關(guān)于員工開(kāi)除通告15篇【熱門】
關(guān)于員工開(kāi)除通告1
xxx：
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
xxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告2
xxxxxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx
x年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告3
xx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年x月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告4
XX部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的'處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XX年X月XX日
關(guān)于員工開(kāi)除通告5
xx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告6
xxx：
車間員工xxx，于xxx年xxx月xxx日起請(qǐng)假四天，截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告7
xxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。
特此通知。
關(guān)于員工開(kāi)除通告8
物業(yè)部xxxxxx員工：
鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于xxxxxx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告9
本公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx因個(gè)人原因已于今日離開(kāi)本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與xx個(gè)人產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司無(wú)關(guān)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如貴公司有與本公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，請(qǐng)聯(lián)系本公司山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
非常感謝貴公司一直以來(lái)的'支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如有造成任何不便之處，請(qǐng)您諒解。我們期待著與貴公司的長(zhǎng)期合作。
聯(lián)系電話：xxx
宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人：xxx
廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告10
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
關(guān)于員工開(kāi)除通告11
1，我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開(kāi)除。
2，經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對(duì)不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的'老板，要客戶聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠(chéng)信，沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。
3，經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
上海xxxx公司
行政人事部
關(guān)于員工開(kāi)除通告12
xxxxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xxxx月xxxx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告13
________先生/女士：
根據(jù)您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間的行為，違反了公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，并私自截留了收入款項(xiàng)。這種行為嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益。根據(jù)本公司制定的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，為維護(hù)公司的`正常運(yùn)營(yíng)秩序，我們決定對(duì)您予以解除雇傭關(guān)系。
請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
關(guān)于員工開(kāi)除通告14
物業(yè)部xxxxxx員工：
鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx有限責(zé)任公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
關(guān)于員工開(kāi)除通告15
x員工：
您于20xx年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通知
20xx年X月XX日
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