公司開除員工通告范文

公司開除員工通告范文1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，私自取得房東手機(jī)并未經(jīng)他人同意，您的行為涉嫌非法占有他人財(cái)物，違反了國家治安和形事條例，嚴(yán)重?fù)p害了酒店的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店規(guī)定，決定對您采取內(nèi)部通報(bào)措施，并提前解除勞動(dòng)合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

　　特此通知。

　　XXX

　　xx年x月xx日

公司開除員工通告范文2

公司各部門：

　　根據(jù)公司調(diào)查，經(jīng)過對公司行政辦公室原后勤主管在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)以下問題：

　　1、工作態(tài)度消極。該員工在工作中懶散、懈怠，沒有積極主動(dòng)地完成本職工作，對待工作持消極態(tài)度。

　　2、忽視工作中存在的問題和隱患。該員工經(jīng)常熟視無睹，對基層員工反映的問題視而不見，既不采取有效措施，也不及時(shí)上報(bào)公司，嚴(yán)重忽略了公司利益。

　　3、敷衍塞責(zé)、玩忽職守。該員工對本職工作敷衍塞責(zé)，經(jīng)常不認(rèn)真履行職責(zé)，對工作中的問題漠然置之。

　　4、違反公司規(guī)章制度，索要回扣。

　　經(jīng)查，在食堂管理中，該員工向配送方索要回扣，損害了公司和團(tuán)隊(duì)的利益。分管領(lǐng)導(dǎo)曾多次批評教育該員工，但其仍然我行我素，置若罔聞。最終，在與分管領(lǐng)導(dǎo)的.談話后，該員工一直沒有來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律，恢復(fù)正常的工作秩序，公司決定予以原后勤主管開除。希望所有員工引以為戒，切實(shí)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，端正態(tài)度，認(rèn)真完成本職工作，并始終以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重。同時(shí)，倡議所有員工堅(jiān)持正義、傳播正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇敢地與損害團(tuán)隊(duì)利益的不良行為進(jìn)行斗爭。公司特此通報(bào)。

行政辦公室

　　XX年九月二十三日

公司開除員工通告范文3

先生/小姐：

　　由于您在試用期內(nèi)未能達(dá)到本公司所設(shè)定的.錄用標(biāo)準(zhǔn)，不符合您所應(yīng)聘職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同"，所以我們決定終止您的聘用關(guān)系。

　　請于xx年x月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XX有限責(zé)任公司行政人事部

　　xx年x月xx日

公司開除員工通告范文4

　　車間員工，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定，本公司決定采取相應(yīng)的`措施并對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處理。據(jù)悉，某員工在x年XX月XX日起請假四天，然而截止XX月XX日仍未到崗。經(jīng)過多次聯(lián)系未果，該員工連續(xù)曠工三天，并且一個(gè)月累計(jì)曠工五天，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，我們不得不作出開除決定。根據(jù)規(guī)定，開除后將不發(fā)放11月工資。同時(shí)，我們特別聲明，自x年XX月XX日起，該員工在任何事宜上的行為與本公司無關(guān)，并且本公司概不承擔(dān)與其相關(guān)的任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告范文5

　　趙X，女，XX區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，XXXX出生，籍貫：XXXX，戶口所在地：XXXX區(qū)，家庭住址：XX區(qū)XXXX街，身份證號：XXXXXX，手機(jī)號：XXXX，郵箱：XXXX、com。

　　于20xx年9月到我公司——云南XX生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等）。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上XX萬元。

　　除此之外，該人員以職務(wù)之便，將快遞公司賠償款據(jù)為己有，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，屬于詐騙行為。公司已經(jīng)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，并將按照法律程序追究其刑事責(zé)任。公司人力資源部經(jīng)過研究決定，對該人員做出開除處理，并將配合司法部門依法追究其刑事責(zé)任。希望其他員工引以為戒，恪守紀(jì)律和法律。

　　XX有限公司人力資源部

　　XX年XX月XX日

公司開除員工通告范文6

物業(yè)部員工（身份證號碼：XX）：

　　鑒于您無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且由于年齡較大等原因，已不再適合繼續(xù)擔(dān)任我公司物業(yè)部保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權(quán)益，還嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定以及我公司內(nèi)部規(guī)定，我們決定給予公司內(nèi)通報(bào)的.處分，并立即解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告范文7

X先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照XXXX規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　xx年x月xx日

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