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關(guān)于開除員工的通告
關(guān)于開除員工的通告1
物業(yè)部xx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的'處理。
請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告2
本公司前任業(yè)務經(jīng)理xxx因個人原因已于今日離開本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與xx個人產(chǎn)生的業(yè)務活動均與本公司無關(guān)，本公司不承擔任何責任。如貴公司有與本公司的.產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，請聯(lián)系本公司山東分公司負責人李世權(quán)先生。
非常感謝貴公司一直以來的支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務。如有造成任何不便之處，請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。
聯(lián)系電話：xxx
宇聯(lián)山東分公司負責人：xxx
廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告3
________先生/女士：
根據(jù)您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間的行為，違反了公司的財務規(guī)定，并私自截留了收入款項。這種行為嚴重損害了公司的利益。根據(jù)本公司制定的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，為維護公司的正常運營秩序，我們決定對您予以解除雇傭關(guān)系。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
關(guān)于開除員工的通告4
員工：
您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權(quán)利。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告5
xxx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規(guī)定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。
特此通告。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告6
1，我司員工倪xx在擔任業(yè)務員職務時，經(jīng)客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。
2，經(jīng)多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的`人合作。
3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告7
______：
鑒于您在本工地下班期間，外出飲酒過量，并且發(fā)生不當行為，違反了國家治安管理處罰條例并對本工地的名譽和利益造成了嚴重損害。根據(jù)我國相關(guān)法律和本工地的規(guī)定，決定予以員工開除的.處理。截至8月2日，已預付工資超過應付工資3500元。本單位將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
______年______月______日
關(guān)于開除員工的通告8
各部（室）、xx物管中心、各小區(qū)管理處：
xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設(shè)計的.使用功能。
特此通告。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告9
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的`處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告10
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權(quán)利。
特此通知。
關(guān)于開除員工的通告11
xx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告12
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
關(guān)于開除員工的'通告13
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：xx）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的.權(quán)利。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的通告14
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于開除員工的`通告15
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
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