個人簡歷制作方法（集合6篇）

　　時間一晃而過，新一輪的招聘又朝我們走來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編幫大家整理的個人簡歷制作方法，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人簡歷制作方法1

　　成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的`就寫一句學習努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實習經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學到了什么。

　　不相關(guān)的實習、項目以及學生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可

　　學生會和社團之類的工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學生工作，社會工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫太多反而讓HR覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。

個人簡歷制作方法2

　　一、介紹本人基本情況

　　包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

　　二、撰寫個人履歷

　　主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。

　　三、列出本人的學習經(jīng)歷

　　主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　四、突出本人的實踐、工作經(jīng)歷

　　主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)?工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

　　五、評價本人的能力及性格

　　這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在印證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

　　六、寫明求職意向

　　簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

　　七、備注好聯(lián)系方式

　　同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

　　寫個人簡歷時的要注意事項

　　1. 內(nèi)容要抓住重點

　　不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導會有耐心讀你的"自傳"，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。

　　2.各科成績單無需附上

　　不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績?nèi)�年級第幾名等，這就足夠了。

　　3.突出自己的專業(yè)能力

　　與應聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己專業(yè)能力的背景資料就可以了。

　　個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點 。

　　4. 避免寫薪水要求

　　建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

　　5.適時修改簡歷

　　在擇業(yè)過程中，對自己的簡歷應進行適時修改，每次修改都是在基于上次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都對自己的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個修改的過程就是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過程。

　　“功夫不負有心人”，肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

個人簡歷制作方法3

　　1、首先要打開word文檔，我們可以看到上方的一排菜單中有一個“插入”。

　　2、點擊插入，可以看到下面會有一個“表格”。

　　3、如果你想要刪除或者增加某一表格，可以單擊右鍵，會出現(xiàn)如下菜單。

　　4、選擇增減表格的樣式，進行刪改，插入。

　　5、然后在表格中輸入你需要填的個人的基本信息，如，姓名、性別、年齡、出生日期、聯(lián)系方式等等。然后就是自己的求職意向，就是自己希望做的`工作方向，受教育程度，特長。好了，這份簡歷就完成了，大家快來試試吧!

　　6、如果你覺得這個簡歷的背景顏色不太喜歡，也可以在設(shè)計里面的背景顏色里面選擇一個顏色，再來美化簡歷。

個人簡歷制作方法4

　　個人簡歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資 料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的`搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡歷，相信沒有一個招聘單位會歡迎。

　　簡歷不規(guī)范，會讓招聘單位懷疑你的學歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情；簡歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會讓招聘單位很難將簡歷與你的本人聯(lián)系在一起；簡歷不規(guī)范，會暴露出你粗心的缺點。

個人簡歷制作方法5

　　有的人簡歷真稱得上“簡”:一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當于名片，這種簡歷是絕對不合格的！

　　簡歷太簡單，一方面說明你對自己不夠負責、不夠自信、不注重自己的.形象、不注重細節(jié)、對自己要求過低，另一方面說明你對應聘單位不夠負責，不夠誠實，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲嵉膫�人信息。過于簡單的簡歷還說明你對自己所應聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。

個人簡歷制作方法6

　　方法一、個人簡歷怎么寫？首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。因為你只問問題，可能沒有人有時間回答。這一點，我們實在沒有辦法。有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長期從事計算機工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎么應聘？

　　方法二、應聘國內(nèi)公司，至少應該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞；再說，用自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么？

　　方法三、簡歷應該力求用簡單的話把實質(zhì)內(nèi)容說詳實。有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學計算機專業(yè)學士，97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷看了半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜；

　　方法四、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會下降一半還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會等呢？就算是寫工作單位的電話，我們也會給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒�。俊�，我們就會那么全盤招供么？這點信任還是應該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

　　方法五、要用最少的話把最得意的、最實質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學在哪里上的就不要寫了。另外，上過什么培訓，一般應該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么？對于自己的實力，要用可以信服的詞匯去說明�！氨救司�通辦公軟件”、“參與國家攻關(guān)項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理，所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能力要估計適當。很多學管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不如說成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當然最好。如果你應聘文秘，若有實力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么？

　　方法六、簡歷應該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。

　　方法七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁的`確很值得驕傲，那么就給出URL來；自己十分得意的東西可以提到最前面，比如：“……是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個采訪部長的記者”、或“全國業(yè)余圍棋賽亞軍”云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢？

　　方法八、找準自己的定位，這是簡歷里面最核心的內(nèi)容。我們相信很多人是多面手，并且一專多能。但不容否認的是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望從事的事情的真正認識。光有一點感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混為一談，這會造成應聘篩選中的極度困難。另外，實際一點說，大多數(shù)人都期望通過自己的位置和薪水能夠不斷攀升，但是自己的能力是否隨著工作也同步增長，很多人忽略了。求職是以個人為中心的，而招聘是以公司為中心，應聘者要掌握這個心理；一般都是上了臺階不容易下來，所以，從這個角度說，應聘難易程度和你的水平關(guān)系不大，而真正的關(guān)鍵是定位準確，即便一專多能，也應該把“多能”定準；

　　方法九、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨到之處。太深或太淺的，都容易被人忽略。

　　方法十、簡歷的版式也很重要，如果你發(fā)email，那么attach一個Word文件并不一定是最好的選擇。純文本并不妨礙把層次排清楚。很多國外軟件的Readme不就是純文本么？另外，email的主題（subject）是很好的資源，為什么那么多人只寫了“應聘”兩個字或干脆沒有？如果寫上“應聘內(nèi)容編輯，張三的簡歷”不是更能引人注意么？

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