稅務(wù)愛崗敬業(yè)事跡材料

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料可以起到宣揚(yáng)特定的時代精神、引導(dǎo)讀者認(rèn)識先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的稅務(wù)愛崗敬業(yè)事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　近年來，我局大力加強(qiáng)和改進(jìn)選樹典型工作，堅持以人為本，樹典型，揚(yáng)正氣，激活力，著力培養(yǎng)先進(jìn)典型，積極宣傳先進(jìn)事跡，以身邊典型人物的先進(jìn)事跡影響和帶動隊伍發(fā)展，全局范圍內(nèi)呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、心齊勁足、和諧奮進(jìn)的良好局面，形成了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃郁氛圍。

　　一、以人為本，以事為基，選樹典型著眼實績

　　我們始終堅持“憑實績說話，靠群眾選樹”的原則，充分發(fā)掘各個崗位、各種類型的先進(jìn)典型，從平凡細(xì)微之處挖掘出閃光點(diǎn)、可貴點(diǎn)，使先進(jìn)典型能真正起到弘揚(yáng)正氣、引領(lǐng)風(fēng)氣、鼓舞士氣的作用。 二是吃苦耐勞，扎根基層。我們特別關(guān)注那些在艱苦條件和崗位上埋頭苦干、做出成績的干部。近年來，我們選樹了一批如“三十六年如一日，始終奮戰(zhàn)在征管第一線的老黃�！薄�—廖福滿、“身先士卒，退伍不退色的好稅干”——袁平華、“扎根湖區(qū)十二年，歷盡江風(fēng)湖雨洗滌的忠誠衛(wèi)士”——李大虎。這些人都是長期扎根在基層、工作在一線，牢記宗旨、不辱使命,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的普通而又平凡的干部，他們以自己的實際行動展示了為國聚財、無私奉獻(xiàn)的地稅精神。尤其是李大虎同志扎根湖區(qū)十二年，舍小家為國聚財?shù)母腥耸论E，在岳陽市地稅系統(tǒng)巡回宣講后，在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了一股“學(xué)先進(jìn)，比奉獻(xiàn)”的濃郁氛圍，增強(qiáng)了干部群眾立足崗位、勤奮敬業(yè)、扎實工作的意識。 近幾年來，我們先后選樹了各類先進(jìn)工作者10余名，使全局干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有標(biāo)桿，形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，拓寬了思想政治工作的覆蓋面。

　　二、教育為先，能力為主，使用典型激發(fā)活力

　　我們既著重選樹典型、宣傳典型，更提倡培養(yǎng)典型、使用典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的優(yōu)良作風(fēng)、先進(jìn)精神，帶動全局各項工作上水平。

　　一是重用典型，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)。一個典型就是一面旗幟。我們把重用典型作為提升工作水平，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的大事來抓，提升典型的政治待遇，大膽任用那些想干的、能干的、干得好的典型，提拔、擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。20xx年我們選拔年青干部王立全同志擔(dān)任一分局局長，他上任以后，全心投入工作，大刀闊斧進(jìn)行改革，堅持規(guī)范、創(chuàng)新管理模式，稅收收入連年攀升，年均增長率一直保持在20%以上。在他的引領(lǐng)下，一分局干部群策群力、艱苦奮斗，兩年來，為一分局爭得了“省級模范職工小家”、湖南省“依法辦事示范窗口單位”、“四星級稅務(wù)分局”等八項榮譽(yù)。同時，他個人先后多次榮獲岳陽市局“十佳稅務(wù)分局長”、“青年崗位能手”、臨湘市政府三等功等榮譽(yù)。我們把重用先進(jìn)典型與經(jīng)�？疾�、年度考察和任前考察有機(jī)的結(jié)合起來，對政治過硬、干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的基層一線干部，優(yōu)先考慮提拔重用，對工作不力、成績萎靡的干部隨時調(diào)整，為那些想干事、能干事、干成事的干部提供了發(fā)揮的平臺和可靠的政治保障。

　　二是選用典型，樹立用人導(dǎo)向。用好一個典型，就能帶來好的風(fēng)氣。我們把選用典型當(dāng)作科學(xué)用人的導(dǎo)向，通過重用先進(jìn)典型，在全局建立了能者上、平者讓、庸者下的競爭用人機(jī)制，實現(xiàn)了由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，并重點(diǎn)突出培養(yǎng)選拔年輕中層干部和女干部，對一些工作實績突出、具備潛力的年輕干部和女干部，列入后備干部干部人選重點(diǎn)培養(yǎng)。近年來，我局培養(yǎng)選拔35歲以下科（分局）長4名，中層副職女干部3名，今年更是破格提拔了一名25歲的年輕干部擔(dān)任副分局長，通過重用先進(jìn)年輕干部，破除了論資排輩、遷就照顧的舊觀念；通過樹立任用干部不靠關(guān)系靠實干、不靠跑送靠政績的用人導(dǎo)向，有效引導(dǎo)了廣大干部把心思花在干事上，把本領(lǐng)用在創(chuàng)業(yè)上。

　　三是活用典型，提升隊伍素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的。我們始終堅持活用典型，用先進(jìn)典型激勵人、帶動人，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)身邊典型，爭當(dāng)各類先進(jìn)，促進(jìn)隊伍素質(zhì)不斷提升。20xx年我局將當(dāng)時全市系統(tǒng)內(nèi)唯一的女基層分局長劉諄諄同志調(diào)任人教科科長，在新的崗位上，她依舊保持在基層時“巾幗不讓須眉”的干勁，積極探索、創(chuàng)新思想政治工作方法，貼近群眾、關(guān)心干部，努力當(dāng)好地稅干部的“娘家人”，她也被評為“湖南省地稅系統(tǒng)先進(jìn)人教工作者”。在劉諄諄的影響帶動下，我局涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的“巾幗”人才，獲岳陽市“巾幗標(biāo)兵”稱號 人，臨湘市青年崗位能手 人，年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 人次，年度先進(jìn)工作者 人次，并多次被岳陽、臨湘市婦聯(lián)評為“三八紅旗先進(jìn)集體”。我們堅持在樹典型、用典型中形成“以事業(yè)成就人、以人成就事業(yè)”的干部隊伍建設(shè)理念，并貫徹到實際工作去，有效地提高了隊伍素質(zhì)。

　　三、先進(jìn)為導(dǎo)，學(xué)趕為風(fēng)，弘揚(yáng)典型發(fā)揮效應(yīng)

　　多年來，我們始終把培養(yǎng)、樹立、宣傳先進(jìn)典型當(dāng)作思想政治工作的一項長期任務(wù)來抓，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型的精神，突出典型引路，引導(dǎo)全體人員奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，勇爭一流。

　　一是先進(jìn)典型的精神推動班子建設(shè)提位。我們的班子在大力選樹典型，弘揚(yáng)典型的同時，又通過先進(jìn)典型的輻射和示范作用有力的促進(jìn)了班子自身建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員的公仆、廉政、創(chuàng)新意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政、謀劃全局的能力。在培養(yǎng)典型、帶好隊伍的過程中，局黨組班子始終把思想政治建設(shè)放在首位，用科學(xué)的理論武裝自己，班子成員緊密團(tuán)結(jié)，“在政治上先人一步，思想上高人一等，業(yè)務(wù)上勝人一籌”的爭創(chuàng)先進(jìn)班子的水平不斷提高，切實做到了“兩手抓、兩手都硬”。

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