（經(jīng)典）自動(dòng)離職通告
自動(dòng)離職通告1
經(jīng)過(guò)公司與技服部員工協(xié)商一致，該員工已于20xx年3月15日正式離職。在此，公司感謝他為公司所做出的貢獻(xiàn)，并祝愿他在未來(lái)的'發(fā)展中取得更大的成就。同時(shí)，公司鄭重聲明：自離職之日起，員工對(duì)外從事任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬于個(gè)人行為，不代表公司觀點(diǎn)和立場(chǎng)。如有任何法律糾紛或風(fēng)險(xiǎn)，本公司概不負(fù)責(zé)。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！
特此公告。
XX公司
20xx年04
自動(dòng)離職通告2
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告3
xx：
你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無(wú)故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職通告4
某某某：
你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無(wú)故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前 的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動(dòng)離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
齒輪廠部
xx年 6 月 20 日
自動(dòng)離職通告5
各部門(mén)：
原我公司研發(fā)部員工____________已于________________年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，____________對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-________________聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解!
特此公告
____________公司
20________年________月________日
自動(dòng)離職通告6
某某某：
你于20XX年XX月XX日入職本公司，期間多次無(wú)故曠工且從20XX年XX月XX日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工XX日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
齒輪廠部
20XX年XX月XX日
自動(dòng)離職通告7
xx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
自動(dòng)離職通告8
______：
你于20______年12月______日入職本公司，從20______年______月______日至___年______月______日(事情的內(nèi)容)，從20______年______月______日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20______年______月______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
___部門(mén)
20______年12月______日
自動(dòng)離職通告9
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx公司
xxxx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告10
公司全體員工：
xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》，通知xx于xxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxx年xx月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告11
____________：
你于____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日(事情的.內(nèi)容)，從____年________月________日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
________公司人事部
20________年________月________日
自動(dòng)離職通告12
xx：
你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告13
各部門(mén)：
保安部xx，x（性別），20xx年xx月生，xx（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ǜ鏁?shū)》，通告xx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告14
我公司研發(fā)部的一位員工于20xx年1月11日因個(gè)人原因離開(kāi)了我們的團(tuán)隊(duì)，我們對(duì)他一直以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)和努力表示感謝。
同時(shí)，本公司特此聲明：自離職之日起，任何員工對(duì)外從事的.業(yè)務(wù)活動(dòng)，均屬于個(gè)人行為，與本公司無(wú)關(guān)。本公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—2672聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解！
特此公告
X有限公司
20xx年1月11日
自動(dòng)離職通告15
各部門(mén)：
保安部，（性別）， 年 月生，（職位名稱）， 年 月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
年 月 日，公司在《 日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ǜ鏁?shū)》，通告 于 年 月 日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《 公司 管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì) 作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從 年 月 日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
20 年 月 日
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