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教師教學(xué)常規(guī)量化考核細則

時間：2024-07-11 14:58:02 教師我要投稿

[優(yōu)選]教師教學(xué)常規(guī)量化考核細則

教師教學(xué)常規(guī)量化考核細則1

　　總分：100分

[優(yōu)選]教師教學(xué)常規(guī)量化考核細則

　　一、教學(xué)材料（5分）

　　計劃、總結(jié)、試卷分析、質(zhì)量分析等教務(wù)處安排的有關(guān)教學(xué)常規(guī)的材料，按質(zhì)、按量、及時上交記5分，每缺一次扣1分。

　　二、教案（10分）

　　超前一周，教學(xué)目標明確，重難點突出，有教學(xué)過程和作業(yè)設(shè)計，有學(xué)法指導(dǎo)和板書設(shè)計，有課后反思或小結(jié)，教案科學(xué)、實用為滿分。無教案、使用舊教案0分。

　　三、作業(yè)（10分）

　　內(nèi)容符合教材要求，作業(yè)量適中，批改認真、標識規(guī)范，按時批改，評語恰當(dāng)，得10分。以上每有一項不足酌情扣1-2分。

　　四、聽課（10分）

　　按教研室規(guī)定的標準，符合要求得10分（教師每周兩節(jié)，中層每周三節(jié)）。不足者每少1節(jié)減1分，沒有聽課評語的每節(jié)扣0.5分。

　　五、課堂教學(xué)（20分）

　　1、教師未經(jīng)教務(wù)處同意而私自調(diào)課（參加各種比賽活動，除學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定外，不得擠占課堂教學(xué)時間），每出現(xiàn)一次扣1分。

　　2、教師無故曠課，每次扣5分，上課遲到、早退，下課拖堂每次扣1分。

　　3、上課期間擅自離開教室，或接打電話，每次扣1分。

　　4、酒后上課，上課在教室內(nèi)吸煙，無特殊情況（須經(jīng)學(xué)校批準）坐著講課，每次扣1分。

　　5、教師私自讓學(xué)生停課，有體罰和變相體罰學(xué)生的行為，每次扣5分。

　　6、學(xué)生須離開教室上課，若課前沒有整隊或隊伍高聲喧嘩、秩序混亂，每發(fā)生一次扣任課教師1分。

　　7、實驗課、體育課、信息技術(shù)課、音美課等因教師管理指導(dǎo)不到位，沒有告知學(xué)生具體規(guī)范的`操作要求，發(fā)生學(xué)生傷害事故，每次扣10分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　8、教師要加強學(xué)生課堂管理，若課堂發(fā)生下列學(xué)生違紀現(xiàn)象，教師未及時管理或管理不到位，每出現(xiàn)一次扣1分。

　�。�1）在教室睡覺。

　�。�2）上課聽歌曲或看小說、雜志（教師組織除外）。

　　（3）上課吃東西，在教室打鬧。

　�。�4）無故早退。

　　六、教研活動（10分）

　　教研活動缺一次扣2分，少一次扣組長2分，其他教師扣1分。教研活動資料不全扣組長1分。

　　七、集體備課（15分）

　　積極參加，服從備課組長的安排，精心預(yù)備，積極發(fā)言，資料按時上交存檔；不遲到、不早退。無正當(dāng)理由不參加活動記0分。少組織1次扣組長4分，組員2分�；顒淤Y料缺少扣0.5-1分。

　　八、輔導(dǎo)課（10分）

　　要做到課內(nèi)、課外輔導(dǎo)相結(jié)合，集體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合，轉(zhuǎn)差培優(yōu)相結(jié)合。早自習(xí)、下午輔導(dǎo)課、住校生晚自習(xí)，沒有進行有效輔導(dǎo)的酌情扣分。（有遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象，每次減1分；無故缺課，每節(jié)減2分；晚自習(xí)秩序亂，每節(jié)減1分）

　　九、監(jiān)考及閱卷（10分）

　　1、按時到崗，遲到一次扣2分；無故（以請假條為準）不監(jiān)考扣5分。

　　2、監(jiān)考時看書、做題扣2分。

　　3、監(jiān)考時說閑話扣2分。

　　4、監(jiān)考時，學(xué)生作弊，被他人舉報屬實扣監(jiān)考老師2分。

　　5、閱卷沒按學(xué)校規(guī)定時間完成任務(wù)的扣2分。

　　6、閱卷不認真的，通報批評，每次扣2分。

　　7、未能及時召開學(xué)科質(zhì)量分析會，無總結(jié)分析報告的，每項各扣2分。

教師教學(xué)常規(guī)量化考核細則2

　　一、組織保障

　　學(xué)校成立以校長為組長，教學(xué)副校長為副組長，教導(dǎo)主任、各教研組組長為成員的教學(xué)常規(guī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（教導(dǎo)處全面負責(zé)教學(xué)常規(guī)考核工作）。

　　二、考核辦法

　　1、采取月考核與學(xué)期考核相結(jié)合，定期檢查和隨機抽查相結(jié)合，評價賦值的方式進行。

　　2、月考核：主要考核教師的教學(xué)、備課、課堂管理、作業(yè)批改等，實行扣分制，基分100分，小項扣完后在總分中倒扣。

　　3、學(xué)期考核：主要考核教師的教科研、聽評課、輔導(dǎo)、等，實行賦值加分制。

　　三、月考核細則

　　1、計劃（20分）

　�、賹W(xué)科都應(yīng)有計劃，任教兩科的缺一科扣5分。

　�、趦�(nèi)容全面：有學(xué)情分析、教材分析、教學(xué)目標、主要措施、進度安排等，缺一項扣2分。措施詳細、具體、可行，達不到上述質(zhì)量要求，酌情扣3—5分。

　�、鬯蜋z及時，遲交扣2分、缺交扣20分。

　　2、備課（30分）

　�、俦緦W(xué)期各科備課堅持凡教必備，語數(shù)教師兼課的同年級教師協(xié)調(diào)每人備一科。缺一科每次扣15分，并限期改正。

　　②教案一節(jié)一備課，課后有反思。按實際授課節(jié)數(shù)計算，未分課時備課或無反思的'每少1課時扣1分，并要在規(guī)定時間內(nèi)補齊。

　�、蹐猿殖軅湔n，不準無教案上課。未超周備課（與教學(xué)進度同步）的每少一課時扣1分；無教案上課一次扣5分（通過隨堂聽課和月檢查相結(jié)合）；備教不一致的扣2分（通過隨堂聽課了解教案執(zhí)行情況）。

　　④課時教案規(guī)范：有課題、教學(xué)目標、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、教學(xué)過程、作業(yè)設(shè)計、板書設(shè)計、復(fù)備等，缺一項扣2分。

　�、菟蜋z及時。每次遲交的扣2分、缺交的扣30分。

　　3、上課（20分）

　�、俳處煵浑S意調(diào)課，做好課前準備，提前到班上候課，中途不離開教室，不做與上課無關(guān)的事情，教師不坐著講課，下課不拖堂。每違反一項扣2分（通過隨機查堂和隨堂聽課）。

　　②無教案上課，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不按教案上課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　4、作業(yè)批改（30分）

　�、倥牟患皶r，有積壓、拖沓現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　②無批改日期、未使用等級評價一次扣2分。

　　③錯批漏改的，發(fā)現(xiàn)1人次扣1分；未全批全改的1次扣3分；寫“查”、“閱”批注，一次扣1分。

　�、茏魑呐臎]有眉批、段批、精句標注、評價建議性語言一次扣1分，作文批改次數(shù)以教學(xué)進度為準，缺一次扣2分。

　�、萆虾镁C合學(xué)科，音樂檢查教學(xué)生歌曲首數(shù)（通過調(diào)查問卷），每少一首扣3分；美術(shù)、勞技檢查學(xué)生作業(yè)作品，每少一次扣3分；體育要有計劃地安排好體育鍛煉，上課有組織、有安排，不放任自流，每違反一次扣3分（通過隨機查堂）。

　　四、學(xué)期考核細則

　　1、教科研

　�、俜e極參加業(yè)務(wù)、教材分析、教學(xué)觀摩及教科研活動并做好記錄，每次賦值1分。

　　②教師參與教學(xué)反思、教學(xué)案例分析、教育故事交流或承擔(dān)觀摩課、研討課、示范課、公開課等，按級別賦值（校、片、區(qū)、市及以上分別為2、3、4、6分）。

　�、勖繉W(xué)期每個教師必須做集體備課中心主備一次，每人次賦值2分。

　　2、聽評課

　　按《江岸區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)管理規(guī)程（試行）》規(guī)定要求，專任教師每學(xué)期應(yīng)聽課10節(jié)，每節(jié)賦值1分（以聽課記錄為依據(jù)，共10分），超過規(guī)定節(jié)數(shù)，每節(jié)賦值2分。聽課后應(yīng)參加評課交流（以評課記錄為依據(jù)），每節(jié)次賦值1分。

　　3、考析

　　期中、期末考試由學(xué)校統(tǒng)一組織，教師負責(zé)出卷命題（期末教研室命題）、監(jiān)考、評卷、數(shù)據(jù)錄入、質(zhì)量分析等工作。期中考試賦值4分，其中出卷1分（借用教輔試卷0分）、監(jiān)考1分、評卷1分、質(zhì)量分析1分；期末考試賦值4分，其中監(jiān)考1分，評卷1分，質(zhì)量分析2分。

　　4、輔導(dǎo)

　�、佥o導(dǎo)有培優(yōu)和補困的計劃、總結(jié)，計劃中有輔導(dǎo)時間、輔導(dǎo)名單、具體輔導(dǎo)內(nèi)容，共賦值5分，缺少的酌情賦值。

　�、谧龊脤W(xué)困生輔差工作，每周集中輔導(dǎo)至少一次（通過輔導(dǎo)學(xué)案），每次賦值1分。

　�、劬C合學(xué)科教師至少有一支興趣隊伍，每周至少開展一次活動（通過活動記錄和隨堂抽查），每次賦值1分。

　　5、學(xué)期末上交

　�、賹W(xué)期末能及時按要求、實事求是的撰寫學(xué)科教學(xué)總結(jié)（論文、教學(xué)案例），并按時上交，賦值2分；

　�、趯W(xué)期末全部上交教輔資料（教材、教參、循環(huán)教材等）賦值2分，缺少的酌情賦值。部分學(xué)科可不用上交，但要注意保管好，不能丟失。

　　6、其他

　　①嚴格執(zhí)行“一科一輔”，每學(xué)期每班至少抽查2次。（檢查情況計入教師師德考核）

　�、诟骺平萄薪M長按計劃組織本組教研活動，期末能及時將本組活動資料歸檔，每人每學(xué)期賦值10分。

　�、叟R時性工作以工作的具體情況予以賦值。

　　五、獎勵辦法