職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度[大全15篇]

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度1

　　教師管理制度

　　一、備課

　　1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，包括教材分析、學(xué)生基本情況分析；根據(jù)課標(biāo)的要求，確定本學(xué)期思想教育、基本知識(shí)和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn)；分析教材的重、難點(diǎn)；提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。

　　2、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表。

　　3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講，做到：一備教材、二備學(xué)生。

　　4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案，沒有教案教師不得進(jìn)入課堂。

　　5、教師課前要進(jìn)行復(fù)備，明確教學(xué)目的，完善教學(xué)設(shè)計(jì)，補(bǔ)充課堂習(xí)題。

　　6、做好課后的教學(xué)回顧，反思課堂教學(xué)效果，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷完善教學(xué)方案。

　　二、上課

　　1、教師上課前要做好準(zhǔn)備，上課不遲到，下課不拖堂，中途不離開課堂，不接聽電話。

　　2、教師課上要組織好教學(xué)，要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，精心安排有條不紊，創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。

　　3、保持良好的課堂秩序，要求學(xué)生發(fā)言先舉手，發(fā)言聲音要亮，要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言，不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對(duì)于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生，要耐心進(jìn)行教育，不得把學(xué)生攆出課堂。

　　4、教師上課要做到教學(xué)目的明確，知識(shí)準(zhǔn)確，重、難點(diǎn)突出，并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育。

　　5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體”。

　　6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密，時(shí)間分配合理。

　　7、課堂習(xí)題配備適當(dāng)，有梯度，使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。

　　8、教師板書工整，設(shè)計(jì)合理，教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性，不說與教學(xué)無關(guān)的話。

　　9、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，有計(jì)劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

　　三、作業(yè)

　　1、教師要明確作業(yè)要求，認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面，隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問題，對(duì)教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。

　　2、布置作業(yè)要適量。

　　3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。

　　4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)，對(duì)不按要求做的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。

　　5、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)、正確，批改符號(hào)要規(guī)范，要給出作業(yè)等級(jí)。批語要恰如其分，提倡面批，個(gè)別指導(dǎo)。

　　6、加強(qiáng)作業(yè)講評(píng)，每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄，認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法，幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。

　　四、輔導(dǎo)

　　1、教師要對(duì)優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的.可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃。

　　2、教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

　　3、對(duì)自控能力差的學(xué)生，要嚴(yán)加督促，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

　　五、教研活動(dòng)

　　1、教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，通過各種教研活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作，討論要充分，發(fā)言要精當(dāng)。

　　3、教研活動(dòng)力圖形式新穎，講求實(shí)效。

　　4、做好活動(dòng)記錄，填寫活動(dòng)自評(píng)表。

　　xx職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校

20xx年xx月xx日

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度2

　　一、 辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)

　　1、辦學(xué)宗旨:濟(jì)困扶危、強(qiáng)技樂業(yè)。

　　2、辦學(xué)理念:以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛心促xx。

　　3、培訓(xùn)目標(biāo):以培養(yǎng)[技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代就業(yè)人才"為目標(biāo)。

　　二、 教師管理

　　1、教師要熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的xx知識(shí)；

　　2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計(jì)工作；

　　3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)；

　　4、教師上課要求精講多練，重視安全分析，使學(xué)員迅速掌握技能技藝；

　　5、教師要加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身xx水平。

　　三、 學(xué)員管理

　　1、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度；

　　2、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)全勤、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)懲制度；

　　3、學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績[擇優(yōu)選用"，對(duì)于考試不合格的學(xué)員，可免費(fèi)再學(xué)；

　　4、學(xué)員就業(yè)后定期對(duì)其進(jìn)行回訪，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問題。

　　四、 教學(xué)管理

　　1、嚴(yán)格按照國家商務(wù)部<職業(yè)技能培訓(xùn)大綱>組織教學(xué)；

　　2、實(shí)行班主任負(fù)責(zé)、班委會(huì)自治的.班級(jí)管理制度；

　　3、課時(shí)安排靈活。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈活確定課時(shí)，如有的課程一課學(xué)員可以掌握，則課時(shí)為一節(jié)；若課堂內(nèi)容較難，則可安排多個(gè)課時(shí)；

　　4、考試考核。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行基本理論考試和技能xx作考試；

　　5、xx書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能xx作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)<技能等級(jí)xx書>。

　　五、 檔案管理

　　1、學(xué)員檔案:學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒xx花名冊(cè)等按培訓(xùn)期次歸檔，建立學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫；

　　2、教師檔案及教案歸檔:

　　學(xué)校對(duì)教師檔案(含xx復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件)進(jìn)行備案；對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)總結(jié)也定期備案。

　　3、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布、查詢。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度3

　　一、培訓(xùn)制度

　　1、培訓(xùn)對(duì)象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生。

　　2、培訓(xùn)時(shí)間10天，課時(shí)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間。

　　3、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報(bào)名培訓(xùn)。

　　4、我校需按實(shí)際情況登記造冊(cè)，分班、分專業(yè)舉行培訓(xùn)。

　　5、培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動(dòng)部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。

　　6、培訓(xùn)結(jié)束后，成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

　　二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

　　1、所有學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。

　　2、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。

　　3、培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。

　　4、培訓(xùn)期間任何人不得請(qǐng)假，非凡情況確實(shí)不能繼續(xù)研究者，按自動(dòng)退訓(xùn)處理。

　　5、課余時(shí)間必須外出者須寫請(qǐng)假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)前方可離開，返回時(shí)要到教務(wù)處銷假。

　　6、學(xué)員要嚴(yán)格遵照作息時(shí)間，不得遲到早退。

　　7、尊重老師的勞動(dòng)、服從老師的指揮，有問題時(shí)要先舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答

　　8、上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng)。（手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙）

　　三、教師管理制度

　　1、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。

　　2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。

　　3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，考究教學(xué)方法，并留意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力。

　　4、教師要關(guān)心學(xué)員研究動(dòng)態(tài)，改進(jìn)教學(xué)工作。

　　5、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記、住宿和教學(xué)管理。

　　6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，做好兼職教師聘選、編寫教材、做好教學(xué)場地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的管理。

　　7、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請(qǐng)和出示相關(guān)書面證實(shí)并報(bào)校長，因病不能親自辦理，應(yīng)提前通知，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假，事后要補(bǔ)辦手續(xù)。

　　四、校長工作職責(zé)

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作，積極舉行教育研討和教育改革，不斷進(jìn)步教育質(zhì)量，管理水平和辦學(xué)效益。

　　2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師認(rèn)真研究政治，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

　　4、核定各類工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教師開展一般工作，充分發(fā)揮其本能機(jī)能作用。

　　5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施，生活設(shè)施的建設(shè)，勉力改善辦學(xué)條件，主動(dòng)關(guān)心師生員工的生活，勉力創(chuàng)造條件改善他們的工作、研究和生活狀況。

　　6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更勤研究管理知識(shí)的平臺(tái)。

　　7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。

　　8、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會(huì)作用，關(guān)心教職工的工作、研究和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎(jiǎng)懲。

　　9、嚴(yán)于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。

　　五、辦公室工作職責(zé)

　　1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)會(huì)議和研究舉動(dòng)通知、學(xué)員考核匯總工作。

　　4、做好各類文件的收發(fā)、通報(bào)、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學(xué)校材料。

　　5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示、做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　6、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。

　　7、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會(huì)議專場的布置工作。

　　8、做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行研究、紀(jì)律、生活等方面的管理。

　�。ㄒ唬�學(xué)籍管理

　　1、對(duì)參加培訓(xùn)的人員實(shí)行實(shí)名制管理。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)帳，詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)時(shí)間、考試考核成績、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動(dòng)合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。

　　2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對(duì)每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊(cè)，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完全記錄學(xué)員在培訓(xùn)研究期間的研究成績、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技術(shù)水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技術(shù)判定等小我信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。

　　3、建立學(xué)員考勤登記制度。對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次研究的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

　�。ǘ�）檔案管理

　　加強(qiáng)培訓(xùn)材料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)判定結(jié)束后，以班為單位搜集、整理培訓(xùn)材料和培訓(xùn)人員的相關(guān)材料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔材料包孕以下內(nèi)容：

　　1、參訓(xùn)人員的基本情況：包孕學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、家庭地點(diǎn)、聯(lián)系電話、文明程度、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)獲證編號(hào)等。

　　2、教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時(shí)安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。

　　3、學(xué)員研究情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、研究評(píng)語結(jié)論、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績等。

　　4、開學(xué)、畢業(yè)相關(guān)材料：包孕人力資本社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃和辦班批復(fù)；開班和畢業(yè)儀式的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言；報(bào)送的信息、圖片及相關(guān)材料等。

　　5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別、身份證號(hào)碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號(hào)碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)、營業(yè)執(zhí)照等。

　　六、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對(duì)象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。

　　2、裝備固定的培訓(xùn)場地，有較高的師資部隊(duì)和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)師傅。有美滿的教學(xué)管理制度，有針對(duì)性、實(shí)用性、有用性的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)要求。同時(shí)提供辦學(xué)資質(zhì)證實(shí)，培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、教師簡介等材料。

　　3、實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，必須提前向XXX提交開班申請(qǐng)、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)，經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后，方可開班。

　　4、按教學(xué)計(jì)劃舉行培訓(xùn)，承受人社局、財(cái)務(wù)局、勞動(dòng)服務(wù)中央指導(dǎo)監(jiān)督。

　　5、自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。

　　6、培訓(xùn)課時(shí)按《XXX關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊(cè)備查，指導(dǎo)、搜集和整理申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料。

　　8、加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的相同聯(lián)系.做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)管理

　　1、培訓(xùn)教材。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須要報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審核備案。

　　2、培訓(xùn)時(shí)間。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必需要嚴(yán)格按規(guī)定的課時(shí)構(gòu)造培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上；B類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間；C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在360個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。

　　3、課堂教學(xué)和實(shí)實(shí)訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓(xùn)實(shí)操時(shí)間。

　　4、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，必需要統(tǒng)一構(gòu)造考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

　　（二）考試考核管理

　　在培訓(xùn)期間，所有研究上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時(shí)都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請(qǐng)，由人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

　　（三）監(jiān)督檢查

　　1、指導(dǎo)和督導(dǎo)。人社局是各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。XXX對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核評(píng)估，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評(píng)估的主要指標(biāo)。人社局對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。

　　2、定期檢查。XXX每年至少要組織人員對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面的檢查。在每期培訓(xùn)班辦班過程中，XXX要對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)檢查。

　　七、培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)制度

　　為規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。

　　1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

　　2、實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

　　3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)；各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度4

　　第一章 總則

　　第一條 為了促進(jìn)我省民辦培訓(xùn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》以及《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（以下簡稱《民辦教育促進(jìn)法》及《實(shí)施條例》），結(jié)合本省實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱民辦培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱培訓(xùn)學(xué)校），系指在本省行政區(qū)域內(nèi)由國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦的實(shí)施文化教育培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。但不具備頒發(fā)國家學(xué)歷文憑的民辦學(xué)校。

　　第三條 培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)置要有利于促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需求，有利于改善我省教育培訓(xùn)學(xué)校的布局、層次。

　　第四條 培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，接受政府的管理、監(jiān)督、檢查、評(píng)估和審計(jì)。

　　第二章 培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置條件

　　第五條 設(shè)置培訓(xùn)學(xué)校，應(yīng)具備下述基本條件：

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)舉辦培訓(xùn)學(xué)校的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)具有法人資格。舉辦培訓(xùn)學(xué)校的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

　　培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)具備法人條件。

　　（二）有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，辦學(xué)啟動(dòng)資金不少于20萬（包括教學(xué)設(shè)施和教學(xué)儀器設(shè)備等），其中辦學(xué)周轉(zhuǎn)資金不少于10萬元，固定資產(chǎn)不少于5萬元，并提供有法律效力的資信證明。

　�。ㄈ�）有健全的內(nèi)部決策、執(zhí)行和監(jiān)督管理體制。要按照《民辦教育促進(jìn)法》及《實(shí)施條例》的規(guī)定成立學(xué)校理事會(huì)、董事會(huì)或其他決策機(jī)構(gòu)，有完善的理事會(huì)、董事會(huì)或其他決策機(jī)構(gòu)章程、學(xué)校章程和發(fā)展規(guī)劃。建立行政、教學(xué)、財(cái)務(wù)、學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，并制訂相應(yīng)的規(guī)章制度。

　�。ㄋ模┡鋫溆袌�(jiān)持黨的基本路線，大學(xué)以上文化程度，三年以上從事學(xué)校管理或教學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉教育規(guī)律，管理能力較強(qiáng)，具有中級(jí)以上職稱（包括中級(jí)職稱），能堅(jiān)持正常工作的專職校長，還應(yīng)配備具有中專以上文化程度的專兼職行政、財(cái)務(wù)、學(xué)生管理人員。

　�。ㄎ澹┡鋫溆姓�治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，并與培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)模、在校學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)、相對(duì)穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍。

　�。�六）學(xué)校專職管理人員、教師總數(shù)不低于５人。其中，管理人員應(yīng)持有相應(yīng)任聘崗位的職業(yè)資格證書，教師應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國教師法》和有關(guān)行政法規(guī)規(guī)定的教師資格和任職條件。

　�。ㄆ撸┯泄潭�、獨(dú)立、相對(duì)集中的校舍及教學(xué)設(shè)施。

　　1、校舍：校舍包括教室、圖書室、學(xué)校行政用房及其它用房總使用面積不低于300平方米，其中教室使用面積不少于200平方米，學(xué)校行政用房及其它用房使用面積不少于100平方米。

　　培訓(xùn)學(xué)校招收全日制學(xué)生，應(yīng)有與學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)的宿舍、食堂、衛(wèi)生設(shè)施以及學(xué)生鍛煉身體的場所和體育器材，宿舍、食堂的條件要確保安全、衛(wèi)生，便于管理。

　　2、教學(xué)設(shè)施：根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)模、層次、形式的不同，配備與學(xué)員人數(shù)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施。

　　3、圖書：培訓(xùn)學(xué)校自購圖書不少于1000冊(cè)，其中專業(yè)書籍占60%以上；期刊不少于5種。

　　第六條 設(shè)置職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)具備下述基本條件：

　�。ㄒ唬� 基本辦學(xué)規(guī)模不低于200人。

　　（二） 應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所，有辦公用房；理論課集中的教學(xué)場所應(yīng)達(dá)到300平方米以上，無危房，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅、講臺(tái)和黑板設(shè)施齊全；有滿足學(xué)習(xí)教學(xué)需要的實(shí)習(xí)操作場所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)工種的安全規(guī)程。

　　招收住宿學(xué)生，其食宿場所也應(yīng)符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

　�。ㄈ�） 應(yīng)具備滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備，有充足的實(shí)習(xí)工作。

　�。ㄋ模� 管理人員，應(yīng)具備較高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。

　�。ㄎ澹� 應(yīng)配備專職校長，校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或三級(jí)以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉國家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的方針政策和法律法規(guī)。

　�。�六） 應(yīng)根據(jù)辦學(xué)規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專職教學(xué)管理人員。專職教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級(jí)以上國家職業(yè)資格，有2年以上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書。

　�。ㄆ撸�應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。專職教師一般不少于教師總數(shù)的1/4，每個(gè)培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）至少配備2名以上理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師均應(yīng)具有與其教學(xué)崗位相應(yīng)的教師上崗資格。

　�。ò耍�應(yīng)具有與培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）相對(duì)應(yīng)的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓(xùn)的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。自編的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)專家論證，并報(bào)審批機(jī)關(guān)備案后組織實(shí)施。

　�。ň牛�應(yīng)建立各項(xiàng)管理制度，包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、財(cái)務(wù)與衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等各項(xiàng)制度。

　�。ㄊ�）舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費(fèi)來源，固定資產(chǎn)應(yīng)達(dá)到20萬元以上，注冊(cè)資金10萬元以上。

　　第七條 自行籌建校舍有困難的培訓(xùn)學(xué)校，允許租借現(xiàn)有合適的校園或其他單位的適用場地、用房從事教學(xué)活動(dòng)，但須有具法律效力的契約，且租期不少于2年。

　　第八條 培訓(xùn)學(xué)校不得租借以下房產(chǎn)做為校舍：

　　1、臨時(shí)性簡易建筑；

　　2、危房、廠房、民舍；

　　3、從事正常教學(xué)活動(dòng)的中小學(xué)及其他學(xué)校的教學(xué)用校舍；

　　4、其它不適于教學(xué)活動(dòng)的房屋。

　　第九條 培訓(xùn)學(xué)校可以利用其他單位的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)施和圖書資料，補(bǔ)充學(xué)校教學(xué)不足，但應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。

　　第三章 設(shè)置申請(qǐng)

　　第十條 培訓(xùn)學(xué)校分籌辦和正式建校兩個(gè)階段。達(dá)到設(shè)置條件的'，可以直接申請(qǐng)正式建校；正在建設(shè)的，可以先申請(qǐng)籌辦，待建設(shè)完成并達(dá)到設(shè)置條件后，可申請(qǐng)正式建校。

　　培訓(xùn)學(xué)�；I辦期間，不允許招生。

　　第十一條 申請(qǐng)舉辦培訓(xùn)學(xué)校須報(bào)送以下材料：

　　（一）申辦報(bào)告，內(nèi)容包括：舉辦者，培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費(fèi)籌措與使用等；

　�。ǘ�）學(xué)校章程，內(nèi)容包括：

　　1、 學(xué)校的名稱、地址；

　　2、 辦渾宗旨、規(guī)模、層次、形式等；

　　3、 學(xué)校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等；

　　4、 理事會(huì)、董事會(huì)或其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生辦法，人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；

　　5、 學(xué)校的法定代表人；

　　6、 出資人是否要求取得合理回報(bào)；

　　7、 學(xué)校自行終止的事由；

　　8、 章程修改程序；

　�。ㄈ�）舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；

　　1、個(gè)人舉辦的提供身份證件、個(gè)人簡歷、資格證件；

　　2、國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織舉辦的提供具有法人資格的證明文件（工商營業(yè)執(zhí)照、社會(huì)團(tuán)體登記證等），并提供擬任培訓(xùn)學(xué)校法人代表的身份證復(fù)印件、個(gè)人簡歷及資格證件。

　�。ㄋ模�學(xué)校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等及有效證明文件，并載明產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄎ澹�屬捐贈(zèng)性質(zhì)的校產(chǎn)須提交捐贈(zèng)協(xié)議，載明捐贈(zèng)人的姓名、所捐資產(chǎn)的數(shù)額、用途和管理方法及相關(guān)有效證明文件；

　　（六）培訓(xùn)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)，擬任校長、主要行政負(fù)責(zé)人、專任教師、擬聘兼職教師名單及資格證明文件；

　　（七）經(jīng)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的辦學(xué)開辦費(fèi)用驗(yàn)資報(bào)告、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的來源渠道證明文件；

　�。ò耍┡嘤�(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；

　　（九）辦學(xué)場地證明文件：包括土地使用、校舍使用有效證明文件，租憑校舍的須提供具有法律效力的租賃協(xié)議；

　　（十）聯(lián)合辦學(xué)的應(yīng)提供聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議；

　　第十二條 培訓(xùn)學(xué)校只能使用一個(gè)名稱。

　　第四章 審批程序

　　第十三條 審批機(jī)關(guān)接到辦學(xué)申請(qǐng)后，按下列程序辦理：

　�。ㄒ唬� 審查 審批機(jī)關(guān)按規(guī)定對(duì)擬成立的培訓(xùn)學(xué)校申報(bào)材料進(jìn)行形式審查；

　�。ǘ�） 考察 對(duì)申報(bào)程序符合規(guī)定、申報(bào)材料齊備、基本辦學(xué)條件達(dá)到要求的，組織專家進(jìn)行實(shí)地考察；

　　（三） 發(fā)證 以審批同意舉辦的培訓(xùn)學(xué)校，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《中華人民共和國民辦教育辦學(xué)許可證》。

　　第十四條 培訓(xùn)學(xué)校的名稱，應(yīng)符合國家的有關(guān)規(guī)定，要確切體現(xiàn)地域，并在名稱中加“培訓(xùn)”字樣。

　　第十五條 經(jīng)審批成立的培訓(xùn)學(xué)校依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，憑《辦學(xué)許可證》、批準(zhǔn)成立的文件及教育行政部門出具的證明，到當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門備案，到銀行開設(shè)賬戶，到公安部門刻制印章。印章樣式應(yīng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。同時(shí)到民政部門辦理民間非企業(yè)法人資格登記。

　　第五章 附則

　　第十六條 境外的組織和個(gè)人在我省境內(nèi)辦學(xué)和合作辦學(xué)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由省教育行政及勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)解釋。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度5

　　為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。

　　一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認(rèn)真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。

　　二、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對(duì)某項(xiàng)工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。

　　三、提倡少說空話,多辦實(shí)事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實(shí)際問題。

　　四、堅(jiān)持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài),為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)。

　　五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長接待日制度,接待群眾來訪,重視他們提出的意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題,幫助排除他們思想中的障礙。對(duì)于他們提出的.應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

　　六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

　　七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

　　八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實(shí)行請(qǐng)假制度。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度6

　　一、財(cái)產(chǎn)要做到帳目清楚保管、帳物相符。學(xué)校后勤要建立固定資產(chǎn)帳，低質(zhì)易耗品帳，并分門別類安排專人保管定期核對(duì)。

　　二、校實(shí)行財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任制。各科室財(cái)物要建立登記卡，學(xué)期初科室負(fù)責(zé)人與后勤簽訂保管責(zé)任書。學(xué)期末核查，如有損壞丟失，分清責(zé)任，照章賠償。

　　三、產(chǎn)專管員負(fù)責(zé)建立分管財(cái)產(chǎn)帳。新購買的財(cái)物要及時(shí)驗(yàn)收入帳。教職工領(lǐng)用、使用要登記、簽名。每學(xué)期末，專管員要做好財(cái)產(chǎn)清算、催還維護(hù)、保管等工作，并把有關(guān)結(jié)果送后勤。

　　四、財(cái)產(chǎn)責(zé)任人和專管員要對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查維修，屬不能自修的，應(yīng)及時(shí)填寫維修單，由后勤安排人員修理。

　　五、外借學(xué)校財(cái)物，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到后勤辦理借用手續(xù)，借用后要?dú)w還。

　　六、學(xué)校分配到各科室的'財(cái)物，不允許擅自調(diào)配或挪作他用。如需變動(dòng)需報(bào)后勤調(diào)整。

　　七、購置學(xué)校財(cái)物，先由業(yè)務(wù)部門按實(shí)際需要數(shù)量書面向后勤提出購買申請(qǐng)。由后勤審核后送領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由后勤組織購買。購買回來的物品必須由專管人驗(yàn)收入帳后才能投入使用。（凡購實(shí)物，無驗(yàn)收人簽名不能報(bào)帳）。

　　八、各科室的鑰匙后勤根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定人員持有，持匙人員要到后勤登記并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任。期末，科室責(zé)任人應(yīng)自覺地將鑰匙交后勤統(tǒng)一保管。

　　九、學(xué)校實(shí)行全員管理財(cái)物制度，師生共同愛護(hù)公物，對(duì)財(cái)物保管先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度7

　　第一條為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱職業(yè)學(xué)校）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實(shí)習(xí)單位）進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。

　　認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。

　　跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。

　　頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位，相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。

　　第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　第四條地方各級(jí)人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制定具體措施鼓勵(lì)企（事）業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。

　　第二章實(shí)習(xí)組織

　　第五條教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)主管部門備案。

　　第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。在確定實(shí)習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估并形成書面報(bào)告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。

　　第七條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)。

　　實(shí)習(xí)開始前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實(shí)習(xí)單位共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等；并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。

　　實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。

　　第八條學(xué)生經(jīng)本人申請(qǐng)，職業(yè)學(xué)校同意，可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對(duì)自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實(shí)習(xí)情況。

　　認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

　　第九條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

　　任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。

　　第十條學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月。支持鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。

　　第三章實(shí)習(xí)管理

　　第十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

　　職業(yè)學(xué)校應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)工作和學(xué)生實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)管。鼓勵(lì)有條件的職業(yè)學(xué)校充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實(shí)習(xí)信息化管理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理。

　　第十二條學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。

　　未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。

　　認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　第十三條實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　（一）各方基本信息；

　�。ǘ�）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；

　�。ㄈ�）實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；

　�。ㄋ模�實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；

　　（五）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法，對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任；

　　（六）實(shí)習(xí)考核方式；

　　（七）違約責(zé)任；

　　（八）其他事項(xiàng)。

　　頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。

　　第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的`知情同意書。

　　學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

　　第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：

　�。ㄒ唬┌才�、接收一年級(jí)在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；

　�。ǘ�）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)；

　�。ㄈ�）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

　�。ㄋ模┌才艑�(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

　　（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)；

　　（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

　　第十六條除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

　　（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；

　　（二）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；

　�。ㄈ�）安排學(xué)生加班和夜班。

　　第十七條接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

　　第十八條實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　第十九條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物。

　　第二十條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。

　　第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

　　第二十二條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄。

　　第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

　　第二十四條鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十五條鼓勵(lì)各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實(shí)習(xí)綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。

　　第二十六條對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

　　對(duì)違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位，職業(yè)學(xué)�？筛鶕�(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　第二十七條對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四章實(shí)習(xí)考核

　　第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度，學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核工作。

　　第二十九條跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。

　　第三十條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評(píng)教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

　　第三十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括：（1）實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)計(jì)劃；（3）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；（5）實(shí)習(xí)日志；（6）實(shí)習(xí)檢查記錄等；（7）實(shí)習(xí)總結(jié)。

　　第五章安全職責(zé)

　　第三十二條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。

　　第三十三條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。

　　第三十四條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同職業(yè)學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。

　　第三十五條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等。

　　學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。

　　第三十六條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

　　第六章附則

　　第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

　　第三十八條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》（教職成〔20xx〕4號(hào)）同時(shí)廢止。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度8

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，使學(xué)校資金做到合理分配及有效運(yùn)用，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)行為、加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，以不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》相關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求，結(jié)合學(xué)校具體情況制定。

　　第二條

　　本制度適用于XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。

　　第二章

　　財(cái)務(wù)組織體系

　　第三條

　　機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　一、學(xué)校法定代表人對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的建立健全、有效實(shí)施以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。學(xué)校財(cái)務(wù)工作在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下由總經(jīng)理組織實(shí)施，學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、財(cái)務(wù)部門工作分為會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理兩類，會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策、核算方法、憑證、報(bào)表等核算內(nèi)容準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)銷售、成本、預(yù)算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供財(cái)務(wù)支持。

　　三、學(xué)校設(shè)立財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)和組織學(xué)校會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實(shí)行定期輪崗。各崗位應(yīng)按照《崗位職責(zé)》要求聘用及考核，會(huì)計(jì)崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等利益關(guān)聯(lián)方的親屬。

　　四、學(xué)校對(duì)子學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一管理，根據(jù)子學(xué)校情況予以委派財(cái)務(wù)總監(jiān)，并依照規(guī)定程序聘任和解聘。

　　第四條

　　財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國家財(cái)政、稅務(wù)、金融、外匯、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)、方針、政策，負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定制訂全集團(tuán)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面財(cái)務(wù)決算工作。

　　三、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作，組織擬定財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度及各項(xiàng)考核辦法并進(jìn)行監(jiān)督、檢查；指導(dǎo)所屬學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)信息化工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全財(cái)務(wù)預(yù)算工作，編制學(xué)校本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算并報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)審核；對(duì)所屬學(xué)校的預(yù)算進(jìn)行審核、匯總并上報(bào)學(xué)校預(yù)算管理委員會(huì)審核；對(duì)審批的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　五、參與核定下達(dá)所屬學(xué)校年度生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)工作；按期檢查、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成情況，督促所屬學(xué)校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，從財(cái)務(wù)管理角度，搞好生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息。

　　六、負(fù)責(zé)全學(xué)校銀行賬戶監(jiān)管和資金監(jiān)管工作，指導(dǎo)所屬學(xué)校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負(fù)責(zé)學(xué)校本部及所屬學(xué)校上繳稅、費(fèi)的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督所屬學(xué)校及時(shí)上繳稅費(fèi)。

　　七、會(huì)同資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施全學(xué)校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團(tuán)資產(chǎn)報(bào)損的申報(bào)和審批手續(xù)；負(fù)責(zé)學(xué)校本部費(fèi)用的開支、審核、報(bào)銷、納稅、職工工資和福利費(fèi)發(fā)放工作。

　　八、負(fù)責(zé)管理和編報(bào)全學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表；督促所屬學(xué)校按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確編制學(xué)校本部財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確編制全學(xué)校的合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　九、負(fù)責(zé)組織全學(xué)校財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)（包括后續(xù)教育）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的審核與發(fā)放，對(duì)所屬學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的推薦、任免提出建議。

　　十、參與學(xué)校對(duì)外投資等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和承辦學(xué)校對(duì)外投資等工作中涉及的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。

　　十一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校本部及所屬學(xué)�；I資與融資、集中組織安排建設(shè)資金；依照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定配合資產(chǎn)管理部，規(guī)范對(duì)外投資的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算。

　　十二、配合有關(guān)部門搞好工資管理、資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部門對(duì)違法、違章、違紀(jì)問題進(jìn)行查處。

　　第五條

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

　　一、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　三、實(shí)事求是，客觀公正地辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

　　四、熟練運(yùn)用國家會(huì)計(jì)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)核算信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　五、熟悉學(xué)校的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　六、保守學(xué)校財(cái)務(wù)及商業(yè)秘密，除學(xué)校授權(quán)外，不能私自向外界提供或者泄露會(huì)計(jì)信息。

　　七、自覺接受審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　第六條

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機(jī)密等對(duì)學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處罰制度等對(duì)其追究刑事、民事責(zé)任。

　　第三章

　　會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范

　　第七條

　　按照國家統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目和制定會(huì)計(jì)政策，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

　　第八條

　　學(xué)校發(fā)生的下列事項(xiàng)，必須及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：

　　一、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付。

　　二、財(cái)物的收支、增減和使用。

　　三、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。

　　四、資本的增減。

　　五、收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。

　　六、財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。

　　七、其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

　　第九條

　　原始憑證是學(xué)校各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的最初記載和客觀反映，每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須按照有關(guān)規(guī)定填制、取得、審核、簽署原始憑證，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的憑證必須退回補(bǔ)填或更正；對(duì)偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第十條

　　原始憑證需按照學(xué)校授權(quán)規(guī)定經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門主管復(fù)核后，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)預(yù)算限額審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后，出納方能付款。

　　第十一條

　　會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無誤的原始憑證在信息系統(tǒng)軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全，如原始單據(jù)數(shù)量過大不利于裝訂時(shí)采用另行存放。

　　一、采購付款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：請(qǐng)購單、采購合同、入庫通知單、入庫單、賣方發(fā)票、付款申請(qǐng)單等。

　　二、銷售收款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：銷售訂單、銷售出庫單、發(fā)運(yùn)單、銷售合同、銷售發(fā)票等。

　　三、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：費(fèi)用報(bào)銷單、合同、發(fā)票等。

　　四、非經(jīng)營性資金往來事項(xiàng)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：與資金往來相關(guān)的合同或協(xié)議、付款申請(qǐng)單等。

　　五、自制原始憑證主要包括：收款收據(jù)、請(qǐng)購單、手工入庫單、出庫單等，均應(yīng)連續(xù)編號(hào)。

　　第十二條

　　記賬憑證由記賬會(huì)計(jì)、復(fù)核、主管人員簽字蓋章，會(huì)計(jì)主管制作的記賬憑證由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字蓋章。會(huì)計(jì)憑證一個(gè)月裝訂一次，由專人保管，存放在財(cái)務(wù)檔案室。會(huì)計(jì)檔案在財(cái)務(wù)部存放滿一年后，移交學(xué)校檔案室保管。

　　第十三條

　　出納人員應(yīng)每日及時(shí)記錄銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后應(yīng)及時(shí)入賬，會(huì)計(jì)憑證的摘要內(nèi)容應(yīng)清楚反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)于經(jīng)溝通的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)調(diào)賬。

　　第十四條

　　會(huì)計(jì)人員每月在軟件系統(tǒng)中根據(jù)審核無誤的記賬憑證過賬、結(jié)賬，生成會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)人員必須定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來單位或個(gè)人往來等進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　一、財(cái)務(wù)部門與倉儲(chǔ)部門定期進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，包括月度抽查、半年末及年末盤點(diǎn)，核對(duì)物料收發(fā)記錄、倉庫實(shí)物、系統(tǒng)賬存數(shù)量，并由倉管員、部門主管、會(huì)計(jì)人員及財(cái)務(wù)經(jīng)理在抽查表和盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn)。

　　二、財(cái)務(wù)部門與銷售部門、客戶定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，每月由會(huì)計(jì)人員制作對(duì)賬單和賬齡分析表，通過傳真或郵件提交客戶及業(yè)務(wù)員確認(rèn)，對(duì)未簽章確認(rèn)對(duì)賬單的客戶，根據(jù)情況停貨催款或現(xiàn)款現(xiàn)貨。

　　三、財(cái)務(wù)部門與采購部門、供應(yīng)商定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，每月由采購人員制作對(duì)賬單、經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核，通過傳真或郵件提交供應(yīng)商確認(rèn)，按結(jié)算期付款。對(duì)未確認(rèn)對(duì)賬單的供應(yīng)商，暫停付款。

　　四、財(cái)務(wù)部門與資金往來個(gè)人定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，每月由會(huì)計(jì)人員出具對(duì)賬單通知借款人，敦促及時(shí)報(bào)銷或還款，對(duì)于應(yīng)銷賬而未銷賬的個(gè)人，停止借款并在工資發(fā)放中扣除借款。

　　第十五條

　　年度終了通過軟件系統(tǒng)打印的會(huì)計(jì)賬簿必須連續(xù)編號(hào)，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊(cè)，并由會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人簽字并歸檔。

　　第十六條

　　財(cái)務(wù)報(bào)表

　　一、財(cái)務(wù)部門按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及附注。

　　二、財(cái)務(wù)報(bào)表按照編報(bào)主體的不同分為個(gè)體財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。凡學(xué)校擁有被投資企業(yè)實(shí)際控制權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)－合并財(cái)務(wù)報(bào)表》編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　三、財(cái)務(wù)報(bào)表必須做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、按時(shí)報(bào)送。會(huì)計(jì)人員不得延后或提前結(jié)賬，不得任意估計(jì)數(shù)字，更不得篡改或授意、指使、強(qiáng)令他人篡改數(shù)字。

　　四、財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋學(xué)校章，并由單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人及編報(bào)人簽名。財(cái)務(wù)報(bào)表均應(yīng)及時(shí)留檔，未經(jīng)審批及公開披露,不得泄露給任何機(jī)關(guān)團(tuán)體或個(gè)人。

　　第十七條

　　會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專柜，并指定專人按照相關(guān)法規(guī)要求負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔和保管工作。

　　第四章

　　會(huì)計(jì)政策管理

　　第十八條

　　學(xué)校會(huì)計(jì)政策是根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，制定在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告中所采取的原則、基礎(chǔ)和處理方法；會(huì)計(jì)估計(jì)是對(duì)結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。

　　第十九條

　　會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)均應(yīng)經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，如需變更，應(yīng)履行變更申請(qǐng)、董事會(huì)批準(zhǔn)、對(duì)外披露等程序。

　　第二十條

　　子學(xué)校應(yīng)執(zhí)行與學(xué)校統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)在會(huì)計(jì)核算原則、基礎(chǔ)和方法上與學(xué)校保持一致。

　　第五章

　　貨幣資金管理

　　第二十一條

　　內(nèi)部控制制度

　　一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)資金調(diào)度，資金計(jì)劃、控制及融資業(yè)務(wù)，出納，負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　二、資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查崗位實(shí)行分離，現(xiàn)金收支、保管由專職出納人員負(fù)責(zé)辦理，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金；出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；每月末由會(huì)計(jì)主管、出納人員共同盤點(diǎn)現(xiàn)金，簽字確認(rèn)現(xiàn)金盤點(diǎn)表。

　　三、資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位實(shí)行分離，資金的支付審批按照學(xué)校資金預(yù)算及審批權(quán)限管理程序執(zhí)行，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批后，由出納人員據(jù)以執(zhí)行支付。

　　第二十二條

　　資金計(jì)劃管理

　　一、按照年度資金預(yù)算和月度預(yù)算申報(bào)，制定月度資金計(jì)劃，在計(jì)劃內(nèi)執(zhí)行與反饋，嚴(yán)格控制計(jì)劃外付款，保證學(xué)校資金流轉(zhuǎn)有序、風(fēng)險(xiǎn)可控。

　　二、財(cái)務(wù)部應(yīng)按時(shí)編制資金日?qǐng)?bào)表與月報(bào)表，及時(shí)、系統(tǒng)、全面反映學(xué)校的資金動(dòng)態(tài)、資金存量情況，為學(xué)校強(qiáng)化資金管理提供信息。

　　三、財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)學(xué)校資金需求計(jì)劃進(jìn)行融資，擴(kuò)大融資渠道、降低資金成本，保證融資信譽(yù)，同時(shí)合理使用無風(fēng)險(xiǎn)銀行理財(cái)產(chǎn)品，提高資金使用價(jià)值。

　　第二十三條

　　付款審批管理

　　一、學(xué)校對(duì)于資金支付建立分級(jí)審批制度，按照不同職位級(jí)別設(shè)定不同的審批責(zé)任權(quán)限，在業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)層面按照審批權(quán)限執(zhí)行資金支付業(yè)務(wù)。

　　二、付款記賬憑證后通常附有付款申請(qǐng)單、發(fā)票、合同、請(qǐng)購單、入庫單、對(duì)賬單等原始憑證，付款申請(qǐng)單應(yīng)經(jīng)過全部經(jīng)授權(quán)審批人和復(fù)核人的簽名或蓋章。

　　三、學(xué)校向外單位借出款項(xiàng)時(shí)，除需依據(jù)學(xué)校章程履行相應(yīng)決議以外，需由學(xué)校授權(quán)人審批并簽訂借款協(xié)議后執(zhí)行；合同預(yù)付款項(xiàng)超過合同約定款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門重新簽訂合同，并重新履行審批程序后執(zhí)行支付。

　　第二十四條

　　銀行賬戶管理

　　一、學(xué)校開設(shè)銀行賬戶必須由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后開學(xué)校開設(shè)銀行賬戶須經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)才能開立，并有出納人員辦理銀行單據(jù)收付、取得銀行對(duì)賬單工作。

　　二、財(cái)務(wù)部于次月10日內(nèi)核對(duì)上月銀行賬戶往來并由會(huì)計(jì)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，由會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核并簽名，對(duì)超過一個(gè)月的未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人追查原因。

　　三、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)必須在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟鷻?quán)限后，由網(wǎng)上銀行經(jīng)辦人、初級(jí)審批人、終級(jí)審批人依次審核后支付，終極審批人一般由會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　第二十五條

　　票據(jù)和現(xiàn)金管理

　　一、學(xué)校使用的票據(jù)包括支票、電匯單、銀行匯票、銀行承兌匯票等，票據(jù)實(shí)行專人負(fù)責(zé)、集中保管，設(shè)立票據(jù)登記簿，詳細(xì)登記購買、使用數(shù)量和起訖號(hào)碼，對(duì)票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、到期等進(jìn)行記錄和定期檢查，防止丟失或發(fā)生營私舞弊現(xiàn)象。

　　二、學(xué)校嚴(yán)格控制現(xiàn)金適用范圍和額度，嚴(yán)禁現(xiàn)金坐支，每月末定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人、審批人均予簽名。

　　第二十六條

　　財(cái)務(wù)印鑒管理

　　一、學(xué)校的財(cái)務(wù)印簽主要包括：財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章、銀行收訖、銀行付訖、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖章等。其中財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，專用于銀行印鑒等財(cái)務(wù)事項(xiàng)；發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的人員保管，專用于開具發(fā)票；銀行收付訖、現(xiàn)金收付訖章由出納保管，專用于資金收付業(yè)務(wù)。

　　二、銀行印鑒包括財(cái)務(wù)專用章和法人私章，銀行印鑒不得由一人保管，應(yīng)分別授權(quán)不相容崗位負(fù)責(zé)人保管、使用。

　　第六章

　　應(yīng)收賬款管理

　　第二十七條

　　應(yīng)收賬款是指銷售商品、提供勞務(wù)等應(yīng)向客戶收取的款項(xiàng)，包括貨款、代客戶墊付款項(xiàng)等，主要包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等。銷售部負(fù)責(zé)信用管理工作，對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，根據(jù)信用程度實(shí)行不同的信用政策。

　　第二十八條

　　銷售部門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收，按年度預(yù)算回款計(jì)劃進(jìn)行考核，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。貨款不能回收的第一責(zé)任人為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，第二責(zé)任人為部門經(jīng)理。若經(jīng)辦人調(diào)離，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)安排人員接替其負(fù)責(zé)的應(yīng)收賬款。

　　第二十九條

　　銷售合同簽訂后，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程跟進(jìn)，及時(shí)掌握合同進(jìn)展情況，督促相關(guān)部門履行學(xué)校應(yīng)盡的義務(wù)并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)常與客戶溝通，及時(shí)反饋客戶信息，解決客戶提出的問題，確保應(yīng)收賬款回收。

　　第三十條

　　財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。財(cái)務(wù)部門按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定及時(shí)確認(rèn)和記錄應(yīng)收賬款，動(dòng)態(tài)掌握款項(xiàng)到賬情況，及時(shí)提供應(yīng)收賬款回收、對(duì)賬情況和應(yīng)收賬款賬齡分析，提請(qǐng)責(zé)任部門采取相應(yīng)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)、減少壞賬損失。

　　第三十一條

　　建立應(yīng)收賬款對(duì)賬制度。財(cái)務(wù)部門每月應(yīng)出具對(duì)賬單，協(xié)助銷售部門與客戶核對(duì)賬務(wù)，對(duì)于逾期超過三個(gè)月的應(yīng)收賬款根據(jù)情況停貨追收或進(jìn)入法律訴訟程序。

　　第三十二條

　　業(yè)務(wù)人員辭職或調(diào)動(dòng)工作，原則上應(yīng)收回經(jīng)手的責(zé)任債權(quán)，如有特殊情況尚有責(zé)任債權(quán)未收回，須報(bào)銷售部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在取得客戶承諾、聲明并將情況交接清楚后，有關(guān)部門才可為其辦理離任手續(xù)。

　　第三十三條

　　呆賬、壞賬的劃分及控制必須嚴(yán)格按照學(xué)校要求執(zhí)行，已確認(rèn)為壞賬的，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)銷，并設(shè)備查賬薄明細(xì)記錄，同時(shí)不放棄追收賬款。

　　第七章

　　存貨管理

　　第三十四條

　　存貨是指學(xué)校在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或者耗用而儲(chǔ)備的實(shí)物資產(chǎn)，包括各種原材料（含輔助材料）、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、在產(chǎn)品、委托加工材料、備品備件、燃料等。

　　第三十五條

　　學(xué)校存貨實(shí)行歸口管理的`原則：

　　一、學(xué)校原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、委托加工材料、備品備件、燃料由倉庫管理。

　　二、在產(chǎn)品由生產(chǎn)部門管理。

　　三、辦公用品、禮品由行政人事部管理。

　　四、財(cái)務(wù)部門對(duì)學(xué)校存貨周轉(zhuǎn)率與存貨占用合理性實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，定期提供存貨分析報(bào)告，并協(xié)助歸口管理部門提升存貨管理水平。

　　第三十六條

　　對(duì)存貨必須建立明確的計(jì)量驗(yàn)收制度，入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移必須辦理相關(guān)手續(xù)，并由財(cái)務(wù)部門據(jù)實(shí)核算。計(jì)量器具每年度由技術(shù)監(jiān)督部門校驗(yàn)。

　　第三十七條

　　學(xué)校采用永續(xù)盤存制進(jìn)行存貨盤存，建立定期與不定期盤存制度，定期盤點(diǎn)時(shí)間為每半年、年度終了時(shí)，由財(cái)務(wù)部門組織進(jìn)行存貨盤點(diǎn)；不定期盤點(diǎn)應(yīng)每月由各部門組織。對(duì)于盤盈、盤虧、毀損以及報(bào)廢的存貨，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因，履行必要報(bào)批程序后進(jìn)行處理。

　　第三十八條

　　學(xué)校對(duì)存貨實(shí)行有償占用和定額管理。按月末存貨資金的占用余額，計(jì)算歸口管理部門的資金占用費(fèi)，對(duì)歸口管理部門下達(dá)存貨考核指標(biāo)，按規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

　　第八章

　　固定資產(chǎn)及工程項(xiàng)目管理

　　第三十九條

　　固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有，使用壽命超過一個(gè)會(huì)計(jì)年度的有形資產(chǎn)。工程項(xiàng)目，是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營管理需要，自行或者委托施工方建造工程項(xiàng)目的建設(shè)活動(dòng)，是形成學(xué)校固定資產(chǎn)的主要途徑。

　　第四十條

　　學(xué)校對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行歸口分級(jí)管理，將固定資產(chǎn)投資完成和使用效果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，以保證固定資產(chǎn)的安全完整和有效使用。歸口管理部門的職責(zé)如下：

　　一、生產(chǎn)維修部是學(xué)校生產(chǎn)、動(dòng)力及公共設(shè)備的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理和技術(shù)改進(jìn)設(shè)備的建造；固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的審查和使用狀態(tài)的技術(shù)鑒定；監(jiān)督各部門固定資產(chǎn)的使用和維護(hù)；對(duì)修理費(fèi)使用情況進(jìn)行考核；建立和完善學(xué)校設(shè)備管理的規(guī)章制度。

　　二、行政部門是學(xué)校房屋、車輛、公共辦公設(shè)備的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，對(duì)安全合理使用負(fù)責(zé)，對(duì)使用費(fèi)、修理費(fèi)進(jìn)行考核。

　　三、資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)建設(shè)工程投資項(xiàng)目的收集、分析和立項(xiàng)，組織項(xiàng)目研討、可行性研究報(bào)告的論證和上報(bào)審查；工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)，包括向上級(jí)主管部門提報(bào)建設(shè)項(xiàng)目開工申請(qǐng)、設(shè)備采購供應(yīng)、施工管理以及工程竣工驗(yàn)收資料的整理等工作。

　　四、財(cái)務(wù)部是學(xué)校固定資產(chǎn)的價(jià)值管理部門，參與審核固定資產(chǎn)投資的可行性分析并負(fù)責(zé)落實(shí)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目所需資金及資金使用管理；參與工程項(xiàng)目概算研討、審核和投資效益的分析、確認(rèn)；按照投資項(xiàng)目和投資計(jì)劃進(jìn)行財(cái)務(wù)核算；監(jiān)督檢查固定資產(chǎn)的使用和管理情況，負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)的財(cái)務(wù)審批手續(xù)；檢查和考核固定資產(chǎn)的投資及其修理費(fèi)用的使用和管理情況；完善學(xué)校固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和辦法。

　　第四十一條

　　在建工程項(xiàng)目單位在項(xiàng)目竣工投運(yùn)后學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)，必須提報(bào)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部門為項(xiàng)目投資控制審核、項(xiàng)目效益核準(zhǔn)提供財(cái)務(wù)資料，按照項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、決算審定報(bào)告進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)決、轉(zhuǎn)資。學(xué)校在建工程項(xiàng)目交付使用后，應(yīng)當(dāng)在最長不超過一個(gè)年度的時(shí)間內(nèi)辦理竣工決算。對(duì)已達(dá)到可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照估計(jì)的資產(chǎn)價(jià)值入賬并計(jì)提折舊。

　　第四十二條

　　在固定資產(chǎn)的使用中，按照誰使用誰管理的原則，各使用部門對(duì)固定資產(chǎn)的安全完整負(fù)責(zé)，建立健全固定資產(chǎn)賬、卡和臺(tái)賬，做到賬、卡、物三相符，各部門負(fù)責(zé)人為固定資產(chǎn)使用的責(zé)任人，做好固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理工作。

　　固定資產(chǎn)折舊實(shí)行分類計(jì)算、按月計(jì)提。學(xué)校固定資產(chǎn)折舊統(tǒng)一采用平均年限法，即根據(jù)固定資產(chǎn)原值、5％凈殘值率和分類折舊年限計(jì)算確定。

　　一、下列固定資產(chǎn)提取折舊：

　�。ㄒ唬┓课莸冉ㄖ�物。

　�。ǘ�）在用的各類設(shè)備。

　　（三）季節(jié)性停用和修理停用的設(shè)備。

　�。ㄋ模┮匀谫Y租賃方式租入和以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

　　二、下列固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊：

　�。ㄒ唬┮压纼r(jià)單獨(dú)入賬的土地。

　　（二）房屋等建筑物以外的未使用，不需用的固定資產(chǎn)。

　�。ㄈ�）建設(shè)工程交付使用前的固定資產(chǎn)。

　　（四）以融資租賃方式租出和以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)。

　�。ㄎ澹┮烟嶙阏叟f繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)。

　　（六）提前報(bào)廢和淘汰的固定資產(chǎn)。

　�。ㄆ撸﹪�家規(guī)定其他不計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)。

　　三、固定資產(chǎn)折舊年限

　�。ㄒ唬┓课萁ㄖ�物20年；

　�。ǘ�）機(jī)器設(shè)備10年；

　�。ㄋ模╇娮釉O(shè)備3年；

　�。ㄎ澹┺k公用家具5年；

　�。�六）交通運(yùn)輸設(shè)備4年。

　　投入使用的固定資產(chǎn)，從投入使用月份的次月起計(jì)提折舊；停止使用的固定資產(chǎn)，從停用的次月起停止計(jì)提折舊。

　　第四十三條

　　各部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的盤點(diǎn)和清查，每半年、年度終時(shí)，由財(cái)務(wù)部會(huì)同資產(chǎn)管理部組織進(jìn)行全面盤點(diǎn)和清查，對(duì)盤盈或盤虧固定資產(chǎn)由學(xué)校歸口管理部門審核，及時(shí)查明原因，履行學(xué)校審批程序后，在期末結(jié)賬前處理完畢。

　　第四十四條

　　各單位固定資產(chǎn)的報(bào)廢、清理、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移，必須報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。任何單位和個(gè)人不得擅自報(bào)廢、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)。

　　第九章

　　對(duì)外投資管理

　　第四十五條

　　對(duì)外投資是學(xué)校以貨幣資金、實(shí)物、無形資產(chǎn)等方式或以購買股票、債券等有價(jià)證券方式向其他單位的投資，對(duì)外投資按回收時(shí)間的長短分為短期投資和長期投資。一年內(nèi)（含一年）可以變現(xiàn)收回的投資為短期投資，超過一年的投資為長期投資。

　　第四十六條

　　學(xué)校對(duì)外投資應(yīng)按照學(xué)校《章程》規(guī)定，履行學(xué)校必要的研討與決策程序后，方可辦理學(xué)校對(duì)外投資。

　　一、學(xué)校對(duì)外投資，由學(xué)校資產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門評(píng)估論證后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。未經(jīng)董事會(huì)審批，任何學(xué)校、部門均不得以任何方式對(duì)外投資。

　　二、資產(chǎn)管理部會(huì)同財(cái)務(wù)部按投資協(xié)議監(jiān)控投資回報(bào)，對(duì)投資效益做出評(píng)價(jià)，未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，任何學(xué)校、部門無權(quán)減免投資回報(bào)。

　　三、各所屬學(xué)校必須在工商局注冊(cè)三十天內(nèi)向?qū)W校資產(chǎn)管理部和財(cái)務(wù)部提交批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照、合同、章程等文件復(fù)印件。學(xué)校生產(chǎn)經(jīng)營期間，投資人增資、轉(zhuǎn)讓投資權(quán)益或改變合作條件，需經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。在辦完相關(guān)法律文件后，向?qū)W校資產(chǎn)管理部和財(cái)務(wù)部提交變更文件復(fù)印件。

　　四、學(xué)校對(duì)外投資要取得會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資證明和被投資學(xué)校開具的出資證明。

　　學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得辦理對(duì)外投資業(yè)務(wù)。

　　第四十七條

　　學(xué)校對(duì)外投資應(yīng)建立在市場調(diào)查和可行性分析研究的基礎(chǔ)上。市場調(diào)查要有規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)、市場銷售、財(cái)務(wù)等部門共同參與，并就投資風(fēng)險(xiǎn)、效益預(yù)測等形成書面的可行性調(diào)研報(bào)告，提交總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)或股東大會(huì)討論、審議。

　　第四十八條

　　學(xué)校財(cái)務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過的投資方案辦理資金支付或?qū)嵨镔Y產(chǎn)的劃撥手續(xù)，并對(duì)投資項(xiàng)目的籌建和經(jīng)營過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)控，及時(shí)收回投資收益和到期投資。

　　第十章

　　無形資產(chǎn)管理

　　第四十九條

　　無形資產(chǎn)是指學(xué)校擁有或者控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，通常包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、特許權(quán)、土地使用權(quán)等，學(xué)校自創(chuàng)商譽(yù)以及內(nèi)部產(chǎn)生的不確認(rèn)為無形資產(chǎn)。

　　第五十條

　　學(xué)校對(duì)無形資產(chǎn)實(shí)行歸口管理，學(xué)校研發(fā)技術(shù)中心是學(xué)校無形資產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的申請(qǐng)、申報(bào)及產(chǎn)權(quán)管理工作，學(xué)校法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的侵權(quán)糾紛處理和專利訴訟工作，學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的價(jià)值管理工作。

　　第五十一條

　　學(xué)校員工完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸集體所有。各學(xué)校應(yīng)重視無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果的發(fā)明人及設(shè)計(jì)人，在離開學(xué)校時(shí)應(yīng)將從事相關(guān)工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)資料、樣品及產(chǎn)品等交還學(xué)校。一切歸屬單位的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及其重要的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)學(xué)校同意，不允許任何人利用職權(quán)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段占為己有或私自處置。無形資產(chǎn)一經(jīng)生成，應(yīng)積極組織專利和版權(quán)申報(bào)、專有技術(shù)的鑒定工作，對(duì)無形資產(chǎn)給予客觀認(rèn)定。

　　第五十二條

　　學(xué)校內(nèi)部研究開發(fā)支出分為研究階段和開發(fā)階段，研究階段的支出應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益，開發(fā)階段的支出在同時(shí)滿足一定條件時(shí)，才能確認(rèn)為無形資產(chǎn)，予以資本化。

　　第五十三條

　　財(cái)務(wù)部門應(yīng)做好無形資產(chǎn)的價(jià)值認(rèn)定工作，監(jiān)督其收益實(shí)現(xiàn)情況，同時(shí)應(yīng)定期對(duì)無形資產(chǎn)的賬面價(jià)值進(jìn)行減值測試，至少于每年年末檢查一次。

　　第十一章

　　資產(chǎn)減值、損失及處理管理

　　第五十四條

　　資產(chǎn)減值是指資產(chǎn)發(fā)生市場價(jià)值低于賬面價(jià)值的情況，資產(chǎn)損失準(zhǔn)備或減值準(zhǔn)備包括：壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。

　　第五十五條

　　學(xué)校對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，針對(duì)不同資產(chǎn)性質(zhì)對(duì)減值準(zhǔn)備的計(jì)提比例或方式形成相關(guān)會(huì)計(jì)政策，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五十六條

　　學(xué)校在每年年度終了時(shí)，在完成核對(duì)對(duì)賬、全面盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行減值測試，從技術(shù)和財(cái)務(wù)兩個(gè)方面對(duì)存在減值跡象資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值進(jìn)行測試，并與其賬面價(jià)值相比較，確定是否發(fā)生減值。對(duì)發(fā)生減值的資產(chǎn)，應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備，并按照相關(guān)權(quán)限報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會(huì)或股東大會(huì)審批。

　　第五十七條

　　資產(chǎn)損失是指學(xué)校實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)的滅失，包括貨幣資金損失、壞賬損失、存貨損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失、無形資產(chǎn)損失、對(duì)外投資損失、擔(dān)保損失、外匯交易、委托理財(cái)?shù)雀唢L(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的損失等。資產(chǎn)損失的一般處理程序如下：

　　一、學(xué)校內(nèi)部有關(guān)責(zé)任部門經(jīng)過取證，提出資產(chǎn)損失報(bào)告，說明原因和責(zé)任。

　　二、學(xué)校內(nèi)部審計(jì)部門經(jīng)過責(zé)任追究，提出結(jié)案意見。

　　三、涉及未決訴訟的資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)委托律師出具法律意見書；重大資產(chǎn)損失應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具經(jīng)濟(jì)鑒定證明。

　　四、學(xué)校財(cái)務(wù)部門經(jīng)過審核后，對(duì)確認(rèn)的資產(chǎn)損失提出財(cái)務(wù)處理意見，按照學(xué)校授權(quán)制度的規(guī)定，提交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會(huì)或股東大會(huì)審批執(zhí)行。

　　第五十八條

　　資產(chǎn)處理是學(xué)校對(duì)有權(quán)處理的資產(chǎn)以出售、租賃、抵押、置換、封存和報(bào)廢等方式進(jìn)行處理的行為。學(xué)校制定專門的管理辦法，對(duì)資產(chǎn)處理的審批權(quán)限、損失細(xì)則、財(cái)務(wù)審核及責(zé)任追究做出明確規(guī)范。重大資產(chǎn)處理是指學(xué)校為了調(diào)整經(jīng)營方向或者實(shí)施財(cái)務(wù)重組處理主營業(yè)務(wù)所用的關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施、房屋等固定資產(chǎn)的行為。學(xué)校重大的資產(chǎn)處理行為依照《學(xué)校章程》規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二章

　　籌資管理

　　第五十九條

　　學(xué)校的籌資管理，主要包括權(quán)益資本籌資和債務(wù)資本籌資。權(quán)益資本的籌集由學(xué)校董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)董事會(huì)、股東大會(huì)等審批、核準(zhǔn)程序后實(shí)施；債務(wù)資本的籌資工作由學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)法定審批程序后實(shí)施。

　　一、學(xué)校各級(jí)財(cái)務(wù)部門根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算，結(jié)合學(xué)校經(jīng)營規(guī)模和投資計(jì)劃編制資金籌集計(jì)劃，并按照經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度籌資計(jì)劃分層次、多渠道地組織籌資工作。

　　二、學(xué)�；I集資金采取逐筆審批制度，各級(jí)學(xué)校未經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)不得對(duì)外舉債（經(jīng)營性結(jié)算資金如應(yīng)付賬款、預(yù)收款除外）。

　　三、學(xué)校因經(jīng)營需要，可向?qū)W校財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理部和審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部評(píng)估論證簽署意見并報(bào)董事會(huì)審批后，方可對(duì)外辦理借款手續(xù)。

　　四、學(xué)校各部門未經(jīng)董事會(huì)書面批準(zhǔn)一律不得用學(xué)校名義或資產(chǎn)對(duì)外提供擔(dān)保和抵押。對(duì)違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即報(bào)董事會(huì)嚴(yán)肅查處。

　　第六十條

　　學(xué)校的籌資應(yīng)充分考慮資金需求、資本結(jié)構(gòu)、期限、成本等因素，控制籌資風(fēng)險(xiǎn)。

　　一、以長期投資和營運(yùn)資金的需要決定籌資的時(shí)機(jī)、規(guī)模、成本和組合。

　　二、籌資應(yīng)充分考慮學(xué)校的償債能力，全面衡量經(jīng)營現(xiàn)金流水平。

　　三、籌集的資金運(yùn)用有利于股東收益水平的提高。

　　四、籌資應(yīng)考慮學(xué)校合理的資本結(jié)構(gòu)和信用規(guī)模。

　　五、籌資應(yīng)考慮國家金融政策、稅收減免及社會(huì)條件的制約。

　　第六十一條

　　籌集資金的使用

　　一、嚴(yán)格按照籌集資金的用途合理使用資金，不得隨意改變資金用途，如需變動(dòng)必須經(jīng)過法定程序?qū)徟�后�?zhí)行。

　　二、財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立資金臺(tái)賬，詳細(xì)記錄各項(xiàng)資金的籌集到位、支出運(yùn)用、和本息歸還情況。

　　三、籌集資金的支付應(yīng)按照專項(xiàng)制度或?qū)W校審批權(quán)限進(jìn)行審核，確保支付資金安全。

　　四、財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)計(jì)提、支付債務(wù)利息并實(shí)行崗位分離。

　　五、財(cái)務(wù)部門應(yīng)依據(jù)學(xué)校經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量等因素合理安排償還借款的資金來源，保證良好的信用記錄。

　　第十三章

　　成本與費(fèi)用管理

　　第六十二條

　　學(xué)校成本管理是指生產(chǎn)制造成本管理，包括生產(chǎn)過程中實(shí)際消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造費(fèi)用；費(fèi)用管理是指直接計(jì)入當(dāng)期損益的期間費(fèi)用管理，包括經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。

　　第六十三條

　　學(xué)校應(yīng)建立成本費(fèi)用控制體系，實(shí)行成本費(fèi)用歸口分級(jí)管理責(zé)任制。學(xué)校成本費(fèi)用管理的基本目標(biāo)是：通過預(yù)算、核算、控制、分析和考核，反映生產(chǎn)經(jīng)營成果，挖掘降低成本費(fèi)用的潛力，努力降低成本費(fèi)用。

　　第六十四條

　　成本核算必須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，符合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和成本管理的實(shí)際情況，正確劃分、分配成本開支，不得以計(jì)劃成本、定額成本代替實(shí)際成本，不得在各核算期間內(nèi)人為平衡或調(diào)劑成本。

　　第六十五條

　　根據(jù)學(xué)校成本和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，按照先進(jìn)性原則編制年度成本計(jì)劃，加強(qiáng)目標(biāo)成本控制，加強(qiáng)過程監(jiān)督，推行適合的成本控制方法和控制手段，對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行控制、監(jiān)督和考核。充分揭示和分析偏離“目標(biāo)”的原因，以深入挖掘成本潛力，不斷降低成本。

　　第六十六條

　　加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，主要包括加強(qiáng)定額管理，健全原始記錄，加強(qiáng)計(jì)量驗(yàn)收管理，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)管理工作，制定合理內(nèi)部價(jià)格，推行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，增強(qiáng)產(chǎn)品整體對(duì)外競爭力。

　　第六十七條

　　學(xué)校對(duì)期間費(fèi)用實(shí)行預(yù)算控制。每年年初財(cái)務(wù)部門根據(jù)學(xué)校年度費(fèi)用預(yù)算，向各部門下達(dá)費(fèi)用計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)人為預(yù)算責(zé)任人，在預(yù)算內(nèi)開支，對(duì)執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)考核責(zé)任。

　　第六十八條

　　學(xué)校對(duì)期間費(fèi)用的審批按照預(yù)算支出審批權(quán)限制度執(zhí)行，明確審批人對(duì)費(fèi)用的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格費(fèi)用支出申請(qǐng)、審核、審批、支付程序。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門費(fèi)用支出的真實(shí)性、合理性、合法性負(fù)責(zé)。

　　第十四章

　　財(cái)務(wù)預(yù)算管理

　　第六十九條

　　學(xué)校實(shí)行全面預(yù)算管理，財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)圍繞學(xué)校未來年度經(jīng)營計(jì)劃開展，是反映預(yù)算年度預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算總和。

　　第七十條

　　財(cái)務(wù)預(yù)算以銷售預(yù)算為起點(diǎn)編制生產(chǎn)預(yù)算、人工預(yù)算、原材料消耗及采購預(yù)算、經(jīng)營及管理費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算及資金預(yù)算等，形成預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　第七十一條

　　財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，于每年十月份啟動(dòng)全面預(yù)算編制工作，根據(jù)學(xué)校下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，組織各部門、各學(xué)校編制下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算，年底前完成合并預(yù)算報(bào)告的編制與審核工作。

　　第七十二條

　　財(cái)務(wù)預(yù)算是各部門績效考核的重要依據(jù)，績效考核部門應(yīng)將預(yù)算內(nèi)容作為各預(yù)算單位的量化考核指標(biāo)，牽引各單位完成層級(jí)預(yù)算。

　　第七十三條

　　財(cái)務(wù)部門是學(xué)校預(yù)算的日常管理部門，負(fù)責(zé)組織月度預(yù)算申報(bào)、審批、執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、分析與考核工作。

　　第十五章財(cái)務(wù)報(bào)告及分析管理

　　第七十四條

　　財(cái)務(wù)報(bào)告是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件，必須按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和要求定期編制，按月、季、年及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)送，財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表、附注和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

　　第七十五條

　　財(cái)務(wù)報(bào)表

　　一、月度報(bào)表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，月度報(bào)表必須在每月規(guī)定日期前報(bào)送。

　　二、季度報(bào)表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，應(yīng)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并按規(guī)定提供比較財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　三、半年度、年度報(bào)告：除應(yīng)報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附注外，還需提供集團(tuán)報(bào)告格式下各項(xiàng)明細(xì)表，編制合并報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的格式編制。

　　四、財(cái)務(wù)部門由專人編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表和附注，在各合并范圍主體學(xué)校完成個(gè)體報(bào)表、合并主體完成往來對(duì)賬的前提下，以學(xué)校報(bào)表為編制基礎(chǔ)，進(jìn)行合并抵消內(nèi)部交易事項(xiàng)，完成合并報(bào)表的編制及附注編寫，并經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后確定。

　　第七十六條

　　財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出期限

　　一、月度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于月份終了后15天內(nèi)報(bào)出，季度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于季度終了后30天內(nèi)報(bào)出，半年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于中期終了后60天內(nèi)報(bào)出，年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于年度終了后120天內(nèi)報(bào)出。

　　二、學(xué)校的月份會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于月份終了后10天內(nèi)報(bào)送母學(xué)校，年度會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于年度終了后60天內(nèi)報(bào)送母學(xué)校。

　　第七十七條

　　對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：單位名稱，單位地址，財(cái)務(wù)報(bào)告所屬年度、季度、月度，送出日期，由企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、制表人簽名或蓋章。

　　第七十八條

　　財(cái)務(wù)報(bào)告如需審計(jì)，學(xué)校應(yīng)委托具有執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，并將注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門。

　　第七十九條

　　財(cái)務(wù)分析

　　一、結(jié)合實(shí)際情況編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)和經(jīng)營情況、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果的構(gòu)成分析及變化因素、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)與預(yù)算的差異分析等。

　　二、財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析的技術(shù)和方法，對(duì)經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的構(gòu)成和趨勢(shì)分別進(jìn)行定性和定量分析。月度、季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出后15天內(nèi)提交，年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于年度財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)出后30天內(nèi)提交。

　　三、財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期組織召開財(cái)務(wù)分析會(huì)議，向經(jīng)營管理層報(bào)告分析內(nèi)容，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和需改善狀況，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　第十六章

　　財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理

　　第八十條

　　財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建立于學(xué)校企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)相關(guān)模塊，是所有業(yè)務(wù)流程的集成與結(jié)果。學(xué)校及學(xué)校應(yīng)在統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)下操作。

　　第八十一條

　　信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)

　　一、學(xué)校信息中心配備系統(tǒng)管理員和ERP專員進(jìn)行軟件的管理與維護(hù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)庫檢查，并將備份件與原件分開存放。

　　二、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的修正和恢復(fù)操作必須由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，系統(tǒng)管理人員對(duì)修正或恢復(fù)后的數(shù)據(jù)確定準(zhǔn)確無誤后通知系統(tǒng)操作員。

　　第八十二條

　　信息系統(tǒng)授權(quán)管理

　　一、學(xué)校信息中心設(shè)置專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的授權(quán)管理工作，系統(tǒng)使用者根據(jù)具體崗位職責(zé)經(jīng)申請(qǐng)、審批后被賦予相適應(yīng)的操作權(quán)限。

　　二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)不同業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)增加、修改、審核、刪除等的權(quán)限授權(quán)，以保證內(nèi)控程序的有效運(yùn)行，防止不恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)。

　　三、系統(tǒng)管理員每周定期進(jìn)行上機(jī)日志檢查工作，對(duì)于異常時(shí)間、異常修改、異常刪除等記錄進(jìn)行有效跟蹤和追查。

　　四、離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，經(jīng)系統(tǒng)授權(quán)管理員簽字確認(rèn)已關(guān)閉操作權(quán)限方可結(jié)算工資。

　　五、由業(yè)務(wù)模塊自動(dòng)生成的憑證無修改、刪除權(quán)限，應(yīng)由責(zé)任會(huì)計(jì)填制調(diào)賬申請(qǐng)單，按照調(diào)整事項(xiàng)性質(zhì)、金額大小經(jīng)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行調(diào)賬。

　　第十七章

　　財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理

　　第八十三條

　　財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提高在職人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德，更新與擴(kuò)充知識(shí)與技能，儲(chǔ)備財(cái)務(wù)技術(shù)和管理人才。培訓(xùn)對(duì)象包括所有財(cái)務(wù)人員及倉管、統(tǒng)計(jì)等二級(jí)財(cái)務(wù)人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)、各類疑難問題解決辦法等。

　　第八十四條

　　內(nèi)部培訓(xùn)

　　一、財(cái)務(wù)部門擬定年度財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)或具備一定專業(yè)水平的財(cái)務(wù)人員根據(jù)工作需要撰寫培訓(xùn)材料，每季度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　二、對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)編寫治理文件，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)。

　　三、對(duì)于二級(jí)財(cái)務(wù)人員必須至少組織一次年度培訓(xùn)。

　　四、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。

　　第八十五條

　　外部培訓(xùn)

　　一、接受會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)（或自學(xué)），參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試，取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》。

　　二、保證持證財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

　　三、通過外派或自學(xué)要求特定崗位的財(cái)務(wù)人員持有各級(jí)職稱證書和資格證書。

　　四、安排財(cái)務(wù)人員參加稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及政府相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)，及時(shí)掌握新政策、新信息。

　　第十八章

　　子財(cái)務(wù)管理

　　第八十六條

　　學(xué)校以持有子學(xué)校的股權(quán)，享有對(duì)學(xué)校的股權(quán)及其衍生權(quán)利的占有、使用、處置和分配等權(quán)利。學(xué)校應(yīng)承擔(dān)組織經(jīng)營、取得經(jīng)營利潤、合法有效地運(yùn)作學(xué)校法人財(cái)產(chǎn)、保證股東投入資本保值增值的責(zé)任。

　　第八十七條

　　學(xué)校對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理實(shí)行歸口垂直管理，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督考核。

　　第八十八條

　　學(xué)校應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行學(xué)校制定的會(huì)計(jì)政策，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算保持一致。學(xué)�？蓞⒄諏W(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度體系，根據(jù)自身實(shí)際情況制定學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，經(jīng)子學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)后向?qū)W校財(cái)務(wù)部備案。

　　第八十九條

　　對(duì)子學(xué)校財(cái)務(wù)人員的管理

　　一、學(xué)校對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行委派制，人員由學(xué)校財(cái)務(wù)部門選聘，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后向子學(xué)校委派，全面負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作。

　　二、學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向?qū)W校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)告經(jīng)營及財(cái)務(wù)情況，按照學(xué)校要求提交財(cái)務(wù)報(bào)告、工作總結(jié)、重大專項(xiàng)報(bào)告等，接受學(xué)�？冃Э己撕蛢�(nèi)部審計(jì)。

　　三、學(xué)校其他財(cái)務(wù)人員由學(xué)校財(cái)務(wù)部門自行選聘，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門備案。

　　四、學(xué)校財(cái)務(wù)部門每年至少應(yīng)組織一次學(xué)校財(cái)務(wù)人員集中培訓(xùn)，以內(nèi)部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、外部講師培訓(xùn)相結(jié)合的形式。

　　第九十條

　　對(duì)學(xué)校全面預(yù)算的管理

　　一、由學(xué)校預(yù)算管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門具體組織學(xué)校全面預(yù)算管理學(xué)校，學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，于每年年底前完成下一年經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算編制，提交學(xué)校預(yù)算委員會(huì)批準(zhǔn)。

　　二、學(xué)校財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理預(yù)算執(zhí)行情況，按照月度分解預(yù)算審批資金支出、監(jiān)控日常執(zhí)行差異，每季度向?qū)W校財(cái)務(wù)部門提供預(yù)算季度執(zhí)行分析報(bào)告，集中分析檢討預(yù)算差異。

　　三、學(xué)校預(yù)算調(diào)整于每季度按照審批權(quán)限報(bào)批，超過學(xué)校總經(jīng)理審批權(quán)限的必須報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門及預(yù)算委員會(huì)批準(zhǔn)。

　　四、學(xué)校預(yù)算是學(xué)校經(jīng)營管理層績效考核的主要項(xiàng)目，預(yù)算指標(biāo)是否達(dá)成與評(píng)價(jià)管理層工作業(yè)績、績效獎(jiǎng)勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)直接掛鉤。

　　第九十一條

　　對(duì)學(xué)校資金的管理

　　一、學(xué)校資金管理應(yīng)按照資金預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行，超過預(yù)算范圍的重大資金支出項(xiàng)目必須申報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。學(xué)校財(cái)務(wù)部門定期對(duì)子學(xué)校銀行帳戶使用情況、資金支出的審批權(quán)限控制、資金計(jì)劃的制定和控制是否有效執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查

　　二、學(xué)�？赏ㄟ^資金有償使用的方式向集團(tuán)學(xué)校申請(qǐng)借款，原則上不允許學(xué)校之間存在非經(jīng)營性資金往來，嚴(yán)格禁止學(xué)校未經(jīng)申報(bào)、審批程序向外單位提供借款或?qū)ν鈸?dān)保事項(xiàng)。

　　三、學(xué)校向銀行或其他單位融資，必須經(jīng)過集團(tuán)學(xué)校審批，并按照子學(xué)校章程規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　第九十二條

　　對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)執(zhí)行報(bào)審制度。學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)就融資、對(duì)外擔(dān)保、投資項(xiàng)目、重要固定資產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施投資、產(chǎn)權(quán)變更以及重大經(jīng)濟(jì)損失等影響經(jīng)營的事項(xiàng)及時(shí)向?qū)W校財(cái)務(wù)部門報(bào)審。

　　第十九章

　　會(huì)計(jì)檔案管理

　　第九十三條

　　會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重

　　要史料和憑據(jù)。具體包括：

　　一、會(huì)計(jì)憑證類:原始憑證、記賬憑證、其他會(huì)計(jì)憑證。

　　二、會(huì)計(jì)賬簿類：總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡

　　片、輔助帳簿、其他會(huì)計(jì)賬簿。

　　三、財(cái)務(wù)報(bào)告類：月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附表、附注及財(cái)務(wù)分析，其他財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　四、其他類：納稅申報(bào)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單及其他應(yīng)保存的會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)。

　　第九十四條

　　會(huì)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部按照要求，負(fù)責(zé)整理立卷、裝訂成冊(cè)、編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由財(cái)務(wù)部保管一年，期滿后，移交學(xué)校檔案室統(tǒng)一保管。

　　第九十五條

　　會(huì)計(jì)檔案不得外借，如有特殊需要，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或復(fù)印，并辦理登記手續(xù)。

　　第九十六條

　　會(huì)計(jì)檔案存檔手續(xù)：打印輸出的憑證、賬冊(cè)、報(bào)表，必須有相關(guān)人員簽章后才能存檔保管。

　　第九十七條

　　會(huì)計(jì)檔案保管期限：根據(jù)其特點(diǎn)，分為永久和定期二類。

　　一、永久類包括：會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他主要會(huì)計(jì)文件。

　　二、定期類分為：

　�。ㄒ唬┪迥昶冢杭{稅申報(bào)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單及固定資產(chǎn)報(bào)廢清理表。

　　（二）十五年期：原始憑證、記帳憑證、匯總憑證、日記賬、明細(xì)賬、總賬、輔助賬簿、會(huì)計(jì)移交清冊(cè)。

　�。ㄈ�）廿五年期：現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

　　第九十八條

　　會(huì)計(jì)檔案保管期滿，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照規(guī)定程序銷毀。對(duì)于其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出，另行立卷，由檔案保管人員保管到債權(quán)債務(wù)了結(jié)為止。

　　第二十章

　　會(huì)計(jì)工作交接

　　第九十九條

　　會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必須與接替人員辦理工作移交手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)的，不得離開原工作崗位。

　　第一百條

　　會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)，需要整理移交資料，編制移交清冊(cè)，移交過程必須有監(jiān)交人員監(jiān)交。

　　第一百零一條

　　交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人需在移交清冊(cè)上簽字或蓋章，移交清冊(cè)應(yīng)注明：學(xué)校名稱、交接日期、交接雙方及監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁數(shù)等，移交清冊(cè)一式三份，交接雙方各持一份，學(xué)校存檔一份。

　　第二十一章

　　附

　　則

　　第一百零二條

　　本制度經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，即日起實(shí)行。

　　第一百零三條

　　本制度的修訂、廢止由集團(tuán)學(xué)校財(cái)務(wù)部提出，修訂權(quán)、廢止權(quán)歸董事會(huì)。

　　第一百零四條

　　本制度最終解釋歸集團(tuán)學(xué)校財(cái)務(wù)部。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度9

　　為了讓員工明確各自的崗位職責(zé)，把本職工作做得更好，共同推進(jìn)招生、教學(xué)工作，和學(xué)校規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，現(xiàn)制定員工手冊(cè)，請(qǐng)大家自覺遵守。

　　一、辦公室人員職責(zé)

　　1、 辦公室人員應(yīng)按上、下班制度準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到早退；

　　2、 負(fù)責(zé)辦公室、教室的整理、清潔衛(wèi)生。辦公室應(yīng)整潔衛(wèi)生，地面、桌椅等清潔無塵、無紙屑、一次性水杯等垃圾，辦公桌上文具、資料夾等擺放整齊、有條理，做到用時(shí)立即知道方位，用完后完整放好；

　　3、 負(fù)責(zé)辦公室的日常接待、招生咨詢、解釋工作。

　　4、 辦公室人員接待形象，應(yīng)干練、精神、可信賴、富有親和力。注意上班時(shí)，不要與學(xué)員長時(shí)間閑聊，不得讓學(xué)員懶散的坐在沙發(fā)上，以免影響辦公形象；

　　5、 對(duì)來客熱情、禮貌文明；

　　6、 面對(duì)面的咨詢解釋，是最有效的招生項(xiàng)目推介方式，因此，應(yīng)抓住機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)員作詳細(xì)、清楚及富有說服力的解釋，突出招生項(xiàng)目和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，對(duì)學(xué)員的提問要有耐心；

　　7、 提供相關(guān)的資料夾、教材等給學(xué)員看；

　　8、 帶學(xué)員參觀教室、機(jī)房時(shí)，注意一般讓學(xué)員在門口看，不要進(jìn)入，以防影響教學(xué)工作；

　　9、 負(fù)責(zé)接聽電話、電話通知學(xué)員及其它通知工作；

　　10、招生廣告期，由于電話較多，以防無法打進(jìn)，接聽電話應(yīng)簡明、概要，并建議學(xué)員過來詳細(xì)了解一下；

　　11、非招生廣告期，電話解釋就詳細(xì)、清楚，以便給潛在學(xué)員留下深刻印象，促使他們自動(dòng)來了解、咨詢；

　　12、電話通知學(xué)員，應(yīng)簡潔、明了、及時(shí)；

　　13、電話聲音應(yīng)用中氣，富有親和力，接聽電話應(yīng)在電話鈴響一到兩聲時(shí)，拿起話筒，接聽完后放下話筒一定要輕；

　　14、負(fù)責(zé)日常辦公、教學(xué)用品采購，如傳真紙、復(fù)印紙、粉筆等，實(shí)報(bào)實(shí)銷；

　　15、負(fù)責(zé)辦公室、教室、財(cái)產(chǎn)安全，注意關(guān)好窗戶、鎖好門；

　　16、負(fù)責(zé)辦公室招生、收費(fèi)、建檔工作，應(yīng)按工作流程，嚴(yán)格有序的做好；

　　17、負(fù)責(zé)專兼職員工的考勤工作、應(yīng)按照上、下班時(shí)間嚴(yán)格考勤；

　　18、在工作時(shí)間內(nèi)辦理由教務(wù)處因工作安排的事務(wù)；

　　19、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。

　　二、教師職責(zé)

　�。�、按照上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到、早退；

　�。�、應(yīng)具有良好的修養(yǎng)、高尚的品德，樂于施教，對(duì)學(xué)生的提問要熱情、耐心地解答；負(fù)責(zé)按教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真完成各自的教學(xué)內(nèi)容；教師接到教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)備課，并將教學(xué)計(jì)劃方案填好，并一同交回備案；

　　３、維護(hù)課堂秩序，保持良好的上課教學(xué)環(huán)境。督促學(xué)生不要在機(jī)房、教室亂扔垃圾，愛護(hù)公共財(cái)物；

　�。�、機(jī)房教師應(yīng)教授并督促學(xué)生正確開、關(guān)機(jī)，教授學(xué)生安全、正常用機(jī)。對(duì)微機(jī)故障應(yīng)記錄，并通知機(jī)房維護(hù)教師及時(shí)修好；

　�。怠⒔處煈�(yīng)督促學(xué)生離開教室、機(jī)房時(shí)，擺好桌椅，關(guān)掉計(jì)算機(jī)，帶走自己的廢棄物；

　�。丁�機(jī)房值日教師負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)房安全，鎖門，衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生監(jiān)督；

　�。贰⑸险n期間不得與學(xué)生長時(shí)間閑聊，講完課后，不得只顧自己，無所事事，應(yīng)不斷巡視，積極主動(dòng)輔導(dǎo)好學(xué)生；

　�。�、對(duì)學(xué)生提出的教學(xué)意見、建議，應(yīng)積極思考，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，力求教得更好；

　　10、教師辭職應(yīng)提前一個(gè)月，請(qǐng)長假應(yīng)提前十天向教務(wù)處提出書面申請(qǐng)，以免影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行；

　　11、機(jī)房維護(hù)教師負(fù)責(zé)機(jī)房日常安全運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)，做好維護(hù)記錄，維護(hù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷；

　　12、計(jì)算機(jī)房教師在教務(wù)處指導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)學(xué)員的機(jī)位安排；

　　13、服從學(xué)校依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。

　　三、計(jì)算機(jī)房主管職責(zé)

　　1、依據(jù)中心各項(xiàng)目開班情況統(tǒng)籌安排機(jī)房電腦設(shè)備；

　　2、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)房財(cái)產(chǎn)管理，具體與中心簽訂財(cái)產(chǎn)責(zé)任保證書；

　　4、協(xié)助中心行政辦公室處理上機(jī)學(xué)員有關(guān)其它事項(xiàng)（如結(jié)業(yè)證辦理，學(xué)員證書發(fā)放等）。

　　5、及時(shí)處理機(jī)房突發(fā)事件，如有不能解決問題應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議解決辦法；

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)房電腦及配套設(shè)備的維護(hù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的教學(xué)工作。

　　四、教務(wù)助理職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作的安排、跟進(jìn)；

　　2、負(fù)責(zé)編制課表，安排教師上課；

　　3、負(fù)責(zé)教師的聘任考核、檢查、監(jiān)督；

　　4、協(xié)助教務(wù)處主任，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施及與各部門之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)；

　　5、負(fù)責(zé)日常文件的起草工作；

　　6、教務(wù)主任不在時(shí)，履行教務(wù)主任的職責(zé)；

　　7、協(xié)助教務(wù)主任搞好招生工作；

　　8、負(fù)責(zé)解決辦公室未能解決的學(xué)員投訴問題；

　　9、處理在教學(xué)過程中突發(fā)事件；

　　10、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。

　　五、教務(wù)主任職責(zé)

　　1、全盤負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作；

　　2、協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督各項(xiàng)制度實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)人員的任免，工資制度的制訂（須報(bào)主任備案）；

　　4、負(fù)責(zé)招生、教學(xué)情況的跟進(jìn)、監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)的.實(shí)施；

　　6、及時(shí)處理培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件；

　　7、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排；

　　8、協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作有關(guān)的各級(jí)主管部門的關(guān)系，保障工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　六、員工監(jiān)督機(jī)制

　　教職員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)，盡職完成本職工作，為了讓相關(guān)制度實(shí)施，搞好招生、教學(xué)等工作。特制訂以下監(jiān)督機(jī)制；

　　1、監(jiān)督機(jī)制原則上實(shí)行民主集中制，即員工之間相互監(jiān)督提醒，對(duì)提醒不加改進(jìn)的，可報(bào)告主管，主管人員將作好詳細(xì)記錄，并給予相應(yīng)處罰，對(duì)處罰持異議，可提出書面意見，交主管，后由員工會(huì)議或校長仲裁裁決：

　　2、監(jiān)督機(jī)制分為教學(xué)管理、行為規(guī)范、學(xué)員管理三個(gè)方面，條款如下：

　　教學(xué)管理

　　a、 未按時(shí)交課務(wù)資料或未完成備課的，未認(rèn)真按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)的；

　　b、 言行不利于招生教學(xué)工作的；

　　c、 上課期間機(jī)房事故未作記錄處理，以至找不到計(jì)算機(jī)故障的直接責(zé)任人；

　　d、 計(jì)算機(jī)房因教師安排學(xué)員機(jī)位不妥而造成的用機(jī)混亂。

　　e、 下課后，上課老師應(yīng)提醒學(xué)生安全關(guān)機(jī)；

　　行為規(guī)范

　　a、 上班遲到達(dá)十五分鐘，未經(jīng)允許提前下班，上班期間未請(qǐng)假離開達(dá)半小時(shí)；

　　b、 儀容議表及談吐不符合教師形象；

　　c、 值日期間，門、窗、電源未關(guān)，引起事故或失盜的（同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任）；

　　d、 學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事的；

　　e、 與學(xué)生在辦公室、教室、機(jī)房閑聊、亂吵，影響辦公教學(xué)的；

　　f、 值日期間未做清潔衛(wèi)生，教室、辦公室、機(jī)房、地面，桌面臟亂；

　　學(xué)員管理

　　a、 學(xué)生未經(jīng)許可，拆裝或掉換電腦，上課教師和值班教師未加以制止的；

　　b、 上課期間，學(xué)生有在教室內(nèi)抽煙，亂丟紙屑、水杯，大吵大鬧，亂躺、亂坐等不文明行為

　　發(fā)生，上課教師和值日教師未及時(shí)制止的；

　　c、 學(xué)生在學(xué)習(xí)、宿舍、辦公場所聚眾玩游戲、打牌，當(dāng)班及值日教師未加以制止的；

　　上述條款教職工若違反其中每項(xiàng)三條或每條三次取消當(dāng)月該項(xiàng)獎(jiǎng)金，違反每項(xiàng)三條以上或每條三次以上的將根據(jù)相應(yīng)的情況予以處罰。

　　七、員工激勵(lì)機(jī)制

　　實(shí)行獎(jiǎng)金制，具體條款如下：

　　1、一個(gè)月無缺勤、遲到、早退記錄，儀容議表及談吐符合教師形象的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　　2、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)并取得學(xué)員認(rèn)可，經(jīng)教務(wù)主任確認(rèn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)100-200元；

　　3、提出合理化書面建議，被采納后產(chǎn)生明顯效果的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　　4、學(xué)員管理井井有條，受到學(xué)員整體好評(píng)的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元；

　　5、受到學(xué)生書面好評(píng)，須留下學(xué)生姓名聯(lián)系電話予以獎(jiǎng)勵(lì)50元；

　　6、其它特別貢獻(xiàn)（如能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校其它事務(wù)，本專業(yè)在其帶動(dòng)下取得良好的經(jīng)濟(jì)與口碑效益的），將根據(jù)貢獻(xiàn)的程度進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

　　附：（一）工作目標(biāo)

　�。�1）、培訓(xùn)一種積極向上的企業(yè)文化，員工齊心協(xié)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好工作；

　　（2）、辦公室、教室整潔衛(wèi)生，造成一種良好的辦公、學(xué)習(xí)氣氛；

　　（3）、機(jī)房無重大安全事故，整潔衛(wèi)生；

　�。�4）、每期每個(gè)招生培訓(xùn)項(xiàng)目在現(xiàn)有招生和教學(xué)規(guī)模條件下以前5%的速度遞增，至招滿為止；

　�。�5）、教學(xué)滿意度，以現(xiàn)在讀班為基礎(chǔ)，每期以5%的速度遞增，至各科滿意保持在80%以上。

　�。ㄗⅲ航虒W(xué)滿意度=滿意的學(xué)員人數(shù)/學(xué)員總?cè)藬?shù)x100%）。

　　附：（二）學(xué)員守則

　�。�1）、學(xué)生憑學(xué)員證上機(jī)，未帶學(xué)員證者給一次上課機(jī)會(huì)，第二次還未帶證取消該次上課機(jī)會(huì)；

　�。�2）、學(xué)員證不得或轉(zhuǎn)讓他人，否則取消上課機(jī)會(huì)；

　�。�3）、學(xué)員證不慎丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦，因此引起的不能入室上課由學(xué)員自己負(fù)責(zé)；

　�。�4）、學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，講究文明禮貌不得大聲喧嘩，不得吸煙，不得在教室

　　內(nèi)吃東西；

　　（5）、上課期間不得接聽電話，應(yīng)關(guān)掉隨身帶的手機(jī)、BP機(jī)等，以勉影響他人；

　�。�6）、講究衛(wèi)生，不得亂丟紙屑、水杯等垃圾；

　�。�7）、愛護(hù)公物，不得在課桌上亂涂、亂畫，故意損壞者，照價(jià)賠償；

　　（8）、下課時(shí)學(xué)員應(yīng)帶走自己的廢物棄雜物，擺好桌椅后方才離座；

　　（9）、學(xué)員應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī)，不得違規(guī)非法操作，不得隨意刪裝軟件，更不得拆機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，掉銷學(xué)員資格，并追究相關(guān)責(zé)任；

　�。�10）學(xué)員應(yīng)根據(jù)學(xué)號(hào)對(duì)號(hào)入座，不得隨意掉換，如計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向班上課教師提出，以利于善后處理。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度10

　　為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

　　一、課堂教學(xué)制度

　　1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

　　2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

　　3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

　　4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

　　5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長。

　　二、課間管理制度

　　1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。

　　2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺(tái)階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。

　　三、組織保障制度

　　1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。（安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長、執(zhí)行校長、副校長、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）

　　2、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式二份，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。

　　3、定期排查不安全隱患。

　　四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

　　1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監(jiān)控。

　　2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全。

　　3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

　　4、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的`援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全。

　　5、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

　　6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。

　　附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評(píng)選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，各部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任；因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的，由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任；因校內(nèi)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的，由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任；部門提出了整改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實(shí)到位，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。篇二：學(xué)校安全工作管理制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園安全管理，創(chuàng)造一個(gè)和諧安寧的教書育人環(huán)境，特制定本制度：

　　1、牢固樹立“生命至上”的觀念，切實(shí)把“安全第一”的思想落到實(shí)處。

　　2、建立健全有效的安全責(zé)任體制，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，中層管理人員分工負(fù)責(zé)，基層人員崗位負(fù)責(zé)。

　　3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運(yùn)行機(jī)制：

　�。�1）在安排年度工作計(jì)劃時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。

　　（2）在編排校歷、園歷時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。

　�。�3）在布置每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。

　�。�4）在檢查每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查，同步評(píng)價(jià)。

　�。�5）在全年工作考核、總結(jié)時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結(jié)。

　�。�6）在全年工作表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�7）校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要，教師、教材、課時(shí)、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�8）校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要，同等政策。

　　4、堅(jiān)持預(yù)防為主，堅(jiān)持警鐘長鳴，堅(jiān)決落實(shí)安全工作“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。

　　校長崗位安全職責(zé)：

　　1、校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，是安全管理第一責(zé)任人，對(duì)安全管理工作負(fù)總責(zé)。

　　2、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)部門的指示精神。

　　3、依法制定學(xué)校安全管理制度，建立健全各層級(jí)安全崗位責(zé)任制，明確安全責(zé)任人。

　　4、把安全工作納入學(xué)校管理全過程，組織師生員工學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)則。

　　5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并指導(dǎo)和督促其有效運(yùn)作。

　　6、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，改善安全設(shè)施，提高物防水平。

　　7、主持召開安全檢查工作會(huì)議，對(duì)重大安全措施和事故隱患整改做出決策，并督促職能部門貫徹落實(shí)，及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益的行為。

　　8、對(duì)學(xué)�？赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險(xiǎn)處置，最大限度地降低事故損失，責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。

　　9、對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任，指導(dǎo)分管校長、園長做好財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。

　　10、向上級(jí)主管部門匯報(bào)安全工作，申請(qǐng)獲得支持。

　　分管安全副校長崗位安全職責(zé)：

　　1、分管安全工作的副校長是校園安全的直接負(fù)責(zé)人，協(xié)助校長抓好安全工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級(jí)部門的指示精神。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行校長決策和行政會(huì)議決議，參與學(xué)校重大安全問題的討論與決策。，協(xié)助校長做好安全工作，對(duì)學(xué)校的安全管理工作負(fù)分

　　4、加強(qiáng)學(xué)校安全管理制度建設(shè)，組織制訂學(xué)校安全管理制度，檢查指導(dǎo)制度落實(shí)，考核評(píng)價(jià)落實(shí)效果。

　　5、組織校級(jí)安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門、崗位整改落實(shí)。

　　6、督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設(shè)施的配置、使用和維護(hù)，使之處于完好狀態(tài)。

　　7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急搶險(xiǎn)和事故處理，會(huì)同有關(guān)部門或人員調(diào)查原因，分析責(zé)任，提出整改及處理意見。

　　8、按時(shí)選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗、熟練操作，規(guī)范管理。

　　9、加強(qiáng)師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽師生員工的意見反映，及時(shí)解決安全管理中存在的問題。

　　10、做好各處室、崗位之間的協(xié)調(diào)工作，督促、指導(dǎo)其發(fā)揮職能作用，提高工作效益，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。

　　11、協(xié)助校長做好財(cái)務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規(guī)章制度，落實(shí)人防、物防、技防要求，抓好監(jiān)督檢查和整改落實(shí)工作。

　　12、協(xié)調(diào)、協(xié)助轄區(qū)公安等職能部門的工作，齊抓共管、綜合治理。

　　13、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織力量積極穩(wěn)妥地作好師生員工的撤離工作，穩(wěn)妥處理善后工作。

　　1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管領(lǐng)域的安全工作，對(duì)分管領(lǐng)域發(fā)生的安全事故視具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、布置工作時(shí)同時(shí)布置安全，指導(dǎo)工作時(shí)同時(shí)指導(dǎo)安全，檢查工作時(shí)同時(shí)檢查安全，評(píng)價(jià)工作時(shí)同時(shí)評(píng)價(jià)安全。

　　3、督促分管領(lǐng)域按要求落實(shí)安全管理規(guī)章制度，建立健全基礎(chǔ)資料，做好本領(lǐng)域安全基礎(chǔ)工作。

　　4、嚴(yán)格要求分管領(lǐng)域落實(shí)安全工作的月檢、周檢、日檢制度，及時(shí)整改隱患，健全資料臺(tái)帳。

　　5、隨時(shí)與校長和分管安全的副校長溝通安全工作，提出意見建議，形成管理合力。

　�。�、支持分管安全工作副校長的工作，協(xié)調(diào)落實(shí)分管領(lǐng)域的細(xì)節(jié)安排，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　7、學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)，參加安全培訓(xùn)，具有明確的安全意識(shí)和基本的安全技能。

　　8、遇突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，協(xié)助做好分管工作。

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的政策、文件、規(guī)定和事故通報(bào)。

　　2、熟悉學(xué)校安全管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期對(duì)本室人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

　　3、管理好人事、文書、檔案室檔案及各類文件、職改材料、畢業(yè)生高三年政審材料、各類印章、印信，防止丟失、損壞、遺漏，外借材料應(yīng)及時(shí)歸檔。

　　4、加強(qiáng)本部門保密管理，有關(guān)保密性質(zhì)內(nèi)容的文件材料要嚴(yán)防泄密，督促有關(guān)人員及時(shí)上繳有時(shí)限的文件。

　　5、加強(qiáng)防火、防盜工作，熟練使用滅火器；及時(shí)清理廢棄紙張，下班時(shí)應(yīng)關(guān)掉電源，鎖好門窗。

　　6、檢查落實(shí)本處室人事、文書、檔案的安全責(zé)任管理。

　　7、建立健全部門安全檢查臺(tái)帳。篇三：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度[1]

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度11

　　一、考勤與請(qǐng)假制度

　　1、學(xué)員參加學(xué)校統(tǒng)一安排、組織的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)都實(shí)行考勤。因故不能參加者必須請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或超假者一律按曠課處理。

　　2、學(xué)員因病需請(qǐng)假，必須持醫(yī)院有關(guān)證明，病假超過教學(xué)計(jì)劃課時(shí)的百分之三十不能參加培訓(xùn)考試。

　　3、學(xué)員一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如遇特殊情況必須經(jīng)本人所在單位許可，校方酌情準(zhǔn)假。

　　4、請(qǐng)假一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；二至六天內(nèi)由培訓(xùn)部批準(zhǔn)；六天以上由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、請(qǐng)假者必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不許口頭請(qǐng)假和代請(qǐng)。

　　6、學(xué)員請(qǐng)假理由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有欺騙行為者，要進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者可做退學(xué)處理。

　　7、學(xué)員考勤由班主任掌握，每天要點(diǎn)名，填寫出勤記錄，學(xué)員出勤情況記入本人學(xué)習(xí)檔案。

　　8、不經(jīng)準(zhǔn)假擅自離校者，按自動(dòng)退學(xué)處理。

　　二、教室管理制度

　　1、教室由教務(wù)科統(tǒng)一分配，班級(jí)使用并負(fù)責(zé)管理，任何部門和個(gè)人不得隨意占用。

　　2、教室內(nèi)配備的桌椅，嚴(yán)禁搬回宿舍或挪做工它用。

　　3、愛護(hù)教室的各種設(shè)備，無故損壞公物要按價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分。離開教室要關(guān)窗、閉燈、鎖門。

　　4、任課教師進(jìn)入教室上課，學(xué)員要起立致敬，待任課教師答禮后方可坐下，下課時(shí)，待任課教師允許后方可離開教室。

　　5、學(xué)員上課時(shí)要脫帽，衣著要整潔，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。學(xué)員上課時(shí)bp機(jī)、手機(jī)等通訊設(shè)備要關(guān)閉。不準(zhǔn)在教師上課時(shí)發(fā)出聲響。

　　6、學(xué)員上課時(shí)要注意聽講，不看與本課無關(guān)的書籍，不喧嘩、不喝水，姿勢(shì)端正，保持課堂肅靜。對(duì)違犯課堂紀(jì)律的學(xué)員，任課教師要予以制止或批評(píng)教育，嚴(yán)重者可令其退出課堂。

　　7、任課教師提問時(shí)，學(xué)員要起立并認(rèn)真回答問題，學(xué)員課堂發(fā)問應(yīng)先舉手，任課教師同意后方可起立發(fā)言。提倡學(xué)員與任課教師交流，對(duì)任課教師的講解或解答有不同意見時(shí)，可在課后找任課教師討論，不在課堂上辯論。

　　8、上課時(shí)間不準(zhǔn)找人，無關(guān)人員不得進(jìn)入教室。

　　9、要保持肅靜、嚴(yán)禁喧嘩、打鬧等，酗酒后不準(zhǔn)進(jìn)入教室。

　　10、不準(zhǔn)在黑板、桌椅、墻壁上亂寫、亂畫，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等。要保持室內(nèi)衛(wèi)生。

　　11、值日生要認(rèn)真清掃教室，及時(shí)擦黑板。認(rèn)真為任課教師服務(wù)。

　　12、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)班級(jí)要組織學(xué)員對(duì)教室進(jìn)行一次全面清掃，清潔完備后交教務(wù)科驗(yàn)收。

　　三、就餐制度

　　1、學(xué)員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的食堂就餐。就餐時(shí)要按順序排隊(duì)，不許夾楔、擁擠等。

　　2、學(xué)員不得在食堂大聲喧嘩，不得與食堂工作人員發(fā)生爭執(zhí)，有問題及時(shí)向班主任、學(xué)校反映解決。

　　3、學(xué)員應(yīng)愛惜糧食和就餐公共設(shè)施，剩菜剩飯倒入指定地點(diǎn)，不得直接倒在桌面和地下。

　　4、學(xué)員不準(zhǔn)邀請(qǐng)本校中專學(xué)生在食堂或?qū)嬍裔劸啤?/p>

　　四、會(huì)客制度

　　1、在上課及學(xué)校組織的集體活動(dòng)時(shí)間不得會(huì)客。

　　2、會(huì)客時(shí)間為每天課外活動(dòng)時(shí)間。

　　3、不準(zhǔn)私留客人在學(xué)校宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

　　4、會(huì)客時(shí)必須遵守本校制度，辦理會(huì)客手續(xù)，接受管理人員的詢問和管理。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校行政管理制度3

　　1、自覺遵守學(xué)校的.一切規(guī)章制度，按時(shí)到校，不遲到、不早退，更不曠工，有事、有病要及時(shí)請(qǐng)假，一般不請(qǐng)事假。

　　2、要樹立集體主義觀念，維護(hù)集體的利益，自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的教師形象，不體罰和變相體罰學(xué)生，更不得以錢代罰。

　　3、全體教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃，寫出教學(xué)工作計(jì)劃，對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析，提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。

　　5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。

　　6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。

　　7、認(rèn)真書寫教案。

　　8、青年教師要寫出詳案，老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

　　9、教案要整潔清楚。

　　10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準(zhǔn)確；英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準(zhǔn)確，語音語調(diào)自然流暢。

　　11、積極創(chuàng)新，堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開發(fā)學(xué)生智力。

　　12、按時(shí)完成，及時(shí)批改，無缺漏。做到全批全改，精批細(xì)改。

　　13、作文批改要有腰批、總批，指導(dǎo)性批語要切合實(shí)際，完成規(guī)定任務(wù)，不得缺批。

　　14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。

　　15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。

　　16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

　　17、及時(shí)準(zhǔn)確處理，答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

　　18、認(rèn)真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

　　19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，以便及時(shí)聯(lián)系。

　　20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度12

　　第一章：辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、校訓(xùn)、培養(yǎng)目標(biāo)

　　大有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨是“立德樹人，強(qiáng)技樂業(yè)”。我們的辦學(xué)理念是以就業(yè)為導(dǎo)向，以質(zhì)量求生存，以特色謀發(fā)展，以愛心促和諧。我們的校訓(xùn)是“志存高遠(yuǎn)，自強(qiáng)不息，德才修身，心系邦興”。我們的培養(yǎng)目標(biāo)是以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。我們開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。教學(xué)上理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強(qiáng)化實(shí)際動(dòng)手能力和崗位的適應(yīng)性。我們的師資雄厚，設(shè)備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級(jí)證、畢（結(jié)）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負(fù)責(zé)100%推薦就業(yè)。我們的培養(yǎng)目標(biāo)是“四過硬”，即素質(zhì)過硬，意識(shí)過硬，技能過硬，理論過硬。

　　第二章：教職工管理

　　一、培訓(xùn)制度

　　我們的培訓(xùn)對(duì)象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生。培訓(xùn)時(shí)間為10天，課時(shí)按上級(jí)規(guī)定時(shí)間。學(xué)員需要持戶口本和身份證到我校報(bào)名培訓(xùn)。我們需要按實(shí)際情況登記造冊(cè)，分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動(dòng)部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。培訓(xùn)結(jié)束后，成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

　　二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

　　我們要求所有學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。培訓(xùn)實(shí)行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。培訓(xùn)期間任何人不得請(qǐng)假，特殊情況確實(shí)不能繼續(xù)研究者，按自動(dòng)退訓(xùn)處理。課余時(shí)間必須外出者須寫請(qǐng)假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開，返回時(shí)要到教務(wù)處銷假。學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。尊重老師的勞動(dòng)、服從老師的指揮，有問題時(shí)要先舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答。上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動(dòng)，手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙。

　　三、教師管理制度

　　我們要求教師遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。

　　3、教師應(yīng)該按照教學(xué)要求備好課程，注重教學(xué)方法，精心講授，并關(guān)注學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

　　4、教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的研究動(dòng)態(tài)，并不斷改進(jìn)自己的教學(xué)工作。

　　5、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記、住宿和教學(xué)管理工作。

　　6、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，聘選兼職教師，編寫教材，維護(hù)教學(xué)場地和管理教學(xué)設(shè)備。

　　7、教師因病、事、公假不能上課時(shí)，必須提前申請(qǐng)并出示相關(guān)書面證明，并報(bào)告校長。如因病不能親自辦理，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�，�?jīng)校長批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，事后需補(bǔ)辦手續(xù)。

　　四、校長工作職責(zé)

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作，積極進(jìn)行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量、管理水平和辦學(xué)效益。

　　2、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，組織教師認(rèn)真研究政治、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

　　4、審定各類工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。

　　5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施的建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、研究和生活狀況。

　　6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好的研究管理知識(shí)的平臺(tái)。

　　7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)，搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。

　　8、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會(huì)的作用，關(guān)心教職工的工作、研究和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎(jiǎng)懲。

　　9、嚴(yán)于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起到表率作用。

　　五、辦公室工作職責(zé)

　　1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件，做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)會(huì)議和研究活動(dòng)通知，以及學(xué)員考核匯總工作。

　　4、做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作，記錄整理學(xué)校資料。

　　5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的批示，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　6、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。

　　7、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會(huì)議專場的布置工作。

　　8、完成校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的研究、紀(jì)律、生活等方面的管理。

　　一）學(xué)籍管理。

　　1、實(shí)施實(shí)名制管理，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考試成績、收費(fèi)和補(bǔ)貼情況、就業(yè)單位、崗位、勞動(dòng)合同或用工證明以及用工單位聯(lián)系方式等。

　　2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度，對(duì)每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行電子注冊(cè)，建立學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)研究期間的研究成績、實(shí)訓(xùn)技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息，將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。

　　3、建立學(xué)員考勤登記制度，對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次研究的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

　　4、加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括參訓(xùn)人員的基本情況、教學(xué)情況、學(xué)員研究情況、開學(xué)和結(jié)業(yè)相關(guān)資料，以及學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等。

　　5、培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對(duì)象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的'針對(duì)性、有效性。

　　6、我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配備了固定的培訓(xùn)場地，擁有高水平的師資隊(duì)伍以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)師傅。我們有完善的教學(xué)管理制度，提供針對(duì)性、實(shí)用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。我們的培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施和教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。此外，我們還提供辦學(xué)資質(zhì)證明、培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施和教師簡介等資料。

　　7、在實(shí)施培訓(xùn)之前，我們必須向縣人社局提交開班申請(qǐng)、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、課程安排表和培訓(xùn)人員花名冊(cè)。只有經(jīng)過人社局審核批準(zhǔn)后，我們才能開班。

　　8、我們將按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，并接受人社局、財(cái)政局和勞動(dòng)服務(wù)中心的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　9、我們自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。

　　10、我們將按照《XXX關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行培訓(xùn)課時(shí)。

　　11、我們將按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊(cè)備查，并指導(dǎo)、收集和整理申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼資料。

　　12、我們將加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，為參訓(xùn)學(xué)員提供就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)。

　　二）教學(xué)管理

　　1、我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材。如果使用自編教材，必須報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審核備案。

　　2、根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按規(guī)定的課時(shí)組織培訓(xùn)。其中，A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在120個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上；B類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在240個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間；C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時(shí)間在360個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)之間。每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。

　　3、我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課程，不得隨意減少課時(shí)和實(shí)訓(xùn)實(shí)操時(shí)間。

　　4、每期培訓(xùn)結(jié)束前，我們必須統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

　　三）考試考核管理

　　在培訓(xùn)期間，所有研究上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時(shí)都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天，我們的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請(qǐng)，由人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

　　四）監(jiān)督檢查

　　1、XXX是各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。XXX對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核評(píng)估，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評(píng)估的主要指標(biāo)。我們的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。

　　2、定期檢查。每年，人社局都會(huì)組織人員對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查。同時(shí)，在每期培訓(xùn)班的辦班過程中，XXX也會(huì)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)檢查。

　　七、培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)制度

　　為規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。

　　1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

　　2、實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。校長負(fù)責(zé)制財(cái)務(wù)工作。

　　3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)；各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、一切財(cái)務(wù)開支，嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會(huì)計(jì)要認(rèn)真審核據(jù)，及時(shí)記賬；發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。

　　5、每個(gè)月，財(cái)會(huì)人員要對(duì)帳一次，進(jìn)行結(jié)帳和報(bào)表工作，并按要求報(bào)告財(cái)務(wù)主管及校長。

　　6、計(jì)劃內(nèi)的開支，如工資、福利費(fèi)、酬金、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi)、管理費(fèi)及其他必需的開支款項(xiàng)，必須由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)支付。

　　7、財(cái)務(wù)人員要自覺遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持審批制度和有關(guān)手續(xù)。財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷違反財(cái)務(wù)管理制度的任何開支。如財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)務(wù)制度，隨意報(bào)銷，將被追究責(zé)任。

　　8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財(cái)務(wù)主管，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度13

　　1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，按時(shí)到校，不遲到、不早退，更不曠工，有事、有病要及時(shí)請(qǐng)假，一般不請(qǐng)事假。

　　2、要樹立集體主義觀念，維護(hù)集體的利益，自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的教師形象，不體罰和變相體罰學(xué)生，更不得以錢代罰。

　　3、全體教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃，寫出教學(xué)工作計(jì)劃，對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析，提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。

　　5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。

　　6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。

　　7、認(rèn)真書寫礁。

　　8、青年教師要寫出詳案，老教師要寫出有特色的.礁。英語教師要寫出純英語礁。

　　9、礁要整潔清楚。

　　10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準(zhǔn)確；英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準(zhǔn)確，語音語調(diào)自然流暢。

　　11、積極創(chuàng)新，堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開發(fā)學(xué)生智力。

　　12、按時(shí)完成，及時(shí)批改，無缺漏。做到全批全改，精批細(xì)改。

　　13、作文批改要有腰批、總批，指導(dǎo)性批語要切合實(shí)際，完成規(guī)定任務(wù)，不得缺批。

　　14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。

　　15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。

　　16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有小事故發(fā)生，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

　　17、及時(shí)準(zhǔn)圈理，答復(fù)好學(xué)生家長的來信來。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

　　18、認(rèn)真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

　　19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，以便及時(shí)聯(lián)系。

　　20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度14

　　一、學(xué)員們可以先來免費(fèi)試聽1—2節(jié)課，確定學(xué)習(xí)時(shí)，必需先預(yù)交學(xué)費(fèi)后再學(xué)習(xí)。

　　二、培訓(xùn)期間，學(xué)員們務(wù)必嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者賜予批判處理，嚴(yán)峻者馬上開除，并不退學(xué)費(fèi)。

　　三、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量，中途停學(xué)者不退學(xué)費(fèi)。

　　四、學(xué)員們必需按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課，每天不超過規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間；為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，無特別狀況不得請(qǐng)假，如需要請(qǐng)假，則必需經(jīng)過主管教師同意方可；學(xué)員無故曠課者，教師不再為其特地補(bǔ)課。

　　五、學(xué)員們未經(jīng)教師同意，不得隨便動(dòng)弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財(cái)產(chǎn)，有意損害者，加價(jià)賠償。

　　六、培訓(xùn)期間消失其它事故，按實(shí)際狀況作出相應(yīng)處理。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度15

　　1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假,一般不請(qǐng)事假。

　　2、要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。

　　3、全體教師要積極參與各級(jí)教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素養(yǎng)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

　　4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度規(guī)劃,寫出教學(xué)工作規(guī)劃,對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)展仔細(xì)分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。

　　5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)展仔細(xì)總結(jié)分析。

　　6、做到三備：備教材、備學(xué)生、備方法。

　　7、仔細(xì)書寫教案。

　　8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的'教案。英語教師要寫出純英語教案。

　　9、教案要干凈清晰。

　　10、堅(jiān)持運(yùn)用一般話教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和氣，語言精確;英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音精確，語音語調(diào)自然流暢。

　　11、積極創(chuàng)新，堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開發(fā)學(xué)生智力。

　　12、按時(shí)完成，準(zhǔn)時(shí)批改，無缺漏。做到全批全改，精批細(xì)改。

　　13、作文批改要有腰批、總批，指導(dǎo)性批語要切合實(shí)際，完成規(guī)定任務(wù)，不得缺批。

　　14、提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸時(shí)機(jī)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學(xué)期內(nèi)班主任教師負(fù)責(zé)治理。

　　15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時(shí)歸還。若有喪失或損壞照原價(jià)賠償。

　　16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)展安全教育，不得有大小事故發(fā)生，常常對(duì)學(xué)生進(jìn)展法制教育，杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

　　17、準(zhǔn)時(shí)精確處理，答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系，沖突協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。

　　18、仔細(xì)實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

　　19、代課教師上課前必需清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，以便準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系。

　　20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查催促好學(xué)生的值日工作。

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