行政辦公室個人工作計劃

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家收集的行政辦公室個人工作計劃，歡迎大家分享。

行政辦公室個人工作計劃1

　　20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、繼續(xù)輝煌的新年。辦公室作為公司的服務(wù)部門還有很長的路要走。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，不斷學(xué)習(xí)，全面提高辦公室管理的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)和保障能力，幫助公司發(fā)展。具體工作計劃如下：

　　一是加強(qiáng)溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)助手

　　準(zhǔn)確了解公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好情況發(fā)布和情況報告工作。與其他部門保持充分溝通，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，及時整理并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

　　二是加強(qiáng)主動意識，做好各項(xiàng)服務(wù)

　　堅持以服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)部門人員素質(zhì)和責(zé)任感，提高工作效率，不斷加強(qiáng)積極服務(wù)意識，不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)兩個主要變化：

　　1.實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。辦公室的工作是突然的、偶然的、被動的。因此，應(yīng)采取預(yù)防措施，提高工作的先進(jìn)性和可預(yù)見性。

　　2.實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)的.轉(zhuǎn)變。辦公服務(wù)必須注重服務(wù)的全面性和主動性，提供全過程的主動服務(wù)。

　　三、響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理

　　積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理賬戶，努力提高車輛使用效率，嚴(yán)格控制車輛油耗和維護(hù)成本，進(jìn)一步加強(qiáng)車輛配送制度，堅持不正確的原則，區(qū)分優(yōu)先事項(xiàng)，努力做事情、緊急、特殊，努力確保集團(tuán)各部門同時降低車輛能耗。在辦公用品采購方面，按照集團(tuán)公司的預(yù)算管理計劃，合理控制辦公用品費(fèi)用，加強(qiáng)管理，保證質(zhì)量，節(jié)約費(fèi)用，降低成本。完善辦公用品申請制度和臺賬，嚴(yán)格控制辦公用品消耗。

　　在明年的工作中，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各種驗(yàn)收程序的準(zhǔn)備工作，按時完成資格證書的年度檢查，確保各部門的正常工作，認(rèn)真做好員工考勤和社會保障支付的驗(yàn)證工作。以正確的態(tài)度，堅定、努力完成上級分配的任務(wù)。為企業(yè)明天的成長和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

行政辦公室個人工作計劃2

　　一、行政部自身建設(shè)

　　行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的重要動力源，其自身的規(guī)范化建設(shè)至關(guān)重要。因此，行政部門在第九年度將著力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范化建設(shè)。行政部第九年度的自身建設(shè)目標(biāo)為：

　　1、完善部門組織職能;

　　2、完成部門人員配備;

　　3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　4、提高部門工作質(zhì)量要求;

　　5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、建立職位分析制度

　　通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

　　三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作

　　績效考核的主要目的在于激勵員工持續(xù)改進(jìn)工作方法和質(zhì)量，建立公平競爭機(jī)制，提高組織工作效率，培養(yǎng)員工計劃性和責(zé)任心，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改善，推動企業(yè)發(fā)展。行政部正在努力完善公司的績效評價體系，并持續(xù)有效地執(zhí)行和運(yùn)作。希望通過這一過程，激勵員工提升工作表現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　1、在執(zhí)行過程中，行政部門將重視聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。鼓勵員工以積極的態(tài)度對待績效考核，希望通過績效考核來改善工作、校正目標(biāo)。

　　2、績效考核工作本身就需要充分的.溝通與協(xié)調(diào)，是一個持續(xù)改進(jìn)的過程。在執(zhí)行過程中，行政部門會注重與上級部門和其他部門的溝通，以確�？冃Э己斯ぷ黜樌�進(jìn)行。

　　3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

　　四、企業(yè)文化的深化塑造

　　企業(yè)文化的深化塑造是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷積累、傳承和發(fā)揚(yáng)。一個企業(yè)若擁有良好的企業(yè)文化，員工的凝聚力和向心力會不斷增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也會得到充分體現(xiàn)。

　　1、公司希望總結(jié)和歸納多年來發(fā)展中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓，以便更好地傳承和發(fā)揚(yáng)。計劃在第一季度內(nèi)完成這一工作。

　　2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

　　3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。

行政辦公室個人工作計劃3

　　20xx年辦公室工作將主要圍繞抓基礎(chǔ)工作促進(jìn)全面建設(shè)，抓責(zé)任分工促進(jìn)效率，抓能力質(zhì)量促進(jìn)質(zhì)量的工作理念，加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)整職責(zé)分工，加強(qiáng)職責(zé)意識和學(xué)習(xí)意識，提高政治理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)、員工滿意的部門。

　　一、內(nèi)部分工

　　辦公室工作復(fù)雜，每天都要處理很多工作，一個人一個頭很難解決。因此，今年等人員到崗后，首先要明確責(zé)任分工，確保工作無間隙，一切都被抓。辦公室工作人員應(yīng)能夠在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，作，調(diào)動大家的積極性，提高工作效率，確保辦公工作的正常有序發(fā)展。辦公室全體員工的工作會議應(yīng)不時召開，明確每個人的崗位責(zé)任和任務(wù)，明確分工和責(zé)任。注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，努力正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)。辦公室全體工作人員通過一起工作，要形成團(tuán)結(jié)干事、和諧氣氛、默契配合、相互支持、工作愉快、心情愉快的良好氛圍。

　　二、文件工作

　　完善公文電子登記制度，與檔案管理銜接，及時登記，查詢方便，保管適當(dāng)；收到文件時，加強(qiáng)運(yùn)行時限意識，提高公文流通時限；規(guī)范和加強(qiáng)公文審核檢查，努力使公文從辦公室出來沒有明顯錯誤；根據(jù)辦公人員的分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文檔寫作能力。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論，奠定理論基礎(chǔ)論基礎(chǔ)；二是擴(kuò)大知識積累，建立適合自己的知識結(jié)構(gòu)；三是打破部門和崗位限制，了解和熟悉公司的整體工作；四是加強(qiáng)責(zé)任感，勤于思考，勤于寫作，提高寫作能力。

　　三、行政及車輛管理

　　要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則，在現(xiàn)有管理體系的基礎(chǔ)上，如接待、辦公用品收集等，從嚴(yán)格節(jié)約的角度完善管理細(xì)節(jié)，杜絕一些浪費(fèi)。對于公司的行政事務(wù)，首先要規(guī)范程序，嚴(yán)格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理，公司在上�，F(xiàn)有的五輛車、兩名司機(jī)和駕駛車輛都有重點(diǎn)，這在去年年底已經(jīng)明確，車輛管理也應(yīng)該有重點(diǎn)，***主要負(fù)責(zé)車輛大修、維修、車輛費(fèi)用管理；xxx主要負(fù)責(zé)車輛清潔和小修理。

　　四、接待工作

　　沒有最好的接待工作，只有更好。提高接待水平是重組后建設(shè)新窗口對接待工作的迫切要求。在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，明年要創(chuàng)新接待工作。從今年接待工作發(fā)展的需要來看，辦公室注重三個方面的創(chuàng)新發(fā)展：一是觀念創(chuàng)新。公司重組后，建設(shè)新窗口的任務(wù)更加繁重，對接待工作的要求也更高。辦公室應(yīng)樹立超越自我、無盡接待工作的意識，從安徽上海新窗口的高度重新審視和定位接待工作；二是創(chuàng)新方法。不斷探索新的.方法，使接待工作更加人性化、靈活、務(wù)實(shí)，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì)；通過接待，及時展示公司窗口形象，高度敏銳，捕捉信息，接收客人反饋建議，改進(jìn)和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容。三是創(chuàng)新服務(wù)功能。積極拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在資源，為客人提供更多的服務(wù)，在上海留下更多更好的印象。

　　五、宣傳報告和信息化

　　今年，除了正常的宣傳工作外，我們還應(yīng)該大力宣傳公司的文化口號，根據(jù)去年的文化創(chuàng)作計劃，與其他部門一起宣傳公司的新文化口號。加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)，理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運(yùn)行、及時登錄、更新信息的基礎(chǔ)上，及時對公司網(wǎng)站布局、風(fēng)格、結(jié)構(gòu)、懸掛技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整改，系統(tǒng)整合宣傳形象相關(guān)部分內(nèi)容，逐步理順公司宣傳報告網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)背景IT技術(shù)管理使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動豐富；在公司網(wǎng)站上設(shè)置省投網(wǎng)站入口，加強(qiáng)與省投資集團(tuán)信息化部門的溝通，爭取及時發(fā)布公司新聞。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)OA促進(jìn)辦公自動化的辦公管理能力。自公司辦公自動化系統(tǒng)啟動兩年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用，各部門積極配合實(shí)施，但工作流程電子化程度低、信息流通差、子公司普遍利用率低等問題較多。今年的重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息管理技能，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)的功能資源空間，進(jìn)一步加強(qiáng)自動化系統(tǒng)的宣傳和培訓(xùn)，加強(qiáng)在線文件管理，提高公司內(nèi)部信息運(yùn)營管理的綜合水平。

　　六、檔案管理

　　去年12月中旬，辦公室整理了公司以前的文件和檔案。目前，檔案管理的主要困難是缺乏專業(yè)人員，檔案管理的硬件要求無法跟上。此外，今年我們應(yīng)該整理今年的文件和檔案，但也要整理各種商業(yè)檔案。根據(jù)檔案管理規(guī)定，業(yè)務(wù)檔案應(yīng)有專門的檔案跟蹤管理，專業(yè)水平相對較高，但由于人員變動，公司檔案管理面臨新的問題，建議今年招聘兼職檔案，盡可能保持相對穩(wěn)定。如果人員到位，計劃今年整理各類業(yè)務(wù)檔案，使公司檔案管理進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化軌道。

行政辦公室個人工作計劃4

　　綜合辦公室的首要任務(wù)是推動部門建設(shè)，根據(jù)增補(bǔ)人力需求進(jìn)行合理分工，全面開展綜合部門的各項(xiàng)工作。重點(diǎn)工作將圍繞企業(yè)文化建設(shè)和信息化建設(shè)展開，確保工作的順利進(jìn)行。

　　一、部門建設(shè)

　　根據(jù)中心目前的需求，我們計劃在20xx年招聘一名企業(yè)策劃文案專員，一名人力資源師，一名網(wǎng)絡(luò)管理工程師，一名平面設(shè)計師，以及一名信息管理人員。希望能夠吸引到具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為中心的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

　　我們將實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制，確保每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，明確完成期限和質(zhì)量要求，做好工作的跟蹤和落實(shí)，及時反饋和調(diào)整工作目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化工作方法，以確保中心年度目標(biāo)的順利完成。

　　二、企業(yè)文化建設(shè)

　　公司文化建設(shè)是一項(xiàng)持續(xù)的工作，今年我們將重點(diǎn)打造信息平臺，綜合部將與中心緊密合作，致力于建設(shè)一個便捷、高效、快速的信息傳遞平臺。通過這個平臺，公司資源得以充分共享，信息傳遞和處理能夠迅速、準(zhǔn)確，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展提供全方位支持。

　　三月份，我們將完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新，提升中心整體形象。同時，根據(jù)中心工作的需要，策劃豐富多彩的員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工交流，提升團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　三、做好行政、后勤保障工作

　　綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的.作用，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務(wù)，增強(qiáng)員工的滿意度。

　　1、配合協(xié)助其他部門完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)整，及辦公場地的調(diào)整。

　　2、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼的年審，醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等。

　　3、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理。

　　4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購及保管。

　　5、加強(qiáng)營養(yǎng)餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量。

行政辦公室個人工作計劃5

　　一、行政部自身建設(shè)

　　行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

　　1、完善部門組織職能；

　　2、完成部門人員配備；

　　3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　4、提高部門工作質(zhì)量要求；

　　5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、建立職位分析制度

　　通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

　　三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作

　　績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

　　1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

　　2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的'過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確�？冃Э己斯ぷ鞯捻樌�進(jìn)行。

　　3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

　　四、企業(yè)文化的深化塑造

　　企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。

　　1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。

　　2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

　　3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　4、加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。

行政辦公室個人工作計劃6

　　古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高，同時進(jìn)一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一、個人基本情況

　　我個性比較開朗，辦事認(rèn)真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個善于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。

　　辦公室文秘一職，對我而言是一次機(jī)會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機(jī)會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

　　二、對工作崗位的認(rèn)識

　　首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

　　2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

　　3、執(zhí)行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。

　　但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

　　其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

　　三、對未來工作的計劃

　　1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

　　（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

　�。�3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

　　（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。

　�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

　　2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

　�。�1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

　�。�2）做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

　　（3）做好員工服務(wù)：及時的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

　　（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。�5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

　�。�6）做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的'寫作，提高自身寫作功底。

　　3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：

　�。�1）積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

　�。�2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。

　�。�3）通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

　　我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，如果我們不能很快地提升自己的個人能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我最好的平臺，我一定會把握這次機(jī)會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價值。

　　4、其他工作

　　（1）協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作。

　�。�2）協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。

　�。�3）協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作。

　�。�4）及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作。

　　辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

行政辦公室個人工作計劃7

　　20xx年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：

　　一、加強(qiáng)溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

　　準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

　　二、強(qiáng)化主動意識，做好各項(xiàng)服務(wù)

　　在工作中堅持以服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識，提高辦事的實(shí)效性，不斷強(qiáng)化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

　　1、實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因此，對待各項(xiàng)工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。

　　2、實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，提供全過程的主動服務(wù)。

　　三、響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理

　　積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用，進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實(shí)現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案，合理控制辦公用品費(fèi)用支出，加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗。

　　在下一年工作中，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時完成資質(zhì)證書的'年檢工作，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

行政辦公室個人工作計劃8

　　20xx綜合辦首要工作是部門建設(shè)，增補(bǔ)人力需求，合理分工，全面開展綜合部各項(xiàng)工作，其中重點(diǎn)工作是圍繞校園文化建設(shè)，信息建設(shè)為核心來完成。

　　一、部門建設(shè)

　　根據(jù)中心目前的實(shí)際情景，20xx年綜合辦計劃招聘校園策劃文案一名，人力資源師一名，網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名，平面設(shè)計人員一名，信息管理人員一名。

　　實(shí)施部門目標(biāo)職責(zé)制，做到每項(xiàng)工作均有職責(zé)人，完成期限，完成質(zhì)量，做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)，及反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改善工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成。

　　二、校園文化建設(shè)

　　校園文化建設(shè)是貫穿全年的一項(xiàng)工作，20xx年信息平臺的建設(shè)尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺，使學(xué)校的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠及時，有效、準(zhǔn)確，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運(yùn)作供給最大的支持。

　　三月份完成所有對外宣傳資料的調(diào)整更新，提升中心整體精神面貌。另外根據(jù)中心工作的`實(shí)際情景，組織開展豐富的員工活動，以增強(qiáng)員工的凝聚力，增進(jìn)員工交流，提升團(tuán)隊(duì)精神。

　　三、做好行政、后勤保障工作

　　綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工供給最高質(zhì)量的后勤服務(wù)，增強(qiáng)員工的滿意度。

　　1、配合協(xié)助其他部門完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)整，及辦公場地的調(diào)整。

　　2、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼的年審，醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等。

　　3、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理。

　　4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購及保管。

　　5、加強(qiáng)營養(yǎng)餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量。

行政辦公室個人工作計劃9

　　20xx年是公司躊躇滿志、繼續(xù)前行的一年。辦公室作為公司的重要支撐部門，將繼續(xù)發(fā)揮其關(guān)鍵作用。辦公室團(tuán)隊(duì)將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求，不斷提升自我，全面加強(qiáng)辦公室管理工作的引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體工作計劃如下：

　　一、加強(qiáng)溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

　　準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`進(jìn)展展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

　　二、強(qiáng)化主動意識，做好各項(xiàng)服務(wù)

　　在工作中堅持以服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識，提高辦事的實(shí)效性，不斷強(qiáng)化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

　　1、辦公室工作常常具有突發(fā)性和偶然性，需要我們具備主動應(yīng)對的能力。因此，我們應(yīng)該在工作中保持警惕，提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問題，增強(qiáng)工作的主動性和前瞻性。這樣才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提高工作效率。

　　2、辦公室的服務(wù)必須從單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。服務(wù)人員需要注重服務(wù)的全面性和主動性，提供全方位的主動服務(wù)，確保服務(wù)覆蓋全過程。

　　三、響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理

　　公司積極響應(yīng)節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，我們將加強(qiáng)車輛管理，優(yōu)化車輛使用效率，控制車輛油耗和維修成本，強(qiáng)化派車制度，嚴(yán)格執(zhí)行對事不對人的派車原則，根據(jù)輕重緩急合理安排車輛調(diào)度，確保及時辦理各項(xiàng)事務(wù)，努力降低車輛能耗。在辦公用品采購方面，遵循預(yù)算管理規(guī)定，合理控制辦公用品支出，加強(qiáng)管理，保證質(zhì)量，節(jié)約開支，降低成本。在辦公用品申領(lǐng)方面，完善申領(lǐng)制度和臺賬，嚴(yán)格控制用品消耗。

　　在未來的一年工作中，我將積極支持部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)的準(zhǔn)備工作，確保資質(zhì)證書的年檢工作按時完成，以保障各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時，我將認(rèn)真處理員工考勤和社保繳納核定工作，為公司提供穩(wěn)定可靠的支持。我將懷著端正的態(tài)度，踏實(shí)地完成上級安排的任務(wù)，努力為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

行政辦公室個人工作計劃10

　　時光飛逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又是一年。XX對于xx公司注定是不平凡的一年，我們的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了大跨步的發(fā)展，我們可愛的xx家人也得到了成長與進(jìn)步�；厥譞X，我們可以驕傲的說，我們過的很好！

　　來到xx馬上三個年頭了，我已經(jīng)不是那個初出茅廬的菜鳥，經(jīng)過社會的磨練和企業(yè)的洗禮以及個人的經(jīng)歷，我即將成為一只老鳥了，哈哈，這是相對來說的，自己得到了很大的進(jìn)步與提高，感謝這個社會，感謝這個平臺。

　　一年來，作為辦公室主任，兼管后勤部，主要負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)。充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，如XX年終感恩頒獎大會、全員生發(fā)智慧系統(tǒng)落地成果展示會、慰問貧困戶、春節(jié)值班安排、員工及父母旅游、五場光纖、接待200余次，展板制作、企業(yè)文化整理、清華人、豫商雜志、光盤制作、工商聯(lián)材料、原陽商會、新鄉(xiāng)人大、三農(nóng)雜志，關(guān)于青春演講會、崗位精編、主持召開會議，上海及昆山學(xué)習(xí)、年終會、展示會、潑水節(jié)、核心場驗(yàn)收、發(fā)債協(xié)助、年中旅游、撲克牌、簽證，各種文件、一中捐款、工裝、六場開工、軍訓(xùn)、拓展等。

　　總結(jié)自身以及本職工作：

　　一、努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

　　愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)。辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“身不由己”。因此，我正確認(rèn)識自身的`工作和價值，正確處理個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　注重提高不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)發(fā)展新形勢、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強(qiáng)企業(yè)文化及業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)放在重要位置，重溫課本知識，吸收先進(jìn)思想，堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己的綜合素質(zhì)能力得到了提高。在思想上、行動上與公司保持高度一致，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。

　　二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，積極主動地完成好各項(xiàng)工作

　　辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，自己又兼任發(fā)展機(jī)制委員會常委工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對部門，還直接接觸基層，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識和進(jìn)取意識，積極主動地做好各項(xiàng)工作。

　　加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力。辦公室既要上情下達(dá)，又要下情上呈。為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的獨(dú)立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。同時注重加強(qiáng)部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合，對各部門進(jìn)行有效服務(wù)，變部門行為為整體行為，提高整體工作水平。

　　認(rèn)真做好對外招待工作。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作以及同行朋友參觀交流，都認(rèn)真準(zhǔn)備招待，擬定接待計劃，注意接待細(xì)節(jié)，盡量出現(xiàn)任何紕漏。

　　加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。自覺從嚴(yán)要求自己，帶頭做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，做勤奮工作的表率。

　　認(rèn)真做好各種資料的收集及準(zhǔn)備，做好會議工作。始終堅持嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，準(zhǔn)確的通知和組織好公司組織召開的各類會議，并認(rèn)真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀(jì)要；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，確保做到政令暢通、推進(jìn)工作。

　　新的一年，新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。隨著公司五分場滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)以及六分場全面建設(shè)啟動，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我和我的團(tuán)隊(duì)將更加勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為建設(shè)我們的xx家園而努力奮斗！

行政辦公室個人工作計劃11

　　一、行政部自身建設(shè)

　　作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，行政工作的規(guī)范化建設(shè)非常重要。因此，行政部將在第九年大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年的建設(shè)目標(biāo)是：

　　1.完善部門組織職能；

　　2.完成部門人員配備；

　　3.提高行政從業(yè)人員的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)；

　　二、提高部門工作質(zhì)量要求；

　　成功完成本部門年度目標(biāo)和公司交付的任務(wù)。

　　三、是建立職位分析制度

　　通過崗位分析，不僅可以了解公司各部門各崗位的資質(zhì)和工作內(nèi)容，還可以幫助公司了解各部門、各崗位的綜合工作要素，及時調(diào)整公司和部門的組織結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大和縮減編制。也可以通過崗位分析綜合考慮各崗位的工作量、貢獻(xiàn)值和責(zé)任程度，為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

　　四、繼續(xù)完善績效評價體系

　　績效考核的根本目的不是懲罰未完成工作指標(biāo)和不盡職調(diào)查的員工，而是有效鼓勵員工不斷提高工作方法和質(zhì)量，建立公平競爭機(jī)制，不斷提高組織工作效率，培養(yǎng)計劃和責(zé)任感，及時發(fā)現(xiàn)工作不足，調(diào)整改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。行政部開始完善公司績效評價體系，并持續(xù)實(shí)施和運(yùn)行。

　　1.行政部將注意聽取各級人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。積極引導(dǎo)員工以積極的態(tài)度對待績效考核，以達(dá)到通過績效考核改進(jìn)和糾正的目的。

　　2.績效考核本身就是一項(xiàng)溝通工作，也是一個不斷改進(jìn)的過程。行政部在操作過程中注意縱橫溝通，確�？冃Э己隧樌�進(jìn)行。

　　3.績效考核涉及到各部門、各職工的.切身利益。因此，行政部門在保證績效考核與薪酬體系聯(lián)系的基礎(chǔ)上，要做好績效考核的基本意義宣傳和解疑。

　　五、深化企業(yè)文化塑造

　　隨著企業(yè)文化的深化和塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷積累、繼承和發(fā)展的過程。在企業(yè)文化良好的企業(yè)中，員工的向心力和凝聚力將不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和奮斗精神也非常明顯。

　　1.總結(jié)公司發(fā)展多年積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓。如果這個建議是通過的，努力在第一季度完成。

　　2.修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容添加到《員工手冊》中，并在第一季度完成。

　　3.對于所有新員工，在正式上班前，不僅要做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱橫溝通機(jī)制，調(diào)動公司全體員工的主觀主動性，建立和諧和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

　　4.加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳，弘揚(yáng)正氣。

行政辦公室個人工作計劃12

　　20xx年綜合辦公室的主要工作是部門建設(shè)，增加人力需求，合理分工，全面開展綜合部工作，重點(diǎn)工作以企業(yè)文化建設(shè)和信息建設(shè)為核心。

　　一、部門建設(shè)

　　根據(jù)中心目前的實(shí)際情況，20xx年綜合辦公計劃招聘企業(yè)規(guī)劃文案、人力資源部、網(wǎng)絡(luò)管理工程師、平面設(shè)計師、信息管理人員。

　　實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制，確保各工作負(fù)責(zé)人、完成期、質(zhì)量、跟蹤和反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成。

　　二、企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的工作，20xx年信息平臺建設(shè)尤為重要合資部將配合中心打造方便、快捷、高效的信息傳遞平臺，充分共享公司資源，及時、有效、準(zhǔn)確地傳遞和處理信息，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展和運(yùn)營提供最大的支持。

　　3月份完成了所有對外宣傳材料的'調(diào)整和更新，提高了中心的整體精神面貌。此外，根據(jù)中心工作的實(shí)際情況，組織開展豐富的員工活動，增強(qiáng)凝聚力，增強(qiáng)溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　三、做好行政和后勤保障工作

　　綜合辦公室作為中心文化控制、檔案管理、物流保障服務(wù)中心，應(yīng)充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，為員工提供最高質(zhì)量的物流服務(wù)，提高員工滿意度。

　　1.協(xié)助其他部門完成中央機(jī)構(gòu)、人員和辦公空間的調(diào)整。

　　2.及時完成中心資質(zhì)許可證材料的年度審查，包括營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證、輻射診療、輻射安全許可證、計量檢測年度審查等。

　　3.加強(qiáng)辦公資料和檔案的整理。

　　4.加強(qiáng)辦公易耗品的認(rèn)購和保管。

　　5.加強(qiáng)營養(yǎng)餐廳、保安、保潔管理，提高部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

行政辦公室個人工作計劃13

　　20xx綜合辦首要工作是部門建設(shè)，增補(bǔ)人力需求，合理分工，全面開展綜合部各項(xiàng)工作，其中重點(diǎn)工作是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，信息建設(shè)為核心來完成。

　　一、部門建設(shè)

　　根據(jù)中心目前的實(shí)際情況，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名，人力資源師一名，網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名，平面設(shè)計人員一名，信息管理人員一名。

　　實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人，完成期限，完成質(zhì)量，做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)，及反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保中心年度目標(biāo)的完成。

　　二、企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化建設(shè)是貫穿全年的一項(xiàng)工作，20xx年信息平臺的建設(shè)尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠及時，有效、準(zhǔn)確，為中心業(yè)務(wù)的發(fā)展運(yùn)作提供最大的支持。

　　三月份完成所有對外宣傳資料的.調(diào)整更新，提升中心整體精神面貌。另外根據(jù)中心工作的實(shí)際情況，組織開展豐富的員工活動，以增強(qiáng)員工的凝聚力，增進(jìn)員工交流，提升團(tuán)隊(duì)精神。

　　三、做好行政、后勤保障工作

　　綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障服務(wù)中心，應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工提供最高質(zhì)量的后勤服務(wù)，增強(qiáng)員工的滿意度。

　　1、配合協(xié)助其他部門完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)整，及辦公場地的調(diào)整。

　　2、及時完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼的年審，醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等。

　　3、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理。

　　4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購及保管。

　　5、加強(qiáng)營養(yǎng)餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門員工的服務(wù)意識及服務(wù)質(zhì)量。

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