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員工離職通告(薦)
員工離職通告1
原我公司研發(fā)部員工xxx已于xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告
xx有限公司
xx年1月11日
員工離職通告2
原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的.付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告3
公司全體員工:
C組員工李,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告4
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
20xx年xx月xx日
員工離職通告5
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于xxx年12月20日,因個人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時,我機(jī)構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機(jī)構(gòu),本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
特此公告!
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告6
原保安部XX于XX月XX日私自離職,因離職時未按XX花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:XX
20xx年X月X日
員工離職通告7
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告8
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的.一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員:古,從xxx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:13510@@@912
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。
敬請廣大客戶知悉,特此通知。
x有限公司
xxx年3月1日
員工離職通告9
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時,我機(jī)構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機(jī)構(gòu),本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
特此公告!
xx機(jī)構(gòu)
20xx年xx月xx日
員工離職通告10
xx各位同仁:
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于xx年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王xx負(fù)責(zé)處理,客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn),公司對此表示感謝!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告11
原我公司研發(fā)部員工已于xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告12
原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職,F(xiàn)特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進(jìn)行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。
_____河北分公司
二O_____年九月六日
員工離職通告13
各部門:
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬“自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!特此通告
xx有限公司
20xx年1月11日
員工離職通告14
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx、xxx、xxx于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知。
公司:XXX
日期:20xx年XX月XX日
員工離職通告15
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年XX月XX日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的`一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
特此通知!
X有限公司人資部
20xx年xx月xx日
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