離職的通告【集合15篇】

離職的通告1

各部門：

　　原我公司技服部員工已于xxxx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的`通告2

××：

　　現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　x部門

　　20×x年xx月xx日

離職的通告3

原xxxx頻道xxx、xxx、xxx因個人原因已于近期從本單位正式離職。現(xiàn)特此聲明，從離職之日起，xxx、xxx、xxx對外進(jìn)行的任何活動均屬個人行為，不代表xx網(wǎng)，xx網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　xxx分公司

　　20xx年9月6日

離職的通告4

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

離職的通告5

各部門：

　　原保安部______，于12月10日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的.正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬“自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！特此通告

　　______有限公司

　　20______年1月11日

離職的通告6

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：電話：特此通告！

xxx

　　xx年xx月xx日

離職的`通告7

我公司北京xxx公司，原員工xx自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職，即xx于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關(guān)系。我公司已多次督促xxx來我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”，xxx至今未來，今以公告形式通知。

　　自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)xxx到本公司領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”，如不來領(lǐng)取視為送達(dá)。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告8

尊敬的客戶：

非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關(guān)照!由于個人原因，我司原營銷員袁已于20____年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起，其所從事的.一切活動概與我司無關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔(dān)任何責(zé)任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負(fù)責(zé)。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺!

　　____市建筑基礎(chǔ)工程有限公司(章)

　　總裁：

　　20____年12月12日

離職的通告9

尊敬的xx：

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

　　羅萊家紡股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛(wèi)先生提交的書面辭職報告，錢衛(wèi)先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務(wù)，辭職后仍擔(dān)任公司董事職務(wù)。

　　根據(jù)《公司法》、《公司章程》的'有關(guān)規(guī)定，公司接受錢衛(wèi)先生的辭職申請，自辭職報告送達(dá)董事會時（20xx年7月27日）生效。錢衛(wèi)先生的離職不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來重大影響。

　　公司對錢衛(wèi)先生在任期間對公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

　　特此公告。

　xxx

20xx年xx月xx日

離職的通告10

xx：

　　你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內(nèi)容），起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　xx部門

　　xx年xx月xx日

離職的通告11

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張xx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的`服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！聯(lián)系電話：0531—88xxx。

xxx

　　xx年xx月xx日

離職的通告12

公司全體員工：

　　xx組員工xxx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告13

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工xx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的.任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話xx)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

離職的通告15

公司全體員工：

　　C組員工__，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對__作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款___元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不�。�

　　特此通告！

　　__市______有限公司

　　20__年__月__日

【離職的通告】相關(guān)文章：

離職通告書-通告02-11

離職的通告11-14

離職的通告11-06

離職通告05-20

自動離職的通告04-19

給客戶的離職通告05-17

自動離職通告11-03

離職通告書03-14

曠工離職通告08-02

個人離職通告07-28