服裝銷售的崗位職責（通用20篇）

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的服裝銷售的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝銷售的崗位職責 1

　　職位描述

　　1、根據公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；

　　2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

　　3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；

　　4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；

　　5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

　　6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系；

　　7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的'制定、分解、部署、監(jiān)督實施；

　　8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；

　　9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據；

　　10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；

　　11、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子、通信類相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優(yōu)先；

　　2、具備5年以上IT行業(yè)銷售經驗，擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

　　3、高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

　　4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。

　　服裝銷售的崗位職責 2

　　工作職責：

　　1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區(qū)域各門店月度指標；

　　2、負責管轄區(qū)域各門店運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃）

　　3、負責提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

　　4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

　　5、負責區(qū)域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；

　　6、負責區(qū)域內各門店銷售業(yè)績的達成；

　　7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接；

　　8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

　　9、協助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現場指導和帶教；

　　10、定期匯報工作；

　　11、組織和培訓店鋪人員；

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上服裝品牌區(qū)域經理/區(qū)域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；

　　3、對市場變化有很強的.敏銳度，獨立數據分析能力；

　　4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。

　　服裝銷售的崗位職責 3

　　職位要求：

　　1、年齡22—35歲、形象好氣質佳、性別不限

　　2、高中以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

　　3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗

　　4、性格開朗、有良好的親和力、

　　5、具備極強的銷售能力、良好的'溝通協調能力、有創(chuàng)新意識

　　6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現問題解決問題

　　7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差

　　面試預約電話：

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

　　服裝銷售的崗位職責 4

　　1、根據公司銷售戰(zhàn)略，制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展

　　2、及時洞察發(fā)現市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力；積極建設各行業(yè)的'優(yōu)質客戶關系，開拓并尋求新的商業(yè)機會。能獨立開發(fā)國內市場。

　　3、尋找國內客戶及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。

　　4、建立、整理客戶資料，接待客戶，拜訪客戶。

　　5、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，了解客戶需求，為客戶提供定制方案，最終達成銷售。

　　6、搜集、整理和分析競品信息，了解市場競爭趨勢，定期統(tǒng)計、分析各類營銷數據，提供市場分析報告，為上級提供決策依據。

　　7、建立完善的銷售管理和客戶管理體系，長期維護客戶關系。

　　服裝銷售的崗位職責 5

　　1、協助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標；

　　2、監(jiān)管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；

　　3、監(jiān)督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核；

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　5、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的`執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

　　服裝銷售的崗位職責 6

　　崗位職責

　　1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對．

　�。础⒔M織本組組員對新市場進行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的`客戶。

　�。丁⒇撠熃M織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　�。贰⒄莆彰课讳N售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

　�。�、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

　�。�0、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。

　　12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

　　1３、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

　�。�4、審核上交種類報告并提出處理意見．

　�。�5、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

　　16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

　　1７、關心銷售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作．

　　18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

　　服裝銷售的崗位職責 7

　�、�、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；

　�、�、每次營銷、形象方案的培訓講解；

　�、邸⒏鶕�專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范；

　�、�、根據對案列的'分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應變反應能力。

　　服裝銷售的崗位職責 8

　　1、根據直營年度業(yè)績計劃，確定現有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類銷售報表數據的'收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

　　服裝銷售的崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域導購人員的招募、培訓、日常管理；

　　2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據；

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排；

　　4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標；

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗；

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；

　　6、熟練操作辦公軟件；

　　服裝銷售的`崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、負責制定銷售計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成服裝貼牌銷售任務；

　　2、負責指導銷售人員跟進開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；

　　3、負責大客戶的開發(fā)、日常維護管理工作，與客戶建立良好的合作關系以及長期的戰(zhàn)略合作計劃；

　　4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行；

　　5、負責銷售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，服裝類或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2、2年以上服裝貼牌業(yè)務經驗，有四季裝貼牌業(yè)務經驗優(yōu)先考慮；

　　3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風格、設計理念和市場定位；

　　4、對所承擔的'工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；

　　5、有較強的領導，協調和組織能力，有團隊精神；

　　服裝銷售的崗位職責 11

　　工作職責：

　　1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣；

　　2、有效培養(yǎng)潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道；

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，不斷提高客戶滿意度；

　　任職資格：

　　1、有銷售行業(yè)工作經驗、有網絡銷售經驗者優(yōu)先；

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念；有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)；

　　5、有責任心，能承受較大的`工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長；

　　服裝銷售的崗位職責 12

　�、�、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；

　�、凇� 根據營銷企劃要求對店面進行布置；

　�、�、 活動期間充分調動各員工的積極性；

　�、堋� 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；

　�、荨� 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的'目的；

　　⑥、 根據物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

　　服裝銷售的崗位職責 13

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質服務。

　　3、銷售部人員架構規(guī)劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務與外單位的對接工作。

　　服裝銷售的`崗位職責 14

　　1、保證門店銷售指標的完成；

　　2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示；

　　3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確；

　　4、負責店員的'店務、貨品知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

　　5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；

　　6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

　　7、保證對店鋪盤點承擔主要責任；按照公司規(guī)定完成每月盤點工作；負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生；

　　服裝銷售的崗位職責 15

　　1、熱情接待顧客，主動介紹服裝款式、面料、顏色等特點，為顧客提供專業(yè)的穿搭建議，滿足其購物需求。

　　2、負責服裝陳列展示，確保店鋪內服裝擺放整齊、美觀且符合當季主題，吸引顧客目光。

　　3、做好商品庫存管理，熟悉商品庫存情況，及時補貨上架，保證銷售不受影響。

　　4、協助處理顧客退換貨事務，耐心傾聽顧客意見，維護良好的`客戶關系。

　　5、配合店鋪促銷活動的開展，積極向顧客宣傳活動內容，提高銷售額。

　　服裝銷售的崗位職責 16

　　1、以積極熱情的態(tài)度迎接進店顧客，了解顧客需求，引導顧客挑選合適的'服裝，提供優(yōu)質的購物體驗。

　　2、負責服裝銷售區(qū)域的清潔和整理，保持環(huán)境整潔舒適，保證服裝展示效果良好。

　　3、掌握服裝產品知識，包括尺碼、洗滌保養(yǎng)方法等，準確回答顧客疑問。

　　4、準確操作銷售終端系統(tǒng)，完成商品銷售、結賬等工作，確保交易準確無誤。

　　5、關注市場動態(tài)和流行趨勢，及時反饋顧客意見和建議，協助店鋪優(yōu)化商品結構。

　　服裝銷售的崗位職責 17

　　1、積極主動地服務顧客，通過觀察、詢問等方式把握顧客喜好，推薦符合其風格的服裝，促成購買。

　　2、參與服裝的陳列與調整，根據店鋪布局和銷售情況，合理安排服裝展示位置，提高商品可見度。

　　3、嚴格遵守店鋪的`銷售流程和規(guī)范，包括開單、收款、包裝等環(huán)節(jié)，保證銷售工作的順利進行。

　　4、定期盤點服裝庫存，核對賬目與實際數量，及時發(fā)現并上報差異情況。

　　5、努力學習銷售技巧和產品知識，不斷提升自身業(yè)務能力，提高銷售業(yè)績。

　　服裝銷售的崗位職責 18

　　1、熱情接待每一位到店顧客，運用良好的溝通技巧與顧客建立聯系，為顧客推薦合適的服裝，完成銷售任務。

　　2、負責服裝的日常陳列維護和更新，按照公司規(guī)定的陳列標準，保持店鋪形象的一致性和吸引力。

　　3、了解店鋪服裝的`銷售動態(tài)，對暢銷款和滯銷款有清晰的認識，及時調整陳列和推薦策略。

　　4、妥善處理顧客投訴，以顧客滿意為出發(fā)點，積極解決問題，提升店鋪聲譽。

　　5、協助店長完成店鋪的日常運營工作，如商品收貨、上架等，保證店鋪工作的有序開展。

　　服裝銷售的崗位職責 19

　　1、顧客進店時，及時微笑迎接，主動詢問需求，通過專業(yè)的銷售話術向顧客展示服裝，提高顧客購買意愿。

　　2、負責服裝銷售區(qū)域的商品管理，包括檢查服裝質量、整理服裝款式等，確保商品狀態(tài)良好。

　　3、熟練掌握服裝的價格、折扣信息，準確為顧客計算價格，完成收銀工作，保障交易安全。

　　4、參與店鋪組織的培訓活動，學習最新的服裝款式和銷售技巧，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

　　5、配合完成店鋪的.其他臨時性任務，如協助布置活動現場等，促進店鋪業(yè)務發(fā)展。

　　服裝銷售的崗位職責 20

　　崗位職責：

　　1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區(qū)域客戶的上門量體服務；

　　2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議；

　　3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度；

　　4、負責對所需量體工具及面料卡的.保管及使用。

　　職位要求：

　　1、服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、溝通能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

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