員工離職通告(合集15篇)
員工離職通告1
尊敬的_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的'一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告2
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告3
公司全體員工：
C組員工李xx在工作期間，經(jīng)常遲到、請假或曠工，已經(jīng)多次得到組長、主管的批評和勸退。這種行為嚴重影響了小組的生產(chǎn)安排和進度。最近，公司已經(jīng)同意李xx的辭職申請。但是，在20xx年6月10日上午上班期間，李xx卻擅自離開，沒有向任何人請示，這種行為不僅無視公司的'規(guī)章制度，也無視了車間管理人員。這種惡劣的行為對公司的生產(chǎn)造成了嚴重損失。鑒于此，公司決定對李xx作出以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處以罰款Xx元；
2、另行計算曠工扣款（每天曠工罰款xX元）。
特此通告全體員工，希望大家引以為戒。同時，我們也希望即將離職的員工調整好心態(tài)，認真履行最后一班崗位的職責。公司會按照制度結清工資。我們不允許消極怠工或混時間的行為，任何違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為都將受到嚴懲。
深圳市xX有限公司
xx年6月10日
員工離職通告4
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的'任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告5
各部門：
原我公司技服部員工已于xxxx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告6
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話xxx）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告7
各位：
大家好！
原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
XXXX有限公司
20xx年1月11日
員工離職通告8
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理xxx因個人原因已于xxxx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王xx負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王xx負責對接。xxx在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市xxxx企業(yè)管理咨詢服務有限公司
xxxx年6月10日
員工離職通告9
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：
20xx年X月X日
員工離職通告10
XX各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁XX負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理XX負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
XXX有限公司
員工離職通告11
各部門：
xx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工離職通告12
尊敬的.客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxxxx電話:xxxxxxxxxx
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
員工離職通告13
xx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工離職通告14
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于xxx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告15
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長期以來給予我司的'信賴與關照！由于個人原因，我司原營銷員xxx小姐(常用業(yè)務聯(lián)系電話：xxxx qq：xxxx)，已于20xx年xx月xx日與本公司解除了勞動合同。自xxx與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。xxx離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁xxx先生負責(電話：xxxxx)。如因我司業(yè)務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解！并深致歉意！真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
特此函告，敬請查證。
并頌商祺！
xx市xxx建筑基礎工程有限公司(章)
總裁：xxx
20xx年xx月xx日
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