(通用)辦公室主任崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的辦公室主任崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室主任崗位職責1

　　1、處理有關投訴，根據(jù)總經(jīng)理的指示，回復客人意見。

　　2、負責酒店印章的管理。

　　3、指導安保部做好酒店的安全保衛(wèi)工作；指導工程部做好酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)等工作；指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

　　4、負責協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的`其它行政工作。

　　5、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

　　6、負責酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯(lián)系，及時發(fā)布重大活動信息。

　　7、負責酒店區(qū)域的質檢工作，檢查問題并督促整改。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

辦公室主任崗位職責2

　　德育處主任在校長領導下，協(xié)助分管校長貫徹黨的教育方針，組織全校教育工作，領導和團結有關人員做好下列工作。

　　1、 思想政治工作

　�。�1）協(xié)助校長對學生進行思想政治教育。利用各種宣傳工具，進行四項基本原則教育、《中學生日常行為規(guī)范》等為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義道德教育和革命理想教育、愛國主義教育，并加強常規(guī)訓練，樹立良好的校風和學風。

　　（2）提出年級組長、班主任和下班教師的.初步名單，與校長、教務主任一起研究確定年級組長、班主任人選。

　�。�3）領導班主任、年級組長工作，指導班主任制定班級工作計劃，召開班主任會議、研究班主任工作、總結交流經(jīng)驗、幫助校長和班主任召開學生家長會議。指導班主任寫好學生品德評語、操行等級。

　�。�4）負責三好生和先進班級的評選工作。提出表揚和獎勵優(yōu)秀學生、批評和處分犯錯誤學生的意見，經(jīng)校長或上級教育行政部門批準后公布執(zhí)行。

　　（5）協(xié)同分管校長加強對住校學生的生活指導和宿舍的管理工作，合理評定學生減免費和因特殊情況造成困難的補助費。

　�。�6）經(jīng)常深入課堂、實驗室、圖書館、閱覽室、操場、宿舍、食堂等地，了解學生的學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任聯(lián)系。幫助班主任處理班級工作中的重大問題，研究各類型學生的思想特點，總結這方面的經(jīng)驗。

　�。�7）協(xié)助共青團員，指導學生會的工作，統(tǒng)一安排和開展各項有益活動，豐富學生課余生活。

　�。�8）辦助教務處搞好招生工作。

　　2、體育、衛(wèi)生工作：

　�。�1）協(xié)助分管校長領導好學校體育、衛(wèi)生工作、認真貫徹“兩個規(guī)定”積極開展學校群眾性體育活動，不斷增強學生體質，協(xié)助分管校長組織好全校性的體育運動大會。

　�。�2）重視開展課外文娛活動，活躍學生文娛生活，定期舉行文藝會演和向上級組織匯報演出活動。

　�。�3）加強衛(wèi)生保健工作，建立健全衛(wèi)生保健工作制度，得視防病滅病工作，保護學生視力的健康。

　�。�4）定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡。

　　（5）協(xié)助愛衛(wèi)會開展學校環(huán)境衛(wèi)生工作，組織各項公益勞動。定期檢查、總結、評比，使之學校有整潔工作、學習環(huán)境。

　�。�6）組織各年級進行社會實踐活動。

辦公室主任崗位職責3

　　1、IT中心辦公室、機房要做好防火防盜等防范工作。

　　2、值班人員不得擅自離開崗位。

　　3、不準在辦公室、機房內(nèi)存放易燃品。

　　4、未經(jīng)批準，不得在辦公室、機房內(nèi)使用其他電器設備等。

　　5、辦公時所用的電器設備，下班后必須切斷電源。

　　6、定期對UPS設備、機房供電線等進行檢查，發(fā)現(xiàn)線路老化破損、絕緣不良可能引起電源短路等必須及時通知工程部更新維修。

　　7、工作人員必須知道滅火器材的.位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

　　8、各種滅火器材，消防設施不得隨意挪動，不得擅自動用。

　　9、各崗位人員必須嚴守崗位責任，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)可疑情況應迅速處理上報并負責保護好現(xiàn)場。

　　10、正常運行中，各崗位人員應嚴格監(jiān)視設備運行情況，防止斷網(wǎng)等緊急情況發(fā)生。

　　11、未經(jīng)網(wǎng)絡中心領導批準，外來人員（包括參觀學習、施工等人員）禁止進入機房。如因工作需要進入時，必須征得網(wǎng)絡中心負責人同意，并自覺接受檢查，嚴禁帶火種或易燃物品進入機房。

　　12、經(jīng)IT中心領導批準進入機房的人員必須辦登記手續(xù)，由值班工程師及值班人員負責執(zhí)行。

辦公室主任崗位職責4

　　1.負責每日現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記及核對，確保賬實相符，資金安全;

　　2.負責現(xiàn)金支票、轉賬支票等票據(jù)的購買、保管、簽發(fā)，以及支付及登記工作;

　　3.負責增值稅專用發(fā)票進項稅額的認定;

　　4.負責管理費用、銷售費用的報銷及核算工作;

　　5.負責各部門費用賬、其他往來賬的登記管理工作，督促有關各方及時清理其他應收應付款項。

　　6.協(xié)助管理總賬、明細賬，完成計算機結賬工作，完成項目情況分析報告。

　　7.出納報表的`編制，如銀行存款余額調節(jié)表、資金報表、現(xiàn)金盤點表;

　　8.負責核對固定資產(chǎn)明細賬，打印固定資產(chǎn)清單，確保賬賬相符、賬實相符;

　　9.負責公司員工的費用報銷及日常付款工作;

　　10.負責領導交辦的其他臨時工作。

辦公室主任崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責與省會級公共資源（如相關政府職能部門、社會團體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等）建立良好的溝通機制和關系管理

　　2、審批集團公共關系活動、企業(yè)形象宣傳計劃

　　3、負責集團重大媒體危機事件的處理

　　4、協(xié)助上級領導協(xié)調各部門及各級公司之間的工作關系

　　5、負責政府領導、行業(yè)管理部門領導及重要客人的.接待工作

　　6、組織分管部門工作計劃和資金計劃的審定，并控制、分析計劃與預算

　　7、負責董事長辦公室管理及協(xié)助公司管理等

辦公室主任崗位職責6

　　1。在院長領導下，負責協(xié)調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛(wèi)等）。

　　2。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

　　3。負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　　4。負責本室人員的政治學習。經(jīng)常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。

　　5、經(jīng)常了解和掌握職工生活中的.實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。

　　6、負責做好醫(yī)院的環(huán)境保護和醫(yī)院衛(wèi)生管理工作，負責協(xié)調安排全院總值班工作。

　　7。負責領導醫(yī)院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫(yī)院核算辦。按辦公會決議、醫(yī)院規(guī)章制度接待或辦理院內(nèi)相關行政事務。

　　8。負責院領導臨時交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責7

　　一、崗位職責：

　　(一)、在總經(jīng)理和分管副總領導下，負責辦公室全面工作，履行參謀、承辦、管理、服務等工作職責。

　　(二)、按照總經(jīng)理分管領導的要求，制定完善并組織實施公司各項規(guī)章制度。

　　(三)、具體組織公司行政、人力資源等方面的管理工作。

　　(四)、負責公司后勤保障工作，做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　(五)、協(xié)助公司領導做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調工作，確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關系。

　　(六)、負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

　　(七)、初審、修改、起草以公司名義送發(fā)的各種文件，負責文印檔案管理工作。

　　(八)、協(xié)助公司領導做好與外界的聯(lián)系工作，組織做好日常值班和來客接待工作。

　　二、主要例行工作：

　　(一)、每周組織收集、分析、綜合公司有關生產(chǎn)、行政等方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調查總結，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　(二)、每周六下午16:00-18:00組織集體業(yè)務學習，檢查，總結本周工作和安排下周工作。

　　(三)、根據(jù)總經(jīng)理指示，辦公室組織每周五召開總經(jīng)理辦公會議。研究部署行政工作，討論決定公司行政工作重大問題。

　　(四)、負責起草總經(jīng)理安排的綜合性工作計劃、總結和工作報告。

　　(五)、組織起草公司文件及行政文件的.立卷、歸檔、保管工作。

　　(六)、組織做好總經(jīng)理辦公室印簽、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司大事記。

　　(七)、協(xié)調安排設計多部門主管參加的各種會議。

　　(八)、組織做好員工食堂和公車的管理工作，聯(lián)系各種辦公、生活設施的保養(yǎng)和維修工作。

　　(九)、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。

　　(十)、負責完成總經(jīng)理臨時交給的各項任務。

　　(十一)、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　(十二)、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　(十三)、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　(十四)、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　(十五)、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好會議紀要和決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　(十六)、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　(十七)、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時將處理情況向總經(jīng)理匯報。

辦公室主任崗位職責8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；

　　2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

　　3、對于公司日常事務的管理能力及收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　4、負責公司行政文書的.處理，以及行政文書檔案的管理工作。

　　5、負責公司的除工商、稅務以外的外聯(lián)工作；

　　6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；

　　7、負責內(nèi)務人員值班安排及月度統(tǒng)計；

　　8、負責公司辦公用品的采購及管理

辦公室主任崗位職責9

　　1.全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經(jīng)營決策提供信息和建議;

　　2.負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3.協(xié)調公司各職能部門及業(yè)務部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關系;

　　4.負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調管理;

　　5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

　　6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7.政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8.負責公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理;

　　9.組織公司承辦的`重大會議會務和重大活動的后勤保障工作

　　10.控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費;

　　11.完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責10

　　1、研究生及以上學歷,財經(jīng)、法律、財務等相關專業(yè),知識面廣,年齡30-40歲,形象氣質佳,身高170cm以上;

　　2、誠實守信,品行良好,具有優(yōu)秀的組織管理、對外溝通協(xié)調能力,協(xié)助董事會秘書統(tǒng)籌公司資本運作、信息披露及投資者關系事務管理;完善公司法人治理,持續(xù)提高公司經(jīng)營層治理水平;實施部門人才建設、績效考評和文化建設工作;

　　3、具有五年以上證券事務從業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),對上市公司規(guī)范運作、資本運營積累了豐富的實踐經(jīng)驗,取得證券保薦代表人資格優(yōu)先。 1、研究生及以上學歷,財經(jīng)、法律、財務等相關專業(yè),知識面廣,年齡30-40歲,形象氣質佳,身高170cm以上;

　　2、誠實守信,品行良好,具有優(yōu)秀的.組織管理、對外溝通協(xié)調能力,協(xié)助董事會秘書統(tǒng)籌公司資本運作、信息披露及投資者關系事務管理;完善公司法人治理,持續(xù)提高公司經(jīng)營層治理水平;實施部門人才建設、績效考評和文化建設工作;

　　3、具有五年以上證券事務從業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉公司法、證券法等法律法規(guī),對上市公司規(guī)范運作、資本運營積累了豐富的實踐經(jīng)驗,取得證券保薦代表人資格優(yōu)先。

辦公室主任崗位職責11

　　1、負責全校性會務和重大活動安排工作；

　　2、負責學校信息公開及通信管理服務工作；

　　3、負責公務車輛調度使用、維修保養(yǎng)及平臺管理工作；

　　4、負責校友總會日常工作；

　　5、負責學校辦公自動化系統(tǒng)和辦公室網(wǎng)站建設管理工作；

　　6、負責學校行政辦公用房、會議室、報告廳管理以及校領導和辦公室固定資產(chǎn)使用和管理工作；

　　7、負責學校法律顧問的聘請與管理工作；

　　8、負責安排學校作息時間、休假和節(jié)假日值班等工作；

　　9、協(xié)助主任做好學校公務接待和對外聯(lián)絡工作；

　　10、協(xié)助主任做好維穩(wěn)、應急的組織協(xié)調工作；

　　11、完成校領導和主任交辦的'其它工作。

辦公室主任崗位職責12

　　1、為系領導、各教研室，每位教師做效勞協(xié)調工作；

　　2、協(xié)助系主任做好全系的日常事務，負責辦公室的事務管理（教務管理、辦公用品管理），為全院教職工搞好優(yōu)質效勞；

　　3、負責系主任辦公室日常工作。確保系內(nèi)日常工作順暢；

　　4、協(xié)助系領導完成對外工作，做好各單位、兄弟院校、企事業(yè)單位的來訪，接待工作；

　　5、認真做好各類信息收集，為系領導決策提供信息；

　　6、認真做好保密工作，妥善保管使用印章、機密文件等，辦理對外活動的介紹信、證明等；

　　7、堅決服從、貫徹系領導的決策、決議；

　　8、及時向學校有關部門反映教研室、辦公室、實驗室房屋修繕、辦公桌椅、門窗等方面情況，并催促其解決；

　　9、負責學院節(jié)假日值班的'安排和作息時間的變更通知；

　　10、負責匯總、全年大事記立卷歸檔工作，負責系校友會聯(lián)絡、組織等具體工作，不定期出版《校友通訊》；

　　11、協(xié)助系領導抓好全院各類人員的年終考核、考勤、獎懲工作；

　　12、協(xié)助系主任組織好行政工作會議，并做好會議記錄、組織檢查會議決議的貫徹落實；

　　13、負責制定辦公室的年度工作方案，進行年終工作總結；

　　14、協(xié)助系主任做好全系評建工作和系務公開工作；

　　15、積極完成院領導交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責13

　　1、開展項目的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行集團項目管理標準，貫徹集團/公司文件、通知及會議精神，并安排相關工作的落實;

　　2、根據(jù)項目實際情況制定項目年度管理預算，并監(jiān)督檢查預算的執(zhí)行情況;

　　3、把控項目收支，對物業(yè)費收繳及經(jīng)營業(yè)務收入達成負責，管控成本支出;

　　4、負責制定所管項目的每年管理計劃，推進關鍵/重點事項的解決，提升業(yè)主滿意度;

　　5、負責項目品質監(jiān)管，同時協(xié)調、監(jiān)督各條線的日常工作，提升服務品質，達成各條線關鍵指標;

　　6、負責項目團隊管理及培訓;

　　7、協(xié)同公司平臺推行的多種經(jīng)營資源開發(fā)及維護工作;

　　8、負責本項目與供應商合同條款的制定，合同的簽訂、續(xù)簽以及合同金額的'商談工作;

　　9、處理項目的突發(fā)緊急事件;

　　10、負責對物業(yè)接管前后及過程中，與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務供方等的協(xié)調、配合工作。

　　12、協(xié)同集團及公司工作開展。

辦公室主任崗位職責14

　　1、組織制定行政管理規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、負責日常辦公用品及公司福利物資采購、發(fā)放、登記管理，管理公司固定資產(chǎn)，辦公相關設備和用品，并控制成本；

　　3、負責行政管理，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、重要接待活動、以及各類會議的服務工作；

　　4、管理公司的`辦公區(qū)域環(huán)境、員工宿舍等工作；

　　5、負責公司的行政外聯(lián)工作，如與各合作單位對接、溝通等；

　　6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責15

　　1、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實；

　　2、負責公司對外宣傳，對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；

　　3、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預算，報總經(jīng)理批準后組織實施；

　　4、負責公司來往電文處理和電子檔案管理；

　　5、負責公司保密及后勤保障工作；負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵；

　　6、如期完成領導交辦其他工作事項。

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