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預(yù)算管理會計崗位職責(zé)

時間:2024-09-19 18:04:50 財務(wù)管理 我要投稿

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的預(yù)算管理會計崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

  2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

  3、指定預(yù)算編制及推進計劃,優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

  4、協(xié)助經(jīng)理進行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

  5、針對費用預(yù)算,總結(jié)問題并提出改善建議。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對預(yù)算情況的反饋意見和建議;

  2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實施財務(wù)決算工作;

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測成本費用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;

  4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營機構(gòu)的'經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對預(yù)算責(zé)任單位進行相關(guān)財務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務(wù)條線、部門的財務(wù)狀況以及重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進行分析評價,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見和建議,監(jiān)督和落實相關(guān)方案及問題解決情況。

  任職資格:

  1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

  2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強的工作壓力;

  3、具有四大會計師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有CPA、CFA、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

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  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理

  2、對上報的'財務(wù)預(yù)算進行審核、平衡、調(diào)度

  3、對公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,并提出合理化建議

  職位要求:

  1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);

  2.五年以上集團預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有扎實的財務(wù)功底;

  3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神。

  財務(wù)預(yù)算管理崗崗位

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  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)機構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動協(xié)調(diào)、匯總及審核;

  2、負(fù)責(zé)機構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進行分析和反饋;

  3、負(fù)責(zé)機構(gòu)本部日常預(yù)算動支進行審核;

  4、負(fù)責(zé)機構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;

  5、負(fù)責(zé)機構(gòu)本部預(yù)算追加申請進行初審;

  6、負(fù)責(zé)專項費用的'投入產(chǎn)出進行專題評估分析;

  7、負(fù)責(zé)機構(gòu)本部相關(guān)費用數(shù)據(jù)的報送。

  8、熟悉掌握公司各項費用開支標(biāo)準(zhǔn);=

  9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求

  1、財經(jīng)類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、具備扎實的財務(wù)理論知識,熟練掌握壽險核算、預(yù)算的方法及流程;

  3、熟悉會計電算化,能夠熟練操作電腦及常用財務(wù)軟件。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述

  一:負(fù)責(zé)建立完善集團預(yù)算管理體系,組織集團年度經(jīng)營預(yù)算編制

  1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

  2、負(fù)責(zé)擬定集團年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo),并制定預(yù)算編制方案;

  3、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作,并組織評審,匯總平衡。

  二:負(fù)責(zé)制定集團預(yù)算管控政策,并定期檢查執(zhí)行情況

  1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的`審核;

  2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況,對產(chǎn)生重大偏差進行披露;

  3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核。

  三:負(fù)責(zé)組織集團經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

  1、定期出具預(yù)算分析報告,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,擬定建議,糾正偏差;

  2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況,并提出財務(wù)建議。

  四:負(fù)責(zé)組織集團經(jīng)營預(yù)測編制

  1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型,確定xxx的預(yù)測方法;

  2、定期組織集團滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;

  3、負(fù)責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

  五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

  1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計;

  2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng);

  3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

  任職要求

  1、35周歲及以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

  2、具備中級會計師及以上職稱,了解財務(wù)信息化管理軟件;

  3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。

  4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

  5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析,具備大型企業(yè)集團預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。

  6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

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  1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則,充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條目和承包文件,并做好合同交底任務(wù)。

  2、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度,每月編制本月施工生產(chǎn)計算報表、依據(jù)下月生產(chǎn)進度方案編制下月施工預(yù)算。

  3、參加施工圖紙會審,提供工程量及材料預(yù)算價格明細表,完善施工現(xiàn)場簽證單及變更,編制施工進度產(chǎn)值,進行進度成本報審。

  4、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的`工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

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  崗位職責(zé):

  分析工程項目信息,對是否實施投標(biāo)提出建議。

  任務(wù):

  1.分析工程項目來源、投標(biāo)時間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對是否實施投標(biāo)提出建議;

  2.對于確定參與投標(biāo)的項目,排好工作計劃,安排相關(guān)人員跟進。

  統(tǒng)籌分派工程項目,全面監(jiān)督實施工程項目預(yù)算的編制。

  任務(wù):

  1.根據(jù)項目特點,統(tǒng)籌分派工程項目給主管領(lǐng)導(dǎo)實施預(yù)算編制工作;

  2.督促造價工程師合理安排時間、保質(zhì)保量的完成工程項目預(yù)算的編制;

  3.解決投標(biāo)項目過程中的重大疑點和難點;

  4根據(jù)項目情況,制定投標(biāo)和報價策略,提出報價建議;

  5.對投標(biāo)項目的成本與報價進行最終審核。

  職責(zé)三:跟進投標(biāo)項目信息、回標(biāo)報價及商務(wù)談判工作。

  任務(wù):

  1.及時收集和反饋開標(biāo)信息;

  2.對需要進行回標(biāo)澄清的項目按要求組織相關(guān)人員及時編制報價;

  3.根據(jù)投標(biāo)項目需要,配合投標(biāo)部與甲方進行商務(wù)談判工作,參與重大項目的商務(wù)談判工作。

  職責(zé)四:審核中標(biāo)資料、甲方合同及參與項目開工前交底會議。

  任務(wù):

  1.對投標(biāo)項目負(fù)責(zé)人整理的中標(biāo)資料進行審核;

  2.項目中標(biāo)后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見;

  3.必要時參與工程項目部人員進行項目投標(biāo)注意事項交底,協(xié)助項目部進行有效的施工成本控制。

  職責(zé)五:其他工作

  1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)算部的'人事聘任、升職加薪、考核評估等工作;

  2.督促管理工程預(yù)算各類成果、數(shù)據(jù)的整理、匯編和共享工作;

  3.完成上級交待的其他臨時工作。

  任職資格:

  1.教育水平:大;蛞陨蠈W(xué)歷,注冊造價工程師優(yōu)先考慮;

  2.專業(yè)要求:工程造價、機電安裝工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

  4.從業(yè)經(jīng)驗:6年以上預(yù)算造價相關(guān)工作經(jīng)驗;

  5.專業(yè)技能:熟悉裝飾、機電安裝、凈化工程方面的預(yù)結(jié)算及成本分析工作,具備審核成本及報價的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價文件及其運用,熟悉使用造價軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,能獨立進行商務(wù)談判;

  6.管理能力:具備管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)工作;

  7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力和組織管理能力;

  8.個性特質(zhì):熱愛造價工作、積極主動、吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好成本控制意識。

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  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報年度部門預(yù)算;

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

  3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

  4、協(xié)助建立項目的盈利能力,為高層更好的`提供管理和決策依據(jù);

  5、作為風(fēng)險協(xié)調(diào)員,對接公司財務(wù)部,進行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內(nèi)部控制評估。

  5、配合公司財務(wù)部編制預(yù)算、財務(wù)分析評估等工作;

  6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。

  2、責(zé)任心強,邏輯思維能力強;

  3、EXCEL等辦公技能熟練;

  4、原則性強,具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

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  職位描述

  1、參與股份年度經(jīng)營計劃,組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算,并配合組織實施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

  2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告;

  3、定期進行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;

  4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃及時對預(yù)算制度流程進行調(diào)整優(yōu)化;

  任職要求

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉集團或上市公司財務(wù)管理體系,具備較強的財務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的.各項業(yè)務(wù)及運作流程;

  4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

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  職責(zé)描述:

  一、成本控制方面

  1、負(fù)責(zé)項目的拿地目標(biāo)成本測算、方案版目標(biāo)成本測算及施工圖版目標(biāo)成本測算工作;

  2、參與圖紙會審工作,參與項目規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論,并從經(jīng)濟角度提出建議;

  3、負(fù)責(zé)設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證的工程量及造價合理性進行審核;

  4、資金計劃編制的審核及實際進度款支付審核;

  5、組織實施對項目成本過程進行動態(tài)管理,全過程動態(tài)管理,過程中提出成本管控意見;

  4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;

  5、對接的造價咨詢公司進行管理及每年的評估工作;

  8、配合集團成本中心的所有常態(tài)類工作。

  二、招投標(biāo)管理方面

  1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫及入圍工作;

  2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;

  3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;

  4、招標(biāo)過程各個環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;

  5、配合集團成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類工作;

  三、其他

  1、配合設(shè)計部門開展權(quán)限內(nèi)設(shè)計階段成果優(yōu)化及設(shè)計方案必選工作;

  2、配合營銷部門權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;

  3、配合工程進度,完成合同落地及現(xiàn)場簽證的工程量核實工作;

  4、本部門的統(tǒng)籌管理及其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作;

  5、系統(tǒng)流程的.審批審核工作及其他臨時性的常態(tài)化工作。

  任職要求:

  1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗,有豐富的土建安裝及招標(biāo)專業(yè)知識及經(jīng)驗,熟知相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達及相關(guān)的計價軟件;

  3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全預(yù)算管理方面的各項政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

  2、協(xié)助做好年度預(yù)算編制的策劃、啟動會議的召開,并匯總編制《年度預(yù)算方案》。

  3、負(fù)責(zé)組織按照統(tǒng)一的`預(yù)算編制模板要求,編制年度總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、業(yè)務(wù)預(yù)算,確保預(yù)算編制與審核的及時性與合理性。

  4、根據(jù)公司批準(zhǔn)下發(fā)的《年度預(yù)算方案》,組織、指導(dǎo)對各項預(yù)算指標(biāo)按責(zé)任中心按月分解、跟蹤、分析,建立全面預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行跟蹤、反饋體系。

  5、負(fù)責(zé)完善預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析臺賬,及時對預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總與分析,發(fā)現(xiàn)和預(yù)警運營中存在的問題,并提出優(yōu)化改進建議。6、通過數(shù)據(jù)和情況的收集、現(xiàn)場調(diào)研等方式全面掌握預(yù)算方案各項內(nèi)容的執(zhí)行和落實情況,及時發(fā)現(xiàn)公司運行過程當(dāng)中存在的問題并進行分析和預(yù)警,提出相應(yīng)的改善意見和建議,每月撰寫《經(jīng)濟運行分析報告》和《預(yù)算執(zhí)行情況分析報告》。

  7、針對經(jīng)營分析會議與月度經(jīng)營分析中提到的需解決的問題,及時跟進問題的落實情況,確保問題得到妥善解決。

  8、負(fù)責(zé)開展月度經(jīng)營問題調(diào)研工作,走進現(xiàn)場、貼近市場,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的維護

  (2)編制集團全面預(yù)算

  (3)組織收集集團各公司的預(yù)算

  (4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作

  (5)編制項目投資測算及提出專業(yè)建議

  (6)審核各類付款和報銷單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對

  (7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

  任職要求:

  (1)全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  (2)兩年及以上財務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗;

  (3)精通Excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財務(wù)管理軟件;

  (4)流利的英文書寫,溝通技能;

  (5)良好的'協(xié)調(diào)和溝通能力;

  (6)具備較強學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

  (7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團隊合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟數(shù)據(jù);

  2.按照公司的'有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達預(yù)算;

  3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;

  4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進預(yù)算進度;

  5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

  6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟分析說明,提出調(diào)整和管理改進意見;

  7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);

  8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;

  9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  任職資格:

  1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;

  3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨立開展工作。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進行分析、跟進和調(diào)整。

  2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費用&制造費用&銷售費用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況進行預(yù)算調(diào)整。

  3、對管理費用&制造費用&銷售費用的使用情況與風(fēng)險進行分析,并出具相關(guān)報告。

  4、按時、按質(zhì)、按需提供管理費用&制造費用&銷售費用相關(guān)的內(nèi)部管理報表。

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費用&制造費用&銷售費用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

  6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。

  2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定財務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財務(wù)體系。

  3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運用辦公自動化軟件。

  4、會計執(zhí)業(yè)資格證書。

  5、較強的`溝通能力、團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

預(yù)算管理會計崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)集團年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;

  2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、評價和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

  3、負(fù)責(zé)編制集團盈利滾動預(yù)測;

  4、提供集團月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);

  5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運營,搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型,出具集團月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;

  6、參與集團投資和融資項目的.財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析。

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