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關(guān)于面試的自我介紹的原則
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個陌生的環(huán)境后，常常要進(jìn)行自我介紹，自我介紹是一種認(rèn)識自我的手段。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于面試的自我介紹的原則，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于面試的自我介紹的原則1
首先看看下面這兩個人在面試時的自我介紹：
他們都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，a某和b某。學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。a某說：我今年22歲，剛從某大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅游。我性格開朗，做事一絲不茍。很希望到貴公司工作。b某說：關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。最后，人事經(jīng)理錄用了b某。
當(dāng)你應(yīng)聘時，你往往先被問到的就是請先介紹介紹你自己。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會�；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。
2.實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3.突出長處，但也不隱瞞短處。
4.所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。
5.善于用具體生動的.實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
6.說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。而一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。面試時，時間的把握一定要準(zhǔn)確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準(zhǔn)備是你必不可少的工作。
關(guān)于面試的自我介紹的原則2
◆談吐自信
就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試官充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。面試字典里沒有謙虛，這時不是你擔(dān)心能力不夠的時候，你要學(xué)會自我推銷。只要不是太浮夸，太天花亂墜就可以，充分展現(xiàn)你自信的魅力吧!
◆突出個性
就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。有一個很有代表的案例：應(yīng)屆生小楓在校園招聘會上排著長隊(duì)參加現(xiàn)場面試，為了利用短短幾分鐘獲得面試官的好感，他放棄了常規(guī)的自我介紹，而是著重給面試官介紹了自己完成的.一個項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。就憑這一點(diǎn)小技巧，他順利闖過了"海選"般的面試。
◆語氣中肯
就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，瞎編亂造，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。建議可以找同學(xué)或朋友進(jìn)行事先練習(xí)，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
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