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銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-11-03 17:33:01 銷售 我要投稿

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15篇[精華]

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的銷售總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎大家分享。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15篇[精華]

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1

  【工作職責(zé)】

  1、根據(jù)集團(tuán)要求,制定及分解銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督中心業(yè)績完成情況;

  2、對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的市場推廣、招生咨詢、教學(xué)管理、學(xué)生就業(yè)等核心環(huán)節(jié)有深刻理解,并且對(duì)市場推廣及招生咨詢有行之有效的策略方案;

  3、培訓(xùn)、建設(shè)和管理市場和咨詢團(tuán)隊(duì),凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。在達(dá)成銷售目標(biāo)的同時(shí),注重團(tuán)隊(duì)能力的'整體提高;

  4、負(fù)責(zé)中心整體銷售業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督和優(yōu)化,解決問題,并及時(shí)提出解決方案;

  5、對(duì)市場變化反應(yīng)靈敏,并及時(shí)做出有效反應(yīng);

  6、對(duì)中心的整體招生目標(biāo)負(fù)責(zé)。

  【任職條件】

  1、大專及以上學(xué)歷,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)情況者優(yōu)先;

  2、熱愛教育事業(yè),誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

  3、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)推廣、社招及高校渠道招生,至少實(shí)際接觸過兩種招生模式;

  4、能夠時(shí)常保持學(xué)習(xí)的熱情,熟練使用辦公軟件;

  5、具備嫻熟的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作的能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)全國各地區(qū)KA渠道營銷的全面規(guī)劃和管理;

  2、負(fù)責(zé)全國各地區(qū)商超渠道合作關(guān)系的建立、維護(hù)和管理;

  3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施KA銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)組織與商超的進(jìn)場、促銷和陳列事宜的談判,對(duì)終端賣場進(jìn)行開發(fā)、管理、維護(hù),保持良好的.客情關(guān)系;

  5、組織收集市場動(dòng)態(tài)、競品動(dòng)態(tài)、當(dāng)?shù)卣叩氖袌鱿嚓P(guān)信息,制定相關(guān)的促銷計(jì)劃以促進(jìn)銷售的提升;

  6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。

  任職要求:

  1、5年以上嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上KA渠道營銷管理經(jīng)驗(yàn);

  2、 30-40周歲,市場營銷、銷售管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大本及以上學(xué)歷;

  3、熟悉嬰童用品營銷,有一定KA渠道資源。

  4、有嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、有KA商超管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3

  1、具有光伏行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

  2、聽從總經(jīng)理工作安排,參與制定公司營銷戰(zhàn)略

  3、定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃

  4、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開發(fā)重點(diǎn)政府客戶和行業(yè)大客戶的開發(fā),根據(jù)客戶的需求,提出解決方案;

  2、通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;

  3、按銷售計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,完成銷售業(yè)績指標(biāo);

  4、挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶和商機(jī),整理和分析各銷售渠道信息,并建立大客戶檔案;

  5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為客戶提供全生命周期服務(wù),保證客戶滿意;

  7、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

  崗位要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,五年以上銷售經(jīng)或三年以上軟件類項(xiàng)目大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具備清晰的思路、敏銳的`判斷力、對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的捕捉能力和商務(wù)談判能力;

  3、善于時(shí)間管理,勇于面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

  4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  5、曾負(fù)責(zé)全國大客戶拓展工作,有各行業(yè)b端及政府資源,過往業(yè)績優(yōu)良者優(yōu)先考慮、

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、化妝品行業(yè)市場或者專業(yè)線的市場8年工作經(jīng)驗(yàn);

  2、6年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),在化妝品公司任職市場總監(jiān)4年以上,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

  4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

  2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;

  3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

  4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;

  5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

  6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

  7、管理市場團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高校、高職、中職或中小學(xué)的銷售管理工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬銷售部市場運(yùn)作及落實(shí)執(zhí)行;

  2、組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作,包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標(biāo)及簽單回款,組織內(nèi)部外部資源完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

  3、深入了解本行業(yè),把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息、分析競爭情況,給上級(jí)提供決策依據(jù)及建議;

  4、在公司銷售制度下,開展本市場領(lǐng)域所屬銷售部門的隊(duì)伍建設(shè)、費(fèi)用控制、項(xiàng)目進(jìn)度及回款監(jiān)督工作;

  5、協(xié)助銷售中心總經(jīng)理及下屬部門開展銷售人員的`考核與管理,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊(duì)伍。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,8年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項(xiàng)目;

  2、有區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈;

  3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有校園合作、教育類渠道代理商資源。

  4、熟悉并認(rèn)同教育信息化行業(yè)市場前景,有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力,愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

  5、善于溝通,有親和力、有高度的工作熱情和大局觀,能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的全國范圍出差。

  區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)部門下達(dá)到所負(fù)責(zé)的區(qū)域年銷售任務(wù),制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),按時(shí)完成或超額完成銷售任務(wù);

  2、發(fā)展與管理經(jīng)銷商,協(xié)助經(jīng)銷商建立市場運(yùn)作體系;

  3、建立并維持穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);

  4、根據(jù)公司的價(jià)格管理體系,運(yùn)行價(jià)格體系并保持平穩(wěn);

  5、根據(jù)地區(qū)的銷售任務(wù)規(guī)劃銷售隊(duì)伍規(guī)模建設(shè)并帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì);

  6、定期向營銷總監(jiān)述職并協(xié)助其工作,以及完成上級(jí)安排的其他工作及公司臨時(shí)指派的任務(wù)

  7、一個(gè)月至一個(gè)季度到公司做述職匯報(bào)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大營銷決策提供建議和信息支持,制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施方案和預(yù)算方案。

  2、市場開發(fā)管理,組織市場調(diào)研和需求分析,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面推廣工作。

  3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制訂營銷計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  4、建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系,維護(hù)與重要客戶間的良好合作關(guān)系,做好售后服務(wù)。

  5、組建銷售團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù)。

  6、建立并完善銷售人員培訓(xùn)體系。

  7、建立并完善銷售人員考核激勵(lì)體系。

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、須有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械等相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)歷,有5年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)市場。

  3、具有高端醫(yī)療、健康服務(wù)或保險(xiǎn)、奢侈品銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,一定的'區(qū)域市場策劃能力和運(yùn)作管理能力,市場敏感度高。

  5、優(yōu)秀的資源整合能力。

  6、良好的口頭及書面表達(dá)能力、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

  7、良好的公關(guān)能力。

  8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

  9、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

  10、優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定和實(shí)施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);

  2.負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理和市場開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績快速增長;

  3.負(fù)責(zé)電商渠道推廣和招商,實(shí)現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個(gè)體采購業(yè)務(wù)雙向模式;

  4.幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。

  任職要求:

  1.年齡無要求,大專及以上學(xué)歷;

  2.具有豐富的幼兒專用家具和玩具的'渠道資源及營銷經(jīng)驗(yàn),或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營銷經(jīng)驗(yàn);

  3.具有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)營能力,完成公司預(yù)期的指標(biāo)任務(wù);

  4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9

  年齡要求:

  25—45職責(zé)范圍:承擔(dān)一個(gè)地級(jí)市的銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理,和市場拓展任務(wù)。

  職業(yè)技能要求:

  1、教育、法律、管理、電子商務(wù)類等專業(yè);師范類優(yōu)先;

  2、有較強(qiáng)的.語言表達(dá)能力;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理、教練經(jīng)驗(yàn);有成功的案例。

  4、有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗(yàn)。在教育行業(yè)有市場銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  5、身體健康,五官端正,具親和力;

  6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

  其他要求:

  1、外向型性格;

  2、誠實(shí)、守信、勤勉、感恩;

  3、有毅力,有恒心。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10

  一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報(bào)工作。

  二、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審部門年(半年)度工作計(jì)劃,以及計(jì)劃執(zhí)行的檢查工作,撰寫、申報(bào)部門年(半年)度工作總結(jié)。

  三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報(bào)工作,貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件,并在實(shí)際操作中提出修改意見及建議。

  四、負(fù)責(zé)部門上報(bào)總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作,負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

  五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作,檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。

  六、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎(jiǎng)懲及晉/降職(級(jí))、職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請(qǐng)報(bào)告的審核作。

  七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識(shí)培訓(xùn)工作。

  八、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作。

  九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請(qǐng)(休)假、排班及加班申報(bào)工作,檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況,簽認(rèn)考勤計(jì)資表和考勤異常情況表。

  十、負(fù)責(zé)直屬下級(jí)排班的編制及直屬下級(jí)調(diào)班申請(qǐng)的審批。

  十一、負(fù)責(zé)主持部門會(huì)議,及時(shí)向員工傳達(dá)公司周例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議精神。

  十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報(bào)工作,并提出解決方案或改進(jìn)措施。

  十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對(duì)部門員工的投訴(對(duì)本人的投訴除外)。

  十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費(fèi)用的預(yù)算及控制工作。

  十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計(jì)劃的編制、申報(bào)和調(diào)整工作。

  十六、負(fù)責(zé)組織酒店?duì)I銷計(jì)劃實(shí)施方案的編制、申報(bào)、調(diào)整、實(shí)施監(jiān)督和效果評(píng)估工作。

  十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的`編制、申報(bào)、調(diào)整、組織實(shí)施和效果評(píng)估工作。

  十八、負(fù)責(zé)《營銷周報(bào)》、《營銷月報(bào)》、《銷售預(yù)測分析報(bào)告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報(bào)工作。

  十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

  二十、負(fù)責(zé)主持酒店?duì)I銷專員會(huì)議,協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。

  二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。

  二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對(duì)客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

  二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。

  二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報(bào)工作,負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。

  二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

  二十六、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報(bào)工作。

  二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報(bào)和效果評(píng)估工作。

  二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布及效果評(píng)估工作。

  二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報(bào)、調(diào)整和組織實(shí)施工作。

  三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1.按要求進(jìn)行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和營銷策略研究,協(xié)調(diào)公司資源,深入挖掘潛在需求;

  2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念,結(jié)合公司技術(shù)及人員資源,完成公司安排的銷售業(yè)績指標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通,包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及評(píng)審,參與售前競標(biāo),包含標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)等售前工作,監(jiān)督項(xiàng)目全流程進(jìn)度;

  4.建立完善的客戶信息檔案,收集并分享項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

  5.定期完成行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品信息采集、匯報(bào)工作;

  6.完成銷售團(tuán)隊(duì)的搭建與建設(shè),銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展,銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的'達(dá)成;

  7.建立、健全各項(xiàng)銷售制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

  2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

  3、與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

  4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

  5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

  7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的'客戶和新的市場領(lǐng)域。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

  2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);

  4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

  5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好;

  6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

  7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際情況,組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。

  2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的'銷售團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施培訓(xùn),幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

  3、開拓市場,挖掘目標(biāo)用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

  4、執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

  5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

  任職資格:

  1、25-38歲,大專以上學(xué)歷,6年以上銷售工作經(jīng)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

  2、具有良好的職業(yè)素質(zhì),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展;

  2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的'管理及客戶關(guān)系維護(hù),完成銷售目標(biāo);

  任職要求:

  1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈,擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護(hù);

  2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和培育新人的能力;

  3、具備較強(qiáng)的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15

  1、全面主持售后服務(wù)部的日常運(yùn)作,指導(dǎo)和監(jiān)督部門工作的開展。

  2、制定月度及年度工作計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個(gè)流程,

  3、負(fù)責(zé)確保售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)核心流程的有效執(zhí)行;

  4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源,協(xié)同推進(jìn)售后業(yè)務(wù)和利潤的`增長;

  5、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評(píng)估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)措施。

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