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勞務(wù)派遣合同

時(shí)間:2024-10-19 11:57:36 合同范文 我要投稿

【通用】勞務(wù)派遣合同15篇

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的勞務(wù)派遣合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【通用】勞務(wù)派遣合同15篇

勞務(wù)派遣合同1

  甲方(勞務(wù)派遣單位):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(實(shí)際用工單位):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同:

  一、勞務(wù)派遣期限:

  本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

  1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

  2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

  三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

 。1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)):每月_______元。

  (2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi):每人每月_______元。

 。3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月______元。

 。4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi):每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

 。5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi):每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

  2、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月_____日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。

  3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

  2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后,甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

  3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

  4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

  5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。

  6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

  7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

  8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的',乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。

  9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

  10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

  5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

  6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

  7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方:

  (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

 。2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的。

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成元以上損失的。

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的。

  (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。

 。7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

  8、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

  9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《_______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

  六、其他約定事項(xiàng):

  1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、本合同履行過(guò)程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

  4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

  5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。

  6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

  7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

  七、合同糾紛處理:

  因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

  八、其他事項(xiàng):

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

  2、本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  _____年_____月____日

  乙方(蓋章):

  _____年_____月____日

勞務(wù)派遣合同2

  實(shí)際用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  負(fù)責(zé)人:

  地址:

  電話:

  保安公司(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  負(fù)責(zé)人:

  地址:

  電話:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,由乙方派遣______名保安人員維護(hù)甲方的正常秩序,并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則,達(dá)成以下協(xié)議,共同信守。

  一、治安防范區(qū)域

  對(duì)甲方_______大廈及大廈的門(mén)前、側(cè)門(mén)、停車場(chǎng)等人身和財(cái)產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執(zhí)勤和保安服務(wù),具體治安防范區(qū)域,以_______大廈規(guī)劃范圍區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。

  二、保安費(fèi)結(jié)算

  1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),甲方按每人每月保安費(fèi)發(fā)放,每人每月合計(jì)_______元,本費(fèi)用包含雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

  2、本合同保安費(fèi)總金額為_(kāi)______元人民幣。

  3、當(dāng)月保安費(fèi)用于次月的_______日前支付乙方,乙方應(yīng)向甲方出具收費(fèi)票據(jù)。

  三、甲方的職責(zé)和義務(wù)

  1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場(chǎng)所和值班室。

  2、甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理,其他人員不得參與。

  3、未經(jīng)乙方同意,甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。

  4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議,甲方應(yīng)積極采納,并采取相應(yīng)的措施。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員應(yīng)予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。

  四、乙方的責(zé)任和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)當(dāng)派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。

  2、乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn),并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

  3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行合同規(guī)定的工作職責(zé),在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

  4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),必須做到不遲到、不早退、不脫崗,在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。

  5、乙方保安人員在工作期間,保證忠于職守,確保甲方警衛(wèi)目標(biāo)的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)回報(bào)。

  6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計(jì)劃安排提交甲方備案,嚴(yán)格按值班規(guī)定執(zhí)行,不得隨意換崗。

  五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假

  1、由于保安工作的特殊性,保安人員的工作時(shí)間及休息、休假為每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。

  2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排,保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天,甲方不另行承擔(dān)雙休日、節(jié)假日的保安費(fèi)用。

  六、合同的終止與解除

  1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

  2、在合同履行期內(nèi),甲方對(duì)乙方的保安工作不滿意或者乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意的,甲乙雙方均有權(quán)解除合同,但應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。在_______個(gè)月的協(xié)商期滿后,雙方仍未能達(dá)成一致的,解除合同的通知生效,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、在合同履行期內(nèi),如遇國(guó)家政策調(diào)整或不可抗力致使本無(wú)法履行的,本合同自然終止。

  七、特別約定

  1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取_______班倒方式24小時(shí)執(zhí)勤,白天、夜晚各_______班,白班每組_______人,夜班每組_______人,每班執(zhí)勤_______小時(shí)。

  2、甲方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)治安防范工作的需要,有權(quán)提出增加保安人員或延長(zhǎng)保安服務(wù)時(shí)間,乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長(zhǎng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費(fèi)用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

  3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定,除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的'特殊情況外,乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。

  4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導(dǎo)的管理,工作期間,保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求,乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換。

  5、乙方保安在執(zhí)勤過(guò)程中,因保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及人身安全導(dǎo)致保安人員傷、殘、亡等,甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,最高補(bǔ)助額為甲方所在地上年度城鎮(zhèn)居民12個(gè)月的平均工資。

  6、本合同在履行期間,如遇國(guó)家或相關(guān)政府部門(mén)對(duì)保安費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時(shí),本合同約定的保安費(fèi)也予以相應(yīng)的調(diào)整,具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

  八、違約責(zé)任

  1、甲方按月支付乙方保安費(fèi),每遲付一日,乙方則按照當(dāng)月保安費(fèi)用的______%向甲方收取滯納金。

  2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間,因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財(cái)、物損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,最高賠償額不超過(guò)乙方當(dāng)月保安費(fèi)總額的______%;但是,相關(guān)案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槿齻(gè)月內(nèi)破案的,乙方不承擔(dān)責(zé)任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議,因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果,乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

  4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當(dāng)日的保安費(fèi)。

  5、由于國(guó)家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的,所造成的損失,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

  九、爭(zhēng)議解決

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、附則

  1、本合同期限為年,自______年______月______日至______年______月______日止。

  2、本合同未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

  4、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  負(fù)責(zé)人(簽字):

  ______年______月______日

  乙方(簽章):

  負(fù)責(zé)人(簽字):

  ______年______月______日

勞務(wù)派遣合同3

  甲方:

  乙方:

  地址:

  地址:

  電話:

  電話:

  開(kāi)戶行:

  開(kāi)戶行:

  賬號(hào):

  賬號(hào):

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止;其中試用期為XX個(gè)月。

  二、用工約定:

  1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

  2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用丙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

  3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  三、工作職責(zé):

  1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

  3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,丙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

  四、工作時(shí)間:

  1、丙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的`,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

  2、丙方按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)XX天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  甲方根據(jù)工作需要,向丙方提供必要的文件、文檔、勞動(dòng)工具和勞保用品,丙方離崗時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

  2、執(zhí)行定時(shí)工作制的丙方為甲方工作,甲方每月XX日以貨幣的形式支付丙方工資,工資為XX。試用期工資XX元。

  七、保險(xiǎn)福利:甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定通過(guò)乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報(bào)酬同時(shí)繳納政府規(guī)定的保險(xiǎn)。

  八、有下列情形之一,可解除本協(xié)議

  1、丙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、因丙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

  4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》,造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者;

勞務(wù)派遣合同4

  勞務(wù)輸入單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):*****物業(yè)服務(wù)有限公司 地址:

  勞務(wù)派遣單位(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  地址: 戶名: 開(kāi)戶行:帳號(hào): 甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員,甲方根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同:

  一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

  1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作,甲方安排派遣人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 壹 年,試用期 壹 個(gè)月。

  2、派遣人員須具備的條件:男性,年齡18歲以上50歲以下,身體健康(符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn))。

  3、提供勞務(wù)的方式:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、派遣人員的招錄與變更

  派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲

  乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、勞務(wù)合同的期限

  20xx年 月 日至 年 月 日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

  四、費(fèi)用的支付

  (一)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

  實(shí)行費(fèi)用包干制,按每人每月1600.00元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費(fèi),每月共計(jì)人民幣壹萬(wàn)陸仟元整(¥16000.00)。甲方不再承擔(dān)其它費(fèi)用。

 。ǘ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間:

  按月支付,由乙方提供10名派遣人員身份證,以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費(fèi)。

  五、甲方權(quán)利

  (一)、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

  (二)、派遣人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于 3日后退回乙方,有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員:

  1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2.不服從甲方工作安排;

  3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

  4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  5.派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

  (三)甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣人

  員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書(shū)面通知乙方;

  (四)對(duì)派遣人員給甲方造成的'經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠,乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任;

  (五)對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

 。┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務(wù)和責(zé)任

 。ㄒ唬⿲(duì)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

 。ǘ榕汕踩藛T提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

 。ㄈ┡汕踩藛T發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

 。ㄋ模┌磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

 。ǘ┮婪ňS護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;

 。ㄈ┓煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

 。ㄒ唬┡c派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

  (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,乙方應(yīng)予接

  收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。

 。ㄈ┴(fù)責(zé)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險(xiǎn),被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡、病、殘等,由乙方辦理的相關(guān)保險(xiǎn)支付,不足部分由乙方自行承擔(dān)。

 。ㄎ澹┡汕踩藛T發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

 。⿲(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠,并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

 。ㄆ撸┮曳綉(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

  2、合同期滿,本合同自動(dòng)終止,若需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,并簽訂新的合同。

  十、違約責(zé)任

  1、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的,超過(guò)3天的,按實(shí)際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi),連續(xù)一個(gè)月未能足額派遣勞務(wù)人員的,甲方有權(quán)單方面解除合同,不承擔(dān)違約責(zé)任。

  2、對(duì)甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員,乙方若超過(guò)3天未重派合格的勞務(wù)人員,甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)。

  十一、其他

  1、未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理,無(wú)規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  2、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

  3、本合同正本一式肆份,甲乙方各執(zhí)貳份,具同等法律效力。

  甲方:*****物業(yè)服務(wù)有限公司 乙方:

  法定代表人:法定代表人:

  負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期:20xx年____月____日 日期:20xx年____月___日

勞務(wù)派遣合同5

  用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  派遣單位:勞務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

  一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

  乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

  二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

  1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

  2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

  三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見(jiàn)附件)支付

  1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;

  2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

  3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

  4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

  四、甲方權(quán)利與義務(wù)

  (一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

  (二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

  勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方。

  甲方(蓋章):

  負(fù)責(zé)人(簽字)

  乙方(蓋章):

  負(fù)責(zé)人(簽字):

  日期:

勞務(wù)派遣合同6

  甲方:_______________

  負(fù)責(zé)人:______________

  地址:_______________

  乙方:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_________________

  住址:_________________

  聯(lián)系電話:______________

  根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位______________________簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》,甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下:

  一、工作崗位和工作內(nèi)容

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》的約定,依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

  (二)乙方在甲方與_____________________約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

  (三)乙方的工作崗位為_(kāi)___________,工作內(nèi)容為_(kāi)_____________。

  二、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求

  (一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。

  (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。

  (三)發(fā)生以下情形之一的,甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

  1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;

  2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;

  3、乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);

  4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  5、乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  7、乙方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料或情況的;

  8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (四)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資,乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

  (二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》的約定執(zhí)行。

  五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的`獨(dú)立的附加協(xié)議,非勞動(dòng)合同的組成部分,不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。

  六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng),按國(guó)家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  用工單位:__________(蓋章)

  派遣人員:__________(簽字)

  ______年_______月________日

勞務(wù)派遣合同7

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:

  單位類型:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

  登記注冊(cè)地:

  實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:

  勞動(dòng)保障證號(hào):

  聯(lián)系方式及電話:

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  文化程度:

  身份證件號(hào):

  社會(huì)保障卡號(hào):

  戶籍所在地:

  實(shí)際居住地:

  聯(lián)系方式及電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止

  (合同期限不少于兩年)。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(甲乙雙方只可依法約定一次)

  二、工作內(nèi)容及要求

  1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性)崗位從事工作, (屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。

  2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

  3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

  4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 (常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制),平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí),每周休息日(保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息);

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

  2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,工資由(甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放),乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為 。

  3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()形式:

 。1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。

  (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

 。3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額為 ,單價(jià)為 元,法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。

 。4)其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法,合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。

  3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的`,不視為乙方過(guò)失。

  2、乙方因工作遭受事故傷害的,甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定;乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

  2、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;

  3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回,甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同;重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。

  4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  八、其他約定條款:

  1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示。

  2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

  九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。

  十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:簽名日期:

勞務(wù)派遣合同8

  甲方(用工單位)名稱:____________________________________

  住所:____________________________________

  法定代表人(委托代理人):____________________________________

  聯(lián)系電話:____________________________________

  乙方(派遣單位)名稱:____________________________________ 住所:____________________________________ 法定代表人(委托代理人):____________________________________ 聯(lián)系電話:____________________________________

  四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  一、勞務(wù)派遣合同期限

  乙方按照甲方要求從 ____________年 ______月 ______日起派遣 ______名務(wù)人員到乙方工作,派遣期至 ____________年 ______月 ______日止。

  二、勞務(wù)派遣地點(diǎn)及工程內(nèi)容

  1、派遣工程名稱:

  2、派遣地點(diǎn):

  3、工程勞務(wù)金額:

  4、工程內(nèi)容:

  三、勞務(wù)人員的派遣與變更

 。ㄒ唬┘追揭笠曳脚汕驳膭趧(wù)人員必須符合以下條件:年滿18周歲,身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)并持有崗位合格證書(shū) 。

  (二)乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,乙方不能隨意更換,若需更換人員需與甲方協(xié)商,經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。

  四、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

 。ㄒ唬﹦趧(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):甲方按照每人每月______ 元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費(fèi)用。

 。ǘ┙Y(jié)算時(shí)間和方式:甲方每______月 ______日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用支付到乙方帳戶,由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后,若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)

  生的經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。結(jié)算金額以實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn),乙方在結(jié)算時(shí)需附相應(yīng)的結(jié)算清單。

  五、權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳娇梢圆扇《喾N形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的'情況,甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

  (二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┮曳截(fù)責(zé)確保勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放,如出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)用未支付引起糾紛事宜,均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  (四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、(三)、

  (六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方,并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

 。ㄎ澹┘追讲坏脤⒈慌汕矂趧(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。

 。┘追叫璋幢緟f(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

 。ㄆ撸┘追綄(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

  1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

  2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

  3、對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

  4、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

  六、合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

 。ǘ┍緟f(xié)議期滿即可終止。

  七、其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

 。ㄈ┍緟f(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

 。ㄋ模┍緟f(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

  (五)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

  ____________年 ______月 ______日

勞務(wù)派遣合同9

  編號(hào):____________

  甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

  單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

  登記注冊(cè)地___________________

  郵編___________________

  實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________

  郵編___________________

  勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

  聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

  乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

  單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

  登記注冊(cè)地___________________

  郵編___________________

  實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________

  郵編___________________

  勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

  聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

  ______市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年______月______日起至______年___月___日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

  二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

  1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

  崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

  2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

  3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為_(kāi)__人,為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制___人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

  2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月___日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

  3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:

  (1)員工實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)__元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

  (2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月___元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

  (3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為_(kāi)__。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

  5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

  1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:

  (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  12(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

  2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

  5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

  2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

  3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的`義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

  4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

  5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

  1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

  2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

  3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

  九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

  2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:

  十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

  十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名):____________

  或委托代理人(簽名):____________

  ______年______月______日

  ______年______月

勞務(wù)派遣合同10

  甲方(勞務(wù)派遣單位):_______

  地址:_______聯(lián)系電話:_______

  乙方(實(shí)際用工單位):_______

  地址:_______聯(lián)系電話:_______

  甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

  一、勞務(wù)派遣期限:

  本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

  1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

  2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

  三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:

  1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:

 。1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

  (2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi):每人每月_______元;

 。3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月_______元;

  (4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi):每人每月_______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

 。5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi):每人每月_______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

  2、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

  3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

  2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

  3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

  4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

  5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。

  6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

  7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

  8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。

  9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

  10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

  5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

  6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

  7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

 。1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

 。2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成元以上損失的`;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的;

  (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;

 。7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

  8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

  9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

  六、其他約定事項(xiàng):

  1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

  4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

  5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。

  6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

  7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

  七、協(xié)議糾紛處理:

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

  八、其他事項(xiàng):

  1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

  2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

  3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______

  法定代表人:_______法定代表人:_______

  或委托代理人:_______或委托代理人:_______

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  簽訂日期:_______年_______月_______日

勞務(wù)派遣合同11

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:*年*月*日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:注冊(cè)地址:經(jīng)營(yíng)地址:

  第二條乙方:性別:戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:

  在甲方工作起始時(shí)間*年*月*日

  家庭住址:

  郵政編碼:

  在京居住地址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:

  。ㄊ校

  區(qū)(縣):

  街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于*年*月*日生效,其中試用期至*年*月*日止。本合同于*年*月*日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自*年*月*日開(kāi)始。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

  第五條

  乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第六條

  根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第七條

  乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假第八條

  用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第九條

  甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條

  甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

  第十一條

  甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條

  甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十三條

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十四條

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條

  甲方為乙方提供以下福利待遇。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十七條

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條

  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十二條

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十三條

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十四條

  本合同的附件如下

  第二十五條

  本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條

  本合同一式兩兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:*年*月*日

勞務(wù)派遣合同12

  甲方: 乙方(工頭):

  甲方代表: 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  乙方經(jīng)營(yíng)承接勞務(wù)派遣,承包甲方部分技術(shù)工人的人工項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一 .協(xié)議內(nèi)容

  甲方向乙方提供技術(shù)工人的作業(yè)場(chǎng)地、工具,乙方組織派遣員工負(fù)責(zé)勞務(wù)工作(乙方員工須持有有效身份證,年齡18周歲以上),乙方所派遣的員工歸屬乙方,不是甲方的員工。在勞務(wù)派遣中乙方承擔(dān)派遣員工的'所有相關(guān)法律責(zé)任事宜,包括辦理(社保、保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療、勞動(dòng)合同等等)。甲方可以提供購(gòu)買(mǎi)社保醫(yī)療,費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  二.協(xié)議有效時(shí)間

  自 年 月 日至 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月;其他: 。

  三.雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方給予乙方員工提供樣品。

  2、甲方為乙方派遣員工提供免費(fèi)食宿條件,8人一間宿舍,乙方人員務(wù)必配合服從甲方的安排。

  3、甲方不得隨意解雇乙方員工,如乙方人員有不服從安排,不遵守甲方管理規(guī)章制度,有嚴(yán)重違規(guī)違法行為的,甲方有權(quán)根據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)處罰,處罰金額乙方需現(xiàn)金交納。對(duì)于屢教不改的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方在限定時(shí)間內(nèi)辭退或調(diào)離本廠區(qū)。乙方員工如有給甲方造成損失的,乙方負(fù)全部賠償責(zé)任。

  4、甲方支付本協(xié)議所商定的人員的工資費(fèi)用于乙方,前提條件是甲方監(jiān)督乙方按規(guī)定支付發(fā)放。

  5、乙方有義務(wù)做好員工的思想和穩(wěn)定工作。

  6、乙方員工在甲方服務(wù)期間,務(wù)必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時(shí)間等規(guī)章制度,如有違反甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行處罰,在最后結(jié)算工資時(shí)將處罰單據(jù)知會(huì)乙方管理代表。

  7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前,需提前購(gòu)買(mǎi)好相關(guān)保險(xiǎn)。

  8、乙方人員在甲方廠所期間,發(fā)生傷亡的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,乙方全權(quán)承擔(dān)。

  11、乙方有義務(wù)保證所組織員工身體健康(無(wú)精神疾病、先天性疾病或者傳染性疾。

  13、乙方員工工資直接支付予乙方,不直接支付給乙方員工。

  四.費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

  1、工程承包單價(jià):甲方支付以計(jì)件工資_____________/件工資予乙方。

  2、結(jié)算工資依據(jù)計(jì)件報(bào)表記錄核算。

  3、為保證雙方的權(quán)益,甲方在乙方最后完成工程承包量,甲方以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算上月的薪資給乙方,甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所有員工所有工資。

  4、合同期滿,甲方在一個(gè)星期內(nèi)一次性結(jié)清所有承包費(fèi)用給乙方(甲方如不續(xù)約需提前一個(gè)星期告知乙方)。

  五.違約責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商達(dá)不成一致,由相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或者提出法院判定。

  六.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,以雙方簽字(蓋章)生效,并具法律效力。

  甲方:________________ 乙方:________________

  身份證號(hào): 身份證號(hào):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞務(wù)派遣合同13

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

  第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十四條 本合同的附件如下

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

勞務(wù)派遣合同14

  勞務(wù)派遣單位:

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱甲方)

  用工單位:

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱乙方)

  甲、乙雙方根據(jù)平等互利原則,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),因業(yè)務(wù)發(fā)展和依法規(guī)范勞動(dòng)用工的需要,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,現(xiàn)就勞務(wù)派遣用工達(dá)成以下協(xié)議:

  第一章總則

  第一條本協(xié)議所稱“勞務(wù)派遣用工”,系指甲方按照甲、乙雙方簽訂的協(xié)議由甲方派遣至乙方工作的人員,簡(jiǎn)稱“派遣人員”。

  第二條本協(xié)議所稱“派遣費(fèi)”,系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費(fèi)用的總和,其中包括:

  1、管理費(fèi);

  2、派遣人員工資;

  3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn));

  4、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)由稅務(wù)部門(mén)收取的殘疾人保障金及工會(huì)經(jīng)費(fèi);

  第三條本協(xié)議有效期為年。

  第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第四條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

  1、按照乙方需求及時(shí)為乙方派遣勞務(wù)人員;

  2、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理招聘手續(xù),簽訂、解除勞動(dòng)合同,繳納、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)以及工資的發(fā)放;

  3、為派遣人員提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理,包括人事檔案保管、專業(yè)技術(shù)任職資格的評(píng)審、政審、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明資料等服務(wù)項(xiàng)目;

  4、教育派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方內(nèi)部管理制度,協(xié)助乙方規(guī)范派遣人員工作的行為,維護(hù)乙方的合法權(quán)利。因派遣人員自身原因,違反國(guó)家法律法規(guī)而損害乙方權(quán)益的,由甲、乙雙方共同協(xié)商追究當(dāng)事人的相應(yīng)責(zé)任;

  5、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)處理派遣人員在乙方工作期間發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)爭(zhēng)議,乙方配合共同做好善后工作;

  6、負(fù)責(zé)審核派遣人員符合乙方用工條件及有關(guān)規(guī)定的各類證件、(身份證、業(yè)務(wù)技能資格證、健康證等)的真實(shí)性、合法性;

  7、搬遷新辦公地址或變更開(kāi)戶銀行,應(yīng)提前十五天通告乙方,如更改聯(lián)系電話、傳真,應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知乙方。

  第五條甲方享有下列權(quán)利:

  1、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),依法進(jìn)行交涉,并可立即中止此協(xié)議。乙方收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后,應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以處理,并以書(shū)面形式回復(fù)甲方;

  2、當(dāng)派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學(xué)習(xí)時(shí),甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同,另行派遣人員。

  第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第六條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  1、對(duì)派遣人員的崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行安排與管理;

  2、以貨幣形式按月將派遣人員的工資支付給甲方,同時(shí)按時(shí)向甲方支付派遣人員的管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  3、在協(xié)議期內(nèi)依法保障派遣人員的`各項(xiàng)合法權(quán)益;

  4、派遣人員發(fā)生工傷事故乙方應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)口頭告知甲方,甲方接到通知后,應(yīng)立即申報(bào)至工傷部門(mén),乙方在工傷發(fā)生之日起18日之內(nèi)書(shū)面報(bào)告甲方。支付《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用;若因乙方超時(shí)報(bào)告致使派遣人員不能從工傷部門(mén)享受待遇的,派遣人員的全部工傷費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  5、對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、開(kāi)展職業(yè)道德和勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)教育。

  6、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

  第八條乙方享有如下權(quán)利:

  1、有權(quán)對(duì)甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇;

  2、派遣人員在派遣期間有下列情況之一的,乙方可立即退回派遣單位:

  (1)嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用工單位造成重大損害的;

  (3)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  3、派遣人員在試用期內(nèi),經(jīng)考核不合格的,乙方有權(quán)隨時(shí)向甲方提出調(diào)換派遣人員的要求。

  4、屬下列幾種情況,乙方有權(quán)退回派遣人員,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方和派遣人員:

  —患重大疾、傳染病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;

  —本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議;

  5、派遣人員應(yīng)與乙方用工部門(mén)簽訂《崗位職責(zé)承諾書(shū)》,明確派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,并送甲方留存一份。

  6、因勞務(wù)人員的原因,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或給乙方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,乙方有權(quán)追究當(dāng)事人的責(zé)任,甲、乙雙方負(fù)責(zé)處理有關(guān)事宜。

  7、有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),依法進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

  第四章費(fèi)用及結(jié)算

  第九條在協(xié)議期內(nèi),派遣人員的工資根據(jù)乙方提供的詳細(xì)工資清單為準(zhǔn)(工資總額不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn));各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定;根據(jù)甲方提供的服

  務(wù)項(xiàng)目,乙方支付甲方每人每月元?jiǎng)趧?wù)派遣管理費(fèi)。

  第十條在協(xié)議期內(nèi),如遇國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例或基數(shù)的,甲方有權(quán)單方按其規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)自調(diào)整之月起按新繳費(fèi)金額計(jì)算,乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費(fèi)。由于我市社保申報(bào)是當(dāng)月20日前做次月的征繳計(jì)劃,因此乙方派遣人員的變動(dòng)應(yīng)于當(dāng)月19日前以書(shū)面形式報(bào)給甲方,以便我方及時(shí)向社保部門(mén)報(bào)征繳計(jì)劃,否則由于乙方報(bào)送日期延遲造成的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  第十一條經(jīng)雙方商定,乙方每月八至十日前須將派遣人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方,甲方在每月十五日前將工資按乙方提供的勞務(wù)工工作業(yè)績(jī)考核和薪酬發(fā)放意見(jiàn)足額發(fā)放到派遣人員工資卡上,并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在接到乙方款后,應(yīng)在次日內(nèi)開(kāi)具發(fā)票交予乙方,以便于乙方財(cái)務(wù)部門(mén)做帳。

  第五章違約責(zé)任

  第一條派遣人員無(wú)過(guò)錯(cuò)被提前解除崗位的,在無(wú)工作期間,乙方每月應(yīng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資至甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同到期自動(dòng)終止。

  第二條

  第六章?tīng)?zhēng)議與仲載

  第十二條如甲方未按約定付給派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)單方解除協(xié)議。如因甲方的上述行為引起派遣人員提起的勞動(dòng)仲裁、訴訟等行為,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

  第十三條乙方使用的派遣人員由甲方負(fù)責(zé)招聘、辦理手續(xù),并與其簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第十四條凡因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,任何一方均可在阜陽(yáng)市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第六章其它

  第十五條本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補(bǔ)充約定。

  第十六條本協(xié)議條款內(nèi)容如與國(guó)家法律或政策相抵觸的,或因法律、政策的變更而不一致時(shí),應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

  第十七條本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止,有效期年,協(xié)議期滿終止或提前一個(gè)月雙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

  第十八條本協(xié)議年月日在阜陽(yáng)簽訂,一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。

  甲方(勞務(wù)派遣單位)蓋章:

  乙方(用工單位)蓋章:

  甲方代表簽字:

  乙方代表簽字:

  甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話:

  乙方負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話:

勞務(wù)派遣合同15

  甲方:_______

  乙方:_______身份證號(hào):_______

  甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜,經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同。

  總則:

  1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作,工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證。因乙方原因乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約。

  乙方在新加坡期間應(yīng)無(wú)條件地接受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度

  和新加坡的法律、法令和風(fēng)俗習(xí)慣,如因違法、違紀(jì)而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費(fèi)用將由個(gè)人承擔(dān)。

  乙方如果不服從工作分配、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作,而被雇主辭退者,

  其所交一切費(fèi)用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過(guò)新加坡政府的體檢者及安全考試,其往返機(jī)票及相關(guān)費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。

  1-4乙方到達(dá)新加坡后應(yīng)根據(jù)雇主的要求投入工作。乙方不論在哪個(gè)工地,其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時(shí)的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量,當(dāng)月不予結(jié)算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付,支付貨幣為新加坡元。正常情況下,乙方平均月收入不低于1300新加坡元。

  計(jì)件單價(jià)

  1、 模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);

  2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/T(視不同工程而定);

  3、混凝土3.00—4.00新元/m3

  4、半磚3.80新元/m2

  5、一磚5.80新元/m2

  6、內(nèi)粉4.00新元/m2

  7、地面沙漿2.50新元/m2

  乙方到達(dá)新加坡后,其護(hù)照、工作準(zhǔn)證、安全合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書(shū)均交

  由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護(hù)照可借用,用完后應(yīng)及時(shí)歸還雇主保管。

  乙方在新加坡期間,因工傷的醫(yī)療費(fèi)由新加坡保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)法規(guī)定支付,除此

  以外的`醫(yī)療費(fèi)均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時(shí),最多不能超過(guò)60天。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作、乙方在工傷后無(wú)法恢復(fù)正常工作,雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國(guó)。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭。

  在新加坡期間因沒(méi)有任務(wù)或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無(wú)法繼續(xù)工作或死亡,經(jīng)甲方同意提前回國(guó)者,勞務(wù)管理費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定退還。乙方如果不服從分配,表現(xiàn)不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作,在雇主告誡后仍無(wú)改進(jìn)而被雇主辭退者,甲方將不予退還此款。

  甲方責(zé)任:

  2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

  2-2甲方收取乙方的勞務(wù)管理費(fèi)不得超過(guò)國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  2-3在工作期滿后,確保雇主向乙方提供由新加坡至中國(guó)的機(jī)票。由于某種原因機(jī)票沒(méi)有使用,屬雇主原因的,乙方應(yīng)立即將機(jī)票退還雇主;屬乙方原因的,乙方退還機(jī)票款給雇主,機(jī)票由乙方處理。

  2-4乙方到達(dá)新加坡后,雇主的安排下到指定的當(dāng)?shù)卣t(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用將由雇主承擔(dān)。如乙方不能通過(guò)體檢或三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能適合工作,雇主將立即把乙方送回國(guó),返程機(jī)票由乙方負(fù)責(zé)。三個(gè)月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異(在國(guó)內(nèi)隱瞞病情者除外),不能再勝任工作,雇主將安排把乙方送回國(guó),并提供回程機(jī)票。

  2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險(xiǎn),費(fèi)用由雇主承擔(dān)。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡,雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅kU(xiǎn)條例協(xié)助乙方向保險(xiǎn)公司辦理索賠事宜,索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人,甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故,甲方已被授權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化),然后將死者骨灰送回國(guó),費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故,因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事,甲方也無(wú)義務(wù)安排乙方家屬奔喪。

  2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件,如需要,將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通。

  2-7乙方的個(gè)人所得稅在每月工資中扣除,如果支付乙方個(gè)人所得稅后,實(shí)際稅款與所扣數(shù)字有出入,將采取多退少補(bǔ)但不退利息的辦法處理。需補(bǔ)部分,雇主將從乙方工資中扣除。

  乙方責(zé)任:

  3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個(gè)人資料給甲方,以便甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。

  3-2乙方的護(hù)照費(fèi)、出國(guó)體檢費(fèi)、外派勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及自其居住地至新加坡的路費(fèi)和食宿費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

  乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動(dòng),努力工作、聽(tīng)從指揮、遵紀(jì)守法,如果乙方懶散、

  不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國(guó),其費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),所交費(fèi)用一概不退。

  乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參與任何形式的

  罷工、不與新加坡公民同居,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國(guó),并接受處罰。所交費(fèi)用一概不退,同時(shí)承擔(dān)相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國(guó),應(yīng)視為乙方違約或乙方不

  能通過(guò)新加坡安全教育考試,所交費(fèi)用將作為違約金賠償給甲方。

  3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進(jìn)度計(jì)劃完成施工任務(wù),保證質(zhì)量,確保業(yè)主驗(yàn)收通過(guò)。對(duì)于操作不當(dāng)造成的返工修補(bǔ)、損失,由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量,當(dāng)月不予結(jié)算。

  3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具及生活設(shè)施,節(jié)約材料,無(wú)故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。

  四、乙方在新加坡一切活動(dòng)必須維護(hù)甲方及雇主的聲譽(yù)及利益,不允許以另外的名義對(duì)外活動(dòng),更不得從事任何與甲方及雇主有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的業(yè)務(wù)。若乙方在新加坡工作期間,違反本合同規(guī)定的條款,乙方所交費(fèi)用一概不退,同時(shí)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)通過(guò)司法程序進(jìn)行追索。

  五、本合同一式兩份具有同等法律效力,不得私自改動(dòng),自雙方簽字之日起生效,直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù),乙方回國(guó)后本合同自動(dòng)終止。

  六、如發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方注冊(cè)地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

  甲方:_______乙方:_______

  見(jiàn)證人:_______家屬:_______

  日期:_______日期:_______

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