【經(jīng)典】考試心得體會

　　當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的考試心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　20xx年護(hù)理部按照工作計劃，對全院各級臨床護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)及考核，第一季度103名護(hù)師參考，合格93人，合格率90.3%；第二季度全院289名各級職稱護(hù)理人員參考，合格240人，合格率83%；第三季度共242名護(hù)師及以下職稱護(hù)理人員參考，合格211人，合格率87.2%；第四季度全院284名各級職稱護(hù)理人員參考，合格262人，合格率92.3%。其中，婦科、兒科二、急診科總平均分居全院前3名，李婷婷、孟義、張曉燕、李瑞雪（婦科）、楊春靜個人平均分居全院前5名。具體情況匯總分析如下：

　　除病假、產(chǎn)假等特殊原因外，所有符合條件人員按要求參加考試，考試合格率整體呈上升趨勢。各職稱相比較，考試合格率主管護(hù)師＞護(hù)師﹥護(hù)士。

　　原因分析：

　　1、部分低年資護(hù)士基礎(chǔ)較差，為考試而考試，不理解制度的意義與內(nèi)容，不知道護(hù)理培訓(xùn)的目的和意義，沒有充分認(rèn)識到理論知識是提高護(hù)理水平的基礎(chǔ)�？荚囶}目稍一變動不知如何作答。

　　2、工作中不能做到理論聯(lián)系實踐，導(dǎo)致記憶不牢固。部分人員考試態(tài)度不端正，存在僥幸心理，抱著來抄的態(tài)度參加考試。

　　3、科室重視程度不足�？记白o(hù)理部已將考試大綱下發(fā)至科室，但部分護(hù)士個人未予重視，護(hù)士長組織學(xué)習(xí)、監(jiān)督考核不力，出現(xiàn)個別科室整體考核成績不理想，而有的科室考核成績較好。

　　4、護(hù)理人力不足，科內(nèi)護(hù)理任務(wù)繁重，加班較多，主要靠護(hù)士下班后自學(xué)，加上家庭支持不力，學(xué)習(xí)時間不能保證。

　　整改措施：

　　1、護(hù)士長積極組織培訓(xùn)與考核，重視培訓(xùn)后效果，達(dá)到人人掌握。對連續(xù)考核成績優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎勵，營造比學(xué)習(xí)、比技術(shù)的良好氛圍。

　　2、護(hù)士長在臨床實踐中對護(hù)士的隨機(jī)考核，盡量理論與實踐結(jié)合。除完成技術(shù)性操作外，注重培養(yǎng)護(hù)士臨床思維能力，在做每一項操作時多想想為什么要做，怎樣做的更好，做到知其然，知其所以然，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、充分發(fā)揮護(hù)理骨干的作用。協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行科室培訓(xùn)管理，并起到榜樣作用。

　　4、考試成績存檔，記入個人技術(shù)檔案。請假及不合格人員補(bǔ)考，再次補(bǔ)考不合格者每人次罰款50元。對考核成績優(yōu)秀的科室（總平均分前3名）及個人（總平均分前5名）分別給予獎勵50元。

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