工作合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的工作合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作合同范本1

　　甲方_________

　　乙方_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________ 期限合同。

　　本合同生效日期 _________年_________ 月_________ 日，其中試用期_________ 個月。

　　本合同_________ 終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________ 崗位（工種）工作。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方安排乙方執(zhí)行_________ 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為____

　�。ǘ�）甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

　　（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┘追截撠�(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　（二）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 _________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________ 元，其中試用期間工資為_________ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________ 執(zhí)行。

　　五、福利待遇

　�。ㄒ唬┖灱s三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。

　　（二）簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀(jì)律

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　�。ǘ�）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

　　2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄎ澹┫铝星樾沃�一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　�。ㄆ撸┮曳浇獬�本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ò耍┍竞贤�期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向――――勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┘追揭韵乱�(guī)章制度作為本合同的附件。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

工作合同范本2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，決定由乙方安排_________等_________名同學(xué)到甲方_________參加_________崗位的勤工助學(xué)工作，具體協(xié)議如下：

　　1．勤工助學(xué)學(xué)生的考核工作由甲方負責(zé)，乙方負責(zé)監(jiān)督，由_________具體負責(zé)考核；

　　2．勤工助學(xué)工資由乙方根據(jù)崗位審批原則及具體考核情況按月發(fā)放到學(xué)生的銀行帳號上；

　　3．甲方必須在每個月的_________日前將上個月的考核表完成，并交到勤工助學(xué)中心，非公益性崗位還必須將應(yīng)發(fā)工資的一半同時交到校區(qū)計財處學(xué)工辦勤工助學(xué)帳號上；逾期不能上交考核表及工資，將停發(fā)上崗學(xué)生考核月的工資直至取消崗位設(shè)置；

　　4．乙方必須在每個月的_________日前做好工資表并完成審核，上報學(xué)工部簽發(fā)；乙方有義務(wù)督促計財部門和銀行在_________日前將上個月的工資發(fā)放到學(xué)生的帳號上；

　　5．甲方和乙方均沒有權(quán)利以任何名義占用學(xué)生的.工資或另行分配學(xué)生的工資；

　　6．本崗位為（a公益性崗位；b非公益性崗位）；

　　7．協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生的問題由甲乙雙方協(xié)商解決；

　　8．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、校區(qū)學(xué)工辦各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負責(zé)人（簽字）：_______ 負責(zé)人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

工作合同范本3

　　合同編號：139721

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方：____________

　　部門負責(zé)人或課題組主持人：____________

　　單位地址：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　或其他有效證件名稱：____________證件號碼：____________

　　在甲方工作起始時間___________年________月________日

　　家庭住址：____________

　　郵政編碼：____________

　　戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成時終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

　　根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點__________________。

　　乙方工作應(yīng)達到________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　甲方安排一方執(zhí)行____________工時制度，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________________。

　　甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

　　五、勞動報酬

　　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定________________________。

　　甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他社會福利待遇

　　甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

　　乙方如不愿意參加社會保險而希望增加____________元工資作為補償，并自愿承擔(dān)由此帶來的法律后果。乙方簽字確認____________。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償?shù)模�在辦理工作交接時支付。

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容__________________。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　本合同附件如下__________________。

　　本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

　　部門負責(zé)人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)

　　簽訂日期：年月日人事處公章

　　(部門公章)

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