企業(yè)文化宣傳方案

　　為了確定工作或事情順利開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的企業(yè)文化宣傳方案，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)文化宣傳方案1

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、思維方式、價(jià)值觀念、行為規(guī)范及準(zhǔn)則的總合，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應(yīng)，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。同時(shí)，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的發(fā)展動(dòng)力。公司自創(chuàng)立5年來，已經(jīng)有了一定的文化底蘊(yùn)，為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面開形象，增加員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，營造誠信、服務(wù)、卓越、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

　　二、年度工作目標(biāo)

　　突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺得識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識(shí)別系統(tǒng)，組織實(shí)施和逐步規(guī)范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，營造積極向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、組織和實(shí)施部門

　　四、公司行政人事部

　　具體實(shí)施辦法

　　1、貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀、愿景、人才觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心并為廣大員所接受、認(rèn)同，樹立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。

　　2、制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。

　　3、進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類視覺識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)示標(biāo)牌，辦公用品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、使用的電子郵件、信封、標(biāo)語、視板、工作服等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

　　4、改善企業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)分公司辦公區(qū)域的美化工作。

　　5、文化墻建設(shè)：讓新人以及來訪人員能夠很直觀感受到華絡(luò)科技的企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統(tǒng)上墻展示，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　6、倡導(dǎo)沒有任何借口的'執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。

　　7、員工溝通

　　定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話，建立新型員工關(guān)系。設(shè)置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。

　　8、員工關(guān)系建設(shè)：

　　通過各種方式關(guān)懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強(qiáng)員工歸屬感，方式主要有：

　　（1）新員工入職溫馨引領(lǐng)，行政人事部在新員工入職當(dāng)天除了為其辦理入職手續(xù)外，需要對(duì)新員工進(jìn)行必要的企業(yè)文化、制度培訓(xùn)，并在其入職第二天為其介紹各部門同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門后，部門負(fù)責(zé)人也要及時(shí)提交對(duì)于新人的崗位職責(zé)安排和培訓(xùn)提升計(jì)劃；

　　（2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；

　�。�3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；

　�。�4）節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。

　　9、文體活動(dòng)安排：

　　活動(dòng)是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動(dòng)也是一個(gè)很好的溝通交流平臺(tái)。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動(dòng)，才對(duì)最大限度的調(diào)動(dòng)員工的參與熱情，才能在給員工帶來歡樂的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動(dòng)，如下：臺(tái)球賽、乒乓球賽、郊游、節(jié)日聯(lián)歡等。

　　10、組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比

　　11、節(jié)日會(huì)餐

　　12、員工福利

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有華絡(luò)科技特色的企業(yè)文化。

　　以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案，在開展每次活動(dòng)之前都會(huì)制定詳細(xì)的實(shí)施方案。如果方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營相沖突，則按實(shí)際情況而定。下面附表說明開展活動(dòng)的大致計(jì)劃：

　　企業(yè)愿景：促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì)的共同發(fā)展企業(yè)使命：提供安全、可靠、優(yōu)化、可管理的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)：用我們的雙手和智慧，創(chuàng)造一流的企業(yè)

　　核心戰(zhàn)略：服務(wù)立業(yè)、產(chǎn)品立身、技術(shù)為本、追求卓越、共謀發(fā)展經(jīng)營理念：品質(zhì)第一，誠信為本，服務(wù)至上，您能想到，我能做到企業(yè)精神：誠信為先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精益求精

　　服務(wù)宗旨：以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。

企業(yè)文化宣傳方案2

　　為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現(xiàn)對(duì)公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計(jì)：

　　一、 主要目的 企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司對(duì)內(nèi)及對(duì)外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會(huì)吸引客戶及員工的.關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作。

　　二、 主題設(shè)置

　　為營造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊： 1、 我們的家園;2、員工天地;3、信息之窗

　　三、 欄目內(nèi)容

　　根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設(shè)定以下小板塊： 1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。2、員工天地 ：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等方面; 3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時(shí)事及政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)等。

　　四、 模板展示

　　擬對(duì)院內(nèi)宣傳欄進(jìn)行以下畫面效果設(shè)計(jì)：

　　1、底色：⑴以紅色為主，可以體現(xiàn)出和諧、團(tuán)結(jié)的氛圍; ⑵以藍(lán)色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。

　　2、內(nèi)容：第一板塊：企業(yè)簡介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性內(nèi)容作統(tǒng)一印字;也可預(yù)留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息;第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息;第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規(guī)、工作與生活小常識(shí)作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息。企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具體待供應(yīng)商實(shí)地考察。

企業(yè)文化宣傳方案3

　　一、我國檔案宣傳日活動(dòng)概況調(diào)研

　　隨著檔案宣傳日的設(shè)立，人們開始關(guān)注檔案，然而對(duì)于公眾而言，檔案館的形象仍然很模糊，經(jīng)常與圖書館、博物館混淆。檔案館仍然被認(rèn)為是“只提供內(nèi)部人員使用”、“普通人難以進(jìn)入”、“只有歷史學(xué)家感興趣的地方”。通過檔案宣傳日活動(dòng)我們可以：

　　1、提高公眾對(duì)于檔案、檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)。

　　2、使決策制定者認(rèn)識(shí)到檔案的重要性，充分利用檔案，使決策更加合理、準(zhǔn)確。

　　3、提升公眾保存檔案的意識(shí)。

　　4、提升檔案館的形象，拉近檔案與公眾的距離等等。

　　縱觀各省檔案局（館）國際檔案日的宣傳活動(dòng)，在堅(jiān)持國家檔案局統(tǒng)一主題的前提下而又各具特色。

　　一是舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的檔案展覽，開展檔案館公眾開放日，各類主題鮮明的特色檔案展覽，拉近了檔案與公眾的距離，讓公眾了解到最真實(shí)的歷史，使檔案的歷史文化傳承功能得以實(shí)現(xiàn)；各類檔案館免費(fèi)向公眾開放，傳播了檔案知識(shí)，使公眾對(duì)檔案、檔案工作有了新的認(rèn)識(shí)。

　　二是舉辦各類檔案知識(shí)的講座、知識(shí)競(jìng)賽。檔案專業(yè)知識(shí)講座不僅可以提升檔案工作者的業(yè)務(wù)水平，還可以起到檔案文化傳播的作用；檔案法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽的開展推進(jìn)了依法治檔工作的完善，在依法治國的總體框架下，不斷提升檔案管理水平，提升檔案管理效率。

　　三是利用各類媒體進(jìn)行檔案宣傳活動(dòng)。Web2.0時(shí)代的到來，更加注重用戶和信息者、用戶與用戶之間的交互性。各類檔案微信公眾平臺(tái)、微電影、在線訪談等可以增進(jìn)檔案工作與公眾的互動(dòng)，了解公眾檔案方面的需求，傳播檔案文化。

　　二、我國檔案宣傳日活動(dòng)分析

　　1。從活動(dòng)內(nèi)容看

　　各省檔案館（局）的宣傳活動(dòng)內(nèi)容有以下特點(diǎn)：

　　（1）受眾范圍廣泛

　　宣傳活動(dòng)的受眾不僅包括普通公眾，還包括檔案工作者、檔案專業(yè)人員。對(duì)于普通大眾，通過檔案展覽、檔案館公眾開放日等，可以直觀的感受檔案，了解檔案；對(duì)于檔案工作者、檔案專業(yè)人員，可以開展檔案知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等。例如云南省檔案局（館）舉辦了《宏圖高原的記憶――檔案中的云南歷史》、《南洋華僑機(jī)工回國抗戰(zhàn)》展覽，四川省檔案局（館）在四川大學(xué)舉行全省高校檔案業(yè)務(wù)知識(shí)PK競(jìng)賽，來自四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等全省40余所高校的1500余名檔案工作者參賽，北京市檔案局開放特藏庫展示館藏珍貴檔案，檔案修裱展示與體驗(yàn)，老照片修復(fù)等。

　�。�2）活動(dòng)內(nèi)容呈現(xiàn)地域特色

　　各省檔案局（館）將檔案宣傳日活動(dòng)與自身特點(diǎn)相結(jié)合，打造出具有地方特色的檔案宣傳活動(dòng)。具有地域特色的檔案宣傳活動(dòng)，更能拉近檔案與公眾的距離。例如黑龍江省檔案局（館）舉辦《黑龍江歷史記憶》展覽，廣西省檔案局（館）舉辦的《紅色廣西――八桂革命斗爭(zhēng)檔案資料展》《關(guān)懷鼓舞――黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在廣西圖片展》等展覽。

　�。�3）發(fā)揮檔案的文化教育作用

　　檔案作為社會(huì)活動(dòng)的原始記錄，是最真實(shí)的歷史記錄。用檔案敘說歷史，使大眾對(duì)歷史的概念不僅僅停留在文字上，能夠讓參觀者有身臨其境之感，充分挖掘檔案的歷史文化價(jià)值，發(fā)揮檔案的社會(huì)教育功能。例如湖南省檔案局（館）舉辦了“69國際檔案日”宣傳活動(dòng)暨《湖南紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年檔案展》。

　　2。從活動(dòng)方式上看

　　各省檔案局（館）的活動(dòng)方式多種多樣，從檔案展覽、傳統(tǒng)媒體的廣播、電視、報(bào)紙到微博微信等新興媒體，體現(xiàn)了檔案宣傳活動(dòng)的與時(shí)俱進(jìn)。

　�。�1）檔案展覽

　　檔案展覽具有直觀性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，并且摒棄了以往的“說教式”的宣傳形式，增加了與參觀者的互動(dòng)，擴(kuò)大了檔案工作的認(rèn)知水平，提升檔案意識(shí)和檔案影響力。例如，根據(jù)國家檔案局的要求，20xx年6月9日，貴州省檔案局（館）與貴州民族大學(xué)在校園內(nèi)聯(lián)合開展以“檔案――與你相伴為主題的“國際檔案日”宣傳咨詢活動(dòng)。活動(dòng)通過“貴州省檔案館館藏檔案精品展”和“貴州民族大學(xué)歷史沿革”兩個(gè)主題展覽，向師生們展示了貴州省檔案館館藏明代以來的精品檔案和貴州民族大學(xué)檔案館館藏建校以來各個(gè)歷史時(shí)期珍貴的圖片檔案，讓廣大師生對(duì)貴州省情、民大校史有了更加全面深刻的認(rèn)識(shí)。

　　（2）傳統(tǒng)媒體

　　媒體是現(xiàn)代社會(huì)人們獲取信息的重要渠道，媒體的時(shí)效性強(qiáng)，受眾范圍廣，能夠把握宣傳時(shí)機(jī)，在更大的范圍內(nèi)達(dá)到宣傳效果。例如河南省檔案局（館）通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體對(duì)檔案宣傳日活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，重點(diǎn)宣傳近年來全市檔案工作取得的成就以及各單位開展“國際檔案日”集中宣傳活動(dòng)情況。

　　（3）新媒體――微信、微博

　　移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來，為檔案宣傳活動(dòng)提供了新的平臺(tái)，移動(dòng)媒體的的信息傳播速度快，即時(shí)性強(qiáng)，能夠吸引更多的人關(guān)注檔案、關(guān)注檔案工作，尤其是可以擴(kuò)大檔案在青少年中的影響。移動(dòng)媒體有信息分享、信息互動(dòng)的功能，每個(gè)人都可以成為檔案的傳播者，信息者也可以和公眾即時(shí)互動(dòng)，了解公眾對(duì)信息的反饋，了解公眾對(duì)檔案的需求，以便更好地進(jìn)行檔案宣傳工作。例如福建省檔案局（館）第三屆檔案宣傳活動(dòng)開幕儀式上舉行了“福建檔案”微信公眾號(hào)啟用儀式；與福建新聞?lì)l道、海峽都市報(bào)、騰訊大閩網(wǎng)等舉行“檔案信息資源開發(fā)合作伙伴”揭牌儀式，與福建新聞?lì)l道舉行“抗戰(zhàn)系列報(bào)道”開機(jī)儀式，還在中國福建政府門戶網(wǎng)站開展“在線訪談”活動(dòng)，就全省檔案部門舉辦69國際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內(nèi)容與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。

　　3、從活動(dòng)主體看

　�。�1）檔案機(jī)構(gòu)及其工作者

　　檔案機(jī)構(gòu)和檔案工作者作為檔案宣傳的主體，從最專業(yè)、最權(quán)威的角度解讀檔案，通過系統(tǒng)的呈現(xiàn)檔案，使公眾加深對(duì)檔案、檔案工作的了解，從而擴(kuò)大檔案的影響范圍，提升整個(gè)社會(huì)的檔案意識(shí)水平。主題鮮明的各類檔案展覽，能使公眾最直觀地感受檔案，充分挖掘檔案的歷史和文化價(jià)值，傳播檔案文化，宣傳檔案的'歷史傳承和見證作用。

　　（2）檔案工作者+公眾

　　有的宣傳活動(dòng)，公眾作為被動(dòng)的接收者，比如主題檔案展覽和參觀檔案的修裱。有的宣傳活動(dòng)，公眾作為參與者進(jìn)行親身體驗(yàn)，例如湖南省檔案局（館）通過公開征集招募的數(shù)百名市民和學(xué)生走進(jìn)檔案館，零距離接觸檔案，動(dòng)手體驗(yàn)檔案工作，感受檔案文化的獨(dú)特魅力。在工作人員的指導(dǎo)下，小學(xué)生們興致勃勃地動(dòng)手體驗(yàn)了噴水、上漿、轉(zhuǎn)移、上墻等修裱工作，還親自動(dòng)手體驗(yàn)了檔案資料掃描、目錄錄入等工作，直觀感受信息化時(shí)代的檔案資源處理工作。

　�。�3）檔案工作者+媒體

　　提升整個(gè)社會(huì)的檔案意識(shí)，不能僅僅依靠檔案工作者自身，檔案工作者與廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以及門戶網(wǎng)站、微博、微信等新興合作，豐富了檔案宣傳的方式，提升了檔案宣傳的效果，擴(kuò)大了檔案宣傳的輻射區(qū)，尤其隨著移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來，新興媒體的出現(xiàn)，使檔案宣傳的途徑更加便捷、程序更加簡化、形式更加自由、與公眾的互動(dòng)更加密切。例如福建省檔案館在中國福建政府門戶網(wǎng)站開展“在線訪談”活動(dòng)。省檔案局（館）副局長馬俊凡做客福建政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”演播室，就全省檔案部門舉辦69國際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內(nèi)容與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。

　　各省檔案局（館）組織開展的檔案日宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)檔案與公眾零距離接觸，使公眾真正認(rèn)識(shí)檔案、了解檔案，提升了社會(huì)公眾的檔案意識(shí)水平，擴(kuò)大了檔案工作的社會(huì)影響力，讓社會(huì)各界更多地了解檔案進(jìn)而支持檔案事業(yè)的發(fā)展。公眾檔案意識(shí)的提升，將檔案需求反饋給檔案工作者，檔案工作者從社會(huì)公眾的需求出發(fā)，提高檔案開發(fā)利用的水平，還可以發(fā)揮公眾對(duì)檔案工作的監(jiān)督作用。

　　三、對(duì)我國檔案宣傳日活動(dòng)的建議

　　1、活動(dòng)主題更加鮮明化、多樣化、縱深化

　　（1）以家庭檔案、企業(yè)檔案為主題

　　家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭檔案不僅是家庭生活的記錄，而且能夠反映當(dāng)時(shí)的社會(huì)狀況，是檔案資源的重要補(bǔ)充。在檔案宣傳活動(dòng)中，開展以家庭檔案為主題的展覽活動(dòng)，宣傳家庭建檔的重要性，在日常生活中注意家庭檔案的收集、管理、保存等。

　　企業(yè)檔案是企業(yè)在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的全部檔案的總和，企業(yè)檔案是企業(yè)文化的重要組成部分，記錄了一個(gè)企業(yè)從成立到發(fā)展壯大的歷史。以企業(yè)檔案為主題進(jìn)行檔案宣傳，對(duì)于企業(yè)員工而言，可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程有一個(gè)詳盡的了解，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；對(duì)于外界而言，對(duì)企業(yè)檔案的了解，可以樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)起到宣傳作用，擴(kuò)大企業(yè)在社會(huì)上的影響力，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。

　�。�2）環(huán)保檔案

　　環(huán)保檔案是各級(jí)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)在環(huán)境保護(hù)活動(dòng)中形成的檔案，包括環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境污染及其防治、環(huán)境科學(xué)研究等內(nèi)容。環(huán)保檔案是環(huán)保宣傳的重要工具，是環(huán)境決策的重要依據(jù)。對(duì)環(huán)保檔案進(jìn)行宣傳，可以使公眾了解環(huán)境污染的形成原因，污染的防治方法，提升公眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

　�。�3）旅游檔案

　　旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是一個(gè)國家的重要經(jīng)濟(jì)來源，在節(jié)假日出門旅行成為現(xiàn)代人的一種不可或缺的生活方式。旅游檔案是開發(fā)旅游資源的依據(jù)，是公眾出門旅行的重要參考。對(duì)于旅游業(yè)的管理者而言，為旅游業(yè)的發(fā)展制定科學(xué)、合理的計(jì)劃。

　　2、活動(dòng)中展示與講述的有機(jī)結(jié)合

　　檔案宣傳活動(dòng)中的各類主題展覽、檔案館開放日，實(shí)現(xiàn)了檔案與公眾的零距離接觸，參觀者在近距離的接觸、探究檔案過程中可能會(huì)產(chǎn)生疑問，作為檔案宣傳活動(dòng)的主辦方，各省檔案局（館）應(yīng)從公眾的切身需要出發(fā)，為公眾解決這些疑問，展示與講述的有機(jī)結(jié)合不失為一種行之有效的方法，由講解者帶領(lǐng)參觀者參觀檔案館各部門、各種展覽，讓他們直觀的了解檔案館、檔案工作，在有條件的地區(qū)可以配備參觀講解器，讓公眾對(duì)展覽、參觀活動(dòng)有清晰直觀的認(rèn)識(shí)，真正讓公眾了解檔案、認(rèn)識(shí)檔案。

　　3、志愿者的參與

企業(yè)文化宣傳方案4

　　【關(guān)鍵詞】 納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價(jià)值

　　通過有效的廣告宣傳促進(jìn)產(chǎn)品銷售，鞏固已有的市場(chǎng)，開拓新市場(chǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。

　　納稅籌劃是納稅人為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)納稅事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)籌，科學(xué)地安排經(jīng)營、投資、理財(cái)活動(dòng)，合理地降低稅負(fù)，以獲得最大經(jīng)濟(jì)利益的一系列籌劃活動(dòng)的總稱。企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳策劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮所采用的宣傳方式，因?yàn)椴煌�的廣告形式可能導(dǎo)致企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)不同。因此廣告宣傳策劃有必要進(jìn)行納稅籌劃，使企業(yè)既達(dá)到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節(jié)約稅收成本。

　　《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國稅發(fā)〔20xx〕84號(hào)）規(guī)定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)支出不超過銷售(營業(yè))收入的2%的，可據(jù)實(shí)扣除；超過部分可無限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)。但納稅申報(bào)扣除的廣告費(fèi)支出，必須同時(shí)符合3個(gè)條件：第一，廣告是通過工商部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)制作的；第二，已實(shí)際支付費(fèi)用，并已取得相應(yīng)的發(fā)票；第三，通過一定的媒體傳播。

　　除了通過媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)（包括未通過媒體的廣告性支出），不超過營業(yè)收入的5‰的，可據(jù)實(shí)扣除。

　　案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡稱凱悅公司）為擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，促進(jìn)產(chǎn)品銷售進(jìn)行廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的納稅籌劃如下：

　　方案一是公司自己進(jìn)行策劃、實(shí)施。采取在各個(gè)專賣店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門申報(bào)，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費(fèi)用90萬元；方案二是委托s廣告公司進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)并通過電視臺(tái)播出，需要費(fèi)用98萬元。如果單純從費(fèi)用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節(jié)約8萬元。但根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過營業(yè)收入的5‰；而通過廣告公司操作則可以作為廣告費(fèi)在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過營業(yè)收入的2%。兩項(xiàng)費(fèi)用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的扣除比例相對(duì)低，納稅申報(bào)時(shí)容易引起納稅調(diào)整。分析如下：

　　凱悅公司20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入10 000

　　萬元，則銷售收入的2%為200萬元；銷售收入的5‰就是50萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅扣除辦法，通過廣告公司操作，花費(fèi)的廣告費(fèi)98萬元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費(fèi)的費(fèi)用即業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)90萬元中按規(guī)定只能扣除50萬元，還有40萬元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬元。

　　可見，通過廣告公司操作比自身操作要節(jié)約所得稅10萬元，為公司增加2萬元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設(shè)計(jì)的方案有利于減輕稅收負(fù)擔(dān)，從而使公司獲得最大的稅收收益。

　　納稅籌劃是有時(shí)效性的。20xx年1月1日我國開始實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　按照規(guī)定，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)都可按年銷售收入的'15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項(xiàng)計(jì)算，則在企業(yè)所得稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)為1 500

　　萬元。廣告公司策劃的廣告費(fèi)支出98萬元可在稅前全部扣除，作為營業(yè)費(fèi)用可抵稅24.5萬元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費(fèi)用支出90萬元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節(jié)約費(fèi)用8萬元，可抵稅22.5萬元。

　　綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬元，但從現(xiàn)金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現(xiàn)金流出6萬元。

　　可見，20xx年新稅法實(shí)施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過自身策劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳應(yīng)是凱悅公司的最佳選擇。

　　案例二：凱悅公司為擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，向電視臺(tái)提供各種款式的服裝，由電視臺(tái)主持人著裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬元，公允價(jià)值100萬元，公司作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理如下：

　　借：銷售費(fèi)用1 170 000

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 1 000 000

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）170 000

　　借：主營業(yè)務(wù)成本600 000

　　貸：庫存商品 600 000

　　從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務(wù)增值稅銷項(xiàng)稅額為170 000元。從所得稅來講，稅法規(guī)定，業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不超過公司營業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷售收入10 000萬元，稅前扣除額為50萬元，則減少應(yīng)納所得稅額16.5萬元。實(shí)際上，企業(yè)應(yīng)該將此項(xiàng)業(yè)務(wù)分別按視同對(duì)外銷售和用于業(yè)務(wù)宣傳兩項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一方面應(yīng)該視同銷售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷售調(diào)整增加當(dāng)年應(yīng)納稅所得額和按照規(guī)定的稅前扣除比例調(diào)整業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。

　　因此，凱悅公司在稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的情況下，將此筆業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈(zèng)、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳?是值得注意的一個(gè)問題。如果屬于捐贈(zèng)，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈(zèng)，此類捐贈(zèng)支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達(dá)到降低稅負(fù)的目的。當(dāng)然，這種行為的目的毫無疑問是擴(kuò)大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。但是企業(yè)對(duì)于此類業(yè)務(wù)的籌劃必須通過稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可才可以實(shí)施。

　　按照20xx年1月1日實(shí)施的新稅法規(guī)定，凱悅公司上述業(yè)務(wù)可以稅前扣除的金額為1 500萬元，那么作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用的117萬元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬元。

　　當(dāng)然，無論界定為捐贈(zèng)、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳，都必須按視同銷售行為依法繳納增值稅。另外，此項(xiàng)業(yè)務(wù)如何進(jìn)行界定，目前稅法還沒有明確規(guī)定，凱悅公司作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)進(jìn)行處理，獲得了財(cái)務(wù)收益，但必須獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可，否則如果被界定為捐贈(zèng)或贊助，則收不到預(yù)期效果，也無法實(shí)現(xiàn)納稅籌劃的目標(biāo)。

企業(yè)文化宣傳方案5

　　20xx年是青青集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)度、增效益的關(guān)鍵一年。為圓滿完成集團(tuán)公司本年度的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，需進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和號(hào)召力，增強(qiáng)正能量，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式、超常規(guī)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，結(jié)合集團(tuán)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　主要任務(wù)是圍繞集團(tuán)公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案；進(jìn)一步健全、完善集團(tuán)企業(yè)文化信仰化建設(shè)體系，做好企業(yè)文化建設(shè)方案的目標(biāo)分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實(shí)施執(zhí)行的骨干隊(duì)伍，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度任務(wù)服務(wù)，初步形成集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)管理的規(guī)范化執(zhí)行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

　　二、具體要求

　�。ㄒ唬┙∪珯C(jī)構(gòu)，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆?dòng)才有力量。人治靠能人，領(lǐng)導(dǎo)在與不在員工工作態(tài)度有區(qū)別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區(qū)別；心治靠文化，員工24小時(shí)全天候?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設(shè)投一報(bào)萬，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價(jià)值、最偉大的自我投資。所以，各分支機(jī)構(gòu)要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執(zhí)行組織。除成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組外，還要建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化專員輪流值班制度。

　�。ǘ�）以人為本，全員參與。 貫徹落實(shí)“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅(jiān)持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢(mèng)想、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，尊重、理解、知心、關(guān)愛員工，充分激發(fā)全體員工的'積極性和創(chuàng)造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢(shì)文化”的具體宣貫執(zhí)行，各分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組要積極發(fā)動(dòng)全體員工投身企業(yè)文化建設(shè)，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)成果都得到廣大員工的認(rèn)可，形成全員參與、積極互動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)新局面。

　�。ㄈ�）圍繞中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)必須與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、分公司年度計(jì)劃相結(jié)合，與工程建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷管理、質(zhì)量管理、安全管理、精神文明建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制。

　�。ㄋ模�齊抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)長期培育的漸進(jìn)過程，需要群策群力，共同落實(shí)。各分支機(jī)構(gòu)要恪守本職，堅(jiān)持與日常管理相結(jié)合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質(zhì)（顯）、趨勢(shì)（勢(shì)）文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力。

　�。ㄎ澹┱蔑@共性，體現(xiàn)特色。遵循集團(tuán)公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內(nèi)涵上反映各分公司行業(yè)特點(diǎn)，既要讓全社會(huì)對(duì)青青人有一個(gè)明顯的識(shí)別和認(rèn)可，又要體現(xiàn)出青青集團(tuán)各個(gè)產(chǎn)業(yè)和各項(xiàng)服務(wù)的特色和魅力。內(nèi)部管理上要深入推行精細(xì)管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節(jié)“落地生樹”，形成具有自身特色的運(yùn)營之道。

　　三、主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬�、魂文化。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣貫集團(tuán)公司魂文化，總結(jié)提煉分公司愿景、使命和宣傳口號(hào)。抓好職工活動(dòng)、媒體宣傳及內(nèi)部刊物等文化載體和文化陣地建設(shè)，積極宣傳公司服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團(tuán)2014年度的2次全員培訓(xùn)和全員考試，以進(jìn)一步提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解。結(jié)合“樹先選星”、“兩優(yōu)一先”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，要切實(shí)選樹和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，舉行“學(xué)習(xí)先進(jìn)·趕超標(biāo)兵”的演講比賽，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團(tuán)公司舉辦的“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”征文活動(dòng)，舉行獲獎(jiǎng)作品演講比賽，分享員工的人生夢(mèng)想和快樂智慧，同時(shí)規(guī)范宣傳欄，結(jié)合精細(xì)化管理專刊，大力宣傳先進(jìn)，掀起全公司學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。具體工作由各分支機(jī)構(gòu)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）法文化。認(rèn)真梳理總結(jié)集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、工作職責(zé)、崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行集團(tuán)和各分支機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)考核和年度績效考核制度。進(jìn)一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動(dòng)制度、用人制度、分配制度、請(qǐng)銷假制度、績效考核等各項(xiàng)管理制度及公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的法規(guī)性制度建設(shè)，對(duì)不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的制度進(jìn)行修訂，繼續(xù)完善《工作規(guī)章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級(jí)分層開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測(cè)試，達(dá)到每一位員工了解熟識(shí)匯編內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務(wù)質(zhì)量。

　　建立有效的精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)和績效評(píng)估機(jī)制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監(jiān)管的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)管指標(biāo)量化、細(xì)化、重點(diǎn)化，具體工作由集團(tuán)考核小組負(fù)責(zé)。

　　（三）、行文化。深入開展中國夢(mèng)青青夢(mèng)人生夢(mèng)相互結(jié)合和統(tǒng)一教育和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規(guī)范手冊(cè)》、編寫《廉政文化手冊(cè)》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負(fù)責(zé)。

　　開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，規(guī)范職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的一切行為。涉外機(jī)構(gòu)要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模╋@文化。規(guī)范和統(tǒng)一集團(tuán)公司和各分支機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)名、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、公司標(biāo)志和公司旗等各種公司標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)識(shí)在公司內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%，在用戶中的認(rèn)知程度要達(dá)到90%以上。具體工作由辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。

　　規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領(lǐng)導(dǎo)名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　規(guī)范統(tǒng)一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場(chǎng)所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個(gè)方面。具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，在6月前完成。

　�。ㄎ澹﹦�(shì)文化。集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織全員企業(yè)文化培訓(xùn)、考試、征文等，并開展員工行業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立各項(xiàng)培訓(xùn)備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓(xùn)教育每年達(dá)到2次以上。通過查崗、考勤、通報(bào)等方式，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

　　6月、10月由企劃部組織開展兩次集團(tuán)全員培訓(xùn)。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動(dòng)。年底舉辦2015年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

　　（六）、安全文化：結(jié)合2014年“安全年”開展“安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標(biāo)語等，積極組織職工開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全保護(hù)設(shè)施使用比賽等活動(dòng)；完善《安全生產(chǎn)手冊(cè)》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障和支持。具體工作由安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各項(xiàng)活動(dòng)在6月份陸續(xù)開展。

　　（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術(shù)評(píng)比、拜師結(jié)對(duì)等競(jìng)賽活動(dòng)，掀起一股比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比成績的學(xué)習(xí)熱潮。具體工作由各單位結(jié)合實(shí)際工作情況安排。

　　以企業(yè)文化創(chuàng)新小組為平臺(tái)，利用開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設(shè)備等方面問題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　10月份開展崗位體驗(yàn)活動(dòng)，通過不同崗位輪換體驗(yàn)，進(jìn)一步提高員工對(duì)公司工作的綜合了解，加強(qiáng)職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調(diào)一致。全年體驗(yàn)人員大約為單位總?cè)藬?shù)的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。

　　根據(jù)班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊(cè)》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊(cè)下發(fā)。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，績效考核小組監(jiān)督落實(shí)。

　�。ò耍┖椭C文化：秋季開展植樹造林、進(jìn)社區(qū)宣傳景區(qū)等志愿者服務(wù)活動(dòng)；8月開展以“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”演講比賽。9月組織集團(tuán)全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉OK大賽。

　　結(jié)合工團(tuán)建設(shè)，逐步成立乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、合唱團(tuán)，實(shí)現(xiàn)興趣小組隊(duì)伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由企劃部負(fù)責(zé)。

　　開拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時(shí)送去祝福和蛋糕，實(shí)現(xiàn)和諧文化建設(shè)全員化。具體由辦公室負(fù)責(zé)。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　成立青青集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由趙寧擔(dān)任，副組長由崔士忠、王振國擔(dān)任，組員由各分支機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)人組成。

　　各個(gè)分支機(jī)構(gòu)也要成立相應(yīng)的企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要明確職責(zé)，按照小組分工開展具體工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開調(diào)度會(huì)，總結(jié)當(dāng)月開展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)。

　　企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景、實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強(qiáng)大動(dòng)力。結(jié)合八項(xiàng)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃、精神文明建設(shè)，齊抓共管有序推進(jìn)，助力集團(tuán)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻(xiàn)、廉潔、和諧”的整體局面。

企業(yè)文化宣傳方案6

　　通過開展燃?xì)獍踩�生產(chǎn)宣教行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)將國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)落到實(shí)處，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造全社會(huì)“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)。小編為大家整理的居民燃?xì)獍踩�宣傳工作方案資料，提供參考，歡迎參閱。

　　方案一

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕32號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項(xiàng)行動(dòng)”的通知》（贛府廳字[20xx]67號(hào)）和南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案（洪府廳發(fā)[20xx]59號(hào)）的精神，推動(dòng)全市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)順利開展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持正面宣傳為主，以提高全民安全意識(shí)和職工安全技能為重點(diǎn)，開展宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)安全文化建設(shè)，為建設(shè)“安全生產(chǎn)年”、促進(jìn)燃?xì)獍踩�生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想基礎(chǔ)、精神動(dòng)力和輿論支持。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過開展燃?xì)獍踩�生產(chǎn)宣教行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)將國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)落到實(shí)處，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造全社會(huì)“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)，增強(qiáng)用戶安全用氣觀念。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促使企業(yè)全體員工、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識(shí)、安全技能得到提高，安全監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法能力得到明顯提升，廣大從業(yè)人員的安全防范意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和素質(zhì)進(jìn)一步提高。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　處燃?xì)獍踩�生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)我市燃?xì)庑袠I(yè)宣傳教育行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查全市燃?xì)庑麄鹘逃�行�?dòng)的實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在處法規(guī)宣傳考核科，負(fù)責(zé)燃?xì)庑麄鹘逃�行�?dòng)的日常綜合協(xié)調(diào)工作。余弟龍任辦公室主任。

　　四、工作重點(diǎn)

　�。ㄒ唬┳ズ盟捻�(xiàng)宣傳一項(xiàng)檢查。即法治宣傳、主題宣傳、成果宣傳、典型宣傳與入戶安全檢查。

　　1、著力抓好法治宣傳。要積極組織各燃?xì)馄髽I(yè)開展宣傳活動(dòng)，要結(jié)合“五五”普法，利用“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”等時(shí)段和節(jié)點(diǎn)，做好以《安全生產(chǎn)法》為主體的安全生產(chǎn)法律法規(guī)普及和宣傳活動(dòng)。堅(jiān)持法制宣傳與安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)相結(jié)合，在執(zhí)法行動(dòng)和治理行動(dòng)中堅(jiān)持宣傳先行、教育推動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法，嚴(yán)格監(jiān)督，達(dá)到學(xué)法、知法、守法、用法的目的。

　　2、抓好主題宣傳。以新中國成立60周年、“全國安全生產(chǎn)萬里行”、“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”等為契機(jī)，結(jié)合各個(gè)活動(dòng)主題，抓好宣傳教育。今年“安全生產(chǎn)萬里行”和“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”的主題是“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”，期間要大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，活動(dòng)，使廣大職工群眾增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成全社會(huì)堅(jiān)持安全發(fā)展、關(guān)注安全生產(chǎn)的良好氛圍。

　　3、抓好成果宣傳。通過舉辦成就展覽、編撰圖書、畫冊(cè)等形式，在迎接新中國成立60周年之際，充分展示改革開放以來燃?xì)獍踩�生產(chǎn)取得的成就，展示全市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)行政審批事項(xiàng)清理規(guī)范工作及推進(jìn)“機(jī)關(guān)效能年”的活動(dòng)成果。

　　4、抓好典型宣傳。通過評(píng)優(yōu)樹先，大力表彰和宣傳燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型。重點(diǎn)宣傳在搶險(xiǎn)救災(zāi)遏制燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的行動(dòng)中涌現(xiàn)出來的安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，宣傳在燃?xì)獍踩�隱患排查專項(xiàng)整治工作中好做法，宣傳各級(jí)各部門、各單位在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建設(shè)安全生產(chǎn)體制機(jī)制、隊(duì)伍及安全標(biāo)準(zhǔn)化和應(yīng)急救援體系等方面的.好經(jīng)驗(yàn)，通過典型帶動(dòng)，促進(jìn)全面工作。

　　5、燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行對(duì)用戶安全檢查和安全服務(wù)的責(zé)任，確保對(duì)用戶燃?xì)庠O(shè)施和安全用氣情況每12個(gè)月至少檢查1次，并做好記錄。

　�。ǘ�）加強(qiáng)燃?xì)獍踩�文化建設(shè)

　　安全文化是安全理念的總和，是安全意識(shí)的理論概括。要深入貫徹落實(shí)《江西省“十一五”安全文化建設(shè)綱要》，以安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭“六進(jìn)”活動(dòng)等為載體，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，加快我市燃?xì)獍踩�文化建設(shè)步伐。

　　1、健全安全文化陣地。依托南昌市燃?xì)夤芾砭W(wǎng)建立并豐富“安全文化”專頁，提供安全信息及咨詢服務(wù)的平臺(tái)。

　　2、開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。積極組織開展職工安全文藝匯演、“安全伴我行”演講比賽、職工安全知識(shí)競(jìng)賽等，突出宣傳“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的理念。

　�。ㄈ�）抓好安全培訓(xùn)

　　立足于提高全社會(huì)燃?xì)獍踩�意識(shí)，增強(qiáng)用戶安全用氣觀念，提高安全宣傳水平。要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人員培訓(xùn)和重視對(duì)監(jiān)管環(huán)節(jié)的人員培訓(xùn)。

　　1、抓好安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。組織燃?xì)鈭?zhí)法人員參加安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使燃?xì)鈭?zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。

　　2、抓好企業(yè)全員培訓(xùn)。抓好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)。督促企業(yè)定期對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)；對(duì)新錄用工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)才能上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；啟動(dòng)高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)工作，推行高危行業(yè)企業(yè)全員持證上崗制度，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)從業(yè)人員特別是“三項(xiàng)崗位人員”全部持證上崗。

　　（四）開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)

　　開展燃?xì)獍踩�社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳，提高公眾安全意識(shí)和防范能力，最大限度降低和減少各類事故和人員傷害。要與有關(guān)部門密切配合，充分發(fā)揮燃?xì)馄髽I(yè)、社區(qū)管理（服務(wù)）組織、物業(yè)管理單位的優(yōu)勢(shì)和作用，大力推動(dòng)燃?xì)庥脩舭踩�管理和安全宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，逐步將燃?xì)獍踩�管理和宣傳工作納入社區(qū)工作中。要開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，充分利用各種宣傳媒體，向社會(huì)普及燃?xì)獍踩�使用知識(shí)，增加用戶使用燃?xì)獾陌踩�知識(shí)。住宅的產(chǎn)權(quán)人有責(zé)任向租房人、臨時(shí)居住人員告知燃?xì)馄骶呤褂庙氈�，正確使用燃?xì)馄骶撸�提高防范燃�(xì)獍踩�事故的能力�?/p>

　　五、責(zé)任分工

　　燃?xì)獍踩�生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)要按照省、市政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持主管局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)科室具體實(shí)施、各方面聯(lián)合行動(dòng)的工作機(jī)制。各科室要按照各自職責(zé)分工，認(rèn)真實(shí)施宣傳教育行動(dòng)。其中：

　　1、市場(chǎng)稽查科：負(fù)責(zé)督促瓶裝液化氣經(jīng)營企業(yè)落實(shí)對(duì)用戶入戶安全宣傳和檢查的工作。

　　2、工程管理科：負(fù)責(zé)督促管道燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)對(duì)用戶入戶安全宣傳和檢查的工作。

　　3、法規(guī)宣傳科：負(fù)責(zé)組織各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)、燃?xì)馄骶甙惭b、維修企業(yè)深入社區(qū)開展燃?xì)夥�律、法�?guī)和用氣安全常識(shí)的宣傳、普及以及燃?xì)鈴臉I(yè)人員的培訓(xùn)工作。

　　4、辦公室：負(fù)責(zé)新聞媒體、南昌燃?xì)夤芾砭W(wǎng)的燃?xì)獍踩�生產(chǎn)宣傳教育工作。

　　5、各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)、自供單位和各燃?xì)馄骶甙惭b、維修企業(yè)：負(fù)責(zé)履行對(duì)用戶安全宣傳和檢查及安全服務(wù)的責(zé)任，確保對(duì)用戶燃?xì)庠O(shè)施和安全用氣情況每12個(gè)月至少檢查1次，并做好記錄。

　　六、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)宣傳教育行動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確分工。要做到有方案、有項(xiàng)目、有人員、有行動(dòng)、有督查、有成果。

　　2、建立信息溝通機(jī)制。每季度要向局燃?xì)獍踩�生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作情況，加強(qiáng)信息溝通，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

　　3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要加大對(duì)安全生產(chǎn)宣傳教育的投入，保障安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，建立安全生產(chǎn)宣傳教育長效機(jī)制。要把宣傳教育行動(dòng)與安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)及安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)建設(shè)”有機(jī)結(jié)合起來，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，營造安全發(fā)展的良好氛圍。

　　方案二

　　燃?xì)庑孤┑闹饕�原�?/p>

　　天然氣無色無味，為了使人們?cè)谔烊粴庑孤�時(shí)能夠很快分辨，一般家用的天然氣都會(huì)添加一些特殊的物質(zhì)，一旦發(fā)生泄漏，就會(huì)伴隨著一股刺鼻的氣味。

　　燃?xì)庑孤┦且�發(fā)安全事故最重要的原因，那么什么情況下會(huì)造成燃?xì)庑孤┠兀?/p>

　　1、燃?xì)庠罹哔|(zhì)量問題

　　購買了無產(chǎn)品合格證的燃?xì)庠罹�，燃�(xì)庠罹呤褂闷诔�過8年，灶具超期“服役”，很可能造成燃?xì)馊紵�不完全，開關(guān)磨損滲漏的現(xiàn)象出現(xiàn)，極易發(fā)生安全事故。

　　2、燃?xì)夤芫�損壞老化

　　家中燃?xì)夤芫�長期未檢查維護(hù)，管道連接處松動(dòng)，導(dǎo)致橡膠軟管老化破損或兩端接口松動(dòng)；灶具本身內(nèi)部開關(guān)、接口密封不嚴(yán)；閥門磨損或密封不嚴(yán)。

　　3、燃?xì)馐褂貌划?dāng)

　　居民在做飯時(shí)，點(diǎn)燃燃?xì)夂鬀]人照管，或燃?xì)庠铍x窗戶近，因?yàn)闇�水沸溢或風(fēng)吹等原因使火焰熄滅，造成燃?xì)獯罅啃孤┒�發(fā)生事故。此外，使用燃?xì)鈺r(shí)，留出的安全間距不夠，引燃周圍可燃物，從而發(fā)生事故。

　　燃?xì)庑孤┖笤趺崔k

　　1、立即關(guān)閉天然氣總閘門

　　一旦在家里聞到了刺鼻的氣味懷疑家里天然氣出現(xiàn)泄漏時(shí)，一定要立即關(guān)掉控制天然氣的總閘，及時(shí)阻止天然氣進(jìn)一步泄漏。如果此時(shí)你正在燒飯，那么一定要立刻關(guān)掉灶具上的明火；如果正在洗澡，應(yīng)該關(guān)掉熱水器，以免造成火災(zāi)。

　　2、迅速開門、開窗通風(fēng)

　　發(fā)現(xiàn)天然氣出現(xiàn)泄漏時(shí)，在關(guān)掉總閘門之后下一步就是開門、開窗通風(fēng)，使家里的天然氣能盡快地散出去，降低室內(nèi)的天然氣濃度。

　　3、燃?xì)獍l(fā)生泄漏，家里要避免一切火源

　　在懷疑天然氣出現(xiàn)泄漏之后，一定不要再次打開家里的電燈、電話等電器，因?yàn)檫@些動(dòng)作都有可能產(chǎn)生靜電或者火花，天然氣一旦接觸到火花就可能出現(xiàn)爆炸。

　　4、迅速撤離，撥打求救電話

　　做好上述幾步之后人應(yīng)該迅速撤離，轉(zhuǎn)移到安全的地方，并及時(shí)撥打搶修電話，請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行處理。

　　燃?xì)馐褂脮r(shí)的小訣竅

　　1、使用燃?xì)饩咔耙�仔�?xì)閱讀使用說明書，按要求正確操作。

　　2、使用燃?xì)庠O(shè)備的房間必須保持通風(fēng)良好。

　　3、定期檢查戶內(nèi)燃?xì)夤艿朗欠衤�氣。檢查方法為用肥皂水刷在管道接口處，如果有氣泡冒出，證明該處漏氣，需要進(jìn)行修理。

　　4、對(duì)灶具連接膠管進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、磨損立即進(jìn)行更換。更換液化石油氣鋼瓶時(shí)，要確認(rèn)減壓閥與鋼瓶接口處的膠圈是否脫落、老化、壞損，減壓閥是否上緊，嚴(yán)禁使用管鉗等工具擰迸。

　　5、使用燃?xì)庠罹邥r(shí)，不要長時(shí)間離開，防止火被溢出的湯水或風(fēng)撲滅，造成漏氣。

　　6、燃?xì)鉄崴�器、灶具發(fā)生故障時(shí)，不要強(qiáng)行使用，需立即請(qǐng)專業(yè)人員修復(fù)。

　　7、燃?xì)鉄崴�器禁止安裝在浴室內(nèi)。

　　8、不要在安裝燃?xì)庠O(shè)備的房間內(nèi)再使用煤爐或其它氣源的灶具。

　　9、如果長時(shí)間外出，一定要把燃?xì)饪傞y門關(guān)好。

　　10、燃?xì)庠钪車�不要放置易燃雜物。

　　11、不要長時(shí)間使用燃?xì)鉄崴�器�?/p>

　　12、要教育兒童不要撥弄燃?xì)饩唛_關(guān)和劃火點(diǎn)灶，防止發(fā)生意外。

　　13、使用燃?xì)饩邥r(shí)，要確認(rèn)燃燒正常后才能做其它事務(wù)，使用完畢后，請(qǐng)檢查開關(guān)是否關(guān)好。

　　方案三

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市建委《關(guān)于開展“燃情歲月”之“燃?xì)庥脩艄┯脷獍踩�”系列宣傳活�?dòng)的通知》（榕建液[20xx]52號(hào)）文件精神，加強(qiáng)對(duì)燃?xì)庥脩舻陌踩�管理，進(jìn)一步增強(qiáng)用戶用氣安全意識(shí)，排除安全隱患，不斷提高防范燃?xì)獍踩�事故能力，防范重大安全用氣事故的發(fā)生，制定本方案。

　　一、時(shí)間安排

　　本次活動(dòng)從20xx年12月1日開始至20xx年1月30日止，分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　1、第一階段（20xx年12月1日―20xx年12月15日）：動(dòng)員部署，編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案。

　　2、第二階段（20xx年12月16日―20xx年1月20日）：開展形式多樣的安全用氣宣傳系列活動(dòng)。

　　3、第三階段（20xx年1月21日―20xx年1月30日）：總結(jié)工作。

　　二、職責(zé)分工

　　1、局燃?xì)庹矩?fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)燃?xì)馄髽I(yè)開展用氣安全宣傳活動(dòng)，審查宣傳活動(dòng)材料的和活動(dòng)方案，組織宣傳活動(dòng)，收集、匯總階段性工作。

　　2、各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案，組織開展用氣安全宣傳活動(dòng)，總結(jié)、上報(bào)階段性工作。

　　三、宣傳內(nèi)容

　　1、相關(guān)法律、法規(guī)；

　　2、燃?xì)饧夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國家規(guī)范及安全供用氣常識(shí)；

　　3、正確選擇和使用鋼瓶、調(diào)壓閥、燃?xì)庠�、熱水器、燃�(xì)膺B接軟管等方法；

　　4、剖析單位燃?xì)庥脩粲脷馐鹿实湫桶咐��?/p>

　　5、用氣安全檢查要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，以及防范和處置燃?xì)馔话l(fā)事故的應(yīng)急措施和方法。

　　四、宣傳工作方法與要求

　　1、圍繞主題，精心組織安排宣傳工作方案

　　此次“燃情歲月”安全用氣宣傳活動(dòng)的主題是“燃?xì)庥脩艄┯脷獍踩�”。各燃�(xì)饨?jīng)營企業(yè)要緊密圍繞主題，指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)宣傳工作；要根據(jù)本企業(yè)供氣性質(zhì)和用戶分布狀況，精心組織，制定周密的活動(dòng)方案，重點(diǎn)引導(dǎo)單位燃?xì)庥脩袈鋵?shí)各項(xiàng)安全用氣管理制度，消除安全隱患。具體方案可參照“五個(gè)一”要求，即印發(fā)一期宣傳材料，懸掛一幅宣傳標(biāo)語，進(jìn)一個(gè)社區(qū)或單位開展宣傳咨詢，組織一次入戶安檢，舉辦一期安全培訓(xùn)。

　　2、形式多樣地開展宣傳活動(dòng)

　�。�1）組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。各燃?xì)夤芾砣藛T和各企業(yè)員工要組織學(xué)習(xí)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》、《福建省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》和有關(guān)燃?xì)獍踩�知識(shí)，各企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)服務(wù)、安檢、維修人員的技能培訓(xùn)，并配合單位燃?xì)庥脩艏訌?qiáng)對(duì)操作維護(hù)人員燃?xì)獍踩�知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。

　�。�2）編印、發(fā)放安全供用氣宣傳材料。各企業(yè)要組織編印內(nèi)容豐富、通俗的宣傳材料，所有材料應(yīng)向局燃?xì)庹緢?bào)備。各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)應(yīng)在各燃?xì)鈨?chǔ)配站、充裝站和供應(yīng)站門口，懸掛大幅宣傳條幅及張貼標(biāo)語、墻報(bào)，在單位燃?xì)庥脩舻挠脷鈭?chǎng)所的醒目位置，張貼安全用氣常識(shí)或操作指南、應(yīng)急處理程序等宣傳單。

　�。�3）深入開展入戶宣傳活動(dòng)。各企業(yè)應(yīng)抽調(diào)精通業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的人員組建宣傳隊(duì)，深入各社區(qū)和單位燃?xì)庥脩簦��?lián)合當(dāng)?shù)鼐樱ù澹┪瘯?huì)、物業(yè)公司，開展宣傳安全活動(dòng)�；顒�(dòng)內(nèi)容包括：免費(fèi)入戶安檢、安全用氣常識(shí)咨詢、分發(fā)安全宣傳材料、剖析單位燃?xì)庥脩粲脷馐鹿拾咐�等�?/p>

　�。�4）多渠道營造安全供用氣的濃厚氛圍。充分發(fā)揮燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)安全用氣宣傳活動(dòng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查，并可聯(lián)合公安、消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、執(zhí)法、工商等部門，有組織、有步驟地做好用氣安全宣傳工作。各單位要充分利用有線電視、廣播網(wǎng)、報(bào)紙、通訊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒手段，加大用氣安全宣傳力度，報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，力求做到安全用氣知識(shí)家喻戶曉。

　　3、加大安全檢查及隱患整改力度，保障用氣安全

　　各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)要以此次“燃情歲月”宣傳活動(dòng)為契機(jī)，開展對(duì)本企業(yè)供用氣設(shè)施設(shè)備可能存在的安全隱患進(jìn)行自查自糾。瓶裝燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)瓶裝液化氣流通環(huán)節(jié)的跟蹤落實(shí)，嚴(yán)禁對(duì)無證單位和個(gè)人提供經(jīng)營性氣源，對(duì)用戶用氣場(chǎng)所、鋼瓶存放地點(diǎn)不具備安全條件等問題，要向用戶發(fā)出隱患整改書面通知單，并予以勸阻、制止、督促糾正；拒不整改的，依照合約予以停氣處理；管道燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)要加強(qiáng)入戶安檢，對(duì)擅自安裝或擅自拆、改、移室內(nèi)管道燃?xì)庠O(shè)施，存在安全隱患的，要立即提出整改意見，并采取行之有效的措施予以消除。

　　4、加強(qiáng)交流，做好信息傳遞、反饋工和燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)要指定專人將本企業(yè)宣傳工作開展情況及時(shí)收集匯總，加強(qiáng)宣傳信息傳遞、反饋工作，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好方法。

　　五、有關(guān)動(dòng)員部署安全宣傳及檢查的具體時(shí)間

　　1、12月13日組織召開燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)貫徹榕建液[20xx]61號(hào)文件精神，部署開展宣傳活動(dòng)工作，制定活動(dòng)方案。

　　2、20xx年12月20日局燃?xì)庹緺款^組織福盛公司、利民公司、安然公司、立興公司在城區(qū)鳳蝶廣場(chǎng)舉辦大型咨詢宣傳活動(dòng)，剖析用氣事故案例、宣傳安全用氣知識(shí)、發(fā)放安全用氣宣傳手冊(cè)，形成“安全供用氣”的濃厚氛圍。

　　3、福盛公司、利民公司、立興公司分別在20xx年12月22日、23日、25日在松山鎮(zhèn)、碧里鄉(xiāng)、起步鎮(zhèn)、西蘭鄉(xiāng)、飛竹鎮(zhèn)開展宣傳活動(dòng)。

　　4、在城區(qū)主要街道、燃?xì)獬溲b站和供應(yīng)站門口懸掛安全宣傳條幅及張貼標(biāo)語。

　　5、20xx年1月9日、10日各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)組建宣傳檢查隊(duì)，深入各社區(qū)、主要街道的飲食店、用氣單位，進(jìn)行燃?xì)獍踩�咨詢和入戶安全檢查。

　　6、20xx年12月27日、28日對(duì)燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的充裝站進(jìn)行安全檢查。

　　7、安然公司、華潤公司分別在20xx年1月13日、14日在各小區(qū)開展管道燃?xì)獍踩�宣傳活�?dòng)。

　　六、總結(jié)評(píng)比

企業(yè)文化宣傳方案7

　　企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，而且也是公司員工了解公司動(dòng)態(tài)、決策的窗口。

　　“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導(dǎo)下公司尤為注重企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強(qiáng)其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號(hào)召力，起到導(dǎo)向作用。并開展大討論活動(dòng)，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。

　　二、制定并完善《員工手冊(cè)》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、征文等。

　　三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分

　　1、“公司簡介”是對(duì)公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外來人員了解公司的一個(gè)窗口。

　　2、理念識(shí)別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動(dòng)的指導(dǎo)原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向。

　　3、“公司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源泉。

　　4、“典范標(biāo)榜人物”是公司對(duì)優(yōu)秀員工的一種肯定，同時(shí)也是公司新老員工工作的動(dòng)力以及目標(biāo)，是對(duì)所有員工的最好激勵(lì)。

　　5、“公司動(dòng)態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個(gè)基準(zhǔn)。

　　6、“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

　　7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項(xiàng)，是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負(fù)責(zé)提供并及時(shí)更新。8。“培訓(xùn)專欄”是公司增強(qiáng)員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負(fù)責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計(jì)劃擬定，通過培訓(xùn)專欄，讓員工了解培訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號(hào)召員工積極參與。

　　9、“文化活動(dòng)欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強(qiáng)員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對(duì)職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預(yù)報(bào)，生活健康小常識(shí)等。

　　10、“政治新聞”、“時(shí)事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時(shí)事的途徑，同時(shí)也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

　　五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　七、建立閱覽室等文化載體和陣地的'建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識(shí)，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

　　八、吧臺(tái)和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

　　九、組織開展各類活動(dòng)，如籃球賽，運(yùn)功拔河比賽，聯(lián)誼活動(dòng)，旅游活動(dòng)，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。

　　十、倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對(duì)外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個(gè)通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計(jì)名的方式提出自己的一些想法和建議。

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來。當(dāng)然既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)于開展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

企業(yè)文化宣傳方案8

　　為了向椰城的廣大市民傳遞�？诠╇姽�司“始于客戶需求，終于客戶滿意”的供電服務(wù)宗旨、“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的服務(wù)方針以及海口供電公司對(duì)廣大用戶作出服務(wù)承諾；宣傳推廣�？诠╇姽�司行為規(guī)范、價(jià)值理念和視覺識(shí)別系統(tǒng)，以至達(dá)到樹立�？诠╇姽�司良好親民形象，提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度，我公司經(jīng)過精心策劃，作出以下的方案。

　　為了使本次活動(dòng)達(dá)到影響深遠(yuǎn)、傳播廣泛、深入人心的預(yù)期效果，我們擬定本次宣傳活動(dòng)分“6.18啟動(dòng)日”和“后續(xù)跟進(jìn)宣傳期”兩部分，具體方案如下：

　　一.6月18日當(dāng)天的活動(dòng)方案

　　1.高層橫向溝通及新聞會(huì)

　　貴公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、政府職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、貴公司企業(yè)大客戶及新聞媒體記者共同參加，通過與政府、大客戶之間的溝通交流，加強(qiáng)配合，合舟共濟(jì)，共同促進(jìn)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。這對(duì)�？诠╇姽�司實(shí)現(xiàn)“政府放心、人民滿意”的服務(wù)目標(biāo)將有好的指導(dǎo)性和促進(jìn)作用。本次活動(dòng)內(nèi)容通過媒體的現(xiàn)場(chǎng)和后期報(bào)道，為日后跟進(jìn)宣傳活動(dòng)的順利展開起到告知鋪墊作用。

　　內(nèi)容：

　　1）宣布海南電網(wǎng)并入南方電網(wǎng)，�？诠╇姽�司形象宣傳活動(dòng)正式啟動(dòng)。

　　2）宣布95598客服熱線正式啟用。

　　3）宣布公司相關(guān)信息。

　　地點(diǎn)：�？谖娜A酒店

　　人員：貴公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，政府相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，媒體記者（約200人）。

　　媒體：海南日?qǐng)?bào)、�？谕韴�(bào)、南國都市報(bào)、特區(qū)報(bào)、商旅報(bào)、海南電視臺(tái)、海南人民廣播電臺(tái)、�？陔娨暸_(tái)、�？趶V播電臺(tái)和駐瓊中央媒體。

　　2.“萬家燈火·南網(wǎng)情深”知識(shí)競(jìng)答和文藝演出晚會(huì)

　　通過精彩的文藝演出和�？诠╇姽�司相關(guān)知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)觀眾與主持人互動(dòng)，展示南方電網(wǎng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、造福于民、與民同心的企業(yè)理念。同時(shí)通過各主流媒體的報(bào)道，引起關(guān)注，形成口碑傳播，活動(dòng)開始就實(shí)現(xiàn)一個(gè)媒體宣傳的信息高潮，提高�？诠╇姽�司的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。充分體現(xiàn)海口供電公司“親民”、“服務(wù)”的全新企業(yè)形象。

　　地點(diǎn)：明珠廣場(chǎng)門口。

　　時(shí)間：6月18日晚上8：00—10：00。

　　節(jié)目：精彩的文藝演出和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答。具體安排待定。

　　媒體：海南日?qǐng)?bào)、海口晚報(bào)、南國都市報(bào)、商旅報(bào)、特區(qū)報(bào)、海南電視臺(tái)

　　海南人民廣播電視臺(tái)、�？陔娨暸_(tái)、�？趶V播電臺(tái)。

　　3.《海南日?qǐng)?bào)》告知廣告宣傳

　　為了使本次宣傳活動(dòng)引起社會(huì)的關(guān)注和期待，使宣傳主題（推出95598）更充分地傳達(dá)到市民的心中，6月18日當(dāng)天，在《海南日?qǐng)?bào)》上推出一期具有極強(qiáng)沖擊力、震撼力的彩色整版平面廣告，以便引起人們的高度關(guān)注，更廣泛地進(jìn)行信息傳播，更好地對(duì)95598形成持久記憶。

　　到后續(xù)期，各個(gè)營業(yè)廳正式啟動(dòng)時(shí)，再通過系列平面告知廣告，把開業(yè)信息和服務(wù)事項(xiàng)、承諾等進(jìn)行逐步推廣宣傳。

　　版面合計(jì)：《海南日?qǐng)?bào)》兩個(gè)整版

　　頻率：6月18日一期，后續(xù)靈活掌握。

　　4.戶外形象廣告

　　為配合以上宣傳，在市區(qū)主要干道的熱點(diǎn)廣告位上推出“萬家燈火·南網(wǎng)情深”大版的精美形象廣告，以強(qiáng)化和積累品牌特征，增強(qiáng)市民對(duì)品牌的識(shí)別記憶。

　　初步擬定的廣告位：東湖三角池金亨酒店樓頂。

　　具體廣告設(shè)計(jì)待定。

　　二.后續(xù)活動(dòng)方案

　　1.冠名首屆海南影視模特（新人）大獎(jiǎng)賽

　　20xx年6月底至20xx年9月，將有一場(chǎng)由共青團(tuán)海南省委、海南省青年聯(lián)合會(huì)和海南影業(yè)公司聯(lián)合主辦的“海南影視模特（新人）大獎(jiǎng)賽”。

　　這是一個(gè)旨在推動(dòng)我省影視文化事業(yè)發(fā)展，挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)影視模特廣告表演人才，引導(dǎo)青年人樹立蓬勃向上的精神，發(fā)掘自我潛能，激發(fā)青春活力，展示青春風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)美好人生，構(gòu)建和諧社會(huì)的.賽事。也是本年度海南比較有影響力的一次公共活動(dòng)，維持時(shí)間長達(dá)3個(gè)月！如果跟主辦單位協(xié)商，冠名本次活動(dòng)，將會(huì)得到如下宣傳機(jī)會(huì)。

　　1)享有本次大獎(jiǎng)賽唯一的冠名權(quán)，冠名方式為：海南“萬家燈火南網(wǎng)情深”杯首屆海南影視模特（新人）大獎(jiǎng)賽。

　　2)無形資產(chǎn)的使用權(quán)：大獎(jiǎng)賽現(xiàn)場(chǎng)影像資料的使用權(quán)、大獎(jiǎng)賽聯(lián)合標(biāo)志的使用權(quán)。

　　3)大獎(jiǎng)賽各類材料的指定前綴：

　　a)10000張海報(bào)的顯著位置印出冠名企業(yè)的全稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)。

　　b)10000萬份宣傳單的顯著位置印出冠名企業(yè)的全稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)。

　　c)5000張門票的正面印出冠名企業(yè)的全稱及企業(yè)標(biāo)識(shí)。

　　d)各種新聞媒體（電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站）對(duì)冠名企業(yè)及企業(yè)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行宣傳。

　　e)大獎(jiǎng)賽所有文件、證件、招貼等，均體現(xiàn)冠名企業(yè)。

　　4）大獎(jiǎng)賽現(xiàn)場(chǎng)宣傳

　　a)入場(chǎng)拱門懸掛企業(yè)條幅、橫幅、氣球、彩旗等進(jìn)行全方位宣傳。

　　b)贈(zèng)送冠名企業(yè)進(jìn)入大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)門票100張。

　　c)大獎(jiǎng)賽現(xiàn)場(chǎng)主持人均對(duì)企業(yè)致以熱烈感謝。

　　d)邀請(qǐng)冠名企業(yè)負(fù)責(zé)人4名作為嘉賓出席決賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

　　e)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人2人為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。

　　f)決賽現(xiàn)場(chǎng)背景板上體現(xiàn)企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)識(shí)。

　　g)大獎(jiǎng)賽期間，在海南三大特別支持媒體（海南電視臺(tái)、海南日?qǐng)?bào)、�？陔娨暸_(tái)）的大獎(jiǎng)賽活動(dòng)若干宣傳廣告中體現(xiàn)冠名企業(yè)標(biāo)識(shí)和榮譽(yù)地位。

　　5）邀請(qǐng)冠名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出席新聞會(huì)：新聞會(huì)會(huì)場(chǎng)設(shè)置大型背景板，在顯著位置印有大獎(jiǎng)賽全稱，大獎(jiǎng)賽標(biāo)志、冠名企業(yè)名稱、企業(yè)服務(wù)品牌、企業(yè)標(biāo)識(shí)。

　　6）戶外廣告宣傳：大賽現(xiàn)場(chǎng)戶外廣告。

　　7）企業(yè)服務(wù)推廣：組織參賽模特，以“感受生活，讓時(shí)尚和魅力回歸生活”為主題的企業(yè)服務(wù)推廣活動(dòng)。

　　8）相關(guān)媒體資源將對(duì)本次大獎(jiǎng)賽進(jìn)行跟蹤報(bào)道，也將對(duì)贊助企業(yè)進(jìn)行捆綁滾動(dòng)轟炸式宣傳。借助本次大獎(jiǎng)賽的巨大影響力達(dá)到企業(yè)服務(wù)吸引市民關(guān)注、擴(kuò)大社會(huì)效應(yīng)，深化和提高企業(yè)在廣大消費(fèi)者心目中的文化品位的效果。

　　2.工作人員進(jìn)入小區(qū)與市民近距離交流宣傳

　　為了使宣傳主題更貼近市民，實(shí)實(shí)在在解決用戶身邊的問題并獲得市民在用電過程中的第一手信息資料。由今創(chuàng)廣告公司從社會(huì)或大學(xué)招聘一定數(shù)量、形象較佳的工作人員，經(jīng)過電網(wǎng)公司的培訓(xùn)后，由今創(chuàng)廣告公司統(tǒng)一組織，分成若干小組走進(jìn)小區(qū)，流動(dòng)式宣傳，通過擺設(shè)攤位、發(fā)放傳單，贈(zèng)送禮品和懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳，讓信息無障礙地傳達(dá)到廣大用戶心中。

　　人數(shù)：20名（暫定），分成5組，進(jìn)入小區(qū)，答疑解難，流動(dòng)作業(yè)。

　　范圍：海府地區(qū)的主要小區(qū)。

　　物料：桌子、橫幅、宣傳折頁和禮品。

　　時(shí)間：6月18日開始，做完為止，預(yù)計(jì)大概需要2—3個(gè)月。

　　3.贊助海南電視臺(tái)“直播海南”欄目。

　　該檔欄目是比較親民、比較火爆和收視率比較高的大眾欄目，影響廣泛，贊助后對(duì)推廣�？诠╇姽�司的服務(wù)理念和強(qiáng)化企業(yè)品牌形象將有非常大的促進(jìn)作用。

　　時(shí)間：半年（暫定）。

　　口號(hào)：“萬家燈火·南網(wǎng)情深”

　　節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)背景將印出�？诠╇姽�司的全稱、標(biāo)識(shí)、廣告口號(hào)等，節(jié)目結(jié)束時(shí)也將出現(xiàn)贊助單位的名稱、標(biāo)識(shí)等相關(guān)企業(yè)信息。

　　4.宣傳車下鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　　考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的傳播媒體不全、地域跨度大以及人們接受習(xí)慣等方面原因，用宣傳車下鄉(xiāng)宣傳的方式對(duì)由�？诠╇姽�司管轄的四個(gè)市縣地區(qū)進(jìn)行走街串巷式的告知宣傳，這具有引起關(guān)注、密集信息傳播的作用。到了每個(gè)市縣或鄉(xiāng)村還通過在主要街道、醒目位置掛橫幅、發(fā)傳單等方式配合宣傳，力爭(zhēng)取得轟動(dòng)效應(yīng)，以擴(kuò)大信息的傳播率。

　　宣傳車的具體設(shè)計(jì)方案、宣傳單與橫幅的設(shè)計(jì)見效果圖。

　　宣傳車的數(shù)量，跟隨人員數(shù)量待雙方溝通后確定。

　　5.短信群發(fā)，推廣95598有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答

　　通過短信群發(fā)的方式，在不同時(shí)間段，向一定數(shù)量（初定200萬）的手機(jī)用戶發(fā)送“客服熱線95598開通”信息和有關(guān)用電的問題競(jìng)賽事項(xiàng)。有獎(jiǎng)競(jìng)賽的問題用戶通過短信方式回答，答對(duì)用戶再通過隨機(jī)抽樣的方式，選出獲獎(jiǎng)用戶，頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。這種宣傳方式有速度快、地域廣、參與性高、互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，容易形成話題和口碑，增大信息的普及率。

　　如：【海南電網(wǎng)客戶服務(wù)熱線，6月18日正式開通】【用電有難題撥打95598】

　　具體的競(jìng)賽短信內(nèi)容待詳細(xì)研究討論后確定。

　　6.雜志形象平面廣告

　　《逍遙海南》是一本時(shí)尚精美的dm雜志，發(fā)行量達(dá)40000冊(cè)，幾乎鋪遍了海南所有星級(jí)酒店的大堂客房、高檔小區(qū)、寫字樓、娛樂場(chǎng)所，還通過直投的方式面對(duì)海南眾多擁有高檔轎車的車主宣傳，是一本鎖定高端人群的時(shí)尚刊物。

　　在《逍遙海南》上面海口供電公司的形象廣告，不僅傳播廣，速度快，而且與企業(yè)的規(guī)模和檔次也很吻合。能夠多方位、多渠道提高品牌知名度。

　　7.創(chuàng)建海口供電公司門戶網(wǎng)站

　　創(chuàng)建開通�？诠╇姽�司門戶網(wǎng)站，為宣傳企業(yè)文化、企業(yè)信息、促進(jìn)企業(yè)與市民的互動(dòng)、方便企業(yè)內(nèi)部員工的交流、提煉企業(yè)文化精髓提供一個(gè)很強(qiáng)的載體。同時(shí)，這也是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)塑造企業(yè)形象、加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和向心力的必要手段。否則，是與�？诠╇姽�司的企業(yè)規(guī)模和企業(yè)社會(huì)角色所不相稱的。

　　8.創(chuàng)辦�？诠╇姽�司企業(yè)內(nèi)部刊物

　　內(nèi)刊是企業(yè)的喉舌，是員工之間交流的平臺(tái)，是理論探討與爭(zhēng)鳴的陣地，是企業(yè)的信息港。創(chuàng)辦�？诠╇姽�司的內(nèi)刊對(duì)企業(yè)與員工及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)溝通、推廣企業(yè)新的理念和服務(wù)宗旨和建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化將是必須的。

　　我們對(duì)此內(nèi)刊的初步定位為：以外向型為主，內(nèi)容貼近讀者、貼近生活、貼近新聞事實(shí)，用敏銳的視角去捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)、用睿智的思考緊扣渠道脈搏，以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化宣傳方案9

　　一、圍繞一個(gè)主題

　　全區(qū)普法工作要緊緊圍繞“法在身邊法治北疆”這一主題，大力開展法治宣傳教育。黨的十八屆四中全會(huì)明確提出，堅(jiān)持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎(chǔ)性工作，深入開展法治宣傳教育。我們要深刻理解法治宣傳教育的戰(zhàn)略地位，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，在全面依法治區(qū)進(jìn)程中謀劃和開展法治宣傳教育工作。通過貼近群眾的法治宣傳教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)群眾依法按程序表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益；通過扎實(shí)有力的工作措施，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，把改革各項(xiàng)工作納入法治化軌道，依靠法治來凝聚改革共識(shí)、分擔(dān)改革風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)改革深化、鞏固改革成果，為打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線作出新貢獻(xiàn)。

　　二、堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”的工作原則

　　法治宣傳教育是一項(xiàng)全社會(huì)共同參與共同推進(jìn)的系統(tǒng)工程，需全員動(dòng)員、全員參與，要充分調(diào)動(dòng)政府、市場(chǎng)和社會(huì)等各種力量，并堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”的工作原則，筑牢法治宣傳教育基礎(chǔ)，把中央的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

　　一是普法工作與黨委、政府中心工作相結(jié)合。圍繞中央全面依法治國的總體部署，大力宣傳憲法的基本原則和內(nèi)容，宣傳社會(huì)主義法治理念；圍繞我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展大局和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，大力宣傳國家基本經(jīng)濟(jì)制度、改革開放、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、投資和生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)；圍繞社會(huì)安全穩(wěn)定，大力宣傳征地拆遷、城鄉(xiāng)發(fā)展、訴訟、糾紛調(diào)處等方面的法律法規(guī)；圍繞自治區(qū)實(shí)施“十個(gè)全覆蓋”工程，大力學(xué)習(xí)宣傳改善民生、收入分配、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)等方面的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)農(nóng)牧民運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

　　二是普法工作與法治實(shí)踐相結(jié)合。法治實(shí)踐是最生動(dòng)的法治宣傳教育，也是檢驗(yàn)法治宣傳教育成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要把法治宣傳教育全面拓展到立法、執(zhí)法、司法、守法、法律監(jiān)督、法律服務(wù)和法治保障等各個(gè)環(huán)節(jié)。通過開門立法、執(zhí)法公開和司法公開，逐步提高各項(xiàng)工作法治化管理水平，逐步增強(qiáng)全民法治意識(shí)，讓群眾在每一個(gè)執(zhí)法、司法案件中都感受到公平正義。建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師以案釋法制度，有針對(duì)性地宣傳相關(guān)法律法規(guī)，通過以案說法、以案普法、以案學(xué)法，促進(jìn)辦案人員與案件當(dāng)事人共同學(xué)法遵法，實(shí)現(xiàn)法治宣傳與法治實(shí)踐的雙贏。

　　三是普法工作與公民道德建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持以法治體現(xiàn)道德理念、強(qiáng)化法律對(duì)道德建設(shè)的促進(jìn)作用，以道德滋養(yǎng)法治精神、強(qiáng)化道德對(duì)法治文化的支撐作用，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)公序良俗，培育社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，形成學(xué)法辨是非、知法明榮辱、用法止紛爭(zhēng)的良好風(fēng)尚，用法律的權(quán)威增強(qiáng)人們踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺性，以法治的力量推進(jìn)道德建設(shè)，提高全區(qū)人民思想道德水平，為依法治區(qū)創(chuàng)造良好人文環(huán)境。

　　四是普法工作與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合。把法治教育納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，把尊法學(xué)法守法用法情況作為精神文明創(chuàng)建的重要指標(biāo)，深化文明城市、文明蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、文明行業(yè)創(chuàng)建，組織律師等法律服務(wù)力量，幫助嘎查村（社區(qū)）、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體依法梳理市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、行業(yè)規(guī)章、團(tuán)體章程，將法治元素直接導(dǎo)入社會(huì)規(guī)范中，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，倡導(dǎo)契約精神。

　　三、建立健全五個(gè)工作機(jī)制

　　要深入研究探索新形勢(shì)下法治宣傳教育工作的特點(diǎn)規(guī)律，在健全制度、完善制度、增強(qiáng)制度執(zhí)行力上下功夫，著力推動(dòng)法治宣傳教育工作由“軟任務(wù)”向“硬約束”轉(zhuǎn)變，由“抓活動(dòng)”向“促常態(tài)”轉(zhuǎn)變。

　　一是健全普法宣傳社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門，研究完善領(lǐng)導(dǎo)干部和國家機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法制度，組織開展年度法律知識(shí)考試，探索推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試制度。加大青少年法治教育力度，會(huì)同教育行政部門研究制定把法治教育納入國民教育體系的具體意見，制定學(xué)校法治教育規(guī)程。加強(qiáng)學(xué)校普法骨干培訓(xùn)，每年對(duì)中小學(xué)分管法治的副校長進(jìn)行一次法治培訓(xùn)。會(huì)同民政部門、農(nóng)牧業(yè)管理部門，實(shí)施“法律明白人”工程。加強(qiáng)依法治企制度建設(shè)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實(shí)踐納入法治內(nèi)蒙古建設(shè)的重要內(nèi)容，依法建立健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二是建立“誰執(zhí)法誰普法”的主體責(zé)任機(jī)制。制定下發(fā)《關(guān)于實(shí)施“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制的方案》，明確各黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)群眾組織的普法責(zé)任。各部門發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，制定工作方案，細(xì)化工作要求，在抓好本部門、本行業(yè)內(nèi)部法治宣傳教育的同時(shí)，承擔(dān)起面向執(zhí)法對(duì)象、面向服務(wù)對(duì)象、面向社會(huì)公開宣傳本部門、本行業(yè)所涉及的法律法規(guī)和規(guī)章的社會(huì)責(zé)任。

　　三是建立普法工作考評(píng)機(jī)制。研究制定對(duì)各地區(qū)、各部門、各單位普法工作的考評(píng)方案、考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法，定期進(jìn)行普法工作考評(píng)。今年是“六五”普法檢查驗(yàn)收年，自治區(qū)將組成檢查組對(duì)各地區(qū)、各部門“六五”普法依法治理規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并根據(jù)檢查驗(yàn)收情況進(jìn)行“六五”普法依法治理評(píng)比表彰工作。

　　四是建立依法治理創(chuàng)建達(dá)標(biāo)機(jī)制。建立完善基層依法治理創(chuàng)建達(dá)標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)嘎查（村居）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、旗縣（市區(qū)）依法治理三級(jí)聯(lián)動(dòng)。制定出臺(tái)自治區(qū)“法治旗縣（市區(qū)）”、“法治蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”和“民主法治示范嘎查村（社區(qū)）”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)細(xì)則及考評(píng)辦法。年內(nèi)表彰一批自治區(qū)級(jí)“法治旗縣（市區(qū)）”、“法治蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“民主法治示范嘎查村（社區(qū)）”。

　　五是健全媒體公益普法宣傳機(jī)制。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法治宣傳教育工作的意見》，明確各級(jí)各類媒體公益普法任務(wù)，廣播電視、報(bào)紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段制作刊播普法公益作品。實(shí)現(xiàn)自治區(qū)、盟市、旗縣（市區(qū)）三級(jí)主流媒體法治專欄、專題節(jié)目的全覆蓋，構(gòu)建“廣播有聲、熒屏有像、報(bào)刊有文、網(wǎng)絡(luò)有形”的傳播格局。要運(yùn)用各級(jí)各類媒體廣泛宣傳普法工作的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，推動(dòng)學(xué)法用法、依法辦事成為人們的自覺行為。

　　四、實(shí)施“6個(gè)3”普法工程

　　要認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于普法工作“要?jiǎng)?chuàng)新宣傳形式，注重宣傳實(shí)效”的重要指示精神，以實(shí)施“6個(gè)3”普法工程為抓手，努力推進(jìn)普法教育工作創(chuàng)新。認(rèn)真總結(jié)近30年全民普法的成功經(jīng)驗(yàn)，善于抓住重點(diǎn)，針對(duì)不同對(duì)象，分類施教，提高法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。進(jìn)一步樹立以人為本的理念，根據(jù)人民群眾的需求提供普法服務(wù)；進(jìn)一步樹立普及法律知識(shí)與培育法治觀念并重的理念，注重法治理念和法治精神的培育。

　　一是編印3種法律知識(shí)讀本。在充分調(diào)研論證，掌握不同受眾對(duì)象法律需求的基礎(chǔ)上，本著貼近基層、貼近群眾、以人為本、實(shí)用至上的原則，組織法學(xué)專家學(xué)者開展《農(nóng)牧民學(xué)法問答》《中小學(xué)生學(xué)法問答》《公務(wù)員學(xué)法問答》3種法律知識(shí)讀本的編輯出版工作。讀本編輯中，在表現(xiàn)形式上要針對(duì)不同受眾，采用案例分析、漫畫插圖與問答相結(jié)合的.方式，在內(nèi)容設(shè)計(jì)上努力做到讓農(nóng)牧民、中小學(xué)生和公務(wù)員在遇到法律問題時(shí)基本可以從讀本上找到答案。

　　二是建成30個(gè)規(guī)范的法治文化宣傳廣場(chǎng)。自治區(qū)擬在全區(qū)30個(gè)旗縣（市區(qū)）建設(shè)規(guī)范的法治文化宣傳廣場(chǎng)。所有法治文化宣傳廣場(chǎng)要達(dá)到“7個(gè)1”標(biāo)準(zhǔn)，即配備一個(gè)LED宣傳屏、一套音響設(shè)備、一個(gè)法治文化長廊、一個(gè)長期固定的法律咨詢臺(tái)、一個(gè)具有法治文化廣場(chǎng)特點(diǎn)的標(biāo)志、一些法治文化元素和一套管理使用制度，努力把法治文化宣傳廣場(chǎng)打造成集法治宣傳教育和休閑娛樂于一體的法治文化平臺(tái)，讓民眾在潛移默化中接受法治教育。

　　三是在圖書館建設(shè)30個(gè)法治圖書閱覽站。通過社會(huì)捐贈(zèng)、政府購買和企業(yè)資助等方式，為每個(gè)閱覽站配備一定數(shù)量的法律類圖書和法律期刊雜志，對(duì)外開放，供群眾免費(fèi)借閱。建立閱覽站管理制度，每年對(duì)法律類圖書、每月對(duì)法律雜志進(jìn)行更新。組織開展各執(zhí)法部門向草原書屋贈(zèng)書活動(dòng)。依托閱覽站，每季度推出一期普法公開課，邀請(qǐng)法學(xué)專家、法官檢察官、著名律師和社會(huì)名人等，圍繞熱點(diǎn)社會(huì)現(xiàn)象和經(jīng)典案例，通過對(duì)話、沙龍、案例等形式為群眾解讀法律知識(shí)，打造群眾免費(fèi)學(xué)習(xí)法律、交流法律、進(jìn)行法律咨詢、參與法治宣傳教育活動(dòng)的新平臺(tái)。

　　四是建立300條法治文化長廊（街）。選取人員相對(duì)集中的場(chǎng)所建設(shè)法治文化長廊（街）。長廊（街）設(shè)計(jì)上，要做到主題突出，內(nèi)容豐富，圖文并茂，生動(dòng)活潑，賦有時(shí)代氣息。在內(nèi)容上，每月一個(gè)主題，注重對(duì)憲法、民族區(qū)域自治法、民法通則、合同法、人民調(diào)解法、婚姻法、繼承法等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重要法律法規(guī)進(jìn)行詮釋。同時(shí)要融入公益法律服務(wù)熱線、法律援助流程圖等便民信息，提供全方位的法律服務(wù)。在形式上，通過法律條文知識(shí)問答、法治案例、法治典故、法治漫畫的形式，因勢(shì)利導(dǎo)地利用電子顯示屏、廣告燈箱、宣傳畫廊、宣傳橫幅、宣傳掛圖等開展宣傳。在管理制度上，要建立法治文化長廊定期更新制度，各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)每月對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行一次更換，形成法治文化長廊管理長效機(jī)制，使群眾能夠出門見法治、抬頭看法治、茶余飯后議法治。年內(nèi)評(píng)選首批自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀“法治文化建設(shè)示范點(diǎn)”。

　　五是建立3000個(gè)普法學(xué)法大講堂。與有關(guān)部門合作，在全區(qū)旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、嘎查村（社區(qū)）建立3000個(gè)規(guī)范的普法學(xué)法大講堂。制定普法學(xué)法大講堂課程安排，要積極圍繞各個(gè)階段的中心工作進(jìn)行宣講，突出職能作用、突出年度特色、突出社會(huì)熱點(diǎn)，真正把各級(jí)黨委政府關(guān)心的、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的、地區(qū)建設(shè)管理遇到的、廣大群眾利益密切相關(guān)的重點(diǎn)熱點(diǎn)法律問題展現(xiàn)出來、解答到位。針對(duì)國家機(jī)關(guān)公職人員、企事業(yè)單位工作人員和普通民眾三類不同的受眾設(shè)計(jì)不同的授課內(nèi)容。建立一支素質(zhì)過硬的講師團(tuán)隊(duì)伍。完善講師團(tuán)宣講制度和考核激勵(lì)制度。

企業(yè)文化宣傳方案10

　　開展法制宣傳教育是實(shí)施依法治國基本方略、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和社會(huì)主義法治國家的重要任務(wù)。為增強(qiáng)企業(yè)法律意識(shí)，提高職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃(以下簡稱“五五”普法規(guī)劃)順利實(shí)施，根據(jù)中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》、全國人大常委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步開展法制宣傳教育的決議》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企規(guī)劃》，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本規(guī)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞四川石油管理局和我公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司在專業(yè)化重組后生產(chǎn)經(jīng)營采取的新體制和新思路，面對(duì)法律環(huán)境比較復(fù)雜等特點(diǎn)，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)依法治企，全面提高全員法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力。以“學(xué)法律，講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主線，堅(jiān)持普法與依法治企相結(jié)合，普法與法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制相結(jié)合，普法與提高法律管理水平相結(jié)合，普法與員工崗位職責(zé)相結(jié)合，普法與道德教育相結(jié)合，大力推進(jìn)法治文化建設(shè)，努力營造企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的法治環(huán)境和管理秩序。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過全面實(shí)施“五五”普法依法治企規(guī)劃，把依法治企、規(guī)范管理作為公司發(fā)展的根本保障，進(jìn)一步增強(qiáng)全員法律素質(zhì)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、決策管理意識(shí)、依法維權(quán)意識(shí)和依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作機(jī)構(gòu)和制度體系，使依法管理水平和防范法律風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作在法律框架內(nèi)規(guī)范運(yùn)作，法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，形成依法治企的價(jià)值取向、氛圍和機(jī)制保障，為公司持續(xù)、高效、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力支持和保障。

　　三、主要任務(wù)。

　　（一）深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和基本法，全面形成依法治企格局。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和基本法，是法律宣傳教育的基礎(chǔ)和重點(diǎn)工作。要使全體員工，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立憲法意識(shí)和基本法律意識(shí)，在公司法理念、規(guī)章制度建設(shè)、授權(quán)管理、運(yùn)作程序和涉外關(guān)系等方面充分體現(xiàn)法治精神，營造依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法行使權(quán)利并履行義務(wù)的氛圍；要結(jié)合“五五”普法和依法治企，持續(xù)健全和完善法律制度保障體系，形成與公司組織體系、管理體系和業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的，覆蓋公司全部管理事項(xiàng)和各個(gè)崗位的制度管理體系；全面加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍。

　�。ǘ�）深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，全面推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。要結(jié)合“五五”普法，充分認(rèn)識(shí)法律環(huán)境變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出的新要求，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。清晰界定每一風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過工作程序落實(shí)防控措施和責(zé)任，建立對(duì)法律環(huán)境變化反應(yīng)敏銳、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)措施得當(dāng)、效果顯著的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。爭(zhēng)取在20xx年實(shí)現(xiàn)對(duì)重大經(jīng)營管理、改革項(xiàng)目的法律支持率分別達(dá)到100%，基本杜絕因過錯(cuò)引發(fā)對(duì)外糾紛、法定權(quán)利未取得或喪失、違規(guī)對(duì)外擔(dān)保、擅自對(duì)外承諾附義務(wù)事項(xiàng)、故意違章等現(xiàn)象，將法律風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來的損失控制到最小程度。

　�。ㄈ�）深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)。依法保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全環(huán)保法規(guī)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由“無事故發(fā)生”安全狀況向“無隱患失控”安全狀況的根本轉(zhuǎn)變；增強(qiáng)全員的.安全生產(chǎn)意識(shí)；深入學(xué)習(xí)《公司法》及相關(guān)配套法規(guī),進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu),依法規(guī)范工程發(fā)包、分包等工作；依法強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與專利商標(biāo)保護(hù)，深入研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的特點(diǎn)，制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，建立健全商標(biāo)、專利、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及公司標(biāo)識(shí)保護(hù)、商業(yè)秘密保密制度；按照國家法律法規(guī)，依法優(yōu)化完善土地和房屋等權(quán)屬管理；結(jié)合普及勞動(dòng)法律法規(guī)，依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步完善員工的招收、錄用、培訓(xùn)制度。工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織要將專門法特別是涉及企業(yè)員工和婦女權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)納入重點(diǎn)宣傳教育內(nèi)容。

　�。ㄋ模┥钊雽W(xué)習(xí)與職工生活密切相關(guān)的法律知識(shí)，全面提高職工依法維護(hù)權(quán)益的自覺性，創(chuàng)造企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展的法治環(huán)境和秩序。與公司企業(yè)員工生活密切相關(guān)的法律知識(shí)是普法宣傳的重要內(nèi)容，要以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主線，提高公司員工的法律意識(shí)、崗位權(quán)利和責(zé)任意識(shí)，提高員工對(duì)依法維權(quán)、依法解決爭(zhēng)議的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段解決糾紛的能力，為公司發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境和良好的企業(yè)管理秩序。

　　四、基本要求

　�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)。在全面深入地開展普法學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真

　　抓好普法重點(diǎn)。

　　1.重點(diǎn)對(duì)象：一是公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員以及分公司領(lǐng)導(dǎo)，二是市場(chǎng)開發(fā)、工程造價(jià)、國際合作、生產(chǎn)運(yùn)行、安全環(huán) 保、經(jīng)營管理、勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、工程技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、印章、保密等重點(diǎn)崗位的員工。

　　2.重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以《憲法》為核心的《民法通則》、《公司法》、《合同法》《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》《刑法》等基本法和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，以及與公司和諧發(fā)展、穩(wěn)定和誠信建設(shè)密切相關(guān)的法律法規(guī)。

　�。�1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《資源環(huán)境保護(hù)法》、《資源節(jié)約法》、《勞動(dòng)合同法》《賠償法》等法律，《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、資本運(yùn)營等方面的法規(guī)，以及《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》；《產(chǎn)品質(zhì)量管理》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《世貿(mào)組織規(guī)則》、國際經(jīng)貿(mào)等方面的法律法規(guī)。各單位的主要負(fù)責(zé)人還要側(cè)重學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

　　（2）各級(jí)機(jī)關(guān)的經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員側(cè)重學(xué)習(xí)與公司經(jīng)營管理相關(guān)的《公司法》、《合同法》、《招投標(biāo)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法》、《天然氣管道保護(hù)條例》、商業(yè)秘密等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的工程造價(jià)、財(cái)務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養(yǎng)老、企業(yè)法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》及《行政訴訟法》等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的企業(yè)法律顧問、公證、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；涉外業(yè)務(wù)較多的單位或部門，在上述基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)已有的市場(chǎng)和目標(biāo)市場(chǎng)所在國的國際法律法規(guī)以及外國當(dāng)?shù)胤�律。企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法以、國資委、司法部、全國普法辦編寫的《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)讀本》作為統(tǒng)一讀本。

　�。�3）特殊崗位技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)法規(guī)和規(guī)章，特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)其專業(yè)技術(shù)工作需要，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)崗位工作密切相關(guān)的法律法規(guī)和《造價(jià)工程師注冊(cè)管理辦法》，《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》，《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》等專業(yè)技術(shù)法規(guī)和國家專門規(guī)章，并接受國家定期的注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理培訓(xùn)。勞動(dòng)部門加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)化用工人員的職業(yè)資格考試考核和安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　3.突出實(shí)效性。

　　通過“五五”普法和依法治企，重點(diǎn)提高公司全體員工特別是經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員依法辦事的自覺性和依法辦事能力，形成以企業(yè)法律顧問制度為主線的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制。

　　（二）健全規(guī)章制度。在總結(jié)以往普法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從制度上保證“五五”普法依法治企工作的深入開展，并與法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制緊密結(jié)合。重點(diǎn)建立以下幾項(xiàng)制度：

　　1.普法學(xué)習(xí)制度。一是建立公司領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座和案例分析制度、黨委中心組法律理論學(xué)習(xí)制度；二是建立企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要，有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行常規(guī)法律培訓(xùn)和各種短期法律知識(shí)培訓(xùn)；三是將企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)作為公司領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。

　　2.公司領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識(shí)和依法經(jīng)營管理能力考核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部任職前，要考核其法律意識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和依法經(jīng)營管理能力。要把領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、依法防控法律風(fēng)險(xiǎn)、依法經(jīng)營管理、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力，作為任職考核的重要內(nèi)容。

　　3.公司重大決策法律論證審核制度。要建立健全企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律論證、法律審核制度，明確法律論證、制度審核的范圍、權(quán)限和審核程序，落實(shí)依法治企的相關(guān)責(zé)任，建立企業(yè)重大決策法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

　　4.企業(yè)法律顧問制度。要切實(shí)做到企業(yè)法律顧問的職能、崗位和人員“三落實(shí)”，保證企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)享有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的知情權(quán)和法律審核權(quán)，全面落實(shí)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)任務(wù)。為“五五”普法和依法治企、進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范提供制度保障。

　�。ㄈ�）抓好普法學(xué)習(xí)。

　　根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)間要保證在40小時(shí)以上的國家規(guī)定，公司普法的具體安排如下：

　　1.公司黨委中心組定期安排普法時(shí)間，專門學(xué)習(xí)法律知識(shí)。

　　2.公司機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)分兩種情況安排：與機(jī)關(guān)部門專業(yè)管理相關(guān)的通用性法律學(xué)習(xí)，納入機(jī)關(guān)各部門統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，部門有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)講座；專項(xiàng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)由企管計(jì)劃部會(huì)同各有關(guān)部門、組織專題講座。

　　3.各單位領(lǐng)導(dǎo)的普法學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際，參照公司機(jī)關(guān)的方式，納入黨委中心組學(xué)習(xí)安排。機(jī)關(guān)工作人員參照公司機(jī)關(guān)的安排進(jìn)行。經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的法律學(xué)習(xí)通過專題講座或普法光盤、錄象等方式進(jìn)行，保證每年有40小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　（四）廣泛宣傳。要充分利用廣播，電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各種媒體進(jìn)行普法宣傳，要采取板報(bào)、墻報(bào)、宣傳專刊、法制專題節(jié)目、法治圖片、攝影、法治宣傳日、宣傳周、宣傳月等多種普法形式，廣泛宣傳“五五”普法和依法治企的重要意義，有針對(duì)性地宣傳法律知識(shí)。

　　（五）加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)是依法治企的重要保障之一。要加大企業(yè)法律顧問的培養(yǎng)、考核、選拔和使用力度，建立健全企業(yè)法律顧問管理的各項(xiàng)工作機(jī)制�！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，要初步建立起一支政治素質(zhì)好，法律業(yè)務(wù)精，管理能力強(qiáng)、文化程度與專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍。

　�。�六）按照中央關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)要求，創(chuàng)新法制宣傳形式。以“宏揚(yáng)法治精神、普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，按照中央關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的要求，開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)部室”、“法律進(jìn)項(xiàng)目工地”、“法律進(jìn)分包企業(yè)”等專業(yè)普法活動(dòng)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)、部室、車間（隊(duì)站）、班組、提高依法管理、依法辦事水平�！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，有條件的單位，要利用現(xiàn)有工作場(chǎng)地、設(shè)施、建立中國石油法制宣傳欄或普法教育網(wǎng)，通過普法專欄、網(wǎng)上答疑等多種普法形式，積極為石油企業(yè)員工提供高效的法律咨詢。

　　六、工作步驟和安排

　　“五五”普法規(guī)劃從開始實(shí)施，到20xx年結(jié)束，共分三個(gè)階段：

　　(一)宣傳啟動(dòng)階段：12月底之前。各單位、各部門要結(jié)合本單位特點(diǎn)制定“五五”普法規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃及具體措施，建立“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，做好“五五”普法宣傳發(fā)動(dòng)工作，為“五五”普法深入發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

　　(二)組織實(shí)施階段：1月至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，每年制定工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、監(jiān)督到位，確�！拔逦濉逼辗ㄒ�(guī)劃全面貫徹落實(shí)。根據(jù)本規(guī)劃，各單位按年度計(jì)劃，每年組織一次檢查，考核和總結(jié)，及時(shí)表揚(yáng)先進(jìn)，督促落后，并于每年11月底將本年度的總結(jié)材料上報(bào)公司普法依法治企辦公室。

　　(三)總結(jié)檢查驗(yàn)收階段：20xx年1月至12月。各單位、各部門在公司普法依法治企辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本單位、本部門對(duì)“五五”普法規(guī)劃實(shí)施情況和依法治企的開展情況進(jìn)行自檢自查和認(rèn)真總結(jié)，并于20xx年4月15日前上報(bào)總結(jié)材料。公司在8月份以后對(duì)各單位、各部門進(jìn)行抽查，考核驗(yàn)收，并作好迎接上級(jí)檢查驗(yàn)收和全公司“五五”普法總結(jié)表彰工作。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“五五”普法和依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政工團(tuán)組織要高度重視“五五”普法依法治企工作，把“五五”普法工作作為實(shí)施公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要機(jī)制保障，作為維護(hù)公司穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要措施來抓，真正擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心部署，狠抓落實(shí)。各單位要進(jìn)一步健全普法依法治企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查等職能。做到“五五”普法和依法治企工作有主要領(lǐng)導(dǎo)抓、有專門法律機(jī)構(gòu)管、有法律專業(yè)技術(shù)人員做。各級(jí)黨政工團(tuán)組織，要積極配合，齊抓共管，共同推進(jìn)“五五”普法和依法治企工作。

　　公司成立由分管法律工作的主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，公司黨辦、公司辦、企管計(jì)劃部、組織人事部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、思想政治工作部、機(jī)關(guān)事務(wù)部、質(zhì)量安全環(huán)保部、市場(chǎng)開發(fā)部、國際工程部、維穩(wěn)信訪辦、紀(jì)委監(jiān)察部、公司工會(huì)等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“五五”普法和依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組。日常普法工作由企管計(jì)劃部承擔(dān)。各部門確定一名部室領(lǐng)導(dǎo)抓本部門和部門管理范圍內(nèi)的普法工作。

　　公司“五五”普法依法治企辦公室的主要職責(zé)是：組織制定“五五”普法依法治理企業(yè)的規(guī)劃，負(fù)責(zé)“五五”普法工作的組織、部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考評(píng)；會(huì)同有關(guān)部門研究制定有關(guān)“五五”普法學(xué)習(xí)、考核及依法治理的制度、措施；組織“五五”普法資料的編制、發(fā)放工作。

　　(二)進(jìn)一步建立健全完善對(duì)企業(yè)法律顧問的培訓(xùn)制度。不斷提高企業(yè)法律顧問和助理法律顧問的崗位工作能力。充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在“五五”普法和依法治企中的法律骨干作用。

　　(三)建立健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機(jī)制。盡力解決基層法制宣傳教育在人員、教材、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等方面的困難，努力創(chuàng)造良好的“五五”普法宣傳教育條件。在開展法制宣傳教育活動(dòng)中要區(qū)別對(duì)待、分類指導(dǎo)、因人制宜，防止形式主義，注重實(shí)效。

企業(yè)文化宣傳方案11

　　一、提理念，塑“靈魂”，為企業(yè)文化落地確定方向

　　企業(yè)文化理念就是企業(yè)內(nèi)部的旗幟，它會(huì)引領(lǐng)全體員工向朝一個(gè)方向奮勇前進(jìn)。因此要通過挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。為此，深入推廣公司核心理念（公司愿景、公司使命、公司精神、核心價(jià)值觀等），要根據(jù)實(shí)際建立和修訂與公司核心價(jià)值觀相統(tǒng)一的企業(yè)文化理念體系，員工對(duì)企業(yè)理念要達(dá)到熟知、熟記的程度，并在具體行動(dòng)中自覺實(shí)踐。同時(shí)，整合和完善公司核心理念指導(dǎo)下的企業(yè)文化支撐體系，以公司的核心理念為指導(dǎo)，豐富完善安全文化、經(jīng)營文化、管理文化、廉潔文化、班組文化等專項(xiàng)文化。

　　二、推案例，樹典型，為企業(yè)文化落地傳遞核心價(jià)值觀

　　案例是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的典型性事件的記錄和客觀敘述。案例是真實(shí)發(fā)生過的，所以可信度高、說服力強(qiáng)、容易被人理解，并給人以震撼，讓人反思和借鑒。同時(shí)也可通過抓典型樹樣板，用典型人物的故事來打動(dòng)員工、帶動(dòng)員工，傳遞企業(yè)核心的價(jià)值理念。這些典型人物多是忠誠踐行企業(yè)發(fā)展和核心價(jià)值理念的群體和個(gè)人，或是在群眾性活動(dòng)中表現(xiàn)突出的.群體和個(gè)人，或是在企業(yè)中有突出貢獻(xiàn)或典型事跡的群體和個(gè)人。通過這些典型人物的選樹，起到了很好的引領(lǐng)作用。

　　三、梳流程，建制度，為企業(yè)文化落地提供保證

　　企業(yè)文化落地的根本保障是將企業(yè)文化融入企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)和制度中，形成約束力量。首先企業(yè)文化要融于工作流程，企業(yè)文化落地是對(duì)企業(yè)工作流程的一種優(yōu)化與再造。要圍繞企業(yè)文化核心價(jià)值理念，梳理了現(xiàn)有企業(yè)工作流程，保留那些與公司核心價(jià)值觀相適應(yīng)的工作流程，修正那些與企業(yè)價(jià)值觀相悖的流程。其次，將企業(yè)文化融于制度建設(shè)，以企業(yè)文化核心理念為指引，建立健全、修訂完善有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理方面的規(guī)章制度、工作職責(zé)、行為準(zhǔn)則，使這些制度職責(zé)與準(zhǔn)則能夠體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀和愿景，能夠促進(jìn)企業(yè)使命和發(fā)展戰(zhàn)略等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　四、作培訓(xùn)，廣傳播，為企業(yè)文化落地形成輿論氛圍

　　實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地的先決條件是企業(yè)文化理念要全員認(rèn)知，因此要反復(fù)講、反復(fù)學(xué)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、輿論傳播、載體踐行、環(huán)境傳達(dá)等形式，采取培訓(xùn)骨干和自學(xué)相結(jié)合的原則，使全公司干部員工普遍掌握企業(yè)文化的基本知識(shí)和基本理論，建設(shè)良好的輿論氛圍。

　　充分利用企業(yè)文化研究會(huì)的平臺(tái)，按照宣傳思想工作定位，做好企業(yè)文化傳播工作。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)內(nèi)部的一面旗幟、外部的一扇窗口。內(nèi)刊中的每個(gè)理念和案例，都在潛移默化中影響員工的行為，滋育員工的心田。要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，推進(jìn)企業(yè)文化網(wǎng)上工程建設(shè)和數(shù)字化展示。

　　活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)具體的有凝聚力的形式，是企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。華電能源公司通過豐富多彩的活動(dòng)，向員工傳播理念，讓員工理解理念、踐行理念。一年來，通過定期組織系統(tǒng)職工綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演，組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽和生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式，開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

　　加強(qiáng)VI視覺理念識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，是加強(qiáng)品牌建設(shè)，樹立企業(yè)形象的有效形式。企業(yè)通過開展企業(yè)VI系統(tǒng)規(guī)范應(yīng)用，制作企業(yè)文化看板、企業(yè)文化標(biāo)語、企業(yè)文化宣傳欄等形式，加大對(duì)公司企業(yè)文化宣傳的力度，利用一切可以利用的形式和手段，充分展示了企業(yè)的核心理念，使企業(yè)理念能隨時(shí)隨地入腦入心。

　　五、做示范，布網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)文化落地提供保障系統(tǒng)

　　企業(yè)文化能否落地的關(guān)鍵要素之一，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的示范作用發(fā)揮程度。我們知道企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就有什么樣的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)者的言行將成為員工思考和行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要率先垂范，利用公司召開各類會(huì)議之機(jī)，宣傳公司企業(yè)文化理念，并在公司經(jīng)營管理中和制度建設(shè)方面積極踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，言行一致，為員工當(dāng)好示范和榜樣，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)中。

企業(yè)文化宣傳方案12

　　[關(guān)鍵詞]自主創(chuàng)新能力；廣告策劃；傳統(tǒng)民俗

　　[DOI]1013939/jcnkizgsc201719147

　　我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)由自然經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向商品經(jīng)濟(jì)，而商品經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展帶動(dòng)了廣告等新型行業(yè)的迅速發(fā)展�，F(xiàn)如今，廣告已經(jīng)成為了企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳的必要手段，為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。但是我們?cè)诓邉潖V告時(shí)必須要有創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能使得廣告策劃吸引消費(fèi)者從而達(dá)到宣傳企業(yè)及產(chǎn)品的效果。民俗是我們傳統(tǒng)文化長期發(fā)展、積淀形成的，它是我們傳統(tǒng)文化的重要象征，所以我們不應(yīng)該因?yàn)闀r(shí)代的發(fā)展與變遷而忽視傳統(tǒng)民俗的重要性，只有這樣才能將中華文化發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)，將傳統(tǒng)民俗融入廣告策劃中能夠提高廣告的新意，吸引消費(fèi)者的注意力，從而能夠使得新產(chǎn)品迅速被消費(fèi)者接受、認(rèn)可及使用。

　　1廣告策劃

　　隨著商品經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，廣告逐漸對(duì)于企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。廣告策劃主要指的是專業(yè)的廣告策劃人員為宣傳企業(yè)新產(chǎn)品而采取的宣傳方式。在進(jìn)行廣告策劃的時(shí)候我們必須要考慮到廣告的受眾、廣告的吸引力以及廣告的效果，只有這樣才能確保廣告策劃對(duì)于企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳產(chǎn)生作用。

　　11出現(xiàn)的原因

　　首先，廣告策劃是信息化、科技化大時(shí)代的必然產(chǎn)物�，F(xiàn)如今，我國處于經(jīng)濟(jì)與科技迅速發(fā)展的時(shí)期，新媒體代替了傳統(tǒng)傳播媒介，媒體傳播的時(shí)效性、廣泛性都得到了相應(yīng)的提高，為廣告的發(fā)展提供了可靠的媒介手段，所以以新媒體為傳播媒介的廣告必然會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。

　　其次，商品經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，促使了經(jīng)濟(jì)一體化、經(jīng)濟(jì)全球化格局的形成，也促使了廣告等新型行業(yè)的迅速發(fā)展。[1]企業(yè)在尋求發(fā)展的同時(shí)必須要提高自己的品牌知名度與品牌影響力，只有這樣才能利用好國際、國內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和新產(chǎn)品的有效宣傳，這在一定程度上能夠刺激國內(nèi)、國際消費(fèi)需求，從而促使企業(yè)的迅速發(fā)展。同時(shí)，同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，所以企業(yè)必須要主動(dòng)出擊，提高自主創(chuàng)新能力，打造本企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)與品牌特色，并加大宣傳能力，只有這樣才能提高人們對(duì)于本公司的信任度從而促使企業(yè)的發(fā)展。

　　最后，廣告策劃基于對(duì)消費(fèi)者消費(fèi)心理的研究，通過圖像、動(dòng)畫的策劃來刺激消費(fèi)者的購買欲望。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到了提高，這在一定程度上提高了人們的生活水平與生活質(zhì)量。而當(dāng)人們的基礎(chǔ)消費(fèi)需求得到滿足后，人們會(huì)有更高的消費(fèi)需求。我們必須對(duì)于人們的消費(fèi)需求與消費(fèi)心理進(jìn)行分析與研究，從而采取合適的方式宣傳新產(chǎn)品與企業(yè)，所以廣告策劃是必然會(huì)出現(xiàn)的。

　　12重要性

　　現(xiàn)如今，廣告是企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品與公司宣傳最有效的方式，所以我們必須要重視廣告策劃，從而使得廣告策劃更為科學(xué)、合理、符合受眾的心理需求，從而為企業(yè)與產(chǎn)品的宣傳做出重要貢獻(xiàn)。消費(fèi)者可以通過廣告了解到市場(chǎng)上最新的產(chǎn)品信息與咨詢，企業(yè)可以通過廣告宣傳新產(chǎn)品、企業(yè)的相關(guān)信息。所以說，廣告是連接消費(fèi)者與企業(yè)的重要樞紐。

　　廣告通過視覺、聽覺的刺激來刺激消費(fèi)者的消費(fèi)欲望，從而促使新產(chǎn)品的有效推廣與宣傳，所以說廣告能夠有效地宣傳新產(chǎn)品，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)不應(yīng)該節(jié)省廣告成本，而要發(fā)揮出廣告對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極作用，只有這樣才能提高企業(yè)的品牌影響力與品牌知名度�？傊�，廣告是推廣新產(chǎn)品、公司以及提高企業(yè)知名度與名牌影響力的最有效的形式。

　　2廣告策劃的現(xiàn)狀

　　21成就

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的廣告業(yè)借助新媒體平臺(tái)獲得了迅速發(fā)展�，F(xiàn)如今，我國企業(yè)都十分重視廣告策劃的重要性，在廣告策劃方面的支出占有很大比重。同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行廣告策劃的同時(shí)特別注重創(chuàng)新意識(shí)，逐漸將時(shí)代元素與傳統(tǒng)民俗元素相結(jié)合，不斷提高廣告的新意，刺激人們的購買欲望，從而促使企業(yè)的發(fā)展。

　　22問題

　　雖然，我國廣告業(yè)獲得迅速發(fā)展，但是在廣告策劃中仍然存在多種問題，嚴(yán)重阻礙廣告的宣傳作用。我們現(xiàn)在處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，各種廣告消息肆意席卷，使得人們厭倦于廣告的出現(xiàn)。同時(shí)，有一些犯罪分子通過廣告來實(shí)施犯罪行為使得人們對(duì)于廣告的信任度降低，從而影響到廣告的宣傳力度。

　　3民俗元素

　　31重要性

　　民俗元素是我國傳統(tǒng)文化不斷發(fā)展、不斷積淀下來的具有代表性的東西，它有著民族文化的記憶[2]，所以我們必須要取其精華、去其糟粕地繼承與發(fā)展民俗文化。

　　將民俗元素融入廣告策劃中不僅可以提高廣告策劃的創(chuàng)意，還能夠繼承、發(fā)揚(yáng)中華文化優(yōu)秀成果。例如：李寧運(yùn)動(dòng)品牌的`靈感來源于趙州橋，這便是對(duì)于中華民俗元素的利用�，F(xiàn)如今李寧的運(yùn)動(dòng)品牌已經(jīng)走向世界，在運(yùn)動(dòng)品牌宣傳的過程中也向世界展示了中華民俗元素。

　　民俗具有特殊性、地域性，將民俗元素融入廣告策劃中必然會(huì)增添廣告的新意，能夠吸引消費(fèi)者的眼球，從而實(shí)現(xiàn)廣告宣傳的目標(biāo)。[3]例如，在進(jìn)行廣告策劃時(shí)可以將具有民俗元素的服裝、飲食帶入廣告情境中，在潛移默化中達(dá)到宣傳效果。

　　32民俗元素與廣告策劃的關(guān)系

　　廣告策劃時(shí)企業(yè)進(jìn)行品牌宣傳的重要環(huán)節(jié)，它決定著企業(yè)是否能夠進(jìn)行有效的產(chǎn)品宣傳，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所有的企業(yè)都能看到廣告的重要性，要都會(huì)采取相應(yīng)的手段進(jìn)行廣告策劃，而要想在同行業(yè)中勝出必須要有創(chuàng)新能力。民俗元素具有特殊性、地域性，這與廣告策劃的基本要求與目標(biāo)是相符合的，所以將民俗元素融入廣告策劃中能夠有效地宣傳產(chǎn)品與公司。同時(shí)廣告策劃中融入民俗元素能夠在一定程度上達(dá)到宣傳民族文化、民族習(xí)俗的重要作用�？傊�，民俗元素與廣告策劃是相互促進(jìn)、相互影響的，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速發(fā)展。

　　4民俗元素融入廣告策劃的具體應(yīng)用

　　通過上文我們已經(jīng)知道了民俗元素融入廣告策劃的重要意義，接下來，我將主要談?wù)撁袼自�素融入廣告策劃的具體應(yīng)用。

　　為了提高廣告策劃的新意，我們已經(jīng)將中國紅、旗袍、書籍人物形象（孫悟空）以及飲食民俗等融入到廣告策劃中，使得廣告的策劃帶有中國元素，帶有中國韻味，這在一定程度上能夠擴(kuò)大中華文化的國際影響力，將中華文化民俗得以繼承與發(fā)展。例如，在五糧液的廣告策劃中我們將中國的釀酒民俗融入廣告策劃中，使得人們可以了解到中國的民俗元素。

　　將民俗元素融入廣告中切忌直接植入，我們應(yīng)該通過對(duì)于消費(fèi)者視覺、感覺等感官的刺激從而潛移默化地將民俗元素融入到廣告策劃中。例如，在廣告策劃中我們可以將具有民俗元素的服裝、建筑等融入廣告策劃中，這樣不僅能夠增加廣告的新意，還能夠有效宣傳中華文化、中華民俗。

　　5結(jié)論

　　經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展推動(dòng)了廣告的興起與發(fā)展，可以說廣告在當(dāng)今社會(huì)中占有重要的地位，它為企業(yè)的宣傳與發(fā)展做出重要獻(xiàn)。而廣告策劃是企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品及企業(yè)宣傳的重要環(huán)節(jié)，我們必須要重視廣告策劃，使得廣告策劃能夠激發(fā)消費(fèi)者的購買欲望，從而促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展�，F(xiàn)階段，我國廣告業(yè)獲得了迅速發(fā)展，但是我國的廣告業(yè)較發(fā)達(dá)國家相比仍有很多問題，我們必須要重視廣告的作用，提高廣告的新意，使得廣告為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。民俗元素是中華文化的積淀與保留，是我國傳統(tǒng)文化的特色與優(yōu)勢(shì)，所以我們必須要利用好民俗元素，將民俗元素融入廣告策劃中，從而增加廣告策劃的新意。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張冀基于廣告策劃創(chuàng)意中的民俗元素應(yīng)用研究[J].大眾文藝，20xx（6）：95

　　[2]王枳焱廣告策劃創(chuàng)意中民俗元素應(yīng)用研究[J].藝術(shù)科技，20xx（7）：304

企業(yè)文化宣傳方案13

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　二、活動(dòng)主題：節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活。

　　三、宣傳重點(diǎn)

　　宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《回族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，做好“十二五”開局之年的節(jié)能減排工作。節(jié)能宣傳周期間，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，堅(jiān)持把建設(shè)“兩型”社會(huì)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式的重要著力點(diǎn)，把倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生產(chǎn)方式、消費(fèi)模式和生活習(xí)慣作為重點(diǎn)，提高全民節(jié)能意識(shí)。進(jìn)一步圍繞“節(jié)能我行動(dòng)、低碳新生活”的主題，舉辦政府行動(dòng)、企業(yè)行動(dòng)、社區(qū)行動(dòng)、農(nóng)村行動(dòng)等針對(duì)不同群體的宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)強(qiáng)化能源資源國情宣傳教育，普及合理用能、減少浪費(fèi)的節(jié)能理念。

　　四、活動(dòng)內(nèi)容與形式

　�。ㄒ唬┙M織開展廣場(chǎng)集中宣傳活動(dòng)。

　　時(shí)間：（星期日）上午9：00——12：00

　　地點(diǎn)：廣場(chǎng)

　　參加單位：市政府辦、工業(yè)和商務(wù)局、發(fā)展和改革局、環(huán)保局、科技局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、教育體育局、質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委、總工會(huì)、街道辦及重點(diǎn)耗能企業(yè)。

　　活動(dòng)內(nèi)容：宣傳節(jié)能法規(guī)、政策，普及節(jié)能知識(shí)、綠色生活方式、消費(fèi)模式，展示節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能成果。

　　活動(dòng)形式：發(fā)送宣傳資料，展板宣傳，咨詢服務(wù)和產(chǎn)品展示。

　�。ǘ�）責(zé)任分工

　　1、市工業(yè)和商務(wù)局：負(fù)責(zé)全市節(jié)能宣傳周的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置和氣氛營造工作，以及組織落實(shí)重點(diǎn)用能企業(yè)參加宣傳活動(dòng)。組織工業(yè)企業(yè)總結(jié)和推廣節(jié)能增效經(jīng)驗(yàn)和成效，繼續(xù)開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”等活動(dòng)；負(fù)責(zé)賓館、飯店、商場(chǎng)節(jié)能宣傳氛圍營造工作；加強(qiáng)綠色飯店、綠色賓館建設(shè)，倡導(dǎo)公眾減少一次性用品使用；在商場(chǎng)和賓館廣播或利用視頻宣傳節(jié)能減排公益廣告；提倡商業(yè)流通企業(yè)采取節(jié)電措施，使用節(jié)能產(chǎn)品；圍繞全市“十二五”節(jié)能目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能專項(xiàng)監(jiān)督檢查；組織企業(yè)開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動(dòng)。

　　2、市科技局：落實(shí)節(jié)能技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)參加集中宣傳活動(dòng)；運(yùn)用多種方式在全社會(huì)推廣普及節(jié)能、低碳技術(shù)，宣傳節(jié)能新技術(shù)。

　　3、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：負(fù)責(zé)組織落實(shí)節(jié)能示范建筑開發(fā)商和節(jié)能建材生產(chǎn)商（不少于3家）參加集中宣傳活動(dòng)。要積極宣傳節(jié)能省地環(huán)保型建筑和綠色建筑的重要意義和成果，大力提倡綠色建筑，宣傳集中供熱計(jì)量收費(fèi)改革成效等；在工地張貼宣傳標(biāo)語；組織宣傳推廣使用散裝水泥。

　　4、市交通運(yùn)輸局：在公交車、出租車電子屏滾動(dòng)播出公益廣告；舉辦一次節(jié)能環(huán)保駕駛競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高從業(yè)人員節(jié)能意識(shí)和操作水平，號(hào)召駕駛員養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣，倡導(dǎo)節(jié)約型的交通消費(fèi)模式。

　　5、市教育體育局：在全市中小學(xué)開展“校園低碳行動(dòng)，你我共同參與”主題活動(dòng)，通過實(shí)地體驗(yàn)等方式增強(qiáng)學(xué)生的資源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，培養(yǎng)珍惜資源、合理用能的行為習(xí)慣；開展“節(jié)能行動(dòng)在身邊”征文或以低碳為主題的演講校園文化活動(dòng)；組織一次低碳社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)師生的節(jié)能減排感知認(rèn)識(shí)。

　　6、市政府辦：負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次乘公交車、騎自行車或步行上班、停開電梯等形式的能源短缺體驗(yàn)活動(dòng)，努力形成政府機(jī)關(guān)帶頭、群眾積極參與的局面；協(xié)調(diào)市信息中心組織節(jié)能減排網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)，發(fā)送宣傳節(jié)能減排公益短信，在網(wǎng)站播出節(jié)能新聞、節(jié)能小知識(shí)、節(jié)能專題節(jié)目及節(jié)能標(biāo)語。

　　7、市環(huán)保局：積極宣傳節(jié)能減排對(duì)改善環(huán)境的重要意義和國家所采取的政策措施，選擇典型案例向社會(huì)廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性和緊迫性；進(jìn)一步促進(jìn)減排責(zé)任的落實(shí)，積極引導(dǎo)企事業(yè)單位加大節(jié)能環(huán)保投入，引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)做貢獻(xiàn)。

　　8、市農(nóng)業(yè)局：深入開展節(jié)能減排農(nóng)村行活動(dòng)，大力宣傳和推廣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村節(jié)能減排技術(shù)與產(chǎn)品，宣傳農(nóng)作物秸稈綜合利用的重要意義；大力推廣節(jié)能型產(chǎn)品和技術(shù)。

　　9、團(tuán)市委：通過共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展以“四個(gè)一”（節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米）為主要內(nèi)容的主體實(shí)踐和宣傳活動(dòng)，大力開展青少年節(jié)能減排實(shí)踐活動(dòng)；組織開展“低碳生活，你我同行”簽名及其它義務(wù)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)青少年增強(qiáng)資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。

　　10、市總工會(huì)：負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)能宣傳氛圍營造；號(hào)召企業(yè)利用板報(bào)、板報(bào)、廣播等形式開展節(jié)能宣傳；繼續(xù)在全市工會(huì)系統(tǒng)深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，加大節(jié)能減排宣傳力度，組織一次職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員“企業(yè)行”活動(dòng)。

　　11、城區(qū)街道辦事處：負(fù)責(zé)全市各社區(qū)節(jié)能宣傳氛圍的'營造工作，在各社區(qū)懸掛橫幅，開展以家庭為單位的節(jié)電節(jié)水知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　五、節(jié)能宣傳周氛圍營造

　　1、宣傳周期間，市文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)在市黨政辦公大樓門前電子顯示屏播放宣傳標(biāo)語。

　　2、參加在廣場(chǎng)集中宣傳的單位，需采取設(shè)置拱門、彩球、展板等形式多樣的宣傳方式，突出主題，營造氛圍。

　　3、宣傳周期間，市節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，要結(jié)合自身特點(diǎn)和條件，在本單位門前或道路兩旁懸掛節(jié)能宣傳橫幅。

　　4、各重點(diǎn)用能企業(yè)在本企業(yè)門前懸掛節(jié)能宣傳橫幅，通過板報(bào)宣傳、張貼標(biāo)語等多種形式開展節(jié)能宣傳。

　　5、市委宣傳部、市文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)做好宣傳周期間宣傳報(bào)道工作，并在電視臺(tái)黃金時(shí)段播放節(jié)能法律法規(guī)、宣傳標(biāo)語、節(jié)能小常識(shí)及動(dòng)態(tài)消息報(bào)道。

　　六、工作要求

　　1、市節(jié)能辦公室（設(shè)在市工業(yè)和商務(wù)局）為節(jié)能宣傳周活動(dòng)的牽頭單位，具體負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳周活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。各責(zé)任單位要高度重視節(jié)能宣傳周工作，按照活動(dòng)總體方案和責(zé)任分工，結(jié)合本單位實(shí)際，及時(shí)制定操作性和針對(duì)性較強(qiáng)的活動(dòng)方案，切實(shí)組織開展好節(jié)能宣傳周活動(dòng)。

　　2、各責(zé)任單位要指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳周工作，并于前將分管領(lǐng)導(dǎo)及具體聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式報(bào)市節(jié)能辦（市工業(yè)和商務(wù)局）。

　　3、由市政府督查室、監(jiān)察局和工業(yè)和商務(wù)局要組成督查組，在宣傳周期間對(duì)各單位活動(dòng)組織情況進(jìn)行督查，對(duì)于工作中重視不夠、不按要求完成責(zé)任分工或組織不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

企業(yè)文化宣傳方案14

　　凱勝，一塊充滿陽光、充滿希望又有著無限延伸空間的處女地，交織著不同思想觀念、道德文化、意識(shí)形態(tài)的碰撞。一切將從這里開始，“凱勝第一”的希望之門將從這里開啟，只要每一個(gè)凱將人有昂揚(yáng)向上的斗志，有揮灑青春的激情，有不畏懼困難的勇氣，用你的誠實(shí)勞動(dòng)在這里開墾，這塊處女地就會(huì)花香彌漫，碩果累累。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)定不移地宣傳公司的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，著力突出企業(yè)精神的培育，始終把凝聚人心、鼓舞斗志、為公司的發(fā)展鼓與呼為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向作用，促進(jìn)公司文化建設(shè)與其它各項(xiàng)工作的健康開展。

　　二、內(nèi)部架構(gòu)

　　采編、文字處理、創(chuàng)意策劃人員兩人，美工一人，翻譯一人，電腦排版及校對(duì)一人。（編制共四人）

　　三、宣傳重點(diǎn)

　　1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。

　　2、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、員工的思想動(dòng)態(tài)。

　　4、工作管理上的薄弱環(huán)節(jié)、存在的問題。

　　5、公司各種活動(dòng)、員工生活福利及相關(guān)的文化宣傳。

　　四、具體措施

　　宣傳工作是教育、激勵(lì)員工的一種方式。公司要發(fā)展，離不開全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作，才能激發(fā)員工的斗志，形成向心力，使宣傳工作與公司生產(chǎn)運(yùn)營工作并重。因此，凱勝文宣成立之初，應(yīng)立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來，擬按短、中、長三個(gè)時(shí)期進(jìn)行規(guī)劃。

　�。ㄒ唬�、短期規(guī)劃：

　　1、建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)，組建一支有工作責(zé)任感、能滲透到各個(gè)部門的宣傳隊(duì)伍，各部門設(shè)一名兼職宣傳報(bào)道員，由凱勝文宣組織相關(guān)宣傳知識(shí)培訓(xùn)，以提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。

　　2、創(chuàng)辦《凱勝風(fēng)采》報(bào)，每半月一期。期間根據(jù)需要可增發(fā)副刊。撰稿人員為公司內(nèi)部員工。先用漢語試辦，條件成熟后用中、越兩種語言出刊。

　　3、創(chuàng)辦黑板報(bào)、宣傳櫥窗可增加公司環(huán)境的文化氛圍。暫定每月一期，內(nèi)容由文宣部根據(jù)不同階段的宣傳重點(diǎn)確定。

　　4、用中、越兩種語言更新、增添標(biāo)語牌及溫馨提示，要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之能體現(xiàn)出凱勝的文化特色。

　　5、創(chuàng)建凱勝互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)，使公司的每一步發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)完美地結(jié)合，為公司注入更加強(qiáng)大的生命力。（請(qǐng)資訊提供技術(shù)支持，業(yè)務(wù)及相關(guān)部門提供板塊內(nèi)容所需材料）讓公司憑借這一新經(jīng)濟(jì)浪潮，加速達(dá)成“創(chuàng)建凱將一流團(tuán)隊(duì)，成就凱將宏偉霸業(yè)”的目標(biāo)。為了讓訪問者更加方便快捷地檢索到網(wǎng)站信息，可向多個(gè)重要的中文搜索引擎與英文搜索引擎進(jìn)行注冊(cè)登記，以擴(kuò)大公司在同行業(yè)中的影響力。同時(shí)，可與相關(guān)的家具網(wǎng)站交換友情鏈接，提高網(wǎng)站訪問量。

　　6、創(chuàng)作多個(gè)公司宣傳片腳本，使文宣工作寓教于樂，立體直觀。

　　根據(jù)公司不同階段的宣傳要求，確定宣傳片腳本的主旨，準(zhǔn)確地把握切入點(diǎn)，讓每一個(gè)看過影片的受眾都能深入地了解公司，進(jìn)而記住公司。

　�。ǘ�）、中期規(guī)劃

　　1、為了進(jìn)一步使公司企業(yè)文化向縱深發(fā)展，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，抽調(diào)出專人，對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行一次系統(tǒng)的提煉與整合，并匯編成一本《凱將集團(tuán)行動(dòng)綱要》的宣傳冊(cè)子，使之更明朗化，使公司的企業(yè)文化在此基礎(chǔ)上完成“化虛為實(shí)”的過程，通過此書的宣傳，把公司的的`核心理念內(nèi)化為員工的價(jià)值觀念，把行為準(zhǔn)則外化為員工的自覺行動(dòng)。使全體員工“心往一處想，勁往一出使”，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建凱將一流團(tuán)隊(duì)，成就凱將宏偉霸業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的“人和”基礎(chǔ)。

　　2、創(chuàng)作“提案改善系列短片”。對(duì)凱將集團(tuán)內(nèi)部重要的提案，對(duì)確實(shí)能為公司創(chuàng)造利益而又效果明顯的提案，進(jìn)行改編拍攝。采取抽絲剝繭、層層揭秘的方法來引人入勝，以此達(dá)到教育、推廣的效果，同時(shí)對(duì)提案改善的提出者進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，使榜樣的力量在整過凱將集團(tuán)彌漫延伸，從而激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力。

　�。▽�(duì)公司出現(xiàn)的重大品質(zhì)事故也可拍成短片，達(dá)到對(duì)全體員工進(jìn)行警示、警醒的效果，以杜絕同類問題的再次發(fā)生）

　　3、在集團(tuán)內(nèi)部尋找英雄，樹立標(biāo)桿，創(chuàng)作系列企業(yè)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部宣傳短片，用企業(yè)先進(jìn)人物的事跡和精神作為群體的行動(dòng)導(dǎo)航，讓榜樣的力量轉(zhuǎn)化為精神感召力，來激發(fā)全體員工在思想和行動(dòng)上不斷向公司的企業(yè)文化靠近，不斷地為公司創(chuàng)造更大的利益。

　　4、創(chuàng)作系列反映員工工作與生活、親情與愛情的室內(nèi)情景劇，并融合中、越兩種不同思想觀念、意識(shí)形態(tài)的文化碰撞來引發(fā)矛盾沖突而展開情節(jié)，從另一個(gè)視角來展現(xiàn)凱將員工愛廠如家、在凱將成長、成熟、成功的過程。同時(shí)，也從一個(gè)側(cè)面反映出公司以人為本的管理理念。

　　（三）長期規(guī)劃

　　1、廣泛搜集資料、各類圖片、自1996年以后逐年的大事記，編纂撰寫《凱將集團(tuán)發(fā)展史》或《凱將志》一書，以此充分展示出“世界的凱將”風(fēng)采。

　　2、分年度編纂凱將集團(tuán)大型家具圖片集《真材實(shí)料、真情實(shí)感》以及集團(tuán)《精品家具集錦》，以此來全面展示集團(tuán)的累累碩果。

企業(yè)文化宣傳方案15

　　一、 總體思路

　　為提升公司管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設(shè)計(jì)的目標(biāo)要求，我公司企業(yè)文化建設(shè)總體思路為：主攻精神文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，提升物質(zhì)文化。

　�。ㄒ唬� 主攻精神文化

　　在文化建設(shè)過程中，應(yīng)站在全局的高度，保持標(biāo)準(zhǔn)文化的包容性和開放性，堅(jiān)持自上而下、自下而上雙向進(jìn)行，挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。

　�。ǘ�） 規(guī)范制度文化

　　主要是建立規(guī)范完善的制度體系和科學(xué)有效的考評(píng)機(jī)制，加大制度文化建設(shè)力度，使之導(dǎo)入科學(xué)化管理軌道，從而有效規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平。

　�。ㄈ�）推進(jìn)行為文化

　　主要是大力推進(jìn)“6S”行為管理標(biāo)準(zhǔn)（6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個(gè)項(xiàng)目），抓好員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，建立并完善《員工行為規(guī)范》，并抓好推進(jìn)落實(shí)。

　　（四）提升物質(zhì)文化

　　主要是制定公司《物質(zhì)文化建設(shè)手冊(cè)》（CI手冊(cè)），做好環(huán)境刷新和視覺識(shí)別系統(tǒng)開發(fā)工作，運(yùn)用物質(zhì)形象建設(shè)手段，營造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。

　　二、指導(dǎo)思想

　　以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以形成共同的理想，信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進(jìn)，使企業(yè)文化注入、滲透到公司的各項(xiàng)工作中去，推動(dòng)公司全面系統(tǒng)發(fā)展。

　　三、建設(shè)原則

　�。ㄒ唬┮匀藶楸镜脑瓌t

　　以人為本就是把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)最重要資源。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。

　　在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要正確處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系。必須做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)政策出臺(tái)必須得到廣大員工認(rèn)可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的建設(shè)局面，從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

　　（二）循序漸進(jìn)的原則

　　企業(yè)文化是一個(gè)從載體到本質(zhì)、從表層到本質(zhì)的體系，操之過急，員工接受程度有限，效果差；行動(dòng)過于緩慢，影響企業(yè)發(fā)展的需要。 標(biāo)準(zhǔn)文化建設(shè)是個(gè)長期的過程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律進(jìn)行科學(xué)的建設(shè)。文化的變革涉及價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一，是個(gè)痛苦困難的進(jìn)程，會(huì)遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強(qiáng)研究和規(guī)劃，抓住決定文化建設(shè)根本效果的措施，做到重點(diǎn)突出，步步為營，循序漸進(jìn)，通過長期不懈的努力，分階段分步驟地達(dá)到文化建設(shè)的目標(biāo)

　　（三） 講求實(shí)效的原則

　　進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。

　�。ㄋ模� 重在領(lǐng)導(dǎo)的原則

　　要樹立“管理者首位”思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先示范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家的文化，從一定意義上說，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、締造者、推行者，不僅個(gè)人的理念要領(lǐng)先于他人，更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，時(shí)時(shí)事事給員工做出

　　榜樣，要在企業(yè)文化建設(shè)中有創(chuàng)新、有建樹。各級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)明確自己的角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。

　�。ㄎ澹� 系統(tǒng)運(yùn)作的原則

　　企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長期性的工作，它是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅(jiān)持不懈的努力。它的建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)過程，必須運(yùn)用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設(shè)計(jì)，分步推進(jìn)，分層次落實(shí)。必須明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，管理層應(yīng)該做什么、怎么做，實(shí)踐層應(yīng)該做什么、怎么做，只有上下努力同心，協(xié)調(diào)運(yùn)作，才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中去。

　　四、目標(biāo)要求

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化的四個(gè)方面

　　第一：企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式；

　　第二：由管理作風(fēng)和管理觀念（管理者說的話、做的事、獎(jiǎng)勵(lì)的行為）構(gòu)成管理的氛圍；

　　第三：由現(xiàn)存的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍；

　　第四：書面和非書面的標(biāo)準(zhǔn)和程序。

　�。ǘ�）企業(yè)文化的具體構(gòu)成

　　精神文化（MI）層面

　　是企業(yè)的思想，是員工的認(rèn)識(shí)，是企業(yè)的信仰、追求，對(duì)內(nèi)起到聚合員工之心，對(duì)外起到聚合客戶之心的作用。

　　以企業(yè)發(fā)展之根本出發(fā)的文化設(shè)計(jì)： 企業(yè)宗旨 企業(yè)目標(biāo) 以企業(yè)怎樣才能求生存為出發(fā)點(diǎn)的文化設(shè)計(jì)：企業(yè)精神 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)作風(fēng) 企業(yè)經(jīng)營理念 企業(yè)生存理念 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理念 制度文化（BI）層面

　　是企業(yè)員工在具體工作中的應(yīng)用文化，是員工心智的參考模式，是企業(yè)制度內(nèi)涵真正被員工心理接受，并遵循的結(jié)果，它對(duì)企業(yè)員工起到規(guī)范的作用。

　　企業(yè)員工在做事中的文化設(shè)計(jì)： 管理理念 營銷理念 服務(wù)理念 品牌理念 質(zhì)量理念 成本理念 生產(chǎn)理念及供應(yīng)理念 人才理念及培訓(xùn)理念

　　規(guī)范行為的文化：領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范 員工行為規(guī)范

　　物質(zhì)文化（VI）層面

　　是企業(yè)工作環(huán)境中融入的文化，是文化由外而內(nèi)的促進(jìn)方式，同時(shí)也是精神文化、制度文化以及自己獨(dú)特個(gè)性的體現(xiàn)。

　　基礎(chǔ)方面 組合規(guī)范：紙張、表格、便簽等

　　基礎(chǔ)元素形象：工服、標(biāo)示等 印刷字體

　　場(chǎng)區(qū)：場(chǎng)區(qū)導(dǎo)視標(biāo)示 作業(yè)區(qū)導(dǎo)視標(biāo)示 建筑導(dǎo)視標(biāo)示

　　公關(guān)類：禮品、紙杯、抽紙等

　�。ㄈ�） 企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)

　　1、 確定MI（理念識(shí)別）

　�。�1）確定全體職工的價(jià)值觀。

　　企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰�，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)價(jià)值，還要實(shí)現(xiàn)文化價(jià)值，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，更是人的競(jìng)爭(zhēng)、文化的`競(jìng)爭(zhēng)、倫理智慧的競(jìng)爭(zhēng)。

　�。�2）確立企業(yè)精神和理念。

　　培育有個(gè)性的企業(yè)精神和理念是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心，培育具有鮮明個(gè)性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神和理念，最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內(nèi)容。

　　企業(yè)精神和理念是指：企業(yè)廣大職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的，并經(jīng)過有意識(shí)的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、具有鮮明的經(jīng)營思想和個(gè)性風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導(dǎo)的一種精神。

　　培養(yǎng)企業(yè)精神和理念，要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵(lì)性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征，而且要反映出行業(yè)的特點(diǎn)和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念。

　　標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)精神：

　　標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)理念：

　　（3）確立符合公司實(shí)際的企業(yè)愿景和使命

　　是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價(jià)值觀。

　　標(biāo)準(zhǔn)的愿景：

　　標(biāo)準(zhǔn)的使命：

　　2、確立VI（視覺識(shí)別）

　　統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、服裝等，實(shí)施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺識(shí)別各要素，做到改進(jìn)—否定—再改進(jìn)—再確定。包含企業(yè)標(biāo)識(shí)、旗幟、廣告語、服裝、信箋、工號(hào)牌、印刷品統(tǒng)一模式等等。以此規(guī)范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)。

　　3、確立BI（行為識(shí)別）

　　主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容。要通過組織開展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。

　�。ㄋ模┕�司企業(yè)文化建設(shè)三年發(fā)展目標(biāo)

　　1、具有公司特色的企業(yè)理念（企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、道德規(guī)范等）深入人心，公司員工對(duì)企業(yè)理念達(dá)到熟知、熟記等程度，并在具體行動(dòng)中自覺實(shí)踐。

　　2、學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建成體系，階段性成果明顯。公司形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度并自覺實(shí)踐，結(jié)合自身實(shí)際借鑒和應(yīng)用先進(jìn)的管理思想、管理理論和管理模式，提高公司全體員工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

　　3、公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，企業(yè)標(biāo)識(shí)和品

　　牌形象在行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%；公司用戶的認(rèn)知程度達(dá)到 100%。

　　4、員工對(duì)公司的企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)等，能夠做到熟知，自覺行動(dòng)，而且遵守行為規(guī)范自覺程度達(dá)到90%。

　　5、企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)、理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)達(dá)到規(guī)范化、程序化和個(gè)性化。

　　6、形成完整的《公司企業(yè)文化手冊(cè)》、《公司企業(yè)文化視覺識(shí)別手冊(cè)》，歸納提煉形成企業(yè)精神文化內(nèi)涵。

　�。ㄎ澹┠繕�(biāo)：三個(gè)主題活動(dòng)年

　　1、開展“企業(yè)文化推進(jìn)年”活動(dòng)，20xx年是公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的起步和推進(jìn)之年。搭建和完善文化系統(tǒng)框架，在培養(yǎng)凝聚力、提高員工對(duì)文化的基本理解等方面初步達(dá)成共識(shí)，工作初見成效

　　2、20xx年，開展“企業(yè)文化發(fā)展年”活動(dòng)，是公司企業(yè)文化建設(shè)的提高年。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于創(chuàng)導(dǎo)核心價(jià)值觀的形成、維護(hù)和員工滿意度的提高起到明顯成效。

　　3、20xx年，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)發(fā)展與規(guī)范管理起到明顯的支撐和推動(dòng)作用。

　�。�六）步驟

　　1、公司企業(yè)文化大綱形成

　　2、形成公司整體的企業(yè)文化框架：形成文化框架內(nèi)容，企業(yè)文化內(nèi)容培訓(xùn)講解

　　3、成立企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施小組：成員確定

　　4、召開文化建設(shè)實(shí)施動(dòng)員大會(huì)：啟動(dòng)文化推行工作，動(dòng)員全員參與。

　　5、CIS設(shè)計(jì)：新員工手冊(cè)內(nèi)容的形成、定稿、印刷完成，文化手冊(cè)內(nèi)容的形成、定稿、印刷完成，公司文化墻、展板等企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作及內(nèi)容的更換。

　　6、企業(yè)文化實(shí)施推行、整改：員工手冊(cè)、文化手冊(cè)的發(fā)放及組織學(xué)習(xí)，祛除不良文化，企業(yè)文化核心價(jià)值觀反復(fù)灌輸培訓(xùn)。

　　7、階段總結(jié)：總結(jié)企業(yè)文化推行的有效性，考核員工理解、認(rèn)同、接受的情況，及時(shí)糾偏，為下一步的推廣建設(shè)提供改進(jìn)的指導(dǎo)思想。

　　8、全面推行實(shí)施：形成流程，全面實(shí)施

　　五、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的組織與推動(dòng)

　�。ㄒ唬┏闪⑵髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)施小組

　　公司總經(jīng)理為文化第一推動(dòng)者可任組長或副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員，各部門可另推選一名人員作為公司和部門的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的文化聯(lián)絡(luò)推廣員，協(xié)助公司和部門負(fù)責(zé)人建設(shè)實(shí)施公司企業(yè)文化。行政部是企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的第一管理推行部門，牽頭建設(shè)實(shí)施公司的企業(yè)文化工作。

　　公司企業(yè)文化組織與推動(dòng)的要求：

　　1、確立載體，把企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營、管理、項(xiàng)目相結(jié)合，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與企業(yè)人才建設(shè)相結(jié)合。

　　2、選樹典型。發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，對(duì)行之有效的經(jīng)驗(yàn)要形成制度化進(jìn)行推廣，經(jīng)過系統(tǒng)整理的經(jīng)驗(yàn)要提煉成理念化，使企業(yè)文化建設(shè)走上發(fā)展平臺(tái)。

　　3、公司應(yīng)適時(shí)組織各部門匯報(bào)，研討交流活動(dòng)情況，力爭(zhēng)今年內(nèi)使文化建設(shè)實(shí)施突顯出效果

　�。ǘ�） 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的載體與形式

　�。ㄈ�） 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施落地的三步

　　1、文化牽引，通過觀念改善員工的思維方式及行為習(xí)慣。

　　（1）高層重視，投入精力物力

　�。�2）持續(xù)地宣傳造勢(shì)與及時(shí)兌現(xiàn)的激勵(lì)承諾， 在公司內(nèi)部不斷培育和強(qiáng)化文化主題的“磁場(chǎng)”

　　2、機(jī)制配套，通過行為統(tǒng)一促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變

　　明確管理要求，建立一套透明、規(guī)范的操作流程及配套的考評(píng)體系

　　3、實(shí)施推進(jìn)，通過整體的執(zhí)行使文化落地

　�。�1）建立責(zé)任承諾機(jī)制，建立一對(duì)一的責(zé)任體系，責(zé)任落實(shí)到點(diǎn)

　　（2）建立結(jié)果檢查、跟蹤體系，定期質(zhì)詢確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，結(jié)果質(zhì)詢迫使行為變成習(xí)慣

　�。�3）建立獎(jiǎng)罰分明的考評(píng)辦法，將個(gè)人利益與結(jié)果價(jià)值完全掛鉤

　　（四）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施要點(diǎn)

　　1、全員參與，高層推動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)的首要保障條件是高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和推動(dòng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體是員工，所有員工的理念和價(jià)值取向的相互作用及融合，形成了公司的企業(yè)文化。

　　2、各部門協(xié)調(diào)配合，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，它要求各部門的互相配合、共同參與，要有機(jī)地將企業(yè)文化與經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)緊密結(jié)合起來。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，正人先正己。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的推動(dòng)者、倡導(dǎo)者，在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施過程中居于核心地位。

　　（1）與企業(yè)文化相悖的思想和行為，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)首先堅(jiān)決帶頭反對(duì)，否則文化虛脫，難以樹立文化變革的真正權(quán)威。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

　　（3）領(lǐng)導(dǎo)要嘗試“走動(dòng)”管理，辦公地點(diǎn)不僅僅局限在寬敞、舒適的辦公室里，要深入基層、接觸員工，實(shí)行面對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�4）用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現(xiàn)象。

　　（5）對(duì)待下屬杜絕雙重標(biāo)準(zhǔn)，“一碗水端平”。

　�。�6）領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬。

　　4、言而有信、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

　　企業(yè)對(duì)員工的承諾是給予員工的激勵(lì)，如果只有承諾，沒有兌現(xiàn)，即承諾成為‘空頭支票”，員工對(duì)企業(yè)則失去信任。

　�。�1）優(yōu)秀員工：立一服百；樹立模范人物，加以宣傳、示范推廣。

　�。�2）劣跡員工：殺一儆百；用制度規(guī)范人，而不是用人去管人。

　　5、提供溝通的平臺(tái)

　�。�1）由上向下：關(guān)心幫助、培養(yǎng)激勵(lì)、充分授權(quán)、帶動(dòng)提高

　�。�2）自下向上：尊重服從、合理建議、坦率溝通、積極配合

　�。�3）平行式：溝通信任、和諧共處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心奮進(jìn)

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)施中需要注意的問題

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵：如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有根據(jù)新的理念作出相應(yīng)的調(diào)整，新的文化推廣就會(huì) 毫無起色。

　　2、不換思想就換人：有時(shí)改變文化的有效方式就是撤換關(guān)鍵人物。

　　3、需要大量的宣傳推廣：如果沒有大量的宣傳和培訓(xùn)，人們常常不愿意承認(rèn)新的理念是切實(shí)可行的。

　　4、文化的形成需要時(shí)間：行為規(guī)范和共同價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變過程，大多很漫長。

　�。�六） 借助PDCA循環(huán)，動(dòng)態(tài)改進(jìn)文化工作

　　P—計(jì)劃 D—執(zhí)行 C—檢查 A—處理

　　文化觀念及行為習(xí)慣的轉(zhuǎn)變和形成都是漸進(jìn)的，都需要有一個(gè)過

　　程，因此企業(yè)文化建設(shè)也是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過程。

　　六、總結(jié)

　　企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新，是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同使命，在文化建設(shè)實(shí)施過程中，公司高管、各部門負(fù)責(zé)人特別是管理性職能部門都應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　文化從上面來，到下面去，要達(dá)到心與心之間的溝通與共識(shí)非常重要，發(fā)散的文化要發(fā)揮持續(xù)的效應(yīng)，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動(dòng)的呼應(yīng)和支持。

　　只有員工行為與所倡導(dǎo)的文化相一致的時(shí)候，文化才能落地；只有當(dāng)文化所倡導(dǎo)的行為已內(nèi)化為員工行為習(xí)慣時(shí)，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當(dāng)企業(yè)所倡導(dǎo)的理念固化為制度、內(nèi)化為員工行為時(shí)，企業(yè)的業(yè)績才能得以不斷提升！企業(yè)才能凝聚一大批認(rèn)同企業(yè)愿景、使命、精神與價(jià)值觀、并愿為之抱團(tuán)打天下的同道者！

　　七、具體實(shí)施方案

　　1、召開員工動(dòng)員大會(huì)，明確灌輸文化建設(shè)的重要性，并要求全體員工集體構(gòu)思公司的企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念。

　　2、要求各部門召開會(huì)議，探討公司目前現(xiàn)存的不良精神風(fēng)貌和不良行為，并提出合理建議，便于公司構(gòu)建跨部門工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　3、對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行梳理，對(duì)不足內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，重新印發(fā)后各部門組織學(xué)習(xí)，并開展新員工入職培訓(xùn)。

　　4、規(guī)范并美化公司的工作環(huán)境，將公司新的精神文化成果進(jìn)行全方位的展示；并對(duì)各部門辦公區(qū)域衛(wèi)生等情況進(jìn)行展示。

　　5、開展崗位工作內(nèi)容比賽競(jìng)優(yōu)，倡導(dǎo)所有人員每月讀一本關(guān)于提升技術(shù)、文化等素養(yǎng)的書，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度。

　　6、開展每周一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如**比賽、電影推薦賞析、讀書心得茶點(diǎn)分享會(huì)等；每月一個(gè)中型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如廚藝競(jìng)賽、員工聚餐（各部門在食堂內(nèi)輪流輔助完成），每季度一個(gè)大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如徒步、騎車等需要團(tuán)隊(duì)配合的活動(dòng)；通過這些活動(dòng)，加深大家的溝通和了解，打造一個(gè)充滿微笑和友愛的公司團(tuán)隊(duì)。

　　7、制定員工福利制度，對(duì)員工的生日、婚禮、生病、年假等明確規(guī)范儀式和流程。

　　8、設(shè)立縱向溝通機(jī)制，開設(shè)總經(jīng)理信箱或總經(jīng)理接待日，專項(xiàng)受理員工意見或建議。

　　9、開展領(lǐng)導(dǎo)“下基層”的活動(dòng)，號(hào)召公司中高層領(lǐng)導(dǎo)走出辦公室，多與部門員工級(jí)其他部門進(jìn)行工作上的溝通和了解。

　　10、建立健全《部門每日例會(huì)制度》，《中干周例會(huì)制度》，《全員月例會(huì)制度》。

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