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個人簡歷制作注意事項
時間一晃而過，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編為大家整理的個人簡歷制作注意事項，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人簡歷制作注意事項1
1、簡歷的修飾
不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的`事實，如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關于專業(yè)定位的描寫術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。
6、你最近在干什么?
不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學時的表現(xiàn)，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經(jīng)歷上。
7、確定目標
不要按照就業(yè)指導中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
8、請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
個人簡歷制作注意事項2
一句一字都經(jīng)典，一點一滴皆生活�？傆幸恍┪淖�，觸動心靈。
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題，比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。
個人簡歷的編寫是為了求職，能夠將個人簡歷寫好則求職的'成功率就大大提高了，在個人簡歷中有一些必要項目不可缺少，比如求職意向、個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個人簡歷有很多方面可以提高其質量。而能夠讓個人簡歷發(fā)揮起作用個，不僅僅是在個人簡歷的質量上，也在于個人簡歷制作上。下面就來簡單介紹一下，制作文本形式個人簡歷需要注意的而事項：
一者，打印前的內容檢查
文本個人簡歷也就是打印出來的紙質的簡歷，而在打印出來之后其中的內容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯誤，最好做出詳細的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯誤。
二者，篇幅的限制
文本形式的個人簡歷也是比較講究篇幅，一般來說是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡，還要注意如果是兩張內容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個頁面的三分之一以上。
三者，個人簡歷的排版
要打印出來的個人簡歷在排版上也非常重要，例如表格式的個人簡歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個人簡歷上字體以及字號。
最后在文本個人簡歷呈遞的時候，還需要注意一些細節(jié)部分，比如說個人簡歷紙張的清潔、整齊，還有在當面呈遞的時候需要講究禮儀。
在職文案枯燥不是本味，辭藻魅力無窮，腦洞無限大開，以文字為馬，馳騁在無盡的想象之中。
個人簡歷制作注意事項3
一、介紹本人基本情況
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
二、撰寫個人履歷
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
三、列出本人的學習經(jīng)歷
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
四、突出本人的實踐、工作經(jīng)歷
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
五、評價本人的能力及性格
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在印證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
六、寫明求職意向
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
七、備注好聯(lián)系方式
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
寫個人簡歷時的要注意事項
1. 內容要抓住重點
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的"自傳"，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。
2.各科成績單無需附上
不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。
3.突出自己的專業(yè)能力
與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己專業(yè)能力的背景資料就可以了。
個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點 。
4. 避免寫薪水要求
建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。
5.適時修改簡歷
在擇業(yè)過程中，對自己的'簡歷應進行適時修改，每次修改都是在基于上次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都對自己的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解�？偟膩碚f，整個修改的過程就是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過程。
“功夫不負有心人”，肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
個人簡歷制作注意事項4
1、明確寫簡歷的目的。
在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡歷，有了一個大概的標準，我們在動手寫簡歷的時候才會避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。
HR在查看簡歷時，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應聘職業(yè)相關的工作經(jīng)驗。詳細的描述以往工作內容和職責對于HR們來說具有很大的吸引力。
另外HR在瀏覽簡歷時自我評價也比較重視，出色的自我評價能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。
如果是應屆生的簡歷，HR看重的是則求職者的`教育培訓狀況及求職者個人的自我評價方面的內容。
簡歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機會，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內容。
2、了解簡歷的分類
簡歷根據(jù)不同的分類標準，有不同的分類形式。
根據(jù)表現(xiàn)內容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。
普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細節(jié)的書面材料。
電子簡歷則是一個可為計算機識別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計算機識別的文件;二為電子郵件簡歷，通常采用HTML格式;三為主頁簡歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡歷通常也算是這一類。
視頻簡歷就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡提供給招聘者。這是一種新興的簡歷方式。
根據(jù)簡歷的內容安排，簡歷可以分為時間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。
時間型簡歷，強調的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡歷強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷;專業(yè)型簡歷強調的是求職者的專業(yè)、技術技能;業(yè)績型簡歷 強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績;創(chuàng)意型簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力，適合于廣告策劃、 文案、美術設計等職位。
3、掌握簡歷的基本內容
一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內容：
(1)個人基本資料：
這是簡歷必備的內容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡電話。
(2)教育培訓情況：
主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應聘職業(yè)相關的培訓情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡歷中。教育情況要列明學校的名稱、專業(yè)名稱、學習時間。
(3)工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)歷是簡歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是工作經(jīng)驗這一欄。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你 的工作內容和職責。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對過往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時時間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。
(4)個人專長：
主要列明個人由所學專業(yè)或者是由個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與所應聘工作相關的專長都應在簡歷表上列出來，特別是外語與計算機方面的專長應該強調，個人專長有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機會。
(5)自我評價：
據(jù)調查，自我評價也是人事經(jīng)理瀏覽簡歷時首比較看重的一個內容，出色的自我評價能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。自我評價應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。
4、個人簡歷制作注意事項
(1)簡歷內容要簡潔，無須長篇大論，頁數(shù)最好不超過兩頁，一頁為宜。
(2)用第三人稱的立場寫作。
(3)注重版面安排，突出重點內容，利用行距將不同項目間開，大標題用粗體，段落首行要縮進，字型以二到三種以內為宜。
(4)文字簡練，重點突出，含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。
(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡歷，簡歷必須能夠將求職的技能和能力與招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。
(6)避免錯別字、文法不通等情況出現(xiàn)。
(7)簡歷不是自傳，只保留與求職相關的內容。
(8)不要在簡歷中用大量的形容詞和過長的句子。
(9)簡歷要與求職信相結合。
(10)突出重點，對個人的閃光點適當修飾，但是不要偽造。
(11)提及弱項 盡量模糊，對于不符合要求的項目可以省略不寫，提及強項 著力渲染。
(12)簡歷的最高境界是在樸素中見匠心，用細節(jié)打動人。
(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個使HR很容易找到的位置。
(14)申請不同的工作與之相配的簡歷，投寄前先做備份，避免面試時出錯。
(15)求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的內容不要敘述。
(16)可以參考簡歷模板，但是不要抄襲。
(17)可以在簡歷中專列一欄強調自己可以給企業(yè)帶來的利益。
(18)最好不要在簡歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。
(19)避免在工作經(jīng)歷中出現(xiàn)頻繁更換工作的事實。
(20)投遞出的簡歷保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。
(21)應聘需要英文背景的職位，可以同時提供英文簡歷。
(22)定期修正簡歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡歷要定期更新。
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