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銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

時間:2024-11-08 15:03:51 銷售 我要投稿

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(優(yōu))

  隨著社會不斷地進(jìn)步,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編精心整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(優(yōu))

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、組織經(jīng)銷商開發(fā),簽訂銷售合同,協(xié)助經(jīng)銷商下達(dá)銷售訂單;

  2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道,合作洽談,簽訂合同;

  3、提出市場推廣建議,實施市場推廣和促銷活動;

  4、銷售、市場信息收集上報;

  5、客戶關(guān)系管理

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的.將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

  3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

  4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

  5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

  6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

  任職資格:

  1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

  2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

  3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);

  4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

  5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

  6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;

  7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé)

  1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

  4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

  5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

  6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

  任職資格

  1、有3年以上融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;

  3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具有獨立的分析和解決問題的`能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

  5、能承擔(dān)較大壓力。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大營銷決策提供建議和信息支持,制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實施方案和預(yù)算方案。

  2、市場開發(fā)管理,組織市場調(diào)研和需求分析,負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。

  3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制訂營銷計劃,實現(xiàn)目標(biāo)。

  4、建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系,建立完善的.客戶關(guān)系管理體系,維護(hù)與重要客戶間的良好合作關(guān)系,做好售后服務(wù)。

  5、組建銷售團(tuán)隊,合理分配任務(wù)。

  6、建立并完善銷售人員培訓(xùn)體系。

  7、建立并完善銷售人員考核激勵體系。

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、須有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械等相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)歷,有5年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗。

  2、熟悉第三方醫(yī)學(xué)檢驗市場。

  3、具有高端醫(yī)療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,一定的區(qū)域市場策劃能力和運(yùn)作管理能力,市場敏感度高。

  5、優(yōu)秀的資源整合能力。

  6、良好的口頭及書面表達(dá)能力、良好的溝通技巧和團(tuán)隊建設(shè)能力。

  7、良好的公關(guān)能力。

  8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

  9、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

  10、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5

  1、開發(fā)目標(biāo)客戶,引導(dǎo)客戶運(yùn)用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);

  2、與交付團(tuán)隊保持互動,及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程,定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作,跟進(jìn)銷售回款;

  4、負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶反饋、市場需求,及時反饋公司,對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議,持續(xù)提高客戶滿意度;

  5、協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范,培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

  2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)對電話銷售團(tuán)隊組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估;

  4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

  任職資格:

  1、有電銷團(tuán)隊的`管理經(jīng)驗。

  2、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

  4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略性思維;

  5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7

  1.依據(jù)部門下達(dá)的計劃,完成銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)等;

  2.負(fù)責(zé)大區(qū)域現(xiàn)有運(yùn)營商和政企客戶的跟進(jìn)維系,拓展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、招投標(biāo)跟進(jìn)、合同簽約及售前協(xié)調(diào)工作;

  4.負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

  5.了解行業(yè)客戶需求,負(fù)責(zé)行業(yè)客戶渠道建立與管理。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8

  一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成公司制定的年度銷售方案。

  三、搞好市場預(yù)測和調(diào)研,根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略,不斷拓寬銷售渠道,提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

  四、組織制定中長期銷售方針目標(biāo)和編制月、季、年銷售方案,并認(rèn)真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結(jié)。

  五、全面調(diào)動銷售人員的.積極性,建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大代理商及專業(yè)渠道的覆蓋面,并經(jīng)常保持聯(lián)系,及時組織供貨。

  六、負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、評審、修定工作,提高履約率,做到“重合同、守信譽(yù)〞,擴(kuò)大企業(yè)知名度。

  七、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反響信息,切實組織將售后效勞,解決各種有關(guān)問題,讓用戶滿意。

八、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費用,節(jié)約開支,降低銷售本錢。

  九、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

  十、按時按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9

  工作職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)搭建并完善銷售運(yùn)營團(tuán)隊,管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊的日常工作;

  2、 制定完善運(yùn)營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行,支持業(yè)務(wù)發(fā)展 ;

  3、 負(fù)責(zé)公司營銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實施策劃等方面的管理工作;

  4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

  5、建立有效的'協(xié)同機(jī)制、促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè);

  6、做市場分析,定期匯總市場運(yùn)營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

  任職資格:

  1、邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力,有自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);

  2、具備一定的團(tuán)隊管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力;

  3、了解并熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),至少3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉線下活動優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

  2、有效開發(fā)、維護(hù)、管理渠道商,運(yùn)用各種策略技能提升渠道商銷售效能和市場業(yè)績;

  3、完成渠道開發(fā)任務(wù)指標(biāo),完成目標(biāo)渠道商的挖掘和洽談合作工作;

  4、全面負(fù)責(zé)渠道商的開發(fā)、激勵、維護(hù)和評估工作,與渠道商保持長期聯(lián)系;

  任職要求:

  1、3年及以上渠道銷售開拓經(jīng)驗,有市場營銷、渠道拓展、地推等相關(guān)工作及管理經(jīng)驗,有產(chǎn)品渠道開拓的成功經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉電力產(chǎn)品行業(yè)渠道工作模式,有豐富的與渠道商溝通的'經(jīng)驗;

  3、具備組建團(tuán)隊的能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃與實操能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力;

  4、做事積極主動,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng);

  5、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。

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  銷售總監(jiān)職責(zé)描述

  1、和公司一起制定公司年度銷售指標(biāo),并制定年度指標(biāo)完成計劃,對銷售計劃的目標(biāo)進(jìn)行分解,并監(jiān)督實施

  2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力并根據(jù)計劃完善銷售網(wǎng)絡(luò)

  3、制定月度銷售指標(biāo)和計劃書,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo),并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和檢查銷售代表業(yè)務(wù)技能,每周一制定周計劃,周五進(jìn)行總結(jié),并向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)度核計劃執(zhí)行情況。

  4、建立市場調(diào)查機(jī)制與新市場機(jī)會發(fā)現(xiàn),同時匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善及渠道開發(fā)建議

  5、參與公司市場新項目方案制定

  6、成熟項目的.營銷組織協(xié)調(diào)和銷售隊伍及銷售績效的管理

  7、分析市場情況,正確做出市場銷售預(yù)測和銷售方案

  8、洞察、預(yù)測渠道危機(jī),及時提出改進(jìn)計劃

  9、關(guān)注銷售人員思想動態(tài),及時溝通解決

  10、控制銷售費用,參與客戶銷售合同簽制

  11、為市場部提供建立客戶檔案資料

  12、受理直接下級合理化建議,并照程序處理

  13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作,向直接下級授權(quán)并布置工作

  14、定期聽取下級工作匯報,并幫助下級改進(jìn)和提高工作技能

  15、根據(jù)工作需要可調(diào)配下級工作崗位并報總經(jīng)理審批及人事主管備案

  16、負(fù)責(zé)制定本部門工作程序和規(guī)章制度,報批后實施

  17、填寫下級獎懲單,申報總經(jīng)理、財務(wù)主管及人力資源部

  18、定期組織例會,參與公司及廠家組織產(chǎn)品推廣會議

  19、對公司因銷售部門造成得損失負(fù)責(zé)

  20、對重大活動有現(xiàn)場指揮權(quán),有退貨處理權(quán)、有一定的銷售折讓權(quán),對客戶違紀(jì)有處理權(quán)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、制定銷售計劃與銷售策略;

  2、制定銷售績效考核制度,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

  3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行,跟蹤與反饋;

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的高業(yè)績表現(xiàn),發(fā)展規(guī)劃,并對銷售團(tuán)隊進(jìn)行全方面培養(yǎng);

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷

  2、有較強(qiáng)的`溝通能力,項目開發(fā)能力,團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,目標(biāo)明確,抗壓能力強(qiáng);

  3、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力,能夠公開演講和組織培訓(xùn);

  4、在通訊行業(yè)、銀行、保險有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,或在三大運(yùn)營商(電信、聯(lián)通、移動)有一定資源

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場銷售策略,并確保有效執(zhí)行;

  2.完成公司制定的.銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;

  3.負(fù)責(zé)推動各團(tuán)隊經(jīng)理對理財顧問和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

  4.對營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé),做好營銷團(tuán)隊管理工作,并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

  5.對銷售人員定期組織培訓(xùn),并在線監(jiān)聽,提高銷售人員業(yè)績;

  6.幫助團(tuán)隊成員設(shè)置個人目標(biāo),完成對團(tuán)隊成員的績效考核;

  7.處理客戶投訴。

  任職資格:

  1.大專以上學(xué)歷,擁有5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2.成熟、穩(wěn)重、真誠積極主動,有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神;

  3.有銀行從業(yè)資格證書或證劵從業(yè)資格證書優(yōu)先;

  4.強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識靈活熟練的談判技巧;

  5.強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

  6.能力突出者,條件可適當(dāng)放寬。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14

  1、服務(wù)于有巨大發(fā)展前景的智能制造業(yè),負(fù)責(zé)我司獨家代理進(jìn)口的自動化產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的'銷售,拓展和管理區(qū)域內(nèi)各級代理商,給代理商和客戶提供技術(shù)服務(wù)和售后服務(wù);

  2、主要工作對象:中高端制造業(yè)的技術(shù)部門和采購部門,各級代理商;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15

  1.按要求進(jìn)行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和營銷策略研究,協(xié)調(diào)公司資源,深入挖掘潛在需求;

  2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念,結(jié)合公司技術(shù)及人員資源,完成公司安排的銷售業(yè)績指標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)項目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通,包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計及評審,參與售前競標(biāo),包含標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)等售前工作,監(jiān)督項目全流程進(jìn)度;

  4.建立完善的客戶信息檔案,收集并分享項目成功經(jīng)驗;

  5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作;

  6.完成銷售團(tuán)隊的搭建與建設(shè),銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)與發(fā)展,銷售團(tuán)隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的`達(dá)成;

  7.建立、健全各項銷售制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

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