(精華)員工離職通告15篇

員工離職通告1

公司全體員工：

　　_________部員工____________，入職時間：_______年_______月_______日。該員工自_______年_______月_______日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第______章四_________條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但_________不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據公司管理制度第______章_________之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于_______年_______月_______日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

____________公司

　　_______年_______月_______日

員工離職通告2

　　尊敬的客戶們，目前我司已全面啟用企業(yè)QQ，現發(fā)現有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業(yè)務往來的情況，為避免產生不必要的糾紛及合作的安全性，現鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業(yè)Q以外的.私Q聯(lián)系方式，如發(fā)現有此類情況的客戶，請速與我司聯(lián)系，聯(lián)系電話：x5， 曾小姐，感謝支持!

員工離職通告3

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告4

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的`任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機: 電話:

　　特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工離職通告5

　　原我公司研發(fā)部員工xxxxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxxxx對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務請與xxxxxxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　xxxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工離職通告6

尊敬的.客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經理xxx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxx

　　電話：xxx

　　特此通告！

　　xxx有限公司

員工離職通告7

　　原我公司研發(fā)部員工已于xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

員工離職通告8

各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

員工離職通告9

公司全體員工：

　　xxx部員工xxxx，入職時間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

　　公司:XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

員工離職通告10

各部門：

　　我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　xx生物科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

員工離職通告11

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系給您帶來不便，敬請諒解

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告12

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原x部員工于x年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告13

各位同事：

　　原保安部xx，于XX月XX日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告。

　　公司:XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

員工離職通告14

尊敬的'客戶：

　　您好！我公司業(yè)務部xxx因個人原因于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員xx負責，聯(lián)系電話：xxxxx，給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

各位經銷商客戶：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇（電話：xxxxxx）同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經理下發(fā)的各項工作任務。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告！

　　佛山市陶瓷有限公司

　　x年4月16日

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