況。

　　2、內(nèi)容全面，重點突出。要緊緊圍繞“匯報內(nèi)容”進行闡述，突出總結(jié)經(jīng)驗、典型和亮點，同時，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，認(rèn)識新規(guī)律，積極探索新時期基層黨建工作的新思路。

　　3、這次匯報既是對基層黨建基礎(chǔ)工作的一次全面總結(jié)，也是對存在問題的'一次系統(tǒng)梳理。各單位黨組織要對照匯報內(nèi)容，在進行逐項檢查的基礎(chǔ)上，本著“缺什么、補什么”的原則，對工作中的缺項和差距，及時進行整改落實，以此為契機，促進集團基層黨建工作有一個新的提高。本次匯報內(nèi)容將列入集團20xx年管理類考核體系。關(guān)于基層黨建工作匯報的通知

　　集團所屬各單位黨委、黨總支：

　　為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、匯報內(nèi)容

　　（一）基層黨的建設(shè)方面

　　1、黨支部設(shè)置及支委會配備情況1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細(xì)情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。

　　（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責(zé)制定情況，黨支部委員的職責(zé)分工是否明確；

　　2、黨組織作用發(fā)揮情況

　�。�1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；

　　（2）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；

　�。�3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；

　�。�4）當(dāng)前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。

　　3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結(jié)合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。

　　4、民主評議黨員情況

　　（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。

　�。�2）不合格黨員是否得到處置。

　　5、黨員教育管理監(jiān)督情況

　　（1）黨員隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，結(jié)合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；

　　（2）結(jié)合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

　�。�3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實，落實的方式有哪些；

　�。�4）在黨員隊伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。

　�。ǘ�）基層建設(shè)方面

　　1、基層班子建設(shè)情況

　�。�1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理；

　　（2）在基層干部隊伍建設(shè)上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；

　　（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和原則選拔、使用基層干部；

　　2、基層隊升級達標(biāo)創(chuàng)建活動情況

　�。�1）是否確定了基層建設(shè)重點，制定工作思路，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動；

　�。�2）是否明確落實基層建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織責(zé)任和整改責(zé)任；

　�。�3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細(xì)化基層建設(shè)升級達標(biāo)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�4）是否堅持動態(tài)管理，定期對基層建設(shè)情況進行檢查考核評比；

　�。�5）是否認(rèn)真總結(jié)基層建設(shè)的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設(shè)的創(chuàng)新實踐，積極探索基層建設(shè)的長效機制，努力在基層建設(shè)上取得新的進展。

　　3、“五型”班組創(chuàng)建活動開展情況

　　（1）是否制定創(chuàng)建活動的實施意見，明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；

　�。�3）是否能夠正確處理基層隊升級達標(biāo)與“五型”班組創(chuàng)建活動的關(guān)系；

　�。�4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機制；

　�。�5）是否結(jié)合實際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。

　�。ㄈ�）非在崗黨員管理方面

　　1、非在崗黨員教育情況

　�。�1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；

　�。�2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時、準(zhǔn)確傳達貫徹到非在崗黨員；

　　（3）是否根據(jù)形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。

　　2、非在崗黨員管理情況

　�。�1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；

　　（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；

　　（3）是否認(rèn)真建立并落實非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責(zé)任目標(biāo)清楚、措施要求清楚；

　　（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。

　　（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。

　　二、時間安排

　　20xx年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。

　　三、匯報要求

　　1、實事求是，準(zhǔn)備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，確保集團黨委了解真實情況。

科技創(chuàng)新情況匯報3

　　1、指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹黨和中央農(nóng)村工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020）》和《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》要求，認(rèn)真實施“科教引領(lǐng)”戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型，調(diào)動全區(qū)廣大干部群眾依靠科技進步推動科學(xué)發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮科技在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展中的作用，讓科技進步的福祉惠及廣大基層群眾。

　　2、基本原則：認(rèn)真、公正、公平、客觀。

　　二、考核指標(biāo)體系

　　考核采用定性和定量相結(jié)合的指標(biāo)體系。考核以2011年、2012年兩個年度的數(shù)據(jù)和工作實績?yōu)橐罁?jù)。分為：

　　基本情況：共27項指標(biāo)（不占分值）

　　考核內(nèi)容：包括科技在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作為兩大方面，10項子內(nèi)容。

　　（一）科技在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的'地位

　　1、黨委、政府重視情況。包括：（1）黨委和政府召開科技工作會議和聽取匯報情況（一票否決指標(biāo)）；（2）促進科技進步和加強人才工作各類政策的制定與落實情況；（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制的建立和實施情況。

　　2、科技管理機構(gòu)情況。包括：（1）機構(gòu)設(shè)置情況（一票否決指標(biāo)）；（2）機構(gòu)建設(shè)情況；（3）機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子情況。

　　3、科技經(jīng)費投入情況

　　2011—2012年科技經(jīng)費主要投入表（決算數(shù)）。包括：（1）本級科學(xué)技術(shù)支出；（2）本級科學(xué)技術(shù)支出占當(dāng)年本級財政一般預(yù)算支出比例（一票否決指標(biāo)）；（3）本級科學(xué)技術(shù)支出增長比例；（4）本級科學(xué)技術(shù)支出增長率高于本級財政預(yù)算經(jīng)常性收入增長率的數(shù)量；（5）企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費加計扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額；（6）高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠額。

　　2013年科技經(jīng)費主要投入表（預(yù)算數(shù)）。包括：（1）本級科學(xué)技術(shù)支出；（2）本級財政一般預(yù)算支出；（3）本級科學(xué)技術(shù)支出占當(dāng)年本級財政一般預(yù)算支出比例。

　�。ǘ�）科技在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作為

　　1、科技促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。（1）主要內(nèi)容；（2）相關(guān)指標(biāo)；①獲上級部門科技項目數(shù)；②科技項目經(jīng)費額；③10萬人專利申請數(shù)；④10萬人授權(quán)專利數(shù)；⑤10萬人授權(quán)發(fā)明專利數(shù)；⑥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重。

　　2、科技促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)和科技服務(wù)體系建設(shè)情況。（1）科技促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況；（2）新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)情況；（3）科技創(chuàng)新服務(wù)機構(gòu)和平臺建設(shè)及運行情況。（4）相關(guān)指標(biāo)：①技術(shù)開發(fā)和服務(wù)機構(gòu)數(shù)、②萬人擁有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、③科技特派員數(shù)、④國家或省級認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器數(shù)、⑤孵化年末在孵企業(yè)數(shù)、⑥國家或省級認(rèn)定的科技園區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)基地數(shù)。

　　3、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合情況。（1）主要內(nèi)容；（2）相關(guān)指標(biāo)：①累計認(rèn)定并有效的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)；②年技術(shù)市場成交合同金額；③規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)的比例；④規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技活動經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入的比例。

　　4、科普工作情況。

　　5、全區(qū)科技工作特色。

　　6、黨委、政府其他部門依靠科技促進經(jīng)濟發(fā)展的各項舉措與成效。

　　7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委和政府依靠科技促進經(jīng)濟社會發(fā)展的做法及經(jīng)驗。

　　上述指標(biāo)中，黨委和政府召開科技工作會議和聽取匯報情況、科技管理部門機構(gòu)設(shè)置情況、本級科學(xué)技術(shù)支出占當(dāng)年本級財政一般預(yù)算支出比例三項指標(biāo)為一票否決指標(biāo)。

　　三、實施步驟

　　（一）啟動實施階段（2013年5月6日前）。成立我區(qū)考核工作機構(gòu)，制定實施方案和任務(wù)分解表，召開成員單位會議，進行安排部署。

　�。ǘ�）資料收集階段（2013年5月7日至5月24日）。各相關(guān)部門、各單位填報各自的數(shù)據(jù)和文字資料，提供相應(yīng)證明材料。

　�。ㄈ�）資料整理、完善階段（2013年5月25日至6月5日）。修訂完善相關(guān)數(shù)據(jù)和文字材料。填寫科技進步考核表，收集證明材料，編制證明材料目錄匯總整理后裝訂成冊，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字、相關(guān)部門蓋章，制作電子版，完成統(tǒng)計年鑒。

　�。ㄋ模┛己速Y料上報階段（2013年6月5日至6月15日）。進行系統(tǒng)上報，將科技進步考核表及證明匯編材料、電子版、統(tǒng)計年鑒一并上報市科技局。

　　四、考核材料要求

　　（一）各相關(guān)單位要根據(jù)《全國縣市科技進步考核工作手冊》指標(biāo)說明要求，認(rèn)真填寫《科技進步考核表》，搜集整理相關(guān)證明材料。由區(qū)科技局負(fù)責(zé)對考核材料整理、匯總，并按時上報。

　�。ǘ�）區(qū)科技局負(fù)責(zé)填報考核信息系統(tǒng)軟件，生成考核表電子版。

　�。ㄈ�）區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)提供2011年度、2012年度全區(qū)統(tǒng)計年鑒。

　�。ㄋ模┧�有統(tǒng)計數(shù)據(jù)、證明材料必須清晰可讀，于5月24日前報送區(qū)科技局。

科技創(chuàng)新情況匯報4

　　一、總體要求

　　科技發(fā)展重點項目是科技創(chuàng)新的重要載體，以重點項目為龍頭，大力推動科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，進一步提升我區(qū)科技產(chǎn)業(yè)整體優(yōu)勢，促進我區(qū)經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展，是今年科技工作的重中之重。

　　全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府部署要求，積極推進科技重點項目的實施，對充分發(fā)揮科技的支撐引領(lǐng)作用，加快創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)具有十分重要的意義。

　　抓好重點項目要加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、掌握進度、做好服務(wù)，深入實際調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決存在問題，積極推動項目的實施。相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，及時溝通情況，做好上下銜接工作，確保重點項目按步驟、分階段推進實施，高質(zhì)量完成預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。

　　二、落實任務(wù)

　　（一）明確分工�？莆�調(diào)整力量，每個項目配備一名責(zé)任人，實行專人負(fù)責(zé)制。科委負(fù)責(zé)的8個項目，確定8名同志具體負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)重點項目實施的全程服務(wù)。

　�。ǘ�）明確職責(zé)。8個項目責(zé)任人，要注意調(diào)研了解重點項目情況和項目承擔(dān)單位情況，準(zhǔn)確掌握項目進度和重點難點問題，負(fù)責(zé)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)重點項目的`協(xié)調(diào)落實工作，做好相關(guān)事務(wù)性工作�？萍紙@負(fù)責(zé)的2個項目由科管科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實，并及時反饋項目情況。

　�。ㄈ�）掌握進度。通過各種方式深入實際、調(diào)查走訪及電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，加強對重點項目的了解，及時掌握項目基本情況、進度安排、難點問題、服務(wù)需求等具體情況，及時匯總上報，重要事項，專題研究，加快協(xié)調(diào)解決，為項目實施創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　（四）協(xié)調(diào)配合。興區(qū)科、科管科要加強協(xié)調(diào)配合，為重點項目的推進實施提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。興區(qū)科側(cè)重項目實施、推進過程中文字材料的搜集、匯總、宣傳、上報工作；科管科側(cè)重項目推進過程中的溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

　　三、建立制度

　�。ㄒ唬┞�(lián)系制度。建立項目推進工作責(zé)任人與項目實施單位的聯(lián)系制度，定期溝通項目進展情況。擬訂《項目實施進度情況表》，通過南開科技網(wǎng)每半月由實施單位網(wǎng)上填報一次。

　�。ǘ�）例會制度。建立定期例會制度，每周研究一次項目推動情況，及時分析項目進展和存在問題，細(xì)化工作目標(biāo)和具體措施，協(xié)調(diào)解決問題，加快項目推進，定期匯總項目進度情況。

　�。ㄈ�）通報制度。建立專題工作簡報制度，定期編寫《南開區(qū)科技重點項目工作簡報》，以溝通情況，協(xié)調(diào)工作。并通過新聞媒體，廣泛宣傳科技人員在重點項目中的創(chuàng)造性勞動和創(chuàng)新性貢獻，積極營造鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

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