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文化宣傳方案

時(shí)間：2024-07-20 16:45:31 文化我要投稿

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文化宣傳方案

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的文化宣傳方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文化宣傳方案

文化宣傳方案1

　　一、宣傳形式

　　(一)大型戶外宣傳廣告(共11塊)

　　現(xiàn)有廣告位11塊：ｘｘ大道與犀城大道交匯工業(yè)園紅綠燈處4塊；東陽大道與犀城大道交匯紅綠燈處4塊；犀城廣場影視文化中心樓頂處1塊；紅軍路路口處1塊；州衙路路邊(前進(jìn)段)1塊。

　　大型戶外宣傳廣告于5月10前完成。

　　(二)橫幅120條

　　在縣城沿街懸掛120條宣傳橫幅，5月29日前完成。

　　(三)拱門6個(gè)、氣球80個(gè)

　　1.三角坪廣場設(shè)置拱門1個(gè)，氣球10個(gè)。

　　2.犀城廣場設(shè)置拱門1個(gè)，氣球10個(gè)。

　　3.下衡炎高速口設(shè)置拱門1個(gè)，氣球16個(gè)。

　　4.工農(nóng)兵政府舊址廣場設(shè)置拱門1個(gè)，氣球30個(gè)。

　　5.云陽山東門服務(wù)區(qū)廣場設(shè)置拱門1個(gè)，氣球10個(gè)。

　　6.東陽大道與犀城大道交匯紅綠燈處設(shè)置拱門1個(gè)，氣球4個(gè)。

　　拱門和氣球于5月29日前完成。

　　(四)三角旗

　　在州衙路等路旁兩旁懸掛三角旗，5月29日前完成。

　　(五)彩旗

　　在紅軍路兩旁插上彩旗，5月29日前完成。

　　二、宣傳內(nèi)容

　　戶外宣傳廣告上的內(nèi)容由紅節(jié)執(zhí)委會提供，宣傳部審核。

　　三、費(fèi)用籌集

　　戶外宣傳費(fèi)用從相關(guān)單位籌集，其中財(cái)政局、國土資源局、交通運(yùn)輸局、林業(yè)局、地稅局、國稅局、水利局、勞動和社會保障局、民政局、計(jì)生局、規(guī)劃局、住建局、發(fā)改局、龍下局、城關(guān)鎮(zhèn)、下東鄉(xiāng)、茶祖公司等負(fù)責(zé)大型戶外宣傳廣告，每個(gè)單位各出資1萬元。

　　體育局、文廣新局、檢察院、疾控中心、人防辦、電力局、農(nóng)機(jī)局、交警大隊(duì)、工商局、農(nóng)業(yè)局、科技局、糧食局、畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局、云陽森林公園管理局、人民銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)村信用社、湘運(yùn)公司、農(nóng)業(yè)銀行、環(huán)保局、總工會、國資局、城建投公司、公安局、城管局、人民醫(yī)院、移民局、煙草局、審計(jì)局、電信局人事局、教育局、供銷社、招投標(biāo)局、質(zhì)監(jiān)局、房產(chǎn)局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、司法局、疾控中心、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、新華書店、農(nóng)機(jī)局、氣象局、煤炭辦、物價(jià)局、統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)局、扶貧辦、農(nóng)綜辦、安監(jiān)局、電視臺、法院、云陽中學(xué)等單位負(fù)責(zé)制作橫幅、拱門、氣球、宮燈，每個(gè)單位出資20xx元。

　�。胸�(fù)責(zé)在紅軍路兩旁插上彩旗。

　　四、工作要求

　　(一)所有廣告由紅節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一懸掛。

　　(二)各有關(guān)單位要高度重視，安排專人和紅節(jié)組委會做好此項(xiàng)工作的.對接，并按要求于5月10日之前繳納好戶外宣傳費(fèi)用。

　　(三)紅節(jié)是今年全縣的一件大事，省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，也是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的活動，組委會將對本宣傳工作方案的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。

　　(四)相關(guān)職能部門要大力支持，規(guī)劃、城管等部門，在報(bào)批手續(xù)時(shí)要簡化程序，特事特辦，所有費(fèi)用全免。

　　(五)各單位的出資款帶現(xiàn)金到紅節(jié)辦公室(旅游局內(nèi))領(lǐng)取發(fā)票。

文化宣傳方案2

　　一、目的

　　為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識，增強(qiáng)公司員工的積極性，從而創(chuàng)造出一個(gè)凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“GY青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。

　　二、主題

　　緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動。

　　1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

　　2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

　　3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

　　4.從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;

　　5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的.先進(jìn)事跡;

　　6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

　　7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化;

　　8.感念與公司共同成長的心路歷程分享;

　　9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

　　10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命;

　　11.如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

　　12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

　　13.降低成本，從我做起;

　　14.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

　　三、組織

　　本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。

　　四、參賽對象

　　公司35歲以下所有員工

　　五、征文比賽參賽要求

　　1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)

　　建議;

　　2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

　　3.參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。

　　六、評審及表彰辦法

　　1.評審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最

　　佳作品。

　　2.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干;

　　設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

　　3.對于獲獎(jiǎng)作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加

　　企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登

文化宣傳方案3

　　一、我國檔案宣傳日活動概況調(diào)研

　　隨著檔案宣傳日的設(shè)立，人們開始關(guān)注檔案，然而對于公眾而言，檔案館的形象仍然很模糊，經(jīng)常與圖書館、博物館混淆。檔案館仍然被認(rèn)為是“只提供內(nèi)部人員使用”、“普通人難以進(jìn)入”、“只有歷史學(xué)家感興趣的地方”。通過檔案宣傳日活動我們可以：

　　1、提高公眾對于檔案、檔案工作的重要性認(rèn)識。

　　2、使決策制定者認(rèn)識到檔案的重要性，充分利用檔案，使決策更加合理、準(zhǔn)確。

　　3、提升公眾保存檔案的意識。

　　4、提升檔案館的形象，拉近檔案與公眾的距離等等。

　　縱觀各省檔案局（館）國際檔案日的宣傳活動，在堅(jiān)持國家檔案局統(tǒng)一主題的前提下而又各具特色。

　　一是舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的檔案展覽，開展檔案館公眾開放日，各類主題鮮明的特色檔案展覽，拉近了檔案與公眾的距離，讓公眾了解到最真實(shí)的歷史，使檔案的歷史文化傳承功能得以實(shí)現(xiàn)；各類檔案館免費(fèi)向公眾開放，傳播了檔案知識，使公眾對檔案、檔案工作有了新的認(rèn)識。

　　二是舉辦各類檔案知識的講座、知識競賽。檔案專業(yè)知識講座不僅可以提升檔案工作者的業(yè)務(wù)水平，還可以起到檔案文化傳播的作用；檔案法律法規(guī)知識競賽的開展推進(jìn)了依法治檔工作的完善，在依法治國的總體框架下，不斷提升檔案管理水平，提升檔案管理效率。

　　三是利用各類媒體進(jìn)行檔案宣傳活動。Web2.0時(shí)代的到來，更加注重用戶和信息者、用戶與用戶之間的交互性。各類檔案微信公眾平臺、微電影、在線訪談等可以增進(jìn)檔案工作與公眾的互動，了解公眾檔案方面的需求，傳播檔案文化。

　　二、我國檔案宣傳日活動分析

　　1。從活動內(nèi)容看

　　各省檔案館（局）的宣傳活動內(nèi)容有以下特點(diǎn)：

　�。�1）受眾范圍廣泛

　　宣傳活動的受眾不僅包括普通公眾，還包括檔案工作者、檔案專業(yè)人員。對于普通大眾，通過檔案展覽、檔案館公眾開放日等，可以直觀的感受檔案，了解檔案；對于檔案工作者、檔案專業(yè)人員，可以開展檔案知識講座、知識競賽等。例如云南省檔案局（館）舉辦了《宏圖高原的記憶――檔案中的云南歷史》、《南洋華僑機(jī)工回國抗戰(zhàn)》展覽，四川省檔案局（館）在四川大學(xué)舉行全省高校檔案業(yè)務(wù)知識PK競賽，來自四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等全省40余所高校的1500余名檔案工作者參賽，北京市檔案局開放特藏庫展示館藏珍貴檔案，檔案修裱展示與體驗(yàn)，老照片修復(fù)等。

　�。�2）活動內(nèi)容呈現(xiàn)地域特色

　　各省檔案局（館）將檔案宣傳日活動與自身特點(diǎn)相結(jié)合，打造出具有地方特色的檔案宣傳活動。具有地域特色的檔案宣傳活動，更能拉近檔案與公眾的距離。例如黑龍江省檔案局（館）舉辦《黑龍江歷史記憶》展覽，廣西省檔案局（館）舉辦的《紅色廣西――八桂革命斗爭檔案資料展》《關(guān)懷鼓舞――黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在廣西圖片展》等展覽。

　�。�3）發(fā)揮檔案的文化教育作用

　　檔案作為社會活動的原始記錄，是最真實(shí)的歷史記錄。用檔案敘說歷史，使大眾對歷史的概念不僅僅停留在文字上，能夠讓參觀者有身臨其境之感，充分挖掘檔案的歷史文化價(jià)值，發(fā)揮檔案的社會教育功能。例如湖南省檔案局（館）舉辦了“69國際檔案日”宣傳活動暨《湖南紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年檔案展》。

　　2。從活動方式上看

　　各省檔案局（館）的活動方式多種多樣，從檔案展覽、傳統(tǒng)媒體的廣播、電視、報(bào)紙到微博微信等新興媒體，體現(xiàn)了檔案宣傳活動的與時(shí)俱進(jìn)。

　　（1）檔案展覽

　　檔案展覽具有直觀性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，并且摒棄了以往的“說教式”的宣傳形式，增加了與參觀者的互動，擴(kuò)大了檔案工作的認(rèn)知水平，提升檔案意識和檔案影響力。例如，根據(jù)國家檔案局的要求，20xx年6月9日，貴州省檔案局（館）與貴州民族大學(xué)在校園內(nèi)聯(lián)合開展以“檔案――與你相伴為主題的“國際檔案日”宣傳咨詢活動�；顒油ㄟ^“貴州省檔案館館藏檔案精品展”和“貴州民族大學(xué)歷史沿革”兩個(gè)主題展覽，向師生們展示了貴州省檔案館館藏明代以來的精品檔案和貴州民族大學(xué)檔案館館藏建校以來各個(gè)歷史時(shí)期珍貴的圖片檔案，讓廣大師生對貴州省情、民大校史有了更加全面深刻的認(rèn)識。

　�。�2）傳統(tǒng)媒體

　　媒體是現(xiàn)代社會人們獲取信息的重要渠道，媒體的時(shí)效性強(qiáng)，受眾范圍廣，能夠把握宣傳時(shí)機(jī)，在更大的范圍內(nèi)達(dá)到宣傳效果。例如河南省檔案局（館）通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體對檔案宣傳日活動進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，重點(diǎn)宣傳近年來全市檔案工作取得的成就以及各單位開展“國際檔案日”集中宣傳活動情況。

　�。�3）新媒體――微信、微博

　　移動互聯(lián)時(shí)代的到來，為檔案宣傳活動提供了新的平臺，移動媒體的.的信息傳播速度快，即時(shí)性強(qiáng)，能夠吸引更多的人關(guān)注檔案、關(guān)注檔案工作，尤其是可以擴(kuò)大檔案在青少年中的影響。移動媒體有信息分享、信息互動的功能，每個(gè)人都可以成為檔案的傳播者，信息者也可以和公眾即時(shí)互動，了解公眾對信息的反饋，了解公眾對檔案的需求，以便更好地進(jìn)行檔案宣傳工作。例如福建省檔案局（館）第三屆檔案宣傳活動開幕儀式上舉行了“福建檔案”微信公眾號啟用儀式；與福建新聞?lì)l道、海峽都市報(bào)、騰訊大閩網(wǎng)等舉行“檔案信息資源開發(fā)合作伙伴”揭牌儀式，與福建新聞?lì)l道舉行“抗戰(zhàn)系列報(bào)道”開機(jī)儀式，還在中國福建政府門戶網(wǎng)站開展“在線訪談”活動，就全省檔案部門舉辦69國際檔案日系列活動，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內(nèi)容與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。

　　3、從活動主體看

　�。�1）檔案機(jī)構(gòu)及其工作者

　　檔案機(jī)構(gòu)和檔案工作者作為檔案宣傳的主體，從最專業(yè)、最權(quán)威的角度解讀檔案，通過系統(tǒng)的呈現(xiàn)檔案，使公眾加深對檔案、檔案工作的了解，從而擴(kuò)大檔案的影響范圍，提升整個(gè)社會的檔案意識水平。主題鮮明的各類檔案展覽，能使公眾最直觀地感受檔案，充分挖掘檔案的歷史和文化價(jià)值，傳播檔案文化，宣傳檔案的歷史傳承和見證作用。

　　（2）檔案工作者+公眾

　　有的宣傳活動，公眾作為被動的接收者，比如主題檔案展覽和參觀檔案的修裱。有的宣傳活動，公眾作為參與者進(jìn)行親身體驗(yàn)，例如湖南省檔案局（館）通過公開征集招募的數(shù)百名市民和學(xué)生走進(jìn)檔案館，零距離接觸檔案，動手體驗(yàn)檔案工作，感受檔案文化的獨(dú)特魅力。在工作人員的指導(dǎo)下，小學(xué)生們興致勃勃地動手體驗(yàn)了噴水、上漿、轉(zhuǎn)移、上墻等修裱工作，還親自動手體驗(yàn)了檔案資料掃描、目錄錄入等工作，直觀感受信息化時(shí)代的檔案資源處理工作。

　　（3）檔案工作者+媒體

　　提升整個(gè)社會的檔案意識，不能僅僅依靠檔案工作者自身，檔案工作者與廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以及門戶網(wǎng)站、微博、微信等新興合作，豐富了檔案宣傳的方式，提升了檔案宣傳的效果，擴(kuò)大了檔案宣傳的輻射區(qū)，尤其隨著移動互聯(lián)時(shí)代的到來，新興媒體的出現(xiàn)，使檔案宣傳的途徑更加便捷、程序更加簡化、形式更加自由、與公眾的互動更加密切。例如福建省檔案館在中國福建政府門戶網(wǎng)站開展“在線訪談”活動。省檔案局（館）副局長馬俊凡做客福建政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”演播室，就全省檔案部門舉辦69國際檔案日系列活動，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內(nèi)容與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。

　　各省檔案局（館）組織開展的檔案日宣傳活動，實(shí)現(xiàn)檔案與公眾零距離接觸，使公眾真正認(rèn)識檔案、了解檔案，提升了社會公眾的檔案意識水平，擴(kuò)大了檔案工作的社會影響力，讓社會各界更多地了解檔案進(jìn)而支持檔案事業(yè)的發(fā)展。公眾檔案意識的提升，將檔案需求反饋給檔案工作者，檔案工作者從社會公眾的需求出發(fā)，提高檔案開發(fā)利用的水平，還可以發(fā)揮公眾對檔案工作的監(jiān)督作用。

　　三、對我國檔案宣傳日活動的建議

　　1、活動主題更加鮮明化、多樣化、縱深化

　�。�1）以家庭檔案、企業(yè)檔案為主題

　　家庭是社會的細(xì)胞，家庭檔案不僅是家庭生活的記錄，而且能夠反映當(dāng)時(shí)的社會狀況，是檔案資源的重要補(bǔ)充。在檔案宣傳活動中，開展以家庭檔案為主題的展覽活動，宣傳家庭建檔的重要性，在日常生活中注意家庭檔案的收集、管理、保存等。

　　企業(yè)檔案是企業(yè)在各項(xiàng)活動中形成的全部檔案的總和，企業(yè)檔案是企業(yè)文化的重要組成部分，記錄了一個(gè)企業(yè)從成立到發(fā)展壯大的歷史。以企業(yè)檔案為主題進(jìn)行檔案宣傳，對于企業(yè)員工而言，可以對企業(yè)的發(fā)展歷程有一個(gè)詳盡的了解，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；對于外界而言，對企業(yè)檔案的了解，可以樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)起到宣傳作用，擴(kuò)大企業(yè)在社會上的影響力，對企業(yè)今后的發(fā)展有一定的推動作用。

　�。�2）環(huán)保檔案

　　環(huán)保檔案是各級環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)在環(huán)境保護(hù)活動中形成的檔案，包括環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境污染及其防治、環(huán)境科學(xué)研究等內(nèi)容。環(huán)保檔案是環(huán)保宣傳的重要工具，是環(huán)境決策的重要依據(jù)。對環(huán)保檔案進(jìn)行宣傳，可以使公眾了解環(huán)境污染的形成原因，污染的防治方法，提升公眾的環(huán)境保護(hù)意識。

　�。�3）旅游檔案

　　旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是一個(gè)國家的重要經(jīng)濟(jì)來源，在節(jié)假日出門旅行成為現(xiàn)代人的一種不可或缺的生活方式。旅游檔案是開發(fā)旅游資源的依據(jù)，是公眾出門旅行的重要參考。對于旅游業(yè)的管理者而言，為旅游業(yè)的發(fā)展制定科學(xué)、合理的計(jì)劃。

　　2、活動中展示與講述的有機(jī)結(jié)合

　　檔案宣傳活動中的各類主題展覽、檔案館開放日，實(shí)現(xiàn)了檔案與公眾的零距離接觸，參觀者在近距離的接觸、探究檔案過程中可能會產(chǎn)生疑問，作為檔案宣傳活動的主辦方，各省檔案局（館）應(yīng)從公眾的切身需要出發(fā)，為公眾解決這些疑問，展示與講述的有機(jī)結(jié)合不失為一種行之有效的方法，由講解者帶領(lǐng)參觀者參觀檔案館各部門、各種展覽，讓他們直觀的了解檔案館、檔案工作，在有條件的地區(qū)可以配備參觀講解器，讓公眾對展覽、參觀活動有清晰直觀的認(rèn)識，真正讓公眾了解檔案、認(rèn)識檔案。

　　3、志愿者的參與

文化宣傳方案4

　　一、廉潔自律

　　堅(jiān)定信念，增強(qiáng)對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務(wù)副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終堅(jiān)持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴(yán)格要求自我，在工作和生活上堅(jiān)持以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

　　二、注重學(xué)習(xí)

　　主動抓好社區(qū)黨組織的建設(shè)工作，注重自身的學(xué)習(xí)與提高，并將學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合，適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的新要求，在參加深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，制定了黨總支部的學(xué)習(xí)方案與實(shí)施計(jì)劃，組織社區(qū)黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。

　　三、認(rèn)真履行好職責(zé)

　　當(dāng)好黨建帶頭人。在實(shí)際工作中，切實(shí)履行好自我的工作職責(zé)，自覺維護(hù)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體利益和團(tuán)體榮譽(yù)，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實(shí)話，敢于負(fù)職責(zé)，主動與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，注意經(jīng)過做好思想政治工作來化解矛盾。

　　四、適應(yīng)形勢抓好社區(qū)黨建

　　除抓好日常的組織生活和電化教育外，進(jìn)取探索社區(qū)黨建新路子，為加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理，今年6月份開通了網(wǎng)上黨員之家博客，收到了良好的效果，使社區(qū)黨員多渠道地學(xué)習(xí)黨的`知識，學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

　　五、不斷提高自身素質(zhì)

　　在思想上不斷完善，在政治上不斷求強(qiáng)，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創(chuàng)文”工作中，進(jìn)取報(bào)名參加義工服務(wù)，不管是烈日當(dāng)空，還是寒風(fēng)細(xì)雨，堅(jiān)持參加交通路口的禮貌出行志愿者服務(wù)，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

文化宣傳方案5

　　一、活動宗旨：

　　展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采弘揚(yáng)校園文化

　　繼承社團(tuán)精神彰顯學(xué)子風(fēng)范

　　二、活動主題：（青春·激情·飛翔）

　　青春·人文師院激情·魅力校園飛翔·活力社團(tuán)

　　三、活動地點(diǎn)：全校范圍內(nèi)

　　四、活動時(shí)間：x月10日-5月26日

　　五、活動流程：

　�。ㄒ唬� 社團(tuán)文化節(jié)開幕式

　　時(shí)間：x月10日19：00

　　地點(diǎn)：逸夫樓西廣場

　�。ǘ┥鐖F(tuán)文化節(jié)系列活動

　　1、無私奉獻(xiàn)—社會公益篇

　�。�1）“關(guān)愛南陽城、共迎農(nóng)運(yùn)會”系列社會公益活動

　　承辦：經(jīng)管學(xué)院社團(tuán)部

　�。�2）大學(xué)生心理健康系列講座

　　承辦：發(fā)展心理協(xié)會

　�。�3）招募貴州支教志愿者活動

　　承辦：春蕾志愿社

　�。�4）大學(xué)生節(jié)能減排系列活動

　　承辦：綠色環(huán)保協(xié)會、大學(xué)生志愿社

　�。�5）“關(guān)愛老人”走進(jìn)老年公寓行動

　　承辦：愛心社、春蕾志愿社、手語協(xié)會

　　2、變幻風(fēng)云—理論學(xué)術(shù)篇

　�。�1）社團(tuán)學(xué)

　　理論知識競賽

　　承辦：mmds協(xié)會、法律研究協(xié)會

　　（2）紅樓夢知識系列活動

　　承辦：紅樓夢協(xié)會、電影文化協(xié)會

　　（3）職場競聘大賽

　　承辦：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會

　�。�4）范蠡經(jīng)濟(jì)思想宣傳系列活動

　　承辦：范蠡經(jīng)濟(jì)論壇、大學(xué)生調(diào)查研究協(xié)會

　�。�5）“戰(zhàn)神粟�！睂ｎ}報(bào)告會

　　承辦：漢文化研究協(xié)會

　　3、社彩斑斕—興趣愛好篇

　�。�1）紅歌會

　　承辦：mmds協(xié)會

　�。�2）“我眼中的和諧校園”攝影大賽

　　承辦：攝影協(xié)會

　　（3）主持人挑戰(zhàn)賽

　　承辦：演講與辯論協(xié)會、播音與主持協(xié)會

　�。�4）公關(guān)禮儀大賽

　　承辦：公關(guān)與口才協(xié)會、模特禮儀協(xié)會

　　（5）“英語之星”比賽

　　承辦：天英社、英語俱樂部

　�。�6）電子競技大賽

　　承辦：電子競技協(xié)會、電腦俱樂部

　�。�7）南陽市魔術(shù)巡回展

　　承辦：魔術(shù)協(xié)會

　�。�8）南陽師院第七屆太

　　極拳、太極劍比賽

　　承辦：太極拳協(xié)會

　　4、回首過去、展望未來—社聯(lián)四周年聯(lián)誼會

　　承辦：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

　�。ㄈ┥鐖F(tuán)文化節(jié)總結(jié)表彰會暨閉幕式

　　時(shí)間：

　　地點(diǎn)：xx音樂廳

文化宣傳方案6

　　活動主題：

　　宣傳儺文化志愿服務(wù)儺園

　　活動時(shí)間：12月3日——12月12日

　　活動地點(diǎn)：南昌儺文化公園

　　活動背景：

　　儺文化是中國特有的文化，是中國珍貴的文化遺產(chǎn)，每個(gè)人都有責(zé)任去保護(hù)它，作為大學(xué)生的我們更加義不容辭！

　　坐落江西南昌市紅谷灘紅角洲臥龍山的儺文化公園離我們學(xué)校只百米之遙，作為南昌航空大學(xué)的一員，作為近鄰，我們應(yīng)該去了解它，保護(hù)它。而從目前的情況來講，我們似乎對儺文化知之甚少，保護(hù)就更不用提了。宣傳普及儺文化非常有必要性。同時(shí)占地七點(diǎn)九二萬平方米的儺園的環(huán)境維護(hù)也是一個(gè)大問題，施工及游人的不道德的行為都導(dǎo)致草坪帶來雜物。綠化、垃圾處理、雕塑及建筑物的清潔等都花費(fèi)不小的開支。

　　南昌航空大學(xué)第四屆志愿者文化周開幕在即，為了響應(yīng)號召，我們特策劃這次志愿活動，在弘揚(yáng)志愿者精神的同時(shí)，更讓更多的人了解中國的傳統(tǒng)文化。提高大家對文化遺產(chǎn)的保護(hù)意識。同時(shí)豐富大家的大學(xué)生活。

　　部門自新學(xué)期開始，活動舉辦不是很多，特別是能增強(qiáng)大家交流的互動性活動。志愿者之間交流太少，同一學(xué)院志愿者卻很多都互不認(rèn)識，這給部門工作帶來不少麻煩，同時(shí)也不利于活動的開展。這就迫切需要通過更多活動來加深大家相互之間的了解。

　　活動目的`：

　　通過調(diào)查問卷了解大學(xué)生對儺文化的認(rèn)識程度，同時(shí)宣傳儺文化，為了讓更多的人去了解儺文化，加強(qiáng)同學(xué)們對文化遺產(chǎn)的理解和保護(hù)意識。

　　志愿服務(wù)儺園，減輕儺園保潔壓力，美化儺園環(huán)境，為儺文化保護(hù)奉獻(xiàn)力量。

　　倡導(dǎo)志愿者精神，使奉獻(xiàn)精神深入人心。

　　加強(qiáng)志愿者之間的交流，豐富同學(xué)們的課外生活。

　　活動內(nèi)容：

　　前期宣傳，以海報(bào)為主。

　　中國傳統(tǒng)文化之儺文化問卷調(diào)查。

　　儺文化知識講解。

　　清理空地及草坪垃圾。

　　清潔園內(nèi)雕塑及建筑物表面污漬。

　　儺文化知識小競賽。

　　互動小游戲：

　　游戲1：待定

　　游戲2：扣帽子：以小隊(duì)分組，每組自個(gè)向組內(nèi)的同一名同學(xué)頭上扣帽子，最先達(dá)到帽子要求數(shù)量的獲勝。（有待詳解）

　　游戲3：擺字型：每隊(duì)選出8人，其中一人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮，其他7人擺出要求的字樣，完成時(shí)間最短的隊(duì)伍獲勝，排名靠后的多多鼓勵(lì)。

　　活動準(zhǔn)備：

　　與儺園負(fù)責(zé)人溝通，確定好活動的相關(guān)事項(xiàng)，如時(shí)間、需要攜帶的工具等。確定后由部長通知好各干事，再由各干事通知好各志愿者。

　　另外準(zhǔn)備帽子若干頂（要求每名志愿者都要有帽子）及院旗，院旗隨隊(duì)伍帶往活動地點(diǎn)。

　　收集關(guān)于儺文化公園的知識，并匯總編輯，設(shè)立好一系列的問題，作為儺文化知識小問答的資料。另寫好一段關(guān)于儺文化簡短的介紹。

　　活動流程：

　　所有參加活動的志愿者于上午8點(diǎn)30在校正大門口集合，并清點(diǎn)好人數(shù)。接著有部門指定一名副部或干事說明此次活動的目的、意思及一些相關(guān)事項(xiàng)。再對中國儺文化、南昌儺園做一些簡介，使大家對這次活動、儺文化有個(gè)初步的了解。

　　介紹完畢，列隊(duì)步行至活動地點(diǎn)。

　　到達(dá)活動地點(diǎn)后，首先進(jìn)行人員及任務(wù)的分配：以小組為單位，對園內(nèi)進(jìn)行清潔作業(yè)。活動中拍攝一些活動的相片，以做留念。

　　5、清潔活動后找好一塊空地，開始小游戲。

　　6、活動結(jié)束，拍照留念。列隊(duì)返校。

　　意外情況處理：

　　情況1、下雨、刮大風(fēng)。推遲活動時(shí)間，待天氣良好再定。

　　情況2、人員松散。強(qiáng)調(diào)活動紀(jì)律，要求每個(gè)小隊(duì)各自做好本隊(duì)工作，責(zé)任到人。

　　情況3、活動中出現(xiàn)意外受傷事故。視受傷程度而定，小傷稍作處理就可，嚴(yán)重直接送校醫(yī)院。

　　經(jīng)費(fèi)預(yù)算：海報(bào)三張，其他暫無。

　　測光學(xué)院志愿服務(wù)中心

　　20xx年11月

文化宣傳方案7

　　20xx年6月10日是我國x個(gè)“文化和自然遺產(chǎn)日”(以下簡稱遺產(chǎn)日)。為加強(qiáng)遺產(chǎn)日宣傳工作，確保今年宣傳活動扎實(shí)有效，xx市文化廣電新聞出版局高度重視，積極組織活動，特制定本方案。

　　一、活動宗旨

　　通過豐富多彩的`文化遺產(chǎn)保護(hù)宣傳展示，普及文化遺產(chǎn)保護(hù)知識，宣傳《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國非遺法》和《xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)條例》、“二十四節(jié)氣”知識體系，展示非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作所取得的優(yōu)秀成果等。

　　二、活動主題

　　非遺保護(hù)--傳承發(fā)展的生動實(shí)踐

　　三、宣傳口號

　　傳承非遺--在生活中弘揚(yáng)在實(shí)踐中振興

　　保護(hù)傳承非遺展現(xiàn)生活智慧

　　活力社區(qū)活態(tài)非遺

　　振興中國傳統(tǒng)工藝

　　四、時(shí)間安排

　　6月10日

　　五、活動內(nèi)容

　　1、制作《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》、《中華人民共和國非遺法》和《xx省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)條例》、“二十四節(jié)氣”知識體系宣傳版面和宣傳標(biāo)語，舉辦xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目圖片展覽。

　　2、傳統(tǒng)舞蹈類項(xiàng)目展演。

　　3、組織傳統(tǒng)美術(shù)--剪紙作品進(jìn)校園展覽。

　　4、振興傳統(tǒng)工藝，舉行傳統(tǒng)手工技藝類現(xiàn)場互動展示。

　　5、組織東方民間文化收藏館舉辦民間民俗文化精品展以及xx非物質(zhì)文化遺產(chǎn)泥塑作品展;組織東方民間文化收藏館和李秀山泥塑作品展示館對外免費(fèi)開放。

文化宣傳方案8

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的并為全體成員遵循的共同意識、思維方式、價(jià)值觀念、行為規(guī)范及準(zhǔn)則的總合，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應(yīng)，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。同時(shí)，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的發(fā)展動力。公司自創(chuàng)立5年來，已經(jīng)有了一定的文化底蘊(yùn)，為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面開形象，增加員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，營造誠信、服務(wù)、卓越、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競爭力，堅(jiān)持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

　　二、年度工作目標(biāo)

　　突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識為核心的視覺得識別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識別系統(tǒng)，組織實(shí)施和逐步規(guī)范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，營造積極向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、組織和實(shí)施部門

　　四、公司行政人事部

　　具體實(shí)施辦法

　　1、貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀、愿景、人才觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、行為準(zhǔn)則和行動口號深入人心并為廣大員所接受、認(rèn)同，樹立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。

　　2、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　3、進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類視覺識別系統(tǒng)的標(biāo)示標(biāo)牌，辦公用品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、使用的電子郵件、信封、標(biāo)語、視板、工作服等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

　　4、改善企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)分公司辦公區(qū)域的美化工作。

　　5、文化墻建設(shè)：讓新人以及來訪人員能夠很直觀感受到華絡(luò)科技的企業(yè)文化建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統(tǒng)上墻展示，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　6、倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。

　　7、員工溝通

　　定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關(guān)系。設(shè)置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。

　　8、員工關(guān)系建設(shè)：

　　通過各種方式關(guān)懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強(qiáng)員工歸屬感，方式主要有：

　�。�1）新員工入職溫馨引領(lǐng)，行政人事部在新員工入職當(dāng)天除了為其辦理入職手續(xù)外，需要對新員工進(jìn)行必要的企業(yè)文化、制度培訓(xùn)，并在其入職第二天為其介紹各部門同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門后，部門負(fù)責(zé)人也要及時(shí)提交對于新人的崗位職責(zé)安排和培訓(xùn)提升計(jì)劃；

　�。�2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；

　�。�3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；

　　（4）節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。

　　9、文體活動安排：

　　活動是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動也是一個(gè)很好的'溝通交流平臺。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動，才對最大限度的調(diào)動員工的參與熱情，才能在給員工帶來歡樂的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動，如下：臺球賽、乒乓球賽、郊游、節(jié)日聯(lián)歡等。

　　10、組織一次年度優(yōu)秀員工評比

　　11、節(jié)日會餐

　　12、員工福利

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有華絡(luò)科技特色的企業(yè)文化。

　　以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案，在開展每次活動之前都會制定詳細(xì)的實(shí)施方案。如果方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營相沖突，則按實(shí)際情況而定。下面附表說明開展活動的大致計(jì)劃：

　　企業(yè)愿景：促進(jìn)員工、企業(yè)、社會的共同發(fā)展企業(yè)使命：提供安全、可靠、優(yōu)化、可管理的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)：用我們的雙手和智慧，創(chuàng)造一流的企業(yè)

　　核心戰(zhàn)略：服務(wù)立業(yè)、產(chǎn)品立身、技術(shù)為本、追求卓越、共謀發(fā)展經(jīng)營理念：品質(zhì)第一，誠信為本，服務(wù)至上，您能想到，我能做到企業(yè)精神：誠信為先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精益求精

　　服務(wù)宗旨：以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。

文化宣傳方案9

　　一、推進(jìn)企業(yè)文化宣貫對企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略支撐作用

　　當(dāng)前，國有企業(yè)正踏上了新一輪的“管理上水平”這一征程，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，嚴(yán)格的環(huán)保要求，發(fā)電企業(yè)該用怎樣的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)？筆者認(rèn)為，首先要以企業(yè)文化宣貫為抓手，使全體員工自覺形成符合員工自身和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的先進(jìn)的價(jià)值理念，才能使員工在文化理念的驅(qū)動下，正確的做事、做正確的事，竭盡全力發(fā)揮自身潛能。為此，必須進(jìn)一步加大企業(yè)文化的宣貫，創(chuàng)新宣貫載體，充分發(fā)揮企業(yè)文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中“燈與火”的功能。

　　二、企業(yè)文化宣貫落地需突破的瓶頸

　　瓶頸一：如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)營管理工作齊頭并進(jìn)。當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，經(jīng)營管理者工作壓力較大，尤其基層單位和員工在完成上級下達(dá)的績效指標(biāo)時(shí)，難免忽視企業(yè)文化“軟管理”的功能，未能將經(jīng)營管理工作和企業(yè)文化宣貫齊抓共管，沒有把它與業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來。有的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和宣貫應(yīng)該只是政工部門的事，或者認(rèn)為企業(yè)文化宣貫就是搞一些文體活動，務(wù)虛的太多，沒有抓好文化宣貫的落實(shí)。

　　瓶頸二：如何將文化理念滲透到員工自覺行為中。優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，如果不落地生根，就只會成為掛在墻上、說在嘴上的標(biāo)語、口號。目前，企業(yè)文化理念員工都已熟知，關(guān)鍵是要講員工的意識形態(tài)、思維觀念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需求相協(xié)調(diào)、相配合，達(dá)到凝心聚力、人企合一，真正體現(xiàn)落實(shí)在工作的各個(gè)方面，并將這些品質(zhì)“內(nèi)化”成自覺的行動。

　　瓶頸三：如何科學(xué)考核評價(jià)文化落地效果�？己俗鳛槠髽I(yè)重要的管理手段，是促進(jìn)具體工作落實(shí)到位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何建立科學(xué)的考核評價(jià)機(jī)制，讓基層單位、員工正確認(rèn)識企業(yè)績效與企業(yè)文化之間的關(guān)系，是企業(yè)文化宣貫過程中需要解決的問題之一。同時(shí)，公司層面、基層車間、基層班組的職責(zé)和要求不同，如何合理布局，理順層級之間企業(yè)文化宣貫的體系，確保上下聯(lián)動，促進(jìn)整體推進(jìn)，也需要建立健全考核評價(jià)體系來加以解決。

　　瓶頸四：如何建立宣貫工作的長效機(jī)制。在基層單位，經(jīng)常會出現(xiàn)一種共性問題，就是企業(yè)文化建設(shè)有理念，有制度，各種文體活動經(jīng)常性舉行，文化載體豐富多彩，但只是為了活動而活動，沒有提煉和總結(jié)活動成果，從而導(dǎo)致活動一結(jié)束如同什么事都沒發(fā)生。追根溯源，這還是缺乏企業(yè)文化宣貫工作的長效機(jī)制。因此，突破科學(xué)可行的文化宣貫長效機(jī)制是也是推進(jìn)企業(yè)文化落地生根的迫切需要。

　　三、創(chuàng)新宣貫載體，力促企業(yè)文化落地生根

　　1.發(fā)揮企業(yè)文化宣傳隊(duì)伍作用。企業(yè)應(yīng)組建一支企業(yè)文化宣傳志愿者隊(duì)伍，建立企業(yè)文化宣貫機(jī)制，全員重視和熱愛企業(yè)文化，主動參與企業(yè)文化各項(xiàng)活動，傳播企業(yè)文化理念，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)凝聚力。持續(xù)開展企業(yè)文化宣傳志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)，使其對企業(yè)文化的內(nèi)容以及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等都做到熟爛于心。積極發(fā)揮企業(yè)文化宣傳志愿者“傳幫帶”的作用，開展企業(yè)文化宣講活動，覆蓋到公司各職能部門、基層車間、班組，讓員工自己給自己上課，由身邊的同事來宣講企業(yè)文化理念體系，用企業(yè)鮮活生動的事實(shí)來教育和感染員工，激發(fā)員工對企業(yè)理念的認(rèn)同感。

　　2.分類制定企業(yè)文化傳播方案。企業(yè)文化在不同對象群體中會表現(xiàn)出不同的需求和特點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)從黨員干部、普通群眾等不同傳播對象的特點(diǎn)和需求出發(fā)，建立健全企業(yè)文化案例定期搜集、整理、優(yōu)化的機(jī)制，根據(jù)不同傳播對象、主題，靈活組合運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化持續(xù)傳播。企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮各種宣傳平臺作用，利用局域網(wǎng)、內(nèi)部刊物，通過開設(shè)專欄、制作專題、拍攝宣傳片等手段，通過大量的.文字、圖例和視頻全方位地解讀企業(yè)文化架構(gòu)體系，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　3.豐富文化主題活動。企業(yè)應(yīng)定期對企業(yè)文化宣貫情況進(jìn)行階段性總結(jié)、組織策劃一些有利于企業(yè)文化宣傳的活動。在各類活動載體上，不單單為活動而搞活動，而是將企業(yè)文化活動結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行傳播推廣。如開展拓展訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，開展演講比賽提升精神狀態(tài)，開展文體活動豐富業(yè)務(wù)生活，開展知識競答提高業(yè)務(wù)素質(zhì)等等。活動做到事前有方案，事中有考核，事后有反饋，注重理念的形成和行為上的落實(shí)，活動結(jié)束后進(jìn)行追蹤活動效果。

　　4.利用VI標(biāo)識傳遞文化理念。按照企業(yè)VI識別系統(tǒng)的要求，企業(yè)應(yīng)做好包括主體建筑物形象、基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)站、名片、桌牌、崗位牌、辦公用品、工作服飾和車體的統(tǒng)一標(biāo)識的落實(shí)，進(jìn)行全方位的視覺傳播，將企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營理念等內(nèi)容抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，增強(qiáng)傳播力和感染力，提高全體員工的接受能力。

　　5.規(guī)范員工從業(yè)行為。企業(yè)應(yīng)制定出臺符合企業(yè)實(shí)際的《員工行為規(guī)范》，以此來規(guī)范全體員工的行為，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，達(dá)到員工在內(nèi)質(zhì)外形上同步提高的目的，在企業(yè)形成“提升素質(zhì) 展示形象”的良好氛圍。

　　6.建立健全《企業(yè)文化考核評價(jià)體系》。結(jié)合上級單位企業(yè)文化考核指標(biāo)，企業(yè)應(yīng)逐級分解、細(xì)化各級單位文化落地的考核指標(biāo)，促進(jìn)各單位把企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

　　7.發(fā)動廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹立員工“主人翁”意識的有效手段。要調(diào)動干部職工參與管理的積極性，民主管理和溝通機(jī)制若不暢通，將極大影響員工的積極性和精神狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)通過建立健全職工代表大會制度，落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。建立“員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度”，鼓勵(lì)員工對企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面工作提出“金點(diǎn)子”，一旦被采納應(yīng)用，給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，既推動了企業(yè)發(fā)展，又鼓舞了員工士氣。

　　從長遠(yuǎn)看，只有培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的具有自身特色的企業(yè)文化并使其落地生根，才能真正體現(xiàn)文化進(jìn)步的性質(zhì)、體現(xiàn)文化發(fā)展的要求，從而形成先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念和企業(yè)精神，促進(jìn)理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，極大地推動企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

文化宣傳方案10

各部門：

　　為更好的服務(wù)戰(zhàn)略、激發(fā)干勁，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成積極向上、健康活潑的工作氛圍。響應(yīng)新時(shí)代的信息化傳播，全面提升公司寫作質(zhì)量和攝影水平，促進(jìn)文化宣傳工作順利開展，建立各部門聯(lián)合的文化活動機(jī)制。具體通知如下：

　　一、文化活動小組類型

　�。ㄒ唬┬麄黝悾簩懽鳌z影、視頻、微課、海報(bào)、編輯、培訓(xùn)小組等；

　�。ǘ┻\(yùn)動類：羽毛球、乒乓球、籃球、跑步、跳繩、自行車、游泳、舞蹈小組等；

　�。ㄈ┢渌悾河H子研學(xué)、減肥、魔術(shù)、練字、書畫、手工、閱讀小組等。

　　二、成立及參與方式

　　（一）本次擬成立宣傳小組。

　　由人力資源部發(fā)起。首次招募時(shí)間：6月1日—6月7日。

　�。ǘ┪幕顒优d趣小組可以由任何人發(fā)起，提交一個(gè)活動規(guī)則或計(jì)劃給人力資源部，獲得通過以后去公司群招募組員，不定期開展。

　　（三）報(bào)名采取自愿、優(yōu)秀推薦、積極挖掘等形式。

　　宣傳小組每個(gè)部門招募不少于2人，各職能辦公室、車間業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗，選取骨干充實(shí)隊(duì)伍，進(jìn)一步整合力量、發(fā)揮優(yōu)勢。

　　三、基本原則和工作任務(wù)

　　（一）各小組堅(jiān)持自我管理的原則。

　　充分發(fā)揮大家的想象力和創(chuàng)造力，制定規(guī)則和計(jì)劃，定期組織成員參與活動，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量，促進(jìn)小組成員專項(xiàng)技能和綜合能力素質(zhì)的全面提升。

　�。ǘ┬麄髦黝}要多在生產(chǎn)一線，貼近生產(chǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)身邊的人、事、物，為自己寫作、取景，收集素材，挖掘鮮活的一線故事，統(tǒng)籌策劃有戰(zhàn)略高度的深度聚焦和主題報(bào)道。

　�。ㄈ┳鋈蝿�(wù)按照月、周、日的.形式開展，具體由各組自行商定。

　　比如：練字小組每天練一頁字，拍照截圖發(fā)在群里，活動時(shí)評比，分享練字經(jīng)驗(yàn)。健身小組，要曬運(yùn)動圖。減肥小組，每天早上群內(nèi)打卡體重等。

　　四、成員的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）活動采取積分制，積分可兌換禮品。

　　為鼓勵(lì)大家愿意成為發(fā)起人，組長另加積分。

　�。ǘ﹥�(yōu)秀創(chuàng)意和作品一經(jīng)采納，可得到績效加分、稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄈ┬麄餍〗M每年組織成員培訓(xùn)二次，每季度組織采風(fēng)一次，每周進(jìn)行群內(nèi)分享。

　　（四）宣傳小組成員要積極參與集團(tuán)、總部、區(qū)域和公司組織的各類文化活動，寫作、攝影、視頻、微課、海報(bào)、編輯、培訓(xùn)、崗位文化踐行、文化答題等線上線下文化活動。

　�。ㄎ澹┬麄餍〗M成員需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類新聞、寫作、創(chuàng)意素材，積極向公司公眾號等平臺投稿。

　　發(fā)揮智慧與才華，主動、積極、認(rèn)真完成任務(wù)。引導(dǎo)、傳播公司文化價(jià)值觀，傳遞正能量，發(fā)揮示范帶動作用。

　�。┢渌〗M成員義務(wù)，成立后自行規(guī)定。

　　五、宣傳小組架構(gòu)及工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┙M長

　　1、負(fù)責(zé)小組活動策劃、安排。

　　2、負(fù)責(zé)小組日常任務(wù)的安排、統(tǒng)計(jì)、收集、整理

　　3、負(fù)責(zé)小組優(yōu)秀作品的校對、宣傳。

　　（二）副組長

　　1、負(fù)責(zé)小組活動策劃、安排。

　　2、負(fù)責(zé)小組日常任務(wù)的安排、統(tǒng)計(jì)、收集、整理。

　　3、協(xié)助完成小組管理工作。

　�。ㄈ┙M員

　　1、負(fù)責(zé)小組活動出謀劃策，提供創(chuàng)意和點(diǎn)子，積極參與企業(yè)文化活動。

　　2、負(fù)責(zé)收集部門內(nèi)大事件、人物、故事等稿件素材，包括照片、視頻等。

　　3、完成集團(tuán)、總部、區(qū)域和公司日常及臨時(shí)交稿等小組任務(wù)。

　　六、其他

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)交流、采風(fēng)活動費(fèi)用歸口：工會經(jīng)費(fèi)

　　（二）本年度培訓(xùn)計(jì)劃：6月開展攝影分享，10月開展微課培訓(xùn)，未盡事宜，另行通知。

文化宣傳方案11

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十提出的“加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變長效機(jī)制”總體部署，把廉政文化進(jìn)社區(qū)活動作為社區(qū)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，深入開展以思想作風(fēng)教育，法律法規(guī)教育和社會公德、家庭美德為主題，具有輿論導(dǎo)向、藝術(shù)觀賞性、群眾參與性的宣傳教育活動，進(jìn)一步夯實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，為構(gòu)建和諧提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和精神支撐。

　　二、活動內(nèi)容

　　以市廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，選擇市城區(qū)“三辦一園”四個(gè)單位為20xx年“廉政文化進(jìn)社區(qū)”示范創(chuàng)建點(diǎn)。各單位要根據(jù)文件要求，制定切合本單位實(shí)際的實(shí)施方案，通過示范點(diǎn)建設(shè)，開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的'廉政文化宣傳活動，不斷擴(kuò)大廉政文化的影響力、滲透力、感召力和凝聚力。開展一些廉政文化活動，使廉潔新風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)社區(qū)，提高社區(qū)居民關(guān)心支持和參與反腐倡廉建設(shè)的積極性，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，打造清風(fēng)家園。

　　三、廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、有社區(qū)廉政文化建設(shè)計(jì)劃。制定切實(shí)可行的活動方案，做出整體安排，做到有設(shè)施場所，有表現(xiàn)形式，有活動內(nèi)容，有教育功能，有文化內(nèi)涵，形成亮點(diǎn)景觀。

　　2、有社區(qū)廉政文化宣傳陣地。在廉政教育室內(nèi)懸掛反腐倡廉的格言警句、相關(guān)制度等。同時(shí)廣泛舉辦廉政講座、觀看反腐倡廉電教片和組織讀書思廉活動。以社區(qū)電子屏幕、黑板報(bào)、閱覽室、社區(qū)網(wǎng)站、休閑走廊為平臺，打造廉政文化示范小區(qū)、廉政文化一條街、廉政文化廣場、廉政文化墻，使居民在潛移默化中接受廉政文化的熏陶。在社區(qū)所轄單位門口設(shè)立宣傳欄，廉政警示欄，張貼廉政宣傳畫，重點(diǎn)宣傳廉政時(shí)事、勤廉事跡、警示案例、廉政格言、黨紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容。

　　3、有社區(qū)廉政文化宣傳隊(duì)伍。各街道辦事處（工業(yè)園）要確定并培訓(xùn)一定數(shù)量的黨員為骨干的廉政宣傳員，熟練掌握反腐倡廉的相關(guān)政策，積極向社區(qū)居民開展宣傳教育。引導(dǎo)社區(qū)居民增強(qiáng)廉潔、誠信、守法意識，激發(fā)他們支持和參與反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感。

　　四、實(shí)施步驟

　　1、宣傳發(fā)動。制定下發(fā)《關(guān)于深化廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》。各街道辦事處（工業(yè)園）要制定本單位廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動方案，并將方案和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)材料報(bào)市紀(jì)委和市民政局。

　　2、申報(bào)實(shí)施。按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展各種活動，將符合廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)申報(bào)條件的單位，填寫《廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)申報(bào)表》于3月18日前向市紀(jì)委、市民政局申報(bào)。

　　3、組織驗(yàn)收。認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，自查自評，將“廉政文化進(jìn)社區(qū)”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)和好做法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并形成文字材料。

文化宣傳方案12

　　為營造良好的社會氛圍，促進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境友好型社會建設(shè)，進(jìn)一步動員社會各界積極參與節(jié)能宣傳工作，形成人人參與節(jié)能的輿論環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在全區(qū)上下大力倡導(dǎo)節(jié)約型生產(chǎn)方式、消費(fèi)模式和生活方式，把節(jié)能變成全體公民的自覺行動。同時(shí)，通過開展節(jié)能宣傳周活動，緊緊圍繞今年國家“推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求”主題，重點(diǎn)推廣使用高效照明產(chǎn)品、高效節(jié)能空調(diào)、高效節(jié)能電機(jī)、節(jié)能環(huán)保汽車等節(jié)能產(chǎn)品，引導(dǎo)公眾科學(xué)消費(fèi)、綠色消費(fèi)。以政府組織為推動，社會參與為基礎(chǔ)，通過開展各種形式的節(jié)能宣傳活動，使節(jié)能理念深入到企業(yè)、社區(qū)、商場、學(xué)校、農(nóng)村和機(jī)關(guān)。加大節(jié)能監(jiān)督力度，加快我區(qū)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會建設(shè)進(jìn)程。

　　二、活動主題

　　年節(jié)能宣傳周活動主題為：“節(jié)能我行動低碳新生活”。

　　三、活動時(shí)間

　　年節(jié)能宣傳周活動時(shí)間為6月11日至17日。

　　四、主辦單位

　　此次活動由區(qū)政府主辦，區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組節(jié)能工作辦公室承辦。責(zé)任部門包括各街道辦事處、團(tuán)區(qū)委、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)政府辦公室、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)交通局、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)服務(wù)業(yè)局、區(qū)文體廣電新聞出版局、技術(shù)監(jiān)督于洪分局、環(huán)保于洪分局、區(qū)旅游局、裝備制造配套產(chǎn)業(yè)集聚一區(qū)、二區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室。

　　五、活動分工

　�。ㄒ唬┕�(jié)能宣傳周期間，區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組節(jié)能工作辦公室要在于洪廣場舉辦各種節(jié)能宣傳活動，印發(fā)節(jié)能宣傳手冊，展示以節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能生活小竅門、節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、節(jié)能產(chǎn)品等內(nèi)容為主的節(jié)能宣傳板，傳播節(jié)能理念，普及節(jié)能知識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。各街道辦事處（園區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室）要在轄區(qū)內(nèi)開展多種形式的節(jié)能宣傳活動，宣傳周活動將納入年終績效考核內(nèi)容。

　�。ǘ﹨^(qū)政府辦公室要積極推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。以節(jié)能宣傳周活動為契機(jī)，以“綠色辦公、低碳生活”為主題，在6月13日開展“綠色出行日”，并結(jié)合實(shí)際情況在全區(qū)公共機(jī)構(gòu)開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，大力宣傳引導(dǎo)使用節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)。在政府采購中推廣高效節(jié)能產(chǎn)品，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員率先垂范。

　�。ㄈ﹨^(qū)發(fā)改局要積極開展節(jié)能宣傳活動。利用于洪信息網(wǎng)和于洪廣場大屏幕開展節(jié)能宣傳，開展“網(wǎng)絡(luò)節(jié)能行動”普及低碳知識。積極倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，組織節(jié)能產(chǎn)品的`宣傳。

　�。ㄋ模﹨^(qū)教育局要組織開展中小學(xué)“校園低碳行動”。利用校園網(wǎng)、廣播、黑板報(bào)等形式，努力營造濃厚的節(jié)能環(huán)保氛圍。組織開展好校園“四個(gè)一”實(shí)踐活動即節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一支筆、節(jié)約一度電，引導(dǎo)他們從一點(diǎn)一滴做起，大力營造節(jié)能校園文化。

　�。ㄎ澹﹨^(qū)科技局要組織開展節(jié)能創(chuàng)新成果宣傳展示活動。通過舉辦節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新成果展示及各種技術(shù)交流展示活動，努力把先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)推向市場。

　�。﹨^(qū)城建局要積極宣傳推廣建筑節(jié)能最新產(chǎn)品、技術(shù)。重點(diǎn)開展《陽市民用建筑節(jié)能條例》宣傳活動，在全區(qū)范圍內(nèi)對建筑節(jié)能政策規(guī)章、示范項(xiàng)目、科普知識等進(jìn)行廣泛地宣傳。

　�。ㄆ撸﹨^(qū)交通局要大力宣傳交通運(yùn)輸行業(yè)節(jié)能法規(guī)。充分利用交通刊物、交通網(wǎng)站、出租車電子顯示屏等媒體，廣泛宣傳節(jié)能相關(guān)知識。積極開展“節(jié)能環(huán)保駕駛”活動，鼓勵(lì)輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調(diào)、常檢胎壓、減重行駛，宣傳節(jié)能環(huán)保駕駛理念，號召駕駛員養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣，積極參與節(jié)能活動。

　　（八）區(qū)農(nóng)林局要組織開展“節(jié)能農(nóng)村行”活動。積極開展農(nóng)村沼氣利用等節(jié)能技術(shù)宣傳，大力推廣其它生物質(zhì)能、太陽能、節(jié)能炕灶等新能源和節(jié)能技術(shù)。

　�。ň牛﹨^(qū)服務(wù)業(yè)局要大力開展服務(wù)流通企業(yè)節(jié)能宣傳活動。督促各大商業(yè)街、大型超市等懸掛節(jié)能宣傳條幅；各服務(wù)流通企業(yè)要積極開展以節(jié)約用電、適度消費(fèi)、抑制過度包裝和限制使用塑料購物袋等為內(nèi)容的多種形式宣傳活動，采取有效措施，控制夏季室內(nèi)溫度不低于26度。引導(dǎo)和鼓勵(lì)使用高效照明產(chǎn)品、高效節(jié)能空調(diào)、高效節(jié)能電機(jī)等節(jié)能產(chǎn)品。加大宣傳引導(dǎo)，大力倡導(dǎo)節(jié)能風(fēng)尚，引導(dǎo)零售企業(yè)銷售適度包裝商品，引導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行綠色包裝。

　�。ㄊ﹨^(qū)文廣局要通過電視等傳播渠道開展節(jié)能宣傳報(bào)道，形成良好的社會氛圍。積極宣傳節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、節(jié)能先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)以及日常節(jié)能知識，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用。

　�。ㄊ唬┘夹g(shù)監(jiān)督于洪分局要積極宣傳計(jì)量知識和計(jì)量科學(xué)，宣傳能源計(jì)量工作和計(jì)量檢測在節(jié)能減排和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

　　（十二）環(huán)保于洪分局要組織環(huán)保志愿者走進(jìn)廣場、社區(qū)宣傳節(jié)能環(huán)保知識。在社區(qū)、學(xué)校開展以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的環(huán)保宣傳活動，通過典型案例，宣傳資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的必要性和重要性，強(qiáng)化全民環(huán)保意識。

　�。ㄊ﹨^(qū)總工會要組織開展“我為節(jié)能做貢獻(xiàn)”活動。動員廣大職工圍繞企業(yè)節(jié)能開展合理化建議，積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。

　�。ㄊ模﹫F(tuán)區(qū)委要通過開展“青年文明節(jié)約先行”活動。積極開展“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”和“節(jié)能宣傳—志愿者在行動”等活動，引導(dǎo)青少年增強(qiáng)資源意識和節(jié)約意識，推動社會形成資源節(jié)約的良好風(fēng)氣

　�。ㄊ澹﹨^(qū)婦聯(lián)要組織開展形式多樣的節(jié)能知識宣講活動，普及家庭節(jié)能常識與技能，引導(dǎo)家庭成員將節(jié)能知識、措施、方法、成果建立起家庭檔案。

　　六、活動要求

　　（一）加強(qiáng)宣傳力度，營造濃厚的宣傳氛圍。在節(jié)能宣傳周活動期間，集中力量做好系列宣傳活動。宣傳活動要注重實(shí)效，面向基層，貼近公眾，大力開展群眾性的節(jié)能普及活動，創(chuàng)建節(jié)能型政府、節(jié)能型企業(yè)、節(jié)能型社區(qū)、節(jié)能型學(xué)校，增強(qiáng)全民自覺節(jié)能的意識。

　�。ǘ┚慕M織，加強(qiáng)協(xié)作。各責(zé)任單位要根據(jù)本活動方案分別制定本部門節(jié)能宣傳周活動方案，要嚴(yán)格按照活動方案的要求，明確分工，加強(qiáng)協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，保障各項(xiàng)活動的順利實(shí)施。各成員單位要將本單位節(jié)能宣傳周活動方案于6月10日15：00前報(bào)區(qū)節(jié)能管理辦公室。

文化宣傳方案13

　　【關(guān)鍵詞】納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價(jià)值

　　通過有效的廣告宣傳促進(jìn)產(chǎn)品銷售，鞏固已有的市場，開拓新市場，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。

　　納稅籌劃是納稅人為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對納稅事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)籌，科學(xué)地安排經(jīng)營、投資、理財(cái)活動，合理地降低稅負(fù)，以獲得最大經(jīng)濟(jì)利益的一系列籌劃活動的總稱。企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳策劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮所采用的宣傳方式，因?yàn)椴煌膹V告形式可能導(dǎo)致企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)不同。因此廣告宣傳策劃有必要進(jìn)行納稅籌劃，使企業(yè)既達(dá)到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節(jié)約稅收成本。

　　《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國稅發(fā)〔20xx〕84號）規(guī)定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)支出不超過銷售(營業(yè))收入的2%的，可據(jù)實(shí)扣除；超過部分可無限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。但納稅申報(bào)扣除的廣告費(fèi)支出，必須同時(shí)符合3個(gè)條件：第一，廣告是通過工商部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)制作的；第二，已實(shí)際支付費(fèi)用，并已取得相應(yīng)的發(fā)票；第三，通過一定的媒體傳播。

　　除了通過媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)（包括未通過媒體的廣告性支出），不超過營業(yè)收入的5‰的，可據(jù)實(shí)扣除。

　　案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡稱凱悅公司）為擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，促進(jìn)產(chǎn)品銷售進(jìn)行廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的`納稅籌劃如下：

　　方案一是公司自己進(jìn)行策劃、實(shí)施。采取在各個(gè)專賣店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門申報(bào)，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費(fèi)用90萬元；方案二是委托s廣告公司進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)并通過電視臺播出，需要費(fèi)用98萬元。如果單純從費(fèi)用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節(jié)約8萬元。但根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過營業(yè)收入的5‰；而通過廣告公司操作則可以作為廣告費(fèi)在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過營業(yè)收入的2%。兩項(xiàng)費(fèi)用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除比例相對低，納稅申報(bào)時(shí)容易引起納稅調(diào)整。分析如下：

　　凱悅公司20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入10 000

　　萬元，則銷售收入的2%為200萬元；銷售收入的5‰就是50萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅扣除辦法，通過廣告公司操作，花費(fèi)的廣告費(fèi)98萬元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費(fèi)的費(fèi)用即業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)90萬元中按規(guī)定只能扣除50萬元，還有40萬元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬元。

　　可見，通過廣告公司操作比自身操作要節(jié)約所得稅10萬元，為公司增加2萬元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設(shè)計(jì)的方案有利于減輕稅收負(fù)擔(dān)，從而使公司獲得最大的稅收收益。

　　納稅籌劃是有時(shí)效性的。20xx年1月1日我國開始實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　按照規(guī)定，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)都可按年銷售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項(xiàng)計(jì)算，則在企業(yè)所得稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)為1 500

　　萬元。廣告公司策劃的廣告費(fèi)支出98萬元可在稅前全部扣除，作為營業(yè)費(fèi)用可抵稅24.5萬元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費(fèi)用支出90萬元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節(jié)約費(fèi)用8萬元，可抵稅22.5萬元。

　　綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬元，但從現(xiàn)金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現(xiàn)金流出6萬元。

　　可見，20xx年新稅法實(shí)施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過自身策劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳應(yīng)是凱悅公司的最佳選擇。

　　案例二：凱悅公司為擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，向電視臺提供各種款式的服裝，由電視臺主持人著裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬元，公允價(jià)值100萬元，公司作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行會計(jì)處理如下：

　　借：銷售費(fèi)用1 170 000

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 1 000 000

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）170 000

　　借：主營業(yè)務(wù)成本600 000

　　貸：庫存商品 600 000

　　從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務(wù)增值稅銷項(xiàng)稅額為170 000元。從所得稅來講，稅法規(guī)定，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不超過公司營業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷售收入10 000萬元，稅前扣除額為50萬元，則減少應(yīng)納所得稅額16.5萬元。實(shí)際上，企業(yè)應(yīng)該將此項(xiàng)業(yè)務(wù)分別按視同對外銷售和用于業(yè)務(wù)宣傳兩項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一方面應(yīng)該視同銷售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷售調(diào)整增加當(dāng)年應(yīng)納稅所得額和按照規(guī)定的稅前扣除比例調(diào)整業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。

　　因此，凱悅公司在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的情況下，將此筆業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳?是值得注意的一個(gè)問題。如果屬于捐贈，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈，此類捐贈支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達(dá)到降低稅負(fù)的目的。當(dāng)然，這種行為的目的毫無疑問是擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。但是企業(yè)對于此類業(yè)務(wù)的籌劃必須通過稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可才可以實(shí)施。

　　按照20xx年1月1日實(shí)施的新稅法規(guī)定，凱悅公司上述業(yè)務(wù)可以稅前扣除的金額為1 500萬元，那么作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用的117萬元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬元。

　　當(dāng)然，無論界定為捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳，都必須按視同銷售行為依法繳納增值稅。另外，此項(xiàng)業(yè)務(wù)如何進(jìn)行界定，目前稅法還沒有明確規(guī)定，凱悅公司作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行處理，獲得了財(cái)務(wù)收益，但必須獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，否則如果被界定為捐贈或贊助，則收不到預(yù)期效果，也無法實(shí)現(xiàn)納稅籌劃的目標(biāo)。

文化宣傳方案14

　　20xx年是青青集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)度、增效益的關(guān)鍵一年。為圓滿完成集團(tuán)公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，需進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強(qiáng)正能量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，結(jié)合集團(tuán)新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　主要任務(wù)是圍繞集團(tuán)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；進(jìn)一步健全、完善集團(tuán)企業(yè)文化信仰化建設(shè)體系，做好企業(yè)文化建設(shè)方案的目標(biāo)分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實(shí)施執(zhí)行的骨干隊(duì)伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)服務(wù)，初步形成集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

　　二、具體要求

　�。ㄒ唬┙∪珯C(jī)構(gòu)，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆硬庞辛α�。人治靠能人，領(lǐng)導(dǎo)在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時(shí)全天候?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設(shè)投一報(bào)萬，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價(jià)值、最偉大的自我投資。所以，各分支機(jī)構(gòu)要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組外，還要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。

　�。ǘ┮匀藶楸荆珕T參與。貫徹落實(shí)“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅(jiān)持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢想、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，尊重、理解、知心、關(guān)愛員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組要積極發(fā)動全體員工投身企業(yè)文化建設(shè)，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)成果都得到廣大員工的認(rèn)可，形成全員參與、積極互動的'企業(yè)文化建設(shè)新局面。

　�。ㄈ﹪@中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)必須與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、分公司年度計(jì)劃相結(jié)合，與工程建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷管理、質(zhì)量管理、安全管理、精神文明建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制。

　�。ㄋ模R抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)長期培育的漸進(jìn)過程，需要群策群力，共同落實(shí)。各分支機(jī)構(gòu)要恪守本職，堅(jiān)持與日常管理相結(jié)合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質(zhì)（顯）、趨勢（勢）文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力。

　�。ㄎ澹┱蔑@共性，體現(xiàn)特色。遵循集團(tuán)公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內(nèi)涵上反映各分公司行業(yè)特點(diǎn)，既要讓全社會對青青人有一個(gè)明顯的識別和認(rèn)可，又要體現(xiàn)出青青集團(tuán)各個(gè)產(chǎn)業(yè)和各項(xiàng)服務(wù)的特色和魅力。內(nèi)部管理上要深入推行精細(xì)管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節(jié)“落地生樹”，形成具有自身特色的運(yùn)營之道。

　　三、主要內(nèi)容

　　（一）、魂文化。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣貫集團(tuán)公司魂文化，總結(jié)提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動、媒體宣傳及內(nèi)部刊物等文化載體和文化陣地建設(shè)，積極宣傳公司服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團(tuán)2014年度的2次全員培訓(xùn)和全員考試，以進(jìn)一步提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和理解。結(jié)合“樹先選星”、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動，要切實(shí)選樹和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，舉行“學(xué)習(xí)先進(jìn)·趕超標(biāo)兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設(shè)中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團(tuán)公司舉辦的“中國夢、青青夢、我的夢”征文活動，舉行獲獎(jiǎng)作品演講比賽，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時(shí)規(guī)范宣傳欄，結(jié)合精細(xì)化管理�？�，大力宣傳先進(jìn)，掀起全公司學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。具體工作由各分支機(jī)構(gòu)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　�。ǘ┓ㄎ幕ＵJ(rèn)真梳理總結(jié)集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、工作職責(zé)、崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行集團(tuán)和各分支機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)考核和年度績效考核制度。進(jìn)一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動制度、用人制度、分配制度、請銷假制度、績效考核等各項(xiàng)管理制度及公司對內(nèi)對外的法規(guī)性制度建設(shè)，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉(zhuǎn)型升級要求的制度進(jìn)行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試，達(dá)到每一位員工了解熟識匯編內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務(wù)質(zhì)量。

　　建立有效的精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)和績效評估機(jī)制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監(jiān)管的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)管指標(biāo)量化、細(xì)化、重點(diǎn)化，具體工作由集團(tuán)考核小組負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�、行文化。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結(jié)合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊》、編寫《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負(fù)責(zé)。

　　開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場環(huán)境等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，規(guī)范職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的一切行為。涉外機(jī)構(gòu)要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模╋@文化。規(guī)范和統(tǒng)一集團(tuán)公司和各分支機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)名、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、公司標(biāo)志和公司旗等各種公司標(biāo)識，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)識在公司內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%，在用戶中的認(rèn)知程度要達(dá)到90%以上。具體工作由辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。

　　規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領(lǐng)導(dǎo)名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　規(guī)范統(tǒng)一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個(gè)方面。具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，在6月前完成。

　�。ㄎ澹﹦菸幕＜瘓F(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織全員企業(yè)文化培訓(xùn)、考試、征文等，并開展員工行業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立各項(xiàng)培訓(xùn)備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓(xùn)教育每年達(dá)到2次以上。通過查崗、考勤、通報(bào)等方式，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　6月、10月由企劃部組織開展兩次集團(tuán)全員培訓(xùn)。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動。年底舉辦2015年春節(jié)聯(lián)歡晚會。

　�。�、安全文化：結(jié)合2014年“安全年”開展“安全生產(chǎn)示范崗”活動，對重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標(biāo)語等，積極組織職工開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、安全保護(hù)設(shè)施使用比賽等活動；完善《安全生產(chǎn)手冊》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障和支持。具體工作由安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各項(xiàng)活動在6月份陸續(xù)開展。

　　（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術(shù)評比、拜師結(jié)對等競賽活動，掀起一股比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比成績的學(xué)習(xí)熱潮。具體工作由各單位結(jié)合實(shí)際工作情況安排。

　　以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺，利用開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設(shè)備等方面問題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　10月份開展崗位體驗(yàn)活動，通過不同崗位輪換體驗(yàn)，進(jìn)一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強(qiáng)職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調(diào)一致。全年體驗(yàn)人員大約為單位總?cè)藬?shù)的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。

　　根據(jù)班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，績效考核小組監(jiān)督落實(shí)。

　�。ò耍┖椭C文化：秋季開展植樹造林、進(jìn)社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務(wù)活動；8月開展以“中國夢、青青夢、我的夢”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢、青青夢、我的夢”演講比賽。9月組織集團(tuán)全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉OK大賽。

　　結(jié)合工團(tuán)建設(shè)，逐步成立乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、合唱團(tuán)，實(shí)現(xiàn)興趣小組隊(duì)伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負(fù)責(zé)。

　　開拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時(shí)送去祝福和蛋糕，實(shí)現(xiàn)和諧文化建設(shè)全員化。具體由辦公室負(fù)責(zé)。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　成立青青集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由趙寧擔(dān)任，副組長由崔士忠、王振國擔(dān)任，組員由各分支機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人組成。

　　各個(gè)分支機(jī)構(gòu)也要成立相應(yīng)的企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要明確職責(zé)，按照小組分工開展具體工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開調(diào)度會，總結(jié)當(dāng)月開展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)。

　　企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景、實(shí)現(xiàn)員工夢想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強(qiáng)大動力。結(jié)合八項(xiàng)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃、精神文明建設(shè)，齊抓共管有序推進(jìn)，助力集團(tuán)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻(xiàn)、廉潔、和諧”的整體局面。

文化宣傳方案15

　　一、活動目的

　　為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固XX——XX年公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合青年“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)、能學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造”的精神，特舉辦“青年論壇XX——展青春風(fēng)采、創(chuàng)發(fā)展基業(yè)”活動。

　　二、活動主題

　　緊緊圍繞公司“人、誠、和、實(shí)、優(yōu)”的核心價(jià)值觀，突出反映“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動。

　　1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；

　　2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；

　　3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；

　　4.從“以人為本”的角度談發(fā)電廠安全的重要性；

　　5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)人、誠、和、實(shí)、優(yōu)的先進(jìn)事跡；

　　6.對“XXX企業(yè)愿景”的'描述和理解；

　　7.做“敢想敢試敢干”的創(chuàng)新精神。

　　8.感念XX——XX年與公司共同成長的心路歷程；

　　9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

　　10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命；