優(yōu)秀員工主要事跡【合集2篇】

　　無論是身處學校還是步入社會，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編整理的優(yōu)秀員工主要事跡，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀員工主要事跡1

　　XX，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司工電部副部長。近年來，在該分公司黨委的堅強領導和部門負責人的正確指導下，他立足崗位，奮發(fā)進取，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，在分公司安全生產(chǎn)工作中，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用，取得了顯著成績。

　　在履行分公司機關業(yè)務部門監(jiān)督、指導和服務的崗位職責中，他嚴格執(zhí)行鐵運安標〔2021〕2號文，加強對工務段安全質(zhì)量標準化的`督導考核；認真做好工務段大中修施工的監(jiān)督和指導；積極解決工務段提出的鐵路維護技術問題，服務于基層。

　　在委外工程施工管理中，他緊盯工程現(xiàn)場的關鍵工序和重點環(huán)節(jié)，抓好各項工程的“安全、質(zhì)量、進度和投資”四控制，并督促施工單位認真做好環(huán)保和疫情防控工作。2021年，他分管的9項委外工程均按質(zhì)按量完成。

　　2021年受潘二礦11221采煤工作面影響，潘二鐵路專用線共計1.122Km位于采煤塌陷區(qū)內(nèi)，其中最大下沉值達1.5m以上。他嚴格執(zhí)行鐵路塌陷區(qū)管理辦法，認真落實塌陷區(qū)鐵路維護監(jiān)管職責，確保了該塌陷區(qū)的鐵路線路安全和運輸通暢。

　　在潘集電廠進出廠道路立交橋和地下輸煤廊道基坑支護、顧橋礦智能選矸車間、省道S312改建工程等鐵路路外工程涉及鐵路的施工過程中，他積極與潘集電廠建設項目部、顧橋礦和潘集區(qū)交通運輸局等相關單位對接，審查專項施工措施，確保施工所對應鐵路區(qū)段的設備完好和行車安全，推動路外工程順利實施。

　　潘謝礦區(qū)鐵路田集站中轉場及聯(lián)絡線工程是安徽省發(fā)改委備案項目，由潘集選煤廠建設項目部負責建設。他作為專家組成員，參加了2021年12月7日煤業(yè)公司組織的該項目工程竣工驗收。

　　2021年12月底，淮河能源控股集團舉行的首屆“五小”成果推介會上，他作為《礦區(qū)重載鐵路50米長鋼軌的焊接技術研究與應用》主要完成人之一，對該“五小”成果進行了現(xiàn)場推介，獲得了較高的評價。

優(yōu)秀員工主要事跡2

　　xxx，女，漢族，1983年8月出生，萍鄉(xiāng)上栗人，中共黨員，江西師范大學政法學院碩士研究生，20xx年7月參加工作，歷任江西特力麻醉呼吸設備有限公司和深圳佰仕德禮品工藝有限公司外貿(mào)專員、江西建輝律師事務所實習律師并取得律師從業(yè)資格證書。20xx年通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格（司法）考試。20xx年7月考入萍鄉(xiāng)市勞動人事爭議仲裁院，現(xiàn)任萍鄉(xiāng)市勞動人事爭議仲裁院副院長。

　　從事調(diào)解仲裁工作以來，該同志能勇于挑戰(zhàn)、開拓創(chuàng)新，屢獲殊榮：20xx年被評為“萍鄉(xiāng)市最美信訪干部”；20xx年在全省裁決文書撰寫評選活動中，其參選的文書榮獲“優(yōu)秀裁決文書”；20xx年榮獲勞動人事爭議仲裁練兵比武活動團體賽三等獎及“裁決書撰寫”優(yōu)秀獎；20xx年度獲評江西省勞動人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武活動“十佳仲裁能手”。多次被市人社局評為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”。

　　一、加強學習，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)

　　該同志始終把提高自身素質(zhì)和加強理論修養(yǎng)放在首位，不斷加強政治理論和業(yè)務學習，在干中學，在學中干，努力適應新形勢下的調(diào)解仲裁工作。思想政治上不斷錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。業(yè)務學習上，該同志結合從事律師工作經(jīng)歷，鉆研勞動法律相聯(lián)系的《中華人民共和國民法典》、《公司法》、《擔保法》、《民事訴訟法》等實體法和程序法，不斷適應現(xiàn)階段勞動爭議案件數(shù)量多、復雜程度高、涉及領域廣泛的現(xiàn)狀要求，逐步成長為一名優(yōu)秀的業(yè)務骨干。

　　二、立足本職，腳踏實地，不斷提升服務技能水平

　　一是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實高效開展調(diào)解仲裁工作。與勞動者打交道時，該同志以多年私營企業(yè)工作經(jīng)歷，對勞動者的遭遇感同身受，能熱心解答勞動者的每一次來電來訪咨詢，耐心傾聽每一位勞動者的訴求，認真處理每一個勞動爭議案件。與企業(yè)打交道時，充分發(fā)揮曾任企業(yè)法律顧問優(yōu)勢，精準抓住企業(yè)在勞動用工方面存在的“痛點”，調(diào)解時能很好的'把握各方當事人的心理活動，抓住時機，促成雙方達成調(diào)解。二是沉入一線服務，化“被動”為“主動”。在做好勞動爭議案件處理、解答來電來訪咨詢的基礎上，該同志主動“走出去”開展宣傳講座、為企業(yè)提供用工指導服務、開展依法用工體檢等形式，不斷提高勞動者法律素養(yǎng)的同時，幫助企業(yè)提升企業(yè)人力資源管理水平，從而從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生。組織匯編《企業(yè)規(guī)范用工指導手冊》、《勞動用工常見法律問題解答》等宣傳手冊，深受企業(yè)和職工的歡迎。三是積極參加省人社廳組織開展的窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動。通過以賽促學、以賽促干、以賽促進，不斷學政策、鉆業(yè)務、強技能、優(yōu)服務。20xx年該同志榮獲勞動人事爭議仲裁練兵比武活動團體賽三等獎及“裁決書撰寫”優(yōu)秀獎。20xx年度獲評江西省勞動人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武活動“十佳仲裁能手”。

　　三、履職盡責，作風扎實，不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用

　　作為為民服務窗口單位的一員，該同志在案多人少、時間緊任務重的情況下，本著在工作上講“奉獻”、業(yè)務上講“求精”、服務中講“親情”的原則，始終把服務和奉獻放在第一位，堅持辦案高質(zhì)量、服務高標準，不斷改進服務方式，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，盡職盡責完成各項工作任務。從來“不刁難”、“不拖延”，對群眾熱情服務，態(tài)度和藹、文明禮貌，對來訪者主動詢問，耐心解釋，始終保持真誠、熱心、敬業(yè)的工作作風。工作中，牢固樹立“以人為本、真情服務、奉獻社會”的原則，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，熱情周到的做好來電來訪咨詢、解答工作，耐心細致的做好案件雙方當事人調(diào)解工作，嚴謹認真的做好法律文書撰寫工作。不斷發(fā)揮黨員模范帶頭作用，主動承辦仲裁院的疑難復雜案件和重大集體勞動爭議案件。近兩年來，共處理勞動爭議仲裁案件269件，接待來電來訪咨詢5000余人次。盡責盡職做好調(diào)解仲裁“份內(nèi)事”的同時，對不屬于調(diào)解仲裁的“份外事”，為讓辦事群眾少走彎路，能想群眾之所想，急群眾之所急，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為群眾指明方向、提供法律依據(jù)等，在平凡的工作中用具體行動踐行全心全意為人民服務的宗旨、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

【優(yōu)秀員工主要事】相關文章：

優(yōu)秀員工簡要事跡12-10

優(yōu)秀員工主要事跡07-26

醫(yī)院優(yōu)秀員工主要事跡02-25

優(yōu)秀員工主要事跡簡介06-25

（熱）優(yōu)秀員工主要事跡08-30

優(yōu)秀員工簡要事跡材料01-12

優(yōu)秀員工主要事跡5篇01-14

優(yōu)秀員工主要事跡(15篇)12-30

優(yōu)秀員工主要事跡精選15篇12-30

優(yōu)秀員工主要事跡15篇12-09