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關(guān)于員工開除通告
關(guān)于員工開除通告1
各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:
物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的'決定,并責成自行拆除違規(guī)裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
通告人:
日期:
關(guān)于員工開除通告2
同志們:
琴社館職員在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的.本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在20xx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。
特此通告!
通告人:
日期:
關(guān)于員工開除通告3
物業(yè)部員工:
鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告4
同志們:
車間員工,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
通告人:
日期:
關(guān)于員工開除通告5
物業(yè)部x員工:
鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于x年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告6
x員工:
鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的`處理。
請您于x年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
有限責任公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開除通告7
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xx__元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定,決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權(quán)利。
特此通知。
xxx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
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