公司打架事件通告

公司打架事件通告1

　　××年×月×日下午上班時間，C線員工××××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產線生產帶來了嚴重的.負面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xxxx年xx月xx日

公司打架事件通告2

集團直屬各部門、分公司、辦事處：

　　經集團公司研究，現(xiàn)對集團公司領導層作如下調整：

　　1、李為集團公司總裁；

　　2、免去劉集團公司總裁職務；

　　3、石為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部；

　　4、徐為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業(yè)務；

　　5、樊為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業(yè)項目及安全部；

　　6、王為總裁助理兼廣州分公司經理。協(xié)助總裁管理廣州分公司；

　　7、劉為總裁助理。協(xié)助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效！

　　特此通告！

　　物流集團有限公司

　　十月二十九日

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