銷售總監(jiān)崗位職責(zé)（實用15篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)，完成階段性銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)類型負(fù)責(zé)拓展資源客戶，洽談業(yè)務(wù)
3、有獨立開拓客戶能力，并有良好的'服務(wù)意識;
4、跟蹤客戶需求，制定服務(wù)方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源執(zhí)行對客服務(wù)以及進(jìn)行客戶溝通維護(hù)工作;
5、有良好的提案能力，媒體整合能力;
6、進(jìn)行談判、簽約、協(xié)調(diào)執(zhí)行、收款等流程事項跟蹤。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、有房地產(chǎn)行業(yè)或廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熱愛銷售工作，有激情，樂觀，承壓能力強(qiáng);
5、具有良好的客戶資源積累者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)影城加盟、開發(fā)、維護(hù)等工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)影城相關(guān)商品的銷售工作，商品包括：放映等各類設(shè)備、小賣商品、電影衍生品、耗材、TMS系統(tǒng)等；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)影城客戶管理與銷售團(tuán)隊管理；
4、負(fù)責(zé)維系院線公司與省廣電地方關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)搜集、整理、反饋地方政策、行業(yè)動態(tài)、競爭者對手分析；
6、協(xié)助其他部門處理與影院相關(guān)的一切事宜。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷
2、可長期出差，服從公司區(qū)域調(diào)配者優(yōu)先
3、學(xué)習(xí)能力、自我管理能力強(qiáng)
4、具有多客戶、多項目跟進(jìn)經(jīng)驗
5、可熟練使用office辦公軟件
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、參與制定公司渠道銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)及管理渠道銷售團(tuán)隊，分解并落實公司渠道任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)渠道代理商拓展招募和業(yè)績管理，通過專業(yè)化的渠道管理能力，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助代理商進(jìn)行市場銷售，提高產(chǎn)品市場占有率;
3、貫徹公司的渠道政策，監(jiān)督渠道代理商對公司渠道政策的執(zhí)行落實情況;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各區(qū)域渠道代理商的任務(wù)達(dá)成情況，輔助其完成客戶開拓;
5、對渠道市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測，對公司的'渠道策略及實施情況進(jìn)行督查、評判和修正;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;
2、熟悉多種IT技術(shù)和產(chǎn)品，了解IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
3、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有出眾的團(tuán)隊管理能力并率領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo);
4、具有良好的溝通技巧及擁有大型項目運作經(jīng)驗;
5、具有物聯(lián)網(wǎng)、云計算、BI大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的建設(shè)，部門人員的培訓(xùn)、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計劃、年度費用預(yù)算，并實施管理與監(jiān)控；
3、制訂營銷實施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標(biāo)、回款目標(biāo)及利潤目標(biāo)；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負(fù)責(zé)重點客戶的.維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及營銷活動的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)外板材行業(yè)市場情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品銷售團(tuán)隊的管理，開拓潛在市場，培養(yǎng)高端客戶群。
2、負(fù)責(zé)各個合作渠道的維護(hù)，商務(wù)拜訪與溝通。
3、負(fù)責(zé)金融高端私募產(chǎn)品的推廣、活動的組織與操辦。
4、為公司提供基金產(chǎn)品營銷建議以便更好的開拓業(yè)務(wù)。
5、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)隊成員成長。
6、根據(jù)公司下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)，帶頭完成銷售業(yè)績。
任職要求：
1、30以上，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、8年以上銷售經(jīng)驗，5年以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗或案例；
3、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；溝通能力好，工作責(zé)任心強(qiáng)，銷售經(jīng)驗豐富；
4、有比較廣泛的人脈基礎(chǔ)、客戶資源；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)分部的籌建（選址、裝修、團(tuán)隊組建等）；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐牟呗院陀媱潱行ч_拓當(dāng)?shù)兀?/p>
3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度；
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo)，督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項的貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的.組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的資源；
4、具有較強(qiáng)的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；
5、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進(jìn)行定位；
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；
4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn)；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；
9、擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；
10、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；
11、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；
12、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
13、洞察、預(yù)測渠道危機(jī)，及時提出改善意見報批；
14、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；
15、關(guān)注所轄人員的'思想動態(tài)，及時溝通解決；
16、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用；
17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同；
18、組織建立、健全客戶檔案；
19、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
20、向直接下級授權(quán)，并布置工作；
21、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)述職；
22、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；
24、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；
25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
26、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
27、負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；
28、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；
29、及時對下級工作中的爭議作出裁決；
30、每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。
31、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
32、對銷售市場動態(tài)提出的合理性、健康性負(fù)責(zé)；
33、對確保經(jīng)銷商的信譽負(fù)責(zé)；
34、對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé)；
35、對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；
36、對銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé)；
37、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；
38、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；
39、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
40、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負(fù)責(zé)；
41、對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。
42、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；
43、對篩選客戶有建議權(quán)；
44、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；
45、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；
46、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；
47、對直接下級有獎懲的建議權(quán)；
48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；
49、對限額資金有一定的支配權(quán)；
50、有退貨處理權(quán)；
51、有一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、針對公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定行業(yè)招商計劃，拓寬招商渠道；
2、渠道銷售相關(guān)制度及工作流程的建設(shè)與完善；
3、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)商戶信息，完成代理商、經(jīng)銷商開發(fā)、管理以及維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)招商后的跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決合作代理商、經(jīng)銷商各類業(yè)務(wù)問題。
5、組建并管理渠道銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo)；
6、總經(jīng)理交辦的.其他與崗位工作相關(guān)事宜。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度經(jīng)營指標(biāo)和營銷戰(zhàn)略與實施方案；
2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略和實施方案，牽頭制定銷售部年度工作計劃并進(jìn)行管控；
3、負(fù)責(zé)組織市場推廣相關(guān)工作的開展；
4、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部績效考核；
5、負(fù)責(zé)重大招投標(biāo)工作，重點產(chǎn)品、項目的策劃和推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)銷售部重大事項的協(xié)調(diào)處理工作；
7、牽頭進(jìn)行重點客戶關(guān)系及渠道建設(shè)；
8負(fù)責(zé)銷售部部門管理、團(tuán)隊建設(shè)、
任職要求：
1、性別，女，30—40周歲，全日制市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，已婚已育優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識和有關(guān)的法律法規(guī)；
3、熟悉項目評估判斷、市場研究、產(chǎn)品定位、項目執(zhí)行；
4、5年以上房地產(chǎn)公司及顧問公司高級管理人員的工作經(jīng)歷，珠海橫琴房企銷售總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，具有多個項目成功的`全程操盤經(jīng)驗和成功案例，能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)查，具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力；
6、思維敏銳，具有較強(qiáng)的項目策劃和執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分部的籌建（選址、裝修、團(tuán)隊組建等）；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>
3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度；
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo)、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的`貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；
4、具有較強(qiáng)的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；
5、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運營管理體系并與時俱進(jìn),對之進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
5、組織制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標(biāo)順利達(dá)成;
6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運團(tuán)隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的'知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作
2、各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
3、各類文件、銷售報告的傳遞、送達(dá)工作
4、各類費用報銷審核、歸集、上報工作
5、所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作
6、與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
1、銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;
2、要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營銷工作的.方針、政策，對公司內(nèi)部的營銷管理提出改進(jìn)方案;
3、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案;
4、要組織相關(guān)的市場調(diào)研，并收集相關(guān)的市場信息，分析上營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場，;
5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施;
6、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開發(fā);
7、要維持和開拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷售，不斷地擴(kuò)大市場的份額;
8、要經(jīng)常維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題;
9、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關(guān)與維系;
2、有效結(jié)合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產(chǎn)品的美譽度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標(biāo)及簽單回款、組織內(nèi)外部資源完成公司下達(dá)的區(qū)域經(jīng)營指標(biāo);
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;
5、協(xié)助總部營銷負(fù)責(zé)人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷售隊伍;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或師范類專業(yè)，6年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區(qū)域內(nèi)K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運營商、教育機(jī)構(gòu)、教培機(jī)構(gòu)、政企客戶等);
3、具有豐富團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的`職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略，結(jié)合市場的.實際情況，制定工程銷售策略與方案
2.負(fù)責(zé)大力開拓、開發(fā)新的工程類項目
3.負(fù)責(zé)大型市政項目及大型民建項目、政府等穩(wěn)定客戶資源的開發(fā)、公關(guān)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)對工程項目的拓展進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤及促進(jìn)
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、及時準(zhǔn)確理解國家教育政策走向、不同地區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀及關(guān)鍵訴求，進(jìn)行市場潛力和用戶需求分析，明確業(yè)務(wù)的競爭格局。結(jié)合公司現(xiàn)有的教育產(chǎn)品體系，設(shè)計有效的解決方案、關(guān)鍵產(chǎn)品及產(chǎn)品組合策略，以滿足客戶需求和市場競爭需要。
2、深入理解公司教育業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，制定渠道戰(zhàn)略。
3、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品對公業(yè)務(wù)的渠道規(guī)劃、渠道拓展與渠道管理;
4、推動關(guān)鍵地區(qū)的對公重大項目;
5、建設(shè)和管理渠道銷售團(tuán)隊，培養(yǎng)帶動團(tuán)隊發(fā)展;
6、理解公司相關(guān)核心技術(shù)現(xiàn)狀、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和教育行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)展，與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品及體驗;;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上對公業(yè)務(wù)的銷售或渠道經(jīng)驗，3年以上渠道團(tuán)隊管理經(jīng)歷
具備大客戶項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，基礎(chǔ)教育類產(chǎn)品渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、深諳K12階段用戶心理，有良好的用戶親和力，能夠知微見著，洞察產(chǎn)品和用戶需求變化，有較強(qiáng)的文案、活動策劃能力;
4、具有客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，善于接受新事物，有很強(qiáng)的.工作主動性和創(chuàng)新意識;
5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;
6、良好的個人信譽及職業(yè)操守,掌握核心的公關(guān)技巧，社會閱歷經(jīng)驗豐富。
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