員工批評通告范文

員工批評通告范文1

各位員工：

　　xx年xx月xx日，職工、因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的.相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會議研究決定，對當事人做如下處理：

　　1、參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴從重處罰，嚴重者開除！

　　特此通報。

　　xx辦公室

　　xx年xx月xx日

員工批評通告范文2

　　xx月xx日下午，公司xxxx(部門)員工xxxx明知xxxxxx情況下，擅自強行破壞xxxxxx，在員工中造成不良影響。經(jīng)批評教育尚能悔改�，F(xiàn)經(jīng)總經(jīng)辦商議決定，給予該員工￥xxxx的現(xiàn)金扣罰，計口頭行政警告一次，通報批評，以敬效尤！

　　特此通告

　　公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　呈批：

　　送達部門：全公司

　　抄送部門：總經(jīng)辦

員工批評通告范文3

　　20xx年xx月xx日上午10點，PVC車間18#機由于后臺上料工個人工作嚴重失職，造成18#機生產(chǎn)過程中原料下空，延誤車間正常生產(chǎn)計劃，造成大量廢品，對此生產(chǎn)部領(lǐng)導研究決定，對此事嚴重失職責任人趙磨進行通報批評，并處罰100元，以觀后效。PCV攪拌車間車間主任賈貴川有監(jiān)管不嚴的連帶責任，連帶負激勵100%。望其他員工引以為戒，如再次發(fā)生類似事件，公司將對車間進行400元的負激勵，由車間進行責任分配。

　　特此通報

　　河南金鵬管道有限公司總經(jīng)辦

　　20xx年xx月xx日

員工批評通告范文4

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會、未向請示無故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　觀瀾工廠采購，于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無組織、無、無紀律的.行為性質(zhì)，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

　　特此通報批評，引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　設(shè)備有限公司人力資源部

　　20xx年9月15日

員工批評通告范文5

車間所屬各班：

　　xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

　　1、同事就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于先動手打人，故當面給道歉，并在當月考核中每人扣5分。

　　2、xx班、xx班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

　　3、當事人所在班組發(fā)生的'不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對xx班、xx班各扣3分。

　　4、對xxx同事在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。

　　希望車間全體職工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴從重處罰！

　　特此通報。

　　xx車間辦公室

　　xx年xx月xx日

【員工批評通告】相關(guān)文章：

批評的通告05-15

曠工通告批評05-11

學生批評通告09-02

曠工批評通告03-17

打架批評通告12-29

曠工通告批評07-27

學生批評通告07-28

打架批評通告12-01

遲到批評通告01-17