品才網(wǎng)>保險(xiǎn)>保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)

時(shí)間：2024-09-20 08:59:05 保險(xiǎn) 我要投稿

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定和完善，組織實(shí)施管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司數(shù)據(jù)檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷計(jì)劃和招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督和反饋實(shí)施計(jì)劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核并辦理休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)業(yè)和人壽保險(xiǎn)，通過專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，逐步進(jìn)入管理層，推廣機(jī)制完全透明開放，公司提供平等的推廣機(jī)會(huì)

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識(shí)

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)ΡｋU(xiǎn)有一定了解者優(yōu)先考慮

保險(xiǎn)內(nèi)勤的.基本職責(zé)2

　　1.根據(jù)每個(gè)崗位的`需要篩選簡(jiǎn)歷；

　　2、實(shí)施招聘、選擇、維護(hù)招聘渠道，實(shí)施招聘工作；

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；

　　4.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；

　　5.負(fù)責(zé)起草行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、提交日常秘書和信息。

　　6、公司根據(jù)個(gè)人保險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)的需要，在個(gè)人保險(xiǎn)獨(dú)立工作場(chǎng)所配置業(yè)務(wù)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)人保險(xiǎn)銷售總監(jiān)從事市場(chǎng)拓展、教育培訓(xùn)、活動(dòng)管理、會(huì)議管理、報(bào)告管理和工作場(chǎng)所建設(shè)。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　3、根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

　　4、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　6、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議；

　　7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；

　　2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)；

　　5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.回訪聯(lián)系公司發(fā)布的大量有效珍貴的客戶資源，解釋保單和回答問題；

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；

　　3.按照分銷計(jì)劃完成銷售指標(biāo)；

　　4.開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　6.按時(shí)參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議；

　　7.通過培訓(xùn)，我們可以掌握個(gè)人和家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.大專以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)；

　　2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

　　3.積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　4.沒有經(jīng)驗(yàn)者可以帶薪培訓(xùn)；

　　5.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)；

　　6、具有一定的市場(chǎng)分析判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識(shí)；

　　7.有責(zé)任心，能承受更大的工作壓力。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)5

　　1. 為中國人壽中高端老客戶服務(wù)，為其保單提供售后服務(wù)，為老客戶解決保單索賠和保全業(yè)務(wù)，并提醒保單續(xù)期；

　　2. 為公司提供高端客戶資源，提供保單保全和“一站式”專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；

　　3. 管理負(fù)責(zé)的中高端客戶月度情況等賬戶信息；維護(hù)和發(fā)展新老客戶不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的外部業(yè)務(wù)；

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷計(jì)劃和招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督和反饋實(shí)施情況；

　　5. 接受公司提供的'不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)業(yè)和人壽保險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)規(guī)劃能力和基本演講能力，逐步走向管理層。培訓(xùn)推廣機(jī)制完全開放透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是員工的反饋。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本職責(zé)6

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡(jiǎn)歷；

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作；

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。

　　6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場(chǎng)經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從事市場(chǎng)拓展、教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、會(huì)議經(jīng)營、表報(bào)管理和職場(chǎng)建設(shè)等工作的專業(yè)人員。