- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷制作原則
時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候需要開始寫簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷制作原則，歡迎大家分享。
應(yīng)屆生畢業(yè)簡歷制作原則：
1、突出實習(xí)
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你或許沒有工作經(jīng)驗，但多少會有一定的實習(xí)經(jīng)歷，其實實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項任務(wù)。通過實習(xí)，你有可能已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應(yīng)該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現(xiàn)出來。實習(xí)經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡歷上的實習(xí)經(jīng)驗越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過的所有的經(jīng)歷都寫出來，重點選出和求職職位相關(guān)的表現(xiàn)出來就好。
2、突出社團
比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長或是創(chuàng)立社團，代表領(lǐng)導(dǎo)能力;獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用這些相關(guān)的社團經(jīng)驗，可以有效的幫助主管識別你的個人特質(zhì)與個性，同時也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，所以在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
3、學(xué)習(xí)至上
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你需要強調(diào)你所具備的極強的學(xué)習(xí)能力，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充，能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗。另外，你在簡歷中可以簡單地陳述，你所熟悉的能夠運用到新工作中一些最新的趨勢與技術(shù)。這說明你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，能更快更好地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。
4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫?
如果出現(xiàn)了這樣的情況，這需要你技巧性的寫出這部分，好好的挖掘一下自己所做過的事情，比如在學(xué)生會當過干事，或?qū)I(yè)實習(xí)過，或參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，之后按照時間順序，每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力，最后使用數(shù)字證明。采用33原則和數(shù)字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實習(xí)經(jīng)歷出爐了。
應(yīng)屆生畢業(yè)簡歷制作注意事項：
�、僖屑殭z查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
�、趥�人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
�、垡涀∧愕膫�人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
�、芤ＷC你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
⑤你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
�、抟杏洸灰獌H僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
�、咭M量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
�、嘁欢ㄒ梅e極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
�、嵋M織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
企業(yè)挑選應(yīng)屆生簡歷的標準：
1、簡歷不宜過長
首先，說說簡歷的長度和厚度的問題，招聘者平均會在每份簡歷上花費1.4分鐘，通常都會閱讀1頁半材料。因此，簡歷不宜過長，而且，過長的簡歷也不容易突出簡歷中的重點。根據(jù)優(yōu)簡歷的相關(guān)調(diào)查，企業(yè)看簡歷，首選看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等，那些在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒有必要的。
2、企業(yè)招聘的硬性指標，這一點很重要
大概有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員去處理簡歷，這些人員通常都會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序：
(1)、六級英語證書
(2)、戶口
(3)、專業(yè)背景
(4)、學(xué)校名聲
(5)、在校成績
不過這里要值得注意的是：這些標準并不一定會在招聘要求中注明。
3、外企重視英語和學(xué)校
說到關(guān)注的重點，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點是有一定的區(qū)別的。就總的來講，外企的話它更注重的是英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
4、總體印象重要所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。因此，學(xué)生會副主席還是部長這些都不重要，關(guān)鍵在于你不要給招聘者留下一個書呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數(shù)的企業(yè)都不會仔細看，所以，所學(xué)課程相對來說不是那么重要。
時間范圍：20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造
擔任職位：兼職
工作描述：主要是整理憑證，粘貼憑證、整理附件單據(jù)。
離職原因：兼職結(jié)束
其他信息
自我評價：本人性格開朗、誠實穩(wěn)重,具有較高的團隊精神,工作責任心強,做事有頭有尾。思想品德良好,積極上進。在學(xué)習(xí)上,能刻苦鉆研,勤于思考。
發(fā)展方向：會計、會計助理、審計助理
【應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷制作原則】相關(guān)文章：
個人簡歷制作的原則02-20
個人簡歷制作的原則(實用)04-10
個人簡歷制作的原則4篇【優(yōu)選】02-21
簡歷制作的原則10-08
制作個人簡歷的基本原則是什么04-10
制作個人簡歷12-28
制作個人簡歷10-14
個人簡歷制作06-14
優(yōu)質(zhì)簡歷制作三原則08-31