集合關于開除員工的通告
集合關于開除員工的通告1
物業(yè)部XXXX員工:
鑒于您在無故毆打XX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于XXXX年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告2
XX部員工XXX:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告3
XX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告4
員工:
您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告5
XX先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于XX年XX月XX日XX點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告6
各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:
JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經物業(yè)公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的.決定,并責成自行拆除違規(guī)裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告7
XXX先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第XX條規(guī)定,決定予以除名。
請于XXXX年XX月XX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告8
XXX:
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。
于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的.權利。
特此通告。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告9
物業(yè)部XXX員工:
鑒于您在無故毆打XX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于XXXX年XX月XX日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
集合關于開除員工的通告10
XXX先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。
請于20xx年XX月XX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
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